紀委書記述職報告結尾 篇1
雖然半年來，能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習；二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒，今後需要改正；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今後我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態，迎難而上；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。
紀委書記述職報告結尾 篇2
在今後的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把民眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今後的一切工作的出發點和落腳點，為固瑪鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇3
一年來，我能夠認真履行工作職責，較好地完成了黨賦予自己的各項任務。但我清醒地認識到，這與上級、百姓的要求還存在差距，在以後的工作中，我將更加注重學習，更加團結同志，更加嚴格要求自己，揚長避短，使明年的工作再上一個新台階。
以上匯報如有不當之處，敬請批評指正。
紀委書記述職報告結尾 篇4
按照**年考核工作要求，現將一年來本人學習、工作及廉潔自律情況匯報如下：
一、緊跟時代和形式發展需要，不斷加強學習，努力提高自身理論素質和業務水平
作為黨務幹部，平時較注重政治理論學習，同時也注意豐富自己的知識結構，加強法律法規、行政管理及業務等方面知識的學習，學習中主要抓好三個方面：一是積極參加支部組織的各項學習教育活動，及時了解、掌握當前及今後黨的路線、方針、政策及全州經濟和社會發展思路、現狀，牢固樹立大局意識和服務意識。二是參加系統的理論培訓，今年9月，按州委組織部的安排，參加了黨校第31期縣級幹部培訓班，通過對中國特色社會主義理論的學習，提高了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性;提升了運用科學理論判斷形勢、解決問題的能力。學習中央新疆經濟座談會精神深刻感受到新疆進入新時期的曙光，作為一名領導幹部要增強發展意識、憂患意識、機遇意識，堅決克服經驗主義、教條主義，把立足點放在切實提高自我發展能力上來。充分利用各種政策，支持、實現科學發展、跨越發展。三是採取各種形式加大自學力度、認真研讀政治、經濟、法律、科技等方面的書籍，豐富知識結構。
二、明確工作思路，突出工作重點、紮實做好各項分管工作
由於7月工作調動，今年的工作分為兩個階段。1月至7月16日，在塔城地區婦聯擔任黨組書記、副主席，能夠緊緊圍繞地委的中心工作和上級主管部門的要求、按照黨政所急、婦女所需，婦聯所能的工作定位，進一步加大統籌城鄉婦女發展的工作力度，實施“十百千萬教育”培訓工程、“一戶一人一技”培訓工程、成立了婦女手工藝製品合作社，提高了婦女增收渠道;建立塔城地區婦女創業培訓基地，爭取110萬元開展了“小額信貸促增收”活動、“母親水窖”、“春雷學校”等項目先後動工實施。籌措資金10萬元對遭受雪災的婦女提供救助，積極開展維權活動，婦女上訪問題逐年下降。婦女參政議政工作中各鄉鎮、縣市全部按要求配備了婦女幹部，村(社區)婦代會主任進兩委班子達100%。
今年7月16日，組織任命我擔任衛校黨委副書記、紀檢委書記，8月23日正式報到。上任後即參加了州黨委組織部、州紀委安排的上崗培訓，通過培訓使我充分認識到做好學校紀檢工作的重要性，學校的紀檢工作對我來說是新領域、新行業，面對考驗，自己儘快調整角色，克服畏難情結，認真學習相關的政策法規，虛心請教前任老領導，主動與書記、校長及班子成員溝通交流，深入到一些科室了解熟悉情況，為做好今後工作奠定了基礎，增添了信心。
在“熱愛偉大祖國，建設美好家園”的主題教育活動暨“創先爭優”活動中積極配合書記做好整個活動安排、督導工作，努力完成好領導交辦的各項任務，積極支持、協調、服務好分管的各項工作，學校工會、團委的工作受到上級的高度肯定。
三、遵守廉潔規定，抓好黨風廉政建設，落實好黨風廉政建設責任制
本人能夠認真學習深刻領會中央關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的指示精神，注重黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行好自己的政治職責，紮實開展黨風廉政建設教育月活動，廉政文化進家庭、進校園活動。同時不斷加強自身廉政建設，自覺堅持“兩個務必”，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律有關規定。
一年來，在黨委的正確領導下，在同志們的幫助和支持下，自己做了一些工作取得了一些成績，但是離工作要求和大家願望還有一定的差距和不足，主要表現在：一是由於理論學習不夠系統，不能把實踐中遇到的一些問題上升高度來認識和解決;二是角色轉換還有些慢;三是下到各科室調研工作還需加大。
在今後的工作中，我將繼續以黨的xx屆五中全會精神為指導，深入學習科學實踐發展觀，圍繞學校的中心工作，倍加努力、紮實工作，為學校的科學發展、跨越發展做出貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇5
尊敬的各位領導：
今年以來，xx鄉黨風廉政建設工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以貫徹落實黨的xx大精神和中央、省、市、區紀委全會部署為目標，堅持圍繞中心、服務大局、積極推進反腐倡廉制度建設;堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為實現全鄉經濟社會率先轉型跨越發展提供了堅強的紀律保證。下面，就我鄉黨風廉政建設工作情況和我本人的履職情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、注重思想作風，黨風廉政有新突破
進一步強化思想作風，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，築牢黨風廉政建設防線和思想道德防線。
一是加強紀檢幹部培訓。深入學習國家有關黨風廉政建設方面的法律、法規及各項政策，開展紀檢監察幹部職業道德原則、內容及行為規範的教育;舉辦紀檢監察幹部培訓班，進行紀檢監察業務方面的培訓，舉辦《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等專題培訓，重點對各村村務監督委員會、鄉村紀檢專乾進行了業務培訓，不斷豐富紀檢監察幹部的業務知識，提高了紀檢監察幹部的業務素質。
二是加強廉政教育。嚴格按照“九個一”的要求，採取會議集中學、幹部自學、領導輔導學、邀請專家授課學的方式組織鄉村幹部認真學習領會總書記一系列重要講話精神，要求廣大鄉村幹部要充分認識講話的重要意義，深刻領會講話的豐富內涵，把學習領會總書記講話精神落到實處;組織黨員、幹部參加全區“學黨章、守紀律、轉作風”專題知識競賽，不斷增強宗旨意識和服務意識;組織開展一系列黨風黨紀教育，收看《算好廉政賬，走好人生路》等廉政教育警示片，不斷增強廉潔自律意識。今年以來，全鄉共組織各類廉政教育學校會5次場，受教育黨員幹部達300多人次。切實提高幹部拒腐防變的能力。
三是加強廉政監督。在全面推行“雙述雙評雙公開”制度的基礎上，把任前廉政談話、廉政、個人事項報告、民主評議等黨內監督制度，向村幹部延伸，強化對幹部權力運行的全程監督。同時，建立警示誡勉談話機制，及時掌握鎮、村幹部廉政情況，對存在傾向性、苗頭性問題的幹部，進行警示談話;對有輕微違紀行為的，進行誡勉談話，有針對性地督促其加強防範，糾正存在的問題。
四是加強民主集中制。完善了《個人重大事項報告制度》、《重大事項集體研究制度》，對大額度資金使用、人事任免、建設項目等重大事項以及各項規章制度的貫徹執行情況作了具體規定;由鄉黨委書記牽頭對鄉黨委班子成員進行廉政集體談話，增強廉潔自律意識，防微杜漸，做清白幹事的人民公僕;領導班子在充分調研的基礎上，召開了以黨風廉政建設為主題的民主生活會，開展批評和自我批評，通過個人自查和相互幫查的方式，深入分析幹部自身存在的問題和原因，加強思想交流與溝通，明確改進方向和措施。
二、注重履職盡責，反腐倡廉有新成效
立足實際，突出工作重點，著力在抓創新、抓拓展、抓提升、抓落實上下功夫，使我鄉反腐倡廉各項工作都有新的成效。
一是順利完成了村務公開監督委員會選舉。根據上級對村監委的職數、任職條件要求，按照公開報名、資格審查、確定候選人，正式選舉的程式嚴格產生的，選舉過程中嚴格把關，確保了村監委產生程式的合法性。目前，各村村務公開監督委員會人員配備合理，工作運行高效。
二是進一步深化和規範黨務、政務公開工作。政務公開重點是貫徹落實中央有關農村工作政策、財政、財務收支和各類專項資金、財政轉移支付資金使用情況。黨務公開重點是黨組織工作目標、決策、內容、程式、幹部選拔任用、發展黨員、黨費收繳管理和使用、民主評議黨員等。鄉黨委統一為各支部配發了黨務公開登記薄和“四議兩公開”工作記錄。
三是進一步規範村務、財務公開工作。嚴格按照《甘肅省村務公開條例》的要求，每季度對民眾最關心的財務收支、建設項目、資金使用等情況及時向民眾進行公布。
四是強化村級財務鄉代理制度。進一步嚴格了審批許可權及額度，公開的內容嚴格依照《xx區村務公開目錄》的要求，對涉及村民切實利益的重大事項以及村民關心的各類村內事項都及時公布。
五是加強監督。在今年換屆選舉工作開始前，成立了以鄉紀委書記為組長、鄉紀委副書記為副組長的xx鄉村級財務審計領導小組，對5個行政村村級財務進行了全面審計，並對審計結果進行了公開公示，接受民眾的監督。同時，積極組織各村開展村幹部勤廉雙述和民主評議村幹部活動。六是堅決查辦違紀違法案件。
三、注重作風建設，服務發展有新作為
以“職責要清晰、工作不拖拉、做事不反覆、落實有智慧、獎懲有分明”的工作要求，開展效能風暴行動，加強幹部作風建設。
一是成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長、黨委副書記、副鄉長為副組長，其他科級領導和鄉直部門負責人為成員的xx鄉“效能風暴行動”協調推進領導小組，全面協調，保證效能風暴行動有序開。
二是結合實際，制定了《xx鄉開展〈“說了算、定了乾、馬上辦”效能風暴主題教育活動〉實施方案》，要求全鄉上下嚴格執行區委二十四條規定和全鄉轉變工作作風的五項規定，全面落實“三抓五治五攻堅”、“3341”項目的工作任務和區委“三個一”檔案精神，認真抓好各項工作措施的落實，嚴格執行“說了算、定了乾、馬上辦”的工作方法，推動各項工作快速完成。
三是對發現的問題認真做出整改，針對近期工作中出現的拖沓和效率不高等問題進行及時整改，並及時制定整改方案，明確了責任領導與完成時限。
四是抓好“十查十看”和“雙比拼”活動載體，鄉黨委、鄉政府高度重視，逐一分解任務，在全鄉範圍內開展了“三個一”主題活動和打造特色亮點工作，定了泥塑文化園和新農特產業園建設特色亮點工作，並定期上報相關工作進度報表，嚴格落實“正激勵”、“負激勵”工作機制，對工作突出的村、社區和部門給予獎勵，對工作不力的村、社區和鄉直部門提出批評，激發了幹部的積極性，使特色亮點工作落到了實處。
五是嚴格落實中央和省、市、區委作風改變各項規定，減少會議活動，控制會議規模，精簡檔案簡報，厲行勤儉節約，規範公務接待，壓縮“三公”經費，重點落實了清房清車工作，共清退辦公用房2間，72平方米;六是抓好效能建設與“四個全員”等當前重點工作的結合，將效能建設貫穿於全員招商引資、全員項目建設、全員征地拆遷和全員向上爭取資金等工作，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提高工作的執行力，按照時限和要求，保證各項工作達到目標任務。截至目前，我鄉在建一產項目7個、二產項目6個、三產項目2個;簽約引進項目4個,共引進到位資金3.59億元。
四、注重能力修養，綜合素質有新提升
作為一名鄉紀委書記，我十分珍惜這個崗位和平台，自覺加強能力修養和作風養成，樹立紀檢監察幹部的良好形象。
一是重視業務學習。注意立足崗位的要求和工作的需要，加強對本職工作和具體業務的學習研究，積極參加上級紀委組織各類培訓班，認真學習區紀委全會報告，學習《廉政準則》等黨紀法規，虛心向委局各位領導和同志們學習、請教，使自已的業務能力進一步提高。
二是重視作風養成。由於自己長期在基層一線工作，自覺養成了重實際、辦實事、求實效的習慣，對鄉黨委布置的各項工作，從不推諉、從不扯皮，堅決貫徹落實;對工作推進中遇到的困難和矛盾，從不迴避、從不上交，積極主動予以化解;對民眾來信來訪中的各種合理訴求，耐心聽取、積極協調，促進問題解決。
三是重視廉潔自律。牢固樹立“執紀者先守紀，監督者受監督”的理念，自覺把廉潔從政的要求貫穿到工作、學習、生活的各個方面，認真對照《廉政準則》各項規定，嚴格規範自己的言行，始終做到嚴守紀律，秉公執紀，不循私情，樹立個人良好形象。
回顧今年以來的工作，儘管取得了一定的成績，但與組織的要求和民眾的期望還有差距，也存在一些問題和不足。在今後的工作中，我們將認真探索新形勢下黨風廉政建設工作的措施和方法，嚴格執行黨風廉政建設責任制，銳意進取，紮實工作，以全鄉黨風廉政建設和反腐工作的實效，為我鄉經濟社會的科學發展提供有力保證。
同時，還要緊緊圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治亂正風氣”的總體要求，大力開展“提速度、強服務、轉作風、樹形象”的主題行動，將效能風暴行動落實到全鄉經濟社會各項工作中，在全體幹部中樹立起“坐不住的責任感、等不起的使命感、慢不得的緊迫感”，在全鄉上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的幹事創業環境，著力*責任不清、效率不高、工作不實和“等、靠、混”的頑症，切實把部門領導班子和全體工作人員的精力引導到超常規、跨越式發展上來。
謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日
紀委書記述職報告結尾 篇6
各位領導、同事：
20xx年，xx公司紀委在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆x中全會、市紀委十x屆二次全會和集團公司廉政工作會議精神，緊密結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實推進黨風廉政建設工作，較好的完成上級黨委、紀委交辦的各項工作任務。現將一年來的學習和工作狀況簡要匯報如下：
一、強化學習，努力提升綜合素養
(一)加強理論知識學習，增強“民眾”觀念
20xx年主要透過集中學習的方式，認真學習了黨的十九大精神、十九屆二中全會精神和《重要講話選編》、《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》等學習材料，並用心參加了集團公司、公司組織的教育實踐活動專題講座、參觀學習、電教學習等活動。透過學習，提高了對開展教育實踐活動重要性的認識，增強了“民眾”觀念和反對“四風”的自覺性。
(二)加強專業知識學習，進一步提升管理潛力
我能夠認真參加xx公司組織的高速公路管理專業知識系列培訓，充分利用“幹部教育網”、教育光碟、書籍等學習載體，全面加強對科學文化知識學習，同時結合，自己分管的四標管理體系工作，不斷加強對高速公路行業法律法規、質量管理、環境管理、職業健康管理和信息安全管理等體系知識學習，在努力鑽研收費、稽查、監控業務基礎上，進一步擴展學習深度，不斷將所學的知識轉化為指導工作的實踐潛力，做到學用結合、學以致用。
二、認真履職，全力完成年度工作任務
(一)個人崗位履職狀況
20xx年，我能認真貫xx公司兩級工作會議精神，按照班子成員分工，認真做好分管工作：
一是抓好行政事務綜合管理工作。緊緊圍繞運營管理中心任務，全力抓好公司風險管理、制度建設、法律事務管理及四標管理體系整合等重點工作。20xx年，公司進一步完善修訂了管理制度和部門工作手冊，在原三標管理體系基礎上，透過了的信息安全管理體系認證，順利完成了四標管理體系的整合工作。公司信息管理工作逐步規範和量化，網頁信息登載的數量與質量明顯提升。
二是抓好監控基礎管理工作。為了更好地服務和保障收費運營工作，218x年，公司組織開展了監控崗位輪訓和業務技能競賽活動，進一步最佳化了監控管理程式和簡化記錄日誌。用心開展突發事件應急預案處置演練工作，不斷強化路段監控、相鄰省市道路監控聯動機製作用發揮。順利完成了和多項監控機電設施的改造工程。在各項工作中，我能夠堅持親自部署，親自督導落實，盡職盡責的完成領導交辦的任務。
(二)紀檢監察工作完成狀況
作為一名紀委書記，我不僅僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負職責的重大。為此，對於廉政職責制落實、信訪案件排查、效能監察等重點工作，我主動深入到一線，堅持親自抓、親自管、親自過問和親自帶隊檢查。在紀委全體成員的共同努力下，20xx年，公司紀委較好的完成各項紀檢監察工作任務。
一是深入推動黨風廉政建設職責制有效落實。
按照黨風廉政建設職責制考核工作要求，公司根據領導班子分管職責區變動和黨支部設定調整狀況，對班子成員黨風廉政建設職責制分工進行了及時調整，同時與所屬各部室簽訂黨風廉政建設目標職責書，進一步明確黨風廉政建設職責和目標。結合年度重點工作安排，公司紀委採取聽匯報、看資料、組織測評、現場檢查等形式，不斷強化黨風廉政建設工作監督，確保黨風廉政職責制落到實處。
二是強化基礎教育，不斷提高黨員、領導人員廉潔從業意識。
公司詳細制定了《20xx年黨風廉政教育學習計畫》，採取黨委中心組、紀委、各黨支部分層次學習的形式，認真學習了上級廉政會議精神，並結合黨的民眾路線教育實踐活動，深入學習了《論民眾路線》、《厲行節約反對浪費》《警示與教訓》、《是與非》等書籍文刊。組織觀看了《反腐大案要案》、《廉政中國》等電教片。透過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員廉潔從業意識。
三是突出重點環節，強化“三重一大”制度程式整合。
根據集團公司黨風廉政職責制檢查工作組半年檢查反饋意見，下半年，公司結合實際，對原有“三重一大”制度進行再次重新梳理和整合，進一步明確“三重一大”事項決策主體，細化決策事項範圍，完善決策方式及程式，整合制定了《xx公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，並呈報上級部門審批，同時對公司相關配套制度進行了完善，有效構成對“三重一大”決策事項的風險防控和監督管理。
四是進一步加強廉政風險防控管理工作。
公司將廉政風險防控管理工作用心向外延伸，進一步擴大防控管理範圍。按照“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則，以查找廉政風險點為基礎，以監督廉潔履職為核心，以規範工作流程為重點，認真查找管理崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。
