2025年度黨建工作述職述廉報告 篇1
現在，我將2025年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關於基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮領導或利用遠程教育平台上黨課;先後制定和完善了村黨總支學習制度、黨員幹部聯繫點及聯繫幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇於正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職幹部的作風轉變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決民眾反映的村幹部收取民眾養老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯後等問題。再次，主動與黨員民眾談心交心，我先後與黨員民眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉化升級。今年換屆我村實現多年沒有的一次性成功。我村發展黨員1名。
第三，強化建設服務型基層黨組織。以紮實開展第二批黨的民眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、幹部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村幹部結對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為民眾代理服務事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去乾的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。
二是工作中缺少擔當，創新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經濟空白，集體資產資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員幹部聯繫服務民眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，民眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領民眾致富的能力較差，先鋒模範作用發揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村幹部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養。
三、下一步工作思路和主要措施
在今後的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭乾、抓具體、抓經常，持續用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務實創新。不斷鞏固民眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯繫與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養後備幹部。
三要進一步加強基層基礎保障。積極創造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發展村級集體經濟，盤活集體資源，促進最佳化利用，積極穩妥推動集體土地流轉，探索“支部+協會”的經營模式，促進村級集體經濟發展壯大，力爭2025年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村幹部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇2
一、一年來的主要工作
在市委的正確領導下，我重點做了以下四個方面工作：
1.強化主業意識，力行黨建工作第一責任。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進百村、訪百企”調研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。強化工作督導。先後8次專題調度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促責任落實。自覺率先垂範。帶頭建立鄉鎮、村和企業等黨建聯繫點，每月至少一次下點指導，所聯繫的青林村成為美麗鄉村示範點;6月23日帶領常委班子成員集體到人民街社區報到，經常參加服務活動。
2.強化基本保障，力促基層基礎提檔升級。加強陣地建設。投入5028萬元新建和改造鄉鎮公租房838套，5個鄉鎮建起了功能配套的政務中心;投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個;升級遠程教育站點126個。增加保障經費。鄉鎮運轉經費提高到鄉平60萬元，村級運轉經費提高到村平7.2萬元、城區社區15萬元，每年列支非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區)幹部養老保險，村(社區)主幹經濟待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內關懷幫扶資金，組織1174名在職村幹部進行了免費健康體檢。
3.強化從嚴治黨，力推基層治理規範有序。紮緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區)集體資產、資金、資源進行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強化整改落實。選優配強基層黨組織帶頭人，89名經濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上幹部作風明察暗訪，下發督查通報24期，共查處幹部86人次，19人受到黨紀政紀處分，並立案查處了11名違法違紀的村(社區)幹部。嚴格教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，縣級領導深入基層講黨課53次。控制發展黨員總量，嚴格程式要求，新發展黨員260名。嚴格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。
4.強化為民服務，力求工作成效民眾滿意。出台基層服務型黨組織建設工作規劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員幹部走訪民眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進社區服務民眾，辦理便民服務事項8000多件;92個縣直單位建立了為民服務聯繫點，結對幫扶困難民眾7856戶，興辦實事1245個，民眾滿意度不斷提升。
二、存在的主要問題及原因
一是工作整體推進不夠平衡。主要是少數鄉鎮、村(社區)和縣直部門下屬單位、非公企業、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環節。有的基礎工作不紮實，個別的甚至連基本的黨建工作檯賬資料都不完整;有的責任不落實，存在應付、走過場的現象;有的黨內組織生活不嚴格，疏於黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。
二是村級集體經濟比較薄弱。全縣村級集體經濟整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級集體純收入5萬以上的村(社區)32個，只占總數的9.4%，還有部分集體經濟“空殼村”。特別是村級負債沉重，全縣達9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現象較為突出。
三是後備力量培養缺乏力度。主要是部分農村基層黨組織後備力量培養缺乏長遠規劃，跟蹤培養不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質偏低，基層幹部後繼乏人。目前全縣還有6個村(社區)需要選派“第一書記”;全縣農村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區)黨組織書記僅6名。
四是品牌示範效應不夠明顯。創新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經驗不多，一些好的做法，如為民服務“四三工作法”等，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。
五是幹部慵懶散現象仍然存在。通過教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，幹部作風明顯改進，但也有部分黨員幹部把作為跟風險捆綁在一起，將做清官與當庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中幹勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現象仍然存在。
從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現，面對臨澧經濟相對落後的壓力，謀劃經濟發展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。二是個人示範帶頭作用發揮不夠好。對黨建工作存在依賴思想，會上強調多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調研沒有真正沉下去，對基層工作動態掌握不夠及時準確，蹲點調研、解剖麻雀的方法運用不經常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯繫點代表性不強，下任務提要求的時候多，教方法想對策的時候少，特別是對黨建工作考核缺乏量化指標。三是問題導向把握不夠到位。過於強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發現、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效破解。比如，在幹部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
三、下一步打算
一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨建“第一責任人”職責，認真貫徹這次會議精神，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格“聯述聯評聯考”，樹立導向，發揮“關鍵層級”的作用。
二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“三嚴三實”及“三貼近”精神實質，增強基層幹部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動形成從嚴治黨新常態。
三是培育激情幹事的新隊伍。最佳化黨員隊伍結構，選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實基層黨建工作機構和編制，強化各項工作保障。進一步運用本土精神品牌和“四個幹事、四個不能輸”的理念強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。
四是打造保障有力的新平台。加大保障力度，積極整合資源，提高鄉村兩級組織最低運轉保障經費和在職村幹部待遇。堅持向基層傾斜，研究出台村級集體經濟發展措施，加大幫扶力度，增強村級發展後勁。
五是構建為民服務的新格局。以豐富、完善為民服務“四三工作法”內涵舉措為重點，常態化、長效化推進加強基層服務型黨組織建設，培育一批特色黨建成果，進一步打造服務民眾升級版，提升基層黨建科學化水平。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇3
在教育局黨委的正確領導下，本人協同我校黨支部成員帶領全體黨員以“三個代表”和黨的大精神為指導，以《20xx年度“黨建第一責任人”基層組織建設千分制考評細則》為目標，抓住機遇、迎接挑戰，在學校的全面發展中充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。本人現就一年來工作開展情況進行述職，不妥之處，請批評指正。
一、黨建工作職責履行情況
1、認真學習，提高思想政治水平。今年以來，參加了教育局組織的基層支部書記、校長培訓班，認真聆聽了專家教授關於黨的基層組織建設的理論教育和實際工作經驗介紹，豐富和充實了加強學校基層黨組織建設的知識;進一步了解加強學校黨組織建設的重要性，為開展學校黨建工作汲取更多的知識營養。同時積極參加學校的政治、業務學習，堅持平時自學，並記讀書筆記兩萬餘字，撰寫讀書體會調研報告、黨課講稿等4篇，使自身的理論水平有了進一步的提高和加強。為搞好學校黨建工作奠定了堅實的理論基礎。
2、加強學校領導班子建設和中層幹部隊伍建設，為學校工作提高做了強有力的組織保證。總支成員進行明確的分工，加強宣傳、組織、紀檢工作的力度，班子成員和各處室、支部簽訂工作目標責任書，明確責任，工作中相互協作。每周一次的黨政工聯繫會，及時傳達上級黨組織和主管部門的指示精神，統一認識，協調工作步驟，及時解決工作中的難點問題。對中層幹部進行指導和要求，並組織教職工對中層領導進行民主評議和滿意度測評，從測評情況看，教職工對中層幹部的滿意度均在95%以上。通過聯繫會的溝通以及工作方面的交流協作，使學校領導班子和中層幹部能夠認識明確，思想統一，形成了學校黨政班子的相互配合，凝心聚力，帶領教職工完成教育教學工作任務。
3、重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風建設。利用例會向廣大教職工進行黨的方針政策及理論學習教育，及時傳達上級黨委及主管部門的會議精神和重大決策，使他們及時了解相關的信息。利用支部召開的黨員組織生活會強化黨的理論知識教育，激發黨員教師的政治熱情，提高黨性修養，堅定共產主義信念。在教育教學實踐中踐行“三個代表”重要思想，發揮其先鋒模範作用。
4、進一步加強組織建設，發揮黨組織在學校工作中的戰鬥保壘作用。根據教育局黨委的黨建工作安排，結合學校實際，黨支部精心安排全年的黨建工作，並利用黨員活動日集中組織理論學習，及時傳達黨中央及教育局黨委的檔案精神。黨員教師積極投入於教學活動中，利用“七個一”、黨員承諾制等，發揮黨員的先鋒模範作用。並積極做好青年優秀教師的組織發展工作。今年有一名預備黨員按期轉正，並有一名教師被吸收為預備黨員，使黨組織不斷增加新鮮血液，不斷充滿活力。黨組織堅持三會一課制度和黨員民主評議制度，時刻使黨員教師牢記黨的宗旨，保持先進性，在各自教育教學工作中發揮先鋒模範作用。在教師中樹立和擴大黨員的形象和影響力，從而保證學校教育教學工作的順利進行。
5、認真開展黨風廉政建設和廉政文化進校園工作。加強對班子成員的廉政教育和黨員教職工的廉潔自律教育，加強對易發生腐敗的重點部位的監督，特別是收費、教輔資料征訂等工作的監管。今年經教代會審議通過了學校教輔資料征訂辦法，通過開展不同形式的廉政文化進校園活動，保持學校教育環境的清潔。
6、加強德育工作，把握學校教育的正確育人方向。德育工作本著“加強常規”、“突出重點”的工作思路。持續抓好養成教育，精心引導學生健康成長。要嚴格依照《中小學生守則》《小學生日常行為規範》以及學校的各種規章、制度，對學生進行行為規範的養成教育和訓練，從細處入手，從小事抓起。認真抓好六種行為習慣的養成教育，即禮儀習慣、誠信習慣、勤儉習慣、學習習慣、健體習慣和衛生習慣。遵循“精細化、主題化、活動化”的原則，努力實現培育“現代文明人”的德育目標。堅持國旗下演講制度，每月確定一個主題，以文明禮貌月、主題班會、文明之星評比、文明班級、德育研討會、法制教育講座、演講比賽、德育論文徵集等形式，使德育工作經常化、制度化，並滲透於學校教育教學，教育管理的各個環節，9月，大隊部組織了“紅領巾心向黨”主題中隊會，進行愛國主義教育，取得了較為滿意的效果。
