述職報告格式 篇1
尊敬的領導、同志們：
大家好!
過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，為使我企業又好又快發展奠定了堅實基礎。過去的半年，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作：
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業餘時間自學等方式，政治學習與業務學習並重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯繫部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計畫安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計畫。緊密結合全市工作重點、人民民眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門徵求意見，制定好本工委工作計畫，增強工作計畫的針對性、實效性和可操作性。
二是為會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，會會議聽取了市政府關於掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關於涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢-察-院關於環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關於民-主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關於反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
三是為會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐欺犯罪的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛徵求意見，先後主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規範性檔案，經會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規範化、制度化。
述職報告格式 篇2
20xx年8月我受組織委派到縣水務局擔任局長四年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，依靠縣人大、縣政協的監督支持，依靠省水利廳、州水務局的關心支持和指導，依靠局班子的團結協作和全局幹部職工的大力支持，盡職盡力，積極踐行可持續發展的治水思路，大力發展民生水利，全力推進水利工程建設管理，為服務全縣經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。
一、加強學習，不折不扣執行黨的路線方針政策
作為一名普通的共產黨員，牢固樹立終身學習觀，同全局職工堅持不懈學習，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習黨的xx屆三中全會精神及省州縣各項工作會議精神，不斷提高政治理論和政策水平;學習國家有關法律法規、水利業務管理等，不斷更新知識，拓寬知識面，提高依法行政，依法辦事能力，做到不折不扣執行黨的路線方針政策。努力建設一支政治堅定、道德高尚、業務精通、作風優良的水務工作隊伍。
二、廉潔自律、抓好廉政建設，帶好水務職工隊伍
自覺加強黨性鍛鍊，以身作則。認真貫徹執行(廉政準則)帶頭執行縣委政府的決定，帶頭遵守局裡的各項規章制度。時刻提醒自己和下屬要堂堂正正做人，兢兢業業做事，時刻提醒自己，要求別人做的自己首先要做到。工作中嚴格實行一崗雙責，即抓業務工作也要抓廉政工作。自覺接受民眾與組織的監督，從不干預和插手水利工程招投標，也不允許任何親友在水務系統承包建設工程，做到乾淨幹事。我始終把黨風廉政建設工作列為重要議事日程，抓好責任制的落實，促進班子隊伍建設，努力帶出一支團結、和諧、精幹的水務隊伍;同時完善了財務、車輛、公務接待、辦公用水用電等內部管理制度。組織班子成員認真學習有關領導幹部廉潔自律的規定及廉潔自律其他規定等檔案，持之以恆的落實八項規定糾正四風問題，深入落實三嚴三實，做到邊學邊整改，以實際行動抓好整改，取信於民，杜絕鋪張浪費，從嚴控制接待標準，將重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公布，自覺接受民眾的監督，防止出現不正之風。全局無違法違紀事件發生。
三、務實工作，履職盡責，努力開展水務工作新局面
自擔任水務局局長以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，圓滿地完成了各項工作任務。一是率先在全省完成了藏區規劃外飲水安全項目，得到省、州水務部門的表揚;二是水利部陳雷部長來考察水利工作時，對我局水務工作成績給予肯定，並先後派規計司、委領導前來調研高效噴灌和小流域治理項;三是我縣水利工作連續四年榮獲得全州水務系統目標考核一等獎四是在全省藏區、彝區水利工程項目推進會上作為典型發言;五是先後兩次在全省水利工作會上做交流發言。六是被省水利廳評為20xx年度全省農田水利基本建設先進單位。目前各項水利工作排在全州水務工作的首位，得到了各級領導的認可和肯定。
(一)拓寬籌資渠道以民生水利為抓手，積極推進重點水利工程建設
任職四年以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，取得了顯著的成效。
1、著力推進農村飲水安全工程建設。高度重視這個惠澤民生的工程項目，從20xx年以來爭取各項資金共4632萬元，修建四個自來水廠和140個分散供水點，解決全縣27500人的安全飲水問題，實現通水率100%。
2、中小流域治理工程有序推進。20xx年以來完成城防一期、二期、老城區防洪堤項目工程，香格里拉赤土河、吉呷鄉東義河防洪堤工程、香格里拉鎮瓦龍生態堤防工程累計完成投資約1.23億元。截止目前為止，我縣已實施城、鄉防洪治理項目10餘個，新建堤防33公里，完成河道清淤20公里，受益人口2.3萬人以上，保護耕地1550公頃。
3、農田水利基本建設進展順利。全面完成吉呷鄉、各卡鄉、省母鄉、木拉鄉、蒙自鄉、香格里拉鎮等小型農田灌溉工程項目，工程累計投資達1200餘萬元，通過整治渠系、修建蓄水池，改善灌面8856畝，新增灌面2590畝，有效緩解了農業生產用水灌溉問題，提高了水資源的利用率。
4、水土保持及生態保護工程初見成效。實施完成俄初河、仁村溝小流域綜合治理項目、茹布查卡濕地保護及河道治理工程項目，傍河水源地保護工程，總投資4250萬元，綜合治理面積43km2。經過綜合治理後，水土流失現象得到根本扭轉，成效顯著。
5、牧區節水灌溉工程效果明顯。“”期間，我們積極爭取省牧區節水灌溉示範工程示範縣，總投資900萬，已建成桑堆牧區節水灌溉工程，現正在實施色拉牧區節水灌溉工程。牧區節水灌溉項目的實施，提高了項目區畜牧業生產力水平，改善了生態環境，減少了水資源浪費，可有效改善“人定畜不定”的生產生活狀態。
6、山洪災害非工程措施成效明顯。自20xx年實施縣縣級山洪災害非工程措施項目以來，總計投入資金770餘萬元，建成自動及簡易雨量站20個，自動監測及簡易水位站26個，自動水位雨量監測站8個，自動監測氣象站6個，預警廣播19個，水位視頻3個。項目的實施有效的避免了突發山洪、土石流造成的重大損失，有效的保護了民眾的生命和財產安全。
7、著力推進供排水工作。按照州政府、州水務局的相關要求，我局組建了供排水公司，全縣完成污水管網鋪設18km，總計投入3100餘萬元，有效解決了縣的排污問題。開工建設投資3132萬元的香格里拉鎮集中供水工程，目前已完成投資780萬元，占總投資的25%。開工建設總投資2500萬元的縣城市供水工程，目前正在組織施工單位進場。
8、著力推進俄雅同水利工程項目。俄雅同水利工程可行性研究報告設計於20xx年8月完成前期勘察設計任務，20xx年底向省水利廳提交《縣俄雅同水利工程建設規劃同意書》，20xx年1月19日在省水利廳召集專家對該規劃同意書進行了評審。在規劃同意書專家評審意見的基礎上，現已完成縣俄雅同水利工程可行性研究報告的全部要件辦理工作，20xx年已完成可研審查待批文向上級主管部門報送可行性研究報告待審查批覆，力爭在今年內完成前期工作，爭取於明年開工建設。
9、一是通過競爭性立項pk成功申報了省小農水重點縣建設項目，為期三年，每年有900萬元的小農水建設資金。二是通過競爭立項pk20xx年全州水資源經費900萬元，解決蒙自鄉、俄牙同鄉農田水利基本建設。三是通過競爭立項pk康南水質檢測建設成功落腳於。
10、著力推進精準扶貧工作。認真學習國家有關對精準扶貧工作的要求，深入調研水務精準扶貧工作，並編制完成了縣水利精準扶貧實施方案。
(二)完善水利發展思路，擴大項目儲備。
我們高度重視十三五規劃，編制完成十三五規劃，不斷完善水利發展規劃，搞好水利工程項目儲備，儲備項目水利項目概算約43億元。主要是農村安全飲水、農田灌溉、小流域治理、牧區節水灌溉、青稞地高效節水灌溉、水土保持、污水處理等方面。
(三)以防汛抗旱為中心，積極創建平安水利
按照縣委政府的要求組織各單位建立健全了由行政首長負責的防汛工作領導機構，簽訂了防汛工作責任書，明確了防汛責任。編制了防汛預案，組建了抗洪搶險隊，儲備了必要的搶險物資，實行了24小時晝夜值班，制定嚴格的防汛值班紀律，杜絕空崗現象的發生;及時傳遞防汛信息，近年來我縣境內暴雨頻繁、災難不斷發生，我局根據實際情況啟動防汛抗旱應急預案，加大了重點防汛部位的巡查，對違規造成河道泄洪要求立即整改恢復，下達五十份整改通知書，並組織搶險隊伍，深入災區開展了查災救災等工作，確保了安全度汛。
(四)高度重視黨建工作，確保黨建工作規範化運行
為抓好我局的黨建工作，更好地促進水務工作的開展，結合水務局工作實際。一是抓加強領導，落實責任。二是查找存在的問題，制定整改措施。三是抓好黨員隊伍建設。進一步規範發展黨員工作程式，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。四是健全黨建工作機制。堅持和完善黨建目標管理考核機制。努力提升幹部民眾對我局黨建工作的公認度和滿意度;推行局黨組書記抓黨建工作述職制度，紮實推進基層黨組織工作的規範化、制度化建設，逐步推進黨務公開，爭取在儘快晉位升級。培養入黨積極分子4名，黨員1名。五是強化班子建設，切實盡職履責。
四年來，堅持抓好領導班子建設和基層組織建設，提高執政能力，凝聚全局的力量和智慧，全力推進各項工作。
1、加強領導班子自身建設。充分發揮黨支部總攬全局、協調各方的核心作用，切實堅持民主集中制的原則，凡工程招投標、項目安排、大額度資金使用、幹部任免等重大事項堅持由黨支部、局領導班子成員集體研究決定;黨支部、局班子成員每月集中1–2次學習，切實提高自身素質、強化班子建設。
2、加強基層組織建設。根據上級水利部門的要求，結合該項工作實際。深入開展創先爭優活動，密切聯繫黨員民眾，把全局的力量凝聚起來，全力推進各項工作。3、加強幹部隊伍建設。堅持正確的用人制度，嚴格按幹部選拔程式，把優秀人才選拔到領導崗位上來。
(五)砂石資源開採管理成效顯著
為強力規範我縣砂石開採秩序，針對全縣砂石開採不規範的現象，於20xx年起根據實際情況制定了嚴厲打擊非法開採砂石為主線的方案，並編制全縣采砂規劃，組織執法人員出動250次，取締非法采砂點27處，罰沒14萬，扣押非法采砂設備5套，成功競拍8個砂場，收取砂石資源費416餘萬元，有效地確保了我縣砂石資源的開採秩序。
四、積極開展民眾工作
我高度重視此項工作。一是開展結對認親活動。按照結對認親工作要求和工作安排，了解結對戶思想動態、家庭情況、排查矛盾、疏通情緒、宣傳國家政策和惠民政策，幫助結對戶出主意、想辦法，盡力解決生產生活中的實際困難。二是開展愛心幫扶活動。我局愛心幫扶共5戶，為開展好此項工作;一是深入調查、掌握情況，開展對接幫扶。二是各幫扶者深入田間地頭對自己承擔的幫扶對象對象進行實地幫扶。三是同心同向活動。一是建立聯繫機制。與寺廟負責人互留聯繫方式，每月至少聯繫一次。建立一條與寺廟之間的紐帶。二是定期不定期進行座談，聽取意見，了解其思想動態，教育引導遵紀守法、愛國愛教。三是宣傳好民族團結進步政策。四是投入資金117萬元解決水泥160噸。解決寺廟郎玲寺、扎俄寺、沖古寺、著傑寺、奔波寺等全縣十三座寺廟的人口安全飲水和防汛隱患安全工作。四是黨支部結對共建共創活動。一是與各卡鄉卡斯村簽訂共建共創責任書。明確了共建共創目標和時間。二是落實共建共創措施。結合卡斯村黨支部實際，制訂了晉位升級、教育轉化、關心關愛貧困黨員、幫助發展黨員等措施。幫助提高卡斯村黨支部建設的科學化、規範化、制度化，增強黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰鬥力。五是“軟鄉弱村”。今年我受組織安排兼任卡斯村黨支部第一書記。我局領導班子成員，經常深入該村並召集各卡鄉黨委政府主要領導和包村幹部，對卡斯村開展“軟鄉弱村”集中整頓活動。通過入戶調查，召集個別談話、走訪、召開黨支部大會、民眾大會，對目前該村存在各方面問題進行逐一的剖析，提出整改措施。一是健全村班子配備。二是完善規章制度。三是規範村級財務管理。四是加強黨員幹部管理。五是要充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。六是進一步加強基礎設施建設配備新的增收渠道。七是強力整治村環境衛生，規範民居接待。八是提升村級活動陣地建設。通過不懈努力經縣上驗收該村順利脫掉了弱村的帽子。
五、認真貫徹落實“三嚴三實”工作
認真學習，深刻領會精神實質，強化措施，全力抓好貫徹落實。快速傳達通知要求，精心組織制定實施方案。一是成立了以局長為組長的三嚴三實領導小組。二是研究制定實施方案切實將專題教育與其他工作緊密結合起來。三是召開專題座談會，實施廣泛徵求意見查找我局黨員班子成員不足。下發徵求意見稿。四是組織全局幹部職工集中學習，黨支部--書記帶頭講黨課，傳達習對“三嚴三實”活動做出的重要指示;詮釋“三嚴三實”的現實意義、科學內涵、基本要求;再次組織觀看《以案說法，反腐倡廉》警示教育片，並鼓勵幹部職工利用空餘時間進行自學(集中學習時間達到20天，自學時間達到10天)，認真撰寫了一萬餘字的讀書筆記、三千餘字的心得體會和研討發言稿，目前共撰寫研討發言稿54篇、讀書筆記18本、心得體會26篇。
六、存在的主要問題及今後的努力方向
回顧四年來的工作，雖取得了一定成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是思想不夠解放，創新意識不強，工作沒有實現重大突破;二是工作方式、方法還習慣於老的思維模式，缺少創新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，思想政治工作做得不夠，工作水平還需要進一步提高。
今後我的努力方向是：一要加強學習，緊密聯繫工作實際，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創新，增強改革開放意識。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現水務事業的快速發展。三要深入基層，增強抓落實能力。經常深入基層了解新情況，掌握新問題，為基層解難題辦實事。同時加強黨性修養，嚴格遵守中央、省、州、縣各項廉政規章制度，堅持立黨為公，執政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創水務工作新局面。
述職報告格式 篇3
一、(一)述職報告的含義
述職報告是領導幹部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部民眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是幹部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
(二)述職報告的作用
隨著我國幹部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核幹部程式中的 一個重要環節，領導幹部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作 用主要體現在以下幾個方面：
1.撰寫述職報告是完善幹部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導幹部定期撰寫述職報告，便於幹部管理 部門對領導幹部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細緻的考察，以便根 據幹部自身的發展趨勢，有計畫有目的地進行選拔、培養、使用幹部，減少或避免使用幹部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報告是廣大民眾評議幹部的依據
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，通過述職報告的形式向廣大民眾匯報履行崗位職 責的情況，讓民眾進行審查和評議，這是領導幹部接受民眾監督、傾聽民眾意見的有效方式 ，有助於密切幹部民眾的關係，克服官僚主義作風。
3.撰寫述職報告有利於幹部的自我提高
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進 行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對於更好地 探索本職工作的規律，促進領導幹部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。
二、述職報告的內容
述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然後要詳細介紹 自己的崗位職責範圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是民眾評議和幹部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責範圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領導幹部工作的不可缺少的前提條件。領導幹部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，採取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報告最主要的內容。要向組織向民眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何;協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出台，自己是如何貫徹執行的，效果如何;在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何;在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。
(四)經驗和教訓
對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今後 應該如何發揚;失敗的教訓有哪些，今後應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對於教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什麼樣的責任。
述職報告格式 篇4
一、崗位職責概述
(一)作為行政內勤，我的工作職責是：
1、協助總監安排、落實行政服務與後勤總務的其它支持工作。
2、執行行政管理人員的日常管理工作。
3、在工作過程中協調人力、物力、財力，已獲得最佳效果的協調。
(二)我的工作重點是：
1、負責董事長、總經理辦公室、會議室、接待室和資料室的管理工作;
2、接聽、轉接電話，接待來訪人員;
3、負責公司各部門員工的考勤、一伙食統計工作並製作當月考勤、一伙食報表;
4、收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同時手中，同時做好記錄以備查詢;
5、及時完成公司各類文稿的錄入、列印、複印工作，做好各類報表的統計和製作工作;
6、做好公司會議通知及會議前期準備工作，協調員工保障會議正常進行;
7、按月採購辦公用品、定期清點庫存並記錄上報，做好辦公用品的管理、發放工作;
8、對公司各類資料進行分類、存檔，並做好管理工作;
9、負責公司計算機、信息載體、複印機、印表機、傳真機等重要辦公用品的管理、維護、保養工作;
10、協助領導完成公司主要證照的審驗、更換、變更工作;
11、及時有效的完成領導安排的各項任務。
二、個人評估
(一)我本年度的工作內容和心得：
1、踏實的工作態度
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。
行政內勤是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、物業部、結算部、財務部及辦公室工作的正常開展。
(2)內勤日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
2、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，做好行政內勤工作計畫，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門總監的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
(1)日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
(2)物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
(3)檔案管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、複印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。
(4)人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做電子存檔等。
(5)招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行面試。
(6)財務工作：辦公用品費用、電話費的支付，確保及時支付相關合作單位的月結費用。
(7)協助工作：協助部門總監做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
3、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。
4、加強學習，提高素質
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此給相關部門辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
5、抓住重點，貫徹落實
緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
(二)自我評價
我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻回響領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提高自身素質。在工作中有許多欠缺的地方，為此，我會在後勤協調和溝通等方面，進行儘快的調整，提高自己的工作效率。
(三)下一年度的工作計畫：
1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好外來人員的接待工作;
2、努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好的完成工作;
3、做好公司的後勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境;
4、認真細緻做好本職工作，盡最大努力完成領導交辦的各項任務。
三、對公司發展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量!
