醫院工會主席述職報告 篇1
各位領導、同志們：
大家好
20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規範化建設學習為契機，促進工會工作全面開展。
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規範了辦公室檔案管理、檔案往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設。
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程式著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，規範完成了職代會換屆選舉工作流程，於去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達___%以上，使職工民眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平台。
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動。
通過選樹典型人物、表彰先進模範，用先進事跡教育人，用模範行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先後申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力。
醫院工會常年致力於為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計___元整。
去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達___元。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設。
一年來，先後開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
並積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識。
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今後，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
醫院工會主席述職報告 篇2
XX年X月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正:
一、工作情況
(一)認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，儘快的融入到新的工作中。我採取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等檔案法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今後的工作打下了較好的基礎。
(二)堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《*醫院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規範職代會程式，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關係到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工民眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
(三)積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，傳送補助金和慰問品;二是每年組織幹部職工進行健康查體，保障職工的健康權益;三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除後顧之憂。
(四)大力加強文化建設，活躍職工文化生活。 兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。組織15名單身女職工參加了工業園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先徵求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示範。以黨對領導幹部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》/fanwen/1524/、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作鬥爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛徵求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養;深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今後，將以開展"兩評一樹"活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。
(一)認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
(二)堅持深入基層調查研究，切實解決職工民眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工民眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔，接受民眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員幹部形象。
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醫院工會主席述職報告 篇3
各位領導、同志們:
大家好
XX年X月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正:
一、以規範化建設學習為契機，促進工會工作全面開展通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規範了辦公室檔案管理、檔案往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程式著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，制訂了《xx醫院職工代表大會工作規範》，規範完成了職代會換屆選舉工作流程，於去年順利完成換屆工作。把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達%以上，使職工民眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平台
通過每年推薦優秀青年教師參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年教師迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人;X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年教師教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年教師教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模範，用先進事跡教育人，用模範行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先後申報推薦國家級先進集體x個、個人x名;評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名;受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力於為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間，全院共XX個科室及分工會積極回響倡議，捐款總計:XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設
一年來，先後開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌
詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。並積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今後，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝!
醫院工會主席述職報告 篇4
各位領導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛徵求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，儘快的融入到新的工作中。我採取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等檔案法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今後的工作打下了較好的基礎。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，認真落實職工代表大會各項職權。
職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規範職代會程式，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關係到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工民眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。
一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，傳送補助金和慰問品。
二是每年組織幹部職工進行健康查體，保障職工的健康權益。
三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除後顧之憂。
（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。
組織15名單身女職工參加了工業園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先徵求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示範。
以黨對領導幹部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作鬥爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。
沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛徵求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。
今後，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。
（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工民眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工民眾的貼心人。
（三）堅持清正廉潔，接受民眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員幹部形象。
醫院工會主席述職報告 篇5
一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。
1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。
1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示範單位、區先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。
2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
3、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。
4、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療後又獲保險費20xx元，最後住院又獲保險費20xx元，死亡後一次性補助20xx元。)
(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心裡的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。
(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背後有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。
醫院工會主席述職報告 篇6
20xx年按照黨委分工，協管財稅、分管工會工作，掛東門社區。一年來，總體上說，是稱職的，能履行各種工作職責，能與黨委保持高度一致，工作上勤勤懇懇，恪盡職守，能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、明確目標，求真務實，踏實工作
(1)抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮是東鄉縣政治、經濟、文化中心，財政供養人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保幹部工資發放及政府各項事業正常運轉的重要保障。20xx年我鎮財政收入總任務1個億，由於鎮領導的重視及業務部門的支持，20xx年完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發展五十強鄉鎮。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協稅辦全體幹部的積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題，積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關係，宣傳好財政、稅收有關法律法規，幫助和支持納稅戶發展生產，增強後勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關係稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區域的稅收征管是重點，協調好各方面的關係是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作，確保一方穩定
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到民眾中。把包村掛點作為聯繫民眾、融洽幹群關係的紐帶，能深入民眾，搞好調查研究，幫助民眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛，能做耐心細緻的思想工作，從維護大局出發，及時化解矛盾，將一些不穩定因素及時消除，確保了一方穩定，積極完成了黨委和政府下達的計畫生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發揮工會的橋樑紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務，一是健全了工會組織，根據縣總工會的要求，一年來先後在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農民工*搭建平台。二是積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教於樂的活動中提高素質。三是情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養
