四是嚴格執行《幹部任用條例》，套用“3335”工作法、“42+5”步全程實錄等手段，全年確定考察對象59人，經縣委研究提拔任用幹部27人，改任非領導職務6人。女幹部、少數民族幹部、黨外幹部及年輕幹部、後備幹部隊伍的培養、選拔力度不斷加大，幹部隊伍整體結構趨於“四化”。
五是xxx後三年幹部培訓步伐加快，今年累計培訓幹部3105人次，超額完成年度幹部培訓任務。
六是加大了幹部監督管理力度。認真開展了第二個《幹部任用條例》學習宣傳周活動。對20名領導幹部進行了離任審計。高標準、嚴要求地做好了幹部檔案二級達標單位復驗準備工作。幹部監督聯席會議職能作用發揮明顯，各部門信息暢通。
七是進一步加強了人才和援疆工作。選派了40名農林牧等專業技術人員參加了繼續再教育。狠抓了鄉土人才的培養、選拔、評定工作，確定鄉土人才1120名。對全縣45所學校專業技術人才進行摸排，充實了人才庫。熱情做好了兩批援疆幹部交接工作，第六批援疆幹部工作開展順利。
八是組織部門自身建設得到鞏固和拓展。重點開展了“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，樹立了組工幹部新形象。
2、教育、衛生等社會事業工作
一是優先發展教育的思想，狠抓了全縣“兩基”鞏固提高和迎國檢工作。指導編制了七大類、總投資8792萬元、改擴建建築面積77700平方米的XX年中國小校基本建設規劃和“xxx”後三年全縣教育系統基本建設規劃。完成了96.2萬元的17所學校7268平方米校舍維修、146萬元的11所學校1460平方米校舍新建、86萬元的７所寄宿學校採暖安裝工程。教育改革、控輟保學、職業教育、雙語教育、德育教育、學校管理等各項工作同步發展，“兩基”評估各類指標得到不斷鞏固提高。
二是加快了醫療保障體系建設力度。今年，重點落實新型農村合作醫療參加農牧民11.12萬人，參合率達92.9%。套用處置突發公共衛生事件預案，接種兒童疫苗11000餘人次，使今年春季麻疹疫情在第一時間內得到全面防控。新招錄了60名“村醫”，健全了農村醫療服務網路。投入650萬元新建的7個鄉場衛生院、2所農牧場醫務室全部投入使用。全縣21個村級衛生室項目資金，120萬元的鄉級衛生院儀器設備項目得到落實。總投資630萬元的縣中醫院病房樓、婦幼保健站業務樓獲準立項。婦幼保健、醫療機構管理、食品藥品監督等民生工作得到民眾公認。
三是民政、扶貧、科技、殘聯等其他社會事業穩步推進，面向農村服務的社會事業覆蓋面不斷擴大，為縣委中心工作的貢獻率穩步增長。
三、嚴於律己，認真落實了黨風廉政責任制
本人在抓好個人廉潔自律的同時，積極落實黨風廉政責任制，管好了分管部門、家屬、身邊工作人員。堅持公道正派，對內嚴格、對外清正，做人做事慎言、慎行、慎權，用良好的作風帶動了部風，影響全縣黨員幹部形成了風清氣正的工作環境。