述職人
20xx年12月28日
述職報告格式 篇5
各位領導您們好：
時光荏苒，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰的20xx，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自20xx年11月28日進入寬溝招待所以來，在單位領導的耐心指導和幫助下，我在較短的時間內熟悉了工作內容和單位各個部門的職能所在。經歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺，不斷進步。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。在過去的一年裡雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要匯報：
1、負責接聽電話，接待來訪人員，保持良好的禮節禮貌。
2、負責辦公室的衛生清潔。
3、做好會議紀要。
4、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦公室公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
7、每月統計本部門人員的考勤並交人事做賬，留底。
8、完成部門領導臨時交付的任務。
9、負責傳真件的收發工作。
10、負責資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫的登記。
11、協助領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、匯報，及時反饋及落實領導指示。
12、管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
13、協助領導管理基建工作。
回顧過去一年的工作，有付出，也有收穫，更有差距和不足。即將到來的20xx對我來說意味著新的機遇和挑戰。在以後的工作中我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不但進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。
作為工程部辦公室的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識。
述職人：
XX年12月24日
述職報告格式 篇6
在20xx年裡，繼續堅持：
思想上政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕、，以共產黨員的標準嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、環保、優效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤於總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地套用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。
指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。
工作業績與上年相比，麻醉例數有所增加；日間麻醉水平有所提高；學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體套用；小兒、老人麻醉更加得心應手。
今後，要更加善於學習、善於總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
麻醉科醫生述職報告4
20xx年我科緊緊圍繞加快科室發展這箇中心，在院領導的領導下，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質方面又邁上一個新台階較好地完成了院領導預定的各項工作目標。
在臨床工作中，遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈複合麻醉等各種基本的麻醉技術，儘量與手術醫師配合好，滿足手術醫師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩、安全和手術的順利完成。
每做完一台手術麻醉後自己都會認真總結，總結麻醉失敗的教訓或成功的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人服務。
在如今醫患關係緊張的時期，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者儘快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍然是值得信任的人。
總之20xx年我們承接了20xx年良好的發展勢頭，*完成了xx年各項工作任務，也為xx年年可持續發展奠定了堅實的基礎。
我有信心，在新的一年來臨之際，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為廣大病患者解除痛苦，再造健康。
述職報告格式 篇7
我現年36歲，大學本科學歷，中共黨員，中學一級教師，原任銅陵市一中辦公室副主任。根據市委組織部安排，20xx年10月到銅陵縣天門鎮擔任掛職副鎮長，至今滿兩年。在鎮黨委正確領導和同事們幫忙下，我虛心學習、嚴於律己、轉變主角、適應環境，全身心投入到工作中，立足於在掛職實踐中學習鍛鍊，在政治思想素質、工作水平、領導潛力等方面都有了明顯提高。
一、加強學習
本次掛職鍛鍊是在農村廣闊天地中深刻領會科學發展觀的大好時機，是人生中一次難得的學習機會，我始終把學習當作提高自身素質和工作潛力的頭等大事，把深刻領會科學發展觀作為加強學習的核心。按照鎮黨委的統一安排，透過黨委中心組學習、黨員大會交流、市縣鎮三級專題培訓，撰寫學習筆記和心得體會，深入學習全面領會xx大精神；並透過學習、討論xx屆三中全會檔案，結合農村工作實際，深入基層，我對科學發展觀的重大好處有了更深認識，進一步理清了工作思路。除了參加各類培訓、集中學習外，我還堅持利用業餘時間讀書看報，提高了自己的政治思想素質，透過學習中特理論、社會主義經濟市場知識、中央省市檔案，加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩定的政治意識，強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，堅定了共產主義理想、信念。
二、努力工作
在總結過去一年工作的基礎上，我繼續努力做好本職工作。
1、深入推進教育體育工作。年初，根據上級目標管理考核標準，結合實際，我確定了20xx年天門鎮教育體育工作目標，重點做了以下七項工作：
第一、進一步改善中國小辦學條件。充分利用上級教育主管部門的扶持政策，調動當地企業、村“兩委”等社會各方面的用心性，在去年更換2所農村國小課桌椅的基礎上，截止到今年9月1日，天門鎮11所農村國小全部用上了新課桌椅（其中，董店石料公司捐款2萬元、老抗日游擊隊員捐款1萬元、南洪村投入6000元、金塔村投入8000元等，全部用於更新課桌椅）；用心幫忙龍山國小獲得約25萬元的市級教育類民生工程項目，經過暑期全面整修，使校園面貌煥然一新；在市、縣教育主管部門的支持下，對華鵬國小進行改造，市、縣、鎮、村四級累計投入資金40餘萬元，更新了200套課桌椅、添置了12套教師辦公桌椅、建立了擁有32台計算機的微機室等。今年年也是在20xx年農村教育管理體制改革後，天門鎮政府對教育投入最多的一年，目前累計投入資金近10萬元。
第二，穩步推進農村中國小交通安全試點。針對農村學生“乘車難”問題，借鑑鐘鳴鎮校車運行的經驗，召開專題協調會，透過鎮政府牽頭，縣交警四中隊、鎮派出所和董店中心學校參與，聯繫有客運資質的中巴車主，在20xx年3月至6月，開通了三條校車班線進行試點，每一天早晚接送160餘名董店中學的學生；今年9月，校車試點範圍擴大到董店中心國小，校車線路增加到六條，乘車學生到達370餘人。透過試點，在天門鎮西片基本杜絕了以往三輪車、農用車接送學生的現象，保證了學生的交通安全。該項工作的穩步推進，得到了分管副縣長和縣教體局領導的肯定，贏得了社會廣泛好評，市縣電視台、《銅陵日報》和《今日銅陵》等多家媒體對此進行了報導。
第三、著力培育農村特色學校。認真貫徹市教育局提出的“文化立校，特色育人”辦學理念，著力培育天門鎮的特色學校。透過近兩年的努力，朱村中心學校和董店中心學校的校園文化活動開展得有聲有色，其中西壠國小的舞蹈特色、華鵬國小的師德特色在全市範圍內取得較大影響，有關狀況被《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《今日播報》、銅陵域網等多家媒體報導，得到上級教育主管部門的肯定。20xx年4月17日，市委書記、市人大常委會主任姚玉舟，市委常委、宣傳部長沈言勝，市委常委、市委秘書長李敬明，副市長張夢生等領導到天門鎮視察農村基礎教育，對華鵬國小的師德特色給予高度評價。
第四、採取多種手段扶持農村民辦幼兒教育。具體做法是：用心爭取優惠政策，鼓勵民間資本投資農村幼兒教育；要求鎮中心學校、中心醫院，給予民辦幼稚園管理同等待遇；結合手足口病和甲型H1N1流感防控和校車安全治理，規範現有民辦幼稚園的行為；以朱村幼稚園為試點，多渠道幫忙其成為天門鎮民辦幼稚園的樣板。
第五、牽頭建立市級教育課題組。結合天門鎮工作實際，對“以縣為主”的教育管理體制進行深入思考，我撰寫的《當前農村義務教育管理體制改革中的兩個突出問題》發表在20xx年3月21日的《銅陵日報》上，引起市、縣領導關注；同時，以天門鎮政府為主體，要求轄區內朱村中心學校和董店中心學校用心參與，所確定的課題《農村教育管理體制的創新與實踐》獲得市級立項，相關工作正在進行中；我還在網際網路上建立天門鎮教育部落格tlnhm3737.blog.163.，大力宣傳銅陵縣農村基礎教育。
第六、認真落實市級體育類民生工程。20xx年是天門鎮市級體育類民生工程建設最多的一年，涉及9個村、6所國小，點多面廣，我充分調動中心學校和相關村“兩委”的用心性，本著少花錢多辦事的原則，優質高效地完成了所有工程，得到了上級部門的好評。
第七、用心組隊參加縣十運會。20xx年8月，我負責組織了20人的鎮代表隊參加縣十運會。在參賽前，多渠道爭取資金，做好後勤保障，保證了比賽順利進行。目前，天門鎮是八個鄉鎮中參加項目最多的代表隊，在已進行的項目上取得了較好成績，贏得了上級嘉獎。
2、紮實開展城鄉共建工作。在開展城鄉共建工作中，以市、縣禮貌委開展的活動為依託，突出做好城鄉共建結對村工作，著重加強與共建單位對接，透過檔案整理，總結經驗，努力建立城鄉共建長效機制。同時，依靠市教育局、市一中的支持，紮實地開展了一些力所能及的共建工作：市一中到興化村開展春節慰問；市長江路國小與華鵬國小結成“手拉手”學校；協助市委黨校縣乾班和教輔支部開展新農村建設專題調研；幫忙解決多名學生（個性是留守兒童）到市一中、市十中、市十二中就讀問題；落實市領導“手拉手”幫忙困難學生工作等。
3、認真落實聯繫村工作。今年，鎮黨委確定我聯繫雙龍村和五峰村，根據鎮黨委、政府要求，對照工作職責，我重點做好“兩委”指導、計畫生育、林權改革、“六加四”工作法實施等工作，儘可能為增加村民眾收入出謀劃策。20xx年3月五峰村被授予國家外國專家局“千村引智”示範村稱號並獲得2萬元資助，20xx年4月雙龍村改水改廁工作得到團市委的表彰，20xx年7月我還帶領鎮計生辦和五峰村幹部到浙江、福建，為外出打工的計畫生育對象戶上門服務，這些工作為推進雙龍村和五峰村各項工作上台階做出了自己的貢獻。
4、用心開展招商引資工作。20xx年，鎮黨委明確我協管招商引資工作，本著多學習、多幹事的原則，總結過去一年的經驗，用心為招商引資出謀劃策，上下對接，並參與撰寫招商引資的理論文章和相關經驗總結。同時，在繼續做好生薑大市場的招商引資工作之外，多次隨同鎮主要領導外出招商，為投資2億元的天目湖旅遊度假區等項目的落地做出了貢獻。
三、嚴於律己
一年來，我嚴格遵守掛職鍛鍊單位的工作紀律，按時上下班，有事請假，尊敬領導、團結同志，注重搞好同事們的關係，沒有做違紀違規的事情，沒有向掛職單位提條件，嚴格遵守了掛職幹部行為規範，較快地適應和實現了個人的三個轉變，即工作主角的轉變、工作環境的轉變和思考問題方式的轉變，以自己的實際行動展示了掛職幹部的優良素質和良好形象，得到了上上下下的好評。
透過掛職鍛鍊，我增強了全局意識和總體觀念，進一步提高了思想認識，開闊了視野，拓寬了工作思路，規範了工作程式和嚴謹的工作作風，增強了加快農村發展、實現社會主義現代化宏偉目標的緊迫感，各方面素質明顯提高。然而，我也深感不足，主要表此刻：一是對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度；二是對行政管理工作規律的把握尚欠火候；三是工作思路、工作方法有待進一步改善。針對差距與不足，我將繼續以科學發展觀為指導，認真學習，努力工作，不斷總結，不斷提高，在新的崗位上為黨和人民多做貢獻。
述職報告格式 篇8
半年來，在市委、市政府的指點下，在市水務局的引導下，在社會各界的鼎力支撐和踴躍配合下，公司寬大幹部職工堅持以“三個代表”重要思想為領導，充分施展共產黨員先鋒榜樣帶頭作用，繼續堅持“獻身、負責、求實”的水務精力，精誠團結、努力拚搏，確保了我市十多少萬人的用水保險。
一、任務指標完成情形上半年供水總量329.9萬噸，比去年同期321萬噸，回升了2.77個百分點；向外售水225.1萬噸，與去年同期225萬噸基礎持平；上半年月均勻水損19.07%，比去年同期月平均水損16.58%上升了2.49個百分點，比年初目標17%上升了2.07個百分點；
上半年完成各種經濟收入443.7萬元，占全年任務955萬元的46.5%。其中：水費收入348.1萬元，占全年任務765萬元的45.5%，水費一科完成219.8萬元，占任務495萬元的44.4%；水費二科完成128.3萬元，占任務270萬元的47.5%；
上半年管線款收入90.6萬元，占任務175萬元的51.77%；稽察收入1.93萬元，占全年任務3.5萬元的55.1%；超打算用水加價費收入1.1萬元，占全年任務2.5萬元的44%；維修收入2.04萬元，占全年義務3萬元的68%；
上半年鋪設DN80mm以上新管網4100米，占全年任務6000米的68.3%；改造老管網80米，占任務1000米的8%；發展用戶551戶，占全年任務1300戶的42.4%；離子水廠向外銷售離子水18500桶，占任務3.3桶的56%，比去年同期18107桶上升了2.2個百分點；宏業公司向外銷售井蓋及水泥製品1200套，占全年任務2600套的46.2%；上半年周檢水錶348塊，點全年任務810塊的43%，首檢水錶736塊，占全年任務2200塊的33.5%；上半年規範不契合標準井表坑66個，占全年任務250個的26.4%；水費一科規範53個，占任務230個的23%，水費二科13個，占全年任務20個的65%；上半年電費支出3.73萬元，占任務7萬元的53.9%；
二、取得的主要成績
1、措施得力，確保了城區供水安全上半年，供水總量329.9萬噸，售水總量225.1萬噸。在內部管理上，我們繼續堅持了“以需定壓，以壓定量”的供水措施，依據各種用戶的用水需求，及時公道地調節供水量，並不斷摸索追求既能知足用戶需求，又不揮霍水源的供水壓力點；繼續堅持了測壓點定時匯報壓力制度，對供水管網進舉動態監測，確保了城區供水安穩有序。4月份，我們派一名水質化驗員到鄭州學習水質化驗知識，併到安陽購買了濾器、玻璃器皿等多種化驗器材，增長了耗氧量化驗指標，大大地提高了我們的化驗水平，使城市供水水質更加優秀。
2、立足基本，供水面積再度拓寬我們緊跟城市發展步伐，戰勝重重艱苦，不斷拓寬供水範疇。上半年新鋪設南二環東段DN150pvc管1000米，DN200pvc管1000米；槐樹池DN100pvc？u管300米；行政中央DN300pvc球墨鑄鐵管1100米；DN75以上零量戶接水700多米，滿意了信訪局、藥檢局、力源熱力公司、保潔公司、槐樹池、清華苑等用戶的用水需要，新接總表63塊，發展用戶551戶。
