執法人員個人述職報告 篇1
隨著各地縣域經濟的發展，縣城城市化進程的不斷加快，民眾對改善居住環境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個重大課題和嚴峻挑戰。從某種意義上說，一座好的城市不是“造”出來的，而是“管”出來的。如果沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區建得再美照樣髒亂。城市管理水平的高低直接關係到城市的綜合競爭力和民眾的生活質量。作為一名城管執法隊員，除了熟悉城市管理的法律、法規及相關業務知識，我認為管理好城市還應該從以下幾個方面著手：
一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。
運用公關策略匯集民眾力量，而公共關係運作核心之一，就在於如何藉助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的輿論引導，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責任意識匯集到某一個點上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動城市管理的進程，通過大量的城市管理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管法規到自覺遵守城管法規，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識並形成一種有利於城市管理的城市文化和城市精神。
二是創新工作方式，使城市管理形成長效機制。
現行的城市管理模式以運動式、突擊式執法比較普遍，個體工商戶與城管人員“打游擊”。常態式、長效式管理機制不健全。存在這種現象是由於法律、法規設定行政強制措施不足，證據的收集成了難點，做出行政處罰又很難執行，所以本人認為首先，應該為執法隊員配備照相機或攝像機，在做出具體行政處罰前進行充分的證據收集，給一些流動攤販及違章個體工商戶造成心理上的壓力；其次，要堵疏結合從源頭上根治，在城市規劃和建設中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販；再次，城市管理職能中存在職責交叉及管理職能不規範，在執法中各自為政，形成了城市管理的混亂，“八個大蓋帽管不了一個破草帽”的情況經常發生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發展，所以我認為地方政府應該協調明確各單位的管理職責，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。
三是嚴格執法程式，使執法工作走上規範化。
由於在行政執法中疏忽了法定程式，導致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認為我們在具體的執法過程中應該注意：1。不顛倒法定程式；2。具體的行政行為以法定的形式表現出來（如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式）；3。按規定的方式完成行政執法（如：主動表明執法身份，對行政違法行為先取證後處理，不能先處理後取證等）。
四是加強隊伍形象建設，把文明執法落到實處。
執法隊伍的作風和形象是文明執法的前提，經常可以看到報導城管執法人員不合規定執法，且不說報導是否客觀，但其負面影響卻是不可估量的。我們在執法中經常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結合的原則，對他們進行多次教育後沒有達到預期效果才會進行相應的處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們在執法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習，在市民心目中樹立城管行政執法隊伍的新形象。
在具體的執法過程中“說好一段話，做好一個法律文書”是文明執法的關鍵。反過來說文明執法是保護自身安全的“防彈衣”。因此，只有將文明執法貫穿於工作的方方面面，才可以使我們的執法環境得到改善，才會創造良好的執法氛圍。“說好一段話，記住一段準確的法律條款，做好每一次取證紀錄”，我們才能在工作中遊刃有餘，才能把文明執法落到實處。
五是細化自由裁量，使執法真正體現公平公正。
行政處罰自由裁量權如不合理行使，會造成行政處罰 “同案異罰”現象，客觀上會影響行政執法的公正性和廉潔性。我認為我們應該在具體的執法工作中，將違法情節劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類情況，對照違法行為的性質、情節、後果等因素確定行政處罰的幅度，並向執法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政處罰才能體現出行政執法的公平公正性，才能被當事人接受，才能被公眾認可。
六是用情用理，使執法工作體現人性化。
執法過程中，只要思想工作做得好、做得細緻，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。耐性細緻不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格，與當事人進行充分的溝通，在發放的各類告知書中，附上相關法律、法規的條文等，使公正執法和執法效果得到最佳統一，即緩解了執法氛圍又收到了良好的執法效果。
七是增強協調能力，提高執法工作效率。
城市管理工作是一項系統工程，許多問題需要各相關部門的密切配合才能解決。注重與各相關部門的聯繫協調，積極爭取相關部門的配合支持，才能使我們的工作順利進行並使工作效率得到提高。
八是規規範執法文書，健全執法檔案。
規範的執法文書是法定程式是否合法的依據，也是保證文明執法的前提和條件。結合實際工作經驗，充分討論、不斷完善執法文書格式、統一裝訂順序，確保案件卷宗資料齊全規範，在規範整理文書中體現行政執法要領，不斷提高城管執法人員的綜合素質和技術水平，避免錯案的發生及程式不合法導致的行政訴訟。
