三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工幹部良好形象得到全麵塑造與展示
在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工幹部作好本職工作的業務素質和推動發展、服務民眾的能力水平，提出了打造學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業務精通、公道正派、紀律嚴明組工幹部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工幹部下基層、獻愛心、增才幹等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑑提高，充分展示了組工幹部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發。
一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務於縣委中心工作，不折不扣地貫徹執行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業如生命。認真執行《廉政準則》和四項監督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂於奉獻，始終把組織信任、幹部信服、民眾信賴作為修身立業之本，時刻保持組工幹部公道正派的良好形象和一名共產黨員的先鋒本色。