學習是智慧的源泉，是創新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個幹部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難於開拓創新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規和市場經濟知識，並做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”幹部;二是從實踐中學習，向先進人物和優秀黨員學習，勤政為民，樂於奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現東鄉趕超發展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴於律已，勇作廉政建設的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規範自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種*，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室幹部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來，儘自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重於抓經濟指標的完成，對所掛的社區花的時間和精力還不夠;抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄;只注重於本職工作，份內工作，思發展謀發展，求發展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發展的需要;同事溝通少、交流少。
今後將更加繼續努力，開拓進取，為構建和諧平安而努力。
醫院工會主席述職報告 篇7
20xx年，在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下，自己能夠以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞單位工作中心，按照上級工會和黨政的部署和要求，團結和帶領工會一班人，依法維權，履行職責，開展競賽，建功立業，充分發揮基層工會部門的功能作用，在發奮提高自身的領導水平和決策水平的基礎上不斷提高全體工會幹部服務水平，切實做好關聯我單位廣大職工民眾切身利益的各項工作，經過自上而下工會幹部的共同發奮，工作上取得了必須成效。下方，我將一年來自己的工作狀況報告如下，請評議。
一、講政治，提高自身政治思想水平
作為一名共產黨員和基層工會負責人，自己十分注重政策理論學習，堅持用心參加上級總工會的學習活動，同時堅持組織本單位的工會幹部的政治學習。我一方面認真學習科學發展觀和黨的xx大會議精神，個性是三個代表重要思想”和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為工會服務的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養不斷提高，按照科學發展觀的要求，準確把握新時期工會法規、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業知識的學習，不斷提高自身綜合素質。我將科學發展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規律，提高工作成績。能夠堅持四項基本原則，思想上永遠和黨中央持續高度一致，大是大非問題上做到立場堅定，旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規範自己的言行，不說過頭話，不做出格事，公正廉潔，愛崗敬業，大局為重，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。堅持落實政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、講安全，用心參與安全生產管理
“安全第一、預防為主”是我國安全生產的總方針，講安全就是以人為本。自己用心組織工會職工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，從反面教材中中吸取教訓，撰寫心得體會。用心配合行政，圍繞中心工作，參與單位年度安全生產職責目標的考核考評，在班(組)抓好安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加、及安全月活動的宣傳。經常到一線檢查安全生產、消防安全狀況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。先後組織參加舉辦的安規知識競賽、開展本單位安規知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。
三、加強學習，清正廉潔，反腐倡廉樹正氣
一年來，我能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性地學習黨紀法規，廉政建設有關規定和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。
一是認真落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設專題會議，部署黨風廉政建設工作。及時處理民眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工，對困難職工藥費報銷和生活保障等問題，及時與有關單位協商解決。
二是加強世界觀的改造。認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅定理想和信念。認真收看反腐倡廉宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己時刻持續清醒的頭腦，認真學習黨紀黨規和相關法律知識，用黨紀和相關法律來規範自己的言行。
三是落實黨風廉政職責制。不斷加強對黨支部幹部職工的思想教育工作，要求工作人員牢記清正廉政工作思想，同時自己當好表率，身體力行。
四是嚴格執行廉潔從政規定。正確看待並行使手中的權力，堅持做到不為權所困，不為權所惑，沒有理解與職權有關的單位、個人禮金、有價證券，沒有以開會、考察、培訓等名義進行公費旅遊。
四、工作態度勤奮敬業方面
勤勉敬業是對一名黨員領導幹部的起碼要求。我始終持續良好的精神狀態，決心把班子對我的重託，全體工會廣大幹部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並發奮貫徹到實際工作中去。用心參加各項活動，發奮提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，職責心。認真遵守工會裡制定的各項規章制度，發奮提高工作效率和工作質量，基本上保證了工作的正常開展。
一年來，我帶領廣大工會同志完成了
五、明年的工作發奮方向
儘管一年來我做了一些就應做的工作，盡到了自己應盡的職責，但與公司的要求和廣大幹部職工的期望仍存在必須的差距，如有時對本單位下屬部門要求不嚴，對本單位困難黨員和職工的關心不夠，深入學習和認真鑽研的精神還不夠：公司黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用還需繼續發揮，黨建開展形式還需進一步創新，等等。應對這些問題，我們會再接再厲，認真做好各項工作。今後，我將按照公司的工作部署，紮實履行職責，堅持廉潔從政，有效落實黨風廉政建設職責制，發奮做到勤政廉政並務實從政。
一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才幹的重要途徑，作為搞好城市管理工作的先決條件，作為一種良好的習慣融入日常工作、生活之中，建立性地開展工作，不斷提高駕馭工作的潛質和水平。在xx屆四中全會精神指引下，自覺堅持學習“三個代表”重要思想，全面堅持科學發展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
二是加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出各大活動。
三是做好工會幹部學習培訓工作，透過集中培訓不斷提高工會幹部的執行力和創造力，圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
四是不斷探索市場經濟新形勢下現代企業工會工作的資料和模式，建立健全各項工作制度，不負重任，不辱使命，不驕不躁，發奮開拓基層工會工作的新局面。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩健發展，再創工作新佳績。
醫院工會主席述職報告 篇8
我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇於開拓進取，為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行述職報告：
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時，認真學習了胡____和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中國小教師職業道德規範8條》、《昆明市教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質，成為什麼樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規工作。
按區教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計畫，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上，通過了《工人新村國小20__學年上學期學校工作計畫》並向全體教職工發放議案表，會後，大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關係，根據《關於加強教育工會工作若干意見》和《中國小幼稚園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關檔案，建立我校校務公開制度，利用檔案、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導，行政負責，工會實施，民眾參與監督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
20__年度，我校全體教師繼續對谷律中心國小進行一對一幫扶活動，總計金額：8400餘元;學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500餘元(包括郭鹹昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險總計1000餘元;20__年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;20__年3月，在全省大面積土地乾旱之際，我校師生以及退休教師回響政府號召，總計捐款6500餘元;在敬老節來臨之際，我校回響區教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，總計捐款1100餘元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000餘元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之餘，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體教師進行了大聯歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會後，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛鍊，讓教師們在課餘鍛鍊身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業餘生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會，並取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投桌球接力第五名的驕人成績。在這裡，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表並進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在新的一年裡，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這裡，我要衷心的向大家說聲：謝謝!
工會主席述職報告2
20____年來，自己在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，並取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政，組織廣大教職工學習理論，以及《中國小教師職業道德規範》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環境，構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養規範從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養規範從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。
(二)解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境
按照教體局關於開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極回響，及時制訂了活動方案並精心組織實施。
在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員幹部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。
並切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。
(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。
凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關檔案精神，以高度負責的態度遵照規範程式，按照制度全面實施校務公開，設定公開欄，公開舉報電話，設定舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，並且建立校務公開制度和檔案。
校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。
平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課餘生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。
(五)結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排，我們按照市教體局有關檔案精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。
另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
(六)牢記宗旨，廉潔自律
認真學習關於加強黨風廉政建設的有關檔案精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。
存在不足：
開拓創新的精神還需要進一步加強。
以上是半年年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領導對我們的期望還有許多不足。
我會堅定信心紮實工作，努力學習創新思路，使工會工作再上新台階。
醫院工會主席述職報告 篇9
各位領導、同志們：
大家好!
