2、加大宣傳，廣泛徵求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大幹部民眾積極主動參與監督，使黨員領導幹部自覺接受監督;要提前通告，讓與會的黨員幹部職工民眾在思想上有個整體認識，在行動上有個充分準備;要採取個別走訪、召開座談會、設定徵求意見箱等多種形式，積極深入調查，廣泛徵求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。
3、準確把握，開好述職述廉大會。述職述廉是對領導幹部實施有效監督的一項重要舉措，要把它常規化、制度化。在述職述廉大會前各黨總支(支部)書記要認真撰寫報告，要按述職述廉五大方面的內容實事求是地寫好報告，要做好會前的安排部署;在確定會議時間時，要根據單位實際，在民主評議黨員的同時結合召開領導幹部述職述廉大會，對於垂直管理的單位可以與業務上的述職述廉同步進行，以提高單位工作效率;在確定與會對象時範圍要廣泛，除本單位的黨員幹部職工外，要注意邀請非黨的幹部職工以及有關的社會人士、普通民眾參加，增加非黨人士比例，自覺接受黨內外民眾監督;民主測評表的內容要給予認真細化量化，重新進行設計，以便較真實反映情況，例如可把五大方面的內容進行量化，每個內容各占20分，再把每一個大方面的內容細化成幾個小項目，每項進行量化;會議要邀請系統(局)黨委領導參加，要注意把握會議有序高效，可先述職述廉匯報後測評和評議黨員，測評結果由系統(局)黨委負責收集匯總;要留出時間讓與會人員充分發表意見和建議，並對述職述廉者所述內容的真實性進行評價。
4、真實反饋，及時整改，務求收到實效。述職述廉大會結束後，系統(局)黨委要及時派專人同述職述廉者談話，將收集匯總的民主測評表情況及黨內外民眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋，提出要求和需要注意的問題。對發現涉及班子的問題，應要求支委會及時研究制定整改措施，進行認真落實;對涉及個人的問題要視情況進行誡勉談話、通報批評和組織處理，務求述職述廉工作收到實效。