二是嚴於律己，身體力行黨風廉政規定。能認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭執行廉政建設的各項規定。沒有利用手中的職權收受他人贈送禮品、禮金、有價證券；沒有利用職權干預和插手市場經濟活動；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財；沒有參與賭博；主抓財務工作，嚴格執行財經紀律，對較大開支堅持集體研究；沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用；沒有變相用公款出國（境）或在國內旅遊；沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動；沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定，注重對身邊工作人員加強教育，從嚴要求；嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。
三是建章立制，切實抓好班子廉政建設。對上級有關黨風廉政建設的各項規定能夠及時研究、及時部署、及時落實。嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，明確領導班子成員的責任，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務，落實到每位領導班子成員身上和每個崗位環節之中。制定出台了《XX年度黨風廉政建設工作計畫》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。進一步完善各項規章制度，加強對制度執行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養品德好、業務精、作風實、素質高、肯幹事、能幹事、乾成事的優秀幹部。
三、堅持以學為重，深入調查研究，提高履職能力
我歷來重視加強學習、注重調研，養成邊學邊乾的習慣。
一是堅持自己學。注重向書本學，從繁忙的工作中抽出時間系統地學習《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》等黨的理論知識，還赴浙江大學專題學習xx屆五中全會精神；注重向同行學，赴蘇州、無錫、崑山等發達地區學習人才工作等方面的先進經驗，借鑑其好的做法並為我所用；注重向同事學，虛心向各處室經辦人員學習有關業務知識，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動保障工作；注重向專家學，積極參加市、區兩級舉辦各類專題培訓班，不斷最佳化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區人才工作考察報告》等2篇調研報告，並摘錄了2萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。二是組織大家學。每周五下午組織局中層以上幹部及全體黨員集中開展學習，制訂具體的學習安排表，實行局領導班子成員、中層幹部輪流講課，採取交流互學、檢查促學等手段，努力提高工作人員的綜合素質和業務知識水平。
四、堅持以法為綱，增強法制觀念，推進依法行政
人力資源和社會保障工作事關廣大民眾切身利益，事關改革發展穩定大局，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。在過去一年裡，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負責人，一是認真學習法律知識。積極組織參加全局學法、法律培訓考試和普法活動，認真學習貫徹《公務員考核規定》、《公務員調任規定（試行）》及《勞動契約法》、《社會保險法》等法律法規。二是重大事項依法決策。在公務員招錄、事業單位公開招聘等工作中始終堅持依法決策，有效杜絕因違背法律法規造成損失和社會不良影響的現象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政複議、行政訴訟案件和信訪事件；沒有發生一起行政不作為、亂作為案件。在創新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上牆”，規範業務流程，健全執法監督。四是依法辦事。依法落實工作責任制，做到辦事程式規範，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。