執法人員個人述職報告 篇2
201X年是做好計畫的關鍵之年，更是我們公安機關各項工作穩步發展的一年。作為，我負責工作，工作的重要性，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“單位的利益高於自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。20xx年，在上級領導的正確領導和全體同志的支持下，我按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，以黨風廉政建設為主線，認真執行了上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行了職責。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失鬥志，不辱使命。現就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結匯報如下：
一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念
我堅信要做好工作，必須要有正確的政治思想。面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，提高自身思想覺悟，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，強身固本不辱使命。今年，結合工作的實際情況，在上級的部署安排下，我以科學發展觀為指導，積極學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在思想上與領導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務的思想。
二、學習上：加強業務學習，提高自身能力
鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才幹，勤奮走向成功，能力成就事業。新時期賦予新使命，的到來，要求我們更要一步一腳印，踏踏實實做好各項工作。作為獄警，我知道要培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，就必須加強學習。因此，我始終把學習放在第一位，不斷樹立先進學習理念，把握正確的學習方法，以良好的學習風氣，實現了學與思的互動，達到知與行的統一，從而全面提升了自己的綜合素質。通過這一系列的學習，讓我具有了鮮明的時代感和人文特色，具有了愛崗敬業精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協作精神。
三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作
獄警工作靠的就是信念，靠的更是奉獻。在實際工作中，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，遵章守紀，將理論運用於實踐，在不斷加強各項知識鍛鍊的同時，也加強對工作的貫徹落實，並能夠按照崗位要求嚴格履行著自己在工作中的職責。
（一）加強對犯人的評估、排查。在工作中，我通過科學的入監甄別手段和量化評估，有效地鑑別和區分出犯群中的頑固犯和危險犯。並從心理學角度運用科學手段，全面了解頑固犯與危險犯的性格、氣質、興趣、情感、態度、信念、價值觀、人際關係等與社會行為有關的各種心理特點，從而為準確掌握其基本情況提供充分的依據。
（二）教育、轉化與嚴懲三管齊下。在工作中，我定期分析、研究犯人在改造過程出現的新情況、新問題，並結合其的思想實際，重點加強針對性強、靈活多樣的政治思想教育，避免枯燥、簡單方式，充分發揮個別教育及典型分析等各類教育方式的作用。並把加強個別教育工作重點放在重點位置上，積極發揮個別教育在改造中的攻心作用。同時，在日常管理中，我堅持嚴管、嚴教、嚴打、嚴防的“四嚴”措施。加大懲罰和打擊力度，對主要涉案人員果斷處置，使其真正感受到法律的威嚴。
（三）加強監獄警力和安全技術防範建設。加強隊伍建設，是提高獄警綜合素質和果斷處置各種突發事件的重要手段。在工作中，我明確工作目標，強化工作措施，規範工作程式，在不斷為監獄警察配備先進裝備，給予罪犯以威懾作用的同時，也加快了獄政管理信息化建設，不斷提高處置突發事件的能力。
四、自覺執行《廉政準則》，提高廉潔勤政意識
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不乾，要乾就乾出樣子來”，因此，在工作中，我主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”，我不斷加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，因為我知道，這不僅僅是為了營造社會正氣，消除腐敗行為，更是保護我們監獄幹警自己，不受腐敗影響，做清正廉潔的人。要做好監獄幹警工作，關鍵要算好人生的“政治賬、經濟賬、健康賬、親情賬、自由賬”這“五筆賬”。算好了，就能心明眼亮，走好人生路；反之，免不了利令智昏，走錯人生路，落下終生遺憾與愧疚。因此，在工作中我按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，在管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，並能用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，堅持做到“三個不讓”：不讓分管的工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓的形象在我這裡受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、順心。