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下，--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作為民眾組織，在學校的組織系統中，起著橋樑的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發展。
圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業務，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨幹、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織並開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。並為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模範”，大家力爭上遊的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海雲、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年回響--市風紀股長會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，組織並引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”，並通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現場救護技能。
(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規範化，校工會今年仍繼續藉助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計畫、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及幹部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也藉此公開專欄公布。校務公開欄的設定，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學校管理的相關規章制度，尤其是與教職工切身利益相關的決定，大多會在各教研組會議上提出，然後反饋到校班子成員處，由班子討論並在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，並經由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力，會使學校的教育教學環境不斷最佳化，並有力推動學校各項工作的發展。
另外，為了提高學校管理的科學化、規範化，我校訂閱了--市教育局彙編的《--市學校資金和財產管理使用檔案彙編》，組織校班子成員認真學習，並要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事，實現民主管理。
(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。
今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閒愉悅，
收穫身心的舒暢。在教師節之際，我校開展了教師節聯歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱傑、鍾陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鈎，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20--年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關注教職工的生活，儘量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也儘可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們儘量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中國小教師職業道德規範》、《福建省中國小教師職業道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節約，制止奢侈浪費工作。
醫院工會主席述職報告 篇10
各位領導、同志們：
自已20__年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強政治理論學習，提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛鍊，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。
二、堅持開拓創新，不斷提高服務水平和工作能力
20__年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》並下發實行，為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次，其中大修x部，中修x部，由於合理安排，精打細算共節約修理費和燃油費x萬餘元，創收x萬元，有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎，連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛調度做到有條不紊，正規有序機關全年行車。 x萬公里，司機貢獻假日x天。20__年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由於超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現了安全無事故的工作目標。老幹部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與誇獎。20__年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先後學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛徵求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先後組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的佇列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶，協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動，均取得較好效果。20__年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴於律已，廉潔從政
一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：思想解放程度還不夠，工作創新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
醫院工會主席述職報告 篇11
尊敬的--主席、公司領導、各位工會會員:
大家好!
本屆工會委員會於20--年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參於企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的----有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(------有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平台，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，並能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動，豐富員工業餘生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業餘生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，並共同許願切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上台自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極回響號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災害不斷，為回響政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春遊秋遊活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，並委託工會每年組織2次集體旅遊。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閒之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、雲南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、高棉、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅遊，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加------有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了xx屆--總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報導方面，我們都利用業餘時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。
20--年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任--X的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網路交友平台，就在今年5月份還與----股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關於工會費用
我們這xx屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是儘可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅遊等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員--。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對於我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最後要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這xx屆的任期結束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下xx屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結束了，謝謝大家!
醫院工會主席述職報告 篇12
我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業精神文明建設和紀檢監察工作。根據市局關於做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現將##年以來主要從事的業務工作總結報告如下：
一、黨建工作
在兩年來的實際工作中能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，積極主動地協助書記抓好本企業黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業全年黨建工作計畫，並狠抓落實。
1、抓學習，全面提高黨員素質。
把加強黨的思想建設作為企業黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計畫，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，並建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，並積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊十餘種供黨員學習，並做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其餘刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內容。通過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業改革中的主人翁意識，在企業各項工作中發揮先鋒模範作用。
2、抓組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一是積極參與企業重大問題的決策和監督，確保黨的方針政策在企業中貫徹執行，主動地參與企業年度工作計畫和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究布署黨建工作和其他業務工作。二是做好發展黨員工作，重視在第一線青年工人中發展黨員，並做到完善各項入黨材料，保證發展黨員的質量。兩年中發展新黨員4名，辦理黨員轉正2名，2名積極分子列入培養考察。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對47名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。
3、抓廉政建設，促進行風轉變。
按照市局紀檢監察工作布署和要求抓黨風廉政責任制落實，促進企業行風進一步好轉。每年初和各中層領導簽定黨風廉政責任書，制定系列有關制度，接受職工的監督。如財務管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規定。在抓黨風廉政建設過程中，每年堅持召開黨內民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領導班子成員和黨員的廉潔。行風建設上，兩年來開展了“創文明行業，建滿意視窗”活動、“整頓電力市場和優質服務年”活動、農村供電所規範化服務活動。把“人民電業為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。我還積極參與民主評議行風工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視，在職工中大力開展職業道德教育。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業行風在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風行風建設，企業的精神風範在用戶中得到充分的體現和展示，##年度，企業獲縣委縣政府表彰的“創文明行業，建滿意視窗”先進單位。
4、兩個文明建設有了新的發展。
(1)近兩年我公司黨建工作促進了企業經濟的發展，通過加強供用電管理，抓安全生產，##年企業全面完成縣委縣政府下達的經濟任務，##年，由於受特大幹旱的影響，公司全體幹部、職工戰高溫，克服種種困難，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。
(2)對企業精神文明建設做到年初有計畫、有實施檢查、年終有總結。參與制定了創市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業樹新風、崗位學雷鋒”活動，為客戶辦好事、辦實事以及優質服務活動。二是經常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。##年我縣遭特大洪災，黨組織發動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路，發動職工為災區和困難職工捐款15600餘元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創安達標活動，把綜治工作和創安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯六建”，城區共建活動，把創建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設，公司獲三明市至##年度“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災先進集體”，縣委縣政府表彰的##年度社會治安綜合治理工作“先進單位”，並不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。