3、強化管理，增收節支取得新效果一是在降水損上，我們提升了水損剖析例會品質，樹立了水損分析例會專用記載本，對每月水損分析例會都具體記載，列印成冊，以便及時對照分析；提高了測漏治漏工作的時效性，上半年共測出暗漏點14個，搶修DN50mm以上突發性爆漏事故15起，急時調換喪失閥門50餘套，上門服務用戶400餘次，大大減少了管網漏失；加大了供水市場巡視力度，上半年共查處私接用戶20戶，盜水戶2戶，不規範用水1戶，濫用消防栓用水1處，對每一齊案件，都進行了嚴正處置。二是規範了收費管理。上半年我們加大力度，對混雜用水戶的性質進行嚴格劃分，嚴格按標準徵收水費；對管網混亂的用水戶進行規範，對商業結算表在院內的，統一移到了院外，不僅僅下降了管網的漏失，而且減少了不良用水事件發生；加大了三抄表督查力度，及時發明了跑、冒、滴、漏景象。三是緊縮開銷，降低辦公用度。在實施資料同一洽購和財務審批一支筆制度的基礎上，還加強了辦公用品支出管理，在降低日常消費用品上做文章，比方對公文用紙，能油印的決不複印，能兩面複印的決不一面複印，有效地降低了辦公用品的耗費。同時，在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都採用了相應措施，取得了明顯成績，降低了供水本錢。
4、狠抓落實，規範治理再上新台階上半年，我們規範管理工作側重在“深”字和“真”字高低工夫，在“落實”上求效益，針對年初制定的任務目的，各科室、每個人都可能嚴厲按軌制辦事，嚴格按各項尺度操作，浮現出了一派只乾不說，默默貢獻的工作新局勢。上半年規範城區內不合乎標準井表坑66個，標準不同性質用水戶50餘戶，無一齊工程事變和不平安事故產生。
5、與時俱進，信息化管理成效顯著年初，我們加大了公司微機管理力度，在各科室都裝備了專業的微機管理人員，並由微機組對他們進行了業務知識培訓。公司網站的成立，使公司各科室及時控制了供水方面的相干數據，開明一條便捷的通道，大大提高了工作效力。林水風度、訊息報導、供水服務等欄目，使每個職工及時懂得了公司供水動態，學習了許多新的供水知識。同時，國際網際網路的開通，大大寬闊了職工的視線，提高了職工的整體素質水平，為公司的發展注入了新的生氣和活氣。
6、再接再厲，三產發展步伐持重上半年三產發展步伐穩重，情勢喜人，對穩固職工情感，加快公司發展起到了舉足輕重的作用。一是宏業公司承攬各種社會工程7.54萬元；制定了一系列井蓋銷售辦法，改善了井蓋製作工藝，增添了兩個花色種類，向外銷售井蓋1200套。二是離子水廠改良了制水工藝，加大了宣傳力度，特殊是套用“情系萬民”運動，在廣場設定了宣揚點，套用戶對離子水有了進一步的意識，上半年向外銷售離子水18500桶，發展離子水用戶60戶，免費為用戶蕩滌飲水機110台，維修飲水機30餘台。
7、樹破形象，鼎力發展環境建設一個單位的環境是這個單位的形象和職工精神面孔的標記。上半年我們在環境建設上重點做了兩方面工作：一是泵訪改革行將竣工。大略再有1——2個月時光，東樓就能夠啟用，到時一座聚會議室、圖書閱覽室、聲譽室、活動室即是一體的多功效古代化辦公樓將展當初我們的眼前；二是對三水廠、龍山泵站的花草樹木進行了補栽和修整，進一步醜化、污染了公司的辦公環境。
8、以人為本，深刻開展精神禮貌建設公司自成立以來，就始終把精神禮貌建設放在重要地位來抓。上半年我們在精神禮貌建設方面重要做了以下幾個方面工作：
一是大力開展持續共產黨員先進性教育活動。年初，我們認真依照市委、市政府、市水務局要求，召開了動員會，出台了活動實行計畫，制定了各種活動制度，確保了持續共產黨員先進性教育活動，職員到位、學時到位、取得實效；我們組織全體黨員到紅旗渠留念館、馬家岩水庫、毛主席舊居進行了紅旗渠精神再教育，激發了全體黨員幹部為共產主義事業奮鬥畢生的信心和勇氣；我們召開了堅持共產黨員先進性教育報告會，鼓勵了職工士氣，激發了職工幹勁；我們組織全體幹部職工開展了聲勢浩瀚的情系萬民活動，全天共為大眾任務清算、維修表坑3200個，無償改換丟失的井蓋16套，維修閥門、水錶、破損管件300餘處，治漏5處，解決了錢家莊60戶“氣表”問題；向桂林鎮桂林村十個特困戶、十五個貧苦戶送去大米、食用油和現金等慰勞品總計3500餘元，“三夏”期間輔助他們搶收小麥20餘畝。持續共產黨員先進性教育活動的深入開展，使公司工作風格得到了根本轉變，出現出一派活力勃勃地發展勢頭。
二是大力開展了“誠佩服務、禮貌經營”活動。為了打造誠信型企業，我們在公司內大力開展了“誠信服務、禮貌經營”活動，為了使活動有組織、有方案、有步驟、有實效，我們年初召開了“誠信服務、禮貌經營”動員會；以科室為單位組織職工認真學習了《國民道德實施綱領》，以“誠信經營、禮貌服務”為主題，教育和引誘廣大幹部職工以誠待人，以信立身，熱忱服務，奉獻社會，進一步增強了廣大幹部職工的社會公德意識和服務意識；期間我們還進行了演講競賽、知識比賽、行風評議等活動，採取多種形式對全體幹部職工進行了思想政治、職業道德、業務技能、安全生產等知識培訓。透過各種活動的開展，服務水平又提高了一大截，得到了社會各界的一致稱頌。
三是大力開展了“健康杯”競賽活動。切實把安全生產工作作為各項工作的第一要務，深入貫徹了“安全第一，預防為主”的方針，認真落實“一法三卡”制度，深入開展了“十個一”活動，進一步提高了全體幹部職工的科學防備意識，確保上半年無一齊安全事故發生。上半年，我們在各種媒體上發表宣傳文章13篇，向水務局上報信息10篇，出簡報21期，在電視台登供水信息5期，無一齊信訪、籌劃生養、安全事故發生。
三、存在問題和不足上半年，透過公司全部成員的獨特努力，固然獲得了必定成就，但在工作中也存在很多不足：一是個別科室時間過半，任務未過半，還需進一步加大工作力度。二是規範管理雖初見功效，尚需進一步向縱深發展。
三是公司管理主動化水平還較低，尚需培訓專業的微機管理人才。
四是個別同道工作的自動性、創造性還不強，還需進一步加強思想政治教育。五是企業綜合素質還不夠高，尚需加大職工培訓力度。四、下半年工作重點下半年要針對工作中存在的問題和不足，聯合公司全年職責目標，進一步發動公司全體幹部職工振奮精神、動搖信念、尋求出色、趕超一流，進一步領導廣大幹部職工解放思想，競爭進取，立足更高的出發點，堅持更高標準，實現更快的發展，再創供水企業新光輝。下半年重點工作如下：
1、堅韌不拔地落實全年目標職責制，嚴格目標百分考察。履行任務倒計時制度，不扎不扣地完玉成年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊急感，一切遵從於職責目標，所有服務於職責目標，把任務細化到月，細化到周，量化到組，量化到人，當真工作，努力拚搏，以高昂的斗抱負著全年任務目標奮進。
2、進一步強化內部管理，咬住水損不放鬆。上半年在降水損上，雖然採取了許多有效措施，但與去年同期比擬，不僅僅不降低，而且還上升了2.49個百分點。闡明我們的降水損工作還存在許多缺點，還須要加倍的努力。下半年在降水損上，要抓好以下五方面工作：一是繼續實行月考核制度，繼續實行水損與經濟掛鈎，提高廣大幹部職工工作用心性、責率性；二是加快管網改造步伐，加大測漏治漏力度；三是進一步提高水損分析例會質量，深入探討管網天然滲漏起因；四是加大管網巡查力度，嚴格打擊偷竊水現象，堅定杜絕人情水、人情表等現象發生；五是進一步加快規範表坑工作。
3、儘快完成水價調劑工作。水價改革直接關聯著企業的經濟效益。上半年，我們加大了水價改革力度，由一名副經理牽頭，屢次跑部進廳，深入調研，取得了很大的成效。下半年，我們要繼續加大攻堅力度，成立專門的水價改革攻堅小組，儘早完成水價調整工作，為公司的發展注入一股新的力氣。
4、持續抓好擴展供水市場工作。擴大供水面積是供水企業提高經濟效益的要害所在。下半年，我們要充足解放思想，改變觀點，儘快實現南二環、龍山路、王家池、新行政核心等管網鋪設，讓文昌花園、恆星花園、行政公務員小區、斜路村、王家池村的居民，儘快用上自來水。在此基本上，咱們的管網還要向周邊鄉村輻射，使城區供水面積一月一個小變更，一年一個大變化。
5、強化危機意識，繼承加快三產發展步調。應對市場競爭的日趨劇烈，為了使國度、企業、職工三者的好處不受損害，我們必需轉變發展觀念，強化危機意識，建立濃重的市場意識。下半年，我們要進一步夯實三產發展基礎，進一步制訂三產發展政策，進一步研討三產開發名目，真正走出一條“以水為主，多業發展”的坎坷不平，切實解決職工的後顧之優。
6、加大職工培訓力度，人才強企促發展。在國企改造的嚴竣形式面前，我們要以改革為能源，以翻新為主線，進一步加大人才資源開發力度，加能人才步隊建設，為公司發展供給強有力的人才後盾。下半年我們要重點開展好以下幾方面工作：一是開展幾回行之有效的職工技巧大比武；二是定期組織職工進行業務常識學習；三是用心激勵自學成才。
7、繼續抓好安全工作。下半年我們要繼續深入貫徹“安全第一，防備為主”的方針，加強安全意識，按期召開安全出產工作會議，及時總結安全生產工作教訓，切實做到有規劃、有目標、有落實，確顧全年無一齊安全義務事故發生。
8、繼續搞好公司環境建設。儘快完成泵房改造工程，對二樓大會議室進行束裝，建成一個多功能會議室；對公司大院進行綠化、美化；對二水廠大院進行修整；在三水廠增加花草樹木。使我們的辦公環境進一步美化、淨化，塑造供水人高貴的靈魂，給用戶發明一個舒服的心境，增進服務程度進一步晉升。
9、繼續抓好精神禮貌建設。企業文化是一個企業的靈魂，個性是我們服務行業，更應重視進步的企業禮貌，所帶來的經濟效益。下半年我們在精神文化建設方面重點做好以下幾方面工作：
一是要加快政治學習，盡力提高政治素質涵養，持續做到以迷信的實踐武裝腦筋，一向進步學習“三個代表”重要思惟跟落實“三個代表”主要思維的自發性；
二是要加強道德教育，重點增強職業道德教導，大力推廣服務禮貌用語，大力提倡以德興企，以廠為家，愛崗敬業的精良傳統；
三是要利用節假日，用心開展豐盛多彩，用心向上的體裁活動，薰陶職工情操，加強團隊精神等等，透過抓精神禮貌建設，使我們的行風建設再上一個新台階。回想半年來的主要工作，我們雖然取得了必須的成績，但與上級領導的請求還有必須間隔。在下半年的工作中，我們會更加精誠團結、紮實工作、奮力拚搏，為確保全年目標順利完成，為確保城區的畸形供水而努力鬥爭。
述職報告格式 篇9
XX年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局(公司)職能部門的業務指導下，以年初局(公司)提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神禮貌建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規範化，經營管理科學化，企業效益化，推動縣菸草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規範，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將XX年財務工作開展狀況匯報如下：
一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。
今年，市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規範意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出台了局(公司)《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計畫、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，務必先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款務必於出發後十五日內還款，並將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的用心作用。
透過預算管理這一有效的管理手段，職工的規範意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。
幾年來，市局(公司)一向把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計畫，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。透過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了乾好基層財務工作的主動性與用心性。
同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員用心參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。用心進取，努力學習，今年先後有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業務技能水平不斷提高，為乾好工作帶給了素質保證。
述職報告格式 篇10
各位領導、各位同事：
20xx年，對*鎮供電所來說是務實創新、管理升級、科學發展、精彩迭出、碩果纍纍的一年。在上級領導的正確領導下，*鎮供電所全體員工用心進取，兢兢業業，在工作中取得了令上級領導滿意的成績，我做為供電所的所長在這一年的時間裡，按照所里年初的總體部署，以科學發展觀為統領，圍繞“三項創新、兩大突破、一個跨越”的工作目標，以標準化供電所建立為龍頭，深入開展供電所各項工作，深化供電所規範化建設等工作，強化工作實效、促進工作轉型，加強基層服務工作，並圓滿超額完成了各項目標任務，使*鎮農村供電事業發展始終持續了超前和超速的強勁態勢。現將全年工作狀況報告如下，請予評議。
一、大力培養青年職工
今年，我們加大力度培養青年職工，我在供電所會議上號召全所青年職工要用心工作，努力進取。因為青年職工富有創造力和戰鬥力，他們是貫徹供電所黨組決策部署、推動供電所科學發展的生力軍。供電所黨組對這些青年同志寄予厚望。今年年初，20xx年初，我鎮供電所進行員工招聘，將新招的**名青年電工送入省電力培訓中心理解系統專業培訓。使一大批青年農電工得到系統學習，經考試考核合格，由國家電監會統一發證。
今年4月，我與其它領導幹部經過會議研究決定後，出台了對青年職工的新規定，凡申請批准，參加對口專業電大、函大專科以上學習的青年職工，考試成績合格拿到畢業文憑者，供電所將按比例報銷學費。目前，我所已有*名青年職工參加研究生、本(專)科（縣人大代表述職報告）業餘學習，並有**人考取了相關行業學校，透過這項措施的開展，大大加強了我所青年職工的學習熱情。同時，我們還邀請各級專家教授、英模人物為供電所職工做工作報告、講形勢、講禮儀，進行多方面、多渠道、多種形式培訓學習。20xx年五四前夕，供電所舉辦了有**人參加的“**鎮供電所青年職工風采大賽”，我們從不同側面反映出了供電所青年職工的風采，收到了良好的效果。
二、加強基層工作服務
20xx年，我加大*鎮供電所的行風建設工作，透過對供電所工作人員進行專業培訓、禮儀培訓、明察暗訪等多種形式不斷提高供電所農電服務視窗人員的素質和服務水平。一是舉辦了視窗人員技能和專業知識培訓，將基層視窗人員所需的基本知識融入到培訓班中，透過培訓提高服務人員的基本功；二是舉辦了多期視窗人員禮貌禮儀培訓班，透過開展“笑、說、看、聽、動”五項修練筆試和服務競賽活動，將視窗人員所需的必要的服務禮儀知識及修養灌輸到服務人員心中，不斷提高視窗人員的服務水平和服務技能；三是供電所紀委監察室透過多次明察暗訪，及時發現服務中的“短板”和薄弱環節，並及時將暗訪結果在供電所信息網上進行公布，以督促視窗人員的服務常態性；透過以上工作措施，我們*鎮供電所以優異的成績獲得了“人民滿意的供電所”稱號。
三、加強供電所行銷創新工作
今年隨著農網改造的進行，我從根本上解決了我鎮農村用電的安全和質量問題，開拓了電力市場，深得民心。為了實現效益增長的目的，我們供電所不斷開展行銷創新，從思想觀念、管理手段、服務方式三個方面入手，贏得了效益。一、創新思想觀念。把行銷提高到與安全、生產同樣重要的位置，抓好電力企業經濟效益的關健環節——行銷。做到電量賣得出，電費工收得回，杜絕跑冒漏，切實得效益。協調好安全、生產、行銷等各部門的關係，做到全局一盤棋，以市場為導向，以客戶為中心，對外以各供電所客戶服務中心為視窗做好服務工作，對內規範行銷工作流程，完善約束、激勵機制，加強精細化管理。二、創新管理手段。針對20xx年全球經濟危機的時局，對大客戶實行了分片承包，落實到人，隨時對其進行跟蹤服務，確保電費回收。在考核方面，重新修訂《按線按台區承包考核辦法》，利用行銷mis對承包人員進行考核，確保獎罰分配的合理性和兌現率，增強職工用心性；制定《行銷mis系統工作單時限考核管理辦法》，將其納入績效考核中，嚴格兌現；在業擴報裝方面，重新修訂了《供電所工作管理細則》，業擴報裝透過規範業擴裝台賬、電價核定、收費標準、裝表工藝、供用電契約簽訂等環節，同時對每個環節實行結辦制，
