縣委辦公室主任述職述廉報告

【縣委辦公室主任述職述廉報告】

XX年6月，因工作調整，從縣政府辦公室主任調任縣委常委、縣委辦公室主任，按照常委分工，主持縣委辦公室全面工作，負責協調縣委機關日常工作，並聯繫縣人大、縣政府、縣政協辦公室，分管縣委黨史研究室、縣委機要局、縣保密局、信訪局、檔案局工作。任職以來，我緊緊圍繞縣委中心工作，認真學習，加強鍛鍊，把握角色，準確定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了縣委各項工作的高效運轉。現將任職以來的工作情況簡要報告如下。

一、勤於學習，苦練內功，加強自身理論素養

辦公室作為領導參謀服務機關，任務多、要求高，只有不斷更新知識、自我充電，才能適應新形勢、跟上時代新步伐，才能為領導出好點子、當好參謀。為此，我堅持把學習貫穿於工作的始終，努力提高自己統攬全局、駕馭經濟、科學決策的水平。一是堅持理論知識深學，政治思想素質進一步提高。積極參加縣委中心組學習，組織領導班子成員定期進行集中學習，系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神、省、市全會精神以及xx總書記系列重要講話精神，深入領會其精神實質和深刻內涵，加深了對黨的路線、方針、政策的理性認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與省、市、縣委同心同德，還增強了自己對工作的原則性、系統性和預見性，提升了認識問題、分析問題、解決問題的能力。二是堅持業務知識精學，科學領導水平進一步提升。在工作任務十分繁重的情況下，擠出時間強化學，不斷完善和充實自己。認真學習社會主義市場經濟理論、西方經濟學和公文寫作、公文處理、接待禮儀、保密工作等方面的知識，進一步提升了指導經濟工作和日常業務工作的能力。同時，注重學習分管工作的相關業務知識，尤其是分管信訪工作後，面對新的工作、新的挑戰，積極翻閱有關資料，並結合外地經驗，超前思考和謀劃，努力使自己成為此項工作的“行家裡手”。三是堅持學以致用活學，科學決策本領進一步增強。學習中我注重學以致用，運用所學理論指導實際，結合工作實踐總結經驗，在思想、工作等各個方面不斷地與時俱進，使自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高。另外，定期深入所聯繫的鄉鎮、村街，進行走訪調研，了解掌握工作進展情況和存在問題，幫助民眾解決生產生活中的實際困難，在民眾中了解民情、汲取民智，並提出了意見和建議，及時解決了影響和制約村街科學發展的突出問題;了解掌握村街矛盾糾紛苗頭，引導鄉村幹部及時化解，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。

