（四）著眼未來、長效工作實績方面。
貫徹男女平等基本國策，推動男女兩性和諧發展。籌備召開了全市婦女兒童工作會議；建立健全婦兒工委的組織網路，舉辦了市婦兒工委成員單位聯絡員培訓班，提高聯絡員的綜合素質和業務水平。先後《市政府婦兒工委辦公室XX年工作重點》、“宿遷市XX-XX年婦女兒童發展規劃”目標職責分解書；積極組織“婦女兒童發展‘xxx’規劃知識競賽”和重點指標督查工作，推動宿遷市婦女兒童發展規劃的實施。與市政府婦兒工委辦公室、宿遷日報社還聯合舉辦《宿遷市“xxx”婦女兒童發展規劃知識競賽》，組織全市幹部民眾參加競賽活動，深入推進《宿遷市“xxx”婦女兒童發展規劃》的實施，推動男女平等基本國策深入人心。
二、兩項表現
市婦聯領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關檔案精神，嚴格遵守各項規章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯工作堅強有力的領導核心。
（一）理論學習方面。市婦聯領導班子始終把創建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯組織、各級婦女幹部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，並做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
（二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上築起堅固的“堤防”。市婦聯領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經常性的工作，在帶領大家學習有關檔案、資料的基礎上，市婦聯主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力剷除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規章制度，並堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯領導班子率先垂範，嚴格遵守各項規章制度。認真執行領導幹部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規範公務招待制度，做到不超標接待，儘量減少招待費數額；教育機關幹部職工遵守黨員幹部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規定，並帶頭執行；遵守車輛管理的規定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯領導班子嚴格遵守有關規定，無違法違紀行為。
三、一項最不滿意的工作
全市基層婦女組織網路還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。