各位領導：
大家好!在過去的一年中，我在鄉黨委、政府的正確領導下，在全鄉廣大幹部民眾的支持配合下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，始終堅持思想上積極進取，工作上努力創新，作風上求真務實，生活上從嚴要求，進一步改進工作方式，較好地完成了全年的各項工作任務，現將一年來自己的工作及廉潔自律情況匯報如下：
一、夯實基礎，發揮政協職能作用
為提高履職能力，充分發揮政協職能作用。一是制定出了具體的學習、培訓、視察調研、年度工作計畫，並細化分解各項任務，詳細安排，做到重點突出、目標清晰、責任明確;二是制定了學習制度、培訓制度、會議制度、成員相互系制度和視察調研規則等，以制度為保證，規範工委工作，推進工委的規範化、制度化建設;二是組織開展了新時期加強政協工作、社情民意調查。在開展的成員系村級絡員和視察調研活動中，每位成員都能深入到村，深入到農民民眾中，傾聽民眾呼聲，了解民眾意願，寫了1—2篇質量較高的反映社情民意的信息，成員參政議政的能力均有了很大提高。三是積極組織開展學習培訓。年內對全鄉委員進行了一期培訓;四是堅持每季度1次的集中學習;五是對集中學習時發放的資料要求組成人員深入開展自學;六是要求組成人員對時事、民生給予關注，定期向聯繫領導匯報，提高大家分析問題的能力。通過以上多種形式的學習、培訓，全體委員的思想素質和工作水平有了較大的提高，從而影響和帶動了周圍民眾，為下一步開展好工作、履行好職能打下了堅實的基礎。
二、突出重點，主動開展調研視察工作。
年內圍繞今年重點工作，結合全鄉實際。組織鄉政協工委成員進行了一次視察和調研。一是圍繞全鄉民生工程建設情況，組織全體委員對部分村民生工程進行了視察，先後視察了社區元塘當家塘、村海螺雙塘、村毛塘組水泥路、組水泥路、村中心組水泥路等工程。全體委員對我鄉民生工程建設開展情況表示滿意，並建議鄉政府繼續加大力度，對全鄉民生工程做好完善工作。
二是對全鄉生態建設情況進行調研。我鄉地處山區屬全縣的林業大鄉。圍繞生態建設，我們及時與鄉黨委、政府主要領導交換意見，把此項工作作為政協視察調研內容，組織政協工委成員，先後用1天時間，對全鄉5個村和部分造林大戶的植樹造林情況視察，及時提出了我鄉在退耕還林補植補種及春季綠化造林中存在的問題及改進意見：一是鞏固退耕還林成果，加大退耕還林補植、補種力度;二是加大對林業大戶的扶持和監管力度。在政策上，向中業大戶傾斜，為他們發展林業生產創優環境，增強他們開發治理的信心。在治理上，給他們提出獎罰措施，對不治理的四荒一律收回承包經營權。受到了黨委、政府的高度重視，制定出了確實可行的措施收到了明顯的效果。有力地推動了全鄉植樹造林工作的順利開展。
三、參政議政，為全鄉經濟發展獻計出力
一是積極調研。圍繞村公路建設，組織政協委員多次進行調研寫出了調研論文，請求加強國道石鏡鄉廠區公路建設，對我該段公路的現狀，及存在問題及及今後建設意見進行論述。二是積極提案履行職能。在今年召開的政協工作會上結合我鄉實際積極提案，為縣經濟發展建言獻策。共提交有關“加強公路建設，保護人民生命安全的提案1份;反映關於集中資金辦公益事業問題的社情民意1條;參加縣政協組織的調研活動1次。積極參加縣政協組織的視察活動，針對性地對調研情況進行分析，提出了意見和建議。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力履行政協工作職責。
四、以身作則，廉潔從政，樹立良好形象
廉潔從政，勤政為民，是每一名領導幹部必備的品格。我始終堅持用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，在工作上高標準、在生活上嚴要求，以身作則，率先垂範，始終保持了共產黨員清正廉潔的政治本色。
嚴格遵守《廉政準則》，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格執行“五個不準”和“八條禁令”的有關規定，沒有收送現金、有價證券和支付憑證的情況，從不參加賭博，沒有跑官要官，也沒有辦過婚喪事宜。自己和家屬沒有經商辦企業的情況，可以說是一塵不染，兩袖清風。
總結自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還有很大的差距和不足，還需要進一步加強學習，不斷提高素質，還需要進一步熟悉分管工作業務，不斷提高工作水平;還需要進一步增強求真務實的精神，不斷把各項工作真正落到實處;還需要在開拓創新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，不斷探索工作的新形式、新辦法和新途徑。
在今後的工作中，我將繼續再接再厲，努力彌補不足，圍繞中心工作，堅持科學發展，努力以更加昂揚飽滿的熱情、積極進取的精神、嚴謹務實的作風，認真履行自己的職責，當好人民的公僕。
XX年1月，局黨委任命我為局辦公室副主任。現將今年以來履行職責情況述職如下：
一、狠抓政治業務學習，努力提高機關全體員工素質
我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，採取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體幹部全面系統地學習了黨的xx屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨XX年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代會上的工作報告、在全局政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了幹部員工的學習制度，將每周三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關檔案以及《白石山林業報》、白石山林業局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員幹部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規範化。同時，在工作之餘,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。
二、盡職盡責開展工作，較好地完成本職各項任務
機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。
