護士上半年述職報告 篇1
尊敬的各位領導：
按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現我就過去的上半年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。
一、過去上半年工作的主要情況
在過去的上半年，本辦在鎮委、鎮政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎紮實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協調，高效運作。3、有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態、信息，為政府決策提供有力依據。5、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質幹部隊伍為出發點，有計畫、有組織織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規、方針路線，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向民眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰鬥力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作
我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程式和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程式、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，並落實目標考核責任制。由於加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實幹，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務
搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般幹部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
以上是本人及本辦上半年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。可以講，辦公室是在埋頭苦幹中做工作，在默默無聞中做實事。由於有效地推進了各項工作，20xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門單位及全體幹部、職工的密切配合，藉此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
護士上半年述職報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
首先感謝礦長和各位領導及各位員工對我的厚待，在領導的信任下，我就有責任盡心、盡責、盡職做好本職工作。時光飛逝，一轉眼緊張忙碌的上半年已經過去，在這半年來我們結合南新發[20xx]1—14號檔案精神，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，以上行下效求真務實的紮實工作，狠抓落實安全生產和精神文明等工作，現將半年工作簡要匯報一下。
一、狠抓思想建設，建立責任意識查找隱患進行整治，確保全全事故為零。
半年來起草了一系列檔案和制定了相關的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。多次組織召開了分管內的辦公會、座談會、專題會等，把“安全工作放在高於一切，事故否定一切”的管理理念，繼續堅持“嚴管、重教、必罰”的原則，落實制度必須遵守，執行沒有藉口的同時開展本礦“打非治違”和“四查五反”活動，在1—6月各級管理人員查找隱患371條，（周一礦自查23期，採煤隊115條，隊管103條安監科查處118條和精神文明35條，）整改率100%。三違和質量處罰及考核327人次，處罰金額8770元。回頭看日常管理，在梳理過程中找出管理存在的不足和差距來提高管理水平，夯實安全基礎，確保了上半年安全事故為零。
二、生產情況和其它的工作。
1、採煤隊1—6月份生產原煤25582噸，煤岩進尺592.45米。
2、堅持每周一次媒質不定期的抽檢，未發現超標事件。
3、半體液壓支柱維修運出191根，運回259根。
4、信息調度管理。
（1）通過信息傳遞統計，順利貫穿頭面5個，誤穿1個，收尾工作面1個。
（2）有計畫的倒換風機一次，跳閘2次。
（3）瓦斯超限38次（2—6月份人為造成3次，探頭故障6次，防突和放炮過程中29次。）
5、安全質量標準化工作。
（1）單項工程驗收12起。
（2）按月進行質量標準化，月度考評6次。
（3）對各科隊五隊五長及班組建設和質量標準化軟體資料檢查6次。
三、存在的問題。
1、安全周期長，個別幹部員工思想麻痹，習慣性違章有所抬頭，需加強懲治力度。
2、員工文化素質差，安全知識不足，缺乏必要的理解、理會能力，需加強學習，進一步提高安全文化水平。
3、部分幹部及員工對8號檔案精神和“四查五反”活動及保持幹部隊伍純潔性學習不夠，理解還不到位，還需進一步加強學習。
4、部分幹部員工對學習規程措施，技術要求，理解不到位，現場未真正領會工作意圖及工作要求（例5102開切眼整改工作），還有理解上的錯誤，需進一步加強學習和溝通。
四、下半年的工作計畫。
1、狠抓精神文明建設整治和安全質量標準化及信息調度管理工作，繼續開展“四查五反”活動，努力實現新世紀煤礦第七個安全生產年。
2、狠抓現場精細化管理，安全管理緊貼現場，把現場精細化管理貫穿於現場生產的全過程，解決現場出現的各種問題，達到務求實效。
3、保質保量完成礦下發的安全控制指標，生產完成指標，成本控制指標等各項指標的實現。
4、進一步完善制度，增添措施，使下半年工作有更新的起色。
上半年我們雖然取得了一定的成績，但存在的問題和不足還很多，在下半年我們將在礦長領導下，在各部門和兄弟員工們的支持和幫助下，認真貫徹執行礦的安全方針政策，紮實開展各項工作，改正缺點和不足，克服困難，開拓創新，努力實現各項安全、生產、成本指標。最後，我衷心祝願各位領導各位員工家庭幸福，身體健康！
護士上半年述職報告 篇3
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
大家好!
