工程建設安全述職報告 篇1
本人自工作崗位調整以來，在局黨組的正確領導和同事們的幫助支持下，按照年初的工作部署和自身工作職責，立足新崗位，把握新要求，適應新常態。認真做好如下工作：
一、遵守政治規矩，時刻保持政治上的堅定
堅持把學習作為提高政治水平和工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知。一方面堅持學習政治理論，另一方面深入探討建設工程安全生產法律和業務知識，不斷提高自身綜合素質。在思想上真正樹立全局意識、擔當意識和責任意識，保證政治上的堅定。踏踏實實地走民眾路線，以工作能力的提高保證各項工作的開展，努力把工作做好，讓領導放心、讓民眾滿意。
二、加強團結協作，堅持工作上求真務實
1、多學習匯報，儘快熟悉崗位工作。由質量監督崗位向安全生產崗位的轉換，是自己工作來面臨的一次挑戰，誠惶誠恐，如履薄冰。只有牢記局黨組的重託，加強團結協作，多請示匯報，多溝通交流，多向同事學習。才能夠發揮協調關係，化解矛盾，匯聚力量的作用；才能夠成為組織上的參謀和助手；才能全面進入工作狀態，恪盡職守，不辱使命。
2、履行好職責，努力完成工作任務。一是積極開展安全生產各項活動。強化危險性較大的分部分項工程安全管理，加大對建築起重機械設備監管力度，大力推動安全生產標準化創建工作，紮實開展建築施工起重機械腳手架等坍塌事故專項整治“回頭看”工作。加強節日期間建築安全生產工作，建立工地食堂長效監管機制，保障工程建設者“舌尖上的安全”。切實做好冬季建築施工安全生產工作。二是努力完成上級交辦的各項任務。開展安全生產大檢查及建築施工領域“六打六治”打非治違專項行動。配合住建局對違法違規行為進行調查 取證和查處工作。積極參加政府辦、環保局組織的城市文明創建、高考期間禁噪及大氣揚塵治理等活動。努力完成縣安委會交辦的全縣人員密集場所、工礦企業各類安全生產檢查、督查工作。
3、完善好制度，服務重點工程項目。一是制定了《關於加強我縣重點工程施工安全保障措施的實施意見》，修訂了建築工程安全生產預警提示等相關制度。二是向重點工程宣傳新修訂的《安全生產法》，組織職工進行《xx省建築工程施工揚塵污染防治導則（試行）》學習培訓。向有高層建築的重點工程項目部發放《吊籃安裝培訓教程》，進行專題輔導。三是圍繞重點工程開展安全監管。進一步加強“IFA”考勤系統施工現場關鍵崗位人員人臉信息採集管理。加大對重點工程檢查、巡查頻次，指導安全生產標準化創建活動。認真做好聯絡論證專家、協調工作關係等服務工作。
三、改進工作作風，帶頭遵守廉政紀律
以“堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白地工作”為信條，弘揚社會主義核心價值觀。認真開展作風建設，強化黨風廉政建設和效能建設，廉潔自律、勤政廉政。進一步落實“八項規定”，力戒“四風”，嚴防腐 敗侵蝕。嚴格依法行政，圍繞中心，服務大局，樹立良好的建築安全監管形象。
工程建設安全述職報告 篇2
今年以來，我局在縣委縣政府和上級業務主管部門的領導下，積極穩妥推進民生工程建設，取得了一定成績，現將相關工作匯報如下：
一、民生工程任務完成情況
公共文化服務網路建設取得新成果。制定下發了《縣鄉鎮綜合文化站免費開放績效考核評分標準》。積極做好全縣第一次鄉鎮綜合文化站評估定級準備工作。完成了全國第四次公共圖書館評估定級初評工作。全縣1417個村10426戶廣播電視村村通工程設備已下發至各鄉鎮，目前正抓緊安裝調試。外商投資1000萬元建設新視界影城，經營3D數字電影、高科技影視服務，即將試營業。完成了26個農家書屋更新工作，鞏固和提高農家書屋了質量。
