（二）強化領導，始終堅持科學決策。
為切實把黨建工作落到實處，鎮黨委成立了以黨委書記為組長，副書記為副組長，組織員及其他班子為成員的黨建工作領導小組。各黨總支(支部)也相應建立了黨建工作領導小組。鎮黨委印發了《關於加強基層黨組織建設的實施意見》、《關於創建基層黨建工作示範點的通知》等檔案，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制。建立健全各種制度。結合問責制的要求，班子成員率先垂範，促進了全體黨員思想作風的轉變。建立健全了重大問題議事討論規則，進一步提高了黨組織和黨員領導幹部的執政能力和領導水平。主要通過深入進行民主集中制教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性，同時，紮實開展民主評議黨員，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到團結協作、求真務實的目的。做到大事講原則，小事講風格。認真執行領導接訪制度。明確規定鎮黨委書記每月8、18、28日安排為接訪日，接待民眾來訪。每個工作日安排一名鎮班子成員到鎮信訪辦專職接訪。對接訪中受理的信訪事項，實行首問責任制，使上訪民眾“件件有著落、事事有結果”，做到“有訪必接、有接必果、有果必公”，使矛盾糾紛在大接訪中得到妥善處理。截至目前，全鎮共受理各類矛盾糾紛174起，已累計調處167起，現暫未調處7起，調處率達95.9。正確處理好富民與強鎮的關係。緊緊圍繞“農業穩鎮、集市樹鎮、工業強鎮、商貿旅遊活鎮、科教文化促鎮”的總體發展思路，廣泛集中民智，科學決策實施青龍文化廣場建設、迎賓路建設、北金公路改建工程等改善民生的重點建設項目，博得了廣大幹部民眾的大力支持和好評。
（三）創新機制，做好黨員聯繫和服務民眾工作。
推行聯繫點制度。在鎮班子成員中實施“1248”制度，即每位班子成員至少聯繫1個重點建設項目、2個村、4名村幹部、8名小組長，每位班子成員對所掛村項目、所掛村或所幫助的村組幹部負全責，讓每位班子成員都直接參與重點建設和基層組織的建設工作之中。切實加強“兩新組織”的黨建工作，派出5名指導員對5個非公企業黨支部進行黨建指導，主動參與“兩新組織”開展黨員民主評議和黨員學習教育活動。XX年，鎮黨委共組織“兩新組織”黨員和入黨積極分子培訓2期186人次，指導並參與“兩新組織”黨支部開會7次，幫助擬定和完善各種規章制度12項。按照“三個培養”的要求，以農村致富能手、青年農民、各類學校畢業返鄉青年、退伍軍人為重點，把64名優秀致富能手培養成了黨員，把306名黨員培養成致富能手，把15名黨員致富能手培養成村幹部，最佳化了基層黨組織結構，為基層黨組織注入了新鮮血液。
強化幫扶機制。切實加強對困難老黨員的幫扶力度，繼續做好睏難黨員的幫扶工作。根據不同對象的情況，鎮黨委通過多方籌資14萬元，專項用於困難老黨員的幫扶工作，研究並制定了以種植、養殖為主的幫扶方案，有效解決了困難老黨員的生活無著落的問題。5.12汶川地震後，廣大黨員幹部、民眾伸出援助之手，積極捐款捐物，共捐款40餘萬元，繳納特殊黨費2.49萬元，向災區的同胞獻上了一份愛心。認真落實“農村困難老黨員關愛資金”的發放。全年將共發放“農村困難老黨員關愛資金”89760元（其中：上半年已發放344人41280元；下半年將發放404人48480元）。另外，小永村“黨員基金會”也得到不斷壯大，現已有基金4046.2元，全年幫扶脫貧黨員民眾6人。