2、召開領導幹部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導幹部應在本單位中層以上或一定範圍的幹部民眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委（紀檢組）負責以民主測評等形式，對區管領導幹部的述職述廉報告進行無記名評議。區里參與單位述職述廉的，還可採取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解幹部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導幹部述職述廉報告、測評結果須上報區委和區紀委，歸入該幹部個人廉政檔案。其他區管領導幹部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式於次年1月10日前上報區委，同時抄送區紀委和區委組織部。
四、述職述廉結果的運用
述職述廉測評結果，應作為對領導幹部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，對滿意率相對較低或幹部民眾反映問題較多的領導幹部，黨政正職領導幹部由區紀委對其進行談話，其他領導班子成員由所在單位的只要負責人對其進行談話。對連續兩年不滿意率在30%以上的領導幹部應作出必要處理。
區黨風廉正建設責任制領導小組辦公室每年對全區各單位的述職述廉工作進行有重點的組織檢查，結合全區執行黨風廉政建設責任制的情況，報區黨風廉政建設責任制領導小組審核後通報全區。