7、強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在務實的工作之中。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深刻領會落實教育局黨委的各項檔案精神，做到認真學習、精心準備、周密安排、嚴格落實，積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作當中，利用民族團結教育月的有利時機，動員全體師生加強民族團結、維護社會穩定。以建黨92周年為契機，組織全體黨員重溫入黨誓詞，進行慶祝活動和優秀表彰活動;如期進行了教師節表彰活動、喜迎紅歌演唱會，11舉行了“返邪教警示教育”系列活動。黨風廉政、師德建設教育、學習、宣傳等活動。加強對工會工作的領導，使工會在師德建設、崗位設定、民主管理、民主監督、參政議政方面發揮了應有的作用。學校堅持教代會制度和校務公開制度，對涉及教職工切身利益的職稱評定、評優、評先、崗位設定等江作，工會都全員參與，全程監督，並適時公示，使教職工主人翁地位得以最大限度的體現。同時支持工會開展工作。今年以來，由黨支部牽頭先後舉行了教工的桌球賽、排球賽，以及師德演講比賽等活動，活躍了教職工業餘文化生活，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
8、領導和組織完成幾項重點工作。一是組織領導創先爭優活動。做好黨員公開承諾。全校15名在職黨員共作出承諾28項，經支部年終檢驗全部完成。二是完善了“清風校園專欄”建設。新建了防風雨專欄，隨時更新內容，接受社會、師生監督。三是做好宣傳統戰工作。 建立重大事情召開黨外人士座談會，情況通報會制度，及時向他們通報學校工作情況、學校發展和工作規劃，認真聽取他們的意見和建議。建立健全了宣傳統戰工作制度，確保黨的統戰工作政策的落實。成立了宣傳統戰工作組織機構，由專人來負責開展日常工作，及時上報工作信息，做好台帳記錄。
二、提高教學質量
本人負責黨務工作同時還負責抓教學業務工作。抓好教學工作，提高教學質量教學質量是一個學校發展的生命線，本人依照教育局黨委下發的目標責任書，制訂了圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學的策略。為了順利完成本年度的教學任務，本人協同學校教務處和教研室主要從以下三方面開展工作：
1、狠抓常規教學，提高教學質量，進一步完善了學校聽、評課制度;在這方面，作為支部書記和負責教學業務我，除了抓黨務工作，還狠常規教學，經常深入課堂，了解教師的教學情況，教案編寫情況，課程進度以及教師在授課中存在的問題，及時將情況反饋給每個教師，責令他們儘快改進，同時還制定的各種制度，監督該制度的落實，所有這些對教學質量的提高起到了一定的作用。
2、開展以老帶新工作;由於我校的發展，這兩年又新分進了一批大專畢業生，為了使他們儘快成長起來，規定每一個新參加工作的大學生由一名老教師幫扶，從教學方法、業務水平的提高等方面進行幫助，到目前為止，他們的發展都很快，有部分青年教師已獲得優秀教師的稱號
3、努力提高教師業務素質;為了適應時代的要求，面向全體教師，以骨幹教師培訓為重點，以提高教師集體素質為目的，以促進教師專業發展為宗旨，組織實施教師全員培訓，進一步提高我校教師的師德水平和綜合素質，造就一支師德高尚，業務精良，具有創新意識，善於從事素質教育的新型教師隊伍。通過教師崗位培訓、骨幹教師培訓、計算機培訓、繼續教育培訓、教研、科研培訓、校本課程改革培訓等形式做好教師培訓工作，力保學校教育教學目標的全面實現
三、加大黨建投入和工作力量配備。我校進一步加大了對黨組織活動場所、建立了黨員活動室，有電視、學校保證黨組織的辦公經費，為黨組織開展工作提供了條件。學校充實配齊了7名支部委員，有專人負責黨建工作，每年評選優秀黨員，積極推薦優秀黨務工作者。
一年來我們努力做好黨務工作，但還存在一些問題，與上級要求和師生、家長們的希望還有差距在實施素質教育，全面提高教育教學質量方面，工作創新方面做得還不夠，工作方法有待改進。懇請上級黨委領導指出不足，提出寶貴意見，以利於我校今後的發展，我們一定會揚長避短，克服不足，爭取更大成績。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇4
一年來，附屬學校黨總支認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習總書記關於黨的建設的重要論述，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，不斷提升附屬學校黨建工作科學化水平，充分發揮政治核心作用，切實落實黨建第一責任，完成了黨總支各項工作。現將黨建工作匯報如下：
一、加強思想建設，不斷夯實黨建基礎
附屬學校用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，把十九大精神作為政治理論學習和業務學習的主要內容，結合學校工作實際，做好學習計畫安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀檔案與專題研討相結合，注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，把教育教學工作做的更好。
堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，堅持支部委員上黨課，每學期上好1次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。嚴格執行黨支部書記輪訓制度，20xx年6月我校有2名黨支部書記參加了校黨委組織部組織的紅色教育專題培訓，11月—12月，參加了全國高校基層黨支部書記網路培訓示範班。
認真抓好全體教職工政治學習，組織全體教職工集體收聽收看了《榜樣2》、《中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式》等視頻；集體學習了“xx屆六中全會精神”、習總書記視察山西省的講話精神和十九大精神等，同時，黨總支重視青年黨員教師的教育培養，開展了和青年黨員教師談心談話活動，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感，了解他們在工作、學習、生活中遇到的困難，對於其工作中出現的問題及時進行提醒，幫助他們健康成長；12月9日，為了加強黨員的黨性修養，培養青年老師艱苦奮鬥的精神，組織全體黨員及青年教師到昔陽大寨參觀學習。今年六位老師獲得xx縣人民政府教育先進工作者表彰。
二、加強作風建設，不斷提高黨建水平
附屬學校以貫徹落實八項規定精神和反“四風”為突破口，大力促進作風轉變。圍繞年初簽訂的“20xx年附屬學校重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了附屬學校黨建工作規劃和年度計畫，並將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。堅持民眾路線，落實附屬學校領導聯繫教研組、聯繫黨外人士制度，為師生排憂解難。
加強師德師風建設，將師德建設和黨建工作緊密集合起來，以師德建設促黨建工作。建立完善了師德師風建設的各項規章制度，把開展師德師風建設納入學校工作計畫，與每個教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔從教承諾書》，將師德表現作為教師考核、晉級、評定的重要內容。舉辦“師德頌”演講主題活動、一年一度的師德考核、專題黨課等活動，激勵教師做學生的“四個引路人”，把全校教職工的思想和行動統一到助力學校發展的目標上來。
6月份進行家長和學生問卷調查，開展師德建設主題實踐活動，營造良好的教書育人氛圍。
12月組織幼稚園全體員工開展“以德立身以愛育人”師德師風研討會，發現並著力解決師德師風方面存在的突出問題。湧現出了一批“四有好教師”，榮獲“xx省特級教師”稱號。
三、加強組織建設，不斷提升黨建能力
附屬學校現有正式黨員xx人，黨總支下設兩個支部，即國小黨支部、中學黨支部。黨總支紮實推進“三基建設”工作，對照學校重點工作任務清單，認真梳理學校“三基建設”中存在的問題，切實進行整改落實，做到黨員活動有場所、支部建設有經費、崗位職責有明示、規章制度有手冊、活動過程有記錄。
今年12月，在校黨委的領導下，附屬學校黨總支按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新一屆黨總支班子，進一步提升了黨總支的活力。堅持“三會一課”制度，定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關檔案和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策，從單一的集中學習式向研討式、調研式轉變。
規範黨的組織生活、黨員教育管理監督，密切聯繫師生，使支部成為教育黨員的學校、團結民眾的核心、攻堅克難的堡壘。
四、加強紀律建設，不斷推進黨建工作
附屬學校堅決擁護和執行校黨委、校行政的各項決定，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”制度，推進民主決策，在職稱評審、幹部選拔、績效考核、年度評優等工作上做到了公正、公平、公開，主動接受師生監督，避免了出現有失公允的決策。
加強痕跡管理，推進黨風廉政建設的規範化、制度化、常態化。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況進行剖析，與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。從自身做起，嚴格按照黨章黨規辦事，以上率下，帶動班子，傳導了壓力，落實了責任。
五、黨建工作存在的問題
1、黨支部的戰鬥堡壘作用發揮的還不夠，支部的凝聚力還需要進一步的加強。
2、個別黨員教師苦幹實幹的精神還需要進一步的培養，存在思想覺悟不高，師德修養有待提高，心態浮躁、進取心不強等問題。
3、在黨組織建設和教育教學工作之間尋求合理融合點以及有機結合的能力還有待提高。
六、今後工作思路和下步措施
1、要進一步提高思想認識，加強政治紀律。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習總書記視察山西時的重要講話精神，教育引導全體教師、黨員、幹部要主動適應新常態，明確學校黨建工作的地位和作用，切實落實責任，按黨的規矩辦事。
2、要進一步加強幹部隊伍建設尤其是組織紀律。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力；堅持以身作則，率先垂範，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；抓好班子、帶好隊伍。
3、要進一步加強師德師風建設，樹立正確的人生觀、價值觀。在學校開展黨建工作，一要堅持把學校領導班子的思想建設擺在首位，從根本上解決“一手軟，一手硬”的問題。其次要著力提高教師隊伍的思想政治素質，組織黨員教師學習，加強職業道德教育，努力形成一支業務過硬、講奉獻、愛崗敬業的黨員教師隊伍
4、要進一步培育特色增強黨組織的吸引力、凝聚力。除了要抓好常規的、基礎性的工作以外，還要注意結合自身實際，努力培育工作亮點和創造特色，以推動整個工作向縱深發展，保持學校黨建工作健康發展的良好態勢。
“辦人民滿意的教育，為學生終生髮展奠基”始終是附屬學校師生工作學習的出發點和目標，我們要積極創優教育發展環境，以人為本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，為教職工子女提供優質教育，使學校又快又好持續發展。主動發揮好黨員幹部表率作用，引領廣大教職工積極投身教育教學改革與發展，努力建成“xx名校”。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，中心國小黨支部在鎮中心學校黨總支的正確領導下，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習貫徹實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成上級組織交給的各項任務，實現了工作目標，為學校的發展做到了引領。現匯報如下：
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，結合“假如我是服務對象”活動，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計畫，成立“假如我是服務對象”領導小組，堅持黨員學習制度，認真學習xx屆三中全會報告及各級主要領導講話精神。黨建工作措施得力，成效顯著。學校重大事情支部一班人要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、抓好黨支部班子建設發揮示範作用。強化三種意識爭創三型班子。一是強化思想解放意識爭創務實型班子。讓領導幹部樹立敢謀事、敢幹事、乾成事的思想。二是強化突破發展意識爭創創新型班子。要求全體班子成員樹立突破發展意識，實現人無我有、人有我強、人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識爭創服務型班子。領導幹部切實轉變作風，定期深入課堂教學，全校形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。我校作為全縣高效課堂現場會參觀學校獲得了與會人員的高度好評。
三、提高幹部隊伍和黨員隊伍整體素質。我們認真做好發展黨員
工作。我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今後入黨的積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和幹勁為我所用，學校工作特別順利。
一是以“假如我是服務對象”活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大幹部和黨員的思想政治素質和業務水平。二是加強幹部隊伍和黨員隊伍建設不斷提高戰鬥力。今年共發展黨員2名、積極分子1名。三是強化乾訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。
四、加強黨風廉政建設樹立教育幹部良好形象。我校建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、民眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程式辦事，充分發揮好乾淨幹事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制形成支部統一領導、齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育教學活動結合起來，解決了一批民眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好黨務、校務公開，廣泛接受社會監督。
五、強化爭先進位意識保持教育良好的發展勢頭。教育教學質量穩步提高，20xx年國小畢業年級和鎮抽考年級期末考試，綜合評估我校分別居全鎮第二的好成績。
存在的不足及原因：一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與上級組織的要求還有差距。二是幹部教師隊伍整體水平有待提高。三是教育資源配置不均衡還不能滿足人民民眾享受優質教育的需要。原因是有些幹部存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊教法落後導致教學質量的不高。
今後的工作思路和措施：一是以黨的“xx屆三中全會”精神為指導，認真落實科學發展觀提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為學校建設奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理最佳化教育環境，繼續加強行風建設從嚴治教依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是加強幹部教師隊伍建設樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育確保教學質量保持全鎮前列。
一年來，我們努力做好黨建工作，盡職盡責。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生及學生家長希望還有差距。在此，懇請各位領導多提出寶貴意見，以利黨的建設、教育事業的發展，爭取更大進步。
謝謝大家!
