個人試用期工作總結常用 篇1
首先感謝陳總、林總、周總把我領進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啟發及幫助，使我短時間內融入了新大洋的團隊。
人生時針不知不覺中轉過79圈。回頭反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。
記得初到新大洋時，被安排到了新成立的工程部。聽了這個信息，當時有點詫異，自己長處是生產管理經驗，轉去做工程，有得是自己機械專業的背景和長期一來對工程設備面的認識。當時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什麼一片茫然。經過認真思考後，抱著沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態。我走進工廠去觀察。觀察產品，觀察生產流程及工藝，了解工廠的部門劃分，部門內部的工作分配。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。
基本了解電機狀況的後，通過與電機同事溝通討論。結合自己多年的工廠經驗提建議。根據實際狀況協助進行一些改善。這期間完成了機電的規劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學習了解的過程中深刻認識到民營企業面對作坊式的供貨商，來料品質控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體味到公司決策層，引入有大工廠工作經驗人員的目的。
兩周后轉調到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規範很多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩定。通過向總與我溝通，了解到儘管我的長處在生產管理，但現在工廠面最大的問題是品質不佳，希望我能先從品質入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質部。剛開始也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發現什麼事很難插手，工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時向總發現了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據證明好還是不好。你去做一些實驗，寫個評估報告。當時收到這個工作，很興奮，終於有個實際的事情做。但當真要做這件事的時候，發現與過去已經大不同，過去你需要什麼資料，安排人做就好了，甚至有時報告都可以告訴下屬按照什麼思路去寫，你要做的就是分配，監督過程，檢驗結果。現在發現沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告訴自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這裡，就要學會選擇接受與適應，否則只能成為從大企業到民營企業轉變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什麼，你做的是什麼工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索判斷思維。工廠一定會變，環境一定會變只要你放下過去的形狀，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、通過不同工具分析數據。最終客觀直觀的證明了自動端子要與手動端子的穩定性。
通過向總的啟發，我發現並不是沒有事情可以做，而是自己把自己局限在了品質部，局限在了具體位置。我應該把自己建立在公司的大品質，所以我開始提出一個個的問題，然後這個問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調查了解事情的經過及問題的本質。然後組織大家開會，把事情一步步的分析清楚，檢討過程，並重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也逐漸獲得了大家的認可大家也會主動和我交流一些問題，品質上的事情也願意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實、喜悅。
在這期間，完成了自動接駁台的構想建議、監獄來料異常事件、fct檢驗品質分析、愛瑪稽核、綠佳品質、雅迪送樣、老化箱驗證及使用、控制器管理借出管理、品質事件匯整、員工觀念分享等工作。
回望過去，展望將來，對將來的工作更有信心!我會從如下幾方面努力工作：
1、踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。協助完善工作流程，強化工作責任。
2、定期開展觀念溝通，推行公司發展我發展，個人進步推動公司發展的思想。
3、定期開展技術分享，把過去在大公司學到的先進品質管理工具，問題分析工具分享給同事，做好經驗分享。
4、強化自身的責任帶頭作用，事情到這裡為止，努力做事，帶頭做事。
5、認真的向周圍同事學習。工作之餘多看書，要敢想、敢實踐。
三個月的融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼續前行，只有不固守過去的思想，才能學會適應。只有放下身段，才能心平氣和做事。日後的工作中，我更該當好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質的思想，使大家工作更流程化、責任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發生的問題，要保持現現場、現實、現物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成績必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成績才是成績，團隊的進步才是進步。
個人建議：
一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅使下，更多的注重量而缺乏了質。二我們是團體計件。但在這個團體中，發現有人認真工作，有人偷奸耍滑。分配也有點不合理。也會促使那些認真的工作的人變的不認真。
建議：是否可以把計件制變更為計件制+品質係數+管理係數綜合考評工資發放，這樣提升了品質重視度，也增加了生產管理幹部的管理槓桿。
二、現在產線一次執行率不是很好，所以會有大量的維修品需要維修，測試的員工為了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放鬆了對品質的要求，小問題自己簡單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會因為檢測人員催得急，而放鬆了維修品質。更重要的是放鬆了問題連續發生的警覺性。導致很多問題發生，一直沒有解決，逐漸變成了常態，甚至理所當然。
建議：三條線維修人員單獨拉出和售後組結合，客退和產線品質對比。因插線外掛程式人員部細心造成的不良，件數不計，工資轉嫁給維修。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執行率，大力推行後工站卡前工站。包裝一次執行品和維修品區分標籤。以上，如有什麼不合理部分，請刪除。謝謝。
個人試用期工作總結常用 篇2
尊敬的領導：
本人___，於20_年_月__日加入__________公司，任行政人事部工作。以下為我近三個月來工作小結，請領導審閱：
一、行政工作
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二、人事工作
經過這幾個月的工作，我與同事建立了和諧的團隊關係，熟悉掌握了公司各項規章制度，逐漸適應了這個集體。_________是一個非常重視人才發展的企業，無論是從人文、各項福利、到上級的關懷指導，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此，對指導教育及鼓勵我的領導和同事們表示深深的感謝!
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回顧這幾個月的工作，自己確也有許多不足之處，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛生，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業的體現，在這方面今後會改正自己。
在此，我特向公司提出轉正申請，希望可以到期正常轉正。在今後的工作中，我會繼續嚴格要求自己，認真完成每一項工作，團結同事，為企業的發展貢獻自己的力量!我將更加努力上進，請領導看我的行動!
此致
敬禮
綜合管理部_______
___年___月_____日
個人試用期工作總結常用 篇3
作為一名試用期人員，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中不拖後腿。
在20xx年這一年裡，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到班組同事的一致認可。本人在試用期間的學習與成長，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。
試用即將到期中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇於面對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。儘自己最大努力，為我們的企業貢獻自己的一份力量，為我們的企業樹立新的形象，朝著更快、更高、更強方向邁進，突破，沒有終點。
個人試用期工作總結常用 篇4
試用期以來，本人按照公司確定的工作思路，以微笑服務為己任，以客戶滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結如下：
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為後勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。
1、注重克服思想上的＂惰＂性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為＂軟指標＂和額外負擔，自覺參加公司舉行各種政治學習；其次是按自己的學習計畫，堅持個人自學，發揚＂釘子＂精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。
2、注重理論聯繫實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再於套用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒＂經驗主義＂，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業
作為後勤服務人員，我始終堅持＂把簡單的事做好就是不簡單＂。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹公司提出的＂服務周到，保障有力＂服務宗旨，為了使自己更好地為同事服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑑她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對員工同事反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取儘快給同事回復。
以上是自己對試用期工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，為此我將繼續努力，取得更大的進步。