我叫，xx月份剛到**社區，擔任社區的專乾。雖然時間不是很長，但我依然勤勤懇懇盡心盡力的乾好我的本職工作，當然一定會有不足的地方歡迎大家的指導，給我改正的機會。現在我將20xx年的工作述職如下：
一、全面清理社區外環境
今年在全區開展創文明城區活動，**社區高度重視，專門召開動員大會，統籌規劃，分階段分步驟有制度有計畫，定人定崗，做到任務明確、責任落實，形成全社區齊抓共管，整治環境衛生的良好局面。
二、開展“牛皮癬”整治活動
按照**街道工作任務的部署，認真開展清理亂張貼工作，社區十分重視對小街巷、新樓道的亂張貼“牛皮癬”現象的專項清理整治。每月的清潔日也針對社區的髒、亂、難角落集中清理，現已清洗永強三道街，二道街，一道街等。通過各種措施專項整治亂張貼“牛皮癬”，使得亂張貼小廣告得到有效的遏制。
三、大力開展愛國衛生運動。
根據區愛衛辦“除四害”工作布置，開展春、夏季愛國衛生活動和環境大整治。每月定期兩次外環境消殺(對社區內垃圾箱地下水道、地下車庫以及樓梯口、綠化帶等進行消殺)，發動民眾及時清理廢棄物。翻盆倒罐，清除室內外各種閒置積水、有效防止蚊子滋生。
雖然我剛到社區不久，但我仍以以飽滿的工作熱情完美的完成了各項工作!社區工作繁瑣而複雜，綜治、環境衛生、冬季除雪，在眾多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背後換來的是居民的一句謝謝!
作為一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷麵孔，他們能來社區就是相信我們，所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意為居民服務!
護士上半年述職報告 篇4
根據縣委的統一安排，今年4月份，我被調整為花西鄉邱家村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部和鄉黨委的正確領導下，我與邱家村廣大幹群一道，緊緊圍繞黨建、“三農”等工作大局，通過抓班子、帶隊伍，興產業、促發展，取得一定的實效。現將半年來的工作總結如下：
一是勤於學習，增進溝通。為迅速進入“第一書記”角色，熟悉工作環境，履好職盡好責，我堅持了撲下身子從實踐中學、放下架子從民眾中學、靜下心來跟身邊的同志、村黨員幹部和民眾學，做到多交流、勤溝通，迅速提升自身“第一書記”適應能力和履職能力。
二是勤於調研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農戶、深入民眾展開調研，針對農村工作實際，擬定調研課題，進行認真的梳理、歸納和總結，形成邱家村穩定發展工作思路。
三是結合實際，制訂規劃。通過5、6兩過多月的潛心調研和悉心收集、歸納和總結，我與村“兩委”成員一起，制定了邱家村三年發展規劃，並聘請縣規劃局、城建局專家進行了總體設計，提出了三年內“修通主路、整治農田、整修河港、扮靚村莊、發展產業、建強陣地”的目標，力求著力將邱家村建設成為全鄉、全縣脫貧致富示範村。
四是積極工作，發揮作用。上半年，我組織村“兩委”幹部，積極把鄉黨委、政府安排的各項中心工作在邱家村率先村推進、落實，如“綠滿孝昌、美麗鄉村”建設、社保征繳、項目建設、計畫生育等江作推進中，邱家村不僅率先完成“規定動作”，而且自選動作也完成得亮點紛呈，受到鄉黨委政府的充分肯定。
五是抓好班子，帶好隊伍。藉助黨建活動載體，凝聚發展合力。半年來，我堅持以身作則，率先垂範，帶頭兌現承諾，引導村“兩委”幹部認真開展“三項教育活動”中，堅持高標桿定位，高標準落實，完善和健全了村各類管理制度,規範了“三會一課”制度,修訂了村級班子議事規則、決策程式,建立健全村務公開,強化了村民主決策制度,促進了班子團結,增強了組織的戰鬥力。上半年，1名預備黨員順利轉正，壯大和最佳化了村黨組織。通過黨建工作龍頭引領，半年來，全村新農保、新農合、計畫生育、社會治安等各項工作都順利開展，件件都走在了全鄉前列，讓民眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰鬥力明顯增強。