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我是孟山村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，21個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村幹部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。
一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。
上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員幹部幹事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請包村幹部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了1個入黨積極分子。
二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰鬥堡壘。
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，並結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強隊伍建設，發揮村組幹部和黨員的先鋒模範作用。
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委幹部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委幹部是我們的幹部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合民眾的意願，變成人民民眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶民眾，各項工作始終走在前列。
四、做好民眾工作，抓好民眾路線教育。
深入開展黨的民眾路線教育活動，真正將民眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠民眾，貼近民眾，黨員幹部入戶走訪，切實幫助民眾解決實際困難，為民眾辦實事，做好事，解難事。
五、堅持黨建引領，促進發展。
我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改1500畝，田間道路維修5000米。
後半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快孟山村經濟又好又快發展做出積極貢獻。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇7
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這箇中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計畫，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上台階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員民眾意識到，村里發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計畫。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，民眾推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，為村裡的發展做貢獻，已經同意主持村裡的工作，目前正在做黨員民眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的積極性。
一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程式，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村幹部乾工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮民眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況複雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博民眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平台。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察民眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼於研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使民眾意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計畫前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計畫，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員民眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的視窗。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都
5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮裡，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包戶的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模民眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今後的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步最佳化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為民眾解決實際題目。
附:高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;國中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領民眾致富的能力，施展先鋒模範作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“後進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務民眾和帶領民眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯著。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇8
基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作為XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情；二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民民眾的監督；三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決民眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了民眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，民眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大民眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平台，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導民眾心理、幫助民眾致富、有效服務農民民眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裡認可的突破性工作和新經濟成長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000餘萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員幹部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞民眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的民眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過民眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，占村後備幹部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金；為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；為2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入民眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠民眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了民眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些民眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮民眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民民眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量乾工作，實現和諧發展。
六、黨建工作的薄弱環節
XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為XX鎮又好又快發展努力奮鬥。
謝謝大家！
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇9
尊敬的領導、同志們：
我作為一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計畫和社區工作計畫。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社區黨建，社區工作計畫的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。為提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民民眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和簡訊方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心徵求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
五是強化社區陣地建設，自覺踐行民眾路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行民眾路線，關鍵是要做到心繫居民，利為民所謀，事為民而乾，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和民眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通民眾。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：
一是繼續增強社區黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。
二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。
三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區建設為社區建設發揮餘熱。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇10
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規範化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展。現將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實幹。
一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，幹部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好乾部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的後備幹部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員幹部作為後備幹部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務幹部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務幹部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務幹部。同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務幹部工作職責，積極開展黨務幹部培訓，進一步提高黨務幹部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人乾、幹得好。
四是著力最佳化黨員隊伍結構。為進一步最佳化黨員隊伍結構，切實增強黨員幹部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員幹部的骨幹和先鋒模範作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨幹和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員幹部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導幹部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，並實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規範化。
六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先後投入資金50餘萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老幹部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;製作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20餘幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。
二、規範制度建設，切實增強黨組織的戰鬥力
從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程式、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規範，用制度規範領導幹部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標紮實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上牆公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。並層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰鬥力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質
以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”幹部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了幹部職工勤於學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。
一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計畫，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，並將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。採取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強幹部政治理論、職業道德及業務知識學習。先後舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發乾部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被採用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發乾部職工學習的積極性和務實創業的幹勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先後投入資金20餘萬元，先後組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10餘名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20餘名進行財務管理知識業務考試培訓2期，製作宣傳展板23期，編髮各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員幹部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握幹部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。
二是開展“五一”勞動模範青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、民眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先後湧現出一批勞動模範、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，於春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30餘名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10餘名;結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志願下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古蹟水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30餘名自願者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了幹部職工關係。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富幹部職工文化生活，不斷激發乾部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名幹部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先後向全縣第一書記駐村鄢崗鎮余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費徵收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員幹部廉潔自律意識，著力營造規範高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集並及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保幹部民眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，紮實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計畫、有組織、分步驟的紮實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰鬥力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設定是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、民眾測評、局黨委研究評定的程式，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其餘10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。
六、圍繞工作中心，紮實推進水利事業科學發展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，紮實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示範抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規範服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，紮實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設紮實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農水重點縣建設計畫獲得省批覆，有望近期獲批;
項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目商城肥鯢自然保護區建設紮實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資採購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣;防汛抗旱工作紮實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員幹部作風在實幹中得到檢驗，素質在實幹中得到錘鍊，思想在實幹中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。
述職人：
X年XX月XX日
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇11
尊敬的領導：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的xx大精神，切合實際貫徹好黨的民眾路線教育實踐活動，切實加強了領導班子、幹部隊伍和黨風廉政建設，切實加快經濟發展和維護社會大局穩定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業穩步發展。現將具體情況匯報如下：
一、始終堅持精神引領，著力夯實政治基礎
強化政治建設，紮實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設科學化水平。
(一)加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的十九大精神，帶頭學習十九大精神，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀檔案與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創建學習型機關的要求，著力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領導班子成員的思想政治素質和執政能力。
(二)強化幹部隊伍建設。我始終要求班子成員、鎮村幹部把所在崗位作為幹事創業的平台，樹立“開拓創新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設的全面加強，打造一支戰鬥力過強、執行力過硬的幹部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮幹部執政理念得到了轉變，提振了幹部精氣神，全鎮幹部凝心聚力，真抓實幹，營造了幹事創業的濃厚氛圍。
(三)抓好基層組織建設。嚴格按照選舉程式*完成了村級組織換屆工作，選優配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰鬥力。同時深入推進學習型、服務性、創新性黨組織建設，健全完善黨員發展、教育、管理機制，加強村(社區)、機關、企事業單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮發展戰略目標中去思考，以經濟發展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統籌，密切部門間的配合，強化基層民眾的監督，在全鎮形成了齊抓共管的工作格局。
二、勤政為民，努力推動鎮域經濟社會全面發展
執政之要，貴在落實。明確“強基礎、保穩定、惠民生、促發展”的工作思路後，我帶領黨委一班人，搶抓機遇，加快發展，通過與廣大幹部民眾的共同努力，全鎮經濟快速增長，社會各項事業取得了明顯進步。
一年來，狠抓基礎設施建設，最佳化經濟發展環境，以“基礎設施建設年”為主題，全力加大水、電、路和場鎮建設。一是全面啟動**鎮場鎮開發建設前期準備工作。二是推進我鎮三年內實現“水泥路村村通”的工作目標：目前，全鎮已完成通村水泥路18公里，已完成上網招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農村建房工程，全面消除現有農村茅草房。目前，全鎮已完成危房改造280戶、異地扶貧搬遷36戶。四是統籌推進水資源全域規劃。投入26.3萬元，建成“一戶一窖”飲水池46口，整治山坪塘6口;投入46萬元，新建抗旱應急工程3處;投入88萬元，新建農村集中式飲水工程9處;硬化渠堰13千米，鋪設引水管153千米，解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水;實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理，全鎮農田水利設施得到進一步完善。
