三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量為我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。
四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。
五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮群團組織在聯繫民眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優勝單位。
三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平台，為最佳化發展環境提供有力保障
一是融入中心，完成各項任務。
市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態宜居的新農村示範點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。
二是主動服務，最佳化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫民眾的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境最佳化年”活動中，我們組織了“最佳化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。
三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，採取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員民眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。為策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衛生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。