(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便於今後更好地開展工作，於4月末，徵得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整為6個，黨小組由22個調整為19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對XX年機關工作進行了全面部署，制定並下發了XX年機關黨委工作要點，對迎慶“七一”活動、慶祝建局50周年系列活動、XX年黨員發展、XX年黨員發展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關係接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(二)健全並完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、紮實、深入地推進了“兩型”機關建設。一年來，根據局“經濟提速年”活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了“兩型”機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，最大限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂並完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛生制度》以及《機關黨建工作制度彙編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)並予以下發執行，為大力培塑“兩型”文化，進一步提升機關幹部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。
(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設。切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據局黨委的統一部署，在局機關廣泛開展了“黨內創先爭優”活動和創建“五好”黨支部活動(支部領導班子好、黨員幹部隊伍好、支部工作機制好、業務工作實效好、員工民眾反映好)，加強了對各支部的業務指導，督促各支部認真履行工作職責，“七一”前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力;本著“成熟一個發展一個，成熟一批發展一批”的原則，積極開展計畫發展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養對象的考察發展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。XX年上半年發展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，XX年下半年擬發展黨員2名，向黨委組織部提報XX年黨員發展對象9名;對調入調出黨員組織關係及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據局後備幹部管理的有關規定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級後備幹部人選，從而為幹部的成長創造了良好的環境。按照中央“四個長效機制”的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督;堅持“三會一課”制度，認真組織好黨內主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。
(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據《XX年黨委工作要點》關於黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據局紀委的統一部署，組織機關廣大黨員幹部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、雲南省紀委監察廳聯合攝製的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了“樹廉潔理念、促經濟提速”主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業經濟發展、社會穩定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監察部門的統一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監督，重點加強了對領導幹部、重點環節和重點部位權力運行的監督，根據局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導幹部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導幹部和黨員幹部的廉潔自律。
三、積極搞好協調配合，形成團結向上的工作氛圍
一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，並爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，充分發揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員幹部、民眾的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。
四、認真執行廉政各項禁令，做一名合格的領導幹部
作為一名中層領導幹部，我時常提醒自己，牢記“兩個務必”，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪慾之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執行中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，尤其嚴格執行局紀檢監察部門相關規定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、民眾監督、輿論監督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。