一年來，全鎮不斷最佳化產業結構。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產業發展理念，加快特色產業發展，穩步推進以烤菸、高粱、養殖為特色的三大基地建設。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤菸生產，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙海”，烤菸產量突破209萬斤，實現產值2059萬元，菸農戶均增收2.1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示範片的5000畝紅粱基地;三是建設5000畝脆紅李為主的特色農產業基地;四是建設了萬隻馬頭羊養殖基地，註冊“寨生態羊”養殖及屠宰商標。壯大農業專業合作社的規模和檔次，加強專業合作社的制度建設，促進農業的專業化、市場化和現代化。
一年來，全鎮社會事業不斷向前發展。完成技能培訓808人次，轉移勞動力12780人，實現勞務收入14520萬元，社會保障體系進一步完善，新型農村社會養老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮城鎮低保累計發放資金332.338萬元;農村低保累計發放資金235.152萬元;農村五保累計發放資金95.4萬元;臨時生活救助累計發放救助資金2萬元;幫扶農村散居孤兒累計發放資金7.3224萬元;醫療救助累計發放資金39.1萬元;春荒救助款7萬。發展農村衛生事業，擴大新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險覆蓋面，積極參加新型農村合作醫療，參合率達95%以上;加大教育投入，全力支持全鎮教育建設，開工建設公辦幼稚園1所。著力實施“文化強鎮”戰略，深挖地方特色文化，提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設，突出打造精品。
三、廉潔自律，努力做勤政廉政的表率
作為**鎮的黨委書記，我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權力謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民民眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。紮實開展黨風廉政“三化”建設，認真進行崗位風險點查找，築牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做自輕自賤、與領導幹部要求不相符合的言行。
回顧一年來的工作，是忙碌的，也是充實和成功的，面對成績，內心充滿幸福和愉悅。感謝組織的信任，給我提供了實現人生價值的平台，感謝全鎮人民的支持，讓我出色地完成了各項任務。在今後的工作中，我將繼續揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把“清清白白做官，老老實實做人，扎紮實實做事”作為我的座右銘，為黨和人民的事業奮鬥終身。
述職人：
20xx年x月x日
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇12
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計畫》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發乾部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務幹部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出台了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯繫民眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪民眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公印表機1台、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管 最佳化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在最佳化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務幹部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納稅人培訓力度。年先後組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平台共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇13
20__年，在縣委的正確領導下，縣國資辦黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深入踐行科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大精神，以開展服務型機關建設年活動為契機，深入抓好各項黨建活動載體，全面加強黨的思想、組織和作風建設，在提高黨員服務意識、轉變幹部工作作風和促進企業改革、推動企業發展、維護企業穩定等方面取得了明顯成效。現就我委一年來黨建工作情況總結如下：
一、20__年黨建工作總結
(一)抓好黨建基礎，加強基層組織建設
1、抓學習教育，提高黨員隊伍思想政治素質。按照學習型黨組織建設的要求，以學習科學理論、學習政策法規、學習業務知識、學習法律法規為主要內容，我委先後召開大型學習會議4次，參學人數160多人次。各企業黨組織不斷明確學習課題、創新學習載體、豐富學習形式，理論聯繫實際，不斷提高學習的針對性和實效性，各企業領導人員充分發揮學習帶動作用，以黨員會議、組織生活會等形式，深入學習了黨的十八大、十八屆三中全會等會議精神，組織學習了中央“八項規定”和“六項禁令”，新修改的《黨章》、黨的十八大報告等重要檔案精神，組織黨員觀看了黨風廉政有關警示教育片，參學黨員達700多人次。通過學習，廣大黨員幹部職工的思相政治素質、創先爭優意識、維護社會穩定的思想認識進一步提高。
2、抓組織建設，增強基層黨組織戰鬥力。一是抓好黨風廉政建設。與企業領導人員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，建立起了層層管理、責任到位的工作格局。堅持經常性開展反腐倡廉宣傳和警示教育，推進國有企業領導人員職務消費公示，督促各企業黨組織堅決貫徹落實“三重一大”決策制度，進一步增強了黨員隊伍的廉潔自律意識。二是抓好黨員發展和黨費收繳工作。我委嚴格按照發展黨員“十六字”方針，對具備條件的積極分子加大培養力度，做到了成熟一個發展一個，為黨組織輸送了新鮮血液。今年組織3名建黨對象參加了縣直工委舉辦的建黨對象培訓班，吸收預備黨員5名。各企業黨組織能按時足額繳納黨費，對收繳的黨費我委實行專帳管理，按時足額上繳。三是抓好黨內信息統計工作。為切實掌握各企業黨組織及黨員情況，我委認真抓好黨內信息統計工作，定期維護和補充黨內統計信息，對各企業黨組織基本信息、領導班子、支部成員情況等信息進行了核實，並對每一名黨員相關信息進行認真採集、登記、錄入，黨員信息管理更加科學化、系統化、規範化。四是抓好“兩新”組織建設。我委精心選派指導員下企業指導開展黨建工作，督促抓好“兩新”組織的硬體建設，認真落實組織建設、人員、經費等方面的保障措施，實現黨的工作履蓋率達到100%。五是抓好黨建示範點建設。為充分發揮先進基層組織的典型輻射、示範帶動作用，我委所轄縣三建公司黨支部和縣金葉公司黨支部2個黨建工作示範點，按照縣委制定的創建目標，根據不同領域和行業的特點，不斷細化創建目標和要求，結合實際制定了創建措施，有計畫、有步驟的開展各項黨建工作，並通過抓黨建促進了企業的發展，提升了企業的效益。
(二)抓好黨建載體，提高黨建工作水平
1、抓服務型機關建設年活動開展。按照縣委的部署和要求，我辦結合實際成立了縣國資辦服務型機關建設年活動領導小組，制訂了《縣國資辦開展“服務型機關建設年”活動的實施方案》，圍繞“提神、提速、提質”的活動主題，舉辦了3次學習培訓班，組織開展業務能力、紀律、法律等方面的學習教育，參學習人數60多人次，有效改善了機關幹部職工的精神面貌和提升了服務意識。同時結合實際縮短了6項非行政審批服務事項的辦理時限，並以加強政策引導、主動跟蹤服務指導等多項措施，服務我辦監管的建築業企業全面提升資質等級。
2、抓駐村扶貧“雙到”工作開展。按照縣委、縣政府的工作部署，今年我辦精心選派了2名政治素質好、工作能力較強的人員分駐梁化鎮四眉山村、星湖村。我辦領導幹部走訪駐點村8次，指導駐村幹部、駐點村開展幫扶、禁毒、計生和換屆等工作，支持禁毒、計生、換屆和救災等工作經費總計9、6萬元，慰問困難黨員、退伍軍人共105人，發放慰問資金1、6萬元。
3、抓整治庸懶散奢活動開展。為切實改進工作作風，紮實開展好整治庸懶散奢活動，我辦及時召開了動員會議，成立了以黨委書記、主任為組長，副職領導為副組長，各股室負責人為成員的整治庸懶散奢工作領導小組，結合實際制定下發了《縣國資辦關於開展整治庸懶散奢工作方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內容、工作步驟和要求。辦機關和各企業認真組織開展了在庸懶散奢方面自查自糾工作，發現問題切實整改，並結合實際制定了《上下班管理制度》等內部管理制度，有效地提高了工作效率。
4、抓送溫暖活動開展。在20__年春節期間，我辦籌資約25萬元組織開展了慰問企業困難黨員、困難職工、退伍軍人、參越反擊戰退伍軍人、建國前入黨老黨員、各級勞模活動，慰問各類人員總計507人;八一期間，慰問企業退伍軍人286人，發放慰問資金2、86萬元;辦工委會發放特困職工救助資金6、3萬元幫助20家困難企業中的31名特困黨員和職工解決實際困難。
5、抓建黨93周年紀念活動開展。為慶祝中國共產黨建黨93周年，我辦按照縣委的要求，結合實際制定下發了開展慶祝建黨93周年系列活動方案。在七一前夕，我辦領導帶隊走訪慰問駐點村困難黨員30人，發放慰問資金9000元;慰問企業困難黨員44人，發放慰問資金1、32萬元。同時要求各企業黨組織要結合自身實際認真開展好紀念活動，切實增強黨員黨性觀念，強化宗旨意識，提高服務能力。
(三)以黨建為牽引，各項工作取得實效
一是企業改製取得實效。基本完成了惠東縣裝卸運輸公司、惠東縣二輕竹器社、惠東縣農機公司3家企業改制的相關資料，已上報縣政府及相關部門審批實施，預計需籌集企業改制資金1501萬元，安置企業職工111人。同時進一步完善縣水泥二廠政策性關閉後相關工作，研究解決了該厂部分歷史遺留問題。二是國資監管取得實效。結合機關財務管理實際，制定了《惠東縣國資辦公務卡結算財務管理辦法》;結合企業實際情況，根據《企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律法規制定了《惠東縣國有資產監管辦公室公開選聘中介機構暫行辦法》，建立了審計中介機構備選庫和資產評估機構備選庫，國有資產監管機制進一步完善。三是信訪維穩取得實效。認真落實領導包案跟蹤和調處查辦措施，對信訪案件實行統一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理。今年，我辦共受理信訪案件59宗、151人，其中來辦上訪19宗、61人，上級信訪部門轉辦40宗、80人，已辦結52宗，辦結率88%。
二、存在的問題
20__年，我委的黨建工作雖然取得了一定成績，但是我們清醒地認識到當前黨建工作存在的差距和不足：部分企業領導人員和黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢;一些停產、關閉破產企業黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實採取有效措施，逐步加以解決。
三、20__年黨建工作計畫
20__年縣國資辦黨委黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞國資辦的中心工作，著力豐富黨建載體，著力完善工作機制，著力發揮國有企業黨組織的政治核心作用，為我縣國有經濟又好又快發展提供堅強政治保證。具體抓好以下幾項重點工作：
(一)以學習貫徹十八大為核心，提升思想政治水平
1、加強政治理論學習。學習貫徹黨的十八大與十八屆三中全會精神是我委當前和今後一段時期的主要學習任務。一是抓好黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習貫徹。二是切實發揮各企業黨組織學習中心組的示範作用。三是繼續抓好業務、政策和法律法規方面的學習。
2、改進機關工作作風。要繼續抓好機關作風建設，牢固樹立民眾觀念，進一步增強廣大幹部職工的服務意識，認真鑽研業務，創新工作的方法方式，增強依法履行出資人的職責和能力，進一步完善監管工作流程，努力提高工作效能，不斷提高機關工作效率。
(二)以增強活力為著力點，努力加強基層黨建工作
1、加強基層組織建設。一要進一步擴大黨的工作覆蓋面，要配合國有企業改制工作調整經營管理組織的同時調整黨組織設定;二要進一步加強黨員的思想政治教育、紀律教育和警示教育，認真落實“三會一課”制度，定期組織廣大黨員進行學習，不斷加強黨員隊伍道德建設;三要進一步建立健全關愛老黨員和困難黨員的工作機制，定期進行走訪慰問，幫助解決實際問題。
2、加強黨員隊伍建設。一是高度重視黨員發展工作，按照控制數量、最佳化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，把好黨員發展關。二要加強對入黨積極分子的培訓，探索多種形式的教育培訓方式，解決工作流動性大、時間無法保證對象的培訓問題。三要抓好經常性教育長效機制建設。完善黨員學習教育的基本制度，不斷拓展黨員教育培訓和黨員自主學習途徑，不斷提高黨員隊伍的整體素質。四要抓好黨員管理。認真研究和把握新形勢下黨員管理工作的特點和規律，探索黨員動態管理新機制，完善流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員的管理。
3、抓好黨建活動的開展。進一步發揮企業黨組織政治核心作用，進一步督促抓好當前黨建工作重點活動的開展，主要繼續抓好送溫曖和扶貧雙到等一列黨建活動，以紮實開展黨建活動推進黨建工作，努力提升黨建工作水平。
4、抓黨建促進各項工作開展。找準切入點，把黨建與中心工作相結合，有重點、有目的、有計畫地部署黨建工作，力求形成抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，使黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇14
XX年來，在旗委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委(擴大)會議精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思想、最佳化環境、加強執行力建設”學習實踐活動和“雙增雙提雙承諾”集中學習教育活動這個重點，進一步鞏固學習教育活動成果，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、抓責任落實，把黨建工作放在首位，力爭全鎮經濟社會快速健康發展。
鎮黨委高度重視全旗黨建工作會議精神並召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨委抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。經過全鎮的共同努力，XX年財政收入達到200萬元，較去年增長45萬元，農民人均純收入達到3940元，招商引資額達6050萬元，到位資金5270萬元。
二、抓好紮實推進，圓滿完成黨員培養教育和村黨支部換屆工作。
開展黨員培養教育活動是今年我鎮黨的建設的重點工作之一。我們把黨員培養教育活動貫穿於黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據鎮黨委的安排部署，結合工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。採取走出去參觀考察、坐下來座談討論的方式集中舉辦黨訓班一次，培訓農牧民黨員2380人次。培訓青年農民大專班學員5人，職高中專班學員23人。
以“雙增雙提雙承諾”學習教育活動為契機，全面開展了黨員教育活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。廣泛開展徵求意見工作。一是發放問卷調查表徵求意見。二是入戶徵求意見。對兩委班子工作作風是否紮實、產業結構調整是否合理、黨員幹部是否具備致富帶富能力，制約經濟發展等內容進行了調查。三是廣泛開展了“村民說事”活動，村兩委班子成員，輪流坐班接待村民說事，對民眾反映的意見建議認真細緻地做好記錄，並做到及時反饋。
通過入戶走訪、發放徵求意見表、問卷調查、村民說事等各種形式，對徵求上來的意見進行歸類整理，共徵求到意見3大類569條，集中反映在支部班子建設、制約經濟發展原因、今後發展出路等方面。並通過黨務公開欄進行了公開。提出下一步黨支部班子整改措施和黨員個人整改計畫。進一步規範黨組織工作和黨員行為。
截止12月31日，村黨支部換屆共完成23個村，共選任出村兩委班子成員97人，其中黨支部書記23人，採取“兩推一選”的方式，選舉產生黨支部書記19人，支委班子成員97人，採取“兩推一任”的方式，任命黨支部書記4人。
黨支部換屆選舉中，黨支部書記連任的村有13個，換任的村有6個，黨委任命的村有4個。
村黨支部班子成員中，男性總計83人，占支委成員總數的85.6，女性總計14人，占支委成員總數的14.4，班子成員的年齡平均為46.28歲，年齡結構比較合理。
經過這次村黨支部換屆，全鎮村兩委班子交叉任職達59人以上。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村有2個。
新一屆村黨支部班子成員培訓工作已完成。主要聘請旗委黨校教師講課，黨委領導講解黨建工作，有關專業人員講解農村土地、村務、財務管理等方法，共培訓支委班子成員97人。
目前，各項交接工作和檔案整理歸檔工作已完成。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘。
首先，我們進一步抓好“五個好黨支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容。增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績。同時對優秀黨員和黨務工作者進行了表彰，並命名了20個“五個好黨支部”。制定了義隆永鎮“三級聯創”活動方案，深入開展了“雙鏈雙推”，創“五個好”黨組織等基層建設活動，湧現出了大溝等旗級先進黨支部。農業綜合服務中心被評為市級民眾滿意基層站所。義隆永動防站被評為旗級民眾滿意基層站所，大溝村黨支部被評為旗級“五個好”黨支部。在支援汶川地震災區獻愛心活動中，黨員幹部共向災區捐款6萬餘元。
四、抓好人才隊伍建設。
鎮黨委建立了人才工作領導小組，由專人負責此項工作，建立了全鎮鄉土、實用及外出人才檔案。定期組織培訓，去外地參觀學習先進的知識和技術，收到了良好效果。全年共向上級推薦農村實用人才4名。
五、抓好黨員現代遠程教育工作。
全年爭取旗委組織部投資10萬元，為全鎮5個黨建示範村安裝遠程教育設備5套。
六、抓好村級活動場所建設。
全年共新建村級活動場所1處，改建、擴建和維修4處，總投資達60萬元。
七、舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨委、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。
八、做好對申請入黨積極分子的教育工作。加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。全年共轉正黨員21人，新發展黨員8人，培養入黨積極分子168人。
九、抓制度完善，提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權、使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是修訂完善了黨員經常性教育制度、外出流動黨員制度、黨員聯繫和服務民眾制度、黨委抓基層黨支部工作責任制度四項黨建工作長效制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度，支部書記月例會制度，鎮黨委成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法;並召開座談會傾聽普通黨員幹部的心聲。四是抓表率帶動，樹立新時期黨員的嶄新形象。
十、紮實做好宣傳思想文化工作。結合全鎮實際認真開展好精神文明創建工作，年內我鎮在上級黨報、黨刊、市、旗電視台共發稿15篇，報送《今日要情》輿情信息63條，結合精神文明創建活動，鎮內通過自籌和招商引資相結合的方式、新建商貿街一條，開發建設商品樓8棟，商品房172間，總投資2500萬元，並投資150餘萬元安裝100盞路燈，建築人工景點5處，綠化草坪4000平方米。我鎮充分發揮西地小劇團的民間曲藝特色，在西地村投資30萬元新建人口文化大院一處。投資50萬元建設綜合文化站大樓，為民眾的精神文化生活提供了優良的場所。全面開展了文明單位、文明村創建活動;深入開展中小學生思想道德建設，提高公民素質系列教育活動;以“北疆文明大通道”創建活動為載體，帶動全鎮各村精神文明建設深入開展;全面推進我鎮新農村建設取得實效。
十一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》;認真學習《黨內監督條例》，充分發揮黨內民主監督作用;嚴格執行“三重一大”報告制度;制定了政府接待制度、用車制度等管理制度，全面建設學習型政府。在全鎮全面推行了“三位一體”民主決策、民主管理制度。
十二、存在問題及今後努力方向
⒈加強學習，不斷提高政治水平和理論水平，深入學習黨的xx大精神及上級黨x會、人代會精神，掌握全國、全區、全旗工作的重點，學習農村政策法律法規，牢固法律政策基礎。
⒉嚴格按《黨章》要求全體黨員，樹立公僕意識、樹立黨員形象。牢記黨員的八項權利、八項義務。一切從實際出發，建設提高黨的執政能力和服務水平。
3、深入實際加強溝通，按照科學發展觀的要求，廣泛深入的徵求意見和建議，查找問題、解決問題、找準發展經濟的突破口。
4、進一步解放思想、轉變作風、明確努力方向、提高領導班子和全體幹部的執政能力和工作水平，營造全鎮謀發展、全民創和諧、全面建小康的良好氛圍。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇15
根據要求，現將本人20xx年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由於時間關係，今天只匯報存在的問題和20xx年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的領導核心地位沒有得到體現，存在支部村委各行其事的問題。另外，由於村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分布不合理，村級為了平衡關係，便於工作，往往需要超職數聘用幹部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規範。基層黨組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯繫和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農村黨員幹部後備力量培養不夠。由於大部分青壯年黨員都外出務工，導致後繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由於村級班子年齡結構偏大，導致骨幹隊伍作用不強。
四是服務民眾還不夠到位。黨員聯繫戶制度流於形式，基層黨組織為民眾排憂解難還不夠主動;黨員幹部“民情家訪”追求走訪戶數，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。20xx年我鄉投入基層黨建經費萬元(包括縣委組織部下撥給我鄉萬元);鄉、村兩級投入服務民眾專項經費萬元;鄉財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經費萬元。
從全年“三經費一場所”投入的總體情況來看，在村級組織建設和社區建設方面的經費還是偏少，平均每個村(社區)只有萬元，全鄉還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務民眾專項經費大部分是用於公益性建設，直接用於扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實“第一責任人”職責不到位，政績觀出現偏差，重發展輕黨建，對黨建工作制度創新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流於形式。部分黨員幹部的主觀能動性沒有得到有效發揮，習慣於上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內生活過度強調黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發展”的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉還有三分之二的村還沒有建立信息服務站，近一半的村黨支部辦公設備缺乏。
二、20xx年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環節，認真加以整改和提升，在深化農村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，採取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發基層黨員先鋒模範作用，使我鄉黨建工作躍上一個新台階。
(二)具體措施
1、進一步強化“第一責任人”的責任意識。針對部分村級組織戰鬥力不強的問題，結合今年村級“兩委”換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順“兩委”關係;二是建立“兩委”聯席會議制度;三是建立村級監督機制;四是加強村組幹部教育管理。
2、進一步規範黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠程教育為載體，提升黨員駕馭市場經濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規章制度，走規範化、制度化的管理模式;在黨員發展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發揮黨員作用，經民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員幹部後備隊伍建設。今後發展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學生”、大學生村官、創業致富能手、新型經營管理人才中選拔、培養村幹部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。20xx年，鄉財政用於“三經費一場所”投入不少於萬元。其中基層黨建經費萬元;服務民眾專項經費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經費萬元，用於解決個村的辦公設施和信息站建設;村幹部工資由今年的每人每月元提高到元，根據工作量大小，分四個檔次發放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專乾每月元，其他幹部每月元，從轉移支付中優先保障，村幹部養老保險覆蓋面達到，保險費由鄉村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人願意接受組織處理。
謝謝!