二、突出重點，服務大局，不斷提升自身履職水平

始終站在服務全縣大局的高度，圍繞縣委的中心工作和重點工作，做到工作想到前、做到前、服務到前，保證了縣委領導集中精力抓大事。

辦公室工作方面：一是充分發揮參謀助手作用，為縣委決策提供科學依據。始終堅持圍繞縣委中心工作，大力提升以文輔政水平。一是突出文稿質量，提高參謀水平。把精品意識貫穿到每篇文稿的起草中，在求新、求深、求實、求精上下功夫，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，高質量完成縣委檔案、領導講話、匯報等各類文字材料300餘篇、150餘萬字。特別是著眼實現永清全面崛起與振興，站位全縣發展大局，高標準、高質量起草了《縣委十一屆三次全會報告》和《縣委十一屆四次全會報告》，尤其是在十一屆四次全會報告裡提出了永清當前和今後一個時期的目標任務和戰略舉措，符合形勢要求，契合永清實際，在全縣上下引起強烈反響。二是加強信息反饋，拓寬參謀渠道。一方面，積極為省、市委上報工作信息。迅速靈敏地向上級反映全縣經濟社會發展成效和各個方面最新動態，全面客觀地展示永清形象。另一方面，主動為縣委科學決策提供信息。把信訪工作、黨建、穩定、農村等方面工作作為反饋重點，使縣委領導能夠及時、準確地了解基層情況，便於指導工作。同時，紮實做好社情民意工作，建立了網上留言定時閱看、交辦督辦、逐級反饋、限時辦結、台賬登記等制度，有效促進了留言辦理工作規範、高效、有序進行，做到網民留言早發現、早報告、早處理、早反饋。全年共向省、市委編報《永清信息》1829篇、《網路信息》3958篇，被中辦、省、市委採用832篇，得到縣委書記李玉寶同志肯定性批示：“省、市信息刊物刊登採用情況反映了信息中心人員的工作態度、工作精神和工作量，請繼續努力，再創佳績。辦公室同志都要這樣用心、用智、用力、用時間、用毅力、用真情去投入工作，爭取全面取得好成績。”三是創新調研方法，提高參謀質量。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，抓住縣委決策的重大問題和關注點，重點對信訪工作、城鄉建設、項目建設、新農村等課題，有目的、有計畫、有組織地深入基層、深入民眾、深入實際中去調查研究，堅持“高水準、高站位”，積極為縣委領導決策獻計獻策。特別是高質量起草了《關於天燃氣漲價對永清發展影響的調查報告》，為領導科學決策起到了很重要的參謀作用。

二是充分發揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效。緊扣縣委重大決策和重要工作部署，全力抓好重要會議精神和重點工作的督查。在決策督查上：一方面，抓住中心工作的落實，深入督查。重點圍繞省、市和縣委重要工作部署，對全國“兩會”、黨的十八屆三中全會期間信訪維穩、縣委十一屆四次全會等重要會議精神和重大工作的安排部署情況進行目標任務的分解、量化，印發督查任務表，明確承辦單位、責任人，定期組織檢查，及時反饋各方面的工作動態，推動各項工作紮實開展。全年開展各種專項督導檢查120餘次，編髮《督導專報》32期、《重點交辦危險信訪案件解決進展情況》12期，下發《黨的十八屆三中全會信訪穩定工作督導通報》25期。另一方面，針對熱點難點問題，主動督查。對領導批辦、交辦事項和民眾反映強烈的熱點、難點問題，及時列入督查範圍，實施追蹤督查。針對中央電視台曝光我縣黃家堡村小電鍍廠污染問題，對拆除情況進行跟蹤督導，每天將拆除進展情況匯總向領導報告，編髮情況專報6期。起草下發了《關於對全縣取暖情況進行自查的通知》，深入全縣9所敬老院及1所光榮院對供暖情況進行暗訪檢查，保證民生工作做實做好。特別是按照省維穩辦督辦要求，對我縣相互串聯要進京上訪的12名愛滋病患者進行了全面摸底調查，並將調查情況上報縣委主要領導，確保此次集體訪控制在域內，省委書記張慶黎在省維穩信息專報上對我縣的有效舉措予以認可並作出了重要批示。在批辦督查上：按照縣委重點工作的部署要求，從重點、難點、焦點問題入手，對領導批辦事項，按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。全年共承辦市領導批辦件2件，上報市級以上各類報告6篇、市電子台帳信息150條。承辦縣級領導批辦件50件，辦結率100%。此外，認真落實市委督查室布置的“電子台帳”督導任務，上報項目建設、效能建設等台帳信息150餘條，高質量的完成了市委督查室的任務目標。

三是充分發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。靈活運用統籌兼顧的科學方法，爭取各個方面的力量扶持，形成工作合力，確保經濟社會發展有序、快捷、高效推進。一方面，縱向協調講政治。積極做好與省、市委辦公廳(室)的協調工作，對省、市委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，儘快落實，並主動匯報進展情況，得到省、市領導的肯定。重點加強與市委辦公室的聯繫，2名同志被選派到市委辦公室和市紀委進行跟班學習，進一步最佳化了知識結構，提高了綜合分析能力和寫作水平。另一方面，橫向協調講原則。充分發揮牽頭攬總作用，協助縣委協調好人大、政府、政協等各方面關係，相互交流情況、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通、協調聯動的工作體系;加強與兄弟縣(區、市)的聯絡，努力為全縣工作開展創造一個良好的外部環境。

