2024年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

XX年度,在區委、區政府的正確領導下,在區人大、政協的關心支持下,我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹和實踐科學發展觀,始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神,在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難,真抓實幹、務求實效,在本人及局領導班子成員的帶領下,在全局上下的共同努力下,人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展,開創了一個嶄新的局面。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下:

一、堅持以乾為先,突出重點重抓,務求工作實效

一年來,我以“創特色、求實效、爭一流”為主題,深入開展創先爭優活動,開拓創新,真抓實幹,打造了十大亮點,推動了我區人力資源和社會保障事業再上新台階。

1、實施“百名緊缺人才引進計畫”開全市先河。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才166名,涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的69個職位。報名考生2800多人,實際參加考試2435人,考生來自全國近20個省份,其中碩士研究生近190人。經過激烈角逐,錄用146名優秀人才,其中碩士研究生13人。

2、實施創業孵化工程在全市領先。目前,全區累計建立創業孵化基地13個,扶持創業成功766人,培育創業典型235個,實現創業帶動就業3702人;建立創業培訓基地5個,開發創業項目346個,推介企業及個人小額貸款1371萬元,各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施,繼續推進消除零保障家庭,基本實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養老保險。

4、新增就業完成比例居全市第一。通過大力開發各類就業崗位,認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業創業優惠政策,實現新增就業8934人,完成年目標的223%。

5、城鎮登記失業率在全市名列前茅。通過開展職業介紹、就業援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式,運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優惠政策扶持,我區城鎮登記失業率控制在2.2%以內,位居全市前列。

6、充分就業社區創建工作全市領先。全區33個社區,已通過省級充分就業社區認定33個,達標率為100%,完成年目標的143%。

7、助保貸款協定簽訂人數和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動,新簽助保貸款協定550份,累計辦理1600人,完成市目標的110%,新發放助保貸款700萬元。其中,為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款,政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧,且無就業能力的“零保障”家庭人員,區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

8、在各縣區中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所,包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等,投入資金13.3萬元進行辦公設施更新,率先在各縣區中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬體設施、工作經費、規範化運作的“六到位”。

9、新農保參保率、發放率在各縣區率先達“雙百”。新型農村養老保險參保2981人,1759人領取基礎養老金總計135萬元,參保率、發放率均達100%。