述職人：
X年XX月XX日
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇16
根據市直機關工委《關於認真做好20xx年度黨組織書記述職評議工作的通知》精神要求，現將本人抓律師行業協會黨建工作情況報告如下：
一、抓組織機構建設，夯實律師黨建組織基礎
市律師協會自20xx年成立以來，一直沒有單獨設立黨的組織。其黨建工作均由市司法局黨組和機關總支負責。20xx年10月本人調市司法局任副局長，接照局黨組分工，負責分管律師工作。自任現職以來，本人高度重視律師行業的黨建工作。先後深入到全市21個律師事務所開展黨建工作調研。在調查研究的基礎上，本人向局黨組提出了在市律師協會建立黨總支的建議，得到了採納。20xx年9月，經中國共產黨銅仁市司法局機關委員會銅市司機黨字【20xx】4號批覆同意成立銅仁市律協黨總支。經過認真籌備，20xx年11月14日，銅仁市律師協會召開黨總支成立大會。根據《黨章》、《黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨的基層組織選舉工作暫行辦法》等規定，與會的全體黨員按程式選舉六位同志為總支委員，本人擔任總支書記。目前，市律師協會和市直屬6家律師事務所有黨總支一個、獨立黨支部一個、聯合黨支部一個。這些組織機構的建立，為加強律師行業黨建工作，充分發揮律師黨員的先鋒模範作用及律師行業黨的基層組織的戰鬥堡壘作用，奠定了堅實的基礎。
二、抓為民服務活動，彰顯黨員律師形象
今年來，本人按照上級的安排部署，先後組織全市黨員律師開展了爭先創優、黨員律師為民服務月、學雷鋒律師在行動等一系列活動，受到了好評。
在開展“黨員律師為民服務月”活動中，各律師事務所通過報刊、電視、網路等媒體將事務所及律師個人聯繫電話向社會公布，搭建諮詢平台，部分律所還在雙休日安排律師值班為基層民眾提供義務法律諮詢。據統計，全市21個律所共義務解答法律諮詢2103人次。馳銘所始終把黨組織建設、思想政治建設做為首要工作任務來抓，深入開展 “五好”黨支部創建工作，所主任劉振明被法務部評為“律師行業創先爭優活動黨員律師標兵”。11月13日中國共產黨銅仁市直機關工委“五好”黨支部驗收組對馳銘所“五好”黨支部建設情況進行驗收，給予了較高的評價。
各律師事務所積極參與政府涉法信訪接待工作。據不完全統計，全市通過律師陪同接訪，共化解矛盾糾紛，使上訪人息訪達30餘件，有力促進了和諧穩定。
在開展律師服務社區和農村活動中，每個律師事務所與一個社區居委會或一個貧困邊遠的鄉村結對幫扶，全市各所共與12個社區和16個鄉村結對幫扶。組織律師深入社區、鄉村開展法律諮詢、舉辦法制講座30期、受理法律援助案件42件、參與排查調處社會矛盾糾紛65件。各所還積極開展助學、助貧等公益事業，德江縣毅力所開展助學助殘助老公益活動，捐助20xx元。松桃虎渡峽所為長坪鄉地甲村送幫扶資金1000元。馳銘所向石阡縣大屯國小捐贈2萬元，幫助改善學生們的生活和學習環境。錦江河所在“六一”節向留守、流動、孤殘兒童捐款8000元，用於幫助建立“親情聊天室”，還向印江縣木黃鎮國小捐贈5000元，用於關愛留守困難兒童。
全市各律師事務所積極為招商引資、工業園區、庫區、城鎮建設等方面提供優質法律服務。活動期間，鴻豐所共為當地審查招商引資契約16份，出具法律意見書9份。新大陸所積極參與調解恆興鐵合金廠等三家招商引資企業和勞動者之間的勞動糾紛案件6件，最終使政府滿意、使企業和勞動者都認可。馳銘所派律師赴京參與處理我市駐京辦事處的一糾紛，歷時十餘天，查清糾紛實際情況，評估法律風險，提出多個方案，供政府決策。
在開展義務“法律體檢”活動中，全市各律師事務所積極為企業，特別是小微企業開展義務“法律體檢”活動，共為40餘家企業開展免費法律諮詢，審查勞動契約和各類經濟契約400餘份，規範管理制度200餘個，出具律師函21份，切實為企業，特別是小微企業合理使用資金，形成和諧勞動關係，防範生產經營風險提供法律幫助。
通過活動的開展，進一步堅定了全市廣大律師的理想信念，增強了律師的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，端正了律師的執業理念; 進一步完善了律師行業為民服務的措施，進一步弘揚律師行業為民服務的宗旨，展示我市律師行業良好的精神風貌。今年全市21個律師事務所總計擔任政府、企事業單位等法律顧問181家;承辦各類訴訟案件1354件，其中刑事辯護324件，民事代理訴訟案件972件，行政訴訟代理58件;辦理非訴訟法律事務19件;開展法律諮詢1877人次;代寫各類法律文書365件;辦理農民工、婦女、未成年等法律援助案件120件，為公益事業捐款6.8萬餘元。
三、抓教育管理，切實提高律師行業的黨員隊伍素質
各律所黨支部經常利用黨課、政治學習、黨員活動日等多種形式，組織法律服務行業黨員進行黨性、法紀、廉政和社會主義法治理念教育，使他們增強了黨性意識，堅定了理想信念。通過開展 “黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範視窗”、“黨員責任區”等具有行業特點的活動，增強了黨員律師的奉獻意識和服務意識。
由於律師黨總支成立才一個多月，加上本人能力和水平，律師黨建工作還有許多問題和不足，有待今後進一步加強和改進。在下一步工作中，本人將以學習貫徹黨的精神為契機，進一步提高對律師行業黨建工作的認識，切實把律師行業的黨建工作抓好，抓出成效。重點抓好以下幾方面的工作：
一是切實抓好律師行業學習貫徹黨的情神。
二是進一步增強抓律師黨建工作的責任意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平。
三是要建立健全黨總支各項規章制度，將律師黨建工作落到實處。
四是指導律師事務所黨支部抓好黨建工作和黨員發展工作。
述職人：
X年XX月XX日
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇17
一、20__年工作回顧
過去的一年，是我市發展遇到巨大困難和挑戰的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創建學習型、創新型、服務型機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員幹部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、紮實工作，為臨江經濟的大發展快發展提供了有力保障。
(一)以加強政治理論學習為先導，全面提高市直機關黨員幹部的整體素質
機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關幹部素質的高低，直接影響著機關黨建工作的水平。20__年我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行三會一課制度，把三會一課制度和每周學習納入了機關黨建責任制考核內容。組織黨員幹部深入學習科學發展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習經濟、文化各方面知識。並結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到科學發展、加快振興、富民強市的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員幹部進行理論武裝和多方面知識培養的陣地。5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務幹部理論和業務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。
(二)認真開展學習實踐科學發展觀活動和主題實踐教育活動
在學習實踐科學發展觀活動當中，我們通過深入開展調研、學習討論，就黨員幹部關心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛徵求意見，制定了整改方案，不斷創新機關黨建工作方法，轉變工作思路。一是把加強機關的思想作風建設和提高黨內民主建設、廉政建設有機的結合起來，著力衝破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉變;二是由側重事務性工作向引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關幹部的思想統一到市委總體要求上來。
在開展學習實踐科學發展觀活動的同時，機關黨工委繼續認真開展提素質、強本領、樹形象、創業績、建和諧活動，開展了樹社會新風、建和諧臨江等主題實踐活動，使和諧成為黨員幹部的行為方式和價值取向。
(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、推進黨內民主，保障黨員主體地位。20__年初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，積極推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內民主監督的環境。
2、抓好班子和隊伍建設。20__年，對12個支部班子進行了調整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，並通過認真考察新發展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。
(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部的自律意識
20__年，市直機關反腐倡廉工作著重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監督，確保權利在陽光下運行。
1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重製度建設，把反腐敗工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。
2、圍繞我市重點工作，充分發揮黨組織的監督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規、政策落實和執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
3、運用先進典型開展示範教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考核內容，健全考核機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。20__年給予1人黨內警告處分。2人行政警告處分。
(五)加強機關作風建設
機關作風是黨風政風以及行風的綜合反映，機關要成為服務型，創新型機關，必須有嚴格的紀律約束。20__年3月份開始，我們聯合了紀檢委、人事局、組織部等部門分成四組，採取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進行了多次檢查。不定期對機關紀律進行了整頓，嚴格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。6月份召開了支部書記例會，著重強調了機關作風存在的問題，對機關作風建設作了具體部署和要求。經過整頓，機關幹部的工作作風有了明顯改善。
(六)以活動為載體推動機關文化建設，豐富了機關文化生活
20__年，我們以構建和諧，增強體魄，促進發展為主題，用豐富的機關文化生活，培養幹部拼搏精神和協作精神，營造了團結友愛、和諧進取、健康文明的機關工作氛圍。4月2日組織市直機關、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機關幹部在臥虎山開展了義務植樹活動。6月25日，與國土資源局共同舉辦了慶七一暨紀念全國第19個土地日文藝演出。9月份舉辦了國慶60周年系列活動：9月3日舉行了瑪瑙泉杯桌球比賽。9月16日在文化宮舉行了第二屆祖國頌演講比賽。9月29日在市政府廣場舉行了臨江市各界人民民眾慶祝建國60周年紅歌演唱會。10月18日，與老年體協共同舉辦了首屆老年人桌球比賽。通過活動的開展，展示了機關幹部積極向上的精神風貌。
同志們，在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們存在的問題，認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務工作者自身素質、能力有待提高;有的支部對機關黨建工作重要性認識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現象，黨建工作責任制落得不實;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，個別黨員先鋒模範作用不明顯;有的黨務幹部精神狀態不佳，不能擺正和正確處理黨務工作和業務工作的關係;黨建工作經費落實不到位。對於這些問題，需要我們認真研究，切實加以改進，不斷提高機關黨建工作水平。
二、20__年工作要點
今年，機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委六屆七次全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，為臨江經濟建設和社會事業大發展快發展總體部署提供政治動力和組織保證。
第一、加強和改進基層黨組織建設
我們要牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務民眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧機關上走在前頭。
20__年要健全和完善黨建工作制度，嚴格落實黨建工作責任制，按照務實易行、統籌兼顧、分類指導的原則，完善黨建工作考核評價體系;加強黨務幹部的業務能力建設。做好積極分子的培養，做好新黨員的發展與轉正，做好黨員發展的卷宗，保管好黨員發展的各種材料，及時足額交納黨費;摸清黨員底數，及時上報黨員有關數據，健全本單位黨員資料庫;加強流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設學習型黨組織的要求，定期對黨員幹部進行教育培訓。我們計畫在4月末，舉辦一次黨建工作培訓班。
第二、全面落實績效考核工作任務
20__年，我市開展績效考核評估工作，這是強化機關工作作風，提升服務水平，落實任務，促進臨江經濟大發展快發展的重要舉措。全市績效考核辦公室設在機關黨工委，黨建工作是績效考核的中心工作內容。這就要求我們所屬機關支部要高度重視，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，加強本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。績效考核評估辦公室已創辦績效考評簡報，為各單位績效考核提供信息平台。
第三、認真落實市委三項工程建設任務
按照市委下發的《中共臨江市委關於落實農村基層組織建設三項工程具體措施的意見》的要求，結合《中共臨江市委關於建立農村基層黨組織建設三項工程縣級黨員領導幹部包保幫扶責任制的通知》的檔案精神。各包保支部一定要明確責任，提高認識，全面整合各種資源，統籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務的支部，要積極開展深入基層，聯繫民眾活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。
第四、不斷創新黨內生活內容和形式
一是方式要創新。今年，機關黨工委將在鴨綠江網站上開闢機關黨建網頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領社會道德風尚。充分運用網路這一平台，宣傳我市優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事跡，展示優秀科室積極向上的風貌，增強工作積極性和自豪感。
二是方法要創新。在改進機關作風和三項工程建設工作開展的過程中，計畫拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機關支部在改進機關作風和三項工程建設工作中好的經驗與成果。促進機關幹部以更加積極地態度，更加務實地作風全力為臨江的經濟大發展快發展做出貢獻。
三是內容要創新。要倡導求真務實之風。各基層黨組織要定期組織機關幹部走出機關、走進民眾，問政於民、問需於民、問計於民。每年要結合工作實際完成1篇以上高質量的調研報告;要倡導親民為民之風。機關黨員幹部要增強公僕意識、服務意識，設身處地為基層著想，千方百計地幫助民眾解決困難。要建立和完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度。要定期深入聯繫點，開展黨建調研，解決實際問題，努力把聯繫點建成示範點。要倡導負責敬業之風，機關黨員幹部要樹立正確的事業觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重託，以高度負責的精神履職盡責;要倡導艱苦奮鬥之風，要經常組織開展黨史、黨風和黨的優良傳統教育，引導廣大機關黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業，維護黨和政府的良好形象。
第五、加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度
機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得如何，直接決定著全市各項事業的興衰成敗。20__年，我們要紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種慢性病，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
一要強化監督職能。機關黨組織對機關黨員特別是黨員領導幹部負有直接監督的職責。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。二要堅持教育在先、預防在先。深入開展廉政文化進機關活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導機關黨員幹部加強道德修養，培養高尚情操。
第六、不斷推進機關文化建設
20__年，要不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。今年機關黨工委計畫開展桌球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強健機關黨員幹部的體魄，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
第七、加強群團組織和精神文明建設
20__年，各支部要建立健全群團組織機構及制度建設，加強對群團組織的領導。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展群團組織活動。
要建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團組織要關心了解青年的發展需求，認真開展適合青年特點的教育活動，做好團員信息統計。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。
同志們，今年機關黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動臨江經濟社會大發展快發展做出新的更大的貢獻。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇18
尊敬的各位領導、同志們：
今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領廣大黨員幹部民眾，按照"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的總體要求，認真履行黨建職責，紮實有效推進基層黨建工作，實現了街道經濟社會快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、強化學習，錘鍊隊伍，打造一流基層黨組織班子
一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員幹部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關幹部通過觀看黨性教育片和閱讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，並分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級幹部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農村幹部的業務素質和黨性修養;實行農村幹部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內不缺人不斷崗。三是加強後備幹部隊伍建設。實行農村後備幹部和入黨積極分子"雙培養"工程，按照"把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀青年積極分子培養成黨員"的思路，最佳化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村後備幹部70餘人，全部為高素質人才和致富帶頭人。四是加大"非公黨建"工作力度。不斷完善非公企業黨建工作檯帳，積極吸納非公共企業優秀青年作為發展黨員對象進行培養。
二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地
結合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作檯帳規範化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷牆面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員幹部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規章制度，共製作《黨員幹部公開承諾》、《發展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現了制度上牆。三是工作檯帳規範化。統一制定了《黨務工作手冊》，下發了《支部會議記錄本》和《農村黨員幹部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經費嚴格化。對村級辦公經費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長、經管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經費正確合理使用，杜絕農村幹部腐敗行為。
三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動
一是認真落實好"下基層大走訪"活動。強化領導，完善方案，實行黨員幹部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難民眾500餘人，撰寫民情日誌100餘篇，廣泛傾聽民眾、老黨員、老村乾、離退休幹部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質的開展農村黨員代表大會。各社區(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，並積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實際問題300餘件。三是充分發揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳xx大重要精神。xx大勝利召開後，組織幹部民眾認真開展學習xx大會議精神活動，制定詳細的學習計畫和配檔表，要求全體人員撰寫學習xx大讀書筆記，並不定期對學習情況進行檢查督導。
四、轉化成果，以抓帶促，推動經濟社會全面發展
黨委牢固樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思路，積極發揮黨員的先鋒模範作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了等投產項目5個，年產300萬隻LED節能燈、4萬噸船舶橋樑鋼構等在建項目8個，現代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現了無動盪遷占，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120餘，懸掛條幅64幅，錄製了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高幹部素質;抓組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員幹部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經濟社會發展上實現新跨越!