個人試用期工作總結常用 篇5
我叫___，居住於濟源市沁園辦事處東留村建築隊家屬院。於20__年12月5日進入公司，任人力資源部招聘與培訓專員一職。由於先前自己已經有多年人事工作經驗，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態進入較快。根據公司的要求，結合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：
一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理台賬”
公司員工的參保信息管理當前比較粗放，無“員工參保明細台賬”、“五險一金繳費台賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業務的開展：
1、無“員工參保明細台賬”，部分人員參保狀態不明，出現部分員工社保關係未曾轉入，而公司已經代扣費用的現象。
2、無“員工參保明細台賬”，部分人員參保時間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時間，同時也影響了部分離職員工的失業申報。
3、無“五險一金繳費台賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現部分漏扣、多扣現象。
4、無“五險一金繳費台賬”，公司員工社保實際繳費基數與代扣基數不統一，出現部分員工社保應繳費用少扣現象。
上述工作目前正在開展：“五險一金繳費台賬”雛形基本建立，先後完成了20__.10~20__.01月份社保繳費明細台賬，實現了社保局征繳計畫與公司員工應繳費用的對應，20__.01月份即可使用規避由此帶來的工作風險;“員工參保明細台賬”受社保局系統的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計20__.02月份方可建立雛形。
期間，規範了兩人次參保狀態，調整了10餘人次參保基數，公司員工參保及繳費狀態逐步受控。
二、為公司領導及部門其它相關工作
開展提供諮詢服務入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領導及部門同事提供人事政策諮詢是自己的份內職責，先後整理出了工傷政策、契約管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。
三、協助部門同事開展了一些臨時性工作
1、起草了《20__年度培訓計畫》初稿、《本部門20__年度工作總結》初稿、《技術服務協定》初稿等。
2、多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜，預計20__.01月份，公司員工首批社保卡可以辦理完畢。
3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現場工作紀律檢查。
四、下步工作重點
我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎薄弱，缺乏規範。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作規範。
1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內容，實現公司員工個人信息的總控。
2、建立“應聘員工管理台賬”、“入職員工體檢管理台賬”、“契約管理台賬”、“員工招工管理台賬”、“員工參保管理台賬”、“員工假期控制管理台賬”、“員工離職管理台賬”，實現公司員工各項信息管理的“台賬”化。
以上是我對自己當前工作的總結及近期時間內的工作計畫，當上述人事管理實務工作完成後，下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與規範及職稱申報等相關人事工作的開展。
總之，感謝騰盛給我提供了發揮我個人所長的舞台，我會把握機會，為騰盛的發展盡心盡力。
個人試用期工作總結常用 篇6
我於20__年_月_日成為公司的試用員工，至今已有2個月，根據公司規章制度，現申請轉為公司正式員工。在此我感謝領導對我的栽培和指導;同時也感謝同事對我工作的支持和幫助。試用期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環璄，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;利用自己在別的公司好的工作經驗及管理方法套用到工作中，培訓IPQC及QA能及時反映問題及處理問題的能力。經過兩個月的工作，我現也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，與生產、工程溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當造成的品質問題，把製程中存在的問題降低到最小。
我在工作過程中充分做到認真，負責，主動的了解生產現場情況。和組長及產線員工的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和認識及看法;經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，主要原因我認為在於細節不夠完善。集中體現在以下幾個方面：
1.產線製程維修較多。同一個問題連續不斷的發生，原因為產線員工品質意識不夠，對品質部依賴太強，不能對不良品完全檢查出來，導致不良品連續不斷的流到QA檢查。
2.檢驗標準不夠完善，導致員工及QA檢查對發現不良無法做出具體判定。
在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
工作規劃：
1.及時有效處理客戶反饋信息，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重複發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。
2.提高IPQC及QA的檢驗水平，提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教導。讓IPQC明確每天的工作重點，計畫，努力的方向。
3.定時對QA各工位進行巡視,每天對產品質量定時跟蹤、分析生產過程中不良率超過2%的原因，提出改善建議，並監督核實部門改善及提出改善建議;
4.與生產、工程一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施。
從進入本公司以來，看到公司迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己實現理想的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司創造價值，同公司一起發展與進步!
楊建龍
20__年__月__日
個人試用期工作總結常用 篇7
從今年四月初進公司，轉眼已快五個月過去，回想過去的點點滴滴，其中有收穫也有缺失，但體來說還是收穫頗多。在總公司進行了一個月的理論培訓以後，我到了寧波駐外辦事處，在此之前我主要是學習軟體的操作和銷售流程，現在開始了簡單的軟體服務以及銷售工作，是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段。通過這樣理論和實踐想結合的實戰演練，讓我對我們的軟體有一個更深層次的認識，同時也積累了不少和客戶交流的實踐經驗，為自己更好地開展下一步工作奠定了基礎。
不久以後，劉工開始帶我出去拜訪一些老客戶。他經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。然後，仔細地分析給我聽，從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流、軟體的演示到最終的銷售。每一步驟，每一環節，每一事項，都能一五一十地進行分析，這讓我體會非常深刻，為我日後獨立完成銷售工作起到了至關重要的作用。為了加強我拜訪客戶的能力，劉工開始安排我去跑項目部，剛開始我有些害怕，當我鼓起勇氣跑項目部時，要不被拒之門外，要不就是被敷衍搪塞一翻，鬧地個尷尬。有一段時間我開始打退堂鼓，思考自己是不是真的適合做銷售的工作。後來劉工看出了我的心思，開始給我講解自己剛入行的經歷，使我大受鼓舞，然後我拚命地找與銷售相關的書籍看，之後，我擺正了心態，開始朝著正常的方向發展。
經過一段時間跑項目部的經歷，讓我對銷售工作又有了一個嶄新的認識。為了讓我熟悉寧波市場，劉工和張工開始帶我跑寧波市場的各個縣市。在此期間，我去過象山、寧海、餘姚、慈谿、奉化、鎮海等區域。參加新規程升級演示會6個場次，做過各種各樣的服務70多次，拜訪了大大小小的施工企業或項目部100多個。這讓我充分地學習了業務知識，增強了我與客戶溝通和交流的能力，熟悉了搞演示會的整個流程，也大大提升了自身素質和修養。為我以後自身發展和工作學習提供了一個不可多得的良好平台。
給我影象最深的象山市場，象山作為浙江七個建築之鄉之一，寧波市場作為長三角重要經濟發展基地，國家投入、私營經濟的逐步發展壯大、思想觀念開放、經濟發展穩中有升、建築產業持續發展等等，必將會有效推動建築市場軟體的發展迎來一個新的春天。
來到寧波辦的日子裡，我過得非常愉快也非常充實，愉快是由於寧波辦的老員工們都非常熱心，我遇到困難了他們都能竭盡所能地幫助我，從毫無所知到知道一點到後來的不斷認識，每一點點的進步，這不僅僅是自己的不屑努力，更多的是凝結了他們的無窮盡的智慧和汗水。是他們讓我真正體會到了團隊合作的溫暖和無窮魅力，我覺得我能生活其中是我一個莫大的榮幸!我在這裡學到了許許多多做人、處事的方法，為我以後人生道路鋪平了道路。
有進步，當然也有不足。像工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日後的工作中不斷完善不斷加強。銷售這個行業，對於我來說一切都是陌生和好奇，一切又是充滿坎坷和挑戰。我以前學的是土木工程施工和管理，而現在從事的工作是銷售。對於銷售的認識也只是表面，對於市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
從進入品茗到對她產生深深的情感，無不折射出一個品茗文化的精神所在。在著段時間裡我真的感受很多，有工作的艱辛，有成功的激動，有團隊的感動，更是有收穫的喜悅，經過這段時間的洗禮，我覺得自己比以前更加成熟了。是品茗文化魅力深深吸引著我，激勵著我，讓走過一個個坎坷，跨過一條條溝壑，在前進的道路上留下自己深深的烙印。
五個月的時間，轉眼即逝，在過去的幾個月時間裡，我深深感受著銷售的魅力。銷售是一門講究藝術的學問，輕重緩急，抑揚頓挫無不透露著銷售技巧的高超。自己在過去幾個月的銷售中也小有體會。例如主觀方面：塑造自我，研究產品，提高銷售技能，建立客戶網路，產品管理。客觀方面：市場把握分析，行業及對手動向等。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。
這段時間的實習生活，我從對軟體銷售行業一無所知到現在有了自己一定的思考分析能力，不可以說是一次脫胎換骨的變化。從工作中學到的不僅僅是銷售技巧，更重要的是對公司“先拚命，後品茗”的文企業化有了一個全新的認識。無論遇到什麼樣的困難還是挫折，我都能以正常的心態去面對、去克服，因為品茗的企業文化早已在自己的腦海中深深紮下了根。李繼剛經理曾經說過：只要堅持不懈，相信成功並不遙遠。
自己有收穫的一面，自然更有不足的一面。例如：與客戶的溝通，自己現在還是顯得比較怯生，要克服溝通的障礙，除了多看多了解相關的書籍和請教的其他老員工外，更多的是和客戶進行交流，多做總結和歸納，將客戶的東西變成自己的東西，為我所用，才能不斷完善自我。我總結出的八字方針：多看、多聽、多想、多做。我想只要自己努力、用心學、用心做，就一定能給公司交上一份滿意的答卷。“空悲切，白了少年頭”，人生就像古人所說，趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，並且能夠快速地與公司健康成長!