五是深入推進廉潔文化“四進”建設項目化管理工作。
20xx年公司重點抓好廉潔文化“進班子”和“進崗位”項目化管理工作，著力發揮班子“以點帶面”的廉潔表率作用，同時大力抓好廉潔文化宣傳教育制度和活動資料的落實，進一步增強各崗位人員廉潔從業意識，築牢員工拒腐防變思想道德防線。
六是認真做好效能監察管理工作。
為進一步加強效能監察工作管理，年初，公司制定了，從效能監察目的好處、領導機構設定、職責分工、監察範圍、方法步驟及工作要求等方應對效能監察工作程式進行了梳理和規範。在深入開展選題立項和調研分析的基礎上，確定“駐地房屋修繕工程”和“‘三位一體’安全管理”為20xx年效能監察管理項目。
公司採取查看資料、現場檢查、聘請專業部門進行第三方審計等方法，對駐地房屋修繕工程項目進行監督檢查，共進行效能監察6次，開展施工方廉潔履約狀況調查2次。在“三位一體”安全管理效能監察方面，突出抓好“服務指導”工作環節，共開展效能監察檢查4次，有效促進了各項安全管理活動的穩步落實，促進了公司安全管理工作整體成效提升。
七是嚴格落實廉政工作制度，努力營造風清氣正氛圍。
20xx年，公司認真落實節日廉潔自律、中層管理人員述職述廉、誡勉談話、民主生活會、領導人員個人重大事項報告規定等廉政制度。兩節期間，組織中層管理人員簽訂廉潔承諾書共46份。組織領導班子和中層管理人員述職述廉47人次。班子成員嚴格按程式報告個人重大事項相關資料。結合崗位競聘、雙選工作，組織新聘任中層管理人員民眾談話1次、個別談話43人次，落聘人員個別談話8人次。召開領導班子專題民主生活會2次，開展“公款吃喝”專項整治任務自查自糾1次。
八是認真做好信訪維穩工作，確保穩定運營。
公司始終將排查重大信訪苗頭、治理重大安全隱患作為維穩工作的重中之重，用心建立信訪維穩職責區，堅持在源頭排查上下功夫，力爭做到早發現、早上報、早處理。根據社會形勢及重點時期維穩工作要求，公司先後在“兩會”等重點時期開展了x次矛盾隱患排查活動。20xx年，公司未發生重大信訪案件和重大矛盾糾紛問題。
三、強化廉潔從業意識，進一步改善工作作風
我時刻牢記自己是一名共產黨員，始終持續清醒頭腦，堅持做到自重、自警、自省。20xx年，我先後認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、市紀委關於查處違反中央八項規定典型案件的通報等資料，參加《光輝典範——抗戰時期中國共產黨黨風廉政建設》專題展覽、反腐倡廉警示教育基地、民眾路線檔案展覽等參觀活動，觀看了《賈立群先進事跡報告會》、《蘇聯亡黨亡國20祭》、《蛻變》《貪路無歸》等警示電教片，透過正反兩面學習，個人廉潔從業意識明顯增強，同時也增強了自己做好反腐倡廉工作的信心和決心。
工作中，我始終堅持為員工服務的思想，將維護公司和員工的利益放在首位。結合民眾路線教育實踐活動安排，先後多次深入到，廣泛聽取x余名員工的意見或推薦，並嚴格按照中央八項規定和北京市委15條意見狀況及北京市強化正風肅紀中10個突出問題的標準和要求，深入查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風方面存在的問題，進一步改善作風，堅決抵制歪風邪氣，不斷提高個人黨性修養。
四、工作的體會與不足之處
在公司紀委認真完成各項工作任務過程中，我深深的體會到以下兩點：
一是各級領導高度重視，各部室有效聯動，廣大黨員和民眾用心參與，是做好紀檢監察工作的基礎前提。
二是紀檢監察工作務必在黨委的統一領導下，與運營管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。
回顧一年來的工作，在上級領導的關心和愛護、在各位同事的鼎力協作和一線員工的大力支持下，公司紀委雖然做了一些工作，取得了一些的成績，但是離集團公司要求還有必須的差距，那裡根本原因在於我，主要體此刻以下幾個方面：
一是紀檢監察工作的標準還有待提高。由於分管工作事務較多，導致在紀檢監察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準不高，尤其是常常忽視了對基層部室完成紀檢監察工作任務方面的指導。
二是紀檢監察各項工作制度還需進一步完善。由於公司紀委成立時間不長，如何將紀檢監察工作有效融入進日常運營管理工作，還需進一步摸索和總結經驗，各項制度還需結合實際狀況進一步修訂和完善。
三是紀檢監察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改善和提高。
五、下一步工作努力方向
20xx年公司將繼續在集團黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中全會精神，緊緊圍繞集團公司廉政工作會議精神，認真開展紀檢監察工作，確保黨風廉政建設工作再上新台階，將努力做好以下幾方面工作：
一是認真抓好黨風廉政建設職責制落實狀況的監督。按照“黨委負主體職責，紀委負監督職責”的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設職責制的監督職責，重點抓好公司黨員領導人員、部室負責人履行“一崗雙責”、完成職責目標任務、完成工作質量狀況和執行黨風黨紀狀況的監督檢查工作，嚴格執紀問責，切實協助好黨委抓好黨風廉政建設。
二是加強紀檢監察隊伍自身建設。努力抓好紀委成員及紀檢監察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合潛力素質，同時，注重對實際工作的調研和分析，努力將紀檢監察工作與運營中心工作有機結合，強化統一性、同步性和協調性。
三是強化黨員、黨員領導人員廉潔從業意識、作風意識培養。著重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發揮黨委、紀委班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業意識和拒腐防變潛力。同時，嚴格落實中央八項規定和市委十五條意見精神，結合集團公司和公司開展的系列正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改善作風建設長效機制和監督檢查機制。
四是深入抓好廉潔文化“四進”建設、廉政風險防控管理、效能監察工作等重點工作。以教育學習、書法比賽、演講比賽、參觀等活動為載體，廣泛開展廉潔文化活動。用心開展廉政風險點排查，進一步完善風險防控措施清單，努力抓好廉政風險防控措施的落實。認真做好效能監察選題立項、監督檢查和結項等工作，不斷強化效能監察效果，有效促進公司管理效率和管理水平的提升。
五是強化“三重一大”制度執行狀況的監督力度。不斷完善黨委、經理層內部的議事、決策、監督機制，用心構建權力監督制約機制，重點加強對外採購、工程建設和財務支出等工作決策、審批、賬務管理、票據核查等工作環節控制，逐步加強日常檢查和失職、失察的職責追究力度，保證“三重一大”制度各項程式落到實處，決策執行有效。
六是加強信訪維穩和隊伍穩定工作。認真梳理和總結以往工作經驗，進一步細化信訪工作程式，用心暢通信訪渠道，不斷強化不穩定因素排查力度，努力提升信訪維穩應急處置潛力。結合實際，充分發揮黨組織思想政治工作優勢和紀委監督機製作用，加強員工思想教育和引導，充分利用領導接待日、班子聯繫點調研、員工座談會等工作機制，廣泛開展溝通、傾聽、排查活動，切實解決員工反映的涉穩或信訪問題，有效促進隊伍和諧穩定。
總之，20xx年，我將同公司紀委的全體同志一齊，認真貫徹落實上級黨委、紀委工作要求，在公司黨委的正確帶領下，認真履職，努力工作，全力完成好20xx年各項工作任務。
我的述職完畢，有不妥之處，請各位領導、同事批評指正，謝謝大家!
紀委書記述職報告結尾 篇7
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作狀況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示範引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點建立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個建立示範點，明確了建立的形式、資料、重點、機制和獎懲“五有”標準，各建立示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和建立特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和行銷管理工作重點；器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。來源：Examw.
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計畫和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的民眾廉政談話，真心實意的幫忙他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、幹部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、民眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮鬥、提倡節儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計畫，明確了學習資料，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，透過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設職責制。從職責範圍、職責資料、職責實施、職責考核、職責追究五個方面進一步明確了領導班子成員的職責分工，層層簽訂包保職責狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制，構成了職責分解、職責考核、職責追究的職責，對職責制落實狀況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核狀況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規範了經營管理關鍵環節的程式運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟契約管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。個性是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、職責落實和職責追究等工作進行了規範管理和個性督察。
3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資採購契約履行狀況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商狀況、20xx年上半年現金收入收支狀況、罰款收入收繳狀況七項效能監察，共提出了改善經營管理工作方面的推薦29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。個性是一季度工資獎金分配、發放狀況效能監察中發現16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改狀況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行狀況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評審廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動契約，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後職責追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化職責，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的狀況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網路，選拔了109名思想政治素質高、職責心強的紀監員。為提高紀監員的業務潛力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設職責風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發揮紀監員的監督作用，我們出台了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，個性強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒有發揮應有監督職責、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的職責。在全礦構成了監管重心下移、全方位監督的監管網路。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近民眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員務必做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新台階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有必須距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新台階，取得新佳績。
紀委書記述職報告結尾 篇8
各位領導、各位同志：
我於20__年__月任__鎮黨委委員、組織委員以來，先後分管組織人事、考核、檔案、危改、美麗鄉村建設“兩個硬化”工程建設、黨政辦等工作，聯繫應急、保密以及__村工作。一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機關幹部和村組幹部的支持和協助下，我認真學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持以科學發展觀為指導，在思想上積極進取，在工作上求真務實，在生活上從嚴要求，謙虛謹慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項任務。現將一年來履職情況作述職報告如下：
一、勤奮學習，提高自身綜合素質
作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕幹部，雖然自己有過一定的機關工作的經驗，但新的崗位、新的環境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅持把勤學、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
一是堅持從書本和檔案學，學以致用。一年來，我始終堅持主動學習各種政治理論知識，主動參與深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動，堅持用先進的理論武裝思想、指導實踐。全年共認真閱讀了《___講話實錄》、《當代__》、《求是》等報刊書籍，豐富了精神食糧。堅持認真學習和領會各級檔案精神，重點學習了黨的十九大精神、省委十一屆二次、三次全會、市委一屆四次全會等會議精神。同時結合農村基層工作需要，認真學習了黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方式、方法等。二是堅持堅持向領導和同事學，多思多問。一年來，在每次班子會上對全鎮各項工作的情況通報、交流討論中，我都堅持認真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領悟在心坎里，使自己在完成一項工作任務的同時，學會一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便於今後工作的更好開展。
二、突出實踐，強化履職
(一)盡心履職，全力推動組織工作
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，為圓滿完成全鎮__個村的任務，根據市委檔案精神，結合我鎮實際，我制定了科學嚴格的換屆選舉工作方案，全面宣傳動員，並專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會主任、選舉工作相關工作人員進行了選舉程式的學習培訓。在近兩個月的時間裡，全面掌握各村換屆選舉情況，及時化解選舉中出現的問題，嚴格按照規定的程式進行認真指導，順利完成了全鎮的換屆選舉工作。
2、紮實開展創先爭優、四幫四促、民眾路線教育實踐等活動。一是按照市委組織部的活動部署認真組織各個支部開展民主評議黨員活動。全鎮各個基層黨支部認真開展了領導點評、民眾點評工作，積極營造各基層黨支部創先進和黨員爭優秀的良好氛圍。對於全鎮活動中突出的先進基層黨組織和優秀黨員，我們認真對其經驗和事跡進行總結匯報，向上級組織部門重點推薦了田壩村、蘇嘎村等一批先進基層黨組織，王華林、李敏等一批先進黨員典型。二是按照市委安排，紮實開展黨員領導幹部民主生活會，領導班子和班子成員對會上發現的問題和不足，認真梳理，切實整改，達到了團結-批評-團結的目的。三是強化學習提高，深入宣傳動員，認真開展民眾路線教育實踐活動切實增強黨員幹部與民眾的血肉聯繫。
3、加強黨員幹部隊伍建設。為加強對村級隊伍和村幹部的日常管理，今年我根據往年的考評細則和班子會的討論意見，重新制定了我鎮領導班子成員績效津貼考核管理辦法、鎮村幹部考核管理辦法等制度及相應的考核細則，將中心工作與全年考核掛鈎，完善制度管理，注重動態考核，將工作責任明確落實到部門、落實到村、落實到人。為確保黨員隊伍的健康蓬勃發展，在全年的黨員發展上面，我始終嚴把關，堅持對入黨積極分子、預備黨員進行資格審查、座談調查，專題向黨委會議匯報。
4、推動村級活動場所建設。為使基層組織和民眾能有一個良好的政治、經濟、文化活動場所，今年，我們將村級活動場所規範化管理作為全年組織工作的重點，按照市委組織部的安排部署，規範了全鎮各村值班、公章使用、民生事務代辦的制度化建設。
5、紮實開展幹部駐村工作。一是按照省、市的安排意見，我鎮共抽派__名政治思想素質好、作風正派、工作能力強的機關幹部配合區級部門下派的幹部組成_個同步小康駐村工作組_個美麗鄉村建設駐村工作組，深入村組認真開展工作，堅持與老百姓交心談心，積極為老百姓辦實事做好事，一年來，共為全鎮百姓辦好事實事___件，協調資金___萬餘元，得到了民眾的一致好評。二是加強駐村幹部考核管理。擬寫了《駐村幹部績效考核管理辦法》，從工作作風、工作實績等方面加強對駐村幹部的考核管理，並將駐村工作信息及時上傳到萬村千鄉網，強化了對駐村幹部的監督。今年，我鎮根據市委要求，將駐村幹部__和__等兩位同志上報組織部參與評選“____年優秀駐村幹部”。