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇19
按照教育局黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，現將20xx年履行安寧市青龍學校黨建工作‚第一責任人‛職責情況做如下述職，請予評議。
一、學校黨支部基本情況：
青龍學校黨支部現有黨員36人，其中在職32人，退休4人，女性黨員11人，研究生學歷1人，本科學歷12人，專科學歷20人，中專2人，國中學歷1人。支部委員會設書記兼校長1人、副書記(兼組織委員)1人，紀檢委員、青年委員、宣傳委員各1人。
二、抓基層黨建履職情況。
(一)履行抓基層黨建職責情況。一年來，我按照教育局黨委、青龍街道黨工委的要求，以黨的‚‛落實黨建工作責任制，黨支部書記是黨建工作第一責任人的要求，深入學習貫徹科學發展觀和黨的民眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。我在抓好學校行政管理的同時，認真履行學校黨建工作第一責任人的職責，努力抓好和黨的xx屆三中、四中全會精神和各級黨委方針政策在學校的貫徹落實。年初，主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和黨員隊
伍管理，充分發揮黨支部和黨員在實現全面提升教育教學質量、辦人民滿意學校目標中先鋒作用為重點，認真擬定了黨支部年度工作計畫。根據中央、省、市等各級要求和部署，按照‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的總要求，以‚為民務實清廉‛為主題，以切實解決‚四風‛突出問題、轉變工作作風為重點，成立了由我任組長的黨的民眾路線教育實踐活動領導小組，制定了各個環節活動實施方案，嚴格按照時間節點，認真深入開展了‚學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改提高，建章立制‛三個環節黨的民眾路線教育實踐活動。
在整個活動中，我始終帶頭研讀學習了系列講話精神及規定的學習材料和檔案精神，積極參加街道黨工委、教育局黨委組織的各項理論學習培訓，3月15日參加了青龍街道黨工委中心組理論學習——雲南大學張巨成教授‚著力解決‘四風’理論縱橫‛講座;3月31日、4月1日參加了安寧市委組織的為期兩天的培訓;4月2日聆聽了教育局黨委書記題為‚為民務實清廉、辦人民滿意教育‛的黨課。帶頭撰寫學習心得體會文章，帶頭深入課堂、深入年級組和教研組、深入學生家庭調研，帶頭徵求和聽取教師、家長的批評意見、和建議，帶頭撰寫對照檢查材料、問題清單和批評意見清單，在專題組織組織生活會上，帶頭批評和自我批評、剖析問題根源，帶頭制定整改措施和提綱，帶頭嚴格執行‚八項規定‛及實施辦法，真正把自己擺進去，接受民眾的批評和監督。3月12日召開了教育實踐活動動員大會，我作了動員講話，親自對活動進行了具體部署和要求。在‚學習教育、聽取意見‛過程中我要求學校黨員領導幹部把深入基層調研與再次聽取意見結合起來，與‚結對幫扶‛結合起來，與為學生、家長解決實際問題結合起來，與‚安全教育宣傳和防範‛志願者服務結合起來。
通過系列教育學習，學校黨員幹部深刻認識到民眾路線是新形勢下黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。進一步從思想上認識到本次教育實踐活動的重要性和緊迫性，提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員幹部務實清廉的形象。
為了深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員‚四風‛問題，進一步明確和規範了學校工會委員會教學安全組、財經監督小組、領導幹部評議組三個職能小組的職責及工作制度，堅持每個季度活動一次，每次活動均形成了書面報告並在全校教職工大會上進行通報，接受廣大教師的監督。同時通過召開由不同年級段、老中青教師代表參加的座談會，設立學校領導班子及成員‚四風‛問題舉報箱、公布電子信箱和熱線電話等形式，在全校師生中廣泛聽取意見建議，認真查找學校領導班子及成員在‚四風‛方面的突出問題。 學校工會財經監督小組對學校‚三公‛經費的支出情況進行了認真審查;教學安全小組對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防範等制度措施的落實情況進行了全面的督查，形成書面報告並在教職工大會上進行了通報，要求相關責任領導對反映的問題當面做出整改承諾。
經歸納梳理，班子徵求到領導作風、考核管理、辦學條件、教師隊伍建設等四個方面的意見和建議63條，其中，班子20條，班子個人43條，由教育局聯繫組同志如實反饋給班子成員。針對反映的問題，我分別與班子成員、各處室主任及分管領導及其他黨員同志進行了了談心交心，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作健康發展。
在8月14日學校領導班子專題組織生活會上，我帶頭自我對照檢查，帶頭對其他班子成員提出誠懇的批評意見的‚標桿‛作用，得到教育局聯繫組同志的肯定，班子成員之間本著對黨、對學校、對班子、對同志高度負責的態度，聚焦‚四風‛問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。直面問題，實事求是，敢於亮醜揭短，敢於承認錯誤，各位班子成員在會上也做出了整改承諾，提出了整改方向措施，真正達到‚紅臉出汗‛的效果。
活動集中反映出學校領導班子及成員主要存在以下問題：
1、形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關係沒有處理好;四是黨員幹部學習氛圍不濃。
2、官僚主義方面，工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。
3、享樂主義方面，民眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠：一是深入教學一線實踐指導督促不力，領導長期不擔當教學任務;二是紀律鬆懈，作風漂浮，工作懶散;三是得過且過，不敢擔當，履職盡責工作不到位。
4、奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠：一是自我約束不夠嚴格，有接待超標、陪同人員太多或被利益人請吃的現象，
二是勤儉節約意識淡薄。
今後努力方向、改進措施 和取得的實效：
1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。
2、進一步落實領導幹部24小時輪流值周制度，領導幹部8點簽到制度，校級領導對校園安全日巡查、周檢查、月抽查制度，聯繫年級組、教研組制度，領導幹部堅持一線主科教學制度，領導幹部隨機下班聽課制度，抓牢作風紀律、切實加強領導幹部深入基層、服務教學、服務師生的能力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
3、加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行中央‚八項規定‛和雲南省實施辦法，繼續堅持每季度一次的工會財經監督小組活動制度，定期對學校的經費使用情況進行通報，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。一年來學校沒有公費旅遊、公車費用，公務接待均在學校食堂進行，接待費明顯減少，把有限的公用經費服務於教育教學活動與設備購置。
4、立足本職，制定措施，認真解決民眾反映強烈的分工不清、職責不明、管理不嚴、作風不實、紀律鬆散、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，最大限度提高工作效率。
5、通過創新教師宿舍管理使用激勵機制，徹底解決了家裡學校遠、長期居住學校、堅持教學一線教師長期居住陰暗、潮濕一樓宿舍，影響健康的‚最後一公里‛的問題。
(二)加強基層黨組織建設情況。認真落實黨內‚三會一課‛制度、黨員政治生日談話制度、領導幹部民情懇談制度、民主生活會制度、黨員年度目標考核暨民主評議等制度。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每周一的黨政幹部例會集體討論通過方可執行，堅決杜絕‚一言談‛的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、及黨的xx屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值理論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，開展‚爭做文明使者，創建文明校園‛等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、寄宿制學生生活費兌現標準及名單、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示;對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。
(三)推進基層服務型黨組織建設情況。充分發揮好領導班子‚龍頭‛作用，通過嚴格執行了領導幹部早八點簽到制、24小時輪流值周制度、校級領導帶頭承擔主科教學任務，校級領導帶頭深入年級段(組)和教研組，帶頭上公開課、示範課、帶頭定期深入學生家庭家訪，由學校領導幹部組成的校園安全志願者服務隊堅持對校園安全日巡查、周檢查和月抽查制度等，加強領導幹部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，認真做好自己的業務工作，有效推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。
(四)加強黨員教育管理。嚴格執行‚三會一課‛考勤制度，正常開展黨員組織生活，積極推行黨員‚分類管理‛、設崗定責、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經常化、制度化，是黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格堅持標準和程式有計畫地把教學一線的優秀骨幹培養為入黨積極分子、培養對象，但培養基本成熟的李元峰老師8月份調往安寧實驗學校。年內經黨的民眾路線教育實踐活動和年終黨員目標時對在冊的37名黨員進行了民主測評，結合各位黨員履行義務、先鋒作用發揮等方面綜合評定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三個等次的黨員人數分別是26人、7人、4人，沒有違反黨章和師德規範的不合格黨員，我與副書記分別對評議為‚差‛的4名黨員進行了談話和提醒。 (五)落實基礎保障情況。按照《安寧市基層組織建設三年規劃》，結合學校的實際，加大黨組織建設投入力度，每年從學校公用經費中按照每位黨員500元的標準預算黨建工作經費，主要用於黨報黨刊征訂及活動設施設備的購置。建有固定、規範的黨員活動室，黨組織幹部的待遇得到充分保障，積極開展了各項扶貧救災捐款活動，黨員領導幹部積極帶頭並組織全體教職工為昭通魯甸抗震救災捐款，慰問身患癌症困難職工張東瓊5000元，學校工會為困難黨員李貴祥申請勵耕救助10000元。黨內幫困機制、經費得到較好的落實。
三、存在主要問題和下一步的打算。
1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。
2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。
3、年初提出的發展一名新黨員的計畫，因培養對象中途調離而未完成計畫。來年，在堅持標準的基礎上加大培養力度。
4、黨員自覺登入網上黨支部，發布微博、信息積極性不高，數量較去年有所減少。今後，積極鼓勵黨員自覺登入網上黨支部進行學習交流，設立專門信息員，定期將黨員發布的微博、部落格、信息的質量與數量進行統計並在學校Q群中通報，與年終考核掛鈎。 一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。 謝謝大家!
