一是抓好“四個堅持”。 即：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把基層工商所長述職述廉列入議事日程，作為幹部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓，與工商日常各項業務工作相結合，做到同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結，促進工商所的綜合職能發揮，保障各項任務的完成。
二是協調“兩個關係”。 一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關係。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關係。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促幹部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。重視對幹部的日常監督，把幹部述職述廉與責任制考核、幹部考察、個人廉政記錄有機結合起來，建立幹部述職述廉的長效機制。
三是注重述職述廉內容的高質量。工商所長面向監管服務對象述職述廉，要充分展示踏踏實實為企業商戶服務、盡職盡責為經濟發展護航的閃光點，並敢於面對民眾揭自己的短，亮自己的醜，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓評議代表真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對我們的工商職能更加了解，對我們的各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監督更加有力。
四是正確對待評議意見。工商所要高度重視監管服務對象代表的評議意見，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決民眾關心和反映的實際問題，並以適當方式及時反饋整改情況。發現有違紀違法線索的，要認真核查。評議結果要作為公務員考核的重要依據之一。另一方面要結合實際情況，全面評價我們的幹部，不能簡單地將評議意見作為評價幹部的唯一依據。要通過開展述職述廉，弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關係、接受監督，進一步提高執法水平和執法效果。
最後，我再次代表xx縣工商局全體幹部向蒞臨參加並指導今天會議的各位領導、參會代表表示衷心的感謝！並通過參加會議各位代表向所轄廣大企業、個體私營經濟領域的勞動者致以崇高的敬意！
謝謝大家！