按照總局“提高稅務系統幹部培訓管理工作科學化、精細化水平，增強培訓工作統籌性，適時掌握各級幹部培訓狀況，特別是及時掌握各類業務骨幹培訓情況，從根本上解決“重複培訓和培訓空白”現象。”的總體目標，在市局的統籌安排下，歷時一個月的時間，我局圓滿完成了參訓人員信息維護、歷史數據補錄和XX年區局在職幹部人均12天的教育培訓補錄工作。
2.舉辦綜合業務知識競賽
為進一步提高區局幹部的綜合技能，集中檢驗幹部一年來的培訓和學習成果，XX年伊始，成功舉辦了“綜合業務知識競賽”。
一是領導班子高度重視。區局班子一直“培訓管理實用化、培訓內容主題化、培訓考核質量化”為宗旨開展培訓教育工作，強調。為了辦好本次活動，從競賽形式、工作細節及人員配置，形成“主管局長抓全面、黨辦主任抓具體”的工作模式，從全面宣傳到具體準備，從全員筆試到代表隊競賽，本著“主動學習、積極參與”的宗旨，充分調動了全體幹部的學習熱情和比賽積極性。二是廣大幹部大力支持。通過扎紮實實地開展好稅收業務培訓、幹部思想政治培訓、黨風廉政教育等各項培訓工作，一方面使廣大幹部的綜合素質得到了很大的提升，另一方面也使廣大幹部對教育培訓工作更加認可。使幹部積極主動地參與到綜合業務知識競賽當中，以檢驗自己多年學習的效果。三是比賽方案細緻周到。經過機關黨辦精心的策劃和局長辦公會議的研究討論，制定了一套詳細的活動方案。本次綜合業務知識競賽以科室為單位分為初賽和決賽兩個階段。初賽為筆試，男58周歲以下、女53周歲以下在職幹部參加考試，所得成績的平均分計入科室基礎分，按照成績排名進入決賽。在決賽中，設計了定人必答題、定隊必答題和搶答題環節，涵蓋了稅政業務、征管流程、小企業會計、計算機實務操作、“十八大”及十八屆三中全會精神、省局“三個理念”等應知應會內容，比較全面的檢驗了廣大幹部多年來的學習成果。四是活動效果精彩紛呈。綜合業務知識競賽領導小組專門為本次競賽配備了1台裁判專用電腦、8台選手答題電腦、安裝了8台搶答器，並邀請4名局內兼職教師作為裁判，運用投影儀等科技手段較好的呈現了比賽效果。各代表隊選手知識豐富、業務紮實，以高素質、高水平的狀態完成了本次競賽。最終評出個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名；團體一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎3名，區局領導向各位選手頒發榮譽證書以資鼓勵。
通過本次比賽，很好的檢驗了一年來該局教育培訓工作的成果，幹部發揮了自己超高的業務水平，展現了船營區國稅局稅務幹部積極向上的時代風采和精神面貌。
3. XX年小企業會計培訓
為了確保參加省局抽考的效果和質量，進一步提升區局幹部整體業務素質，從XX年8月18日開始至10月中旬，區局集中進行了《小企業會計準則》的培訓。這也是區局堅持“抓基層必先抓隊伍，抓隊伍必先抓素質”的指導思想，既加強幹部思想教育培訓，又注重專業知識培訓，不斷最佳化教育培訓機制，努力使教育培訓工作科學化、規範化、制度化，使區局廣大幹部的整體素質得到明顯提高。
在市局的驗收考試中，我局取得了團體第四名的好成績，同時市局抽調我局9名幹部參加了省局的驗收考試。
4. 組織XX年xx市國稅局骨幹培訓班
為培養高素質人才，實施人才強稅戰略，全面提高幹部綜合素質，根據XX年度xx市國家稅務局培訓計畫要求和市局教育培訓工作安排，xx市國家稅務局舉辦了9期骨幹培訓班，骨幹培訓以學員研討、交流為主。我局有4名同志參加了培訓，並表現突出，為區局培養了高素質人才。
5. 根據吉國稅函〔XX〕1。41號《xx省國家稅務局關於聘任兼職教師的通知》和《xx省國家稅務局關於印發〈xx省國稅系統兼職教師管理辦法（試行）〉的通知》（吉國稅發〔XX〕90號）檔案精神，我局選派了兩名同志參加了市局的試講，得到了市局領導的好評，其中一名同志還被推薦到省局試講，成為省局人才庫的兼職教師。
6. 為進一步提高全市國稅系統幹部執法風險防範意識，《小企業會計》相關稅收業務知識，了解和掌握最新“營改增”稅收業務知識，按照市局教育培訓工作安排及基層培訓需求，市局舉辦了全市國稅系統稅收業務骨幹培訓班，我局有25名副科長參加了培訓，均圓滿結業。
7．為適應新時期稅收工作需要，加強系統內優秀人才培養工作，省局決定XX年繼續委託xx財經大學培養工商管理碩士（mba），提高全系統幹部的學歷學位水平。我局有一名同志入圍。
五、繼續做好工會工作
按照省、市局關於“愛心救助金”工作會議精神，認真領會，紮實落實，本著為全局幹部高度負責的精神，做好“愛心救助金”管理辦法宣傳工作。XX年我局捐款人數為170人，共捐助“愛心救助金”人民幣xxxx元。