～年2月，我由xx鎮黨委副書記、鎮長調整擔任xx鎮黨委書記。近一年來，在區委、區政府的正確領導下，我團結帶領xx鎮廣大幹部民眾，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和各項社會事業發展都取得了一定成績，現報告如下:
一、抓班子，強化黨委自身建設
在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關係，打造了一個團結的、有戰鬥力的、能夠切實為人民服務的領導班子；在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高；認真開展了學習貫徹xx屆四中全會精神，全面提高執政能力建設的主題教育活動，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”；在用人方面，堅持發揮每一名領導幹部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
二、抓隊伍，提高黨員幹部的整體素質
認真部署做好農村黨支部“兩推一選”和第六屆村委會換屆選舉，嚴把“兩委”換屆選舉關，使全鎮新選舉產生的58名村黨支部成員和40名村委會成員基本實現了年輕化和知識化，為今後我鎮農村改革、發展和穩定奠定了堅實的組織基礎；抓好黨員幹部理論學習和技能培訓，採用集中培訓、分批調訓的方式對新任村幹部進行了系統的培訓，集中培訓採取了封閉式的學習方式，共舉辦了2次，培訓人員達到200人次，分批調訓是針對“兩委”換屆後有26位新任職的同志原來沒有做過村幹部的實際，將他們分批選調到鎮機關主要業務科室進行調訓，每批4人，調訓時間為一個月，實踐證明，兩種方式培訓效果都很好，村幹部的素質得到了明顯提高；根據區委部署，在全鎮黨員中深入開展無職黨員設崗定責，使全鎮498名無職務黨員都能發揮專長，履行義務；切實做好黨員發展工作，為全鎮～年入黨積極分子舉辦了培訓班，新發展黨員34名；創新後備幹部培養、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定後備幹部，並安排到鎮機關掛職鍛鍊，條件成熟時再到村任職，使後備幹部的素質明顯提高；認真貫徹落實區委要求，深入組織開展了“兩查找、兩促進”活動，全面提高了村級幹部的執政能力。
三、抓制度，規範管理上水平
在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，修訂和完善了《黨委會工作職責》、《廉潔自律制度》等數十項工作制度，建立了目標責任制，同各副職及各站所負責人簽訂了年度工作目標責任書，定期聽取副職和各部門的匯報；建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象；在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度；進一步規範了村級財務管理，13個村全部實行村帳託管；建立並完善了領導幹部下訪工作制度和包村責任制，大力開展幹部入戶工程，完善了鎮領導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員幹部聯繫戶制度；制定了村級領導班子黨建和精神文明工作、經濟工作、環境衛生工作考核獎勵辦法，實行年終獎勵兌現制度，極大鼓舞了村幹部的工作積極性。