二、工會工作
兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產經營計畫，發動職工積極參與企業各項制度改革，為企業轉換經營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質，增強企業民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，通過開展活動，促進了企業兩個文明建設的發展，工會主要抓了幾項工作。
1、發動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質量，保優質服務，保全全生產，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業務培訓和崗位練兵活動，兩年先後舉辦安規培訓考試4期，業務知識培訓6期，崗位技術練兵3場次，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業函授學習並獲中專文憑，86人獲中級技術證書。三是民眾性的合理化建議進一步加強、發動職工圍繞企業生產經營，最佳化供電結構、降低和節約成本，提高生產力，職工福利、安全等為主要內容，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關電網改造施工，加強設備維護等建議被公司採納後節約了大量資金。
2、加強工會自身建設，推進企業民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，積極參與企業重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業經理作的年度工作計畫和經營方針，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，並能積極地提出意見和建議。
3、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。
①根據企業實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節三八、五一、國慶等重大節日，都由工會組織開展有益的文體活動、並積極參加上級工會組織的活動。每年老人節期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、團隊精神和同志間團結、友誼和互助精神。
醫院工會主席述職報告 篇13
一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習，用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裡總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拚搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的檔案、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計畫，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裡程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計畫、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。個性是按時完成了年終的編統、乾統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計畫。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裡成立了工作職責目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裡搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當好黨
組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保全、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，理解了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。
五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380餘戶。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待覆退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯繫民眾，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。
醫院工會主席述職報告 篇14
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工民眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家裡，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局幹部職工參加各類捐款20餘萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會幹部都會去探望;凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10餘萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況後，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位幹部和職工進行捐款，兩天時刻，籌集資金2萬餘元，在最短的時刻幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事後，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工民眾的貼心人”。
職工民眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會幹部在基層職工民眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不捨、真抓實幹的精神，要真正把職工民眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工民眾的認可。那么如何關心職工民眾的生活，維護好職工民眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關聯，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區建築行業開展工資民眾協商工作的第一年，也是我擔任區建築企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任後不久，便接到了在建築行業開展工資民眾協商的重點工作任務。當我初聽到建築企業、工資民眾協商這個辭彙時，滿腦子全都是問號。正因建築企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老闆，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建築工人同他們協商工資了。於是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資民眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建築工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建築工會聯合會召開了工資民眾協商工作會議，同時給建築企業下發了工資民眾協商要約書，並要求各企業工會主席務必做好工資民眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建築企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建築企業工會聯合會帶動各建築企業工會，由建築企業工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建築企業協商成功模式帶動其他建築企業開展工資民眾協商。我多次組織各建築工會主席進行工資民眾協商業務培訓，同時向建築企業職工發放宣傳資料。為了儘快使工作初見成效，我主動與18家建築企業老總聯繫，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協定後，又轉向更加艱巨的戰場。由於這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予明白和配合，並且提出了很多刁鑽的問題製造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想像的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和藉口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意後謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意迴避。並說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資民眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況後，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最後獲準。好不容易見面後，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心裡個性難受，但是為了協商工作順利進行我儘量持續微笑，並開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收穫還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽後臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判
得以順利進行。
還有各別企業對工資民眾協商產生誤區，認為簽訂後如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，幹勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建築企業工會聯合會代表18家建築企業職工方與18名企業法人或委託代理人簽訂了工資民眾協定書。值得欣慰的是，本次工資民眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋樑紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、民眾、個人三者之間的利益關聯，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平台，多次組織開展了形式多樣的戶外會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，用心探索、勇於開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的幹勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯繫職工的橋樑和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最後，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝願我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新台階，再創新輝煌。
醫院工會主席述職報告 篇15
各位領導、同志們：
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務領導、服務基層，認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下：
一、加強政治理論學習，提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛鍊，具有堅定的政治方向，認真學習鄧小平理論，“十大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施辦法》等相關內容的學習，增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論指導機關工會的工作，達到了完善自我，共同提高，共同進步的目的。
二、堅持開拓創新，不斷提高服務水平和工作能力
20xx年，圍繞服務領導、服務基層這一中心，堅持求真務實，狠抓工作推動，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則，嚴格預算報批制度，精打細算，強化支出的全程管理。為進一步加強管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》並下發實行，為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個，爭取資金x萬元，機關全年共修車x車次，其中大修x部，中修x部，由於合理安排，精打細算共節約修理費和燃油費x萬餘元，創收x萬元，有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎，連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理，完善用車制度，車輛調度做到有條不紊，正規有序機關全年行車。x萬公里，司機貢獻假日x天。20xx年5月，在人員少、任務重的情況下，傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由於超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內順利完成任務，受到領導好評。為確保行車安全，對機關司機進了全員安全教育，實現了安全無事故的工作目標。老幹部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績，多次得到縣政府領導的好評與誇獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來，自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機關建工會聯合會，是一項全新的工作，法律性強，為使建會工作有章可循、有法可依，先後學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料，虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教，廣泛徵求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先後組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的佇列訓練及入場儀式，組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動，與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶，協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動，均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴於律已，廉潔從政
一年來，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，主要表現在：思想解放程度還不夠，工作創新不夠，對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高，自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
醫院工會主席述職報告 篇16
各位領導，各位代表：
大家好!