四是強化規範管理，機關建設水平不斷提升。始終把提供全方位的優質高效服務作為工作目標和要求，以整體職能作用發揮的最大化，確保縣委機關高效運轉。一是文書運轉高效順暢。嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發<黨政機關公文處理工作條列的通知>》、中辦發〔XX〕 14號文《通知》要求，保證各類公文起草、審核、裝訂、收發、傳閱等各個環節做到規範化、制度化、科學化。根據公文處理工作特點，制定了公文傳閱注意事項、領導批示登記等，確保了公文傳閱、歸檔、查詢快速高效。全年傳閱、辦理上級機要檔案1271件，發放縣委及縣委辦公室檔案19200餘份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遺失。二是會務接待有條不紊。嚴格會議管理，統籌安排會議，最大限度地減少了會議的規模和數量，有效確保了縣委領導集中精力抓大事、謀全局;總結出會務工作30條，對會議組織過程進行細化分解，具體到事，量化到人，確保了縣委全會及全縣經濟、穩定、精神文明工作等全縣性重大會議的會務組織各項工作圓滿完成。全年共組織或協同組織各類會議77次，高標準完成上級工作檢查、外地客商參觀考察等重要接待活動32次，未出現任何紕漏。三是值班工作日益規範。嚴格按照省、市委值班工作要求，安排部署全縣黨委系統值班，切實落實各項值班制度，確保了全縣值班通訊聯絡暢通。同時，對各鄉鎮 (區、辦)、縣直各部門採取定期調度和不定期檢查的方式，對節假日期間值班工作進行指導，強化緊急重大事件報告制度執行力度，全年值班工作未發生遲報、漏報、瞞報現象，得到領導高度評價。尤其是在黨的十八屆三中全會期間，對全縣各鄉鎮(區、辦)、縣直各單位值班工作分別進行了電話檢查5次，實地檢查5次，確保值班工作未出任何紕漏。四是後勤保障高效有力。相繼健全完善了《機關衛生管理制度》、《機關用電制度》、《機關車輛管理制度》、《安全保衛制度》等一系列規章制度，有效維護了縣委機關辦公環境;及時對機關大院危舊房屋、排水系統、供暖系統進行了改造升級，室內各項設施設備進行了維護和改造升級;高度重視機關安全保衛工作和機關信訪工作，制定了一系列的安全保衛措施，保全人員24小時在崗在位，對來訪辦事人員實行登記，及時對車輛進行引導，有效避免了安全責任事故的發生，全年共接待來訪民眾768人次，來信28件，涉案275件，有力地維護了縣委機關正常工作秩序。

在縣政府辦公室工作期間，嚴格按照工作職責，對內鼓勁加壓，對外樹立形象，積極主動、求真務實、團結奮戰，緊緊圍繞工作職責和縣政府確定的主要工作目標，深入開展工作，圓滿完成各項目標任務，得到了縣委、縣政府主要領導的認可。