6、認真完成組織日常工作。堅持幹部學習制度。認真組織鎮村兩級幹部學習市區黨代會會議精神，使全鎮發展型、學習型黨組織建設深入推進。開展組織督查工作。半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委幹部座談交流，全面了解到新班子的運行情況、發展規劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，並提出了很多發展建議。紮實開展非公黨建、農民講師宣講活動等工作。
(二)檔案管理工作：按照創建全省社會主義新農村建設檔案示範(縣)市要求，完成我鎮鎮村兩級檔案的規劃編制、分類歸檔等工作，檔案管理工作在全市躍上新台階，機關檔案管理工作達到貴州省檔案管理的一級標準，並已掛牌。
(三)紮實開展美麗鄉村“兩個硬化”工程建設工作:自接管兩個硬化工程建設以來，通過加強對物資發放和監管、工程進度跟蹤督促、質量指導督查等措施，組織對全鎮____戶需要院壩硬化和連戶路硬化的農戶實施硬化，目前，共完成全鎮有條件實施硬化的____戶農戶的院壩和連戶路的硬化工作，其中院壩硬化____戶,連戶路硬化____戶。
(四)其他分管工作：一是充分發揮黨政辦上傳下達，後勤保障等方面的作用，一年來，認真做好檔案的簽收轉批、撰寫印發，電話接轉、公車派用、公務接待等工作，有效解決各項工作順利推進的後顧之憂。二是幹部考核工作。今年以來，先後制定出台了《黨政領導班子績效津貼考核管理辦法》、《鎮幹部“百分千元”考核管理辦法》和《村幹部“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考核管理辦法》等制度性檔案，並按檔案精神紮實有效開展領導幹部和鎮村幹部的績效考核工作。認真抓好其他分管的業務工作，並按上級部門和黨鎮主要領導要求全面完成各項工作任務。
(五)聯繫村工作:按照鎮黨委政府的安排部署，今年我聯繫先進村工作。在駐村工作組的協助下，在全體村幹部的全力支持下，紮實開展人口計生工作，順利完成了村“兩委”的換屆選舉工作，較好的完成了新型農村社會養老保險、參合金收繳、“兩個硬化”工程建設等工作，並全面完成黨委政府交待的其他各項工作任務。
三、廉潔奉公，樹立良好個人形象
作為一名黨員幹部，始終做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待權力，做到立黨為公，執政為民。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守組織人事紀律，在下半年的村支兩委換屆選舉中嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利，在思想上築牢了廉政防線，在行動上踐行了廉政準則，在工作中培養了廉政心態。
反省一年來的工作，我清醒地認識到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計畫性不夠。由於基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決民眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今後的工作中，我將繼續保持優點，不斷積累工作經驗，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
述職人：___
20__年_月_日
紀委書記述職報告結尾 篇9
今年，按照區委分工，我主持全區紀檢監察工作，分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4―9月，根據組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況匯報如下：
一、認真貫徹市紀委四次全會精神，精心部署全區的黨風廉政建設和反腐敗工作
(一)認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開後，及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習，擬定出我區的貫徹意見，並向區委常委會作了專門匯報，經區委同意，3月4日召開了區紀委五次(全體)擴大會議，在這次會議上，及時下發了《關於印發20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解意見的通知》，將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項，明確了責任領導、責任部門和責任人，為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。在落實黨風廉政建設責任制過程中，積極發揮區紀委監察局組織協調的職能，先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底，專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性，積極推進各項工作，取得了較好的成效。
(二)加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊;在中心組學習會上，聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例(試行)》頒布實施的背景及主要內容進行詳細講解;在為期三天的積極分子培訓班上把兩個《條例》的學習列為重要內容;全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。按照市紀委的要求，兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容，豐富教育手段，努力形成大宣教格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》;組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事跡報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動;組織全體紀檢監察幹部聆聽了梁雨潤先進事跡報告，承辦了市紀委舉辦的廉政墨韻書畫巡迴展;開展了紀檢監察幹部專業知識測試;組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動，使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。
(三)領導幹部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領導幹部送錢、跑官要官、打著領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣(處)級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底，對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行三談兩述制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領導幹部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理，全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定，於年初對全區公車配備情況進行摸底登記，對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。
(四)查辦案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件(次)，初步核實違法違紀案件8件，立案4件，給予黨政紀處分6人(其中鄉科級幹部2人，一般幹部2人，其它人員2人)，移交檢察院反貪局立案查處4件8人。通過查辦案件，有力地維護了黨政紀的嚴肅性，對全區的各項工作起到了保障和促進作用。
(五)糾風專項治理。從維護人民民眾切身利益出發，認真糾正民眾反映強烈的部門和行業不正之風。教育收費嚴格執行一費制，下發了《關於全區學校一費制實施問題的通知》，明確了收費標準，對個別學校的亂收費行為進行了嚴肅查處，責令退還學生借讀費、補課費累計8791元;醫療衛生系統積極開展藥品集中招標採購，總金額達XX元。20xx年初確定的38家行風評議單位都已完成自查自評，正在陸續召開行風評議大會;集中開展了治理公路三亂。組織社會各界代表對市直機關行風進行了評議。
二、反腐敗抓源頭工作
(一)行政審批制度改革。行政服務中心受理審批服務事項達4067件，切實為生產經營者、投資者和人民民眾生產經營、投資提供了優質、高效、便捷的服務。認真開展了行政許可事項清理工作，對102項行政許可事項進行了全面清理，取消行政許可事項1項，保留31項，行使初審權34項。
(二)財政管理體制改革。健全和完善了會計核算中心的各項制度，加強會計核算和監督，對所辦理的各項會計事項層層把關，嚴格審核，對不合理、不規範的票據一律拒付，確保財政資金的專款專用。對應繳財政專戶款及時上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續嚴格執行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，積極推進國庫集中收付制度的實施和探索職務消費貨幣化改革途徑。
(三)幹部人事制度改革。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》的要求，大力推進幹部工作民主化進程，在幹部任用上，堅持尊重廉政鑑定的原則，凡民意差且沒有經過民主推薦、民意測驗和廉政鑑定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風。逐步加大了對幹部廉政考核結果的運用力度。
(四)嚴格執行“四項制度”。對有形建築市場的運行情況進行監督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規範了國有資產產權轉讓行為，進一步規範政府採購行為，擴大了採購範圍和規模，提高了資金利用率。
(五)“三公開”工作情況。把鄉鎮、辦事處政務公開的深化作為重點，全力推動;在政府部門的政務公開工作中，突出對重大決策措施、重要項目、事關全局的熱點、難點進行公開，建立了公務明示制、首問責任制、服務承諾制等制度，加強了對政務公開的組織協調和監督檢查;村務公開在全區162個村委會全部實行公開的基礎上，進一步規範了村務公開的內容、程式、形式和時間，加強了對村務公開的民主監督，受到大多數村民的好評。
(六)領導幹部經濟責任審計工作。今年，共對鄉鎮、科局4名領導幹部進行了離任審計，查出違規金額176萬元，其中屬於領導幹部個人責任金額7萬元，負主管責任169萬元，應繳財政金額13萬元，並對發現的問題做出了相應的處理和處罰。在XX鎮和中專路街道辦事處開展了任中審計試點工作。
三、行政監察工作
開展行政監察工作堅持以建設廉潔高效的政府為目標，以強化對行政權力制約監督為重點，充分發揮行政監察在教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設中的積極作用。全年共檢查區內用地項目14宗、68.5公頃;參與了7條小街小巷改造工程的招投標監督工作;開展了國債、扶貧、救災、社保等專項資金管理使用情況的執法監察，共檢查國債資金485萬元、支農資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業資金346萬元、最低生活保障金527萬元、自然災害救濟款98.7萬元，並對存在問題的單位提出了監察建議;以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監察的9項配套制度，初步形成了比較完善的行政效能監察制度體系;全年共受理效能投訴案件10件。
四、掛職鍛鍊工作
根據組織安排，我於20xx年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊，任縣委副書記。掛職期間，認真了解了墾利經濟社會發展思路及措施、縣委工作運行機制，深入到各鄉鎮、村進行調研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學、規範，工作的高效率、快節奏，認識到了自身在某些方面的差距。通過掛職鍛鍊促進了墾利縣與我區的交流與合作，雙方結成友好縣區，該縣還派出3名科級幹部來我區掛職學習畜牧養殖方面的管理和做法。
五、廉潔自律和廉潔從政情況
在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，紮實做好自己的本職工作。在區委班子中，認真貫徹民主集中制的原則，維護區委的，積極履行紀委監察機關的組織協調職能，協助區委班子做好全區的黨風廉政建設和反腐敗工作。在區紀委班子中，注重發揮自己作為“班長”的表率作用，團結帶領紀檢監察機關的全體同志努力工作，積極開展黨風廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區的改革、發展、穩定做出了積極的貢獻。在廉潔自律方面，從未收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴格要求，嚴禁他們打著領導旗號謀私，從未有過賭博惡習。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，作為一名領導幹部，自己的領導能力、領導水平還不能完全適應新形勢的要求，與上級的要求和民眾的願望相比，也存在一定差距，還需要在今後的工作中更加努力，進一步增強發展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力。
以上述職述廉，敬請批評指正。
六、廉政承諾
按照X市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室關於對加強自身廉政建設進行公開承諾的要求，我向全區幹部民眾做出如下承諾：
1.自覺同黨中央保持高度一致，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，正確行使手中的權力，決不越權，決不以權代法;
2.嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和民眾工作紀律;
3.廉潔奉公，嚴於律己，決不接受任何影響公正執行公務的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品;
4.嚴格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利;
5.嚴格執紀執法，糾正一切損害民眾利益的不正之風。
以上承諾，真誠歡迎全區幹部民眾監督。
紀委書記述職報告結尾 篇11
尊敬的領導、同志們：
20xx年3月以來，本人認真落實“三轉”，切實履行好黨風廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流菸草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。
一、認真履職，用心“三轉”，紮實做好紀檢監察工作
(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰
持之以恆抓好作風建設相關規定的落實，認真貫徹中央厲行節約新規，規範公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100餘平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對於上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，並將作風建設狀況納入鎮“一季三考”範疇，督促鎮、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平台，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮、村、部門乾職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮政府信息平台每月發布一條廉政信息，已發7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示範點，正策劃籌建中。
(三)注重執紀監督，力求“監”出實效
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實狀況的監督，透過格線化職責管理、量化工作任務考核、在創先爭優欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村幹部在美麗鄉村建設中認真履職，務實作為。
二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監督重點，切實規範村(社區)幹部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發〔20xx〕80號檔案要求，加強村級財務監管和“三資”的管理，全鎮全部實現村賬鎮管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平台作用發揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規發放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監督，堅決杜絕人情關係之風。
三是加強對部門的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風評議工作，開展了對鎮動物防疫站、鎮林業站近三年的財務內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾
20xx年3月以來，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計畫生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮紀委共接待和處置民眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平
一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優配強了14名村級紀檢員，並舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
二、存在的問題和不足
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹。
二是是創新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;