六是維護穩定，促進和諧。加大村調解委員會、駐村幹部對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調解，加*律法規宣傳，讓大家思想逐步轉換。結合維護穩定工作，現堅持每周研究穩定製度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。堅持為民眾辦好事、辦實事，努力解決民眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性，維護了村級穩定，增進了社會和諧。
總之，在縣委組織部和鄉黨委、政府和村“兩委”的大力支持幫助下，上半年各項工作取得了一定成效。但與上級組織和邱家村民眾的希望相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將進一步團結全村民眾，努力推進各項工作，全面推進精準扶貧工作，進一步增強組織和民眾觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，為邱家村早日實現脫貧致富奔小康、富民強村做出應有貢。
護士上半年述職報告 篇5
自今年任花西鄉界河村“第一書記”以來，在花西鄉黨委、政府的大力支持下，在界河村兩委及廣大黨員民眾的全力配合下，按照村第一書記職責要求，牢記使命，不忘責任，在過去的半年時間裡，理思路，定規劃，抓黨建，搞建設,界河村基層組織建設進一步發展，村民生產、生活條件有了明顯改善。現將履職情況匯報如下：
一、摸實情，理思路，明晰駐村經濟發展思路。
駐村任職後，走村入戶，到村組幹部家中與他們促膝長談，到黨員家中就他們生產、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調研，到困難戶家中進行走訪，虛心聽取幹部民眾的意見和建議，吃透了村情，摸清了底細。界河村位於花西東北方向，全村現有耕地面積20xx余畝，共有人口2100人，黨員39人，產業結構主要是以商品糧、養殖業、勞務輸出為主。根據走訪調查和分析，及時召開了2次村兩委班子工作會議，確定了以建強村級組織、增加農民收入的工作目標和發展思路。
二、抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設水平。
(一)加強班子建設，強化工作合力。一是開展“三嚴三實”專題教育活動。堅持每周四學習日制度，組織村兩委班子認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，進一步增強村兩委班子政治理論水平。二是落實“三會一課”制度。堅持每月至少一次支委會、黨小組會，每季度至少一次黨員大會，認真學習研究國家有關政策法規，開展科技知識培訓，進一步激發創業*。三是落實村黨務、政務公開制度。按照“四議兩公開”的工作方法，設立村黨務、村務公開專欄，將村重大財務開支、涉及民眾利益的決策等10多項村黨務、政務進行定期公開，自覺接受民眾監督，進一步密切了農村幹群關係。四是開展交心談心活動。針對部分班子中存在不和諧、不協調問題，積極與他們交心談心，及時了解他們的思想動態，及時化解各種矛盾，目前兩委班子成員做到了心往一處想，勁往一處使，真抓實幹，秉公辦事，積極主動為民眾解難題、辦實事，以實際行動贏得了民眾的信賴支持。
