x、重視幹部選拔任用，加強制度化規範化。一是嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程式。我們在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把民眾公認、乾有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院（站）務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點，規範了公開的重點和標準，在幹部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整幹部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院（站）務公開工作制度化、規範化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了職工參與管理的民主意識。醫療衛生單位聘請行風監督員，定期召開會議，聽取他們對醫療衛生單位的意見和建議，改進和提高我們的服務質量和醫療水平。我們還定期和不定期組織衛生監督人員法律知識的學習，加強衛生監督執法管理，做到依法行政。衛生監督員都通過了衛生執法資格考試，獲得了衛生監督執法證。三是落實民主評議行風工作，推行“文明行醫警示卡”。結合區衛生系統實際，衛生局及時制定了《廣陵區衛生系統民主評議行風工作實施方案》，各醫療衛生單位在認真抓好落實的同時，把改進服務態度、方便服務對象、提高服務質量、規範收費行為、制度建設等作為工作的重點，並以“白杯賽”活動為載體和主題教育，細化開展民主評議行風的具體實施辦法。組織召開了醫療衛生單位黨政主要負責人座談討論黨的三代領導人和xxx總書記關於“兩個務必”的重要內容。加強醫德、醫風建設，堅決制止醫療衛
生服務中的不規範行為，教育幹部職工自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風，對“紅包”、“回扣”問題做到有報必查，一查到底，並實行了待崗制度。
x、強化民主集中制建設。衛生局黨委十分重視民主集中制建設，注重發揚黨的密切聯繫民眾的優良傳統，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。我們認真研究提高醫院管理水平和提高醫院醫療質量的途徑，使管理工作能夠貼近實際現狀，與每個階段工作環環相扣，爭取及時發現在工作中的創新和管理方面的缺陷，共同研究解決辦法，對重點工作的研究都能形成會議紀要發給有關單位和領導同志，改進管理行為，提高管理工作透明度。
x、加強醫院財務管理，完善財務監督機制。xxxx年九月份我局在所屬x家醫療衛生單位實行會計委派制，委派會計統一由衛生局在全系統內進行選拔，要求被委派會計必須按照我局制定的《廣陵區衛生局會計委派制暫行辦法》所規定的職責和權利執行，為單位管理好財務，把好財務關，監督會計人員和單位規範財經紀律，與單位負責人共同對重大開支實行聯簽制，發現違反法律、法規、財經紀律的必須立即向衛生局財務管理中心報告。委派會計每月x日前向衛生局財務管理中心和單位提供上月財務運轉情況，每季寫出財務分析報告，如實反映衛生經濟工作狀況。