3、關心幹部職工疾苦，調動幹部職工工作積極性。談話中，同導們一致反映，李三剛同志全局觀念很強，非常注意解決幹部職工生活、工作等方面的實際問題。同志們生活有困難，他及時給予幫助，同志們的工作中出現了阻力，他親自出面予以解決。還先後組織了交通系統運動會和春節聯歡會，最近又組建了交通局籃球隊。以此在陶冶情操的同時，強化幹部職工的集體榮譽感，活躍工作生活氣氛。這樣大家沒有後顧之憂，心情舒暢，工作更為有勁。李三剛同志工作高標準，嚴要求，對同志有了成績表揚，出了問題敢於批評，有一是一，有二是二，大家都能愉快接受，沒有思想負擔，跟著李三剛同志乾工作，有使不完的勁。李三剛同志堅持抓學習，兩年如一日，從未間斷，使同志們學習後有提高，有進步，不僅增強了同志們的業務水平，而且提高了同志們的政策素養，使大家對自己所分管的工作心中有數，工作起來有條不紊，保證了工作的順利開展。
4、依法行政，認真辦理代表建議和民眾來信來訪。李三剛同志任職以來，十分注重依法辦事，不斷提高自己的法律素質，他通過對憲法知識、實體法知識及《公路法》等法律、法規的學習，提高了動用法律手段處理各種行政行為的能力，極大地促進了依法行政的執行。
李三剛同志非常重視辦理人大代表建議。對人大代表的建議，他都親自過問，並成立了以他為組長的辦理工作領導小組，明確辦理時間，落實辦理責任，指定辦理方案，真正使辦理工作走上了制度化、規範化、科學化的軌道。今年以來，共11件人大建議已辦理結束，辦理結果令代表滿意。並獲得市人大代表建議辦理工作先進單位，李三剛個人也被評為提案辦理先進個人。
5、堅持民主集中制，強化班子建設。李三剛同志為人正直，辦事公正，注意搞好班子團結。視察組在視察中了解到，李三剛同志很注意發揮集體的智慧，凡有
重大決策，首先聽取大家的意見，經過班子成員認真研究、討論，達成共識之後，才作出決定。他改革用人制度，知人善任，機關中層幹部實行競爭上崗，調動了幹部職工的積極性。對年輕幹部言傳身教，嚴格要求，為他們的進步創造條件。在市交通局，不管是領導幹部還是職工民眾，工作積極性都很高，形成了幹事創業、奮發向上的良好氛圍。大家心往一處想，勁往一處使，為市交通事業的發展奉獻光和熱。
6、勤政廉政，發揮表率作用。在廉政建設方面，李三剛同志能嚴格遵守上級黨委頒發的有關廉潔自律的各項規定，做到執政為民，不以權謀私，不行賄受賄，對於重點工程建設，不干預招投標，對於人員安置，不介紹親戚朋友，對於幹部選拔，不徇私情，堅持公正、公平。憑政績用幹部的原則和“四化”標準。他以自己清正廉潔的行為，博得了幹部職工的讚揚。
三、問題和建議
1、“術業有專攻”，在技術性強的工作方面，還有一些不盡人意的地方，建議在今後的工作中，進一步加強相關方面的業務學習。
2、鄉村道路的養護管理工作還存在一些薄弱環節。建議採取措施加以解決，使滎陽的廣大人民民眾出行更加方便，快捷。