信訪穩定工作方面：嚴格按照中央、省市要求，強化措施，全力做好新形勢下的信訪工作，為我縣快速發展提供和諧穩定的社會環境。一是信訪突出問題及重點領域長效機制建設效果凸顯。在匯總、分析、梳理近年來影響全縣社會穩定的信訪突出問題的基礎上，針對建築領域拖欠農民工工資問題和村幹部違紀問題較為嚴重的現實，在充分調研和學習相關法律法規的基礎上，結合我縣工作實際，制定下發了《關於解決農民工工資與農村信訪突出問題的長效機制的通知》，對開展好兩項工作進行了全面部署，實現了信訪突出問題解決常態化、規範化、制度化，使建築領域拖欠農民工工資問題和村幹部違紀問題較去年同期相比分別下降 13.6%和16.4%。二是矛盾糾紛隱患排查制度成效明顯。實行嚴格的矛盾糾紛每周上報制度，圍繞村幹部違紀、企業改制、土地徵用、房屋拆遷、農民工工資拖欠等方面重點問題，堅持日常矛盾糾紛排查，各鄉鎮實行副科級幹部包片、一般幹部包村矛盾糾紛排查調解責任制，縣直各單位實行分管副職矛盾糾紛排查化解責任制，切實做到矛盾隱患早發現、早介入、早控制、早化解。全國“兩會”和十八屆三中全會期間實行零報告制度，做到了一般矛盾隱患不出村，較大矛盾隱患不出鄉，重點矛盾隱患不出縣，實現了矛盾糾紛在基層解決、在萌芽化解，取得顯著成效，成為全市在國家信訪局登記掛賬為零的縣。三是領導幹部大接訪和包案制度有效落實。制定《XX年永清縣處級領導幹部大接訪活動值班安排表》，安排縣四大班子領導按時到縣接訪中心接訪，深入所包鄉鎮和縣直單位了解案情，指導責任單位化解矛盾，親自調度解決所包案件。全年縣處級領導幹部共接訪178次、172件，結案率達到90%以上，有力地維護了我縣的社會穩定。四是各類信訪積案得到有效化解。以《永清縣領導幹部約訪、下訪、包案重點信訪案件交辦台帳》為抓手，把上級交辦的信訪案件和我縣自行梳理的重點案件一併集中交辦，明確了縣級包案領導、責任單位、主要責任人、直接責任人和辦結時限，並加強督導調度。先後圓滿完成省交辦案件14件，結案率達100%;市交辦案件56件，完成49件，結案率達90%，得到省、市領導的肯定。五是進一步加大信訪事項依法終結工作力度。嚴格按照市政府信訪事項複查覆核實施細則、工作流程、聽證暫行辦法等政策規定，對受理的複查覆核信訪事項，認真履行簽字、聽證、評審、備案等程式，做到事實清楚、證據充分、定性準確、程式規範、檔案完備，在實體上和程式上都做到位。同時，隨時梳理我縣信訪積案，對符合依法終結條件的案件，儘快進入依法終結程式，切實減少信訪存量，減輕越級訪壓力。XX年，我縣共上報了5件依法終結的案件，現已進入了複查覆核程式。六是信訪事項“三清”集中攻堅活動有序開展。印發了《關於開展信訪事項“三清”集中攻堅活動的實施方案》和《關於集中交辦“三清”活動信訪積案的通知》，要求全縣各級各相關部門要明確目標定位，要深入開展“清隱患、抑增量;清新案、防變數;清積案，減存量”“三清”活動，維護良好的信訪工作局面。重點推進領導幹部接訪約訪下訪、“化積案、防新案”、信訪問題源頭預防、信訪基層基礎、信訪工作通報考評獎懲等各項工作的常態化、長效化，不斷開創信訪和民眾工作新局面。

此外，其它分管工作也取得了突出成績。機要工作，全年未發生任何事故和差錯，確保了密碼安全和通信暢通。保密工作，重點做好保密宣傳、保密督查、保密管理工作，全年未發生一起失、泄密事故。檔案工作，農業農村、機關、團體、企事業單位和社區、企業建檔工作規範化水平不斷提升。黨史工作，完成 XX年《廊坊年鑑》(永清部分)編寫和永清縣建國以來重大黨史專題征編工作。縣直機關黨建工作，嚴把黨員發展程式關，實行嚴格發展黨員程式制度、嚴格檔案管理和公示、票決報告制度，被市直工委推廣。全年座談積極分子45名，預備黨員40名，預備黨員轉正58名。