三是執紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;
四是工作藝術、魄力有待於進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今後將不斷完善和提高自己。
三、後段工作打算
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和民眾的期盼還有必須的距離，後段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20xx)12號檔案精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。
一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20xx)18檔案要求，用心查處發生在民眾身邊的“四風”和腐敗問題。
二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示範點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。
三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計畫再查辦案件3件以上。
四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關於作風建設相關規定，嚴控“四費”，規範管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
紀委書記述職報告結尾 篇12
尊敬的領導、同志們：
我於20xx年12月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，並結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，並努力做到了學以致用。
如對企業生產經建設設，我提出"以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展"的工作要求，具體做到"五個第一"的個工作機制;如對民眾工作，通過領導幹部圍繞"做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人"等主題的開展，努力打造"能幹事、乾成事、不出事、工作出色，民眾歡迎"的幹部隊伍;如對領導幹部圍繞"四個服從、黨的民主集中制"主題展開，促進了領導班子的團結。
我自己完成的《"五個第一"推進科學發展》一文被中國石油石化月刊採用。二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要檔案，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。
如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定後，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略;開展"做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人"主題實踐活動，促進了為職工民眾辦好事辦實事向制度化、規範化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平台，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規範了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導幹部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上幹部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、民眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，並組織制定《關於對擬提拔幹部進行廉政鑑定的規定》，完成52名擬提拔任用的幹部的廉政鑑定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
三、切實抓好機關幹部的作風轉變工作
我把機關幹部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員幹部進一步深化"對誰負責任、負什麼責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。並按照"支部建到片區，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰鬥力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立幹部聯繫點制度。要求幹部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先後兩次擠出資金提高基層員工一伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求幹部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理台賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲於應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關幹部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監察的長效機制
公司上劃後，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程式不規範、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂製度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規範業務處置運行程式，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資採購等項目的過程監督。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油銷售公司領導幹部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯繫廣大職工民眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張雲泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程式，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監察部門同領導幹部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司幹部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，並責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，並以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30餘萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規範作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑑定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用幹部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的"功臣"到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。紮實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，湧現出了一批想幹事、乾好事、乾成事的優秀幹部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和民眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年裡，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，紮實做好分管的各項工作。
紀委書記述職報告結尾 篇13
按照市委“關於縣級領導班子和領導幹部綜合考評工作”安排，下面，我就一年來履行職責和自身建設情況報告如下：
一、認真履行職責，全力抓好了主管各項工作
(一)強化學習，委局機關幹部理論和業務素質不斷提高。以打造學習型機關為重點，建立了委局機關定期學習制度，切實加強對中央、自治區、包頭市紀委全會精神的學習。特別是十七
屆四中全會和中央紀委_屆四次全會召開不久，迅速組織召開了縣紀委常委會議，專題學習貫徹全會精神，並及時組織全縣紀檢監察幹部通過集中傳達、理論輔導、交流討論等多種形式，對全會公報、《決定》及有關評論系列文章等進行了認真學習，真正達到了以全會精神武裝幹部頭腦、指導反腐倡廉工作實踐的效果。
(二)強化組織領導，懲防體系建設領導體制和工作機制不斷健全。自去年以來，協調成立了以縣委書記為組長的全縣懲防體系建設領導小組，建立由 21個部門組成的聯席會議，制定了《_縣貫徹落實〈工作規劃〉實施方案》。縣紀委發揮組織協調作用，協助縣委抓好整體工作的安排部署、培訓教育和督促檢查。各鎮、各部門結合實際，及時成立相應的組織領導和工作機構，確保了懲防體系建設工作組織領導到位，任務分解到位，責任落實到位。
(三)強化監督檢查，縣委、政府重大決策部署有效落實。由縣紀委牽頭，相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金等情況進行專項督查。先後編髮《督查專報》14期，為縣委、政府主要領導決策提供了依據。成立全縣重大項目監督檢查組，並親自擔任組長，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區建設等重大工程實施5次重點巡查，協調解決問題8件，保證了重點工程順利實施。此外，圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，派專人深入各鎮、村，對選舉過程開展督查，並對新一屆村(居)“兩委”幹部進行了廉政專題培訓。
(四)強化作風建設，投資環境不斷最佳化。主持制定了《_縣機關和領導幹部作風建設工作方案》和《_縣最佳化投資環境工作方案》，成立了最佳化環境工作領導小組和作風建設專項督查小組，對全縣各部門特別是涉企部門及其工作人員機關作風、服務創新、行政效能等情況開展督查。此外，研究制定《_縣專項治理領導幹部違反規定收送禮金問題工作方案》、《關於在全縣開展治理“小金庫”專項工作的實施方案》、《關於開展治理公款旅遊專項工作實施方案》，全面展開了治理領導幹部違反規定收送禮金、“小金庫”和公款旅遊工作。
(五)強化糾風治亂，民眾的根本利益得到切實維護。治理教育亂收費成效明顯，評為自治區教育收費示範縣以來，我縣連續兩年未發生教育亂收費行為。醫藥衛生和醫療服務行為進一步規範，藥品和醫療器械集中採購、藥品價格和收費項目公示、住院費用 “一日清單”等規定得到有效推行。加大了專項資金督查力度。先後對支農惠農資金和中央擴大內需資金開展過3次專項檢查，其中支農惠農檢查涉及—各類惠農資金1.54億元，涵蓋6個鎮8個部門;中央新增投資項目總計15個，分四個批次下達，總投資7696萬元。
(六)強化基層民主管理，農村基層黨風廉政建設取得明顯成效。一是建立“五步”決策機制，將基層民主決策程式進一步細化分解為提案、審議、決定、執行和公開五個步驟，保證了村民在村級重大事項上的知情權、參與權、決策權。二是狠抓制度建設，相繼出台了《_縣加強村務公開、民主管理工作辦法》、《_縣村級幹部管理辦法(試行)》、《_縣加強和規範村級財務管理暫行辦法》等30多項制度規定，基層幹部管理制度建設得到健全和完善。三是積極開展“便民服務”，在全縣104個村委會全部建立便民服務代辦點，要求村幹部利用坐班時間受理代辦業務，幫助村民辦事。同時，為方便村幹部開展代辦業務和接受民眾諮詢，編印了《_縣行政為民服務指南》，免費發放給各鎮、村(組)。
(七)強化紀檢監察機關建設，推動了《意見》主要精神的有效貫徹落實
今年是我縣紀檢監察機關建設的重要一年。特別是上半年，中央紀委等五部委《關於加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》(中紀發〔〕9號)和自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關於加強旗縣紀檢監察機關建設的意見》(廳發〔〕6號)下發之後，在縣委、政府的高度重視下，親自主持研討並協調相關部門，制定出台了《關於加強全縣紀檢監察機關建設的工作方案》，對人員編制、機構設定、經費保障等進行了明確規定，這對於大力加強全縣紀檢監察機關建設提供了基礎性保證。目前，《工作方案》已經縣委研究同意並上報了市紀委，各項工作正在加快落實之中。
二、自身建設情況
(一)不斷加強學習，全面提升了自身的能力和素質。系統學習了黨的_大以來歷次全會精神，以科學發展觀理論和_屆四中全會精神武裝頭腦;抓好了各級紀委全會精神和紀檢監察業務知識學習;加強了對市場經濟、現代管理、法律、科技等相關知識的學習，使自己的理論素養和業務知識水平有了一個新的、全面的提高。
(二)嚴格要求自己，自覺接受監督。紀檢監察機關的主要職責之一是履行監督。要監督好別人，首先要嚴格要求好自己，紀委書記更應當如此。在日常工作中，我帶頭遵守和執行黨內監督條例和民主集中制度規定，在思想上、行動上虛心誠懇地接受組織監督、同志監督、民眾監督，始終嚴於律己，做到了自尊、自重、自律、自警。
(三)勤政廉潔，嚴格落實黨風廉政制度規定。帶頭遵守領導幹部廉潔自律有關規定，以身作則，為人廉表，勤政廉政，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實工作。
三、不足及下一步努力方向
在取得成績的同時，我也清醒地認識到自身存在以下不足之處需進一步加以改進：
(一)在系統學習上需進一步深入。在對學習的認識上、理論與實踐的結合上和學習的自學性等方面還存在一定的差距。下一步，要把學習真正放在重要位置，無論工作再忙、事務再多，堅持發揚“擠”和“鑽”的精神，在“廣”和“深”上下功夫。在學中乾，在乾中學，做到學有所思、學有所悟、學有所成，不斷把思想認識上的收穫轉化為指導工作的實際能力。
(二)在提高業務素質上需進一步強化。由於紀檢監察工作是一項非常嚴肅的政治工作，政策性和專業性較強。作為一名縣紀委書記，如果沒有一定的業務水平，就很難把握政策，掌握尺度。為此，就必須要採取多種形式加強業務學習。同時，在學習中還要善於總結辦案經驗，通過總結、交流，不斷加以完善和鞏固，最終形成長效機制。
(三)在樹立和落實科學發展觀，創造性地開展工作上需要進一步加強。紀檢監察機關的職能定位，決定了紀檢機關不在經濟發展的第一線，但又決定了紀檢監察工作必須服務於發展，通過著力解決科學發展中的關鍵問題，排除干擾、阻礙發展的各種因素，確保政令暢通。因此，在今後的工作中，我們一定要認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持圍繞中心，服務大局，把紀檢監察工作與全縣經濟社會建設統籌起來整體考慮，形成合力，為實現全縣經濟社會又好又快發展，做出新的更大的貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇14
本人現任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。
X年，我嚴格按照黨員領導幹部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體幹部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。
一、加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平
面對繁雜多變的發展環境，一名管理者如果不善於學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業管理知識的學習，認真做學習筆記。並根據分管工作要求，努力加強業務知識的學習，提高自身實踐能力。
1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創先爭優”活動和“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動中，重點學習了XX屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監督，用科學的理論指導實踐。
2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家巨觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業興衰與企業領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關於經濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，並且能把學到的知識消化理解，運用於工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。
3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規知識，包括：公司法、招投標法、勞動契約法實施細則、企業工會工作條例、《國家電網公司紀檢監察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什麼補什麼，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。
二、認真履行職責、加強指導監督，圓滿完成年度各項任務
(一)紀檢監察工作：由於有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規範了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。
1、在宣傳教育方面：
一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發了公司年反腐倡廉教育計畫和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員幹部的廉潔自律。