個人試用期工作總結常用 篇8
這個時候，改變我對做餐飲服務生的負面看法，那就是沒有前途；樹立了做一行，愛一行的思想，知道一個人是否能有所作為，不在於他從事什麼行業，而在於他是否盡全力把工作做好。具有我的從業意志並端正我的工作態度；了解成功服務生應具備的素質，從而增強我的從業意識，不畏艱險，不怕犧牲，做有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務生。
我學到了如何為客人服務的原則；如何為客人服務的程式；服務中的工作細則；在宴會上出菜的程式；盤子的技巧及端托行走的步調；鋪台、擺台的注意事項；更換菸灰缸的要點；點菜、寫選單、取消菜式的注意事項和推銷菜品的技巧；斟酒的基本方法、程式和酒水的一般知識；處理客人投訴和服務工作中的突發事件的對應技巧；餐廳開業的準備和收菜的注意事項，以及各種服務禮儀、餐飲衛生、消防等方面的知識。為我做一名出色的服務生打下基礎。
我總結了一下，做一名優秀的服務生應該具備的一些條件。
愛崗敬業：愛崗敬業，就能幸福地、輕鬆地做好本職工作；為就餐者提供健康、活力和優質的服務。也許你會把普通的工作做得很出色。公司最需要的人才是那些熱愛工作的人。
快速熟悉工作標準和方法：要想在激烈的競爭中取勝，就必須儘快投入到工作中去，勝任工作，提高工作效率。
勤勞一點：飲食以手頭的工作為主，一般不會過度勞累，多吃點也不會累壞。因此我們要做到腳勤、眼勤、手勤、心勤。積極的工作，積極的找工作。常言道：“一勤天下無難”，只要你努力成功的大門向你敞開，這是個深奧的道理。
自信：相對於金錢，權力，出身背景來說，自信是最重要的東西，自信可以幫助人們排除各種障礙，克服各種困難，相信自己是最棒的。
學著做人：做人就是做一個敬業、感恩、樂於助人、講職業道德的人，真誠地做人、認真做事，事業才會更加成功。
職責：以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；對客人負責，給客人提供優質的製作和服務；“敬而不在”，即使沒有人監督，你也能認真做好工作，這是責任的體現。
面對工作中的不公平要保持平常心：工作中沒有絕對的公平，而機會總是均等的。不一定要有挫折承受力，以後怎么能挑起大梁。
團體：發揮團體精神是企業的共同追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團體成員的配合。有團隊精神，善於與人合作的人會更成功。
這次兼職給我的感覺很深刻，我覺得我們做每一件事都是，每天進步一點點：積沙成塔，積少成多，很多成功者只是積小成大。每一天都有一點創新，就是在領先；每一天都有一點進步，就是在收穫；每一天都有一點進步。
個人試用期工作總結常用 篇9
尊敬的公司領導：
您們好！
感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間查閱我的實習總結，您的信任是我最大的安慰。時間過得很快，從20xx年x月x日入廠報到參加培訓以來，轉眼間已經將近三個月了。
在這三個月我一直在技術部學習，閱讀熟悉各國的法蘭標準，根據法蘭標準或客戶提供的圖紙及技術要求繪製生產圖，繪製建立各種標準圖樣，經審核後歸檔管理，積極整理已經繪製的圖樣，查找丟失或放錯位置的圖紙，完善標準圖樣，積極工作，努力提高自己的業務技術，完成領導交給工作任務。
我在技術部學習期間，閱讀了各國製造法蘭的標準，其中有美標（ASME B16.5-20xx、ASME B16.5-20xx），英標、歐標、日標等國外標準，還有HG/T20592-20xx、HG/T20615-20xx、SH3406-1996等國內標準，以及一些船用法蘭標準。在實訓期間，技術部的師傅們熱情的傳授了他們多年積累的工作經驗，是我在課本上永運也無法學到的，是我在今後工作、學習以及生活中不可缺少的一筆財富。技術部的技術員是法蘭由鋼鐵變成產品賦予它價值的核心，當一個任務單下來後，技術員要將這些數據變成圖紙，當一個數據因為不小心的失誤就可能會使公司蒙受巨大的損失，對公司在法蘭市場的聲譽造成不可挽救的影響。因此，作為一名技術員應該有高度的責任感和一絲不苟的工作態度，本著對公司負責，對顧客負責，對自己負責的心態投入到工作中去，這一點是我在實習期間感觸最深的。
我懇請公司給我這個工作，讓我成為其中一員，我將會用自己的行動來證明一切。
申請人：
20xx年x月x日
個人試用期工作總結常用 篇10
我於20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，在轉正之際，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，
在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利。
並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，
並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。
在三四月份，因為原來的突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、和生產車間庫，並對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，
發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的提供參考。
六、接手公司及的庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。
由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。
由於自己以前接觸套用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
個人試用期工作總結常用 篇11
尊敬的各位領導大家好：
我叫李_，是家樂店收銀員一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司工作也將近三個月時間了。轉眼間快到年底了，來到本公司的這幾個月里，我不僅學會了很多專業知識，而且也學會了人與人之間的交往，特別是怎樣與顧客溝通。這對我來說是莫大的財富，因為曾經我是個不善於交流不愛與人溝通的孩子。
或許對大家來說，收銀是件很容易的事，收銀員只負責收銀，其他方面不用多考慮。剛開始我也是這么認為的，不過後來等我成為一名超市員工的時候我才發現並不是想像中的那么簡單。我們不只是收銀，每天早上我們來到店裡首先打掃衛生，然後再開會，然後才開始一天的工作。工作時我們也不僅僅只是簡單的收銀，在面對顧客時要真心的為顧客服務，特別是在顧客到收銀台的那一刻我們自始至終都要把最美的微笑最好的心情帶給顧客，在與顧客交流的過程中禮貌用語更不可少。如：“您好,歡迎光臨"“請稍等，請拿好”“請慢走，歡迎下次光臨”。
在工作的這短短的幾個月中，雖然有時會有些失落，不過，也有過很多的歡喜，特別是每次聽到顧客說這小女孩的態度真好，我心裡就特開心......還有，每次有不懂得問題時，老員工都會積極的告訴我應該怎么做這都使我特別感動。其實做什麼工作都會遇到困難，難免有些失落，不過只要我們能積極的去問努力的去學習，我相信沒有什麼做不好的。
自己雖然做收銀的工作並不長，自己的技術水平跟專業素質還有待提高，但我覺得只要我們用心去學習，就一定能克服困難。更重要的是我們要樹立良好的企業形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作中遇到不懂問題更要積極的向老員工請教學習。
在工作的這段期間中，我覺得對顧客的服務態度是極為重要的。作為服務行業中的一員，讓顧客滿意而歸是我們對自身的要求。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客，在工作中不要將自己的小情緒帶進來，特別是當顧客對你發火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋。結賬過程中，當商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員並進行核實，然後要積極向顧客解釋並請顧客耐心等待。還有，就是一定要運用微笑服務，微笑是最為迷人的表情，一個微笑不費分文卻給予甚多，懂得對生活微笑的人，將會擁有美麗的人生。
我們每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業
個人試用期工作總結常用 篇12
本人，於20xx年9月6日來到**部工作，至今已經有3個月了。在這三個月的工作中，我認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排；在各項工作中虛心向同事求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。現將本人三個月以來的工作情況總結如下：
一、思想方面
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招商守則，不斷學習公司檔案，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。進入宏福，我成為一名年輕的招商工作者，可能由於經驗不足而給領導和同事帶來較多麻煩，但我針對招商工作中出現問題向領導和同事虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。在不斷地經驗積累過程中，我在思想上逐漸成熟，也更加認可自己這份工作。
二、工作方面
1.在招商工作初期，我自知經驗不足，因此深入了解溫都水城文化廣場的招商現狀，認真學習公司的管理規章制度；通過領導對我們各項工作的培訓，我對於熟悉商業地產招商有了深刻的了解；在培訓期間中努力提高自己的工作能力，通過打電話的方式與各個商家溝通，為整個招商工作奠定了基礎。而且在這三個月的工作中，我與各位同事相互幫助，團結一致，建立了深厚的友誼。
2.因為設定了招商熱線，因此我根據工作需要建立了來電商家登記表等相關檔案，按照先後順序將客戶登記分類整理。在空閒時間，我與同事一起到大悅城、藍色港灣等大型商業綜合體調研考察，不僅對於商業綜合體的業態布局和選址施工條件有了深刻了解，而且獲得了很多商家的開發部聯繫方式。其中典型的有哈皮小孩兒童娛樂，字裡行間休閒書店，新色煮藝時尚火鍋，北京芝麻開門兒童攝影，Toysrus美國連鎖兒童玩具店，特色的滇草香雲南湯鍋等。在後期跟蹤的過程中，與各商家建立了良好的溝通，為今後的合作打下了基礎。
3、根據領導的要求，並且結合自己在校期間配合團委老師整理文檔的經驗，將招商工作中的政府批文、客戶、契約、圖紙、廣告圖等各種檔案按照電子版、
紙質版分類歸檔。另外，在工作中因為政府批文的問題，與工程部、設計部以及財務等部門建立了良好的溝通，將商家所需要的檔案一一整理，以備不時之需。在這三個月的工作中，我積極主動地完成上級領導交辦的各類事情，並配合其他同事，協助他們與客戶的洽談工作。經過三個月的鍛鍊，我不斷強化工作意識，掌握好自己的工作節奏，爭取把領導交代的事落到實處。雖然在工作中也有疏漏和差錯，但是也磨礪自己養成了細心、及時、適度的辦事風格；在領導和同事的幫助和支持下，我基本上良好地完成了自己的本職工作。
