專項述職報告 篇1
XX年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，紮實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：
一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用
一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族民眾聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和民眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。
二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用
以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以最佳化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶後進、後進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規範建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。
三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用
堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平台;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。
四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力
為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規範化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志願者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依託，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民願訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務民眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。
五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局
堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依託，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91周年、迎接黨的“十八大”召開為契機開展了慶祝建黨91周年“七個一”系列活動。舉辦了“爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會”、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、“送溫暖”和“我們的節日”等系列活動。通過拍攝“感動——十大我身邊的黨員”短片、社區報、社區qq群、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關係的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的.領導。充分發揮它們的橋樑紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。
以上是我在XX年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今後的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務民眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用！
專項述職報告 篇2
各位領導、同志們：
黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。xx年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員幹部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。
一、主要做法
（一）著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯繫點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規範黨工委議事和決策程式，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編髮。通過舞活“龍頭”，增強了黨員幹部責任意識和幹事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，xx年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超年度計畫序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。
（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯繫廣大民眾的橋樑和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示範商業社區”、金逸社區“全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先後獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模範示範社區”等諸多省級先進集體。
1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女幹部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步最佳化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、乾好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居幹部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，幹部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主幹中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。
2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展後勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下後路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。
3、抓整頓，轉化後進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅遊路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化後進薄弱長洋社區規範黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規範了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規範化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區幹部活力，進一步規範了社區財管理，更新規範了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，幹部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，後進社區的面貌大為改觀。
專項述職報告 篇3
一、創新工作方法，重塑黨員幹部新形象
鎮黨委以改善民生為切入點，以重塑黨員幹部新形象為著力點，實施“三大工程”。一是民心工程：加快農村道路建設，先後投入720萬元，硬化道路15000米;完善鎮區排水系統，投入80萬元，在鎮區埋設排水管道3200米，解決鎮區多年積水問題。二是民生工程：整合全鎮教育教學資源，先後開工建設文化教育中心、陽河國小、曲屯國小，開工教學樓15000平方米。拆遷原敬老院平房，規劃建設鎮福利中心。三是民穩工程:在全鎮積極開展大接訪活動，暢通信訪渠道，理順情緒，化解矛盾。積極開展生態文明戶評選創建活動，在全鎮評出1000戶尊老孝老、團結鄰里、文明誠信的文明戶，進行表彰命名，倡樹文明和諧新風，全鎮初步形成了風正氣順心齊的良好局面。
二、創新工作措施，落實黨員幹部包村
為進一步密切黨群幹群關係，全面、及時地將鎮黨委、政府的決策部署落到實處，我鎮把黨員幹部包村工作作為推進和諧社會、加快全鎮發展的重要措施，將全鎮76名黨員幹部包靠到71個村莊，包發展，包穩定，建立民情記錄本和民眾來訪登記本，了解掌握並切實解決民眾反映的熱點難點問題。
三、創新工作思路，抓好書記項目
我鎮黨委按照黨建項目化的思路，著力抓好“紅色教育基地——段村烈士祠”書記項目建設，先後組織入黨積極分子、黨員、基幹民兵等展開烈士祠宣誓、唱響紅色歌曲、講革命故事、進行集體簽名等活動，營造紅色教育氛圍，書記項目穩步推進。
四、創新工作載體，推進創先爭優
我鎮黨委確定了“務實創新、科學發展、建設富裕和諧新高柳”的創先爭優活動主題，號召黨員亮身份、作承諾、爭先鋒。同時，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，形成黨群聯動、齊抓共創的良好局面。
我鎮黨建工作雖然取得了一些成績，但是與上級領導的要求和各兄弟鄉鎮之間還存在較大差距，下一步，我鎮黨委將抓住明年“黨建基礎建設年”的契機，突出抓好以下幾個方面：
一是認真做好xx年村兩委換屆選舉工作，打造過硬班子，保穩定、促發展;二是大力加強農村基層黨組織建設，營造農村基層幹部幹事創業氛圍;三是全力推進“兩新”組織、機關事業單位等領域的黨建工作;四是加強黨員幹部隊伍教育管理，進一步推進黨內民主建設;五是以黨建為助推，帶動全鎮各項事業，為實現高柳鎮經濟社會又好又快發展奠定堅實基礎！
專項述職報告 篇4
為認真貫徹落實中辦、國辦《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和中央專項治理工作領導小組《工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》有關要求，現就開展公路水運工程建設領域突出問題專項治理工作(以下簡稱專項治理工作)制定本方案。
一、專項治理工作的總體要求、主要任務和工作目標
(一)總體要求
緊緊圍繞擴大內需、加快交通基礎設施建設的中心任務，以政府投資和使用國有資金的公路水運工程項目特別是擴大內需項目為重點，堅持標本兼治、著力治本，堅持集中治理與加強日常監管相結合，堅持自查自糾與督促檢查相結合，著力解決公路水運工程建設領域存在的突出問題。