提高工作效率，實現“報裝快、施工快、驗收快、送電快”的“四快”目標；在計量管理方面，制定了計量標準化實施細則，嚴格接細則開展工作。在抄表環節，推廣安裝預付費電能表，套用先進技術手段，提高工作效率，降低人工成本；並結合新上線運營的erp系統，對行銷技改項目的預算、進度等資料進行精確控制。
三、工作中的不足
今年供電所在組織、制度、作風、機制等多方面加大優質服務工作力度，透過多種有效措施，使優質服務、行風建設工作取得了必須的成效，政府、社會和廣大客戶對供電企業的滿意度逐年提高，樹立了供電所的良好形象。但在實際工作中仍然存在著必須的不足和困難，歸結起來，有幾下幾點。
(一)行銷工作中，個別工作人員職責心不強，抄表差錯，存在著估抄、錯抄、漏抄等問題，致使客戶不滿，進而投訴，也影響了供電所的形象。對於抄表不到位，給企業和客戶造成損失者，應根據情節輕重及時給予相應的處罰。對於農網改造期間統一立戶時用戶戶名顛倒等遺留問題，基層供電企業應及時給予協調解決和更正，並向客戶致歉。對於客戶欠費、停電催費，供電員工應嚴格按照《供電營業規則》及相應的流程給予辦理，決不能出現隨意性停電等問題，對優質服務和企業形象再次造成負面影響。
(二)在農網改造與建設過程中，配電線路狀況差，農改期間因資金等多方面原因，設計標準偏低，使改造不徹底，存在著部分配電台區內低壓線路布局不合理，三相四線制低壓線路輻射不到位等問題。隨著國家新農村建設的深入，廣大農村人民生活水平的逐步提高，用電需求在提高，用電負荷在增大，尤其是農村養殖戶、種植戶的增多，他們都有安裝三相動力電的迫切要求，而因線路改造不到位等因素的影響，而不能如願。若供電企業答應給予接電，客戶對於引起的建設費用又難以承受。我們套用心爭取第三期農網改選資金給予支持。
(三)廣大農村的優質服務宣傳力度不夠，各項政策法規宣傳不到位，部分農村客戶對各項收費政策及標準不了解，產生對供電企業合理收費的誤解，對供電服務工作不能夠給予必須的理解與支持。基於此，供電所應加大宣傳力度，透過農村集市日、村隊公示欄、入戶等形式，進行大力宣傳，使各項收費透明化、公開化。
四、今後發展規劃在今後工作中，我們在加強電網建設、最佳化電網結構的同時，五措並舉，大力度推動優質服務和行風建設縱深發展，切實最佳化經濟發展軟環境，助力全縣招商引資和項目建設“大會戰”。
一是進一步提高視窗單位服務水平，拓展服務內涵，開展“特色服務”。根據客戶不同狀況，分設上門服務、預約服務、跟蹤服務，對重要客戶和重點工程開闢優質服務“綠色通道”，對客戶提出的問題，做到有回音、有落實，真正實現“為客戶帶給無微不至的服務”；
二是加強供電營業視窗規範化建設及管理力度，最佳化服務流程，完善服務標準，規範服務行為，建立優質服務“無障礙通道”；
三是進一步加強對優質服務工作的組織與協調工作，建立健全組織完備、指揮順暢、運轉有序、反應靈活的供電服務體系，鞏固和完善優質服務工作常態運行機制；
四是重新修訂管理考核辦法，嚴格履行服務承諾，加大明查暗訪和監督考核力度，推進內質外形建設；
五是加大經濟發展環境建設力度，分析和查找供電服務中存在的問題，針對管理中的薄弱環節，結合自身實際，查找服務質量、服務意識方面存在的差距，真正樹立“客戶至上”的服務理念。
述職報告格式 篇11
時間飛逝，20xx年已經過去了。20xx年3月，經過學院的公開競聘，透過資格審查、筆試、面試、組織考察、黨委談話，後經學院第四屆團員代表大會選舉產生、報請學院黨委和團市委批准，我被正式任命為學院團委專職副書記。作為院團委的主要負責人，我深知自己職責的重大，一年來，絲毫不敢懈怠，認真履行職責，始終以育人為目標，緊密服務於學校黨政工作大局，服務於青年學生成長成才，在“德、能、勤、績、學、廉”等各方面嚴格要求自己，努力提升自己，圓滿完成了各項工作。現將這一年的學習、工作狀況總結如下，請大家評議：
1.加強學習，把握政策，提高理論素養和思想素質
加強理論學習，牢牢把握上級要求和各項會議精神，是做好共青團工作的前提。作為學院共青團幹部的領頭人，作為一名中*員，我始終嚴格要求自己，注重透過加強自身理論學習，來提升自我素質和提高服務水平。這一年中我認真學習了黨的xx屆六中全會，團的xx屆五中全會精神，堅持以馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在學習過程中我堅持理論學習和實際工作相結合，多次透過團幹部例會，把工作部署和理論學習結合起來，不僅僅使自己受益，團幹部和廣大學生幹部也得到了教育和提高。20xx年9月，收學院的委派，參加了湖南省高職搞專院校共青團培訓班，在為期一周的學習和培訓中，透過專家講授、專題研討、學習考察等方式，讓我對共青團的基本方法，共青團的職能與使命有了全新的認識和理解，即強化了理論又開過了眼界，領導潛力得到了提高，進一步堅定了自身在共青團崗位努力工作信心和決心。
在工作中，能緊緊圍繞學院制定的“1218”工作思路，結合共青團工作實際，立足共青團的職能，和學院全體團員青年一道團結進取，求真務實。同時還認真學習上級各項會議和檔案精神，仔細研讀，深刻領會，把握各項工作的方向和要點，努力確保我院共青團工作能夠在繼承中不斷發展。
2.兢兢業業，踏實工作，努力完成各項任務
由於我之前一向從事輔導員工作，對團的工作涉足不深，了解不夠，使得我在團務工作上不能像原先的工作那樣應對自如，於是我就不斷向老團乾學習，經常向老團乾請教，吸取他們的優秀經驗。透過多方的了解和深入的思考，對團的工作有了必須的認識，團的工作中，組織是前提，引導是根本，服務是核心，*是基礎，育人是目標，在繼承我院共青團工作優良傳統的基礎上，從學院基層團組織建設、大學生社團建設、素質拓展、人文藝術素養提升等方面著手，認真開展工作。
全年以“紀念五四運動九十二周年活動、慶祝建黨90周年”為契機，以學院社團活動為載體，將科學發展觀融入其中，以學生理想信念教育為核心，以愛國主義、民眾主義教育為重點，開展主題團日、政治學習、民主生活會、特色晚會等各種形式的活動，不斷提升團員青年的思想道德素質，幫忙他們樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和榮辱觀。其次，以加強基層團組織建設為目標，履行團的職責、完善團的組織建設。並於11月中旬至12月中旬在全院團組織中開展共青團基層團組織建設活動，進一步提高了基層團組織服務潛力、擴大團基層組織的有效覆蓋，召開了第四屆團員學生代表大會，選舉產生了新一屆的團學幹部，舉辦團學幹部培訓班、團學幹部戶外素質拓展和入團用心分子的培訓班，加強了團學幹部和青年的團員的教育與引導。再次，貫穿教育主旋律於年度重大活動，用心推進品牌項目建設，營造健康向上的校園主流文化。在學院各部門的大力協助下，20xx年成功組織了第六屆大學生社團文化節、第八屆校園文化藝術節、紀念五四運動92周年五四系列活動、學雷鋒志願服務活動等。參與了中國長沙環湘江腳踏車邀請賽的志願服務活動和長沙建立禮貌城市的公交禮貌勸導活動，20xx年學院大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動、20xx級新生
的入學和國防教育軍訓，圓滿完成了長沙市教育局組織的長沙市大學生文化藝術展演、長沙市文聯舉辦的“芙蓉韻”比賽等。20xx年院團委被評為“長沙市五四紅旗團委”、湖南省春季馬路賽志願服務“優秀組織獎”，大學生藝術團街舞隊排練節目榮獲長沙市“芙蓉韻”表演獎、長沙市高職院校大學生文藝匯演二等獎等。我個人也被評為20xx年湖南省大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐優秀指導者。
一年的工作中，我勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，精益求精，以認真負責的態度切實履行崗位職責。對涉及團委發展的重點工作和突出問題，我都親力親為，在抓主抓重抓實上做表率，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。保證每一天無特殊狀況不離崗，完成當日的既定任務後才離崗，有時深夜還要回到辦公室繼續完成工作。遇到重大任務時我經常帶頭加班加點，通宵達旦工作到很晚。比如團代會時我連續奮戰幾個晝夜。目的就是要求真務實、真抓實幹，有效地促進了各項工作的落實。
3.以身作則，廉潔自律，加強廉政建設
在實際工作中，我主要透過三個方面加強廉政建設：一是多次組織廣大幹部加強理論學習和黨員教育，從源頭上預防和自覺防止*。二是工作落實，職責到位，按照不同的具體分工劃分工作，職責到人。三是以身作則，嚴以律己，正確對待學校賦予的權力，勤政廉潔，自覺理解監督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，並嚴格遵守各項規章制度，在民眾中注意形象，在生活上注重節儉。
回顧一年來的工作，我以負職責的態度對待各項工作、以最熱誠的心對待團學幹部、以謙虛的心態不斷加強理論和業務學習，取得了必須成績，但細細思量，還存在一些不足，比如工作創新力度還不夠；適合青年學生的活動形式也不夠豐富；在校園文化建設方面，還存在必須的形式化傾向；工作中還存在有思路，沒落實的現象。相信在新的一年裡，在大家的幫忙和支持下，我必須會更加嚴格地要求自己，追求更高更遠的目標，更好地服務學生、服務團乾、服務學院，為把我院的共青團工作推上一個新台階而努力奮鬥。
以上就是我的述職報告，期望大家多提寶貴意見。謝謝。
述職報告格式 篇12
各位同仁：上午好！
××市是全省管轄縣最多的市，也是全省產險經營主體較多三個市之一，分公司業務散、數據量大、人員多、成本高。本人自×年元月至×年4月擔任分公司總經理期間，在省公司的正確領導下，在班子成員及全系統上下的理解、支持和幫助下，認真地履行主要負責人崗位職責，積極應對公司內外環境的變化，不斷學習與思考，不斷更新思想觀念，不斷調整工作重點，不斷改進工作方法，不斷維護公司團結和諧，大力推進公司有效發展與服務創新，使××公司走出了連年虧損的困境，步入了持續、穩定、健康發展的軌道。
一、主要經營指標完成情況(略)
以上財務數據綜合對比分析表明：我任期結束時，公司業務質量相對穩定，未決賠款準備金較充足，淨現金流在增加，總體財務狀況較好，盈利能力和抗風險能力較強，利潤總額及利潤率超全省系統平均水平，獨占安慶產險市場鰲頭(×年，××人保利潤總額×萬元，產險公司(含人保)利潤總額××萬元)，保費增長幅度與全省系統及產險市場的差距在縮小，業務發展也開始步入快車道。
二、主要工作情況
在分公司總經理任內，我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。
(一)以身作則，發揮模範帶頭作用。古語說，上樑不正下樑歪，中梁不正垮下來，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語說，村看村、戶看戶、社員看幹部。以身作則做表率是一個特別是主要負責人的基本要求，我在四年任內，力求以身作則發揮正面導向作用。一是注重個人品德、作風*，不斷完善自己，努力增強人格影響力;我帶頭廉潔自律、遵紀守法、厲行節約、勤奮學習、加班工作、團結同志、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發展與管理;二是大災來臨衝鋒在前，與受災客戶及一線員工同甘共苦，努力增強行為感召力;三是注重團結和諧，包容五湖四海，努力增強領導公信力;我力求做到“嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準”，力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業機構班子成員、本部中層幹部及全體員工，與全系統員工一起追求“公平正義”的陽光;四是正確應對困難與問題，不畏浮雲遮望眼，努力增強管理定力;我力求做到“困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人”;由於種種因素，×年××公司主動與被動調整的保費規模比較大，汛期大災嚴重地影響了公司效益;為了增強公司上下完成各項經營指標的信心，我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件，提出了戰勝各種困難的辦法與措施，讓全系統上下看到全面完成各項經營指標的希望，最終全面完成了各項經營指標。
(二)貫徹民主集中制，發揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統的火車頭，只有火車頭動力強勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩定。四年任內，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實行班子集體領導與班子成員分工負責相結合的領導制度，涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經過班子集體議決，具體事務由分管領導決策，充分發揮班子的集體領導作用。
(二)超前思考、理清發展思路，發揮導向作用。作為公司主要負責人就應該先公司之憂而憂、後公司之樂而樂，居安思危、超前思考、超前謀劃、理清發展思路、提出發展戰略。上任伊始，我根據長期學習、思考和與同仁交流的積累，提出了××公司×年及今後一個時期的總體工作思路：一、二、三、四、五。“一”就是一個中心，以經濟效益為中心;“二”就是立足兩個基本點，科學發展與民主管理;“三”就是深化三項制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配製度改革;“四”就是統籌四個方面的利益：客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益;“五”是抓好五大建設：領導班子建設、員工隊伍建設、規章制度建設、企業文化建設和信息化建設。
(三)致力於大公關，發揮造勢的作用。上任伊始，我提出了“樹立三大服務理念(為客戶服務、為政府服務、為社會服務)，統籌三大利益(客戶利益、公司利益、社會利益)，抓好三個統一(公司的發展目標與地方經濟社會發展目標統一、公司的經營管理工作與政府的社會管理工作統一、公司經濟效益與社會效益統一)，發揮三大保險功能(經濟補償功能、資金融通功能、輔助社會管理功能)。”的指導思想，旨在拉開與其它保險公司的距離，爭取政府和社會的廣泛支持。×市政府選定我司作為政策性農業保險*經辦機構，召開了全市政策性農業保險試點工作會議，各縣(區)分管縣(區)長參加了會議，市政府副秘書長主持會議，財政局長、農委主任布置工作，常務副市長發表講話，我應邀作了大會發言，各大新聞媒體進行了持續報導，安慶公司成為全省人保系統承辦種植業保險的三家公司之一。我連續四年，在全市金融工作會議上，代表保險業發言，“公司經營責任與履行社會責任相統一”的觀點得到了市政府的肯定。×年，市公司被市政府評為“支持地方經濟發展先進單位”;我每年出席市級財政統保客戶座談會，與市財政局分管局長、六大班子辦公室分管主任及小車班長保持了良好的溝*系，連續中標市級財政車輛統一保險業務。我與市*支隊聯繫舉辦了“迎奧運道路安全”攝影賽，合作建立了“××市區道路交通事故理賠服務中心”，建立了保險參與交通事故調解制度。我們配合市保險行業協會舉辦了紀念改革開放三十年保險業高峰論壇，安慶報刊發了紀念專版。我編寫了《與共和國同齡，沐浴改革開放春風成長》(中國人保財險安慶市分公司風雨兼程三十年)紀念專輯，在《××日報》、《宣傳》、《統計年鑑》等媒體上廣為刊發。我與分管副、總助、部門及營業機構負責人一起公關，鞏固和發展了與分管市長、秘書長、金融辦、農委、法院、檢察院、電信局、勞動局、衛生局、林業局、醫保局、畜牧局、種植業管理局等政府*、政府部門及大客戶的關係，鞏固了華茂集團、安慶石化、全力集團等大客戶業務，努力擴大人保財險的影響力，為營業機構拓展業務創造一個良好的外部環境
(四)總攬全局協調各方，發揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門、十三家營業機構，分工不同、職責各異，比較龐大的人、財、物資源，分散使用於各部門、各單位之中，只有有效地協調各方、充分地整合各種資源，才能形成整體合力，實現公司總體經營目標。我和分管副總、總助一起及時協調本部部門之間、本部與營業機構之間、不同營業機構之間的關係，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進，自覺把部門目標、營業機構目標與公司總體目標統一起來，努力形成安慶人保的核心競爭力。
