其次要利用各種有效的方法，調動部屬的工作積極性，提高他們的綜合素質，培養他們的主動服務意識和團隊合作精神，使他們更好地服務於納稅人，創造良好的稅收氛圍。在創建學習型地稅機關過程中，堅持樹立以人為本的人才觀，努力培養一批一專多能的高素質複合型人才。
第三，辦事堅持原則，樹立廉潔自律的優秀品質。廉潔自律是稅務工作的生命線，稅務工作者只有廉潔自律，才能在工作中堅持原則，依法收稅。我是這樣說的，也是這樣做的，在工作中凡事講原則、按制度辦事，法規大於人情世故，正是因為這樣做了，才保證了稅收計畫作到了客觀、公正，依法辦事，保證了票證的科學管理。
第四，必須具有高度的責任心。凡是要求下屬作到的，我自己首先作到。高度的責任心是我做好工作的寶貴經驗。計會統工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是對每個同志最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，稅收計畫才能有的放矢，充分挖掘稅源潛力。組織和同志們信任我，賦予我了權力，我就要時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名基層局的領導幹部，應當用好手中的權力，做好財務工作，為經濟建設提供強有力的支持。
三、工作作風方面。這一年是我們分局新班子開展工作的第一年，工作之初，班子就確立了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的 工作 思路。作為班子的一名成員，積極支持書記的工作，做好助手，發揮好助手作用。工作中認真堅持民主集中制，維護班子的權威。議事嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大問題上，堅持集體討論決定，不搞“一言堂”，作到會上充分發表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢於大膽負責，不推諉扯皮，形成了良好團結協作氛圍。堅持開展批評與自我批評，搞好班子團結。批評與自我批評是加強班子團結，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力的武器。我能充分利用民主生活會這一有效形式，開誠布公，主動查擺自身存在問題，並請其他班子成員提出批評，通過這種形式不斷改造完善自己。我與其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。
四、工作實績方面。我負責分管局計財科工作，計財科負責分局稅收計畫的分配、各月稅收的統計分析，以及分局正常經費籌措、票證等方面的管理工作。去年機構改革後，計財科有三名同志都是後調整來的，業務較徵收疏，針對這一情況，我及時做好幫帶新同志的工作，經常和他們在一起辦公，身體力行、悉心傳授，使他們在較短的時間內勝任了本職工作。著重抓好制度建設，保證工作有章可循。俗話說“無以規矩難以成方圓”，針對分局票證管理的薄弱環節，我就著手票證管理方式方法和的研究，經多方調研、借鑑，四月份制定出台了《關於加強票證管理的暫行規定》並套用在具體工作中，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果。在稅收計畫分配和執行情況分析方面，都能親自把關，結合上年度的情況和本年實際，按照上級下達的計畫比例逐一分解，力求符合實際，對每月的執行情況分析，經常深入基層所了解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數。加強固定資產管理，對全局固定資產進行核對，做到了賬實相符，規範了固定資產管理程式。積極與上級業務處和區財政局協調，籌借分局辦公經費，保證分局工作的正常運轉。對計財科日常工作，加強管理和指導。提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細緻，得分爭前茅”的工作目標，建設“服務型”科室要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理，提高內勤的工作水平。所分管的計財科在上半年的“創佳評差”活動中，不斷進取，務實創新二季度名列科室第一名。