“三館”免費開放惠及百姓。文化館、博物館、圖書館不斷改進內部管理，創新服務方式，拓展服務領域，提高運營效率，限度地緩解因免費開放帶來的供需矛盾。進一步增加了對未成年人、殘疾人、農民工等特殊群體的人性化、多樣化服務。文化館免費開放深入到國小、二中、殘疾人學校等校園，在潭城完小建立了農民畫培訓班，免費培訓一批青少年農民畫愛好者。
農村文化三項活動有聲有色。截止8月底，完成送電影下鄉2300場，占全年任務的61.46%；送戲下鄉78場，占全年任務的73.58%；指導鄉鎮開展自辦文體活動54場（次），占全年任務的85.71%。
二、存在困難和問題
今年以來，我局民生工作在省市縣的堅強領導下，取得了一定成績，但與上級領導的要求相比還存在一定差距。工作中存在的困難、問題主要表現在兩個方面。一是文化基礎設施建設步伐不快。主觀上，我局存在對文化設施建設監管不是很到位，客觀上存在建設資金投入不足，導致鄉鎮綜合文化站、村文化室、鄉村農家書屋點建設進度不平衡，文化活動開展鄉鎮之間不夠均衡，內容單一。二是文化事業發展資金不足，一定程度上制約了民生工作長足發展。
三、下一步工作打算
（一）繼續抓好農村文化“三項活動”。督促抓好鄉鎮綜合文化站、村文化室的建、管、用。著力培育1-2個先進鄉鎮文化站、農家書屋、文化信息資源共享基層服務點。
（二）大力發展壯大文化產業，精心打造1-2個文化產業品牌，重點抓好農民畫、玉扣紙、數字電影等文化產業的發展。
（三）進一步做好文化館（站）、圖書館、博物館免費開放工作。在指導辦好老年人合唱團的基礎上，打造一支老年人舞蹈隊。
（四）做好中央蘇區革命文物的維修規劃和方案設計，組織抓好省保單位--第一次反圍剿指揮所舊址維修，縣保單位—內部維修、綠化，陳列館布展和歐陽修父母墓游步道周邊綠化。
（五）抓好非物質文化遺產的挖掘、申報、保護工作，擬從民間文學、手工製作技藝等領域整理1-2個項目進行申報，重點抓好玉扣紙保護申報工作。
工程建設安全述職報告 篇3
我於20xx年9月18日成為物業服務有限公司中的一員，至今已三月有餘，能有幸加入物業團隊，在此感謝公司領導給我機會和對我的信任，也感謝公司各部門對我工作的支持和幫助。在這三個月的時間裡，通過工作使我個人能力有很大提升，部門員工的工作標準、服務意識、服務理念得以改變，部門員工之間更加團結，工作積極性得以提高，報修事項反應迅速，現部門員工面貌煥然一新。具體表現在：
一、提高部門員工物業服務認知和服務意識
在這段時間裡，定期和員工座談，闡述物業知識和這個行業服務的重要性，特別是作為一名維修人員，在面對客戶時如何溝通，如何更好的把公司好的一面展現出來，如何通過自己的日常維修展示我們的服務品質，讓客戶滿意，讓公司滿意，讓自己滿意；現在部門員工在為業主維修過程中，已經能很好的向業主對維修事項作以說明，得到業主理解和認可。
二、提升維修工作標準、維修及時率
來之初，部門員工在維修工作中經常敷衍、推脫，對業主的報修只憑經驗判斷，而不到現場核實，對前台部分報修的維修單置之不理；針對這些問題，我召開部門會議對此作出規定：接到業主報修務必於15分鐘內到現場處理，特殊情況須向業主說明；接到前台或業主報修信息，不得推託，需對報修事項核實，如是其他相關部門要積極聯繫並跟進處理。從近段部門工作來看，報修事項已能及時趕到現場維修，對報修事項的回響很積極。在工作標準上，我對員工的維修工作加大檢查了力度，對做的不符合標準的維修事項讓其返工，並與員工績效掛鈎。
三、強化了員工設備設施管理理念
平時在日常工作中向員工灌輸設備設施為核心的理念，以設備設施的正常運行作為維修部門的工作核心，通過對設備的計畫性養護，以保證設備設施的良好性能，讓員工明白日常維修是我們維修部工作的一部分，另一部分就是搞好設備運行，只有這兩塊全都做好，我們的工作才算是基本合格。
四、通過專業培訓，提高了部門員工的維修技能，豐富了技術專業知識