三、存在的不足
1、專業知識不全面
隨著意向客戶的逐漸增加，關於物業、工程、設計各方面的問題也隨之增多。因為商業地產招商知識不健全，所以在很多方面有待提高。在部門工作中，我會通過不斷的學習來完善自己，對客戶信息及時追蹤，與其他各部門積極配合，將招商工作落到實處。加強學習，提高業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。
2、工作不夠紮實
行政類的日常事務比較瑣碎、繁雜，使自己在工作中也存在基本功不夠紮實的一面。因此應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力有待進一步提高。因為與同事之間溝通不夠，所以對現階段招商工作不能系統掌握。因此我將繼續向各位同事虛心求教，從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以樂觀向上的狀態來面對每天的工作任務，更好地完成自己的本職工作。
總之，在溫都水城文化廣場招商部這3個月的工作中，我深深的感受到公司的人性化管理，同時也感受到了公司蓬勃向上的動力。我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為溫都水城文化廣場的招商工作做出自己的一份貢獻。
個人試用期工作總結常用 篇13
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，從六月底到現在我已經在公司工作了三個月的時間，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這裡對三個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。六月二十二日，我有幸正式成為平頂山市盛寶蘭電力設備有限公司商務部的一名新員工並參加了公司組織的新員工入職培訓，通過這次培訓，了解到了公司的企業文化、產業結構以及相關制度，學習如何成為一名優秀的新員工。通過一個星期的培訓使我感受到了公司對於員工的關懷，感謝公司領導為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做出的努力。
七月分、首先參加了電工證的培訓以及考試，隨後到鴨河口電廠辦理我公司在河南投資集團招標採購平台的企業級會員的資質審查。隨後部門經理給我推薦了大量的相關資料和文檔，並指導我儘快的適應商務工作。
八月份、我參加並製作了南陽鴨河口發電有限責任公司#2脫硫煙氣系統淨煙氣煙道至旁路煙道拆除、配置、安裝項目的投標標書並於八月x日陪同公司領導一起到鴨河口電廠進行了投標，雖然我們公司沒有中標，但是我從中學習到了大量的關於投標工作的信息，並進行了針對這個項目的案例分析，八月下旬部門經理帶領我到姚孟電廠熟
悉了電廠環境以及電廠的相關人員從而使我更好的開展商務工作。九月份、隨著工作的深入，在公司領導的指導和帶領下參加了姚孟檢修公司電纜溝改造項目、省煤器改造項目和玉環電廠#2機中修部分小型工程外委項目施工的投標工作。其中玉環電廠的這個項目中標，緊接著同姚孟檢修公司進行安全協定、施工契約的簽訂，並組織施工人員和工具的落實，由於商務部經理前往玉環電廠任項目經理，所以現在商務部日常工作由我代替商務部經理進行主持。
其中從八月分開始參加公司針對6S管理的培訓，積極參加6S管理的各項規章制度的制定、落實，並每天堅持進行衛生檢查。
在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
個人試用期工作總結常用 篇14
20xx年6月3日我正式加入廣田的大家庭，開啟了新的職業生涯。初到廣田，走進華麗典雅的大堂，寬敞明亮的辦公室，心裡無比激動，也讓我對於未來工作充滿了信心，相信廣田能給我一個很好的工作平台，也相信自己可以很好的完成本職工作。
從進入廣田的第一天起，我就得到部門同事很多幫助，這讓我很快適應廣田的工作環境，同時也讓我深深體會到廣田大家庭的溫暖。在試用期期間我也有幸參加了廣田20周年華誕員工聯歡會慶典，慶典上葉董關於公司用人理念的一席話，讓我感觸頗深，“人品、團隊、智慧、激情”是廣田的四大用人標準，這也時刻提醒著我要不斷的學習和沉澱，不斷提升自己，才能更好的完成工作。在市場管理部工作的2個多月，讓我逐步認識行銷管理這個崗位的工作職責及工作崗位的重要性。下面我就在市場管理部任職期間的工作做一個總結，如工作還有不足之處，懇請各位領導予以指正。
一、明確工作崗位職責，做到在其位謀其職。做好一份工作的前提是知道自己要做什麼，了解和認識自己的工作職責是非常重要的。初到廣田，我對裝飾行業可謂一無所知，典型的門外漢，但經過一個月左右的時間，在部門領導和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業有了基本的認識，也對廣田有了更深刻的了解。在結合部門管理制度和日常工作之後，對本職工作有了全面的認識，也明確了崗位職責。從接聽業務電話，到寫項目委派表，再到月度業績分析和月度立項分析，我的工作在同事的指導和幫助下也開始進入正軌。初期，接聽業務電話會遇到很多問題，如由於對公司業務不了解，導致對來電客戶意圖判斷不明確；又如對來電客戶的信息沒有詢問完整，以致後期無法精確填寫項目委派表。經過同事的指導與自己經驗的積累後，現在已經掌握了接聽業務電話的技巧，雖然還有不足之處，但我會不斷學習和改進。
二、認真仔細，準確無誤。認真仔細，是我工作的最基本要求，也是我工作需具備的最重要素質。市場管理部對於整個公司的業務來說就是一個中心樞紐，面對公司我們是業務信息匯總中心，面對業務部門我們是業務信息協調中心，我們在處理業務信息時必須準確無誤。從業務分析到立項分析，每一個數據必須保
證準確無誤。郭經理及彭主管在每次工作時都會強調要仔細、細心，數據不能出任何差錯。在剛著手6月月度業務分析時，也出現很多問題（如數據出錯，版面格式，分析文字等），但在部門領導及同事的指導和幫助下，漸漸理清思路，出錯率也逐漸降低，現在已能單獨完成業務分析工作。
三、努力進取，不斷學習。通過這段時間的工作，也發現自己存在的不足：在整理數據時不夠細心，對公司各業務部門情況還未完全熟知，分析數據的能力還有待加強。有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己。在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。
在此，我想藉此機會正式向公司領導提出轉正申請，希望各位領導能對我的工作態度、能力與表現做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任，給予我提現自我，提高自我的機會，使我的工作能力得到提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷進取與完善。在以後的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批准轉正。
個人試用期工作總結常用 篇15
時光飛逝，轉眼間我已到校一年時間。我於20xx年9月到校參加工作，在校領導和同事們的關心支持下，我成功地實現了角色的轉變，工作得到了實踐鍛鍊，思想認識有了極大的提高。以下對我參加工作一年來的情況匯報如下：
一、政治思想方面作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重託，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。我永遠忠誠於黨的教育事業，自覺學習黨中央的工作精神及“三個代表”的重要思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，實事求是，努力弘揚“為公、務實、創新、爭先”的實效精神。平時，我積極參加全校教職工大會以及學校組織的政治理論學習，始終嚴格要求自己，力求自己的一言一行對學生起到表率作用。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務。
二、教學工作方面
我來到學校後迅速熟悉常規教學方式、方法，精心備課、上課、作業布置批改等常規工作進行了認真的實踐，並在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課後督促檢查嚴。一年來，我擔任3-5年級3個班的英語教學任務。雖然任務相對較重，課時數量較大，但是我並沒有降低對教學質量的要求，力爭讓每一堂課都生動有趣，學生能學有所獲。
在課堂上力求貼近學生生活，限度地運用自己的所學知識，激發學生的學習興趣，培養學生的實踐能力。課後積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設計、教學評價、說課和寫好教學反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，並能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。
三、個人素養方面
教書之餘，我自覺學習與教育相關的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著時代的重任，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校布置的各項任務；新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，努力實現奮鬥目標。
四、生活方面：
在生活上，以高標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，儘量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。
經過一年的學習實踐和鍛鍊,我已能做好教育教學的相關工作，在思想、教學等各個方面都有較大的提升。在領導的關心及各位教師的幫助下，我會在以後的工作中更加的努力，爭取早日成為一個優秀的教師，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批准為盼！
個人試用期工作總結常用 篇16
自進入公司以來，在公司各級領導和同事的關心和幫助下，自己兢兢業業，刻苦鑽研業務，認真遵守公司的各項規章制度。在試用期內取得了極大的進步，總結如下：
本人第一個月試用崗位是董事長秘書，在這一個月的時間裡，我以一個學習的心態去和領導、同事交流，多聽少說，認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流，所學到的東西確實是書本上沒有。用心體會才明白，你所學到、得到的在今後的工作能夠無形體現的出來。
第二月來到公司的項目拓展部，來到這個部門我更加要求自己不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。 通過試用期的工作和學習，我有了很大的收穫：一是我時刻要注意到這是一個團隊，它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的，始終離不開大家。二是在工作中，我能認真聽取、吸收不同階層人的意見、建議及他們的想法，時刻反思自己，下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發，拋開個人主義。與人溝通、交流，出現問題及時解決，不拖延，不推諉，力求做到更好，也力求將損失減少到最低。正是這樣謹慎的心態、合作的精神，使得工作推進的相當順利。