(二)主要任務
進一步規範公路水運工程建設招標投標活動，促進招投標市場健康發展;進一步推進交通建設項目的規劃、評審工作公開、透明，確保項目審批依法實施;進一步加強交通基礎設施建設市場的監督管理，確保交通行政行為更加規範。
(三)階段性目標
通過兩年左右時間的專項治理工作，要實現如下階段性目標：交通建設市場交易活動依法透明運行，信息共享的交通建設市場誠信體系初步建立，領導幹部違法違規插手干預工程建設的行為受到嚴肅查處，交通基礎設施建設領域腐敗現象易發多發的勢頭得到進一步遏制。
二、專項治理工作要解決的突出問題和工作措施
(一)專項治理工作要解決的突出問題
1.領導幹部利用職權違規插手干預工程建設，以權謀私。
2.工程項目不嚴格履行建設程式，未經審批或未辦理施工許可就開工建設。
3.招標人虛假招標;投標人出藉資質、圍標串標;專家評標不公正。
4.工程建設項目承包商信用缺失，契約履約率低，中標後轉包和違法分包。
5.建設單位及其上級領導機關違反工程建設客觀規律，盲目壓縮工期，搞“形象工程”、“政績工程”，造成質量和安全隱患。
(二)工作措施
1.以落實《交通基礎設施建設領域領導幹部八項規定》為重點，嚴肅查處工程建設領域以權謀私、權錢交易的案件，嚴格規範領導幹部從政行為。
2.以規範交通運輸部門工程建設領域的行政審批、行政許可行為為重點，明確和落實監管職責。對監管不力、行政不作為和亂作為等失職瀆職行為，嚴肅進行責任追究。
3.以加強項目立項、設計審查、施工許可工作為重點，嚴格履行基本建設程式。
4.以提高工程建設項目勘察設計質量為重點，嚴格設計變更管理，推行公路橋樑和隧道工程安全風險評估制度，保障公路橋樑和隧道工程建設運營安全。
5.以建立健全交通建設市場誠信體系為重點，規範交通建設市場行為特別是招標投標行為和契約履約行為。
6.以推行合理標價、合理工期、合理標段為重點，夯實建設項目質量安全管理工作的基礎。
7.以抓好項目法人、項目經理、項目總監“三個關鍵人”為重點，為推行現代工程管理制度創造條件，全面提升項目管理水平。
8.以開展“監理企業樹品牌、監理人員講責任”的行業新風建設為重點，全面推動監理行業的職業化進程，充分發揮工程監理的專業監督作用。
三、工作步驟
(一)廣泛動員部署
1.成立領導小組和辦事機構。成立交通運輸部治理工程建設領域突出問題工作領導小組(以下簡稱部領導小組)，下設辦公室，承擔日常工作。辦公室設在駐部監察局。部機關有關職能部門各確定1位領導同志為部領導小組成員，並明確1位處級幹部擔任聯絡員。
2.制定工作分工安排。部領導小組制定《工程建設領域突出問題專項治理工作分工安排》，對中辦、國辦《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和本《工作方案》提出的治理工作任務進行分解，明確各職能部門工作分工和工作責任。
以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家！
專項述職報告 篇5
一、xx年主要思路和成績
1、深入推進“三嚴三實”專題教育活動
“三嚴三實”專題教育活動是我院本年度黨建工作的重頭戲。我們做到黨員幹部全員參與、學習、研討和落實。如舉行黨總支書記講黨課、 “三嚴三實”專題研討會等，並安排了相關自學內容，為每位教職工刻錄了歷史文獻記錄片《築夢中國》全集的光碟，鼓勵每位教職工帶動家人特別是其子女學習。“三嚴三實”活動開展以來，學院每位黨員幹部都提交心得體會。在此基礎上，查擺不嚴不實問題，並制定了整改方案。如留學生人數增大出現更多安全隱患，實行了“留學生應急情況二線值班制度”，學院領導輪流二線值班。同時制定了留學生應急預案，保證留學生突發情況能在第一時間得到妥善處理。
2、以黨建促黨組織的自身建設
教工黨支部把近兩年引進的博士黨員調動起來，用黨組織的引領作用使他們在各方面都成為了學院工作的骨幹。實施“雙帶頭人預備人選培養計畫”，召開黨總支大會，選舉和推薦教工了黨支部書記預備人選。
學院黨總支利用學院其他民主黨派成員較多的優勢，充分做好黨的“統一戰線”工作。調動學院的民盟、民革、農工黨的成員的積極性。在做好他們自己黨派組織工作的同時，讓他們在學院工作中有機會、有平台發揮更大的作用。
xx年，在校黨委組織部的積極指導和大力支持下，我院從xx級“漢語國際教育”專業的學生中先後兩批發展新黨員7名，為學生黨支部作為一個獨立支部開展黨組織活動奠定了基礎。在今年留學生迎新過程中，學生黨員就發揮了很好的作用。開展與新報到留學生“一對一”幫扶活動，順利完成了留學生迎新任務。
隨著，留學生人數的不斷擴大，黨建工作的發展也要敢於面臨新問題的挑戰。xx年，在我校攻讀中國政府獎學金碩士生中，就出現了一位越南共產黨女黨員。經過向上級黨組織組織部的及時請示，圓滿、妥善地處理好了這一問題。
3.以黨建促發展，黨政密切配合，學院工作取得新突破
“三嚴三實”教育活動貴在一個“實”字，絕不該做“空頭文章”。因此，我在之一年的工作中，繼續貫徹學院“黨政聯席會議”制度，以黨建帶動學院工作的全面發展。
在留學生招生方面，拓寬了留學生招生渠道，留學生規模創新高。xx年，學院招收首屆孔子學院獎學金南亞國家漢語師資班，留學生規模達到221人次，是xx年54人次的四倍多;留學生生源國也達到35個，是xx年12個的近3倍。
隨著留學生規模的不斷擴大，對留學生實施有效管理一直是學院黨總支學生工作面臨的巨大挑戰。xx年11月，我們正式成立了山西省首家留學生組織---太原理工大學留學生會。作為我校全體留學生的民眾性組織，留學生會將發揮橋樑和紐帶作用，對促進不同國家留學生之間的溝通和交流起到不可替代的作用。使學院的留學生管理手段走向更加多樣化。
在漢教專業建設方面，秉承既定的辦學理念。組織全體學生參加了漢語國際教育教師資格證考試，首次考試通過率達到86.5%。有1名學生榮獲“外研杯”全國大學生英語演講比賽山西賽區二等獎;並成功主辦了全校的第二屆“我的夢想與中國()”英語講故事大賽。
