區紀檢委書記2024年述職報告

XX年,在市紀委和區委的正確領導下,我盡心履行崗位職責,紮實有效開展工作,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況述職如下:

一、工作開展及完成情況

XX年,我們確立了以深入貫徹落實科學發展觀為統領,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,著力抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2024年工作規劃》和市委《實施細則》的落實,嚴格執行黨風廉政建設責任制,著力解決影響科學發展的突出問題,著力解決黨員幹部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,著力加強對領導幹部權利運行的制約和監督,著力糾正損害民眾利益的不正之風的總體思路,並在具體工作中卓有成效地加以落實。

(一)落實責任,著力構建反腐倡廉有效機制

1、加強落實黨風廉政建設責任制的工作力度。以嚴格執行黨風廉政建設責任制為抓手,充分發揮組織協調作用,圍繞“責任分解、責任考核、責任追究”三個環節,不斷形成推進反腐倡廉建設的工作合力。一是落實責任分解。年初,根據人員變動和分工情況,及時調整處級領導黨風廉政建設責任制範圍。制定下發了《××區XX年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》,明確了今年反腐倡廉建設各項任務的責任領導、牽頭部門和參與單位,將各項工作任務層層分解,責任到人。同時督促各部門對所牽頭或參與的反腐倡廉工作任務進行細化分解,並落實到具體責任領導、責任科室和責任人員,從而形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。二是抓好責任考核。採取平時監控與半年、年終檢查考核相結合的方式,加強對各地區、各部門落實責任制情況的監控。7月中旬,對全區XX年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作進行調度,並對情況及時進行了通報,對存在的問題提出了整改意見。年終,制定檢查考核細則,對各地區、各部門落實黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查,確保責任制落到實處。三是抓好責任追究。嚴格落實黨風廉政建設責任制“一票否決”,對落實黨風廉政建設責任制不力的,嚴格執行責任追究制度。

2、深入推進赤峰市《實施細則》的落實。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2024年工作規劃》和赤峰市委《實施細則》要求,結合××區實際,紮實有效地開展各項工作。一方面,強化宣傳教育,營造輿論氛圍。把學習貫徹中央《工作規劃》和市委《實施細則》納入黨委(黨組)中心組理論學習內容和黨校培訓計畫,並通過有線電視、電台、宣傳欄等新聞媒介,大力宣傳《工作規劃》,營造濃厚的學習氛圍,使各級領導幹部增強了貫徹落實的自覺性和緊迫感。另一方面成立了貫徹落實工作規劃領導組織和工作機構,研究制定符合我區實際的貫徹落實中央《工作規劃》和市委《實施細則》責任分解的意見和××區貫徹落實《工作規劃》台帳,明確各部門職責,促進我區懲防體系的規範化建設。

3、積極構建廉政風險防範管理機制

根據市委的部署,按照“普遍部署、先行試點、總結經驗、全面實施”的原則,紮實開展了廉政風險防範管理工作。一是成立組織,加強領導。成立了由區委書記為組長、區長和紀委書記為副組長,組織、宣傳、人事、審計、財政等部門領導為成員的廉政風險防範管理工作領導小組。下發了《××區關於開展廉政風險防範管理工作的通知》,出台了《××區廉政風險防範管理工作實施辦法》,明確了目標任務,工作原則、方法步驟、保障措施等。二是廣泛動員,深入學習。3月30日,召開了××區廉政風險防範管理工作動員大會,將廉政風險防範管理和學習實踐科學發展觀、機關作風建設年活動統一進行了部署,確立了城建、地稅、工商為試點單位,其他地區和部門同時進行宣傳動員,做好開展廉政風險防範工作的準備。三是印製手冊,指導明晰。為了把廉政風險防範管理工作落到實處,編印了300冊《××區廉政風險防範管理工作指導手冊》和工作流程,發放到21個鄉鎮街道和71個區直、條管部門,為各地區、各部門開展好廉政風險防範管理工作提供了第一手指導材料。四是明確分工,包片負責。實行了區紀委領導包片聯繫點制度。區紀委三位副書記和15名機關幹部組成三個包片小組,負責對全區21個鄉鎮街道、71個區直條管部門廉政風險防範管理工作進行領導、協調、監督、檢查、考核和指導,有效推進全區廉政風險防範管理工作的深入開展。五是結合實際,突出重點。查找風險點和制定防範措施,是開展廉政風險防範管理工作的重要環節,各地區、各部門充分發揮個人、同事、領導、服務對象等層面作用,多層次、多角度查找風險點。全區環節以上黨員幹部共查找出廉政風險點1520個,制定防範措施2217條。區紀委按照分片包乾的原則,參加各單位廉政風險點分析會,幫助查找可能存在不廉政表現。結合廉政風險點的分析,針對可能發生的廉政風險,按照“工作推到哪裡,廉政就延伸到哪裡”的原則,制定廉政防範措施,做到事事有人負責、事事有人監督。六是完善制度,強化落實。進一步加強懲治和預防腐敗體系制度建設,各地區、各部門重新修訂和完善可操作性強的規章制度217項,制定新制度95項,廢止28項,最佳化編制流程71項。