雖然在公司我有了很大的收穫，但也存在一些不足，今後我還要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，乾一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 通過試用期的工作和學習，我對企業充滿了信心，對自己能作為企業一員感到無比驕傲，我相信通過自己努力，一定能成為一名出色的員工。
鮑小麗
20xx年x月x日
個人試用期工作總結常用 篇17
x月，來到新寶電器，轉眼已過去了差不多三個月的時間。對於一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進;對於一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環境的適應、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業文化的規範性和精細化管理氣息，作為一位從事產品開發的工程技術人員，不正是需要這樣的職業素養嗎!我微笑著對保全點點頭，走進了新寶的大門。
隔行如隔山，隔廠如隔牆，雖然已經在產品開發行業經歷了7年的開發工作(前四年進行了飲水設備產品的開發)，在烤箱行業進行了3年的產品開發，來到新寶又進行烤箱的開發工作，但畢竟曾經隔了一堵牆，這需要我推倒這堵牆，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導員，這讓我對新環境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的和這裡的環境融合，實際地運用開發流程進行項目的操作，積極吸收業內先進的技術工藝並不斷總結經驗，並將以往的技術積累和工作經驗在這裡得到運用，可以說這也是一個收穫的金秋。
首先對研發中心的產品開發流程進行了了解，小家電產品行業的開發流程基本是一樣的，但我們企業在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產品的利潤在此階段基本定型，作為產品開發人員，我覺得成本意識必須大於一切，否則就是負值了;研發中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這裡做得也是非常的到位，我也在出相關圖紙的過程中感同身受，這比有些企業做得規範得多;產品零部件的標準化管理亦深入到每一個產品開發部門，產品的標準化率的高低體現了我們企業資源的最大利用程度。中試部給我們的研發工作提供了堅實的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對於我們解決問題起著至關重要的作用;在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產過程中，開發與工程、生產、品質部門的銜接，生產問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。
做了這么多年的產品開發工作都知道，不管在任何一家企業，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發歷練後，已經習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的enx60335x2x9xa12新標準，在開發過程中對其表面溫升限值的整改有相當的難度，在以前的企業我已經完成了適用於該要求的產品結構開發，在進行to9517的整改過程中，那些經驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經忘記了什麼叫疲勞，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的輔導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步!to9517即將大貨生產，頂著壓力往前沖!
給我一個舞台，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰，面對未來，願與公司共生存，同發展!
個人試用期工作總結常用 篇18
轉眼20xx年我在沱牌的學習、試用已經結束，為了更好的開展接下來的工作，我就試用期的工作做一個全面而詳實的總結，目的在於吸取教訓、提高自己，以至於把接下來的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。
一、試用期完成的工作
1、銷售情況
上半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經銷商的共同努力下，射洪戰鬥單元城中片區市場完成銷售額5.3萬元元，回款率為96%;低檔酒占總銷售額的82.6%，其中以沱牌頭曲500ml、沱牌大曲簡裝480ml、柳浪春短蓋銷售為主;中檔酒占總銷售額的17.4%主要以五星沱牌及四星沱牌為主;其中五月份銷售額為2.6萬元，占總銷售額的49%;六月份銷售額為0.8萬元占總銷售額的15%;七月份銷售額為1.9萬元，占總銷售額的36%。
2、市場管理、市場維護
根據公司規定的銷售區域和市場批發價，對經銷商的發貨區域和發貨價格進行管控和監督，督促其執行統一批發價，一定程度上杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發生。
通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，並結合公司的行銷策略，在各終端張貼了捨得酒統一的價格標籤，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列，並動員和協助店方使產品保持乾淨整潔。在店面和櫃檯乾淨整齊、對我公司產品的陳列進行了相應贈送政策宣傳，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。
3、市場開發情況
上半年開發商超、酒店、餐館總共31家。部分新開發網點是射洪戰鬥單元城中片區較大規模商超，對於我公司產品陳列較為齊全，由低端至高端酒均有不同程度的上櫃;其他新增網點為射洪戰鬥單元城中片區中小零售終端，所上產品主要集中在中低檔產品區。
4、品牌宣傳、推廣
為了提高消費者對“沱牌酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規定的統一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，張貼沱牌頭曲500ml宣傳海報400餘張，聯繫並協助廣告公司製作各式廣告宣傳牌41家，現已製作完成3家;對於公司的旅遊參觀政策進行了積極有效的落實與人數統計，積極配合公司對遂寧片區客戶到本公司旅遊參觀的嚮導工作，此次一系列工作對公司的歷史文化有很好的宣傳作用有力提升了品牌形象及品牌認知度，讓家鄉人民進一步認識與了解我公司。
5、銷售數據管理
根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨台帳及經銷商銷售統計表，並及時報送銷售周報表、銷售月報表，各類銷售數據檔案都採用紙質和電子版兩種形式保存，使得的每月計畫更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便於更加準確客觀地反映市場情況，指導以後的銷售工作。
6、市場競爭品牌調查統計情況
根據現有市場調查統計得出，豐谷、太乙、小角樓及金六福等系列酒是我公司中低端產品的主要競爭品牌，尤其是低端簡裝酒當中以豐谷頭曲、太乙麯酒為我公司低端市場的有力競爭者，其市場占有率高，市場流通速度快，很大程度上影響了我公司沱牌頭曲、沱牌大曲的市場占有率及市場流通，這也為我公司低端簡裝產品的推廣設定了巨大障礙。
豐谷公司最近執行市場優惠政策：連續或一次性進豐谷特曲、清朝豐谷等系列酒達5000元可獲得九陽牌豆漿機一台，達2萬元可獲得價值20xx元空調一台。
金潭玉液以單品單行3盒為基準，陳列4種及4種以上產品送成都金潭玉液
二、工作打算
儘管在試用期當中做了大量的工作，但由於我從事銷售工作時間較短，缺乏行銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒於此，我準備在接下來的工作中從以下幾個方面入手，儘快提高自身業務能力，做好各項工作。
1、努力學習，提高業務水品
其一是抽時間通過各種渠道去學習行銷方面(尤其是白酒行銷方面)的知識，學習一些成功行銷案例和前沿的行銷方法，使自己的行銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區域業務以及市場上其他各行業行銷人員請教、交流和學習，使自己從業務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2、進一步拓展銷售渠道
射洪戰鬥單元城中市場的銷售渠道比較單一，由於種種原因大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。接下來在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道進一步拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統人數和接待任務比較多的工商、教育和林業三個系統多做工作，並慢慢向其他企事業單位滲透。
3、做好市場調研工作
對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數據，完善各種檔案數據，讓一些分析和對策有更強的數據作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，並及時調整行銷策略。
4、與客戶密切配合，做好銷售工作
協助經銷商在穩住現有網路和消費者群體的同時，搞好客情關係，充分拓展銷售網路和挖掘潛在的消費者群體。
個人試用期工作總結常用 篇19
尊敬的公司領導：
我於*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事並肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為*部門的一員，主要負責的工作有：等。
在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善並起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗後的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月後，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我於*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在於受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。