(五)勇於承責任，發揮擋風牆的作用。公司黨委書記、總經理是公司所有問題的主要負責人和最終負責人，問題出在下面、根子在上面。每當公司出現問題時，我不是簡單地苛責下面、諉過於他人，而首先從自己身上找根源，主動承擔領導責任，幫助分析原因，保護為了創造性地工作而出現失誤的同志，批評處理為一己私利或工作敷衍塞責而出問題的人，積極尋找解決問題的治本之策。
(六)用人不疑大膽授權，充分發揮公司的整體作用。一是力求限度地發揮班子成員、本部門各部門、各營業機構負責人的作用，從不越級指揮、插手他(她)們職權範圍內的事情;二是對他(她)們的工作給予全力支持，及時協調解決提交的疑難問題，合理地配置必要的資源，承擔最終責任;三是實時查詢數據，適時地了解他(她)們的工作情況，進行必要的溝通、協調與指導。
(七)突出重點，發揮戰略性、全局性、長遠性工作主抓手的作用。一是主持制訂××公司三年發展計畫和實施“1018崛起工程”，規劃安慶公司發展藍圖;二是不斷宣導科學發展觀：堅持依法合規經營不動搖、堅持效益第一經營理念不動搖、堅持求真務實作風不動搖、堅持構建和諧公司不動搖，並以此為標準來指導與檢驗公司的發展與管理工作;三是抓營業機構班子建設，夯實人保發展之基：根據公司發展與經營需要，先調整了五家縣支公司、三家市區營業機構主要負責人，充實了十二家營業機構領導班子;四是主持召開《鞏固與發展縣域市場優勢座談會》，積極推進縣域公司與農網建設，鞏固與發展人保財險農村根據地;四年任內，安慶公司建設了三十一家標準化鄉鎮行銷服務部，在全省人保系統名列第一;五是主持召開《恢復與重建市區市場優勢座談會》，大力推動市區營業機構專業化經營，整合市區銷售資源，發揮本部及市區營業機構兩個層面的公關與市場拓展作用，恢復與重建人保財險市區的強大市場優勢;與全市三十餘家四S店建立了良好的合作關係;與全市各大銀行建立了良好的合作關係，銀保業務收入名列全省人保系統前列;六是創新銷售能力建設，增強公司業務拓展能力：與人保壽險、人保健康聯合共建農網和銷售團隊，交叉銷售保費收入名列全省人保系統前茅;全市十一家營業機構組建了綜合銷售團隊;大力發展電銷業務，電銷保險收入完成率名列全省人保系統第一;六是繼續加強基礎管理，不斷提高經營管理水平：每年簽訂依法合規經營責任狀，出台了《市公司內控制度彙編》，牢守合規低線，任內合規水平不斷提高;每年簽訂數據質量管理責任，按季考核實時監控;數據質量名列全省人保系統前茅;不斷強化單證與承管理，出台了《單證管理制度》、《承保管理制度》，堅持持證上崗、定期培訓檢查、驗險核保制度，任內承保質量不斷提高，保費折扣率處全省較低水平;簽訂《依法合規用工責任書》、《薪酬管理責任書》，清理了部分超額用工，規範了薪酬發放，任內用工規範程度不斷提高;加強財務管理，出台了系列財務管理制度，任內綜合費用率、應收保費率處全省人保系統較低水平;強化理賠管理，出台了系列理賠管理制度，任內綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升;七是大力加強企業文化建設，不斷增強公司凝聚力：市公司職工之家通過省公司檢查驗收;市全保會上舉辦了高質量的職工文藝會演;每年“三八”節女職工活動豐富多彩，召開安慶人保首次團員代表大會，編髮團委簡報，團的活動豐富多彩。
三、存在主要問題
四年任內，我雖然做了一些應該做的工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現在以下四個方面：一是沒有實現規模與效益的統一。×年以來，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費利潤率超過全省人保系統平均水平，在產險業獨占鰲頭。但是，過於拘泥於“以效益為中心”，承保條件相對比較嚴格，手續費相對比較低，嚴格控制應收保費，致使發展速度相對較慢，增長幅度低於全省人保險系統和安慶產險市場，市場份額連年下降，沒有實現規模與效益的平衡。二是沒有實現嚴格要求自己與嚴格管理公司的統一。儘管我對自己要求比較嚴，但對部屬管理比較寬，過於拘泥於“嚴於律己寬以待人”的古訓，致使少數部屬膽大妄為，影響市公司執行力。
(三)沒有實現公司和諧與大膽改革的統一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路，但由於種種原因一直未能徹底實施，影響公司發展動力。
(四)沒有實現埋頭實幹與上下溝通的統一。四年任內，我集中全部精力和時間用於公司經營管理，力圖安慶公司崛起再創輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規定時間內清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會，在省人保系統內，給我本人及安慶公司帶來不良影響。
回顧四年多任期，我在百年不遇雪災發生時就任安慶分公司總經理，在市場競爭空前激烈、市場秩序非常混亂、公司人心不穩、經營虧損的情況下開始總經理任期;四年來，我團結班子及全系統員工，戰勝重重困難，在連年遭遇大災的情況下，連續兩年超額完成利潤計畫，實現了公司的有效發展，年平均增長10%以上，完成了自己的歷史使命，我無愧、無憾、無怨、無悔。
我堅信在新任總經理的領導下，××公司一定能夠鞏固效益基礎，大膽深化三項制度改革，不斷加快發展步伐，不斷強化管理，不斷最佳化服務，實現規模與效益的統一，完成安慶公司崛起的目標！
述職報告格式 篇13
在學校工作計畫的指導下，在教科研室和教導處的直接領導下，經組內全體教師的共同努力，完成了各項教學任務，現將本學期教學、教研工作總結如下：
一、教學常規的執行狀況：在以往較好地遵守教學常規的基礎上，本學期繼續搞好教學常規管理，做到有要求、有檢查和落實。⑴依時制定並上交教學工作計畫，全組教師都能按學校要求定好教學工作計畫並依時上交教科研室。⑵備課上課方面：全組教師都能在深入地鑽研教學大綱和教材的基礎上，認真寫好規範的教案。本學期隨著組員的增加，各段都成立了備課小組，每一對兩周都會進行備課會，還寫有備課稿，大大促進了備課資料的交流，提升了教學質量。第十九周進行了一次全面的教學常規檢查，從檢查的狀況看，全組老師備課都是十分認真的，教案很詳細，並在這一學期十分成功地利用了多媒體教學，收到了很好的效果。老師們上課亦是認真嚴肅的，在完成教學任務的過程中不斷創新，充分調動學生學習的用心性。高一的老師努力落實基礎知識，培養學生良好的學習習慣；高二的老師重在培養學生的文學感受力，充分讓他們體會古典文學的魅力。這一學期我們組還理解了市教研室對我組30周歲以下青年教師的調研，九位青年教師開了公開課，大力促進了教學水平的提高，並從很多語文骨幹教師處獲得了難得的經驗和意見。⑶作業布置方面：全組老師都能按要求布置作業，並能做到全收全改。作文修改法的實踐亦是一個特色，也是我們實踐的一個課題。很多老師在作業修改方面有所創新，高一的老師重基礎落實，高二的老師重學生的創作。⑷聽課評課方面：全組老師都能按規定完成聽課任務，並進行有目的的評課。每兩周一次的教研活動，更是我組進行交流的大好機會，全組老師都能認真聽課，並在課後進行嚴肅仔細的評課，互相交流學到了許多知識和經驗。⑸下班輔導方面：全組老師都能在早自修和晚自修按時下班輔導，指導學生朗讀，並有各自的特色輔導活動，如張文靜老師的文學常識學習，徐暢老師的學生古詩詞講授等。⑹測驗考試方面：全組教師都能適時適量地對學生進行考核，定時定量地檢查學生掌握知識的狀況，以修正下步教學。同時，本學期的試卷不管是平時的檢測還是期中期末考試，都儘量讓教師命卷，以鍛鍊他們的命題潛力，同時能夠實事求是地從學生實際狀況出發來命卷，讓學生找到自信。
二、教學和教研工作方面：（一）在教學方面個性值得一提的是高一的兩位新教師和高三的兩位老教師。本學期，高一潘小煒老師和張文靜老師是剛畢業參加工作的新教師，分別接手高一兩個班的語文教學工作，和高三的兩位老教師陳夢龍老師和劉冬梅老師師徒結對，兩人總能虛心誠懇地尋求兩個指導師的幫忙，多聽課，多邀請指導師來聽課、評課，進步十分快，很快適應了教學工作，並帶出了特色。兩個老教師則很快接手了高三的艱巨教學任務，同時任班主任，工作十分辛苦，但他們完成得十分出色。組內每位老師都能在自我的努力和摸索中順利且出色地完成教學任務，當然那裡有谷定珍老師的不厭其煩的指導的功勞。谷老師和以前一樣，一人帶四個徒弟，十分盡責。（二）教研方面：⑴谷定珍老師申請的全國性的創新作文教學課題，每位語文教師都在用心實踐之中，力求將這一課題圓滿結束，取得卓越成效。⑵用心鼓勵教師用網路多媒體進行教學。語文作為一門特殊的學科，有許多文章個性適合進行多媒體教學，能引起學生的美感體驗，陶冶情操。語文教師尤其是青年教師更應學習課件製作，多用多媒體進行教學，從根本上改變語文課教學傳統的“一張嘴巴＋一支粉筆”的授課方式。電子平台教學和電子備課，使教師能充分結合計算機多媒體的聲音、文字、圖片、圖象、動畫等進行教學，從而全方位地刺激學生的感覺器官，調動學生學習的用心性。同時也能夠促使教師學會從網路獲取信息、知識，提高業務水平。這學期學校為我們帶給了很好的多媒體平台，老師們在教室里就能夠運用，十分方便，所以多媒體課便頻繁地出此刻課堂上，學生學習興趣大增，有力地刺激了語文教學。
三、其他工作方面：⑴配合學校抓好青年教師的培訓工作。青年教師的培養是一個學校的重頭戲，因為他們就是二十一中的未來。今年我組新加入兩名新教師，兩名老教師和一名經驗較豐富的新教師周凡老師。實行“新老結隊”，由兩名老教師分別指導兩名新教師，原先由谷定珍老師指導的四位從教一年的新教師繼續由谷教師指導。⑵配合學校舉辦“秋實讀書節”“秋實讀書節”已是第二屆，相比第三屆規模更大，形式更豐富，為校園文化建設助了一臂之力。“詩歌朗誦比賽”、很多活動都離不開語文教師的幫忙，所以這一學期語文組的工作是很有實效的。⑶⑷在繼續辦好校刊《春苗》的同時，朝《教學通訊》進軍。《春苗》是我校前年創辦的校刊，去年加大力度，利用語文教師下水作文起到帶頭作用，用心鼓勵學生投稿，逐漸將它辦成學生不能離手的語文課外讀物。今年隨著語文教師隊伍的擴大，教師下水作文亦愈來愈多，水平亦愈來愈高，完全能夠作為學生的校本課程進行開發利用。以前《教學通訊》好像是專屬於理化生組的，但今年語文組亦將目光投向了它，努力推薦學生優秀小論文發表，教師亦發表指導性文章，努力將它也作為校本課程進行開發。⑸用心鼓勵學生參加全國“聖陶杯”作文大賽和“素質教育杯作文大賽”。都是全國性的作文大賽，指導學生獲獎將會對整個學校學生的創作帶來新的活力。⑹舉行“高一文學常識競賽”。參加對象為高一段全體學生，利用早自修時光進行測試，分別評出高一段一、二、三等獎若干名。此次活動能有效地促使學生重視平時文學常識的積累，也可作為期末的一次複習，教師可乘此機會補充學生的文學常識知識。四、存在問題和期望：教研力度還不夠。由於除谷定珍老師和剛調入的兩位高三教師外都是新教師，而谷老師校務纏身，高三段的兩位老師亦是工作繁忙，所以我組相對來講力量還是很薄弱，知識水平有限，很難將教研深入到必須水平。所以期望學校多給青年教師以深造學習培訓的機會，努力加強這一支隊伍的力量，因為二十一中的未來還是得靠這一批青年教師。
述職報告格式 篇15
回顧過去一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收穫，這一年在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教於樂的活動和政治思想教育工作，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。現將一年的學習、工作述職如下：
一、個人狀況：
在校領導和同事的幫忙下，本人獲得了“阜陽市優秀團幹部”、阜陽市優秀德育工作者、潁東區優秀教師稱號等榮譽。
二、對團委工作的認識：
在學校工作中我逐漸地領悟到團委工作的崗位職責。那就是要透過組織活動，加強對學生和青年團員思想意識的培養，要培養出一批敢想、敢做的高素質的優秀團員;團委務必要在學校黨支部的領導下，按照黨建帶團建的工作原則，緊密圍繞學校中心工作，正確領悟校長的決策，結合學校的特點，以青年和學生的思想政治教育為核心，充分發揮共青團的組織模範帶頭作用;團委要牢固樹立服從、服務於學生和青年團員的指導思想，努力找準與學校管理的結合點、切人點，多側面、多層次地滲透對學生和青年團員的思想教育工作，構建學生工作的新層面，
三、工作簡單回顧
(一)、加強理論學習，提高自身素質
1、本人作為團員青年又作為團的基層幹部，政治思想上與上級組織領導持續一致，認真學習貫徹“xx大”精神。嚴格履行團員義務，忠誠於黨的教育事業，在青年教師中起到模範帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業務潛力，處處帶頭做好表率。能正確處理好民眾利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
2、本人平時勤勉自勵，以高標準嚴格要求自己，工作學習用心進取，倡導求實精神。在工作中有堅定不移的態度、雷厲風行的作風，不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團幹部和自身工作潛力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，為學校團工作的進一步開展打下紮實基礎。
(二)、堅持一手抓管理，一手抓特色，努力開創團委的各項工作。
1、培養青年團員遠大理想和堅定信念，樹立終身學習的觀念。做到高度重視共青團的自身建設，增強團組織的凝聚力。透過加強培訓、開展交流、社會實踐、典型示範等方式，進步發揮廣播站、文化連結等宣傳陣地，營造學生學習理論濃厚的氛圍。透過開展實踐教育活動，引導學生學會做人，學會學習，提高自身素質，完善人格。發揮學生幹部典型的示範帶頭作用，加強團員的教育和管理。提高學生全面素質，針對學生的思想實際，做好思想教育工作，利用中學生業餘團校，引導學生樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀。加強團員模範意識教育，使廣大團員在日常工作學習中能以身作則，以高標準要求自己，處處起帶頭作用。
2、踏實認真工作，用心努力創新。本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委團區委的檔案精神，找準學校團工作的著力點，深入實施中學生素質培養中的成人預備期教育，讀書計畫，青年志願者活動以及社團俱樂部活動等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、民眾主義精神，多方面培養學生的綜合素質，努力成為跨世紀一代有用人才。透過升組織團員青年義務志願者服務活動，入團宣誓，五一八成人宣誓儀式，成立青年志願者服務大隊，召開主題團日活動等等，透過活動來激發學生們的熱情，培養學生的使命感和職責感。
3、為培養學生的思想道德素質、科學文化素質、心理素質，努力營造用心向上、健康禮貌的校園文化，倡導良好的校園精神禮貌氛圍。校團委結合學生特點組織了一系列學生喜聞樂見的活動，其中有校園文化俱樂部活動、紅歌大賽、紅色經典朗誦、合唱團、校園徵文大賽、課本劇設計比賽，手抄報比賽、詩朗誦演講比賽、高三成人儀式宣誓活動、校文化節、校藝術節、以及其他文藝匯演。
四、正視工作不足，努力迎頭趕上
工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：
1、雖對團工作抓的面很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。
2、團委的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、思想教育工作因為缺少系統的制度督促以及基層團支部工作潛力上的欠缺，整個工作成效不大。
4、對團員行為習慣的養成還要加強教育。爭取摒除陋習，樹立形象。
五.下一步團委的構想與打算
20xx年，校團委將繼承以往的寶貴經驗，查找不足，不斷完善，力爭做到“五有四好”，即：有一個好的領導班子、有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作並適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地;班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好。
重點工作將放在以下方面：
1、加強團委班子建設，提升團隊工作民眾決策的潛力;
2、加強班級團支部建設，發揮其在班級管理中的有效作用;
3、探究團乾、班乾培養模式;
4、強化共青團輿論宣傳功效;
