四、注重加強中層幹部學習，舉辦業務培訓班。
按照局的工作計畫，每年安排一至兩次對中層幹部的業務培訓班，並要求每個局領導班子成員要獨當一面，負責一個專題講課，結合當前勞資關係中突出的問題，掌握如何有效處理勞資糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態等基本要領及怎樣才能充分發揮勞動保障事務所的職能等內容，通過深入淺出的課堂理論學習，再組織到開平、台山等兄弟市勞動保障局進行現場參觀學習，借鑑同行的先進工作經驗，更好地促進自己的勞動保障工作。通過兩期的培訓班，不但有效地提高中層幹部的業務水平，而且增強全體幹部職工的上進心和凝聚力，從而更有利於各項業務的開展，充分地體現“磨刀不誤砍柴工”的老話。從今年開始到目前的工作成效來看，也充分肯定了中層幹部培訓班的作用。
五、存在問題和今後的努力方向。
我重返勞動保障局工作的時間還不長，有許多的業務知識和法律法規理解不深，在工作中存在求穩、不求新的思想，在日常的工作中，同上級的溝通不夠，只知道埋頭工作，少主動向領導匯報。今後要克服缺點，發揚成績。具體要做到以下幾個方面：
1．加強學習。首先學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想作為理論基礎，落實科學發展觀；其次是要刻苦鑽研勞動保障法律法規，進一步提高業務水平和政策水平，提高依法行政能力。
2．提高服務意識。我們的工作就是服務，我們所有工作人員就是服務員。我們的服務對象就是機關、企業、事業的退休工人、下崗失業人員和所有參加社會保險的全體人員。我們要用真情、真心服務好他們，使他們在困難或失意之時，感受黨和政府對他們的關懷和可靠的社會保障。
3．營造良好的投資和就業環境。勞資雙方歷來是一對有仇的兄弟，如何把這對有仇的兄弟化解為親如手足、互相支持、互相信賴是我們勞動保障部門的天職。我認為首先要廣泛宣傳《勞動法》，使勞動法律法規深入到企業，深入到廣大勞動者、投資者身上，使他們雙方養成自覺維護法律法規的意識；其次要提高就業人員勞動技能，轉變他們就業觀念，提高就業率，加強對農村富餘勞動力，特別是失地農民的技能培訓；再是要提高廣大就業人員對參加社會保險的認識，同時改進參保退保手續，有效地解決他們的後顧之憂。
我深信，今後在市委市政府及局黨組的正確領導下，在同志們的支持和自己的不懈努力下，我一定能更好地做好我市勞動保障工作，為建設和諧鶴山、穩定鶴山、發展鶴山作出應有的貢獻。