2026年集團公司領導班子述職述廉報告

嚴格執行廉政建設各項規定,規範領導幹部的從業行為。公司領導班子能夠嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,認真執行公司業務招待費的提取、使用情況向職代會報告制度;認真開展民主評議公司領導班子制度及中層以上幹部住房情況在員工代表組長會議上通報制度,領導班子成員的配偶、子女不得在其分管範圍內的關鍵崗位上工作;嚴格規範領導幹部公費出國制度,並對領導幹部的公費出國情況在廠務公開中進行公開,接受職工的監督;認真落實清房工作。

推行廠務公開,加強民主管理。公司把實行廠務公開看成是推進企業的基層民主政治建設,推動公司的改革發展,規範幹部行為的有效途徑,本著實用、簡潔、有效的原則,利用企業的各類會議及媒體對員工關心的問題進行公開,在涉及合資、改制與員工思想等問題時,能及時面對面地做工作。

五、結合先進性教育,加強理論學習,不斷提高領導班子的素質和廉潔自律的自覺性

公司領導班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規定及業務知識的學習,認真領導和參與公司先進性教育活動,不斷提高領導班子的理論素質和廉潔自律的自覺性。

在先進性教育活動中發揮表率作用。在公司先進性教育活動啟動後,公司黨員領導幹部都儘量做到少出差,確保必要的學習時間,並認真落實黨員領導幹部“一崗雙責”制度,既對公司整個教育活動負責,又以普通黨員身份積極帶頭參加活動,嚴格按照要求,通過自學、集中學習等形式,認真學習了《共產黨員先進性教育讀本》的全部內容和黨委中心組印發的學習材料,積極參與討論和交流,寫好心得體會文章,廣泛徵求民眾意見,深入開展談心活動,認真進行黨性分析,紮實搞好整改工作。同時,公司黨員領導幹部還擔任了各個基層黨組組先進性教育活動的聯繫人,幫助聯繫點根據實際情況,理清思路、制定工作規劃,開好支部動員大會,並組織廣大黨員進行學習、討論、交流、分析和整改,為公司先進性教育活動的紮實開展起到了關鍵作用。

堅持黨委中心組學習制度。領導班子能認真堅持黨委中心組學習制度,結合公司的實際,把中心組學習納入領導班子建設目標管理體系,把個人述職與“述學”結合起來,民主評議與“評學”結合起來。在xx年的中心組學習中,公司領導班子自覺認真學習黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神,緊緊圍繞“四尊四創”這個主題,聯繫公司改革和發展的實際,以“弘揚科學發展觀,規劃xxx發展”作為全年學習的主線與理論聯繫實際的結合點。一年來,由於中心組學習重點突出,主題明確,班子成員不僅在理論水平上有了新的提高,而且在對待企業發展等重大問題上,認識空前統一,促進了企業經濟工作的有效開展。

加強業務知識的學習。在加強政治理論學習的同時,公司領導班子成員能夠努力學習經濟、科技、金融、法律等各方面的知識。一方面,公司領導班子邀請專業人士來公司進行各種專題講座,另一方面,領導班子成員能走出去,虛心學習其它企業的一些成功經驗,積極參加一系列學習和培訓,及時了解和把握代表未來經濟發展和科技進步方向的新事物。

加強廉潔自律各項規定的學習。領導班子能充分利用一年兩次的民主生活會和每月一次的中心組學習,認真學習黨章、《兩個條例》、《中國共產黨黨員權利義務保障條例》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》的有關內容,以學促廉。同時結合公司的實際,深入開展“兩個務必”主題教育活動,使班子成員充分認識到手中的權力是員工賦予的,要正確行使手中的權力,牢記權力是為員工服務的工具,職務是為員工服務的崗位,真正做到為員工掌好權,用好權。通過學習,進一步增強了領導班子廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。