部門員工都是電工，並沒有專業空調工種和弱電工種，這就導致在空調維修和弱電維修方面技術的不專業，影響維修效率，針對員工工種單一，技能不全面現狀，加大培訓力度，拓展培訓知識面，特別是消防知識和配電運行知識的培訓；現每周至少組織1次專業培訓，不定期開展技術探討會，從理論、實踐中去提升員工能力，豐富員工的技術專業知識。
五、加強了對外維保單位的的管控
以前疏於對外維保單位人員管控和工作的監督，維保單位什麼時候來做事，什麼時候離開，作的怎么樣，物業這邊不清楚，有的外包單位在設備維修中對公共設備造成破壞，沒有人員追究其責任，針對這些問題，現對外維保單位主要抓了三個方面：一方面是抓工作的計畫性落實，服務的及時率；二方面是抓外包人員的管控；三方面是抓工作品質，對其實施後的工作進行檢查。目前，匯豪景苑外包單位有通力電梯公司和研博公司兩家，兩家為保單位都能按時安排技術人員來我園區落實維修工作，與物業關係處理融洽，電梯系統和對講系統運行正常，已大大減少了這些方面的投訴。
六、合理安排人員，提高工作效率
剛來時候，發現部門員工在日常工作維修上好扎堆、見事推脫或找理由拒絕，很多工作都拖延下去，為改變這種情況，在日常維修維修工作中，根據每個人的技能、性格特點，合理調配人力資源，合理分工，最佳化組合，限度的發揮員工的潛能；安排技術好、經驗豐富的員工當值晚班，重大維修事項自己深入現場，帶領團隊共同作業完成；當日工作已基本能按時完成。
七、通過對業主報修事項的積極反應，大大降低了業主投訴
園區業主投訴較多的是樓層照明、單元門和自家維修，每日都能接到幾起此類投訴，針對此種情況，我依照部門人員將各棟樓劃分責任人，要求維修人員每日對自己的責任區域巡檢，包括照明、電梯、對講系統等，發現問題及時維修；還要求接到業主家報修事項須在15分鐘內上門檢修。這段時間來，部門人員能嚴格執行兩項要求，使得業主這些方面的為零投訴。
八、規範了設備設施的質量記錄
依照公司的體系要求，將新的日常記錄表格套用於部門工作中，並在此基礎上增加、完善部門質量記錄，通過這些質量記錄，使員工加大對設備設施的巡檢次數和設備設施的維護計畫的落實，並對設備記錄表格填寫進行檢查，確保記錄的真實性。
九、確定設備設施責任人，給員工劃分責任區域
對物業設備設施劃分責任區域，確定責任人，要求責任人須對自己的責任區域負責，在日常工作安排完成後，部門人員要對自己怎人區域進行巡檢，發現問題及時維修，難以處理的問題可與部門其他同事共同完成，部門人員務必配合。
十、關愛員工，重視團隊建設
我重視團隊建設，深深知道部門工作離不開每一位員工，我個人或部門的工作成績最終是團隊的成員乾出來的，我需要員工的支持，員工也需要我的信任，只有搞好的團隊文化，凝聚團隊每一位成員的能力，我們才有戰鬥力，才會出色完成各項工作。我不定時和部門人員談心、座談、討論技術，經常深入維修現場和員工一起做事；了解員工內心世界，和員工心交心，和員工做朋友，在員工有難處時給予理解、支持和幫助；在處理部門事務上，為人正直，做到公平、公正、公開，平衡員工間人際關係，樹立良好的、積極向上的團隊文化。
十一、接受批評，能對自身不足加以修正
自己從事物業以來，自認為自身有很多地方需要提高，包括自己的性格和工作能力。每天都會反思自己一天的工作和人際關係的處理，不斷的調整自己，一邊更好的適應工作環境，能聽取來自員工的建議和領導的批評以及部門其他同事間的意見，對自己的工作不斷的加以修正，使自己工作能力變強，處理問題變得更加成熟。
十二、服從管理，聽從安排，團結同事，積極帶領部門員工完成各項工作
我能遵從公司各項規章制度，不作違規之事；尊進領導，履行上下級匯報制度，團結同事，不背後說三道四，不破壞部門間、員工間的關係；工作上聽從安排，積極落實，以公司的方針為方向，以領導的要求和標準為準繩；積極同部門人員一起完成各項任務。