由於深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定並逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程式。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規範化。
在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，並對每一起建議投訴，都按類型分類並進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對於反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今後出現類似投訴，在報公司領導後，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
個人試用期工作總結常用 篇20
____年__月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人聰明能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級治理職員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是__人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基矗現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業轉進物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常治理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的關鍵，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級檔案的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三個月來，我參與起草了一些檔案，如《關於禁止治理職員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般治理職員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少題目，主要表現在：
初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是天天疲於應付工作。儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部分領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。
工作不很紮實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏進社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識固然了解但卻不精。
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投進到工作中往。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，進步政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投進學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，進步服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的職員提供滿足的服務。
再次，進步工作能力，勇於創新。固然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作能力，以積極的心態面對天天的工作任務。同時，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進娶完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
個人試用期工作總結常用 篇21
領導您好，來咱們公司已經兩個月，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快。轉眼到了試用期結束的時侯了。我在這兩個月的工作中，從技術層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領導，同人的支持與幫助分不開。在這裡說一聲：謝謝您！
在兩個月工作中，初期熟悉公司技術，鑽研項目業務，配合項目組完成階段性的任務。
從主要職責具體上講：
1、基本完成了公告管理模組，與部分特配單模組，正在進行主界面選單的完善與更新；
在地質調查局項目組，完成了審批與全文搜尋功能，與修洪海經理共同完成遠程資料庫同步更新功能，與賈俊奎經理完成了CMS站點遠程實時更新功能；
所完成功能符合設計的功能與性能要求，符合規範；
2、負責對所分配模組的單元測試，同時應配合測試人員進行系統集成測試所作模組完成時，先做測試，然後提交組內測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。
3、協助實施人員進行系統實施，並在項目經理的組織下進行問題的修改；
還沒有實施任務；
4、負責編寫相關模組的開發文檔，文檔應符合部門的開發文檔規範；
能夠根據模組編寫開發文檔，基本符合部門開發規範；
5、完成上級交辦的其它工作。
能夠及時完成上級交辦的其他工作；
從工作要求上講：
1、自覺遵守公司各項規章制度，認真完成工作，遵守員工守則；
2、努力學習、掌握並能熟練套用崗位相關業務知識，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度投入到工作中，按要求完成崗位工作；
在工作中，做到努力學習不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通。
個人試用期工作總結常用 篇22
新年的鐘聲即將敲響，回想過去的半年，似乎昨天還彷徨在大學的校門口，而今天卻已堅守在工作崗位上。七月份離開學校，坐上南下的火車，我知道這又將是我人生的一個轉折點，又是一段新生活的開始。火車延伸的方向指引著我去實現理想，開啟一段新的征程。
這半年是一個非同凡響的半年，是我們從大學到社會、從學生到職工的一個過渡期，這個過渡期不像是從高中轉入大學那樣曲線式的平滑，而存在很大的折線式落差。我們轉變的不僅僅是環境，還有自己的身份、思想、態度、能力、認知、人脈等許多的東西。這半年的工作經歷，給我們以後的工作奠定了堅實的基礎，為我們的揚帆起航做好了前期準備。
一、入職培訓——思想意識的大解放
七月的釩鈦之都攀枝花風景如畫，中國十九冶的二百九十多名新員工的到來，給這座美麗的城市帶去了青春活力。集團公司選擇在攀枝花進行新員工入職培訓，目的就是為瞭然我們這些新來的西部鐵軍戰士回歸我們的革命根據地，了解十九冶的發展歷史，感受當年的那些十九冶人艱苦創業的精神。一部部宣傳片，看著那些十九冶人把熱血與汗水撒在攀西裂谷，創造微雕鋼城；把青春與理想寫在大漠邊關，築建宏偉工程。我的心情激動不已，頓然間一股強大的精神力量注入我的心底，使我熱血沸騰，我默默的告訴自己，我也要向他們一樣，吃苦耐勞、艱苦奮鬥、全心全意的工作，為社會做貢獻。一場場演講，讓我們了解了西部鐵軍文化品牌強大的社會感染力，我以這個
稱號而深感榮耀；每一個老員工成長的故事，給了我們啟發與鼓勵。毋庸置疑，新員工的入職培訓，給了我們一次思想意識的大解放。
二、領導關懷——工地如家般的溫暖
入職培訓一結束，我們這些新來的員工就要“各回各家”，每個人要回到自己的子公司。回到路橋分公司的第一天，公司召開了新員工入職歡迎會，以公司總經理為首的領導班子對我們的入職表示熱烈的歡迎，給予了我們很多鼓勵。會後我們又緊鑼密鼓的開始了第二次“分家”，路橋公司新來的二十七名新員工要分配到各個項目上，我被分到了廣西百色至靖西高速公路項目上，7月x日我們一行五人繼續南下，來到了廣西的項百色。
到了項目上，領導和所有的同仁對我們新來的五個人同樣表示了熱烈的歡迎，專門給我們擺了歡迎筵。項目上普遍都是年輕人，我們也就很快的融入了項目大家庭，兄弟伙就像一家人一樣，相互關懷，大大的減少了我的思鄉情節，工地有了家一般的溫暖。
三、入門拜師——技能學習的新開始
韓愈的《師說》裡面說：“古之學者必有師。師者，所以傳道授業解惑也。”離開學校來到工作崗位，我們同樣需要一個良師來帶領我們學習技能。來到項目上，根據我們不同的專業，每個人拜了一位師傅。我的專業是安全工程，於是就拜了項目部主管安全的副經理為師。首先師傅盡職盡責、敢作敢當、注重實幹、統籌規劃、分析全面、決策果斷的領導才能以及個人的人格魅力對我產生了很大的影響，這對我以後的職業生涯來說，是一筆不可估量的精神財富。其次，師傅帶著我乾實際性的工作，不管是施工現場的管理，還是內業資料的處理，他都會指導我怎么做，怎樣把工作做好。除此之外，師
傅也同樣關心我的生活，幫我克服我內向、靦腆的性格弱點，支持我放開手乾工作，成了我強大的後盾。
四、自行摸索——路還是要自己走
俗話說“師傅領進門，成才靠自己”。師傅起指導我們的作用，要提高自己的能力，我們必須要自己努力，敢於實踐、敢於創新。剛到項目上的時候，對整個工程很陌生，因為我是學安全專業的，對道路橋樑施工是陌生的，沒有關於這方面的理論知識。要把自己的專業知識運用到實際工程中，要靠自己的不斷總結與摸索。我發現，單個的專業知識是無法滿足工作的需要，所以我經常去現場學習，看每個分部分項工程的施工工序，只有把這些工序印在腦海里，你才會知道哪一步施工的危險因素較大，如何去排除危險，預防事故的發生，保證安全生產。不管是方法也好，經驗也好，只有自己不斷的摸索和積累，才能做到厚積而薄發。
五、學無止盡——能力在學習中提高
作為公司的新人，半年的時間對我們的職業生涯來說，只是一段前奏曲，以前在學校學了理論知識，現在開始運用於實踐，然而實踐的過程中，不斷的暴漏出了以前所學理論知識的狹隘與局限。要想自己的專業水品發揮出更大的作用，我們還要不斷的學習，去回歸與研究理論知識，然後再運用到實踐中。形成一種理論與實踐相互作用、有機結合、循環作用的學習模式，才能提高自己的工作能力。發揮自己的潛能，為公司做出更大的貢獻。
個人試用期工作總結常用 篇23
首先，真誠感謝公司給我這次工作機會。
時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿4個多月了。從我進公司的第一天起，領導的親切，同事們的熱情都讓我感到溫暖。隨後的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。很快的我就適應了這裡的工作，很快的融入廣西右江水利開發有限責任公司這個大家庭，並認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這裡，並且很願意把這裡當作鍛鍊自己的平台，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。
