學校工會主席述職報告(通用16篇)
學校工會主席述職報告 篇1
一日復一日,一月復一月,。今年無論對於學校還是對於我本人,都是個轉折點,承蒙學校各位老師的信任,校領導的扶持,讓我擔任了新一屆的工會主席,讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧,小結。
一、為學校建設踏實工作努力學習
今年暑期,恰逢學校進行大修,在酷暑中,我幾乎每一天到校,參與學校的大修工作,為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中,為了校園的環境,思瀚書屋的布置,利用下班的時間和雙休日,馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,不計時間,不計報酬。經過努力,當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,每個人都會發出由衷的讚美和感嘆,而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間,在這段時間裡,我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作,閱覽工會書籍,學習工會工作的各項要求,遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢,力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習,基本掌握了工會工作的許多基本要素,要領。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作,是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中,我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施,做到制度公開化,要求明確化,選舉民主化,校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開,還利用網路在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中,嚴格執行教代會召開的各項制度、要求,走程式、跑流程,最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,做到程式正確,資料齊整。讓學校放心,讓老師滿意。
2022學校工會主席述職報告範文(通用12篇)
2022學校工會主席述職報告範文 篇1
尊敬的各位領導:
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,並撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動,上課教師達98人次,觀課量達20xx人次,議課量達1470人次,極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。
2022學校工會主席述職報告範文(精選16篇)
2022學校工會主席述職報告範文 篇1
在開幕之際,豬年的工作即將畫上句號,在學校黨政的領導、全體教職工的支持下,我圍繞著學校中心工作開展了許多有意義的活動,也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離,這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面,我將自己一年的工作向大家做一個述職。
一、加強學習實踐,提高教職工整體素質
1、推進學習型組織和團隊建設,努力構建溫馨班組建設。組織全體教師,認真踐行國家和x市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“”規劃,幫助教師對就三年規划進行收尾總結,制定個人新三年發展規劃,指導教師發展明確目標合理定位,引導我園“新樂”文化價值和理念,力爭使學校各項工作再上新台階。
2、開展師德建設項目活動,如講述身邊的師德小故事,觀看《永恆的陶行知》話劇等活動,推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情,吸取教師的智慧,豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體,用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展,我園在夯實常規建設的同時,針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊,廣泛聽取意見推出各類活動人人參與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督,促進學校發展中各類問題及時解決,是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。
3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動,倡導教職工每人讀名著,撰寫讀書筆記,形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀後感。不管是青年教師還是成熟型教師,都用飽含深情的文字書寫著自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛,解讀著自己的夢想,追逐著自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書,開展網上論壇,引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。
2026年學校工會主席述職報告(精選12篇)
2026年學校工會主席述職報告 篇1
半年來,自己在學校黨政的領導下,團結廣大教職工,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞學校的中心任務,認真履行工會職能,用心做好本職工作,在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了用心努力,並取得了必須的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政,以鄧爺爺理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針,組織廣大教職工學習理論,以及《中國小教師職業道德規範》,引導廣大教職工與時俱進,創先爭優,強師德轉作風,追求卓越,為營造風清氣正的校園環境,構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設,我們開展“加強師德修養規範從教行為”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了五條禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德養規範從教行為”,使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為,進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質,增強廉潔從教意識。
(二)解放思想,創先爭優,營造風清氣正的教育環境
按照教體局關於開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求,我校用心回響,及時制訂了活動方案並精心組織實施。在活動中我校組織領導到位,宣傳發動到位,學習討論到位,尋策問計到位,分析檢查到位,整改實踐到位。透過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式,引導黨員幹部和全體教職工充分認識開展活動的好處,進一步解放思想,立足崗位,創先爭優。並切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦,把創先爭優作為學校思想政治教育的重要資料,融入到工會組織的各種活動中,融入到教育教學活動中,務求實效。
學校工會主席述職報告(通用17篇)
學校工會主席述職報告 篇1
一日復一日,一月復一月,。今年無論對於學校還是對於我本人,都是個轉折點,承蒙學校各位老師的信任,校領導的扶持,讓我擔任了新一屆的工會主席,讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧,小結。
一、為學校建設踏實工作努力學習
今年暑期,恰逢學校進行大修,在酷暑中,我幾乎每一天到校,參與學校的大修工作,為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中,為了校園的環境,思瀚書屋的布置,利用下班的時間和雙休日,馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,不計時間,不計報酬。經過努力,當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,每個人都會發出由衷的讚美和感嘆,而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間,在這段時間裡,我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作,閱覽工會書籍,學習工會工作的各項要求,遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行諮詢,力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習,基本掌握了工會工作的許多基本要素,要領。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作,是關係到教職工切身利益的。而在這項工作中,我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施,做到制度公開化,要求明確化,選舉民主化,校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開,還利用網路在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中,嚴格執行教代會召開的各項制度、要求,走程式、跑流程,最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,做到程式正確,資料齊整。讓學校放心,讓老師滿意。
學校工會主席述職報告
學校工會主席述職報告的標準格式是怎樣的?知道學校工會主席述職報告該怎么寫嗎?下文是學校工會主席述職報告,歡迎閱讀!
學校工會主席述職報告一
尊敬的各位領導:
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,並撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。
學校工會主席述職報告
學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動,下面是整理的關於學校工會主席述職報告範文,歡迎閱讀!
範文一
一年來,我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據區教育工會20xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮。
1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產生了6個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。
二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。
1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。
2、學校食堂、商店及後勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。
學校工會主席述職報告範文
組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書,發表感想和體會,傾吐心聲、抒發感情。下面是整理的關於學校工會主席述職報告范,歡迎閱讀!
範文一
我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權益,團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋樑紐帶作用,求真務實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立科學發展觀,堅持以人為本,履行工會職能,創新工作思路,為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結:
一、民主管理
加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作,將學校的發展和自身的利益聯繫起來,充分體現大家的意願,同心同德,使學校得到進一步發展。
1、加強自身學習,提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關檔案。通過學習,提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。
2、根據校務公開民主管理工作的相關要求,及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家,進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道,及時地進行校情通報,提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用,在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告範文
2019學校工會主席述職報告大全(8篇)
我校工會在縣教育局工會和校黨委的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、注重教職工的理論學習與業務提高,狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律。學校每月發給每個班級《班主任》、《讀者》等雜誌,幫助教師提升業務和素質。要求教師向書本學習、向同仁學習、向網路學習。組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓,並組織了部分教師參加市、縣的業務培訓。
2、學校成立了課堂教學改革領導小組,結合課堂教學改革實際,廣泛吸取優秀學校的經驗,,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關。開展了新上崗教師過關課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了xx0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課後,課堂教學改革領導小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。
2026年學校工會主席述職報告
一年來,我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據區教育工會XX年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作: 一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮。 1、健全組織機構,完善各項制度。 我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產生了6個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。 2、民主管理,工會組織自行在先。 為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。 1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。 2、學校食堂、商店及後勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。 3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答覆,並限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。 三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下,我校被評為區學習型示範單位、區先進基層工會。四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。 工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動: 1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。 2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動,全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生,每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列,每人領養了一名西藏兒童。4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計畫地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。 5、暑假按學校規定認真組織教師旅遊,使老師們在遊歷祖國山河的同時增長見識,豐富學識,陶冶性情,恢復工作的活力。6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽,華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。7、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元,化療後又獲保險費1984元,最後住院又獲保險費1980元,死亡後一次性補助XX元。)(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心裡的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績,但其背後有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。XX年1月