大學生培訓學校教員暑期實踐報告

社會實踐單位:鄭州托普新概念培訓學校

社會實踐時間:XX年6月30日至XX年8月6日,共38天

暑假開始了,為了擁有一個充實而有意義的假期,我決定應聘暑期教員的職位。經過初試和複試,我順利地被鄭州托普新概念培訓學校錄取了,由此我的暑假社會實踐生活緩緩拉開了序幕。

值得一提的是,鄭州托普新概念培訓學校是由XX級西亞斯商務英語系的學長創建的,並於XX年獲得本校首屆校友會創業基金三萬元。鄭州托普新概念是一家致力於中國小生假期輔導的專業培訓機構,成立五年來,托普新概念不斷發展壯大,從最初二所分校成長到如今三十多所分校,分校遍布新鄭、許昌、南陽唐河縣等地,贏得了廣大家長以及學生的好評。托普新概念的良好口碑,也正是我最終選擇加入此培訓機構的原因之一。

加入到托普新概念之後,我結交了一些同校校友,我和他們一起參加了托普新概念的專業培訓。通過吳玉卿、許付有兩位學長強有力的一系列的培訓,我們懂得了如何自主招生,如何管理課堂,如何做好與家長的溝通等內容。

6月29日上午,我們一行人乘大巴車來到南陽唐河縣,各個團隊分別乘車到各個鄉鎮。我們5個人組成的團隊被分到張店鎮,我們於下午到達當地的鎮東幼稚園。第二天,我們就開始正式宣傳招生了,宣傳招生一直持續到7月7日。其中,招生期間我們進行了兩次大規模宣傳,我們把鎮裡作為宣傳重點,同時我們也徒步下鄉,耐心給家長們講解托普新概念培訓學校。7月3日上午和7月4日上午,我們邀請一些家長和學生來試聽公開課,通過兩場公開課,更多的人了解了我們的培訓機構以及我們的教課方式,引起了眾多家長和學生的關注。招生前期,南陽唐河大雨綿綿不斷,我們不得不冒雨宣傳,淋濕了全身;招生後期,南陽唐河太陽火辣辣的,我們頂著酷暑宣傳,汗流浹背,但我們從不喊苦不喊累,堅持完成了圓滿的招生任務。令我最刻骨銘心的一次是,我們正冒雨下鄉招生,突然陣陣狂風襲來,天空電閃雷鳴,我們幾個單薄的女孩子又害怕又迫切想招生,到了實在承受不了的時候,全都淋成落湯雞,才趟著沒腳踝的水回鎮東幼稚園。

經過我們團隊的同心協力,我們招生取得了良好地效果,共招生138人,超出計畫38人,分成六個班,一年級一個班,二三年級一個班,四五年級一個班,六年級一個班,七年級一個班,八九年級一個班,因此後來總部給我們分校調來一個教師。經過我們六個老師的商討,我們各執其職,我榮幸地成為了六年級班主任,教四五年級作文,教二三年級語文,教六年級數學。另外,我們分校服從總部的安排,上午八點上課,十一點放學;下午三點上課,六點放學。每天六個小時的課程比較輕鬆,這樣教師和學生都有了很好的作息時間。

作為家長,他們一定只希望孩子在培訓班學習成績的提升,我以前曾天真的這么想,然而我錯了,因為學生的安全才是第一位。有一次,我上二三年級的課。課間時間,王恩豪和李壯在破沙發上坐著玩,王恩豪躺在沙發上,又坐下去,沙發腿恰好壓著李壯的腳趾甲,李壯腳趾甲流了好多血。那時候,畢竟我沒遇過這事,一時手忙腳亂,只簡單嚴厲批評了王恩豪,安慰了李壯,並沒領李壯看醫生,也沒把這事告訴分校校長。誰知幾天后事態擴大,李壯爸爸找到了我們學校,索要李壯的醫藥費以及精神損失費。雖然李壯家長索要一千多元費用,但在總校校長的協調下,我們退了李壯二百元學費並給李壯家長四百元錢。事後,總校校長許付有狠狠批評了我,用他的話說,我犯了很大很大錯誤,給學校造成了嚴重損失。我的一時疏忽,必然要付出代價,因此總校校長依據我們當初簽的契約,決定扣除我的獎金,並從我工資暫扣一百元。我果斷同意了總校校長的處罰,對就是對,錯就是錯,我該承擔一些責任。雖然最後總校校長轉變了態度,非但沒有扣除我工資,獎金也沒有給我扣除。但是,這件事還是給我留下了慘痛的教訓,此後我再也不敢疏忽學生的安全,畢竟對學生的安全負責是每位教師的基本職責。