三、內強素質，外樹形象，加強辦公室幹部隊伍建設

圍繞提高辦公室整體工作水平和服務質量，堅持以人為本，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的工作隊伍。一是抓學習，提素質。採取集中學習、個人自學、定期交流等多種形式，認真學習政治理論和業務知識，做到有教材、有筆記、有心得，努力打造學習型機關、塑造學習型幹部隊伍，進一步拓寬了知識面，為開展各項業務工作提供了大量理論支撐。二是抓作風，增團結。班子成員特別是主要領導帶頭做講團結的模範，大事講原則，小事講風格，工作講配合。遇有重大問題堅持集體討論，廣泛發揚民主。無論是在幹部提拔推薦工作中，還是在評優評獎等項工作中，都充分聽取幹部職工意見，做到了公開、透明、公正。在主要領導的帶動下，團結協作、和處共事已成為辦公室領導班子與全體幹部職工的共同追求和自覺行動。三是抓班子，帶隊伍。堅持從嚴把好選人、用人關，激發了全體同志刻苦學習、勤奮工作、事爭一流的內在動力。在選人上，對幹部的“入口”從嚴把關，全面考察其德才素質、年齡文化、發展潛力等綜合情況。在用人上，憑黨性看幹部，憑實績用幹部。有1名同志得到提拔和重用，形成了人心思進、人心思乾的濃厚氛圍。

四、嚴格自律，率先垂範，推進黨風廉政建設的順利開展

按照市紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓黨風廉政建設責任制的落實和幹部的教育、管理和監督，有力地推進了黨風廉政建設工作的順利開展。

一是注重修養，不斷增強廉潔自律的自覺性和堅定性。平時，注重嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律及上級有關黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵。工作中以身作則，防微杜漸，始終把自己置於黨紀政紀的約束和幹部民眾的監督之下，堅決杜絕行賄等違紀現象;認真執行重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度等;切實管好了自己的家庭、子女、親屬和身邊工作人員，任何時候、任何情況下都始終做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。

二是夯實基礎，不斷提高辦公室及分管部門的廉潔自律意識。始終把加強理論學習作為增強黨員幹部拒腐防變能力的中心環節。在學習內容上，認真組織黨員幹部學習xx總書記在中紀委全會上的講話和省、市紀委全會精神及《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和市、縣委關於黨風廉政建設方面的一系列檔案、規定;在學習方法上，指導辦公室制定詳細的學習計畫，每周都有新的學習內容，併科學安排學習時間，保證學習、人員、時間“三集中”和人員、時間、內容、效果“四落實”;在學習形式上，採取記筆記、寫心得、討論發言等形式，充分調動大家學習的積極性。通過學習，辦公室及分管部門的同志增強了廉潔自律意識，能夠時時處處嚴以律已，沒有發現不不廉潔行為和問題。

三是盡職盡責，高標準完成各項黨風廉政建設責任目標。一是堅持定期召開辦公室民主生活會，堅持雙重民主生活會制度，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的檔案、制度、規定的貫徹執行情況，認真檢查執行黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律和民眾紀律情況，真正做到自查自糾。二是加強對機關人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調查研究，要求辦公室人員，能及時返回的儘量返回。三是嚴格執行公務接待標準。凡上級或外單位來客，嚴格執行食宿接待標準，不搞超標準接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現象。四是堅持了個人重要事項報告制度。要求班子成員要帶頭執行廉潔自律規定，並加強對分管科室工作人員和配偶子女的教育和管理，沒有發生謀取私利的違紀行為。

XX年，所分管工作取得的成績，得益於縣委的正確領導，縣人大、政府、政協及各級各部門的理解和支持。同時，反思一年來的工作，與新形勢、新任務和縣委領導要求相比還存在著一定差距。新的一年裡，我將繼續發揚成績，紮實工作，為永清人民謀福祉，為推進永清加快崛起做出積極貢獻。

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