三、以人為本，強化隊伍，為行風建設提供組織保障
我們牢固樹立“一流班子帶出一流隊伍、一流隊伍創造一流業績”的思想觀念，著力打造堅強有力的領導幹部團隊和高素質的幹部隊伍，為地稅事業發展提供強有力的人力資源支持和精神動力。
（一）大力加強領導班子建設。認真落實民主集中制原則，推進決策的科學化、民主化。積極營造堅持原則、敢抓敢管、敢於負責的工作氛圍。
（二）著力提高幹部隊伍素質。通過完善幹部選拔、培訓、交流和幹部激勵約束等一系列工作機制，激發隊伍活力。努力營造創先爭優、忠於職守的思想氛圍，地稅文化建設和組織凝聚力得到新的加強。
（三）深入推進黨風廉政建設。積極打造具有合水地稅特色的“清廉稅風”文化品牌，推進廉政風險內控機制建設，明確各類崗位廉政風險、防控措施和管理責任。
經過全系統上下的不斷努力，我局政風行風建設取得了一定成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的要求和社會各界以及廣大納稅人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三點問題：一是主動服務意識還需進一步增強；二是納稅服務水平有待進一步拓展；三是少數幹部業務技能有待進一步提高。對這些問題，我們將進一步採取措施，集中從以下五個方面抓好整改：
一是進一步加強領導，在明確職責上下功夫。繼續堅持一把手負責制，一級抓一級，切實做到行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。
二是進一步創新思路，在服務大局上下功夫。按照市地稅局和縣委、縣政府的總體部署，堅決把行風建設落實到服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展上。
三是進一步強化措施，在最佳化服務上下功夫。不斷創新服務理念，最佳化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，兌現公開承諾，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。
四是進一步求真務實，在抓好整改上下功夫。加大教育引導力度，加大幹部培訓管理力度，切實提高幹部隊伍素質。