如牙買加孔院於xx年首次將漢語選修課提升為專業輔修課，使漢語成為該校第三大外語的同時，還成為當地高中學生必修課;喀布爾大學孔院首期漢語培訓班正式開課等。
4、以黨建帶動宣傳，弘揚中華文化
繼續面向留學生開展“中國夢”教育，舉辦了第三屆留學生“我的夢想與中國”徵文大賽。教師節來臨之際，對我校漢語對外教育海外教師團隊進行了報導。如牙買加孔院於xx年9月舉辦的國慶孔院日慶典活動;還首次舉辦了加勒比海群島“龍的傳人”學術研討會。喀大孔院師生代表應邀參加了在阿富汗總統府舉辦的“慶祝中阿建交60周年”招待會。
二、存在的問題和不足
1、學院基層黨組織建設依然有待加強，對各項黨組織活動的組織和管理不夠細緻和規範，黨支部在檔案管理和組織活動等方面，距離五星級支部的要求仍然有差距。
2、需要再加強學生支部建設。雖然學生黨員青黃不接的狀況有所改善，但是學生黨支部還沒有真正成為一個獨立的支部開展黨組織活動，還沒有能夠充分發揮作為一個基層黨組織的凝聚力和戰鬥力及戰鬥堡壘作用，還沒有充分發揮自身優勢，建設富有特色的品牌活動。
3、黨建品牌建設是去年已經提出的目標任務，擬定於黨總支換屆大會之時開始實施，但目前依然沒有落到實處，黨建品牌的重要性和示範效應還沒有得到全面有效發揮。
三、改進的總體思路及改進的具體措施
以黨建品牌建設和學習型、創新型、服務型黨組織建設為抓手，不斷提升為教職工和中外學生的服務水平，並以黨建促發展，以發展強黨建，不斷將學院的教學、科研、管理等各項事業推向前進。
1、加強黨的建設，提升黨建工作的科學化水平
加強理論學習的系統性和針對性，將思想建設作為黨的建設的重中之重，加強基層黨組織的制度建設、組織建設和反腐倡廉建設，培養師生黨員的大局意識、憂患意識、黨員意識和責任意識;堅持廉政與勤政一起抓，增強反腐倡廉的整體性、協調性、系統性和實效性;加強對中外學生特別是對外籍人員的管理和思想動態的把握，維護學院的政治穩定;按照五星級黨支部的要求，完善檔案管理，規範黨組織活動。
2、加強學生支部建設，發揮學生支部的特色和作用
嚴把學生黨員入口關，將真正符合共產黨員條件的學生吸引到黨組織中來，並在學習、生活和各類黨組織活動中，充分發揮其模範帶頭作用;遴選和配備學生黨支部書記，及時組織支部換屆工作，並結合學院特點，開展富有特色的黨支部活動，如加強與外國留學生的溝通交流，開展幫扶互助活動等等。
3、創建黨建品牌，擴大學院影響力
創建“五洲驛站”黨建品牌，並依託這一品牌開展系列活動，營造學院甘於奉獻、團結互助的良好氛圍，並建章立制，加強宣傳，不斷提高黨建品牌建設的規範化和科學化水平，努力將“五洲驛站”建設成為充滿活力、富有特色的先鋒品牌，樹立學院良好形象，擴大學院影響力。
專項述職報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一年來，本人履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。述職如下：
一、履職情況
（一）深入開展“兩學一做”學習教育。本人始終把思想理論武裝放在首位，先後學習自學篇目50餘篇，撰寫學習筆記2萬字，學習心得5篇。以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，開展講黨課活動2場次。召開動員會、推進會6場次，到雙語中學、縣中學現場指導督學辦公10餘次，在可可托海鎮、曲庫爾特住村工作組蹲點20餘天。通過民眾提、自己找、上級點、班子幫的辦法，查找問題清單5條，現已整改完成5件。
（二）落實主體責任，強化擔當意識。作為全縣教育系統履職抓黨建的“第一責任人”，全年主持召開13次黨委會議，做到常研究、常部署。制訂了“績效黨建”責任清單，對黨委班子成員確定了具體績效黨建考核指標，其中我認領黨建指標5項。加強和規範“三會一課”，在各學校劃分了20個黨小組。開設“道德講堂”、“微型黨課”及“晨學半小時”等經常性教育平台，實現教育系統298名黨員按需施教、全員覆蓋。深化黨員黨性實踐鍛鍊，事項600餘條，進一步強化黨性意識。
（三）強化服務功能，提升服務水平。圍繞“辦人民滿意教育”，深入推進“我為素質教育做貢獻”主題實踐活動，對全縣18所學校115名申報教師進行評選，評出、學科帶頭人、骨幹教師等84人；依託“3+N”項目，黨員教師帶頭開設美術、演講等特色項目班20餘類187個班級；開展與青年教師、貧困學生結對子活動，幫助青年教師提高教學水平，資助貧困學生解決上學難問題；開展黨員志願服務行動，將每周五定為服務日，黨員微心愿認領15件。
二、存在的主要問題及原因
一是學習培訓重視不夠，形式單一。對有些支部黨員把學習當成額外負擔的情況，我沒有予以足夠重視，甚至有時候認為教育工作比較特殊，把主要精力應該放在抓教育教學上，從而忽視了通過抓學習來抓黨員幹部素質提升。有時組織學習培訓活動，也只是採取一人讀眾人聽的方法，學習培訓形式單一，活動方式和載體少，間接導致了黨員幹部的積極性不高。二是保障機制落實不到位，缺少專職黨務工作者。由於全縣各學校教師隊伍不足，致使在各學校黨組織中從事黨務的幹部均為兼職，沒有充足時間和精力去研究基層黨建工作，致使黨務幹部變動頻繁，成為學校黨建工作的制約因素。三是個別黨員素質不高，模範帶頭作用較弱。部分黨員宗旨意識不牢，黨性觀念不強，在日常工作上不能起到模範帶頭作用，遇到困難不能夠衝鋒在前；對此，我雖然也在不同會議上點出了問題，提出過要求，但沒能做到持續關注，深入基層跟蹤調研、幫助解決。
產生以上問題的原因：一是“抓好黨建工作是政績”的理念樹得還不牢，認為自己即將退休，而且平時工作多，自己的精力就大多用於業務工作上，抓黨建工作就少了。二是缺乏有效的管理機制。對存在問題的黨支部多是以提醒教育為主，沒有形成管長遠的督查問責機制，導致部分黨組織黨建工作只滿足於訂計畫、下任務，沒落實到行動上。三是科學統籌不夠。由於面臨創建教育強縣工作，事務繁瑣，沒有有效地把黨建工作與全面改革、促進發展有機融合起來，同謀劃、共部署。
三、下一步工作思路