五、立足自身查找差距
孔子曰：吾日三省吾身。回顧過去的工作，有成績，也有差距。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析的能力離上級的要求還是有一定的差距；二是有時在工作上易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創新性與靈活性沒有統一運用。這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。
六、立足現在展望明天
路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在今後的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規劃做到持久”為工作原則，做好本職工作。一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到套用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在的崗位上，在分管的工作中，為單位發展添磚加瓦！
我的述職報告完了，謝謝大家！
執法人員個人述職報告 篇3
近兩年多來，在縣委縣政府和街道黨工委的領導下，我同班子成員一道認真履行職責，努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，埋頭苦幹，求真務實，廉潔自律，團結進取，圓滿完成了各年度工作任務,特別是自20xx年下半年，街道確立了“一個保障，三個體系”建設的整體工作思路後，街道上下統一思想，真抓實幹，城市管理、社區建設、社那*區服務工作取得了顯著成績，各項社會事業穩步向前推進。下面，我就自己履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況總結報告如下：
一、強化自身修養,堅定政治信念，端正工作作風
*街道地處縣城的中心區，轄區面積大、人口多、情況複雜，我作為街道辦事處主任，深感自己肩負的責任重大，唯恐辜負組織和人民的期望。因此，我始終堅持以一個黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊和世界觀改造，不斷提高思想道德修養和自身綜合素質。
一是注重理論知識的學習。積極主動參加上級組織安排的培訓和集體學習，在工作之餘也能夠主動學習一些理論原著以及文獻資料，並善於將其精神實質融匯貫通於一體，系統地加以認知和領會，做到理論聯繫實際，切實解決街道存在的問題，從而增強了駕馭全局、應對風險的能力。
二是加強業務學習。著重學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，提高了自身的決策能力，組織協調能力及領導藝術水平。在學習的過程中，能夠勤于思考，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。
三是能夠較好結合本單位和本地區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及縣委、縣政府的決定決議，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
四是堅持嚴於律已，寬以待人，著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，作為行政一把手，我時刻把團結放在首位，堅持做到三點：首先，堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，充分發揮大家的積極性、主動性和創造性。其次，認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或黨政聯席會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。再次，廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
二、開拓進取，紮實工作，全力推進街道各項工作
1、注重調查研究，科學決策
作為辦事處班子的帶頭人、領路羊，我清醒的認識到：如何將街道的工作在已有的基礎上，大步向前推進，取得突破性進展，事關街道未來的發展。因此，我經常深入社區基層，深入實際，進行調查研究，掌握實際情況，幫助基層和居民解決實際困難和問題，為正確決策提供真實依據。如：針對社區普遍存在缺乏活動場地的問題，與班子成員多次研討，確定了社區文體活動分中心建設規劃，並積極組織實施，相繼完成了行宮、沿湖、花園、車站路等4個活動分中心的建設工程，為部分居委會改善了辦公用房條件。
2、狠抓幹部隊伍建設，樹立辦事處新形象
一是堅持以制度約束隊伍，管理事務。進一步建立完善了《辦事處主任辦公會議制度》、《機關公車使用管理制度》、《用餐及招待費管理制度》、《辦事處財務管理制度》、《文明辦公制度》、《機關日常辦公用品採購及發放管理規定》等14項規章制度，形成了以制度管人的制約機制和激勵機制;二是加強了幹部隊伍的培訓、教育和管理。堅持機關工作人員學習制度;按照縣裡統一安排，對公務員和機關、社區事業幹部進行了輪訓;組織社區專職工作者進行了理論和業務知識的集中學習，提高了幹部隊伍素質;三是增強廣大幹部的大局意識、發展意識和服務意識。通過召開不同層次的工作匯報會，溝通情況，通報進展，確定工作重點，進一步統一了思想，促使廣大機關幹部自覺深入到基層服務，到一線工作，從而拉近幹群關係，塑造了政府新形象。
3、以推進“三個體系”建設為重點，強化城市管理與服務，勤政為民
一是以實施城市格線化管理為重點，加強城市管理體系建設。強化了格線化管理基礎工作，加大了格線管理信息指揮中心軟、硬體建設投入，確保了格線化管理體系的有序運行。圍繞提高格線管理實效，採取點面結合、專群結合、日常巡查和專項巡查結合、街面巡查與視頻監控中心相互配合等形式，紮實推進格線化管理，取得了轄區刑事治安案件明顯下降，居民滿意度明顯增強的實效。開展了以環境綜合整治為重點的專項治理，集中開展了對影響城市景觀的霓虹燈專項檢查、春節期間燃放煙花爆竹易燃物檢查，對鼓樓南北、東西等主要大街車輛亂停亂放、商戶占道經營、無照游商及噪音擾民問題進行專項治理，開展了打擊偷盜電動腳踏車專項行動。