現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。
首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：
認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中徵集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管
校中心工作的民眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、桌球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。
急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，並能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。
總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今後還需加倍努力，為興隆鄉中心學校的第二次振興做貢獻。
醫院工會主席述職報告 篇17
一年來,自己在學校黨政的領導下,團結廣大教職工,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校的中心任務,認真履行工會職能,積極做好本職工作,在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力,並取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政,以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針,組織廣大教職工學習理論,以及《中國小教師職業道德規範》,引導廣大教職工與時俱進,創先爭優,強師德轉作風,追求卓越,為營造風清氣正的校園環境,構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設,我們開展 “加強師德修養 規範從教行為”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了五條禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德養 規範從教行為”,使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為,進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質,增強廉潔從教意識。
(二)解放思想,創先爭優,營造風清氣正的教育環境
按照教體局關於開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求,我校積極回響,及時制訂了活動方案並精心組織實施。在活動中我校組織領導到位,宣傳發動到位,學習討論到位,尋策問計到位,分析檢查到位,整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式,引導黨員幹部和全體教職工充分認識開展活動的意義,進一步解放思想,立足崗位,創先爭優。並切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦,把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容,融入到工會組織的各種活動中,融入到教育教學活動中,務求實效。
(三)堅持校務公開,實施民主管理和民主監督
我 校高度重視校務公開工作,建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來,學校根據有關檔案精神,以高度負責的態度遵照規範程式,按照制度全面實施校務公開,設定公開欄,公開舉報電話,設定舉報信箱,自覺接受社會、家長、全校師生的監督,並且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式有了全面、深入的了解,發揚教職工的主人翁精神,全面調動了教職工參與學校管理的積極性,增強了教職工參與管理的意識。
(四)開展文體活動,豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。平時,我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節,積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動,不但活躍了教師文體生活,也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流,加強合作,促進良好的學校文化建設,豐富教師的課餘生活,還為教師提供了一個展示自己,不斷提高的機會,而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態,充分調動了全校教師的積極性,增強了集體意識,加強了團結,溝通了感情,也使教師的精神面貌煥然一新,為更好地實現學校工會“聚人心,促發展”的工作目標。
(五)、結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排,我們按照市教體局有關檔案精神,在大力營造風清氣正的教育環境活動中,我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動,以此表達我們關愛有病和困難教師的心意,顯示學校黨政工組織對教師的關懷。另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問,與他們談心交流,了解他們的生活情況,傾聽他們的想法和需求,幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
(六),牢記宗旨,廉潔自律
認真學習關於加強黨風廉政建設的有關檔案精神,嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度,立足崗位把實現好,維護好,發展好廣大教職工的根本利益,作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點,時刻把黨和人民的利益放在首位.做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事。
存在不足:開拓創新的精神還需要進一步加強.
以上是一年年來學校工會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與領導對我們的期望還有許多不足.我會堅定信心紮實工作,努力學習創新思路,使工會工作再上新台階。
醫院工會主席述職報告 篇18
各位領導、同志們：
大家好!
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，
認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會20__年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構，完善各項制度。
我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。
為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。
每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。
每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。
我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。
學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。
每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。
以100%的滿意率通過領導班子的考核。
我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計畫地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。
每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心裡的陽光地帶。
全年共用去慰問金4000餘元。
(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。
雖然取得了一些成績，但其背後有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。
相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。
醫院工會主席述職報告 篇19
一年來，由於在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自我的職責，做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習，用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鑽研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公僕。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規範化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是用心開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工用心向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。並加強了對機關食堂的管理。局裡總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拚搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休幹部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關於人事工作的檔案、政策及會議精神，用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*，並做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計畫，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局裡程內部機構人員的調整、中層幹部的配備、後備幹部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示後辦理，不循私、不舞弊，不許願，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計畫、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的幹部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了註冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資台帳。個性是按時完成了年終的編統、乾統、人統和工資福利統計工作。同時還為幹部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10餘人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為幹部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出幹部、工人的工資套級和銜接。今年，幹部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局幹部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計畫。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局裡成立了工作職責目標考核領導小組，制定了幹部考核管理實施辦法，認真地對全局幹部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局裡搞好年終考核評獎工作，並及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的推薦，當好黨
組的參謀。今年經縣政府批准新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與徵兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作；二是採取有力措施解決安置工作中的遺留問題；三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用；五是用心參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員幹部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自願申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人；解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其餘的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保全、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60餘人；對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，並選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬徵集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網複審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹於始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由於領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，理解了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的讚譽。
五、主動配合中心，用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380餘戶。透過調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待覆退軍人160餘人次、軍休幹部30人次、企業軍轉幹部40餘人次、安置對象120人次，處理部隊來信20餘件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，持續和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設職責制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自我的行為，嚴格要求自我，聯繫民眾，虛心理解輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。
二0XX年十二月
醫院工會主席述職報告 篇20
時光飛逝、歲月如梭，轉眼間從事工會工作已經半年了，在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會布置的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯繫基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了工會主席在工會工作中的橋樑和紐帶工作。
一、堅持學習，努力提高自身素質
勤奮學習，是一個人提高本領、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能;具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習、善於學習。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責
一名優秀的工會主席必須要與現任職務建立起深厚的感情，乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說話辦事，維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會上，共徵集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少，經過向公司上級領導多次反映，終於調整了休息時間，極大改善了職工的工作狀態。
四、開展文體活動，豐富職工的業餘生活
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工桌球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內還成立了各種社團組織並開展多次社團活動，並與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了塗八字膠、焊前線、焊後線等7各項目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機會均等的工作環境。通過以上活動開展，增強了部門之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營造講課、良好的企業氛圍。