（一）強化履職抓黨建主業責任。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，將學校黨建工作考核納入年底學校整體績效考評工作，占15%的比例，形成“黨建促教學”的工作機制。各黨支部每年拿出至少5000元作為黨建經費，為基層黨建工作創造必要的工作條件和物質保障。
（二）加強隊伍建設，提高黨員幹部綜合素質。以支部書記能力培養、黨務幹部業務增強、黨員教師素質提高、後備幹部水平提升為重點，計畫20__年舉辦黨建工作培訓班1期200人（次）以上。深入推進幹部掛職、交流制度，通過城鄉學校結對子，互派中層以上管理人員參與學校管理，進一步暢通城區與農村、機關與學校之間的黨員幹部合理流動。
（三）注重典型引領，發揮戰鬥堡壘作用。通過結對子、重幫扶、共提升的形式，帶動一批薄弱學校，實現區域內更高水平的均衡發展。定期組織骨幹黨員教師“送教下鄉”活動，提升農村教師的業務素質。全力打造“品牌支部建設”，爭取將富蘊縣中學打造為縣級黨建工作觀摩點。以“3+N”素質教育活動為依託，組織黨員教師每周兩個小時進“課外”活動，培養更多校園特長生。繼續深化“三聯共建”、“結對幫扶”和“在職黨員進社區”活動。
述職完畢，謝謝大家。
述職人：
20__年**月**日
專項述職報告 篇7
各位領導，各位同事：
大家好！
一年來，本人堅持教育方針，忠誠教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
一、在工作中
能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，民揮學生的想像力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨幹，努力培養班級骨幹。例如某某等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創建優良的班集體，形成良好的班風學風。
二、在教學工作中
做到認真備課，認真批改作業，作業格式工整、規範，並養成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。例如，自己經常利用課餘時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計畫，有目的有計畫地做好後進生的轉化工作。
在課堂上，採用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。
平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導後進生，以先進幫助後進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計畫，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發現有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調皮學生，他叫。他學習成績差，經常逃學，在班級中。我採取和他經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發現有一點兒進步的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。通過教育，他進步很快，後來還成為三好學生。
在工作之餘，本人還努力鑽研教材，分析每堂課成功在哪裡，哪裡存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。
通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業能依時完成，勞動積極肯乾，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發展。
專項述職報告 篇8
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯繫點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯繫點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志願服務;籌措黨建幫扶資金40餘萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志願服務網註冊成立市教育局志願服務隊。調研撰寫《市直學校領導幹部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平台和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員幹部聯繫服務民眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關幹部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。採取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員幹部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規範了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯繫服務民眾制度不健全，黨員志願服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規範不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程式不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之於寬、失之於軟，對黨員幹部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模範帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開後，少數單位負責人思想上有所放鬆，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲於應付，流於形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創新精神不強。