在這一年裡，團委的工作得到了各級部門、領導、年級組長和各班主任的大力支持，在那裡我深表謝意，沒有你們的支持和幫忙，做好工作那是空談。也期望在下一年的工作中能夠一如既往的幫忙我，使我校共青團的工做再上一個新台階。我明白成績不會一蹴而就，但是我堅信，透過不斷努力團委必定會鍛鍊成一個團結、奮進、有強大戰鬥力的民眾。應對新的挑戰，為譜寫好這段完美歲月，我將戒驕戒躁，不斷進取。
述職報告格式 篇16
一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習，用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裡總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拚搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的檔案、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計畫，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裡程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計畫、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。個性是按時完成了年終的編統、乾統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計畫。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裡成立了工作職責目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裡搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當好黨
組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保全、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，理解了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。
五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380餘戶。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待覆退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯繫民眾，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。
二0XX年十二月
述職報告格式 篇17
一、20xx年上半年工作狀況
進入20xx年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計畫和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工用心開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了必須的成績。
（一）用心推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是用心開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合禮貌素質。
在開展“創爭”活動中，公司工會還用心組織工會幹部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關檔案精神，並結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百餘名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。透過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護潛力。根據省電力公司和電力工會《關於印發20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計畫的通知》精神，公司工會用心向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的用心性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，用心開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，用心申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計畫開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排行十四。透過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鑽研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
（二）、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標職責書。
2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規範了管理，並納入分會目標現任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發了20xx年度工會理論調研課題，要求各分會於8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。
4.規範工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺理解經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
（三）民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，並要求各分會明確職責人，每月將公開資料上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鈎，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議透過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導幹部，並對XX年度我公司各項工作中湧現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。
述職報告格式 篇18
轉眼20xx年已接近尾聲，對照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀及黨員創先爭優的要求，現就一年來的思想和工作向大家做一個匯報，請各位老師多多批評指正。
一、廉潔自律方面
能堅持以“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為指導，用心投入黨員創優爭先和公開承諾活動，進一步提高自身的政治敏銳性和辨別力，自覺增強廉潔自律和遵紀守法觀念，以
敬業和奉獻的榜樣精神來感染教師群體，努力做到一個黨員一面旗幟。今年六月被評為區教育局創先爭優先進個人。八月份在區黨員暑期集訓上做了題為《仰望天空腳踏實地永葆本色爭作先鋒》的發言。
二、工作實績方面
能立足本園實際，深入貫徹《綱要》精神，始終圍繞區幼教工作重點，本著“民主、和諧、實效、創新”的思想有條不紊地開展各項教科研工作。努力發揮教科研在課程建設、特色建設、隊伍建設中的用心作用，不斷促使幼稚園各方面邁上新台階。
在全園教師的共同努力下，我們取得了以下成績：
1、3月下旬，由團隊共同設計、徐茜老師組織的大班科學活動《紙兒站起來》獲區科學領域教學活動展評一等獎。
2、4月份和10月份期間，師生共同創設的富有紙藝特色的共享區、門廳、廊道環境多次受到前來參觀的姐妹幼稚園的稱讚。
3、4月下旬和11月底，由我園組織牽頭，先後開展的“園際聯研，共同成長”——常態化半日活動跟班觀摩與交流活動、“三位一體保教最佳化”——片保教主題沙龍活動，有效促進了片內各園保教工作的進一步提升。
4、5月份，根據省檔案精神，我園組織開展了“錘鍊功底，展現魅力”——片級青年教師基本功大賽。最終我園周敏、郭小蘭兩位老師獲區幼稚園青年教師基本功大賽一、二等獎。
5、上半年，順利完成了市教育科學“十二·五”規劃課題《基於兒童立場的幼兒紙藝活動深
化研究》開題論證工作。10月下旬，專程邀請南師大孔起英教授來園進行了課題指導，受益匪淺。
6、6月份，在區組織的三次教師主題沙龍研討中，我園先後有六位教師進行了展示、發言，受到了區教研室領導、同行的好評。我園設計的幼兒紙藝玩具“報紙嘉年華”被推薦為市優秀作品，並由省出版社彙編成冊，統一發行。我園三個園本紙藝特色課程主題活動設計也被納入到南師大出版社修改的《幼稚園主題環境創設叢書》中。結合六一的到來，開展的全園性“迎六一”東方娃寶貝紙藝節活動受到家長們稱讚。
7、針對園內師資實際狀況，我們先後開展了“教師有效提問與回應”、“一日保教常規闖關”、“幼稚園課堂教學的設計與組織”、“班級專項區角環境創設”、“聆聽聲音”等多樣園本教研活動，並結合一二九，開展了教師分層大練兵活動，各層面教師在研討、交流中不斷獲得了成長。在11月下旬的區半日保教活動期中抽查中，我園外聘教師組織的半日活動受到區幼管中心領導和片內業務園長們的好評。
8、本年度我園有17位教師的29篇課題論文獲省市區獎。百幅幼兒美術作品獲全國各類獎。
作為園教科研的，我充分發揮區級學科帶頭的示範輻射作用，用心投身教學一線，不斷提高自己的教育教學潛力。3月份，在區教師沙龍研討活動中進行了保教管理策略分享。4月份在省陳研會作了園本教研經驗交流。10、11月份，先後參加了全國中國小校長遠程培訓和、省級的國培班培訓。12月份，將在區繪本研究中心組內進行繪本教學展示。撰寫的三篇論文、一篇案例分獲省市區一二等獎。
三、自我剖析方面
經過對自我認真地剖析，自己需要在以下幾個方面做不斷地努力：
1、進一步加強黨章的學習，在日常生活和工作中努力踐行科學發展觀，不斷提高自己的政治素養，以正確的思想、良好的心態來指導工作。
2、進一步加強讀書、學習與思考，不斷提高自己的業務技能和管理水平，引領團隊共同奮進。在管理上多思考，多積累，多創新，不斷提高管理的藝術性。用心立足本園實際，站在全園的高度統籌協調，提高工作效益。充分發揮老師們各自的特長，以特長促發展，把工作搞得更加有聲有色。
3、進一步深入基層，不斷努力提高自己做民眾思想工作的潛力。經常主動關心周圍老師的生活，與她們談心聊天，增強姐妹間的情感和友誼，為營造奮發向上、用心進取的團隊精神而努力。
述職報告格式 篇19
庫房在一個企業是一個重要的組成部分，能否將其管理好是與企業的效益是息息相關的。管理好了。庫房的使用場地合理了，節約了空間成本，合理地控制、安排原材料的請購，不但能夠合理地利用原材料，還能夠降低我們的生產成本。為了使我們的庫房能夠給我們帶來更大的效益，現就分廠庫房的管理作一個總結與計畫：
總結：對我們過去的庫房管理
一、五金庫：
我們現有的五金庫庫房得到了一個相對合理的規劃，將我們家具所用的五金工具都劃分好了擺放的地方，玻璃也有自己獨立的玻璃房，裡面的衛生也到達了一個很好的標準。對於五金的用量也有一個相應的記錄。但是不足的地方是：各種五金的擺放地方沒有一個很好的標示，庫房的管理沒有一個詳細的規程。
二、板材庫：
以前我們的板材都是放在大院裡面的，雖然有雨布的遮蓋，但是我們的板材也還是難免會遭到日曬雨淋，使許多的板材都報廢了，無法使用了，這樣無形之中就給我們造成了不必要的浪費，這也就是相當於提高了我們的生產成本。此刻，我們有了我們的板材庫，地方雖然是小了一點，但是我們也務必利用好，將我們所用的板材在裡面有條不紊地擺放整齊，從而減少我們的浪費。
三、成品庫：
我們的成品庫雖然比較緊缺，由以前的四個小成品庫房變成了兩個，使我們的成品存放空間不足。而且我們的入庫工作也沒有得到一個很好的完善，有時候因為生產的原因我們的成品沒有即使辦理入庫手續。對於出貨這一塊，我們的記錄是相當有效的，所以在這方面就就應繼續去發揚。
四、綜合大庫：
我們的大庫房的占地面積雖然挺大的，但是裡面由於有其他的存放物品，占用了部分的地方。但是我們也沒有得到一個很好的統籌規劃，使我們的大庫房裡面有浪費的空間。當我們整理之後，往裡面入庫存放的物品沒有一個很合理的安排，所以就比較難持續滿意的效果。
計畫：對我們以後的庫房管理
一、在各個庫房上都作好各種標示，大到庫房的位置、名稱，小到庫房裡面的各種材料、五金都做一個詳細明顯的標示。以到達一個誰看誰都明白的效果。
二、對各種原材料都做一個詳細的用量、庫存量的調查，合理地調整我們的庫存，在不耽誤生產的狀況下，節約我們的庫房空間。
三、在各種庫存的原料、五金的最臨近用完的那部分物品上做好標記，當使用到該物品的時候就會有一種提示的效果，說明該物品需要請購了。
四、對成品這一塊，要及時地安排好出貨時間，貨物生產出來後要及時通知下單人員，儘量不要造成庫房的庫存過多。
五、將大庫房的的物品合理地安排，調整。對從裡面存、取物品都有一個很好的要求，以持續其的整潔。
六、合理地制訂好庫房的管理規程，從規程去約束自己的工作，從規程去要求我們的員工持續我們的庫房的完善、整潔。
七、對自己的工作每一天都做一個合理的總結記錄，這樣一來才能夠保證庫管那些瑣碎的工作得以圓滿完成，促使自己每一天更進一步。
述職報告格式 篇20
我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以xx大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品校園”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂範”的思想，用心發揮校園黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。
一、工作目標
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品校園”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，有力促進校園各項工作實現質的飛躍。
二、基本狀況
我校現有在職教職工53人，其中黨員10人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員幹部奮力拚搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。20xx年以來，我校先後獲得了山東省重點課題試驗基地、濰坊市禮貌和諧單位、濰坊市親職教育先進民眾、濰坊市地震科普示範校園、全國語文特色校園、濰坊市作文大賽優秀組織獎等榮譽稱號。先後有26位老師、近百位學生獲得了市區級以上獎勵;剛參教的6名青年教師在經濟區組織的優質課評比活動中，獲得一等獎2名、二等獎2名、三等獎1名;1名教師獲得濰坊市信息技術整合名師稱號;2名教師獲全國優秀班主任稱號;校長的《培養有教養有素質的現代人》在新校園行動計畫第六次實驗會議上發言，《實施增值管理、打造特色教師》在新校園行動計畫第七次實驗會議上發言，並為第一屆新校園論壇做專題報告;校園的教育教研活動在《濰坊日報》、《現代教育報》都有專題報導。《321評課模式促進教師專業提升》獲濰坊金點子案例一等獎第一名，26人的教研成果獲山東優秀教研成果獎，其中3人獲一等獎，17人獲二等獎，6人獲三等獎。學年末滿意度調查由業務辦公室牽頭，以無記名投票的形式進行。家長調查問卷均為20道選取題，題目的資料涉及有無損害學生身心健康、有無違反上課紀律、有
無為教不廉等方面。到校家長530人，校園總體滿意率為94.07%，基本滿意率為5.83%，不滿意率為0.1%。
三、工作思路