二是組織開展了廉政制度法規學習、領導幹部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品徵集等活動，加強了黨員幹部的思想道德教育和政治紀律教育。
三是結合公司開展的“幹部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“幹部作風建設”意見箱，暢通監督管理渠道。開展的“幹部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大幹部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規定，有關責任人實施全額賠償。對1件民眾舉報信，已按照相關程式進行查證。
四是組織並帶領各級領導幹部、重要崗位人員、經濟要害工作人員總計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監獄參加廉政警示教育活動。
五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開闢了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內容，購買下發了《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》，組織黨員領導幹部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層幹部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發展，受到廣大幹部職工的好評。
2、在推進黨風廉政建設方面
一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監簽訂的黨風廉政建設責任書，並加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員幹部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。
二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導幹部統一製作和配發了領導幹部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區的動態管理。
三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據。
四是組織開展了財務資產領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，並及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。
五是落實幹部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次總計26人次進行了任前廉政鑑定和法規考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導幹部任前、調整廉政談話總計61人次
建立了中層領導幹部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監督小組。1-10月份僅公司紀檢監察部門就參加工程分包、物資採購、廢舊物資處置等招標監督總計26次，加強了招投標監督工作。
3、在效能監察的開展方面
組織開展了工程建設外委用工管理、物資採購及管理兩項效能監察工作。加強了工程結算、資金收支、契約履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規範了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節約資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。
(二)在工會方面，按照服從服務於大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細緻工作。
1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監督小組，擴大職工民眾在經營管理、工程招投標、物資採購等方面的監督。把集體契約作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規和政策，與企業簽訂了平等協商的《集體契約》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。
2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調整。加大創建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27台，總計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。
3、充分發揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體契約》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文徵集、評比活動，職工桌球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等民眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節目奔赴施工一線進行“送清涼促發展”暑期慰問，為西安、鹹陽社區職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700餘人，費用19.1萬元。
4、組織開展民眾性生產活動。一是以創建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監察勞動競賽活動、“爭創一流業績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計畫和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創建班組。其中物業公司修繕班、鹹陽物業修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養。
5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導幹部交友幫扶活動22人次，總計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理髮放憮恤金，為3名職工發放大病互助金6000元，為33名職工發放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發放助學金19700元。
6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。
(三)協助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導幹部任期經濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被採納，並得到落實整改，使審計工作在強化內部控制、防範化解風險、促進公司效益提高等方面發揮了應有的作用。
(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節點總計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”覆核自查中通過對13個部門、6個專業公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節點374項的複查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環節和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現整改實施的目的。
(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執行回案款150萬元。參與評審契約總計1124份。
(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其幹部的努力拚搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計畫指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發契約總價9329萬元，完成開發指標的確186.58%，為裝飾公司可持續發展打下堅定基礎。
三、廉潔自律，嚴於律已，做好表率
1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關於廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定，自覺置身於組織嚴格的教育管理和民眾的幫助、監督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員幹部廉潔自律，對於端正黨風和社會風氣的重要現實意義並身體力行。
2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導幹部廉潔自律規章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心繫民眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員幹部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的幹部職工沒有發生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。
3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關係、全局與局部的關係，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時積極發表自己的意見，形成決議後不折不扣地堅決執行;在主持主管業務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利於科學決策。
四、存在的問題及改正措施
一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。
針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今後的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於工作中去。
按照重要思想和科學發展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“幹事、乾淨”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的台階，為公司的穩定和發展作出自己應有的貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇15
尊敬的各位領導：
20--年3月以來，本人認真落實“三轉”，切實履行好黨風廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流菸草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。
一、認真履職，用心“三轉”，紮實做好紀檢監察工作
(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰
持之以恆抓好作風建設相關規定的落實，認真貫徹中央厲行節約新規，規範公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100餘平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對於上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，並將作風建設狀況納入鎮“一季三考”範疇，督促鎮、村、部門工作人員切實改善工作作風。20--年3月以來，共發督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平台，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮、村、部門乾職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮政府信息平台每月發布一條廉政信息，已發7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示範點，正策劃籌建中。
(三)注重執紀監督，力求“監”出實效
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實狀況的監督，透過格線化職責管理、量化工作任務考核、在創先爭優欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村幹部在美麗鄉村建設中認真履職，務實作為。二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監督重點，切實規範村(社區)幹部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發〔20--〕80號檔案要求，加強村級財務監管和“三資”的管理，全鎮全部實現村賬鎮管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平台作用發揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規發放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監督，堅決杜絕人情關係之風。三是加強對部門的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風評議工作，開展了對鎮動物防疫站、鎮林業站近三年的財務內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾
20--年3月以來，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計畫生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮紀委共接待和處置民眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平
一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優配強了14名村級紀檢員，並舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
二、存在的問題和不足
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹;
二是是創新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;
三是執紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;
四是工作藝術、魄力有待於進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今後將不斷完善和提高自己。
三、後段工作打算
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和民眾的期盼還有必須的距離，後段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20__)12號檔案精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20__)18檔案要求，用心查處發生在民眾身邊的“四風”和腐敗問題。二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示範點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計畫再查辦案件3件以上。四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關於作風建設相關規定，嚴控“四費”，規範管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
述職人：---
20--年--月--日
紀委書記述職報告結尾 篇16
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！非常高興今天由我代表紀委來做20xx年的工作述職報告。在20xx年的工作當中，在黨委的正確領導下，我們認真學習深入貫徹落實黨的xx大大精神和20xx兩會精神，圓滿的完成了整年的工作。現將一年來的工作情況述職報告如下：
一、加強學習，提高拒腐防變能力
堅持把學習作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀及xx大大精神，努力提高自己的理論素養和業務能力。利用黨委中心組學習，報刊雜誌、網路等方式，努力在掌握精神實質、學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，增強了政治敏感性和政治鑑別力。認真學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔從政行為手冊》及上級紀委全會精神，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，努力成為紀檢監察工作的行家裡手。注重堅持理論聯繫實際，用科學發展觀指導本職工作；注重深入基層，調查研究工作開展情況，進一步增強了對紀檢工作的駕馭能力，創新了工作思路，提高了工作水平。
二、忠於職守，履行黨風廉政建設職責
按照突出重點、乾出亮點、全面推進的整體工作思路，今年重點抓了六個方面：
