㈢、開展了“送溫暖”活動、積極為職工排憂解難，把黨的溫暖、企業的關懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發點和落腳點，在企業改革和發展中，注重正確處理企業利益與職工利益的關係，積極為職工排憂解難，努力為職工辦實事、解難題，贏得了職工讚譽。今年，又先後為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車間值班室等8件好事實事，明顯改善了職工工作和休息環境。同時，黨政委託工會積極開展了元旦春節和“十一”期間的“送溫暖”工作，對82名退休和內退人員和全體職工開展了排憂解難、“送溫暖”活動，把黨的溫暖，企業的關懷，及時送到了困難職工身邊。
㈣、以集團運動會為契機，積極開展了多種形式的宣傳文體活動，團結動員廣大職工積極為中水分公司改革發展穩定貢獻力量。圍繞單位中心工作，積極運用知識競賽、公開欄和中水簡報等方式，積極協助黨政開展了職工思想宣傳工作，動員和引導廣大職工為中水分公司改革、發展和穩定貢獻力量。為積極發揮文體活動作為企業文化建設的載體作用，舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動和分公司第一屆職工運動會等8項文體活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，收到了寓教於樂、促進職工隊伍素質提高的效果。
三、努力抓好分管的各項工作，確保單位工作目標的全面實現
今年以來，能根據班子分工積極抓好分管的各項具體工作，努力使黨政領導騰出更多的時間、更多的精力抓好組建新公司和中水發展等全局性工作。工作中，組織開展了計畫生育、獻血、治安保衛、消防和交通安全、愛國衛生、防控“禽流感”和廠區綠化美化工作，組織實施了廠區中水微噴草坪管理和更新草坪工作，在黨政領導的直接領導下，在廣大職工的共同努力下，完成了各項工作考核目標。
回顧XX年本人的學習和工作情況，結合保持先進性教育學習活動查找的問題和不足，感到雖然取得了一定成績，但也是領導幫助和大家共同努力的結果。在自己思想和工作中，還存在“政治理論學習不夠”、“衛生工作管理和車輛管理等工作上有時不夠深入、不夠細緻”等問題。在新的一年裡，要進一步加強政治理論和業務理論學習，努力提高自身的政治素質和實際工作能力，求真務實，積極創新，努力做好本職工作，為中水分公司工作再上新台階，做出應有貢獻。