三、完善和加強企業制度建設，實現企業規範化、制度化管理
為更好的加強制度建設，實現企業規範化管理。我們在對以往制度修改完善的基礎上，又出台實施了《“三重一大”議事規則》、《幹部任前誡勉談話規則》、《最佳化經濟發展環境長效機制》、《深入推進行政問責工作機制》等制度。為抓好制度落實，黨政班子在全礦重點開展了“藍天綠水”、“興礦利劍”、“陽光煤礦”等活動，對涉及企業職工利益的問題一律進行公開，並根據重點進行跟蹤監督，保證了各項權力的規範運行。今年全礦共設立各種公示欄19個，公開舉報箱8個，舉報電話23部，企務公開網站1個，收集到合理化建議100多條，採納後為企業創造效益600餘萬元，10名新提拔調任的幹部建立了新任幹部廉政檔案。與此同時，我們還本著監督是愛護，處理不是目的的原則，提前主動的介入一些重要部門和崗位進行監督檢查，在安全生產、原煤銷售、生態環境保護、工程建設等工作上實現了人員、措施、時限、考核四落實，防止了以權謀私、以煤謀私等商業賄賂現象的發生，防止了國有資產的意外流失。
四、以“最佳化經濟發展環境年”為契機，全面改善企業經濟發展環境
今年，為實現企業經濟又好又快發展，解決影響企業發展的環境問題，給企業發展創造寬鬆的發展環境，我們在全礦開展了“最佳化企業經濟發展環境年”活動，集中對機關作風差，生態環境保護不當，企務和黨務工作公開不透徹，原煤運輸存在壓車和載重噸數不明，安全生產存在隱患等8個方面存在的不足進行了整改。一是制定出台了xx露天煤礦“五不準”優質服務約束機制，規範職工禮貌用語和服務標準。二是積極爭取國家對礦山企業的優惠政策，投資1670萬元對礦山環境進行了綜合治理。三是發揮紀檢監察作用，對去年影響企業經濟發展的13人進行了行政問責，嚴厲打擊了弄權勒卡，以煤謀私，阻礙企業經濟發展的人員，正了黨風，順了民意。四是在安全生產和煤質檢驗上，我們採取嚴防死守的方法，通過聯合檢查、不定期抽查的方式落實安全整改措施16次，安排落實整改資金83萬元，整改落實率達到了100%，刷新了古蓮河煤礦9年無重大安全事故的新紀錄。通過開展“最佳化經濟發展環境年”活動，使全礦幹部職工牢固樹立了“人人是投資環境、人人是煤礦形象”的思想理念。各單位、部門、科室的服務質量和工作效率得到明顯提高，企業的知名度和信譽度進一步提升。
五、以“利民工程”為抓手，全面加強幹部隊伍作風建設
今年，我們結合“發展型班子創建”、“爭、促、建”、“深入學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等活動，以“四心、三落實、雙服務”、“四提高、五促進”、“科學發展促五新”活動載體，以解決民生為目標。在全礦認真開展了以“十件利民實事”、“家庭致富工程”為重點的一批民生工程。一是對古蓮鎮煤礦居民小區進行地面硬化、綠化，目前已完成水泥路370延米、排水溝982延米；二是鋪設步道磚2500平米；三是對古蓮林業鐵路專用線周邊防煤塵綠化，已完成綠化面積14.8萬平米，栽種各類喬木1115株、各類灌木107267株、栽種草皮4500平米、各種花卉856平米；四是完成了4.15公里採區公路的硬化施工；五是完成了3.5公里古蓮環城路及礦區運煤路硬化施工；六是利用廢棄的舊鍋爐房該擴建職工文化中心，已經交付使用；七是已為職工發放煤電補貼33萬餘元；八是籌建農業園區，已經興建了四座溫室大棚和一座地熱豬舍；九是投入資金10萬元，籌建了煤礦業餘文藝演出隊；十是投入10萬元購置了醫療設備，改善了一線職工醫療門診條件。