一是農村基層黨風廉政建設再創新成績。以學習貫徹中央《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》為重點，在全區開展了“學規定、提素質，作承諾、保廉潔”活動。舉辦培訓班，對全區多名農村三委人員進行了培訓。20xx年初我與辦事處黨工委書記、辦事處黨工委書記同各村黨支部書記分別簽訂了目標責任書、承諾書，並進行了公示。x月份組織對村組經濟契約備案情況作了專項檢查，x月份協調審計局對“三資”代理服務中心進行了審計，這些措施進一步推進農村幹部素質的提高，規範完善了“三資”代理服務、四議兩公開、雙述雙評、村務監督委員會等制度，有效推進了農村基層黨風廉政建設水平，為社會主義新農村建設提供了堅強保障。市委常委、市紀委書記到寧山辦事處寧山村調研時，對我區的工作給予了充分肯定。在全市農村黨風廉政建設工作經驗交流會上，我區做了典型發言。
二是工作作風和效能建設取得新進展。充分利用區有線電視這個平台，以“比作風、促服務，比效能、促成效，比團結、促和諧，比貢獻、促發展”為目標，通過“一報告、二查訪、三評議”的方式，公開評價政府部門、公共服務行業和基層站所的工作作風、服務態度、辦事效率和政務公開情況。全年共錄製“大家看、大家評”電視專題節目多期，組織有關職能部門及基層站所的負責人向全區報告本單位工作情況和勤政廉政建設情況，公布本單位的職能和服務承諾，接受社會和民眾監督、評議。組織人員進行明察暗訪多次，接到民眾提出的意見和建議多條，整改問題多個，實現了紀檢監察工作多元化，宣教形式多樣化，教育內容通俗化，監督效果明顯化，有力促進了全區各部門和全體幹部政風行風和工作作風的好轉，工作效率的提高
三是崗位權力風險防控工作初顯新成效。在總結全區多家試點單位經驗的基礎上，提出“五化並舉”，全面推進崗位權力風險防控。“五化並舉”即：職權法定化，就是在下發工作意見或實施方案上，堅持依法依規、權責統一的原則，不逾權、不越規，依法辦事，依規辦事；決策民主化，就是在對涉及全局性問題的重大事項進行決策時，嚴格執行民主集中制，反對和防止個人或少數人專斷獨行；執行格線化，就是在決策執行上，科學分權，最佳化權力結構，防止個人權利無限延伸；監督公開化，就是在權力行使上，加大辦事程式和結果的公開力度，強化內部監督和社會監督，確保權力公開透明運行；問責制度化，就是對問責的範圍、方法和形式進行細化，確保問責的制度化、規範化。截至20xx年底，全區共梳理職權多項，查找風險點多個，制定防控措施多條，最佳化相關制度多項。通過明確崗位職責，查找崗位風險點，制定防控措施，全區廣大幹部職工廉政意識明顯增強，抵禦風險能力進一步提高，營造了風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
四是最佳化企業經濟發展環境工作又有新突破。年初，組織召開了全區最佳化經濟發展環境工作大會，印發了《懷化區20xx年“兩轉兩提”和最佳化經濟發展環境工作要點》和《懷化區集中整治企業周邊環境活動工作方案》，集中力量組織開展了企業周邊環境集中整治活動。通?走訪、調研、徵詢意見、問卷調查、召開座談會等方式，共收集到影響發展環境的各類問題多個。通過協調相關部門共同努力，多個問題得到全部解決，這一工作得到了企業的好評。在集中開展整治工作的同時，我們還積極組織開展了為企業送服務活動，先後為企業送服務多人次，解決實際問題多餘個；積極開展了“五治”活動，組織行政效能監督員對多個辦事處、多個行政機關進行明察暗訪，發現處理問題多起。今年x月，市紀委副書記、監察局局長親自將“優良發展環境重點企業”的牌匾送到了我區公司，對我區最佳化經濟發展環境工作給予了充分肯定和鼓勵。
五是公車治理工作開創新局面。我區嚴格按照中央、省、市黨政機關公務用車問題專項治理工作領導小組的工作安排，周密部署、穩步推進，全區公車治理工作取得階段性成果。截止目前，新核定一般公務用車編制多輛，比原有車輛壓減30%；處置車輛多輛，比原有車輛壓減40%。x月份，我區作為的區級政府代表，接受中央公車治理領導小組督導檢查，並得到了檢查組同志的一致肯定。
六是幹部隊伍自身建設再上新台階。以建設“雙型機關”即學習型機關和服務型機關為抓手，積極推進“三個乾什麼”實踐討論活動深入開展。要求全體機關幹部在中組部、中宣部推薦讀書目錄中自選兩本書，每天自學一小時，寫出；每周集中學習一次，進行集中輔導；每月寫出兩篇心得體會，在學習園地進行交流；每半年組織一次書面測試，作為年度評先參考。同時還組織開展了向楊正超、王鍈等紀檢監察戰線模範人物的學習活動，開展了“提升素質、規範執紀、端正作風、樹立形象”專題教育活動，這些措施有效促進了紀檢監察幹部業務和理論素質的提高。在全市舉辦的知識測試和知識競賽活動中，我區的成績和名次均居全市前列。
重點工作的強力推進，有效帶動了其他工作的全面開展：一是黨風廉政建設工作。通過抓領導責任，抓任務分解，抓責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的全面落實，促進了黨風政風的進一步好轉。二是反腐倡廉教育方面。通過組織黨員領導幹部學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》，觀看陳超英同志先進事跡報告會等集中教育；通過組織開展以“清風廉政建設”為主題的廉政集中教育月活動，參加省首屆中原清風杯廉政簡訊徵集評選等主題教育活動；通過每月對科級領導幹部進行多次勤政廉政提醒談話，重大節日進行警示日常教育；通過對新調整的多餘名幹部進行集中任前廉政談話，進行任前教育。營造了反腐倡廉的濃厚氛圍，強化了廉政意識，築牢了思想防線，有效提高了拒腐防變能力。三是黨務政務公開工作。按照市公開辦《黨務例行公開制度》等十項制度,完善了區政府網站“信息公開欄目”專欄建設，並把黨務政務公開工作拓展到了非公有制等社會領域。截至目前，全區多個機關黨組織、多個街道黨工委、多個村支部、多個社區和多個企事業單位全部實行了黨務公開。全省縣委縣政府權力公開透明運行電視電話會議和市孟州推進會後，我區成立了區委區政府權力公開透明運行工作領導小組，出台了《懷化區推行區委區政府權力公開透明運行工作實施方案》。12月下旬，組織召開了懷化區委區政府權力公開透明運行工作動員會，目前該項工作正在積極穩步推進。四是信訪和案件查辦工作。我區紀委積極推行信訪五項工作機制，認真落實接待五統一要求，全年引導接待信訪民眾多批多人次，受理舉報線索多條，化解矛盾糾紛多餘起。先後在全區範圍內組織矛盾糾紛排查多次，排查出各類重要矛盾糾紛多起，都及時組織化解和穩控。今年以來，區紀委共立案多件，結案多件，處分違紀人員多人，其中黨紀處分多人，政紀處分多人，挽回經濟損失多萬餘元。較好發揮查辦案件治本功能，取得了良好的政治效果、社會效果和法紀效果，維護了我區的和諧發展和社會穩定。五是專項檢查治理工作。重點開展八次專項檢查，分別是涉教收費監督檢查、涉農專項檢查、違規征地拆遷專項檢查、保障性住房項目專項檢查、醫療服務不正之風專項檢查、公路“三亂”問題、涉法涉規土地專項治理、建設領域工程項目專項治理，都收到了良好的效果。
三、遵紀守法，強化廉潔自律意識
作為一名黨的執紀領導幹部，深知自己在反腐敗鬥爭中肩負的重任，為了帶出一支素質過硬的隊伍，堅持從我做起，廉潔從政，自覺履行黨風廉政建設責任制職責，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格遵守《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規定，以“十二條規定”和懷化區領導幹部“十不準”作為自己的行為準則，做到抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗。一是“視團結如生命”，與其他班子成員一道，在區委的直接領導下，認真貫徹民主集中制，互相信任，互相支持、互相諒解、互相補台，圍繞中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，齊心協力幹事業二是在生活作風上認真遵守黨風廉政建設各項規定，本人沒有參與建設、買賣私房行為，沒有辦企業，沒有自費購買私車，沒有參與大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有以權謀私安排、調動親屬工作。為人正直，作風正派，以身作則，率先垂範，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。截至目前，我本人、家屬及紀檢監察系統幹部，沒有發生違紀違法行為，全區紀檢監察幹部已形成了清正廉潔、紀律嚴明、敬業奉獻的職業風範。
20xx年的工作當中，在上級領導和大家的幫助與指點下，我們較好的完成了各項工作任務。我們會把取得的成績當做以後工作的動力與新的目標，不斷加強自身的學習和綜合素質的提高，爭取明年的工作能夠更上一個新的台階。
謝謝大家！
紀委書記述職報告結尾 篇18
20xx年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐 敗鬥爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐 敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為20xx年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作匯報如下：
一、個人黨風廉政建設崗位職責
1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。
2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處(室)、單位實施效能監察;組織黨員和幹部職工認真學習兩個條例;做好局系統視窗單位爭創部、省級優質服務視窗工作;抓好領導幹部廉潔自律工作;建立重大事項報告制度;抓好全局最佳化經濟發展環境工作。
3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處(室)黨風廉政建設責任制目標的落實。
二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題
(一)認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐 敗鬥爭宣傳教育
一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐 敗工作要點》等7個檔案，使全系統黨員幹部認真學習貫徹落實講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員幹部發揚黨的優良傳統和作風，從關心民眾切身利益著手，千方百計為民眾排憂解難，讓民眾實實在在感受到廉政建設和反腐 敗鬥爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導幹部權力觀教育為重點，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上築牢拒腐防變和抵禦風險的堤防;用身邊人身邊事教育黨員幹部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐 敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員幹部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民 聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上幹部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員幹部、職工團結凝聚力和戰鬥力。
(二)落實廉潔自律各項規定，進一步規範黨員幹部從政行為
一是嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行為，防止“節日病”的發生;禁止變相公費旅遊和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導幹部考核的重要內容，與領導幹部年度考核相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上幹部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員幹部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導幹部廉潔從政問題，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、等制度，把領導幹部廉潔自律工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道。
(三)做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生
首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。20xx年年初，為全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐 敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防腐 敗工作的各個環節，逐步形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出台了《xx市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習平台。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對民眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。20xx年局紀委共收到民眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中了解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。
(四)抓好全局最佳化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作
一是組織開展了創建優質服務視窗活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升視窗單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和民眾服務，今年在全市勞動保障系統視窗單位開展創建優質服務視窗活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務視窗，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個視窗單位被評為省級優質服務視窗，局還將評選市級優質服務視窗。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。20xx年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市最佳化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。20xx年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時通報相關處室，督促加強整改。同時，對20xx年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，並制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務和業務操作規程，進一步規範了行政行為。除此之外，局紀委還印製了600餘份《徵求意見信》和《徵求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人徵求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個視窗單位還廣泛徵求了服務對象的意見和建議。
存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那么快和強烈;在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。
三、遵守領導幹部廉潔自律規定情況
按照黨中央和中紀委20xx年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行為。在20xx年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬餘元，別的沒有什麼來源;我的愛人已經退休，領取正常工資;對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況;自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利;嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅遊與高消費活動;沒有用公款、公事到風景名勝區旅遊，沒有借工作用公款大吃大喝現象。
紀委書記述職報告結尾 篇19
尊敬的領導：
20xx年，按照組織分工，我協助局領導分管紀檢監察、人事教育、藥品稽查、藥品檢驗、機關黨建、工會、計畫生育等工作。
一、自身建設方面
一是注重理論和業務知識學習，加強業務能力的提高。一年來，積極參加中心組、局機關各項學習活動，積極參加全系統餐飲服務監管人員培訓班，一年來，參加黨組中心組集中學習13次，參加專題讀書會5天，參加專題培訓7期，寫學習考察心得體會4篇，講黨課1次，參加黨員學習和組織生活13次;積極參加盟委組織部舉辦的處級幹部脫產培訓班，在創先爭優活動中，能夠貫徹落實科學監管理念，結合實際，深入調研思考，形成一些比較深刻的心得體會，以一個普通共產黨員的身份，帶頭學習，帶頭承諾，帶頭參加各項組織活動。
二是努力樹立良好工作作風。在工作中自覺地維護班子的團結，在重大事項和決策中，自覺堅持民主集中制原則，做到大事商量，小事溝通，主動支持其他領導開展工作，積極協助班子成員工作，認真執行黨組的決定，認真負責地承擔起相應的工作，主動協調，主動溝通，重要問題和意見能夠及時向局黨組匯報。對於分管的工作能夠主動徵求科室意見。按要求參加局黨組民主生活會，主動參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評。
三是嚴格遵守各項制度，做到廉潔自律。我分管黨風廉政建設工作，自覺履行“一崗雙職”的責任，認真部署反腐倡廉工作，在工作中自覺學習並嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，及時組織黨組、中心組學習中央、自治區、盟委、盟紀委有關黨風廉政建設會議精神，認真貫徹落實《廉政準則》和黨政領導幹部選拔任用等制定，認真抓好機關及系統的懲防體系建設和黨風廉政責任制的落實，在工作中，自覺按照“廉政準則”和“黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度”的規定嚴格要求自己，自覺執行組織紀律和機關制度，自覺遵守有關法律法規、規章和職業道德，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風，約束規範自己的從政行為，積極倡導實事求是，時刻注意廉潔自律，追求公道正派，自覺接受組織和民眾的廉政監督。在具體工作中，能按有關規定和制度辦事，能做到客觀公正，為人謙遜，不以權謀私，對管理相對人一視同仁，對市場和專項檢查中發現的問題能依法處理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪費，艱苦樸素，較好地維護了黨員領導幹部的形象。