滿足於以會議落實會議、以檔案貫徹檔案，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策後進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議後的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員幹部的工作作風。組織黨員幹部參加 “五進五訪”、志願服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃(20xx-20xx年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業餘黨校建設，籌建“數字黨校”，開發一批優質微黨課，徵集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃(20xx-20xx年)》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”; 實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的後續工作。
述職人：
*年**月**日
專項述職報告 篇9
按照縣委組織部號檔案要求，本人現就教育系統黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作總體部署情況。
教育局黨委下轄2個黨總支，18個支部，共有黨員486人，從擔任黨委書記伊始，自己始終按照突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，引導推動全縣教育系統黨員加快打造一流教育，辦人民滿意的教育，為實現綠色崛起，建設經濟強縣、中等城市、生態淶源提供強有力的人才保障和智力支撐。每年組織召開局黨委會認真分析教育黨建現狀，制定本單位年度黨建工作計畫，研究制定切實加強黨建工作的方法措施，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。同時注重培養專兼職黨務工作者，注重在優秀教師、優秀教育工作者、師德標兵等群體中發展黨員，努力把課堂教學、教學管理、後勤管理、信訪穩定等方面的先進分子吸納到黨組織中，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。特別是今年我們緊緊抓住開展黨的第二批民眾路線教育實踐活動的有力契機，乘勢而上，順勢而為，進一步堅強基層黨建工作，在年初工作要點制定上就明確提出了全年工作主基調就是抓住一條主線——-深入開展民眾路線教育活動與打造一流教育相結合，以加強基礎設施建設和師德師風建設為基礎，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民民眾的血肉聯繫為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設。進一步健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，充分發揮基層黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，全面提高黨的基層組織建設的制度化、規範化、科學化水平。通過務實的組織建設、辦學條件的明顯改善，人員隊伍素質的提高，學校各項管理的進一步規範，安全、穩定底線的確保，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。今年高考上本二線719人，可喜的是文化生比例大幅提高，令人振奮的是有4名同學報考清華，考取上取得歷史性突破；職業教育對口升學本科上線40人，再次蟬聯**市40所職業中學對口升學第一名。
二、加強思想建設，提高黨員隊伍素質。
思想是先導。為切實加強教育系統黨員幹部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央、省、市、縣各級黨代會精神活動，特別是緊密結合黨的民眾教育實踐活動。突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、習近平同志系列講話和黨的各項方針政策和國家法律法規，及時組織黨務幹部和機關黨員參加各級培訓，在教育系統組織開展“讀一本好書”活動以及黨建知識和業務知識學習活動。要求各校設立學習小組，選定學習內容，制訂學習計畫，豐富學習形式，每月至少4次集中學習，學習做到“五落實”（時間、人員、內容、地點、簽到），學習檔案做到“八有”（學習計畫、學習資料、中心發言人、學習筆記、學習記錄、考勤記錄、學習體會、調研文章）。同時健全黨內關懷、激勵和幫扶機制。每年定期慰問老黨員和生活困難黨員。對優秀的黨務工作者和黨員給予重用，並在每年的七一和教師節表彰會上給予大張旗鼓的表彰獎勵。思想覺悟的提高，有效的激勵機制，使全縣教育系統黨員幹部做到了政治堅定、思想清醒、行動自覺，講政治、顧大局、守紀律，忠誠黨的教育事業，叫起了幹事勁頭，發揮了帶頭作用，攀升了教育教學質量。
三、發揮機關表率作用，健全各級組織。