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合校園的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，並定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯繫手冊，透過這一系列的做法來增強民眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們校園黨支部的黨務、政務在宣傳欄、牆報欄、校園網公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規範性、民主性、組織性融為一體，校園自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯繫冊的溝通，校園以德育處、教導處為主進行了四次學生抽樣調查，透過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，校園黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。校園拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能幹事、會幹事、能謀事、乾成事、乾好事的人有了舞台，真正實現了讓幹得多的表揚、幹得好的吃香、幹得差的無光。
我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，並不斷強化他們的骨幹帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。校園領導班子在黨支部書記劉麗紅的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員孫玉強、宣傳委員劉銘芳、黨小組長孟祥江、楚軍鋒等同志，一年來專題研究黨建工作的會議五次。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。
校園設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上牆;黨支部的學習教育制度檔案、學習記錄、學習筆記資料真實詳實。校園黨支部採取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員幹部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中國小教師職業道德規範》《教育部關於加強和改善師德建設的意見》《濰坊中國小教師“十不”行為規範》等法律法規檔案，並讓教師透過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼裡的優秀黨員”等活動，蒐集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的職責感。
我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少於5000字，學習心得都不少於2篇，學習培訓結束後，組織了書面測試，並把成績計入教師培訓。
校園黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，並管理規範，收繳記錄按月足額收繳;發展黨員全面實行“兩推一公示”(民眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員民眾公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動;校園黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員化管理機制。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
校園在教育教學活動中，不斷強化黨員的模範帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰校園的優秀黨員，校園每月推出一名“模範黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。
打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都務必成為學科的帶頭人、每個年級組長都務必成為首席班主任，每位組長都務必成長為懂教育、懂管理、懂經營的、管理者。
打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，用心參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高儘快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。校園逐步落實《德育序列綱要》，用心開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。校園以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使構成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。校園相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯誼會，建立了教師部落格群，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協調，發揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色校園建立相結合、與語言文字規劃校園建立相結合、與十佳百優千星評比相結合等八個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好”，“五個模範”細化為“學習鑽研的模範、愛崗敬業的模範、為人師表的模範、遵紀守法的模範、服務民眾的模範”。
實施青藍工程一幫一方案。為加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師儘快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育潛力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，儘快把他們鍛鍊培養成為合格教師乃至骨幹教師，特擬訂《濰坊錦繡校園教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員民眾活動。
建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計畫，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。用心組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。
引導撰寫個人發展規劃。校園設計《錦繡校園教師個人發展規劃書》，要求教師緊密聯繫自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的資料包括：個人狀況分析、個人年度規劃和具體行動計畫等三個方面的資料，其中個人年度規劃又包括：學習(政治、業務)、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的資料。透過撰寫個人發展規劃，透過明確努力方向，促進教師的個人發展。
我們錦繡校園黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品校園。
述職報告格式 篇21
一年的音樂教學工作也即將結束，回頭瞻望感慨頗多，在領導的關懷和同事們的幫忙下圓滿完成了一個又一個的教學任務。現將我這一學年的教學工作總結如下，以便今後更好地開展工作。
本學期我擔任了音樂教學工作，繁瑣的工作使我的生活越來越充實，讓我的各方面的潛力都得到很好的訓練和培養.
首先，給自己定一個教學指導思想，我深知自己此刻所從事的是普通教育，將來去當音樂家的畢竟是少數，而絕大多數學生長大後只能成為喜歡音樂，愛聽音樂的人。所以我的音樂教育是為眾多的將來不是音樂家的孩子著想，讓他們在愉快的音樂教學活動中，自覺主動地感受音樂，自己動手去創造音樂，從而獲得音樂素質的提高，智慧型的開發和個性的發展。其次，給各班制定短期目標進行分層次學習，從總的完成狀況來看，同學們的音樂素養是越來越好。在以後的教學中我會多為學生設計一些音樂遊戲課件，來提高學生學習用心性。在下學期的教學工作中，我要使學生真正感受到音樂的美育功能。多讓學生聽好的音樂，唱好的課外歌曲，培養學生自主創編、自主參與、用心主動學習音樂的興趣，下一學期我要加強部分學生的思想教育。讓全體學生動起來。在課堂教學中我會，為上好“下一堂課”堅持作好課堂教學後記反思自己的教學行為，運用課後記清楚的反應自己教學狀況，我利用它及時地思考解決自己的教學問題，使自己的音樂課教學效果逐漸好轉。使音樂教育更多元化，同時以此增加了音樂課的魅力，使學生更喜歡音樂課了。
當然在日後的教學工作當中，我會更加努力地加強音樂教師基本功訓練，提高課堂教學水平，不斷創新，樹立終身學習的觀念，為做一名優秀的音樂教師再接再厲。
述職報告格式 篇22
1號院為普通宿舍，20xx年上學期入住藝體系三年制，五年制男生197人，20xx年下學期入住女生157人，分別為：中文系79人；政教系51人；經管系13人；外語系12人；數理系2人。
一年來，在教學領導的關心、支持和學生處宿管科的正確領導下，緊緊圍繞校園的中心工作，以管理育人、服務育人為目標，以制度管人管事為手段，深化禮貌宿舍建立工作，開展宿舍文化活動，努力構建和諧宿舍，營造良好的育人氛圍。為我校大學生的健康成才創造優良環境。現將一年來的工作總結如下：
一、強化安全管理，加強安全工作力度
1、為確保我校學生宿舍的安全穩定大局，更好的營造一個溫馨和諧的生活、學習環境、學生宿舍管理科對階段重點工作進行布置安排，強調宿舍管理員的崗位職責，服務態度，服務意識，強調工作中的安全防範意識，加強課間、夜間巡邏工作，發現問題要及時匯報，遇到節假日及校園重大活動期間時刻把安全穩定放在第一位，認真做好24小時值班工作。
2、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作，加強檢查與維修，為杜絕隱患，校園還進行消防安全知識競賽。保衛處、宿管科、學生會聯合每月進行一次安全已生大檢查，在檢查過程中發現：如人離不鎖門、貴重物品不加妥善保管、隨意丟放；在宿舍內亂接亂拉電線，吸菸亂扔菸頭、棍棒等。
3、每周進行2-3次安全衛生檢查，同時安排自管委員成員沒有
課的同學至少1名參加管理員的檢查。在檢查中及時排查安全隱患，開展安全教育，做好學生的安全防範意識工作，使學生用心參與到安全排查工作中來。
4、宿舍實施24小時全天管理，認真做好學生宿舍的查夜及日常督察工作，其間發現外表推銷人員2次，已及時上報保衛處處理；巡查間發現藝體系08級學生，09級兩名學生分別在外酗酒後回宿舍毆打他人，並及時上報宿管科處理，還發現查完夜*頭的被當時發現，並對其進行嚴肅的批評教育。他們都認識到了自己的錯誤，並寫了檢討書保證以後不再犯。
二、以育人為目標，用心做好宿舍內學生的思想工作
1、20xx年下學期新生入住1號院，我們完成了一系列入住工作程式，建立了學生檔案，組成了13名自管委成員，24名宿舍長負責制，有效發揮自管委幹部及宿舍長的主體作用，先後召開自管委及宿舍長會議。對她們重點講述了校園對入住學生的規章制度，讓她們各自下去負責做好宣傳工作，有問題及時反映給管理員。
2、對違紀學生和宿舍衛生不合格的進行了違紀上報，並都做了批評教育和談話工作。20xx年1號院入住學生夜不歸宿235人次；晚歸9人次；酒後毆打他人3次；以上全部屬於藝體系男生。
3、利用宣傳欄每月一期宿管簡報進行貼上、通報違紀學生，表揚好人好事，宿舍財產維修狀況教師來訪次數。創辦心裡諮詢專欄，進行心裡健康知識宣傳貼上，疾病預防小常識貼上。
4、實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。利
用黑板報進行消防安全意識知識宣傳。溫馨提示：如“節約用水，珍惜生命”“舍區禮貌環境”“入住須知”“營造舍區舒適環境”等資料進行宣傳。
三、開展禮貌宿舍建立和宿舍文化建設，構建和諧宿舍氛圍
1、為進一步深入化校園的宿舍文化建設，開展了禮貌舍區、禮貌宿舍建立系列活動。20xx年x月學生處舉行了“我愛我家，我家因我而秀麗”的宿舍美化、綠化活動。以宿舍格言、工藝品製品和溫馨居室布展等活動的資料進行評比。1號院在管理員及全體同學的共同努力下取得了“優秀組織獎”。學生宿舍共有9間分別獲得了不同獎項。經過此次活動，提升了宿舍文化品味，豐富了宿舍文化生活，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。
四、提高管理員綜合素質，努力實現管理育人與服務結合
1、要求在宿舍管理中，務必統一思想認識強化服務意識，提高個人的綜合素質，業務潛力，加強服務意識，提高服務水平。
2、每學期管理員進行綜合素質考評，舍區每周進行一次周會，總結一周來的工作狀態，存在的不足以及需要改善和下一步的工作。
3、了解本舍區入住學生的基本狀況。如：民族、異體質、貧困的學生都分別在冊。時常與她們進行交流以及時發現異常狀況及早處理。
五、存在的問題及不足：
1、學生住宿條件有待進一步改善；
2、宿舍內部衛生狀況難以令人滿意，個性是男生；
3、機率、消防安全需要進一步加強；
4、對舍區的“盲區”管理，需進一步完善；
5、學生黨員、學生幹部的工作用心性需進一步提高，讓學生在宿舍的任何問題都能做到：有人管、有人能管、有人能管好；
6、五年制學生的管理問題，由於他們都沒有理解過高中三年的教育。在生理、心理上都不成熟，管理難度大，他們都還處於青春萌動期。國中畢業直接進入大學裡，沒有經過高中三年緊張的學習整體素質差，對外界的實驗潛力低，難免出現問題的機率要比三年制的高，他們都還需要父母的呵護教育，要求我們管理員要多了解、多關心他們、多積累經驗引導他們樹立正確的人生觀，做一名合格的大學生。
透過一年的管理工作，體會頗多。首先作為學生宿舍的管理員，應具有良好的心理素質，當應對個別同學對工作不理解甚至破口大罵時，應當以服務員的身份出現，用自己的語言化解對方的矛盾。正確對待同學們的過激語言，還要熟練掌握各種規章制度、語言技巧。所以宿舍管理方面也是有很大學問的。我們會在日後的工作中在宿管科的直接領導下不斷增強業務水平，努力學習各種相關規定與技能及時總結經驗，把學生宿舍當作自己的家，把維護學生宿舍的穩定和諧當成自己的職責，把建設營造安定和諧的宿舍當作自己的任務。
述職報告格式 篇23
本學期我校音體美教研組工作，以深化教育綜合改革為動力，以全面實施素質教育為核心，深化課堂教學改革，深入開展課堂教學，在工作中始終堅持以增進學生體質健康，發展學生興趣特長，陶冶學生情操為主，促進學生全面發展，本學期我們音體美教師完成了以下工作：
一、教研組建設方面：
1、加強理論學習，不斷更新教學觀念，遵守職業道德，用心推進素質教育。
2、用心認真參加升旗儀式，政治學習及學校組織的各項民眾活動。
3、我們組構成一個“團結互助、善於改革，勤於上進”的良好組風，組內制定出具體詳細的教學計畫，教研組寫出了教研組工作計畫。
4、加強了教研組的凝聚力，發揚團結協作精神，我們組10名教師，每次的教研活動都能不斷增進團結和合作的民眾意識，完成各項工作任務。
5、用心開展第二課堂，既鍛鍊了學生的身體、培養了語言表達潛力和動手潛力，又豐富了校園生活。
二、教學研究方面：
1、每位教師在認真鑽研教學大綱的基礎上，制定出學期的教學目標和教學計畫。
2、組織觀察課及校外聽課。外出學習的老師回來的能熱情的向其他老師介紹學習資料和經驗。
3、在教學過程中注重抓基礎，力爭學生的身體素質，識唱潛力等綜合素質得到了發展，如馬旭耀老師對二年級佇列隊形的教學，陳芳老師的音樂課練識譜，王麗麗、馬曉娟老師的手工課等，使學生在教中樂、樂中學，增進了學生的體質健康，發展了學生興趣特長，陶冶了學生的情操。
現將具體活動完成狀況匯報如下：
1、3月7日，學習了上學期的工作總結，並結合中心教研組的工作安排，聽取組員推薦、制訂本學期教研組的工作計畫。
2、3月16日，組織全體音體美教師學習音體美課程標準。
3、3月21日，組織全校風箏比賽，學生興趣高漲，評比出了年級組的比賽名次，在風箏比賽後，安排了桌球訓練。