二、履行職責方面
一是落實黨風廉政、反腐倡廉和政風行風建設工作。制定了《阿拉善盟食品藥品監督管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗、懲防體系建設、政風行風建設、民主評議行風、行風熱線、反腐倡廉宣傳教育工作實施方案，與盟藥品檢驗所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，加強對責任書落實情況的督查。
加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動二期，編印“廉政教育手冊”一期，開展廉潔從政典範教育和家庭廉政倡議，建立了幹部廉政檔案，打造廉政文化長廊，開設“廉政書架”，開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業道德、“公僕”意識教育。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通，維護黨紀國法的嚴肅性。積極推進黨務公開、政務公開、領導講廉政黨課、黨組中心組學習、專題民主生活會、幹部考核評價機制等反腐倡廉制度建設，完善黨員領導幹部報告個人有關事項和重要情況制度，逐步健全廉政風險防範機制，建立完善了“三重一大”事項集體決策制度和工作流程，建立黨風廉政建設制度19項。
二是加強機關黨建、創先爭優和民眾性精神文明創建工作。以創先爭優活動為契機，加強機關黨建和黨員的學習和教育工作，組織全體黨員和入黨積極分子認真落實“一周一學”、“一月一講”、“三會一課”制度，貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。
20xx年，不斷創新創先爭優活動載體，開展第二輪、第三輪承諾、踐諾、點評活動;統一製作黨員公開承諾書上牆公示公開;在建局十周年宣傳活動之際，評選十年來先進工作者13名;在慶祝建黨90周年之際，開展了讀紅色經典活動;在“七〃一”和“十〃一”期間，組織開展了“愛國歌曲大家唱”、觀看電影《建國大業》、組織前往井岡山、韶山、西柏坡等革命聖地開展“黨在我心中--尋訪紅色足跡”主題活動，組織參加盟直機關第四屆廣場文體運動會，被授予“體育道德風尚獎”。
三是組織開展藥品安全專項整治工作。在藥品安全專項整治、保障全區第七次精神文明建設經驗會期間藥品安全工作中，組織開展了基本藥物質量監管，協調組織開展為期2年的藥品安全專項整治工作，參與整頓發布虛假藥品廣告、非藥品冒充藥品、流通領域抗菌藥物、藥品檢驗等專項檢查工作，對2年的藥品安全專項整治工作進行全面總結和評估，取得了明顯成效。組織開展藥檢所食品檢驗擴項認證工作。
四是在20xx年的機構改革中，積極配合局黨組，在“三定”方案的落實、餐飲保化監督與藥品不良反應監測機構設定、職能劃轉、人員培訓、人員競爭上崗、藥檢所更名擴項認證、兩區食品藥品監管監管機構設定等方面進一步協調，對機構改革工作進行了全面的評估。
三、存在的不足及今後的努力方向
我認為自己在工作中服務管理相對人的主動性還不夠，學習的主動性、自覺性與學習內容的廣度和深度有待於改進;作為藥品稽查工作的分管領導，有時忙於日常事務工作，深入藥品市場開展藥品稽查和的時間較少，開展調查研究的主動性不夠，特別是親自帶領執法人員深入一線進行執法檢查、指導督查工作的次數較少，對基層涉藥單位的基本情況的了解和掌握不夠深入。
今後要繼續加強學習，合理安排好政治理論學習和業務知識的學習，拓寬學習渠道，豐富學習內容，把科學的發展觀和構建和諧社會的思想運用到食品藥品監管工作的實踐中;進一步增強責任意識，不斷提高業務素質，注重改進工作方法，深入開展調查研究，程度地擠出時間參加藥品市場稽查工作，在廉潔自律方面起帶頭作用，嚴格按照領導幹部廉潔自律的有關規定約束自己的行為，真正做到勤政廉政，力爭使分管的工作有更大的突破和創新。
紀委書記述職報告結尾 篇20
尊敬的領導、同志們：
我於20xx年參加工作，先後任x鎮政府科員，x鎮政府黨委委員、副鎮長，x鄉黨委委員、副鄉長，x鄉政協工委主任。20xx年9月至今任x鄉紀委書記，人大主席。現將本人任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下。
一、落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設工作情況
擔任鄉紀委書記以來，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設。
一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級幹部認真學習了《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《行政監察法》等檔案精神，組織觀看反腐教育片。每年請縣委黨校老師為全鄉鄉村幹部及鄉直各部門負責人上了一次廉政黨課，鄉黨委專題進行廉政培訓。
二是層層簽訂責任狀。與鄉黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，制定了責任目標，分解了責任任務。
三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則。鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好包片村和分管站所範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。
四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯席會議議事規則》、《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程式，對於全鄉經濟社會發展重大事項，都召開黨政聯席會集體決定後再實施。鄉黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題4次。建立健全了《幹部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《後勤管理》等制度，以制度來加強規範管理，強化幹部責任，有效提高行政效率。
二、組織協調本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政情況
每年鄉紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業務工作，也要抓好各片辦幹部職工及片裡村幹部的廉政建設。一是周密部署。在黨政聯席會議上明確檢查內容和要求，要求各個班子成員認真回顧總結近年來履行“一崗雙責”情況。二是集中檢查。通過向分管領導了解情況、召開座談會、個別聽取意見、查看有關記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情況。三是系統總結。鄉紀委將檢查收集的情況向受檢查的幹部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。
三、履行監督責任，開展對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政工作檢查
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。
一是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查;
二是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目的招投標、資金運作管理到工程項目的施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。近兩年，松柏瑤族鄉郵政所的新建、財政所、農業服務中心的裝修、三水路硬化工程招投標、鄉政府機關改造等工程項目，鄉紀委都全程參與，確保了工程項目的公開透明;
三是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村幹部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層幹部不敢動歪腦筋。
四是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領養老保險金的民眾追回養老金。
四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題的情況
多次組織全鄉幹部職工學習中央、省、市、縣作風建設的有關規定。根據縣委《六個嚴禁》，結合我鄉實際，進一步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，建議鄉黨委把幹部職工出勤情況與年終各項獎勵掛鈎。嚴禁鄉鎮幹部中餐飲酒，治理鄉鎮幹部跑通學，要求幹部職工每月在鄉鎮住宿不少於15夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違反作風建設規定的相關人員，一律取消年終評先評優資格，並扣減年終獎。
今年以來，在縣、鄉作風辦的監督下，我鄉幹部作風明顯好轉，但還有個別幹部存在鄉里住宿不夠15夜的情況，個別幹部中餐飲酒等現象。
五、個人有關事項方面及廉潔從政情況
本人任現職以來沒有利用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家只有一套127平方米的自住商品房，於20xx年花費七萬多元購買，位於縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情況。本人工資、獎金總計4萬元左右。妻子林小蘭，39歲，現在縣政府辦任普通幹部，年收入3萬元左右;女兒10歲，還在上國小，家屬無經商、辦企業情況，也未炒股等投資理財情況。
六、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題。
一是下村時間少，不接地氣。深入村組了解情況時間少，下村了解情況時，大多數是通過村幹部了解情況，走馬觀花，一天走四、五個村，工作不深入，沒有逐村逐戶上門了解情況，沒有全面掌握各村裡的真實情況。二是本職工作主動性不夠。由於分管事務多，平時忙於一般事務，開會多，沒有專心搞好本職工作，工作發展不平衡。三是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客喝酒情況較多。
(二)明確努力方向，認真整改落實
1、深入農村，密切幹群關係。每周除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動解決民眾生產生活困難，積極調處農村矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。
2、擺正位置，努力搞好本職工作。儘量推脫其他繁雜的事務，專心搞好本職工作，要加強責任心，增強幹事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，敢於同不正之風做鬥爭，在工作中勇於開拓，敢於擔責，大膽探索。
3、嚴格遵守各項制度，厲行節約。嚴格遵守中央八項規定和縣委“六個嚴禁”等紀律規定，嚴於律己，帶頭把鄉政府出台的各項規章制度落實到位。嚴格執行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，不亂開支公款。
紀委書記述職報告結尾 篇21
開展鄉鎮領導幹部述職述廉是加強幹部執政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對於基層民主政治建設，提高基層幹部工作規範化水平有著十分重要意義，根據縣委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今後的工作中，努力做好本職工作。現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
在今後的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把民眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今後的一切工作的出發點和落腳點，為固瑪鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇23
根據組織安排，我於6月X市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛生局黨委委員、紀委書記。根據市衛生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計畫生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受民眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程式。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程式、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《xx市衛生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程式辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《xx市衛生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衛生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衛生系統行政許可權力進行全面清理。在市衛生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設定辦事指南，主動向民眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衛生單位黨組織、局機關各處室簽訂了xx年度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衛生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衛生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衛生系統xx年度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衛生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等檔案，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衛生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衛生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衛生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衛生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度;對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衛生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衛生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衛生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衛生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛生系統政行風建設紮實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衛生部“八條紀律”和省衛生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《xx市醫療機構及衛技人員誠信管理暫行辦法》和《xx市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取民眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衛生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衛生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，市衛生局榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衛生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衛生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我系統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報導。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衛校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
二、品行修養、理論學習及廉政建設情況
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑑別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭幹事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、重要思想為指導，深入學習黨的xx屆全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衛生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”，嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，築牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關係。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白為官。沒有存在《關於開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知》檔案中的14種違規情況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今後我將不斷提升自己，努力工作，為實現更大突破作出應有的貢獻。