對我而言，不論在哪裡，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
因為現在的工作是我剛剛開始接觸的，在知識和套用上還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。通過四個多月的學習和工作實踐，我覺得環境移民
是一項很鍛鍊人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發現更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰性。可以不斷的提高自己的業務水平。
至於跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。
不論怎樣，在以後的工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。
個人試用期工作總結常用 篇24
能夠在校領導的信任下轉正為學校保全讓我感到十分慶幸，但由於職責所在導致自己本就對當前的保全工作十分用心，也正因為轉正以後站在更高的起點才讓我發現自己的保全工作還有著許多值得改進的地方，為了更好的認識自己並對以後的挑戰作出相應的部署自然需要對試用期間的保全工作進行總結。
對自身所負責區域進行巡視並有效捍衛了學校的相關規定，在學校各處巡視的過程中保證師生們的安全才是身為保全的職責所在，而且由於人手比較充足的緣故導致自己在巡視的過程中不會影響到傳達室的看護工作，其中需要重點引起注意的則是食堂後廚的用火問題以防造成安全方面的事故，但由於食堂負責人本身便重視這個問題的緣故導致試用期並未出現任何火源引起的安全隱患。為了更好地捍衛學校的相關規定導致自己對學生的要求比較嚴格，無論是上課鈴響起以後逗留在操場上的非體育課學生還是早上的遲到現象都會進行相應的批評，主要還是希望能夠讓對方認識到自身的錯誤並對學習更加用心。
嚴格把控好校園出入口並做好師生與家長的登記工作，其中包含著家長來校以及學生請假出校之類的情況，其中若沒有校領導或者老師安排的話則要禁止隨便進入校園，無論是可能打擾到學生上課的狀況還是造成其他的影響都要將其考慮到，而且有些時候極少數壞學生也會以老師的名義偽造請假條出去，因此即便看到了老師的簽名也要聯繫對方進行核實才行，這種檢驗方式同樣適用於早上遲到學生的姓名登記，主要還是儘量保證登記姓名以及所在班級的信息不會存在虛假的狀況。
禁止下課期間車輛進入校園以及各種停放不規範的狀況，由於部分校領導開車出行的緣故需要對其做好嚴格的把控才行，實際上由於學生下課時間較短的緣故導致車輛在校外等待也是可以理解的事情，若是輕易放行車輛導致出現學生出現意外的話可就有些得不償失了，其中外賣以及計程車是明確規定不準進入學校內部的，而且為了學生的身體健康著想也不允許攜帶油炸小吃之類的垃圾食品進入學校。
至今歷歷在目的試用期保全工作讓自己得到了很好的鍛鍊，至少基礎打牢的自己面對轉正以後的學校保全工作也變得更有信心了，只不過在這個過程中自己要嚴格遵守學校安排並認真對待保全工作才能有所成就，無論是出於自己的職業規劃考慮還是在保全工作之中的成長都要有著嚴格的要求。
個人試用期工作總結常用 篇25
一、理解教師職業，提升自我素養
在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的。第五，教師是朋友，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。因此，作為教師，我們不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。
二、用新教育教學理念指引自己的工作
培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的莊惠芬校長介紹了自己如何從一名普通教師到名師的經歷，根據自己的實際經驗給我們講述教師如何做研究，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，她強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，她還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“說課、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。
三、正確的職業規劃
在培訓中，每位講課老師精彩的論述讓我明白：要在教師這一行業獲得成就，自己首先要熱愛這個職業，在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己，在工作中刻苦地鑽研，在教學中，要不斷地發展，不斷去思索適合自己學生的教學方式。通過培訓，我進一步確定了自己的方向。
1.終身學習，不斷提升自身的專業知識。
2.提升個人魅力，要讓學生喜歡聽我課。
3.不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節。
新教師培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵，讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態、高度的責任心、熱愛學生的行動、進取的意識並且不斷地規範自己的行為，做一名真正合格的教師。
個人試用期工作總結常用 篇26
時間一晃而過，轉眼間我已經到工作兩個多月了。首先感謝公司領導能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了同事們互相幫助的熱情，也體會到了哈得力不斷向上的精神。同時，也為我有機會成為一份子而感動高興。記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。
通過這兩個多月的學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解市場部部的重要工作內容與職責，兩個多月的時間裡，在領導的協助下，完成了各項本職工作，也參加了幾次市場活動。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，對於我在工作中出現的問題領導和同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。
在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、努力學習，市場的發展瞬息萬變，知識和經驗的不足會制約工作的開展。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識，向領導和同事多學習積累工作經驗，並用於今後的工作中。
2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。
兩個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。今後工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷努力、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
個人試用期工作總結常用 篇27
時間過得很真快，轉眼就一個多月了就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的貼上工作，後來做資訊頻道中的評論，現在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛鍊，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
首先說說在部的工作心得。在部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從國中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之餘，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好工作，讓我真切感受到了X人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收穫主要有
1、基本學會photoshop的套用和網頁製作；
2、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區別，熟練掌握教育新聞稿的.一些寫作方法和技巧等；
3、基本了解並初步學會教師頻道的研發；
4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有
1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
2、新聞的敏感性相對較差，特別是對相關聯的社會性新聞把握不足等。
近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這裡的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這裡工作學習，坦白說，我自己並沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
第一個1是多長一顆腦袋。多思考，多鑽研，多想產品的需求，多站在消費者角度思考，他們想要的產品應該是什麼模樣的；多站在代理商的角度思考，他們的利益點在哪，要讓如何激勵他的銷售積極性；多站在上司的角度思考，他需要你如何把工作完成，完成到什麼程度。多站在同事的角度思考，他們需要怎么配合才能提高彼此的效率和合作親和度。
第二個1是多長一隻眼睛是指我們應該眼觀六路耳聽八方，多多留意一些身邊的事。我認為對發生在身邊的事的觀察，也是一種經驗和閱歷的積累，同時也是開拓思路和眼界的一條捷徑。當我對產品、市場不熟悉的時候，要多看多瀏覽其他同類產品的信息，多觀察產品的功能點和吸引點，自家產品的吸引點和不足。當我剛到公司的時候，對公司的流程不熟悉的時候，多看公司的管理程式、多觀察同事是怎么處理事情的，逐漸的掌握要點。當我剛開始接觸客戶的時候，不了解怎么跟客戶很好打交道，多觀察同事是如何跟客戶溝通，迅速消除陌生感，商業談判。
第三個1是多長一張嘴巴。人常道，路在嘴邊，作為一個初來公司的新人，什麼都不懂，什麼都不會，所以問在能否快速適應和掌握工作中起到了決定性的作用，但是每個問題都是經過思考才問出的，經過自己嘗試、觀察依然無法解決，需要其他人援助，問出來的。