按照創建“五好”基層黨組織的要求，首先積極健全了基層黨組織機構，全縣中國小建立健全以黨組織為核心的校委會、校代會、職代會、婦代會、共青團等配套組織。做到人員、場地、軟體管理三落實。按照法律法規、章程和職責開展工作。同時，認真貫徹“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按規定組織上黨課。建立健全黨務公開制度，健全黨組織議事規則和決策程式，堅持民主集中制，民主決策。加強黨員和民眾監督，嚴格考核獎懲，形成獎優罰劣的激勵機制。
四、以教育實踐活動為載體，著力轉變機關作風。
我們緊密結合教育實踐活動，堅決貫徹縣委政府各項利民、便民措施，建立的黨員聯繫服務民眾的機制，從我做起，對所幫扶的李金龍家進行全程幫扶，“我認了一個親戚。”把李金龍這門“窮親戚”溫飽冷暖掛在心頭，工作之餘抽時間登門探望，解決實際困難。春耕買種子、化肥；平時送去米麵糧油；中秋節、過年等，送去水果、月餅、肉等。積極到塔崖驛薄荷村開展“一聯五”蹲點服務幫扶活動，到板鋪莊開展“一幫一”幫扶活動，身教重於言教，在我的帶領下，機關股室長和基層校長都和困難學生和民眾結成了幫扶對子，並認真幫扶，幫助他們解決生活都和就學中遇到的困難，密切了黨群幹群關係。從機關開始，我們緊密結合“講誠信、懂規則、守法紀”活動，不斷加強師生思想道德建設，將立德樹人的要求落到實處，引導廣大教師為人師表，行為規範。做到依法治教、依法治校。確保創建平安、和諧、文明的教育環境。
五、加強制度建設，疊加正能量，促進各項工作。
制度是乾好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規、章程和職責開展工作。做好黨員的日常性教育和管理工作；推進黨組織、黨員、幹部的電子信息化建設，抓好基層組織建設工作檔案規範化管理工作。各中國小校建立完善黨的基層組織建設經費投入保障機制，把黨建工作經費納入預算，保障學校黨組織建設順利開展。堅持和完善學校黨組織選舉制度，在教育局黨委和地方黨委的領導下，選準配強學校黨支部書記，選拔黨務幹部。配齊配強支部、工、青、婦“四個班子”，形成各司其職、各盡其責的工作局面，形成“人盡其才、才盡其用”的良好工作氛圍，全面疊加正能量，凝聚力量，促進教育工作。
六、存在問題和不足
自己雖在推進機關黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，為加快打造一流教育和社會進步做出了積極貢獻。但是，也應看到，黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是機關黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一。
二是黨員幹部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。
三是機關黨建工作的創新力度還有待加強。
七、下一步工作構想圍繞為建設經濟強縣和現代化中等城市提供強有力的人才保障和智力支撐的中心任務。以加強黨建為解決一切問題，克服一切困難，乾好一切工作的總抓手和總鑰匙。
一是繼續堅持把政治學習貫徹始終。
處理好工學矛盾，紮實開展好下一階段活動，並做到工作學習兩不誤，特別開好民主生活會、專題組織生活會。
二是緊密結合“糾難治亂"專項行動和“講誠信、懂規則、守法紀”精神文明創建活動，打好組合拳，為第二階段查擺問題，開展批評奠定基礎。
三是培樹典型，發揮榜樣作用，起到積極引領作用。
四是要進一步加強狠剎“四風”建設，全面樹立教育良好形象。
五是按照“三嚴三實”要求，進一步將黨建工作與教育工作有機結合，緊密結合省、市、縣下達的教育任務指標，進一步強化任務分解，細化責任，責任到人，同時加大對各項工作的督導檢查，確保按照時間節點完成各項教育工作任務，辦讓人民滿意的教育，為建設經濟強縣、中等城市、生態淶源做出更大貢獻。
述職人：
20xx年**月**日
專項述職報告 篇10
各位領導，各位同事：
大家好！
一學期即將過去，可以說既緊張忙碌而又收穫多多。為今後更好地開展工作，總結一學期以來工作方麵點點滴滴的得與失，總是每學期必不可少，也是尤為必要的事情。回顧短短一學期以來的工作，現總結如下：
（一）工作及崗位概況。
本學期本人擔任高二兩個文科班的歷史教學工作，在學校各級領導的正確領導，年級組教師的大力支持下及本人的辛勤勞動下，順利地完成了教學任務。除了感謝學校對我的信任外，我必須在上學期的基礎上，回報之以更大的工作熱情！
（二）思想及工作態度方面。
一學期來，本人除自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作外，對學校各部門的工作，對學校組織的各項活動、事宜也都予以積極配合。
（三）教學工作方面。
作為科任教師，能認真制定計畫，注重研究中學教學理論，認真備課和教學，積極參加教研組的各項教研活動，上好每一堂課，並能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在講壇，以和藹、輕鬆、認真的形象去面對學生。
針對我校學生的特點，切實地做到因材施教。許多學生曾經都認為歷史學科枯燥而乏味，怎樣才能將一節課上怎樣使學生愛聽歷史課？本校又無同學科老教師的指導，況且教學本身也無定法，加上我們的學生大部分基礎並不是很好，怎么辦？對於從教僅四年而已的我來說，確實是個極大的挑戰。
功夫不負有心人，通過課後找學生談心，了解到個別行為上有偏差、學習態度不夠端正的學生，由於基礎太差，很多課都無法聽懂，所以大部分都有著"破罐子破摔"的思想，找到了問題的癥結所在，解決問題也就相對容易多了。課後我把大量的時間花在了資料的查閱上，儘量多找一些歷史小故事，歷史上的有爭議的話題等等，上課時密切結合教材內容，給學生設疑，輔以有激情地講解，將傳統的"深入淺出"變成"淺入深出"。
除讓學生掌握好科學知識外，更注重以德為本，多方面、多角度去培養學生良好的品德和高尚的人格。當一個教師在課堂上贏得了學生之後，他自然也就贏得了學生的尊敬，師生間的距離也就自然拉近了。