紀委書記述職報告結尾 篇24
濃厚農村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平台，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮、村、部門乾職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮政府信息平台每月發布一條廉政信息，已發7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示範點，正策劃籌建中。
(三)注重執紀監督，力求“監”出實效
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實狀況的監督，透過格線化職責管理、量化工作任務考核、在創先爭優欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村幹部在美麗鄉村建設中認真履職，務實作為。
二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監督重點，切實規範村(社區)幹部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發〔20xx〕80號檔案要求，加強村級財務監管和“三資”的管理，全鎮全部實現村賬鎮管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平台作用發揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規發放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監督，堅決杜絕人情關係之風。
三是加強對部門的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風評議工作，開展了對鎮動物防疫站、鎮林業站近三年的財務內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾
20xx年3月以來，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計畫生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮紀委共接待和處置民眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平
一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優配強了14名村級紀檢員，並舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
二、存在的問題和不足
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹。
二是是創新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;
三是執紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;
四是工作藝術、魄力有待於進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今後將不斷完善和提高自己。
三、後段工作打算
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和民眾的期盼還有必須的距離，後段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20xx)12號檔案精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。
一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20xx)18檔案要求，用心查處發生在民眾身邊的“四風”和腐敗問題。
二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示範點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。
三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計畫再查辦案件3件以上。
四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關於作風建設相關規定，嚴控“四費”，規範管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
紀委書記述職報告結尾 篇25
20xx年3月以來，本人認真落實“三轉”，切實履行好黨風廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流菸草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。
一、認真履職，用心“三轉”，紮實做好紀檢監察工作
(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰
持之以恆抓好作風建設相關規定的落實，認真貫徹中央厲行節約新規，規範公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100餘平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對於上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，並將作風建設狀況納入鎮“一季三考”範疇，督促鎮、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平台，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮、村、部門乾職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的*陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮政府信息平台每月發布一條廉政信息，已發7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示範點，正策劃籌建中。
(三)注重執紀監督，力求“監”出實效
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實狀況的監督，透過格線化職責管理、量化工作任務考核、在創先爭優欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村幹部在美麗鄉村建設中認真履職，務實作為。二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監督重點，切實規範村(社區)幹部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發〔20xx〕80號檔案要求，加強村級財務監管和“三資”的管理，全鎮全部實現村賬鎮管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平台作用發揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規發放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監督，堅決杜絕人情關係之風。三是加強對部門的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風評議工作，開展了對鎮動物防疫站、鎮林業站近三年的財務內部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾
20xx年3月以來，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計畫生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮紀委共接待和處置民眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平
一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優配強了14名村級紀檢員，並舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
二、存在的問題和不足
一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹。
二是是創新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;
三是執紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;
四是工作藝術、魄力有待於進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今後將不斷完善和提高自己。
三、後段工作打算
紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和民眾的期盼還有必須的距離，後段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20xx)12號檔案精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20xx)18檔案要求，用心查處發生在民眾身邊的“四風”和*問題。二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示範點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計畫再查辦案件3件以上。四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關於作風建設相關規定，嚴控“四費”，規範管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。
紀委書記述職報告結尾 篇26
我於20xx年xx月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，並結合自己分管的工作認真加以推進和落實。
一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大二中全會精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，並努力做到了學以致用。如對企業生產經建設設，我提出“以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展”的工作要求，具體做到“五個第一”的個工作機制;如對民眾工作，通過領導幹部圍繞“做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能幹事、乾成事、不出事、工作出色，民眾歡迎”的幹部隊伍;如對領導幹部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開，促進了領導班子的團結。我自己完成的《“五個第一”推進科學發展》一文被中國石油石化月刊採用。
二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要檔案，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定後，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略;開展“做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人” 主題實踐活動，促進了為職工民眾辦好事辦實事向制度化、規範化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好“龍頭”工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平台，抓好“第一責任人”責任落實到位工作，認真履行了“一崗雙責”。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規範了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導幹部制定了相應的工作職責。
四是建立科級以上幹部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、民眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，並組織制定《關於對擬提拔幹部進行廉政鑑定的規定》，完成52名擬提拔任用的幹部的廉政鑑定工作。
五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
三、切實抓好機關幹部的作風轉變工作
我把機關幹部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員幹部進一步深化“對誰負責任、負什麼責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。並按照“支部建到片區，工、團建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰鬥力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立幹部聯繫點制度。要求幹部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先後兩次擠出資金提高基層員工一伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求幹部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理台賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲於應付的現象。
四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關幹部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將“清涼”送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監察的長效機制
公司上劃後，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程式不規範、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂製度18項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規範業務處置運行程式，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資採購等項目的過程監督。組織制定《銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《銷售公司領導幹部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯繫廣大職工民眾的“連心橋”，身為紀委書記，我始終以“五心四力”來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程式，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《銷售公司紀檢監察部門同領導幹部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司幹部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，並責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，並以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。
四嚴肅處理違紀違規突出問題。20xx年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30餘萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。
一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規範作為我們建設一流隊伍的標準。
二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑑定活動。
三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用幹部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的“功臣”到上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。紮實開展“上銷量、保增長、強基礎、促發展”勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。
通過一系列舉措，湧現出了一批想幹事、乾好事、乾成事的優秀幹部和員工。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。
一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。
二是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和民眾工作的開拓創新力度不夠。
在新的一年裡，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，紮實做好分管的各項工作。