四是“做得”：工作上要有方法，辦事利索，不拖泥帶水。
“紙上談兵終覺淺”，工作上得去才是檢驗幹部有為的根本標準。參加工作初期，由於業務生疏，我一時難以勝任本職工作。面對將要接手在組織工作領域連續工作接近XX年的老組織幹事的工作崗位時，我感到了一絲慌亂。“勤能補拙”，我積極向老前輩請教工作業務知識。一是熟悉辦公室資料的擺放，多動手翻閱查看科室資料，做到資料擺放位置心中有數。二是熟悉基本的業務知識，將常規性工作、開展時間、需要準備的材料等羅列成表，做到業務內容一覽瞭然。三是請教工作方法，掌握工作技巧。例如村幹部考核的方法、發展黨員的程式、黨組織關係的接收與轉出、黨費收繳等詳細了解，並在模擬練習中強化，力求以最快的速度掌握工作方法。
一年來，我勤懇工作，兢兢業業，不遲到、不早退，不無故缺勤。在領導的關懷和指導下，在同事們的幫助下，很快就熟練掌握了工作業務知識。在我的規劃當中，工作一直占據著首位。我儘量在常規上班時間完成工作任務，自覺加班加點，不怕累，不怕苦，利用晚上、周末等非工作時間力爭在規定時間內完成工作任務。自XX年7月份工作以來，我積極參與到創先爭優活動、“兩新”黨組織組建百日攻堅行動、加強基層黨組織書記隊伍建設、村、社區“兩委”換屆後“回頭看”活動、後進村整頓工作、抓好“選苗育苗”工作、發展黨員工作、推進我鎮“網路化管理模式”加強流動黨員管理工作、做好黨費收繳工作、黨務公開工作、組織好黨代表工作室活動、現代遠程教育“領導帶學”活動、錄入公務員信息、組織收看黨的十八大精神專題報告電視視頻講座活動等黨建工作中去，並參與到鎮“三打”辦開展的“三打兩建”行動中去，協助鎮紀委開展機關作風整治年“回頭看”活動、述職述廉等工作；XX年初以來，組織我鎮黨員幹部民眾參與到學習十八大報告、黨章知識競賽、簡訊大賽中去，做好千名村級後備幹部“苗圃工程”，籌建鎮黨員民眾服務中心等基層組織建設工作。兢兢業業的工作態度得到了領導們的充分肯定，在推選我市優秀黨務工作者會議上，與會班子一致推選我為候選人。
總的來說，我認為做基層工作，要堅持“兩點”。一是“以禮待人”。基層幹部，特別是各村（社區）幹部都是工作多年的老幹部，尤其是村（社區）支部書記，直接處理最基層的農村所有事務，有計生、綜治信訪維穩、國土城建、安全生產等，工作忙碌。即使個別的幹部比較老氣橫秋，我也堅持以禮待人，充分尊重基層幹部，聽取他們的意見，體諒他們的工作難處；二是“以理服人”。通過召開基層黨務工作會議對各黨（總）支部進行“傳、幫、帶”，通過印發檔案、簽署責任書、制定考核機制、誡勉談話的形式督促各黨（總）支部積極開展基層黨建工作。
五是“熬得”：在艱苦樸素的地方，要守得住清苦，耐得住寂寞，頂得住壓力。xx鎮位於遠離市區達70公里的兩廣交界，與廣西山口鎮相鄰，受城區輻射很弱，地理環境比較特殊。xx鎮政府搬離了舊圩，所處的xx開發區還未成型，工作條件比較艱苦樸素，初來乍到還真的令人感到失望。但質樸的xx人民、悉心關懷我們的領導以及一幫友善的同事，特別是XX、XX年招錄進來的年輕同事，徹底讓我喜歡上了xx這個地方。
三、主動融入生活，做一名人人喜愛的選調生
鄉鎮新進公務員尤其是外地人，如何適應基層？這令我頗為擔憂。一年來，我準確定位，努力實現從“外地人”、“大學生”到“基層幹部”的轉變，主動融入了基層生活。一是儘快熟絡同事。到xx鎮政府報到後，我通過老同事介紹、記錄特徵的形式，儘快將名字與人對上號，禮貌對人，見領導問好，見同事問好，主動介紹自己，利用午餐時間多與同事交流，很快就讓同事認識了我；二是積極參加集體活動。主動邀請同事打球、聚餐、外出觀光，積極參加團鎮委組織的籃球、足球比賽，在集體活動中建立與同事之間的友誼，認識其他球友，建立新的朋友圈；三是積極走進農村（社區）。通過駐村工作加強與村級幹部、機關單位幹部的合作與聯繫；利用工作之餘到村（居）委會串門，到同事家中串門，在閒暇的娛樂當中建立友誼。四是以優異的工作表現贏得大家的認可。熱情接待辦事民眾，解難答疑，加強與其他同事的合作，互相幫忙。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我深知這一年只是“選調生”這份一輩子的事業當中的一個微不足道的小起點。鄉鎮基層工作絕不是三言兩語就能弄懂講清的，面對來自各方面的嚴峻考驗，我常懷本領缺失之憂和能力不足之懼。實現xx夢，青春勇擔當！我將始終保持昂揚向上的精神狀態，以強烈的使命意識、憂患意識和高度的政治自覺，勇敢擔負起將我市建成北部灣新興工業城市的歷史重任，接受組織的考驗，力爭成為一名政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的年輕幹部。