4、4月4日，組織全體體育教師聽評李清瑩老師的體育課，在評課中，老師互相交流，提出了寶貴意見，為今後怎樣上體育課打下了基礎。
5、4月14日在籃球場組織了教職工男女混合籃球賽，豐富了老師的課餘生活。
6、4月20、5月11日、6月8日組織音體美各科教師進行專題研討，陳芳老師、閆玉俠老師，丁讕菊老師對怎樣上好一堂《音樂課》發表了自己的見解，丁學兵和蔡建華老師對《在體育教學中應協調師生關係》也發表了意見，王麗麗老師談了《美術課中的繪畫教學》。透過專題研討增進了同事之間的交流，對改善教學有了很大的啟示和幫忙。
7、5月18日、5月25日組織了學生的手工製作、繪畫書法競賽和教師基本功大賽，豐富了學生的課餘生活和增強競爭意識。
8、6月1日開展了全校“六一”運動會，透過競賽增強了學生團隊精神和競爭意識，又充分發展了學生個性特長，同時帶動大批學生投入業餘生活。
此外，負責群體工作的汪生林老師和蔡建華老師為了使學生早操、課間操、眼保健操有一個質的提高作了以下幾個方面的工作：一是用心帶學生出操，二是準時放廣播操等。以上工作得到了校領導的好評並取得了良好的效果。
總之，我們音體美全體教師同心同德，除完成正常教學、課外活動，並毫無怨言地承擔了超多學校其他工作。一句話，我們為了學校生存發展，作出了應有的貢獻。我們有付出，我們有收穫，添了幾分開始，今後我們將本著求真務實，銳意進取，勇於開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，力求教研組建設日趨完善。
述職報告格式 篇24
xx年，我被選舉為石板坡社區居委會副主任。三年來，在辦事處領導班子的指導下，深入學習鄧--理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策，努力學習文化知識和業務知識，提高為人民服務的自覺性。努力做好影響民眾生活的切身利益上的事，求真務實，真抓實幹，把解決民眾的具體存在的問題放在首位。廉潔自律，努力工作，協助主任帶領社區一班人，迎難而進，藉助渝中區創建"全國文明城區"、"殘疾人康復服務示範區"以及"社區"這一動力，下大力氣狠抓社區的自身建設、雙文明建設、社區服務、社會治安綜合治理和環境衛生工作等，並取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰和獎勵。
在石板坡社區工作已有六年多的時間，我已經融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經與社區的居民建立了感情與友誼並時常感受到親如家人的居民給予的溫暖，感受到居民民眾給予我極大的信任和堅強有力的支持。就是這種信任和支持給了我信心和力量，一直不敢有懈怠，我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任、支持與重託。
三年來的工作在本屆社區居委會的工作總結中已經有了詳細的報告，下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領導和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領導和居民代表予以評議。
一、思想情況
作為石板坡社區副主任，除了協助主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較大。因此，在主觀意識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手的助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
第一、增進團結。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成員，大力協助主任、書記，按照工作分工，充分發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，嚴格實行少數服從多數的原則。三是積極營造暢所欲言的民主氣氛。
第二、加強學習，提高政策理論水平。一是通過多種形式，加強政治理論學習。二是為適應工作需要，加強文化技能學習。三是加強業務學習，提高自身的協調能力及水平。
第三、改進作風，堅持勤政、廉政。作為一名幹部來說，既要幹事，又要多乾民眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把民眾的意願和需求作為工作的出發點和落角點。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設。
二、工作績效
三年來，在區、街和各有關部門的指導下，在全體居委會幹部的努力配合下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，主要表現在以下幾個方面
第一，注重調查研究。在新形勢下如何做好社區工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區建設路子。本屆居委會一開始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查了解，徵求意見，基本理清了社區工作的思路和重點，在社區工作的各個方面，都能夠做到心中有數。
述職報告格式 篇25
本人於20xx年畢業進入臨床醫療，XX年被晉升為主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到無比的充實和自豪。現將從任職以來的工作情況總結向大家如下：
晉升為主治醫師是獨立開展醫療工作的開始，為了迅速提高自己的診療技術水平，前兩年本人一直在急診科做實習工作，急診工作的鍛鍊使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理和穩定急性左心衰、急性冠脈綜合症、支氣管哮喘發作、高血壓急症、癲癇大發作、上消化道大出血等內科病症;同時能熟練地進行心肺腦復甦的搶救。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜誌及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網路論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時套用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重症及疑難病症如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，，在*大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是儘自己*大努力做好本職工作，解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，並開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病後肢體癱瘓後遺症多，且發病年齡高，治癒率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床套用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，採用踏車運動治療患側下肢，並且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，*終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今後的工作中有更多建樹。自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規範三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規範各種常規操作技能，真正發揮了業務骨幹作用。
希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。
述職報告格式 篇26
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
自去年年底村委換屆擔任村主任以來，自己深感責任重大。因自身年紀輕，經驗少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負了全村父老鄉親的對我的厚愛和支持。但是有鎮黨委、政府的正確領導，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實事好事，為企業發展獻計獻策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大民眾生活質量，保證了本村的各項工作在全鎮有名次，有成績、有亮點。為了在以後的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來總體工作情況，向各位領導和在座的黨員、民眾代表做以匯報，並接受大家對我的評議。希望大家對我多監督指導，多提寶貴意見，多支持我的工作。
一、努力做好本職工作
作為村委會主任，主要是負責行政村裡的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務於班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛鍊了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。
二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平
我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重在思想、科學發展觀為指導，認真學習xx大和精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。我還加強學習了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。
三、積極參加上級領導組織的會議，認真提出建設、批評和意見
積極參加鎮裡召開的會議，按時出席，並認真聽取領導講話和上級會議精神，用以指導村里工作。在討論各種報告和我村規劃上積極發言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭取上級項目資金支持和領導支持，對存在的問題敢於提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。
四、認真履行職責，努力為人民民眾辦好事、辦實事
我村以農業為主，民眾大多在南北兩個瓷廠打工掙錢，集體經濟基本沒有，嚴重製約著本村經濟的成長，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持緊緊圍繞帶動村民民眾增收致富，積極想方設法幫助民眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、農田水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村民眾養成良好衛生習慣，提高民眾生活品質，本年主要為人民民眾辦了以下幾地方的實事：
1、做好南遷北建工作。
首先是做好鄭堯高速引線拆遷。高速引線工程開工後，劉士華段的拆遷工作量很大，難度大，鐵路南涉及企業商戶達到23戶，鐵路北涉及民房56戶，全拆35戶，剛開始認為這是不可能完成任務。在鎮黨委楊書記的帶領和黨支部的支持下，村兩委每位成員都擰成一股繩，召開兩委會、村組幹部會，與村里幹部交流拆遷的利弊，站在發展角度談拆遷，商量村里以後發展前景，修路對村民帶來的益處等等，解放乾群思想，鼓舞拆遷鬥志。兩委幹部主動刷標語，掛橫幅，入戶發放明白卡，挨家挨戶走訪，掌所各戶具體情況，區別對待，帶著感情做工作，為每個測量有誤的農戶爭取重新測量，重新計算賠付金額，取得了拆遷戶的理解與支持，從當初村幹部拿著拆遷協定找不到戶主簽字，到後來拆遷戶自己主動要求拆遷。對特殊情況家庭，村兩委幹部分包到戶，充分利用親戚、朋友等各種關係，每天晚上到各戶做思想工作到11點，用真心感動了每戶民眾，發揮了村級兩委幹部超強的戰鬥力，保證了拆遷工作的順利進行。為村里民眾鋪成一條東西貫通的致富路
其次是做好劉士華小區建設工作。劉士華小區雖然目前只是為拆遷民眾所建的新居，但是其居有里程碑意義，根據鎮裡關於新區規劃，鎮規委會已將我村已納入核心鎮區規劃，鐵路以北、陘山大道以南，長新大道以西的區域，專門請來了省規劃設計院進行了高標準規劃設計，劉士華小區的建設只是一個好的起點。小區建設面臨兩個難題，土地選址問題和啟資金問題。土地是民眾的命根子，我和村兩委成員一起，配合做好新區選址工作，挨家挨戶做好七組民眾的思想工作，使土地補償問題達到各戶滿意。在資金籌措上，和黨支部一起爭取鎮領導支持，發放小區建設資金籌集辦法，爭取到拆遷民眾的第一批交款，由鎮財政統管，工程驗收合格後直接劃拔到二建公司，保證資金使用透明。工程建設過程中，積極參加工作例會，和監理人員、鎮派工作人員一起嚴格驗收工程質量，提出意見建議，把劉士華小區工程建設成為民眾滿意的放心工程、民心工程。
2、做好公益事業建設工作。今年我村共建設兩個項目，一是村排水溝的挖砌和蓋板，二是村文化廣場的建設。每個工程都需要很多資金，但是村里經濟薄弱，有心無力。我和胡書記一起向領導反映，不惜臉面，不恥低頭，每天跑上跑下，積極爭取上級一事一議資金20餘萬元，修成了排水溝，建成了文化廣場，解決了困擾我村民眾的排水難問題，解決了民眾休閒健身無場地的問題。
3、關注民生，保證參保率和參合率。和村組幹部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和收繳工作。向村民宣傳政策，講明利弊關係，引導村民轉變意識，提高認識。今年爭取司法局慰問十餘人，為貧困戶送去了米麵油。並爭取市工會支學資金近三千元，為八組考上大學的送上一份愛心。
4、清理街道，對村容村貌開展衛生整治。村兩委班子一班人圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，迎接好上級村容村貌檢查，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。
5、緊抓計畫生育和綜合治理。積極宣傳黨的計生政策，協助配合村計生主任落實計畫生育各項制度，促進了計畫生育工作的健康穩固成長。
五、存在的不足
1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。民眾工作做的還不到位，不能達到每位民眾都滿意。
3、思想工作做得不夠細緻深入，有時候在工作中耍小脾氣，與黨支部配合不夠默契。
4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。
七、下一步工作打算及今後工作的努力方向
針對以上自己的述職，我將虛心接受各位民眾對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。我將在以下幾個方面進行努力：
1、做好劉士華新區規劃建設工作。抓住城鎮化建設這個機會，按照鎮裡統一安排，爭取明年在村北再建三至八幢樓房，使小區規模化，擴大化，起到聚焦效應，爭取更多的人遷入新居。
2、加大基礎設施建設力度，著力改善農村生活和生產設施。計畫引水到村，爭取上級項目資金，鋪設自來水管道，在任內爭取將鎮中心水廠的自來水引到我村，讓民眾吃上放心水。
3、幫助村民貸款促進企業發展和農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥。多辦利民好事，多關心幫助老弱病殘人員。
5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。進一步努力協調好新區土地增值問題，幫助村民增加收入。
在我任村主任以來的時間裡所做的一切工作，都離不開廣大民眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今後的工作中，希望大家一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為劉士華村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。
20xx年元月