在開展專項治理的同時，圍繞節能減排工作，加強了社區垃圾綜合管理
法尊逍遙農民飛越主神殿步步生蓮一劍驚仙重生之官道，以白檀、賓陽里、雲秀花園、檀州家園4個社區為試點，大力推進垃圾分類收集和綜合利用工作，積極推行廢舊電池回收。認真開展“綠色社區”和“花園式單位”創建活動，雲秀、太揚家園社區榮獲縣綠色社區稱號，世紀家園、東菜園、行宮南區榮獲縣綠化美化花園式單位稱號，沿湖美景、賓陽北里新小區獲首都綠化美化花園式單位稱號。積極配合縣建委、縣市政管委完那成了賓陽里54、55號樓污水改造、賓陽西里、賓陽里小區路面硬化、樓道粉刷、門窗更換及污水管道改造工程。對賓陽北里、石橋西區1萬平方米的甬路進行了硬化。開展了轄區房屋安全專項檢查，投資6萬餘元，完成了危房的解危工作，實現了無城鎮危房目標。
二是以“兩抓起、兩培育”為重點，大力推進社區管理體系建設。首先，從社區居委會自身建設抓起。在對居委會幹部進行了最佳化調整的基礎上，進一步明確社區居委會工作職責，建立健全了各項工作制度，制定了以社區黨務、居務工作為內容，定性與定量相結合的社區工
作目標責任制，開展了“社區”評選活動。同時，建立了科學的考核評議機制，把居民滿意度作為考核的重要依據，採取定期與不定期相結合的形式，對社區居委會工作進行考核。加大了社區建設資金投入，為21個社區配置居務公開欄，投資480萬元，建成了4個社區文體活動中心，改善了社區居委會辦公環境。與縣教委開展了“教育共建”活動，成立了密雲三中、五中等4所市民學校及青少年宮市民活動中心，教育設施向居民開放，社區與學校資源共享成為現實。按照市縣統一部署，今年街道如期圓滿地完成了社區第七屆居民委員會換屆選舉，為社區下一步發展提供了強有力的組織保證。
其次，從關鍵問題抓起。圍繞社區管理民主公開，居民自治，街道加強了對社區居委會工作的指導，制定完善了社區居民代表會議制度，確定了社區居民代表會議日，改變了居民代表會議不規範、代表作用不明顯狀況。在推動落實社區居民代表會議制度的同時，指導社區為居民代表發揮作用搭建平台，並把它作為加強社區民主政治建設的一項新舉措，在社區開展了為居民代表設崗定責工作，使代表直接參與社區計畫生育、社會治安維護、環境保護、民意收集等各項工作。
再是培育社區意識和社區組織。通過各社區開展形式多樣的宣傳、推行居務公開、組織居民參與社區文體活動等，增強了社區居民的歸屬感和認同感。特別是在涉及駐區單位及居民切身利益等事項的決策上，充分與社區居民協商、溝通，發揮社區居民的主人翁作用;在日常工作中，樹立民眾觀念，主動走進居民家中解決實際問題，提高了社區居民的滿意度，居民的社區意識得到普遍增強。在培育社區組織上，各社區結合自身實際，在社區服務網點(商戶)管理、社會組織建設等方面做了大量工作。車站路南區加強了對新經濟組織管理，成立了商戶管理協會，今年商管協會組織已在各社區推廣;沿湖、東菜園、賓陽北里等社區成立了業主委員會，逐步推行“居委會、業主委員會、物業公司”三位一體的社區管理新模式;無物業管理的長安東區成立了由居民自發組織的“臨時衛生管理小組”。
三是以強化政府公共服務職能、拓寬服務領域、創新服務方式為重點，大力推進社區服務體系建設。近兩年來，街道圍繞為居民提供較為完備的生活服務、勞動就業服務、醫療衛生和計畫生育服務、居住安全服務、文體活動服務，不斷強化服務職能，拓寬服務領域，創新服務方式，在整合政府、社會、社區服務資源，建立社區服務機制，構建社區服務體系上取得了新突破。開通了“96156”熱線呼叫系統，在6個社區建立了社區服務站，推出了“五卡”服務，創辦了社區老年人餐桌;啟動了社區醫生進家庭、教育資源向社區居民開放活動;強化了勞動就業服務、困難群體救助服務、計畫生育服務、居住安全服務，開展了豐富多彩的文體活動。
4、認真落實社會治安綜合治理責任制，確保轄區社會安全穩定。去年是北京舉辦奧運會之年，街道以奧運安保為主線，全面部署轄區綜治維穩、創建平安社區工作。在與各社區簽訂了社會治安綜合治理任務書、平安奧運責任書，明確任務責任的基礎上，加強了對工作的指揮協調和督導，加大了對轄區重點“人、地、物、事、組織”的排查和防控，組織開展了各種安全宣傳、培訓活動，與縣有關部門聯合進行了消防、生產經營企業、化學危險品、食品安全檢查，消除了各類安全隱患，確保了各個敏感時期、重大節假日和北京奧運會期間轄區的安全穩定。
三、遵紀守法，廉潔從政
廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨風廉政建設有關制度的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評。能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、民眾監督、輿論監督之中，增強與人民民眾保持血肉聯繫的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。
在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設。堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程式辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。
回顧過去兩年多來的工作，應該說是取得了不小的成績，這些成績的取得，主要是得益於黨工委的正確領導，同志們的幫助支持和民眾的信任理解。在肯定成績的同時，也清醒地看到，自己在工作創新、深入系統學習等方面與領導的希望，民眾的期望還有一定差距，我決心在今後的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。緊緊圍繞街道確定的“一個保障，三個體系”建設的整體工作思路，腳踏實地，淡泊明利，勤政廉潔，創新實幹，為街道工作全面進步貢獻自己的力量。
以上述職，如有不妥，敬請指正。