(二)加強組織建設，發揮堡壘作用。一是指導村“兩委”完成了換屆選舉工作。按照公平、公正、公開的原則，嚴格組織程式，嚴格操作規程，經民眾選舉出的村委會委員，通過“兩推一選”全部進入村黨支部，形成堅強的領導核心，為界河村發展奠定了堅實的基礎。二是健全村級配套組織。根據人事變動，村兩委及時調整了民兵、婦女、調解、村集體經濟等組織負責人，並上報鄉黨委、政府批准。三是加強陣地建設。在鄉黨委、政府的關心下，在社會人士的大力支持下，新建了面積600餘平方米的村民活動室和占地約800平方米活動廣場，並對村民活動室進行了裝飾裝修，訂做了各種牌子、黨建圖版，購置了桌椅、電教設備等，不僅徹底改變了村里黨員活動無場所的局面，而且村活動室一躍為全鄉活動場所。
(三)加強制度建設，規範工作行為。根據實際情況，先後幫助村上制定了《學習制度》、《黨務政務公開制度》、《村幹部輪流值班制度》、《矛盾糾紛的排查、調處、上報制度》、《衛生保潔制度》等，形成了一系列長效約束機制，用制度規範黨員幹部的言行，自覺接受黨員民眾的評議與監督，使村兩委班子成員堅持作到了遵守規章，恪盡職守，認真負責地抓好管理、搞好服務，紮實推進社會主義新農村建設進程。
三、辦實事，解難題，改善民眾生產、生活條件。
立足發展經濟，為改變經濟薄弱面貌，與村兩委班子一起帶領幹部民眾重點抓了五項建設。
一是制定了扶貧計畫。到村後，在充分調研的基礎上，及時召開了村兩委班子和民眾代表工作會議，進行認真研究分析，結合村情實際，與村兩委班子成員一起擬定並完善了村級年度發展規劃和扶貧計畫。一是大力發展特色種植業和養殖業。二是積極配合鄉農技站、婦聯、勞動保障事務所等相關部門做好農村富餘勞動力的職業技能培訓。三是搞好項目對接，組織在家的富餘勞動力就近務工，解決臨時性就業問題。四是積極引進外地資金參與本村開發，充分利用本村荒山資源，按照“公司+基地+農戶”的模式對界河村的荒山進行開發，增加農民收入。
二是建設生態苗木基地。針對界河村位置、氣候特點，結合當前生態苗木的市場前景，藉助農業結構調整契機，在界河村周邊大力發展生態苗木種植。目前，已發展各類苗木450餘畝。
三是加強基礎設施建設。交通不便、水利缺失是制約界河村經濟社會發展的主要瓶頸，這也引起了各級領導的高度關心。今年上半年，組織縣交通運輸局有關領導到界河村進行了實地調研，為該村修建公路給予了資金和技術支持。上半年，新建了通村道路4公里，新建抗旱泵站1座，開挖塘堰共10口，為該村經濟發展打下了良好的基礎設施基礎。
四是開展結對幫扶活動。始終把堅持服務民眾、送溫暖作為駐村工作的切入點，積極開展節日走訪慰問困難民眾、老黨員和老幹部活動，今年共看望黨員幹部6人，幫扶困難家庭6戶，個人捐贈慰問金3.5萬元，使他們深切感受黨和政府的溫暖;同時嚴格按照標準，協助寸幹部對低保工作進行了清理規範，逐一審核核實，張榜公示，自覺接受民眾監督。
五是協助做好土地流轉工作。為盤活閒置土地資源，提高土地集約化程度，提高生產效率，增加農民收入，縮小城鄉差距，積極協助村兩委做好村民思想動員工作，在有效保護農村集體經濟組織和農民利益的前提下，大力支持土地流轉。今年界河村共流轉土地450畝。
四、工作中存在的主要問題
(一)村兩委戰鬥力薄弱，工作職責認識不到位。村幹部文化素質不高，黨支部處於軟弱、渙散狀態，各項工作的制度化、規範化、程式化程度不夠。對村民們的服務意識不高，帶領引導村民致富的政策、技術和協調等服務意識上需進一步加強。
(二)村幹部年齡老化，後備幹部力量缺乏。基層組織建設離不開好乾部，可是由於目前村幹部工資待遇相對較低，導致有些村幹部不能全身心投入村里工作。年輕力壯、文化程度較高的農村人才大量外流，村幹部青黃不接問題突出。黨員年齡結構老化，發展的年輕黨員較少。由於村級經濟薄弱，真正想回村創業的青年很少。
(三)集體經濟收入少，村級建設成無源之水。除了土地之外，沒有其他資源優勢，也沒有集體項目，無任何收入，公益事業只有“等、靠、要”，資金短缺致使農村各項事業發展受阻。
五、下半年工作思路
(一)堅持抓好黨員活動，建立健全村兩委會學習、民主生活會及目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度，從嚴從細加強管理，