回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。儘管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限於蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民民眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。
尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好！
今天會議的主題是述職述廉，可我個人的職，沒什麼好述的了，只是按照崗位職責做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健，我也頗感深意。
德、能、勤、績、廉、健的位次：
“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置。
“能”是本領，能的位次處在“重要”位置；
“勤”是態度，是對本職崗位事業勤奮敬業的態度。勤是不可缺少的必要條件，勤的位次處在“必要”位置；
績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；
“廉”是操守，是開展工作的人格保障；
“健”的位次處於精神層面，貫穿於“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“ 德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關係，六者之間的關係是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關係。
綜上所述，對於我們每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利於我們每位員工個人的發展，同時，時時刻刻以單位發展為己任，銳意創新，不斷進取，取得更大的成績。
時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。
我，自1986年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，XX年9月被抽調代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理（正所級待遇）至XX年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任（享受正所級待遇）至今。悉數過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收穫，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之餘，最值得讚賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當湧泉相報。現在我就先藉此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家！下面我還是就XX年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。
紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作；負責單位（考勤）的計生、綜治、黨務工作；負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協調、後勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。
辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、檔案起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關係到領導決策的貫徹落實，關係到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關係到辦公室的整體工作水平和工作效率的發揮，其作用舉足輕重。為此：
（一）科學規範的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報導、檔案管理、檔案起草、來賓接待、車輛管理，後勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協調溝通的視窗，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
（二）搞好綜合協調，確保單位政令暢通。及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質，緊密聯繫本單位的實際，做出切實可行的實施方案並認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發現問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。
（三）當好參謀助手，服務單位決策。及時準確地掌握單位各方面的工作動態，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象。
（四）加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與公司保持高度一致，強化大局意識、服務意識、責任意識。認真進行理論學習和業務鑽研，不斷提高個人的文綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，創造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
總之，這幾年來，我在各位領導的關心和各位弟兄姐妹的幫助下，為了一個共同的目標，朝夕相處，共商共議，從情感上，是你們激發了我的事業心，讓我領悟：在家有好父母，上學有好老師，工作有好領導、好戰友的感覺，讓我從中收穫了不少情感友誼，收穫了不少心智處世的提升，收穫了身體心靈的健康，更收穫了一段至為寶貴的美好回憶。。。。。。
存在的問題及今後的努力方向
第一、辦公室的工作，我們每個同志都是邊乾邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
第三，自己的理論水平還不太適應公司發展的要求。
在今後的工作中，我將不懈努力，進一步提高業務工作水平，為公司的經濟跨越式發展，貢獻自己應有的力量，我想我們辦公室的每位人員都應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。