五、存在不足
一是由於加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少;二是由於不是專職工會主席，其它事務性工作紛繁複雜，減少了調研和學習的機會;三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和紮實，有時也有一些私心雜念，認為領導不重視，個人還著什麼急，這其實是不負責任的一種態度，是不利於公司長遠發展的一種錯誤思想。
今後，在工會工作者，將在東陽總工會和集團總部的正確指導下，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
醫院工會主席述職報告 篇21
時光匆匆，一日復一日，一月復一月，很快2025年已接近尾聲。今年無論對於學校還是對於我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔任了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。
一、提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作
加入中國共產黨是我多年的願望。在黨組織多年的考察下，我不斷地從內在提升自己的素養，提高思想境界，加強理論學習，修身養性，終於得到黨組織的認可，吸收我為黨組織中的一員。目前，我僅僅是一名預備黨員，但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己，嚴於律己，盼望明年能順利轉正為一名正式的共產黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間，在這段時間裡，我不斷地在學習如何開展學校的、工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本掌握了工會工作的許多基本要素，要領。今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參與學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中，為了校園的環境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋，不計時間，不計報酬。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的讚美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作，是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網路在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程式、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程式正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿意。
三、關心教職工 開展形式多樣的教工活動
關心教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對於因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時的去關心，去慰問，將溫暖送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來，在工會小組的配合下，開展了教師節活動，設計了許多豐富有趣、寓教於樂的教工遊戲活動，讓教師們在工作之餘，也能較好得放鬆心情，緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片列印並布置展覽(此項工作進行中)。
四、組織教職工體檢關心好離退休教職工
下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等)，我也每次參與其中，與退休教師進行溝通、進行深入交流，為過生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。
以上是我這半年來的一個總結，由於剛剛擔任工會主席，許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我一定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。
一、圍繞學校中心工作，促進和諧校園建設。
學校工會是黨聯繫教職工的橋樑和紐帶，是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的民眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來，我一直圍繞學校的教育教學中心工作，按時召開工會委員例會，與工會幹部團結協作，共同討論各項活動計畫。做到定期召開教代會，努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力，落實校務公開民主管理工作。例如：去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案，今年教代會通過了各點經費下撥細則。
二、以師德建設為重點，推動教職工素質建設。
教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》，學習《教師職業道德規範》，學習《都昌縣中國小教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣，不斷提高教師的人格魅力和學識魅力，營造尊師重教的良好氛圍，每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動，舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下，組織教職工積極開展“四個一”活動。
三、以活動為載體 增強教師凝聚力。
工會積極組織教職工參加有益於身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛鍊。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動，如“汶川大地震捐贈活動”，與貧困生 “結對幫扶”活動，通過參加慈善活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。
四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。
關於幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細緻、紮實，把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如：凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康，學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年，每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節，學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分，每逢教師退休，都及時與他們溝通交談，幫助他們解決心裡顧慮，送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。
五、不斷完善工會財務、經審工作。
“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作，是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作，工會嚴格按照財務等相關制度執行，並且按照預算方案運用經費，做到規範操作等。
本人任現職以來，在上級組織和學校黨政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各位工會委員的團結協作下，工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。同時得到了相關部的認可：自2025年以來我校工會工作先後六次被縣教育工會評為“先進集體”，2025年被市總工會授於“先進集體“，同年我榮獲第四屆全省農村中國小工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”，2025年被中共都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2025年在計畫生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處：工作中還缺乏創新精神，在關心教職工方面還做的不夠。今後我將不斷充電，努力帶領全體教師開拓創新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家。
2019工會主席述職報告(三)
我是xx年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，xx年十二月成立琅琊區總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會幹部的共同努力，取得了一定的成績。我 本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員幹部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，並嚴格要求自 己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經得起組織的考驗，民眾的檢驗，歷史的檢驗。現著重對近幾年來的思 想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯繫民眾、任用幹部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講 話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導幹部的要求去規範自己的言行，做到處事公 正、為人正派。作風紮實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠 厚實在，對待同志誠實信用，對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經濟規律 辦事。
二、組織能力
組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現不同的領導角色， 每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入琅琊區工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業精 神，創造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體製得不到理順，工會幹部的思想波動的 情況下，我始終保持較強的事業心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協調，於二02025年底成立了琅琊區總工會。理順了區工會體制。
醫院工會主席述職報告 篇22
各位領導、同志們：
大家好!
一年來--局黨委和工會組織的領導下，在場行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞--經濟發展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務意識，在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權益和企業利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開，作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。
2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程式，堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程式，20--年1月職代會通過了《--集體契約》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作
一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發了《關於開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，業務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯合大檢查12次;6月份，配合組織了“安全生產月”活動，藉助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班，把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“築生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化淨化亮化”活動為出發點，拆除危房、種植樹苗等;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了民眾安全監督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會規範化建設，提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員台賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔。
2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織幹部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯繫實際，提高了幹部職工隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計畫生育工作，提高女職工整體素質
場工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定發展起到了積極的作用。
1、注重法律維護。《女職工特殊權益保護專項集體契約》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體契約》運行平穩，執行到位。
2、關心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平台。“三八”節舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根於廣大職工民眾之中，成為職工日常生活的一部分。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟--發展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年裡，將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為--的各項工作做出新的貢獻。
述職人：
醫院工會主席述職報告 篇23
XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現就XX年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體契約，並定期檢查契約履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活
1、技能競賽開展情況
XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評審的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100，總計慰問金5300;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職，退休)補助金額442;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，總計金額272;
3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業餘文化生活
開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自己》、《快樂工作》;中層以上幹部讀本:《做最好的自己》、《領導者準則》。
開展創建“模範職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導幹部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規範化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規範化管理進行預驗收。最後八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時後勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今後努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大維權、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拚搏，再創工作新佳績。
謝謝大家!
醫院工會主席述職報告 篇24
各位領導、同志們：
大家好!
