5.勞模創新求領銜。為充分發揮勞模在創新發展中的示範帶頭作用，營造“尊重勞模、尊重勞動、尊重創造”的氛圍，組織勞模進行身體健康檢查，並廣泛開展創建勞模創新工作室活動。XX年，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司曾慶華勞模創新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區“勞模創新工作室”的其中之一
6.鄉鎮建家求安心。為豐富鄉鎮幹部的業餘文化生活，使鄉鎮領導幹部感受到工會組織的溫暖，XX年內，投資20餘萬元，加大對鄉鎮職工之家的建設，切實為鄉鎮幹部解除了後顧之憂，安心基層工作。
（三）特色工作有新探索
積極探索創新農民工服務工作新模式，創新工作思路，形成“柳江模式”。
1．常態化模式。做到月月有服務。1-12月，共籌集資金102.5萬元，開展“暖流行動”、“送溫暖”、“農民工日常救助““春風行動”、“‘四送’關懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學”、關愛農民工子女等活動，對困難農民工進行幫扶救助和服務。
2.自主化模式。做到造血和輸血同服務。在新興工業園區、洛滿工業園區力通公司、柳江職業技術學校、成團戈茶屯分別設立農民工培訓基地，做到園區有農民工技能實訓基地，學校有農民工就業專業培訓，有村屯有返鄉農民工創業培訓基地，打造“園區+學校+村屯”三位一體的全方位培訓模式。並實行“點菜式”培訓模式，以培訓促就業創業，引導他們實現由“體能型”就業向“技能型”就業的轉變。XX年，共舉辦了37期技能培訓班，培訓農民工3000餘人。職業培訓的技能培訓累計完成470人，超過指標任務12%，家政培訓累計完成53人，超過指標任務的6%。
3. “一線”化模式。做到心貼心細服務。在新興工業園建設農民工服務站。綜合農民工生活服務、幫扶服務、文體服務和維權服務等功能於一體的一站式服務，工作站的成立不僅讓職工（農民工）有了自己的文體活動中心，也暢通了農民工維權、服務渠道，引導農民工依法、有序維權。更是縣總工會深入一線心貼心服務的有效載體。
三、勤政廉潔，築牢黨風廉政思想防線
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己，嚴格遵守中央的《八項規定》，認真落實黨風廉政建設責任制，二是堅持民主集中制。對於資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，充分發揚民主，不搞個人說了算，實行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴格要求自己。自覺做到大事講原則，小事講風格，作風民主，為人正派，表里如一，勇於開展批評與自我批評，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什麼問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。四是加強警示教育，築牢思想防線，制定和完善各項制度。特別是三公和工會經費管理、幹部管理、作風建設等制度建設，幫扶資金的管理走在全區的前列，加強對非領導職務領導的管理和使用。3個非領導職務的幹部，2個擔任部室負責人，一個在辦公室工作，並充分發揮他們的作用。
四、找準問題，來年再創佳績
一年來，儘管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著一些不足和問題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學習需進一步加強。針對這些問題，在今後工作中，我將嚴格按照為民、務實、清廉的要求，進一步採取更加得力的措施，努力開創工作的新局面。