第二，本著實事求是的原則，做到上傳下達、下情上報；真正當好領導的參謀助手。
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，自我約束，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力，服務水平，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
第四、 “空談誤國，實幹興邦，事雖小，不為不成”。我將繼續秉承，南網文化：上下同欲，快樂工作！想盡一切辦法去完成好每一項工作任務，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化，制度流程化，流程表單化，表單信息化 ”而忘我工作。
第五、愛崗敬業，服從領導，服從工作大局，服務基層，服務客戶。簡稱“敬業，服從，服務”。
人生猶如鞦韆索，歲月滄桑，往事如夢，不堪回首，光陰似箭不回頭。殘陽雖餘輝，男兒當自強，痛飲杯中酒，笑傲人生，揮刀斬愁。為未來，各位領導，各位同事：我們共勉吧！為公司的振興，習水供電局的發展，我們的美好明天，努力，努力，再努力！
謝謝大家！
一年來，在市局黨組的領導下，在政務大廳及各部門大力支持下，審批辦領導班子團結協作帶領全體幹部職工，認真履行工作職責，按照張義局長年初工作報告中對市場主體準入的要求和市局工作目標任務的要求，認真落實各項優惠政策，以行政審批工作為主線，全力支持、服務地方經濟發展，較好的完成了今年的工作任務。一人被市黨工委評為優秀黨員，審批辦所在二支部被市黨工委連續評為先進黨支部;共收到企業贈送錦旗11面，表揚信6封;被政務大廳連續評為“紅旗服務視窗”;今年再度被國家工商總局擬定為“全國先進基層工商分局”。主要履職情況：
一、 強化制度建設，規範服務行為
視窗審批服務工作，始終是審批辦主要工作之一。去年6月初，東昌登記視窗併入審批辦同屬辦公以來，登記工作有條不紊進行。今年初，由於外單位對派駐視窗人員進行了更換，由原來1人換作3人輪流工作，業務不熟、環境生疏，諮詢辦理過程中語氣較為生硬，個體戶很難理解和接受，一度造成對立情緒，出現幾次投訴情況。針對這一現象，我們深入了解分析問題產生的根源——並非當事人主觀故意造成，而是以前的習慣性所致。所以，除了說服教育外，更重要的必須用制度加以規範。因此，我們重新完善了“視窗審批服務工作規範”等共19項工作制度。同時調整了班子成員分工，指派較年輕的班子成員分管原東昌登記視窗，重點負責視窗作風建設及各項制度的落實、考核工作。通過一年的運行，視窗服務工作有了很大提高，得到政務大廳和軟環境辦的認可，也得到個體戶和有關部門的表揚。
二、 加強業務培訓，提高登記水平
為落實好省政府辦(XX)49號檔案和省局(XX)134號檔案等各項優惠政策，結合登記工作人員業務狀況，我們提出全年的法律法規和登記業務培訓計畫。除了需要請示市局幫助解決的培訓難題外，我們主要依靠自學，工作之餘學習方式進行。主要針對企業登記和個體戶登記，所涉及到的有關法律、法規、規章等共9部。結合實際反覆操作，認真專研，業務水平大大提高，各項優惠政策得到全面落實。我們於6月中旬進行了閉卷考試，平均成績達80分以上;全體幹部在10月份參加全國企業登記業務考試中獲得平均96分的優異成績，登記工作水平得到了普遍提升，登記視窗在遇到疑難問題時都能獨立諮詢、指導到位。
三、 實施直通車服務，助推經濟發展
對我市重點招商、國企改革和重點建設項目，從諮詢到受理，再到登記發照全過程納入“直通車快速通道”，指定專人優先受理登記，只要申請材料齊全，符合法定形式，由承諾的5個工作日完成降為當日或立即發照。實行急事急辦、特事特辦，增強服務針對性和高效性，提高審批效率。繼續強化“一幫助、二簡化、三放寬、四優惠”四項措施。全面實施“預約服務、上門服務、延時服務、跟蹤服務、聯絡員服務、提前介入服務”六項措施，為企業解決難題。如：主流糧食、玉金藥業等，共為118戶重點企業和重點項目實施了直通車服務，為企業節省了累計563個工作日。
四、 運用登記職能，助企排憂解難
一是全面落實“49號檔案和134號檔案”等各項優惠政策，引用e線通免驗資平台，取消驗資報告，免去企業驗資環節，最佳化了企業登記工作流程，今年為企業減免驗資費約330萬元，減輕了企業負擔;二是落實國家有關減免收費政策，從今年1月1日起，免除企業登記各種費用，發放營業執照不收取任何費用，今年約免收240餘萬元註冊登記費;三是主動為融資困難企業諮詢指導，幫助企業利用股權出質登記解決融資難問題。今年共出資登記5.3億多元，被擔保債權12億多元，較往年同期提高5倍多;四是走出去，助企解困，服務企業壯大發展。吉林大峻藥業股份有限公司擬引進海外集團1億多資金壯大發展，但由於股東之間矛盾與投資方未達成一致，企業多方聯繫協調，時間長達一年之久未能解決，無計可施，正在一籌莫展之際，市局領導得知了此事，高度重視，主動與企業溝通，了解情況後，制定解決方案，立即指派審批辦2名業務骨幹，配合大峻藥業再度去往北京，幫助協調、連續磋商，矛盾股東被我們的誠意所打動，僅用幾個小時的時間，化解了股東矛盾，促成協定。目前，海外集團一億多資金已全部到位，為壯大企業、發展地方經濟帶來了新的活力。
五、 很抓幹部思想建設，確保隊伍廉潔從政
審批視窗是政府聯繫民眾的橋樑和紐帶，工作人員不僅代表了自己，代表了單位，更代表了工商形象和政府形象。因此我們以正確的思想建設為先導，加強政治理論學習，以提高全體幹部的政治覺悟。今年，審批辦班子成員團結協作，狠抓隊伍政治思想建設不放鬆，落實中央“八項規定 ”，反對“四風一頑症”;積極組織開展“工商幹部四不準、工商執法五嚴禁”活動，認真解決在組織紀律、思想作風上存在的思想認識偏差及工作中出現的“冷、硬、推”現象。有效的促進了有關政策和工作制度的落實，同時，我們把各個崗位工作職責製成桌牌，置於工作崗位醒目處，供申請人、民眾及社會各界隨時了解我們的工作許可權及工作流程，接受監督。樹立視窗服務無小事理念，從小事做起，從點滴做起，規範自己的言行，廉潔自律，勤奮工作，較好的樹立服務性工商的良好形象。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，這是和市局領導的信任和政務大廳各級領導及同志們支持分不開的。儘管如此，自己也清醒的認識到，工作中還存在一些問題，有些工作細節考慮不夠細緻周密，有些工作疲於應付，有些工作急於求成等，離上級要求和同志們的期望還有距離。這都需要我們在今後的工作中，加強學習，深入了解，及時溝通，加以改進。抓好班子，帶好隊伍，充分發揮審批辦整體能量，盡職盡責、盡心盡力地做好審批辦工作，為工商事業和通化經濟發展多做貢獻。
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