最後最重要的最關鍵的是積極的心態！有積極心態的人才能抗壓，才能在逆境中找到克服困難的法門。遇到工作的難題，可能一時間無法完全解決，皺著眉頭，苦著臉對事情的解決是沒有任何幫助的，所以事情壓力越大就越要加油，面帶微笑，跟同事溝通才能彼此愉悅，愁眉苦臉的人會散發一股負能量，負能量越多，事情就越趨向你所想的負面發展。積極的心態，能讓人處事不驚，不慌不亂，保持思路清晰，問題才能迎刃而解。在成長的路上，沒有這么一顆積極的心是萬萬不可的。進了公司以來，覺得自己進步很多，我相信通過工作的磨礪和鍛鍊，可以做得更好。希望能和公司一直共同成長。
個人試用期工作總結常用 篇28
3月至5月月期間，我在上海技術有限公司辦公室文員崗位實習。次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不的生活。每天在的班，上班期間要準時地的工作任務，草率敷衍了事。的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎，隨時要為小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也起和一紙道歉書所能解決。是我在實習期間的實習工作總結：
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從到社會的大環境的轉變，身邊接觸也完全換了角色，老師老闆，同學同事，相處完全不同。巨大的轉變中，彷徨，迷茫，新的環境。看不慣企業殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語。覺得受到重用，所乾的無關的雜活，的提議或工作老闆的肯定。做不出時，各的，老闆的眼色同事的嘲諷。而在，有同學老師的和支持，每日上上課，很。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。月的實習不長，我從中學知識，做人，做事，做學問。
自學能力
“在里學的知識，叫做自學的能力”。參加工作後體會這句話的。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的。我擔任文員一職，平時在工作打打電話檔案，沒用上所學的知識。而同公司的網站開發人員就大不了。計算機知識日新月異，在項目中，經常被在很短的內學新的計算機語言開發設計，在以前的基礎上努力自學儘快知識。在爆炸的時代，知識更新太快，靠原一點知識肯定是不行的。在工作中勤於動手琢磨，學習積累。遇到不懂的地方，先想方設法解決，個人工作總結報告，實在不行可以虛心請教他人，而自學能力遲早要被企業和社會所淘汰。
工作很辛苦
還住校，每天7點就得起床去擠公車，就算再寒冷再差的天氣，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留給個人支配的更少。克制，隨心所欲地上班就不來，而在可以睡睡懶覺，實在上課的可以逃課，自由。
每日重複單調繁瑣的工作，久了容易厭倦。象我每天電腦打打字，枯燥乏味。工作簡單也馬虎，你小小的錯誤會給公司巨大的麻煩或損失，得。而象同公司的網路推廣員每天得打電話，口乾舌燥先不說，還要受氣，忍受電話接聽者不友好的語氣有些說要投訴。哪家公司有意向的還處奔波去商談。而事實上所並交易的，具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕就此放棄，犯錯遭責罵時賭氣就辭職。而網站開發人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目。，父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。工作以後，體會父母掙錢的來之不易。要開始有意識地培養的理財能力，剛畢業，工資不高，除掉房租餐費和日常的開支，有寄點錢
公司期滿3個月的員工轉正申請報告範文尊敬的公司：我於20__年5月24日公司的試用員工，到試用已滿3個月，，自20__年5月24日，我就在公司實習，已有7個月的，公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。一名畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該與人共處，該如何工作;公司寬鬆融洽的
20__年公務員工作總結身為公務員的我，在剛剛公務員的，感到從內到外都煥發著向上的精神，我不懈的努力，我終於一名公務員，這能不令我感到欣喜若狂嗎。不過冷靜，我決定要努
個人試用期工作總結常用 篇29
1、試用期工作進行小結
本人於20xx年x月x日入職歐迪芬，在管理部擔任前台一職，主要工作如下：
1、每日員工出勤情況記錄及每月考勤統計；
2、公司總機電話的轉接；
3、每月辦公用品耗材統計、訂購及發放；
4、每日定時播放上下班音樂及公司光碟；
5、安排中午值班人員；
6、每日信件的登記、收發；
7、每日西北考勤抽查；
8、公司大門鑰匙的登記管理；
9、公共設施的維護及管理部的細節工作。
擔任前台的這段時間，在領導及同事的指導幫助下，我很快融入了歐迪芬這個大家庭，在別人看來前台一職是很不起眼的，但是儘管每天都重複一樣的工作，我都儘量做好，儘量完善。
2、您是如何看待自己的本職工作的？談談您在工作中的優勢及不足，計畫如何改進？
以前總覺得前台的工作很輕鬆，無非就是接接電話，收個信件之類的。但是自從坐在了前台職位上，我發現工作雖然簡單，但絕不能小視，總機電話的轉接減少了大家工作的麻煩，來客的接待免去了大家許多的不便，考勤的記錄增加了公司與員工間的信度…工作中遇到難題困惑是必然的，從中我也會總結一些經驗，比如考勤很難統計，於是製作記錄表格每日記錄，隨時記錄，月底統計起來很方便，有沒有請假單，加班單一覽無餘。。。在工作中遇到問題就要從工作中解決。
3、您對所處崗位薪酬福利和工作環境是否滿意？希望近期內能優先得到怎樣的待遇和改善哪方面的環境？
目前薪酬有點低，但是我相信通過我的努力會有所改觀。工作環境比較滿意。
4、入司以來您感觸最深的是什麼？
周一晨會，大家齊刷刷的坐在培訓室聆聽領導的發言、各部門的分享，以及會後大家齊唱歐迪芬之歌時那嘹亮的歌聲，作為前台的我雖然不能身臨其中，但是卻深深的增強了我對公司的信心。
5、您認為公司目前最明顯的優勢是什麼，不足是什麼？您認為公司如何最大限度的發揮這些優勢，改進這些不足？
我認為公司的優勢在於在行業中占有一定的品牌優勢，具有深厚的內衣文化底蘊，從我對歐迪芬的認識看來雖然針對不同消費群設計研發不同層次的內衣，但是橫向縱向的發展不能影響一條主線和高中低檔、老中青年齡段的全面發展。
6、結合所處崗位，您如何評價公司目前的管理體制和工作程式？
從前台的角度來看，公司處在持續發展期，管理體制、工作程式不能一成不變，隨著公司發展逐步修訂，逐步完善，才能適應公司的發展。
7、你的直接領導在工作上給你最大的幫助是什麼？你希望公司主要領導給你什麼有效的支持？
在工作中，領導對我工作的悉心指導，對我不足的耐心糾正，對我生活的周到關懷，給予我足夠的發揮空間，使我很快融入到工作中，也非常感謝大家的有效支持。
8、您更希望自己在工作中承擔什麼職能角色？談談您對這個崗位的基本構想。
我希望時間上能自主分配工作量，有一定的主導性，能更好發揮個人能力，另外有一定的決策權，有效的服務於歐迪芬。
9、談談您對公司未來發展的建議？
歐迪芬，一個內衣品牌，經歷了xx年的風風雨雨，希望在我們團隊的合作下，能夠更加繁榮的發展壯大。
個人試用期工作總結常用 篇30
一、個人情況簡介
x年9月—x年7月，在城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業；x年7月—x年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審、契約管理、投標經營等工作；XX年10月，參加並通過了全國造價工程師執業資格考試?二、主要工作表現及成績
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱要》、《房產板塊員工日常行為規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，為同事創造一個乾淨的工作環境。
2、認真學習浙江省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建築安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，並堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟體”編制預算和“魯班軟體”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今後的工作中，我將不斷的摸索和鑽研，把工作做得更加精細、完美。
3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整，這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項工作後，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量，核對各項數據。為準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。
4、積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作。從領導安排我負責該工程土建預算審核工作之後，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料，並多次到施工現場了解情況，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態和動態情況。為更好地維護公司利益，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現階段。經過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還認真完成了XX年12月、XX年1月兩個月的進度支付預算以及前期發生的工程聯繫單的審核，其中XX年12月核減預算46.1321萬元，XX年1月核減16.3723萬元，得到了部門領導的肯定。
5、其他方面：①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面；②與同事積極探討造價控制、契約管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業務能力；③主動與同事交流，熱情幫助他人；④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。
二、努力的方向
1、充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗，積極主動接觸各種相關業務，提高自身的實際操作能力，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻；
2、積極參加自學本科考試，鑽研專業技術，提高業務能力和專業水準；
3、發揮黨員的模範帶頭作用，爭當先進。
總之，三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。