抓規範化管理具體有四：一是人員管理的規範化。我抓的第一項工作就是健全組織機構，強化責任意識，形成各司其職、各負其責、相互配合、協同作戰的機制，調動了工作人員的積極性，發揮了人的主觀能動性。二是保密室建設的規範化。招考工作保密是核心，保密人員是關鍵。今年，按照上級有關規定，我們投資1萬餘元，為保密室安裝了網路攝像頭，實現了保密室監控全省聯網，並安裝了空調，為保密人員提供了較為舒適的工作環境。在完善硬體建設的同時，還修訂、完善了保密制度，並做到了在保密人員的選拔和培訓上下功夫，確保保密工作的各個環節都萬無一失。三是考點建設規範化。今年統考前，我仍要求工作人員列印下發了考點建設目標與要求，並且組織力量一一檢查，大到考點文化氛圍，小到每個試場的後勤服務，努力實現考點建設“十個一流”。四是考生教育規範化。考風考紀成敗與否，關鍵是考生。今年仍把考生教育作為統考工作的頭等大事來抓，在考生中開展了“誠信考試教育”活動，考前與考生簽訂了《誠信考試承諾書》。同時，對學校提出，要把考風考紀教育納入教師和班級的年度工作評估考核範圍，獎懲兌現，並層層簽訂目標責任書，確保考生教育落到實處。
～年，我縣組織的各類招生統考，不論是報名報考，還是考試實施，也不論是工作人員選聘，還是考生考前教育，都未出現任何過失和作弊行為，受到了各級領導和廣大民眾的稱讚與好評。
㈡、師德師風建設方面
高素質的教師隊伍是提高教育教學質量的前提和保證，師德師風是教師隊伍建設永恆的主題。為了確保教育系統“師德師風建設年”活動順利開展，搞出成效，我和進修校孫民榮校長多次開會研究，安排部署，具體規劃，逐項落實，先後開展了多項活動，引深了師德師風建設工作：一是利用寒假，開展了“千名教師訪萬家”活動；二是在縣直中國小、幼稚園和城關聯區，組織了以“三不準”和“八不做”為主要內容的公開承諾活動；三是開展了“師德標兵”評選活動，並組織50餘名師德先進個人進行了公開演講；四是舉辦了以“鑄我師魂，育我新人”為主題的師德論壇；五是在全縣深入開展“學業務、學法規、學政治”活動，積極打造學習型教育系統；六是結合繼續教育公共必修課《新世紀教師職業道德》的考試，組織專人對全體教師的師德學習筆記進行檢查評比，並將結果通報全縣。
二、黨風廉政建設情況
一年來，在做好本職工作的同時，自己還注重加強黨性鍛鍊，不斷提高自身修養，提高拒腐防變的能力，為端正黨風、廉潔從政做出自己的貢獻。
一是認真學習有關法規檔案，從思想上築起拒腐防變的大堤。
特別是《黨內監督條例》、《黨內紀律處罰條例》頒布以後，除了集體學習以外，自己還逐條逐句認真研讀，領會其精神實質，不斷增強了拒腐防變的自覺性。
二是加強制度建設，依規辦事。從制度上規範自己和其他工作人員的行為，杜絕一切違規事件發生，特別是能認真執行局裡的有關財務管理制度，堅決杜絕亂收費、私事用公車、公款吃、喝等不規範行為。