四、存在問題和不足
任現職以來，我總體上能夠貫徹國家巨觀金融政策，嚴格執行省聯社各項規章制度，在授權範圍內依法開展工作，班子、同事之間大事講原則，小事講風格，擺正了自身位置，主動而不越位，配合而不被動，團結協作、共謀發展，在業務經營工作中，能夠開拓創新，強化管理、從嚴約束，管理水平有明顯提高，分管的信貸管理、風險防控、行政綜合工作均取得了比較滿意的成績，這些成績的取得得益於省聯社的正確領導，得益於聯社鄢理事長、熊主任的信任，得益於在座各位同仁的幫助和支持，當然本人在其中也起到了積極作用。但是，成績不能遮掩缺點和不足，我的不足主要表現在兩個方面：一是性格急噪，太過直率，有時急於求成，對同事和職工說話缺乏藝術，容易得罪人，不知不覺中就挫傷了同志們的積極性。二是重安排，輕要求，缺乏抓落實的狠勁。在工作安排上，要求每項工作都要高起點、高標準、高質量，但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量，即使個別同志的工作完成不太好，也多是考慮同志們的任務重、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
以上這些缺點和不足在今後的工作中我一定會給予高度重視並加以克服、在不斷開拓創新中得到改正提高，敬請領導幫助和同志們監督。
謝謝大家！
二零一零年十一月xx日