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇20
過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員民眾大力支持下，堅持以精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步最佳化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一匯報：
一、履職工作情況
一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯繫實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，並帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先後到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。
二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程式推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、民眾看得清、分得明。
三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領民眾致富一方。
1、發揮黨員聯繫戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯繫戶，成為聯繫戶主心骨，向上反映民眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。
2、發揮有能力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好民眾工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。
3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領民眾致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20xx年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。
4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。20xx年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民民眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20xx年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20xx年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。
精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。
二、存在的問題及原因而分析
一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。
二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。
三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲台一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠20xx米。新建抗旱機台3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計畫重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富餘勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活提供一個新的平台。九是搞好土地確權登記的後續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難民眾的生產生活。
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇21
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、學校黨組織基本情況：
聚英中學黨支部現有教職工人，黨員XX人。一年來，在市教育局黨委的正確領導下，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，全面加強黨的組織、思想和作風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，黨建工作取得明顯成效。
二、黨建工作主要做法：
(一)統籌規劃，做好黨建工作。
我本人是在今年八月份聚英和慧文學校兩校合併後擔任黨支部書記的，儘管時間短，但仍然及時投入到工作之中，了解熟悉黨建工作年度計畫和具體的任務措施，謀劃如何更好的發揮黨支部在學校工作中的作用，領導學校政教處、工會、團委等各機構開展工作，形成合力，推進黨建工作。
(二)以人為本，強化內部管理，抓好組織建設。
發揮學校黨組織政治核心作用，指導學校的教育教學工作，努力辦好讓人民滿意的教育。
1.抓班子建設，做好示範引領。建立了一支以學校黨支部為領導核心的黨建工作隊伍，召開專門會議，研究學校黨建工作，組織學習黨的路線、方針和政策，校級領導包括黨支部。校委會成員、業務領導包括政教處、教務處、總務處主任等，領導兼課，並且教學成績突出。業務領導每學期深入課堂聽課40餘節，及時參與評課，提出意見和建議，並與教師結對子，當好領頭人。
2.落實黨內工作制度，加強黨的自身建設。我們落實了黨員學習教育制度、入黨積極分子培養制度、黨員管理制度等黨建制度，認真落實組織了民主生活座談會、教師節座談會和民主評議黨員會，充分發揮黨組織在學校建設和發展中的政治核心作用。在全校黨員中開展爭當“五帶頭”模範、教學教研五個一活動。學校把黨建工作納入教師目標考核中，學期末每個黨員寫出書面材料，匯報本人的思想和目標落實情況，並進行評比表彰，充分調動了黨員的工作積極性。
(三)注重隊伍管理，促進教育教學工作。
充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮黨員教師的先鋒模範作用，踐行師德，推動學校各項工作。
1.開展主題實踐活動，強化師德建設。組織領導班子制定了《聚英中學創先爭優活動考核評價辦法》，要求全體黨員亮明身份，發出“向我看齊”的口號，做到創先爭優同工作崗位結合，踐行公開承諾，做到一季度一承諾一點評。在廣大黨員教師中開展“爭當學生喜愛的老師，爭做教師學習的表率”活動，評選出“我最喜愛的老師”10餘人;開展“重師德，當先鋒”活動，將師德列為教師考核的首要指標，通過家長會、問卷調查等形式聽取民眾意見，評選出師德標兵5人。
2.實施“全員育人導師制”，在學校實施的“全員育人導師制”活動中，黨員幹部充分發揮了模範帶頭作用，每一位黨員幹部包靠一個班級，與非黨員教師經常溝通交流班級管理、教育教學等問題，擔任班級後進生的導師，確保這些孩子健康成長。活動開展以來，共評出優秀導師5人次，優秀導師團隊4個，先進班級3個。
3.實施“雙培”工程，培養名師名生。黨支部積極落實“把黨員培養成教學骨幹，把教學骨幹培養成黨員”的“雙培”工程，通過組織課堂教學大賽、教學基本功大比武、演講比賽、優秀教學案例評選等活動提供了展示、交流平台。特別是組織優秀黨員和入黨積極分子開展教師專題講座，每周二下午活動課時間由黨員教師和入黨積極分子針對自己所擔任學科知識進行拓展，學生的進行專題講座，即使學生的知識得以深化，又豐富了校園文化生活。
4.推行“共建”模式，抓實學生養成教育。學校黨支部協調工會、團委深化黨群共建工作，以社團為載體，通過開展各種活動，抓實學生養成教育。學校現有8個社團，每個學生都根據自己的興趣和愛好自主參與社團活動。每周二、三下午課外活動時間由教師黨員和骨幹擔任指導老師組織學生開展社團活動，參加的學生非常踴躍，做到了德智體全面發展。
5、開展學生黨課活動，引導學生進步。黨支部每月開展一次學生黨課活動，使學生及時了解黨的相關知識及最新的方針政策，引導學生不斷追求進步，向黨組織積極靠攏，目前我校已有名學生寫了入黨申請書，有人被我們確立為重點培養對象，
6、積極開展其他工作。通過開展國旗下講話、主題班會活動引導學生自覺遵守行為規範;去敬老院獻愛心活動，培養學生關愛他人、珍惜美好生活的品質;利用九一八進行愛國主義和團隊精神教育。校園文藝匯演的成功舉辦，展示了學生的綜合素質;“誠信考場”的連續設定，驗證了學生誠實守信的良好品德。
(四)建立健全黨內各項制度，形成長效機制
兩校合併以來有一個磨合適應過程，黨支部認識到關鍵是建立健全各項制度，才能使各項工作常態化，制度化，為此，與學校其他部門聯合探索出台一些制度。例如《黨員幹部考核獎勵制度》、《創先爭優考核辦法》等使各項工作落到實處。
三、當前學校黨建工作存在的問題：
回顧一年來的工作，我充分認識到有許多工作尚未做好，離領導的要求和老師們的希望還有一定的差距。
一是黨建工作落實力度還不夠大，黨建工作與教育教學工作有待於進一步有機結合。二是對黨員的繼續教育還需要進一步加強。三是部分黨員學習上缺乏恆心和深度，黨建理論研究不夠。
四、下步思路目標和舉措：
1.進一步加強支部建設，增強支部凝聚力和戰鬥力。規範支部生活，嚴肅生活紀律，提高工作效率，探索黨建工作的新模式、新思路，引領學校黨建工作走向科學化、規範化的軌道。
2.強化黨員意識教育，增強其光榮感和責任感。學校黨建工作要時刻以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，強化黨員意識，以增強其光榮感、責任感，增強他們的黨性修養，保持先進性。
3.拓寬教育陣地，創新管理模式。充分利用校校通、班班通，建立黨員遠程教育中心，擴大工作覆蓋面，增強影響力，為黨員健康成長服務。開展健康向上的思想政治活動，提高黨員的自我教育、自我管理能力。
在今後的工作中，我會以更高的政治意識和創新意識，與時俱進，虛心學習，勤奮工作，全面落實學校的各項工作任務，為把我校建成“黨群和諧、乾群和諧、師生和諧、生生和諧”的溫馨校園而努力奮鬥。
以上述職，請各位領導提出寶貴意見。
謝謝大家!
2025年度黨建工作述職述廉報告 篇22
商城縣教育系統有37個黨支部(總支),其中，局黨委直屬2個總支，16個支部，鄉鎮設19箇中心校支部;全縣教育系統有黨員2756人。黨的以來，商城教育黨的建設以科學發展觀為指導，緊密結合創先爭優和雙學雙提活動，針對商城教育存在著的黨的建設不力、幹部和高層次人才青黃不接等問題，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以執政能力建設和先進性建設為主線，一手抓武裝頭腦、轉變思想觀念，一手抓制度規範、建設基層民主，以堅定不移、堅韌不拔、堅持不懈的精神，提鍊形成了民主、公開、服務、凝聚的核心理念，構建了以全面貫徹校長負責制、發揮黨組織政治核心作用為主題，以高興、放心和凝聚力建設為載體，以堅持黨管幹部、堅持黨組織參與學校重大事項決策、堅持校務公開民主管理為三個堅持的工作格局。基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的能力明顯提高，推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用明顯增強。
商城教育黨的建設就是把中央關於加強基層黨組織建設的精神和上級黨委的要求扎紮實實、不折不扣落實到位，積極回應能不能始終帶領師生員工走在教育改革發展的前列、能不能始終保持同師生員工的血肉聯繫、能不能始終成為商城教育改革發展的堅強核心這個最根本考驗的實踐歷程。
一、努力建設學習型黨組織
以學習型黨組織建設為重點，以創先爭優和雙學雙提活動為載體，發展黨內民主、夯實組織基礎、增強組織功能，把基層組織建設提高到一個新水平。
黨的提出了建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，這是保持黨的先進性、保證黨員發揮先鋒模範作用的重要舉措。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，把用發展著的馬克思主義指導新的實踐作為首要任務，把幹部黨員踐行社會主義核心價值體系作為重要任務，把理想信念教育作為重中之重，把踐行以提高質量為核心的教育發展觀作為基本內容，切實抓好學習型黨組織建設，帶動學習型單位建設。
一是營造學習氛圍。把學習作為履職的第一需要、作為一種生活習慣和精神追求，學以明志，牢牢把握正確的政治方向;學以立德，不斷提高思想道德修養，確保大道不偏離、小節不喪失;學以廣才，帶頭學習新知識;學以增智，做新知識的接受者和傳播者，借鑑別人的觀點、經驗、做法，點燃自己思維的火花。緊緊抓住學習、實踐、總結反思等基本環節，不斷提高學習能力，自覺向書本學習、向實踐學習、向民眾學習，做真學真懂真信真用的表率，把理論素養和學習能力作為幹部選拔任用的重要依據。
二是用好經常性學習載體。以中心組學習為重點，認真組織好黨員經常性教育和教職工學習，把握好中心組、黨員和教職工學習三者的關係，做到黨內與黨外、領導與教工學習相結合，使之有機聯繫、互相促進，不斷擴大黨在基層單位的影響力，擴大黨員在教職工中的影響力。
三是明確學習內容。以中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等為基本內容，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;以國家中長期教育改革和發展規劃綱要為基本內容，加強教育思想和教育理論的教育，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀;以師德師能建設和健康心理教育為基本內容，增強教書育人的責任感、使命感。聯繫教育改革發展的豐富實踐，不斷提高貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育的自覺性和堅定性。
