2、加大管理力度，努力提升醫療服務水平。
（1）以病人為中心，強化醫院各項管理工作。在工作中，我始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重。在全系統廣泛開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的“醫院管理年”活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，強化醫德醫風建設，全面提高醫療衛生服務質量。一是召開了專題動員會議，落實目標和任務。採取紮實措施，狠抓落實，建立了三級質控網路，形成了環環相扣的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高，人民民眾的滿意度也不斷提高。二是積極推行惠民醫療措施，逐步解決民眾看病貴、看病難問題。為落實此項工作，我明確各級醫院做好兩個方面工作：首先，縣醫院、中醫院等直屬醫療單位嚴格執行物價政策、認真接受物價部門的監督和指導，堅決杜絕多收費、亂收費等不規範行為。其次，關心弱勢群體，為經濟困難的就醫民眾減免醫藥費用，各基層衛生院推出了半價診療活動，縣醫院、中醫院等醫療單位推出免費接送住院病人服務，得到了社會的廣泛讚譽。
（2）以國債項目為機遇，積極實施重點項目建設。我任職後，針對我基層醫療機構基礎設施差的實際情況，抓住國債、省、市項目資金投入的機遇，積極爭取資金。國債資金**、**、**鄉（鎮）衛生院項目均已竣工，其中**鄉衛生院已經正式投入使用。省、市投資金**、**、**鄉衛生院新（擴）項目也已經開始施工建設。爭取在XX年七所衛生院全部投入使用，確保%的鄉（鎮）衛生院達到標準化要求。
（3）以開展“三大一重”活動為契機，始終把提高醫務人員技術水平作為工作重心。我要求各單位定期不定期舉行各種學術講座，不斷激發廣大醫務人員學習的自覺性，加快人才培養步伐。“人才是事業之本”，為解決人才問題，大力實施“名醫、名科、名院”戰略，加大重點專科建設力度，努力培養學科帶頭人，使用好現有人才，落實退休人員的返聘工作，使現有人才的使用達到最大化。我要求各單位鼓勵在職人員自學，今年共有30餘名業務骨幹外出進修學習，有計畫、有目的的培養人才，形成了高、中、初有序的人才梯隊。
三、大力推進新型農村合作醫療制度。
在推行新型農村合作醫療工作中，我和局領導班子多次深入到鄉村基層進行認真調查研究，為領導決策提供依據。XX年，全縣共有38.83萬農民參加農村合作醫療，籌集農民資金388.323萬元，參合率達88.4%，通過一年的運轉,新型農村合作醫療工作取得了優異的成績,統籌基金補償15358人(次)，統籌基金補償金額1432.29萬元，統籌基金使用率達到95.44%，圓滿完成XX年目標任務。同時在XX運行的基礎上，認真總結經驗和不足，重新修訂了《XX新型農村合作醫療實施方案》，合理提高保障水平，有效地調動了農民參加合作醫療的積極性，XX年參合人數達40.39萬，參合率達94.62%，其中**鄉參合率達98.11%，超額完成縣政府下達的參合率達90%的任務。從根本上緩解了民眾“因病致貧、因病返貧”問題，達到了為民、惠民、利民的根本目的。
四、加大執法力度，保障人民民眾醫療和食品衛生安全
醫療安全和食品安全，直接關係到人民民眾的身體健康，也是搞好醫療衛生工作的前提和根本保證。任職以來，我始終把此項工作擺在突出位置，結合“食品安全專項整治”和“潔餐行動”等專項整治活動，不斷加大整治力度。一是認真貫徹《食品衛生法》，加大食品衛生監督執法力度，強化了針對性的衛生檢查，以食品安全為目標，以中小餐館、學校集體食堂和節日期間食品為重點，加大監管和查處力度，嚴厲查處無證照、不符合衛生條件的食品生產經營單位，取締非法經營戶。全年換髮《食品衛生許可證》663張，完成食品從業人員體檢1820人，出動執法人員5179人次，出動車輛1267台次，監督3085戶次，責令整改218戶次，取締166戶。積極推行食品衛生單位量化分級管理制度，對122家中小餐館及學校集體食堂進行了量化分級管理，其中a級單位3個，b級單位81個，c級單位36個，ab率達68%，有效提高了我縣食品衛生的質量，食品放心工程取得初步成效。二是加強醫療衛生監督執法，整頓和規範醫療服務市場秩序，集中開展打擊非法行醫的專項活動，嚴肅查處醫療機構出租、承包科室及合法醫療機構中使用非衛技人員和超範圍執業等違法行為，對醫療機構和婦幼保健機構執業許可和醫技人員執業資格準入逐一進行審查，對不符合執業資格的單位和個人責令停止非法執業活動。全年共取締非法個體診所21戶，罰款達2.3萬元，查封、收繳非法藥品22箱，器械4件，沒收非法醫療廣告7800張，摘除非法醫療廣告牌18塊。通過整治，縣、鄉、村三級醫療服務市場秩序明顯好轉，非法行醫，超範圍行醫，非法坐堂，無證經營的現象得到了遏制，特別是無證無照開展診療活動的行為受到有力打擊，淨化了醫療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫環境。