一年來，我校工會在縣教育工會和學校校委會的正確領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作。帶領和團結廣大教職工，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，認真學習xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹執行黨的教育方針政策，全面提高教育教學質量為目的，強化質量意識和改革意識，履行教育工會的各項職能，促進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，團結和依靠廣大教職工辦好具有特色的創新型學校，為培養跨世紀的合格人才做出了突出貢獻。
現將20xx年的工會工作匯報如下，不當之處請批評指正。
一、回顧20xx
20xx年學校工會適應時代需要，活躍教職工生活，積極參政議政，促進學校內部管理，提高教育教學質量。
1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和工會工作的總體思路，著力推進“科技興國”和“全心全意依靠廣大教職工為根本”指導方針的落實，切實推進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，團結依靠廣大教師，並充分發揮他們的主體作用。
2、教育工會每年參與學校制定教育規劃、工作計畫、改革方案、規章制度、職稱評定、評選先進以及與教職工切身利益相關的政策等工作。
3、深入教學一線，到各教學班聽課，檢查備課和作業等，與分管業務的同志組織開展教研活動，搞好教學上的評優活動，組織安排期中、期末統考的各項事宜。
4、積極發動我校教職工及全體學生，自己動手，美化校園，改善辦學條件和生活條件，想法設法提高教職工的生活水平。近幾年來，在我校全體師生的共同努力下，我校的校園環境發生了很大的變化，綠化、硬化都有了很大程度的提高。
5、組織廣大教職工認真學習《中國小教師職業道德規範》，開展評選“師德標兵”活動。20xx年，在開展師德建設活動中，制定了學習《中國小教師職業道德規範》學習計畫，以年級組為單位進行集中、分散等不同形式的學習、討論，並寫出了心得體會，組織安排了模擬考試，分別評選出師德標兵和學習先進個人等，為每位教職工建立了師德檔案。這項活動效果顯著，受到了上級領導的一致好評。
6、組織全體教師進行師德理論學習，並進行表態發言。
表態發言大會上，全體教職工都結合自己的切身實際，表達了自己“爭創佳績，多做貢獻”的信心和決心。
總之，我校教育工會本著“圍繞中心，突出重點，體現特點，多乾實事”的指導思想，深入師生調查研究，面向教師多辦實事，講究實效，積極認真地開展工會工作。
二、20xx年工作思路
1、深入學習理論，提高整體素質
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，組織廣大教職工認真學習科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神，學習教育法律法規，學習《中國小教師職業道德規範》，以提高教師隊伍整體素質為重點，大力推行教師隊伍建設，制定貫徹落實《中國小教師職業道德規範》的實施意見和細則。對全校教師的思想建設提出新的目標要求。大力開展評選“師德標兵”活動，大力宣傳師德標兵的先進事跡，把《中國小教師職業道德規範》和各項要求落到實處，把“樹教師形象，做師德標兵”的教育活動引向深入，組織廣大教師認真參加業務培訓，搞好教研活動，大練基本功，努力提高教師的教學水平和業務素質。
2、推進學校民主建設依靠廣大教職工辦學
大力推進學校民主建設，認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持完善以教代會為基本形式的民主管理制度，按時召開教職工代表大會，大力推進學校民主建設，組織教職工參與改革與管理，開展民主評議，充分發揮教職工代表參與民主管理和民主監督的積極性，維護教職工的合法權益。
3、突出維護職能，努力為教職工辦實事
密切關注教職工的切身利益，堅決維護教職工的合法權益，對損害教職工利益，污辱毆打教職工、擾亂學校教學秩序的違法行為，積極協同有關部門，依照《教育法》、《教師法》等法律法規，嚴肅處理。
4、全面加強教育工會的自身建設
首先堅持學習鄧小平理論，準確地掌握鄧小平理論的基本觀點和精神，用理論武裝頭腦，指導教育工會工作。二是認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，在教育工會工作中，形成良好的學習風氣、民主團結風氣、求真務實風氣，不斷提高理論政策水平和解決實際問題的能力。三是搞好教育工會工作自身的思想作用建設和組織建設，增強對工會工作的積極性、主動性和創造性，進一步解放思想，更新觀念，努力開創教育工會工作的新局面。
我們一定要堅持黨的基本路線，認清形式，明確任務，以更加主動的態度，昂揚鬥志，改革進取，開拓前進，把我校的教育事業全面推向新的輝煌。
醫院工會主席述職報告 篇25
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工民眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家裡，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局幹部職工參加各類捐款20餘萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會幹部都會去探望；凡是離退休工會幹部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局幹部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10餘萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況後，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位幹部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬餘元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事後，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工民眾的貼心人”。
職工民眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會幹部在基層職工民眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，務必要有鍥而不捨、真抓實幹的精神，要真正把職工民眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工民眾的認可。那么如何關心職工民眾的生活，維護好職工民眾的切身利益，持續正常和諧的勞資關係，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區建築行業開展工資民眾協商工作的第一年，也是我擔任區建築企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任後不久，便接到了在建築行業開展工資民眾協商的重點工作任務。當我初聽到建築企業、工資民眾協商這個辭彙時，滿腦子全都是問號。因為建築企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老闆，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建築工人同他們協商工資了。於是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資民眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建築工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區建築工會聯合會召開了工資民眾協商工作會議，同時給建築企業下發了工資民眾協商要約書，並要求各企業工會主席務必做好工資民眾協商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建築企業的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建築企業工會聯合會帶動各建築企業工會，由建築企業工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建築企業協商成功模式帶動其他建築企業開展工資民眾協商。我多次組織各建築工會主席進行工資民眾協商業務培訓，同時向建築企業職工發放宣傳資料。為了儘快使工作初見成效，我主動與18家建築企業老總聯繫，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為突破點，從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協定後，又轉向更加艱巨的戰場。由於這兩家企業給我足夠的經驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時，企業經營者根本不予理解和配合，並且提出了很多刁鑽的問題製造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上方，就是邁向協商成功的第一步，我就有信心完成協商。可結果卻不是我想像的那么簡單順利，我多次被很多企業老總以種種理由和藉口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意後謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意迴避。並說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資民眾協商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此狀況後，我先打電話與企業老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最後獲準。好不容易見面後，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心裡個性難受，但是為了協商工作順利進行我儘量持續微笑，並開玩笑的說到：“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收穫還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽後臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業對工資民眾協商產生誤區，認為簽訂後如果企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們為職工辦好事的思想，企業要發展，離不開職工的支持，職工工資漲了，幹勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建築企業工會聯合會代表18家建築企業職工方與18名企業法人或委託代理人簽訂了工資民眾協定書。值得欣慰的是，本次工資民眾協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋樑紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、民眾、個人三者之間的利益關係，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平台，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度，用心探索、勇於開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業，以創先爭優的幹勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯繫職工的橋樑和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最後，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝願我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新台階，再創新輝煌。
醫院工會主席述職報告 篇26
這一年來主要是分管工會和後勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發展發揮了應有的作用。
一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發展規劃》、《x學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩定。並落實教代會提案，做到件件有答覆落實。
2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養老及醫保改革進程。3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。，安排工作總是精心到位，確保全全。4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節活動，春節邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽項目，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現x學校教師勇於拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閒、娛樂、放鬆目的。3)開展民眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協作，配合默契，勇於爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動，春節團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今後要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標誌的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化，將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出台方案，開展文明組室創建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
教工會為教育教學服務，為師生生活服務，強化後勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，通力合作，責任到人，不斷增強服務意識，使後勤工作保證了教育教學的正常進行。
一、落實各項安全防範措施，創建安全文明校園
1、牢固樹立“安全重於泰山”的觀念，克服“說起來重要，忙起來次要”的消極理念，保證每月一次的安全大檢查並有台帳記錄，把安全工作始終放在後勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患，及時上報解決。
2、明確保全門衛崗位責任，認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度，加強學校財產保衛和學生保衛工作，積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系，全覆蓋校園每個角落。
3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查，及時反映校舍、電力設施的安全隱患，爭取上級支持，