四是改進教育培訓。這是增強幹部素質和能力的重要途徑。學習的目的全在於運用。堅持以用為本、以需求為導向，乾什麼學什麼、缺什麼補什麼，突出理論武裝和黨性教育、突出領導教育科學發展和實施素質教育、促進和諧校園建設的知識與能力培訓;加強對學校正職的培訓力度，特別加強對基層黨組織書記的培訓;拓寬培訓渠道、最佳化培訓內容、創新培訓方法，更多運用主題研討、案例教學等方式，提高培訓的針對性、有效性。積極營造努力學習、持續學習、終身學習的良好氛圍。
五是堅持理論指導實踐。以問題為導向，堅持解放思想、轉變觀念，把學習理論同研究解答師生員工思想認識問題、解決師生員工最直接最關心最現實的利益問題、本單位改革發展穩定的重大問題、黨的建設的關鍵問題結合起來，不斷深化對中國小黨的建設規律、社會主義市場經濟條件下的辦學規律、中國小教育發展規律的認識,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以有效的學習提升黨組織的創新能力、增強黨組織的生機活力。
二、精心設計載體，做到創新到位
積極創新黨建工作載體，著力推動各項工作爭先發展。
一是廣泛開展共產黨員先鋒崗活動。通過一名黨員一面旗幟，黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員帶頭精通業務、黨員帶頭創新教法、黨員帶頭攻破難關，激發黨員的工作熱情和創新活力。
二是深入開展亮承諾、踐承諾活動。把崗位職責作為重要內容，把民眾和學生的意願作為承諾的重要依據，深入開展進學校訪談、進學校訪談、進家庭訪談、走進學生心靈的四進四訪活動。
三是紮實開展創先爭優和雙學雙提活動，積極發展黨員。組織開展以把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成骨幹教師，以黨建促發展、以發展促黨建為主要內容的雙學雙提活動。將15名骨幹教師培養入黨，把25名黨員培養成省市學科帶頭人和骨幹教師。
四是組織開展了 “五個一”活動，即每周一次政治理論學習、每月一次黨支部中心組學習、黨員幹部每月撰寫一篇心得體會、每月檢查一次學習筆記，黨員領導幹部每半年撰寫一篇調研報告。通過組織集中培訓、舉辦專題講座、開展經驗交流等形式，把上級要求落實到各項工作中。活動開展以來，各基層黨組織集中培訓120多次，邀請專家授課12次，廣大黨員撰寫心得體會3000多篇，撰寫黨性分析材料800多篇，開展討論交流64次。
五是組織黨員到延安等紅色基地接受黨的優良傳統教育，重溫入黨誓詞，唱紅歌，深入開展了要求入黨為什麼、入黨以後做什麼、創先爭優學什麼大討論。六是開展幹部下基層、校長入課堂、黨員教師進家庭活動。局機關各包校幹部每月到所包學校調查研究、指導工作不少於3次，做好六查;各學校領導班子深入教學一線聽課，每周聽課不少於3節，在聽課過程中做到六看;廣大教師特別是黨員教師、班主任，利用課餘時間、雙休日、寒暑假對每個學生進行家訪，做到六談。
三、明確重點任務，抓住中心不動搖。
怎樣的教育，才能讓人民滿意?首先是教育質量，民眾子女都能得到儘可能的最好地發展;其次是教育形象，教育展示在民眾面前的群體面貌和服務水平。全縣各級教育幹部能緊緊圍繞教育質量和教育形象來分析現狀，查找問題，發現集體存在的整體差距，又善於發現自身不足問題。
對於局機關支部，重點看服務意識強不強，接待來訪辦事人是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，深入基層工作是服務指導,還是輕下結論，是高高在上還是共謀發展;協作意識強不強，是否能夠與其他科室進行協作,共同完成中心工作，是主動承擔更多任務要求，還是相互推諉、互相指責，形不成聯動合力;效率意識強不強，是否存在常規工作應付辦、臨時工作推著辦、有利益工作搶著乾、無利益工作不去乾、今天工作明天干的現象，是否出現工作推進無計畫、任務落實無進度、行動幹事慢半拍等問題。對於基層黨組織，重點看發展意識強不強，學校發展目標定位在哪裡，特色品牌謀劃在何處，有沒有發展推進的思路步驟，有沒有力爭解決問題的機制對策;
大局意識強不強，配合落實局中心工作的力度強不強，上級交辦的任務貫徹力度夠不夠;進取意識強不強，是安於現狀、小進則滿，還是力爭一流、不斷進取，是畏縮不前、志得意滿，還是勇於謀事、勤於幹事。對於黨員個人，重點看責任意識強不強，是否存在散漫拖沓、敷衍塞責的行為，面對問題，是勇於承擔，還是閃躲騰挪，推卸了事;面對成績，是孤芳自賞，還是謙卑和遜;實幹意識強不強，對待事業是說了也不乾，還是付出了也不說，是沉入一線率先搶乾，還是憑空指揮作風虛浮;廉潔意識強不強，是否存在以教謀私、放任自流、權大於責的失當行為，是否能做好民眾表率、維護好廉潔從教形象。總而言之，一切不利用於工作推進的機制體制、常規做法得以查找、打破;一切不利用於事業提升的落後意識、思想觀念得以革新、轉變;一切不利用於跨越發展的精神狀態、行為習慣得以查擺、扭轉。
四、以黨建為抓手，五措並舉紮實做好校長隊伍建設
一是完善校長外出學習交流機制。採取“請進來”和“走出去”相結合的方式，分層次組織教育幹部、中國小校長參加各級各類培訓。20xx年與華東師大聯合舉辦中國小校長高級研修班。20xx年4月組織全縣50名中國小校長赴“江蘇省十大全國課改典型名校”進行為期一周的學習考察。20xx年7月分期分批組織校長到北京師範大學參加全國中國小學校特色建設研討會暨校長領導力提升高級研修班。
二是定期舉辦校長論壇活動。20xx年12月，以“學校管理年”活動為主題，啟動全縣中國小校長論壇活動，截至目前，已舉辦4次論壇交流活動，40餘名校長作演講發言，收到73篇交流論文，編輯成《中國小校長論壇》一書。
三是大力推行校長公開選拔制度。制定《商城縣中國小校公開選拔領導幹部的實施方案》，面向全縣教職員工公開選拔縣四小校長，縣高中2名中層幹部。創設了公開透明、科學合理、平等競爭的人才激勵機制。
四是全面加強校長隊伍作風建設。堅持校長工作年度考核，以德為先的原則，把校長作風建設與創先爭優、雙學雙提活動緊密結合，作為加強黨建工作的重要議題。
五是積極開展優秀校長、傑出校長評選活動。
20xx年全縣評選表彰了40名優秀校長。20xx年，在評選優秀校長的基礎上，組織開展評選商城縣首屆傑出校長活動。創建名校長工作室，注重把名校長的教育思想和工作經驗轉化到教育教學前沿即教研組直至課堂。通過評選，推出一批熱愛教育事業，遵循教育規律，有較強創新意識、競爭意識和開拓進取精神的校長，在全縣校長隊伍中掀起人人爭當先進、個個趕超先進的良好工作局面。
通過五項舉措，強化了校長六種意識，實現六個爭當：強化終身學習意識，爭當虛心好學的教育人;強化質量為本的意識，爭當業務精湛的教育人;強化高度負責的意識，爭當充滿大愛的教育人;強化潛心鑽研的意識，爭當富有智慧的教育人;強化安全為主的意識，爭當恪盡職守的教育人;強化跨越發展的意識，爭當幹事創業的教育人。打造了一支寄幸福於追求、建業績於崗位、謀發展於創新，全新的職業型、務實型、創新型校長隊伍。
五、認真選樹典型，樹立榜樣示範標桿
在工作中，為解決好各級黨組織和黨員及廣大教職工學有榜樣，趕有標桿、追有目標的問題，在各級黨組織和黨員中大力培樹先進典型。共樹立了8個市級先進基層黨組織，12名市級優秀共產黨員，2名市級優秀黨務工作者，2名全市黨員之星，各校還樹立創先爭優活動先進個人50餘人。20xx年評選7名商城縣首屆名師和10名師德標兵。舉辦20場師德標兵先進事跡巡迴報告會。開展“教育崛起，教師為基”師德主題系列教育活動，編著商城縣教育名師、師德標兵先進事跡《校園·風卷紅旗如畫》學習讀本。在培樹先進典型的同時，還充分利用教育信息網、創先爭優活動工作簡報等進行大張旗鼓的宣傳劉暘等同志的先進事跡，營造了人人學先進、人人爭先進、人人做先進的濃厚氛圍。20xx年教師節期間，評選表彰了首屆傑出校長、十佳班主任、十佳課改能手，充分挖掘教師中關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自守自律的先進事跡，積極弘揚學高為師、身正為范、師愛為魂的精神，讓一線工作的教工得到關愛，讓勤奮工作的教工得到肯定，讓無私奉獻的教工得到尊重，讓建功立業的教工得到彰揚。
六、措施到位，黨建工作成效顯著
1、抓活動載體，素質教育深入開展。以德育教育為要領，以養成教育為抓手，以提高學生綜合素質為主線，深入開展素質教育，重點解決中小學生的法制觀念、安全意識和留守學生的心理健康等問題。下發《商城縣中國小德育教育考評方案(試行)》，制定《商城縣中國小德育工作評估細則》，要求各學校增設德育課程，評估了38所國中的德育工作，推進學校德育教育制度化、規範化、常態化。
加大中國小校體育藝術課程開設和課堂教學質量的督促、檢查、通報力度，確保中國小校開齊上好體育藝術課。組織開展以“慶祝建黨90周年”為主題的第xx屆青少年愛國主義讀書活動，舉行學生讀書徵文評選、演講比賽。成功舉辦以“唱響校園，放飛理想”為主題的首屆中小學生合唱節，有13支中小學生合唱隊參加決賽，推薦縣實驗國小合唱隊參加信陽市第一屆中國小合唱節，其合唱的歌曲《放飛少年》獲市二等獎。舉辦了以“成長在陽光下”為主題的首屆中國小藝術節，得到社會的普遍讚譽。深入開展學雷鋒、踐行動、講文明、樹新風活動。成立《青年導報·成長周刊》學生記者站，舉行“唱團歌、舉團旗、帶團徽”合唱比賽，舉辦“六一”書畫展、文藝匯演，以豐富多彩的文化娛樂活動，展示了我縣中小學生良好的精神風貌。
2、“學校管理年”活動取得實效，辦學水平整體提高。實施十項重點工程，辦好十件實事。成功開展“學校管理年”活動，打造新型學校。強化教育督導，規範辦學行為，加強校園管理，制定衛生學校和文明學校創建計畫，指導學校開展綠色校園、衛生校園、平安校園、書香校園、文明校園創建活動。全縣5所高中保持了省市級示範高中榮譽稱號，有83所學校被命名為信陽市首批平安校園，有5所學校通過省市級衛生學校評估驗收，有20所學校被命名為全縣校園管理示範學校，有50所學校被評為全縣中國小管理先進單位。還評選了一批“農村中國小現代遠程教育套用示範校”，推薦表彰了一批市、縣文明學校，全縣中國小校管理水平明顯提高。
3、學校標準化建設成效顯著，辦學條件明顯改善。以實施校舍安全工程建設為依託，以完善學校基礎設施建設為重點，以裝備中國小圖書、實驗儀器、體育器材為補充，全面啟動學校標準化建設，進一步改善中國小辦學條件。爭取中國小校舍安全工程項目資金2576.27萬元，改造項目學校87所，維修加固和新建校舍3萬餘平方米;爭取海外捐資、社會投資、鄉(鎮)村支持資金20xx余萬元，新建一批教學用房，添置一批教學設施;裝備了包括高中、國中和中心國小在內的72所學校圖書。硬化、綠化、美化校園，全縣校園環境大為改觀，校容校貌煥然一新，受到領導、師生、學生家長以及社會各界的一致好評。
4、教育惠民政策全部落實。經過積極爭取，有效化解了“普九”欠債3783.5萬元和農村國中後勤服務社會化債務859萬元，解決了長期以來困擾學校發展的難題，為學校創造了寬鬆的環境。配合財政等部門下撥義務教育公用經費5861.2萬元，落實免費教科書資金1608.8萬元，兌現義務教育學校教師績效工資1560萬元和特崗教師醫療保險22.68萬元。落實家庭經濟困難寄宿生補助資金、職業高中學生國家資助資金、中央專項彩票公益金教育助學項目資金700餘萬元，開展“光彩助學”、“金秋助學”“圓夢大學”等系列活動，資助8000餘名各類在校學生順利完成學業。
5、高考成績再創新輝煌，再次位居全市第一。全縣普通類高考考生6867人，本科進線4645人。本科以上進線率為67.64%。普通類高考本科進線率、萬人均本科進線人數、應屆生本科進線率均位居全市第一。體育藝術類考試進本科線273人，本科進線總人數達4918人。20xx年商城高考呈現四大特點。
一是本科進線人數多，全縣高考實現大面積豐收;
二是考生綜合素質高，全縣有4名考生分數達到清華大學和北京大學在我省的錄取計畫內分數，參加空軍招飛的考生，有5人過一本線。
三是應屆生成績好。全縣參考應屆生5470人，進本科線3377人，本科進線率61.73%，位於全市第一，全縣文理科第一名均為應屆生。
四是各高中貢獻大，高中教育均衡發展優勢顯現。其中縣高中發揮省級高中模範帶頭作用，普通類參考考生2995人，進本科線2560人，占全縣本科進線人數的55.11%。上石橋高中普通類參考考生1350人，進本科線1026人，連續第十二年位居全市農村高中第一。市級示範性高中觀廟高中本科進線人數超過600人、首屆勵志班參考考生39人，本一進線35人，重點進線率達90%，達權店高中本科進線人數超過200人、豐集高中本科進線人數超過100人。
成績令人振奮，輝煌來之不易，全縣高中教育的健康發展，高考成績的持續輝煌，為教育爭了光，為全縣人民辦了實實在在好事。
黨建工作的紮實開展，黨員幹部服務意識明顯提升，廣大黨員幹部思想認識高度統一，加強自身學習，帶頭奉獻精神、服務意識得到明顯增強;組織建設得到了明顯加強，各基層黨支部成為深入推進全縣教育均衡、優質發展的堅強堡壘和骨幹力量，為商城教育優質發展、和諧發展提供堅強的組織保證;黨員隊伍素質明顯提高，打造了一支政治過硬、業務精良、依法執教愛崗敬業的黨員教師隊伍;機關作風、行風建設明顯轉變，通過加強機關、學校紀律整頓和作風建設，促使廣大黨員幹部作風建設水平再次升級，促進了黨員幹部思想境界和領導幹部履職能力的提高，機關作風，系統行風良性轉變;切實解決了一批影響和制約教育和學校發展的熱點和難點問題。
但我局黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化。對教育的長遠發展思路還不夠清晰;師資結構和質量還需進一步最佳化;行風建設還不容放鬆等。這些問題有待於我們在今後的工作中不斷改進和完善。
百舸爭流，破浪者領航;千帆競發，奮勇者當先。百年教育、商城品牌。商城教育“”的任務繁重，商城教育人的責任重大。商城教育的幹部和共產黨員決心在縣委、縣政府的領導和支持下，團結帶領十萬師生員工，以敢為改革先、無功便是過的豪邁氣概，勇於擔當、克難奮進，不斷提高商城教育黨的建設科學化水平，以一流黨建保證一流教育，以“”的良好起步和創先爭優的優異成績，迎接黨的!以務實有效、不辱使命的艱苦奮鬥，鑄就商城教育“”新輝煌!
述職人：
X年XX月XX日