⑵以創建基層服務型黨組織為抓手，夯實黨建基礎工作。一是加快服務型平台建設，完善服務體系。建立鄉級為民服務中心1個，村便民服務站13個，村民小組便民服務點 49個，配備代辦員63名，一年來累計為民眾辦理事項 3218件，村組代理服務事項4750件，做到了民眾訴求有受理，件件有落實；二是加強陣地建設，發揮服務功能。結合州縣組織補助80萬元，積極籌措資金39萬元，新建村民小組活動室6個；三是建強組織，配好領頭人。“鄉黨委主抓、工作隊幫抓、一線幹部配合抓”的工作機制，今年有效地整頓轉化了2個軟弱渙散黨組織，配強了9名村常務書記；四是強化管理，純潔隊伍。全年發展黨員39名，處置不合格黨員8名。共召開各種大小會議88期，8071人次黨員幹部民眾受教育培訓；培養黨員創業致富示範帶頭人76名；五是統籌加大資金投入，黨建工作再上新台階。足額下撥了13個村委會總計49萬元的黨建工作經費，做到專款專用，不擠占，不挪用，不截留；六是紮實推進黨員“雙帶”和強基惠農“合作股份”工作。整合扶持項目資金30餘萬元，在三個村分別開展家政服務、菸草專業合作社、鋪面出租“紅色股份合作”試點工作；七是打造了禁毒防艾整村推進的勐卯村，綜治維穩安全文明的拉都村民小組、生態環保的屯安村民小組、特色產業富裕的弄臘村民小組、民族文化旅遊示範的拉相村民小組等5個黨建示範點。
⑶以民眾路線實踐活動為契機，狠抓幹部作建設。
鄉黨委高度重視黨的民眾路線教育實踐活動，把教育活動作為全鄉政治生活中的大事來抓，精心組織，超前謀劃，專題研究，科學部署，結合教育實踐活動，大力整頓機關工作作風，取得了明顯成效。一是堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下。圍繞貫徹落實“兩計畫一方案”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。截至今年12月底，鄉公務接待支出31698元，比XX年同期減少19801元，減少率38.4%。全鄉無人違反財經和公務用車管理。二是堅持用制度固化成果，推動制度完善與強化制度執行力有機結合。通過認真制定“兩方案一計畫”，建立健全反對“四風”、改進作風的各項規章制度，梳理出需要“廢、改、立”的制度規定共16項。其中：予以廢止的3項，修訂完善的6項，需要新建的8項。三是以實踐活動為契機，切實轉變工作作風。一年來共開展督查、巡查、指導39次，對督查情況通報5期，通過加強督查和管理，全鄉幹部職工 “庸懶散亂”和“不作為慢作為”現象得到有效遏制，“為民、務實、清廉”的良好作風已經形成。
二、嚴以修身，努力提高自身政治素質修養
一是講政治，堅定信念不動搖。我始終把加強學習作為提高素質、履行職責的第一需要。一年來，堅持參加組織安排的領導幹部大講壇，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷豐富自己的知識結構，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，不斷加強黨性修養、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠。二是講學習，充實積累促提高。在黨的民眾路線教育實踐活動學習的過程中，做了3萬多字的讀書筆記，撰寫了9篇相心得體會，結合實際工作情況撰寫了《本鄉禁防工作調研報告》，通過理論學習與工作實踐，進一步加強了宗旨觀念、全局意識，拓寬了視野，開闊了眼界，增強了做好本鄉各項工作的信心和決心。三是講團結，提升統攬全局的能力。通過加強學習，提高了個人政治鑑別力和政治敏銳性，執行能力也有了新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，能夠正確處理好局部利益和全面利益關係，不陽奉陰違，自行其是。在原則立場問題上，立場堅定，觀點明朗、態度堅決；在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面，能夠把幹部民眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性、主動性和創造性。
三、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律各項規定
（一）認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為一名鄉黨委書記，我團結帶領全體班子成員堅決開展黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起本鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的領導責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭擺在重要的工作日程。對黨風廉政建設和反腐敗的重要工作、重大決策、自辦案件，親自研究，認真部署，重點檢查，狠抓落實，確保廉潔從政，勤政高效。
（二）堅持民主集中制，加強領導班子建設。嚴格堅持和貫徹黨的民主集中制原則，堅決執行上級黨委政府的各項正確決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛徵求幹部民眾意見，發揮集體智慧優勢，重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用都提交班子集體研究決定，不擅自主張，不搞一言堂，努力做到決策的科學化、民主化並自覺維護班子團結和威信。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善於聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。