4、重視食堂衛生工作，雖然託管給了教育局配菜中心，但安全管理責任還在學校，建立一套管理機制和預案，提高食品衛生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。
二、嚴肅收費紀律，規範財務資產管理
1、每學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，並按上級規定向學生收費，對代辦服務性項目，向教育局進行備案，對學生公示後再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，接受社會和家長的監督，增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。
2、堅持開源節流，勤儉辦學的原則，合理地安排使用資金，搞好經費的預算，執行和決算。堅持全盤考慮，統籌兼顧、量入為出的原則，確保教育教學一線的需要，對於水電、紙張等辦公經費支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地節儉費用。
3、根據教育教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管，帳物相符。
4、加強固定資產管理，完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產採用專用電腦財產登記入庫工作，書籍資料在圖書室登記入庫後外借，電教器材在事務室登記入庫，然後外借，報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。
當然，我在工作中有許多缺點，希望各位在今後的工作中多提寶貴意見建議，彼此溝通，真誠相待，通力協作，把工作完成得更好更出色。
醫院工會主席述職報告 篇27
一年來，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，紮實開展職工維權幫扶活動，著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工為實現“陝西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮鬥。縣總工會連續兩年被縣考核為優秀，連續五年被市總考核為優秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陝西省互助保障工作模xx縣級工會。
一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，並能在實際工作中得以套用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大幹部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關於開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，並成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨幹部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網路已形成。
(三)以工會“五送”活動為平台，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶製做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100餘人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建築工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110餘名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600餘人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模範6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣範圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，並在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發廣大幹部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會，完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模範，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規範化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規範化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導幹部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員幹部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工民眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導幹部形象。
(三)以工會“五送”活動為平台，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶製做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100餘人，為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建築工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110餘名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600餘人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模範6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣範圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，並在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發廣大幹部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會，完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模範，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規範化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規範化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導幹部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規定》，在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員幹部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工民眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導幹部形象。
醫院工會主席述職報告 篇28
各位領導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛徵求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，儘快的融入到新的工作中。我採取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等檔案法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今後的工作打下了較好的基礎。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《*醫院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。
職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規範職代會程式，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關係到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工民眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。
一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，傳送補助金和慰問品；
二是每年組織幹部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；
三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除後顧之憂。
（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。
組織15名單身女職工參加了工業園第xx屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先徵求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示範。
以黨對領導幹部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作鬥爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。
沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛徵求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。
今後，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。
（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工民眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工民眾的貼心人。
（三）堅持清正廉潔，接受民眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員幹部形象。
醫院工會主席述職報告 篇29
20xx年某月任工會主席以來，在**局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店，現就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、政治思想工作
注重政策理論學習，積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫民眾，為人正直，言行端正，能扎紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，特別是**局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到**大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商，簽訂集體契約，並定期檢查契約履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活
1、技能競賽開展情況
20xx年4月21日參加**局工會在**縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加**局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據**局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加**局工會在**縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評審的肯定。11月28日參加**局工會組織的電網調度技能競賽。
因此，我局工會20xx年獲州總工會“建功立業大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。
對退休(內退)同志進行春節慰問，人均1000元，總計慰問金53000元;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職3人，退休6人)補助金額4420元;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，總計金額2720元;
3月慰問變電管理所檢修的員工。
*月慰問線路工區“安興”公路10KV線路改造施工隊一線員工。
開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向**縣災區民眾獻愛心和向興義頂效**同學捐助活動。
發放女職工“三八”節補助9300元，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110KV變電站員工的飲水問題。
發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助113400元。
另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。
3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業餘文化生活
開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上幹部讀本:《做的自己》、《準則》。
開展創建“模範職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導幹部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
20xx年3月參加**局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
20xx年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在**局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。
20xx年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
通過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規範化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規範化管理進行預驗收。最後八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好**局、省網公司驗收時後勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今後努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大*、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拚搏，再創工作新佳績。
謝謝大家!