三、樹立創新意識，深化內部改革
（一）做好審判資源配置。為積極應對審判任務繁重，案多人少的突出問題，我積極配合院黨組進行調研，並結合實際情況深化內部機構改革，先後增設了監察室、信訪辦公室、審判管理辦公室、審判質量管理辦公室、機關事務管理辦公室等部門，做到職權明晰，專項工作專人負責，使得內部審判資源配置更趨合理化，進一步提高了工作效率。
（二）最佳化領導幹部結構。為建構科學的幹部管理體系，增強隊伍活力，XX年年初，我按照院黨組的指示對全體幹部隊伍結構進行摸底評價，並積極策劃協調中層領導職位全員競爭上崗活動。經面試、筆試、民主測評、領導測評、組織考察、公示等程式後，最終擇優任命了28名中層領導幹部。此次任命突出了年輕化、專業化、知識化等特點，使我院中層領導老齡化問題從根本上得到解決。
（三）創新黨建活動形式。以創新意識引領黨建活動的開展，在保證活動的教育意義和社會意義的同時注重活動形式的多樣性，先後開展了“三同”教育、紅色之旅、重溫入黨誓言、慰問特困戶等多項活動，有力保證了黨建活動的效果，增強了黨組織的凝聚力。XX年，為支持轄區社會主義新農村建設，我號召全院黨員傾囊相助，共收到黨員捐款4460元，並為聯建的劉圩鎮麓陽村籌措到水利工程款8萬元，有效解決了該村水利工程資金問題。
四、樹立廉政意識，自覺遵守規定
作為一名領導幹部和人民法官，我始終注意個人修養的鍛鍊和培養，以講原則、顧大局、守紀律為常設目標，並在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。
一是堅持以黨員幹部的標準要求自己，嚴守黨的政治紀律，認真貫徹“五個嚴禁”規定，做到立場堅定，頭腦清醒，絕不做違反黨紀國法的事。二是在工作上講原則，顧大局，自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不計較個人得失。三是做到廉潔自律，不辦人情案、關係案、金錢案，不以權謀私、徇私枉法，除在工作和生活上嚴格要求自己，認真執行院內各項規章制度外，還認真履行職責，對下屬嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理。
回顧過去，我在工作上做了力所能及的事，取得了一點成績和進步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點和不足：一是理論學習不精、不深，理論水平有待進一步提高；二是把握工作全局，開創性做好工作的能力還不夠強，離新形勢新任務的要求還有很大差距；三是聯繫民眾不夠廣泛，關心不夠，與幹警交心、談心少。
在今後的工作中，我將繼續以“三個至上”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擺正位置，當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進一步轉變工作作風，不斷提高領導水平和工作能力，更好地履行崗位職責，帶領主管庭室的幹警努力完成工作任務，為我院爭創全國模範法院做出自己最大的努力，為轄區的繁榮、穩定、和諧提供更為優質的司法保障和法律服務！