做好黨員發展工作，確保發展1-2名新黨員。
(二)積極向有關單位爭取民生項目和資金支持，確保年內用於村困難弱勢群體的幫扶款物不少於1萬元。
(三)抓好村級環境整治保潔工作。
(四)做好日常指導工作。
護士上半年述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同志：
大家好! 我是11屆西柏坡鎮燕尾溝村村官宋紅莎。經過兩年來的歷練，我喜歡上了西柏坡這片熱土、這裡的村民。在各級領導和村民的幫助下，我從小事做起，踏踏實實的做好本職工作和領導布置的各項任務。
現將這半年來的工作進行匯報如下：
一、 參與新農村合作醫療。 自西柏坡鎮成了新農村合作醫療的試點之後，我就積極的投身到新農合徵收的工作之中。我通過網路學習新農合制度，了解新農合報銷範圍、報銷比例、報銷流程，給村民講解，解答疑難。在徵收新農合過程中，我主要負責填表、身份證件的複印，並與會計一起收取新農村合作醫療保險費用，村民積極的參保，全村參保率達到了100%。在我與任書記聊天的時候，他說：“村民真的是感受到新農合的好處了，咱們村的任三栓生病了，住院花了2900元，給報銷了55%，節省了一半的費用，三栓慶幸自己參加了醫保”。醫保給村民帶來的好處是顯而易見的，我們應該將這一政策宣傳、落實到位。
二、 醫保卡手續辦理。
由於我縣醫保卡升級，舊卡將不能再使用，新卡與市聯網，將能在市里使用，我們村官可以在鄉鎮直接辦理更新手續。我協助曉培姐工作，做好通知工作、登記辦理人員信息、幫村民填寫社保卡申領登記表各項手續的辦理。
三、 定期走訪困難戶、老黨員。 燕尾溝村深處西柏坡鎮西南角，是崗南水庫移民村，村民比較樸實熱情，在與村民和村幹部的交談中我了解到村裡有3戶困難戶，我跟同事一起去任爺爺家，與他談心，了解他家遇到的困難，儘自己的所能提供幫助。回來做一個記錄，將他們的詳細情況一一進行記錄，作為一個後期幫助的重點對象，以便針對性的提供幫助。 我們村有18名黨員，其中年紀最大的是我們村現任副書記，他曾多年擔當我們村的書記，現在年齡已大，經驗豐富，他協助書記一起處理村裡的各項事務。我時常去他家與他聊天，他總會給我講好多村裡的歷史、現狀，給我傳授各種經驗，他告訴我“基層是個大的舞台，學問大著呢，要盡心盡力的為村民辦好事、辦實事，要將他們當成自己的親人一樣對待，這樣定會不負村官這一行”。
四、 關注留守兒童。 燕尾溝村不大，有100戶，324人。由於村里無集體企，耕地又少，大部分的年輕力壯的人都外出打工，留下孤寡老人和留守兒童，農村的留守兒童是個特殊的弱勢群體，他們正處在一個成長的關鍵時期，沒有父母的培養與教育，會給孩子的成長帶來一些問題。現在留守兒童校園暴力、迷戀網咖、說謊等問題已經引起社會的關注。我通過向村幹部諮詢，進村實際調查，將我村的留守兒童進行登記，與同事一起去看望這些孩子，在學習生活中真切的關愛他們，幫助他們。讓他們在沒有父母不在身邊時刻感受到關愛的溫暖。
五、森林防火。
從六月到十月是防火期，四五月份正值防火重點期，我與包村幹部到村里街道兩旁張貼防火標語，宣傳防火知識，在村北的山上查看可疑人員，以便掌握情況，避免火災的發生。
六、辦公室主抓工作。
由於條件有限，鎮政府考慮到我們食宿安全，將我們安排在鎮上住宿。閒暇時協助鎮上收發檔案、歸檔、協助食堂安排接待、會議室整理等。
經過這半年的工作，我取得了一定的成績，但還是存在一些問題與不足：
一是對基層的認識不夠徹底，對農村的複雜社會關係認識膚淺，需要多向有經驗的老一輩請教;二是創新能力不夠，只是被動的接受領導交代下來的任務，缺乏創新意識;三是農村工作中的經驗不足，需要積極地投身到田間地頭，與村民同吃苦，同享樂。 在以後的工作中，我將努力把惠農、利農政策與具體的現實情況以及自身的專業背景進行有效的融合，把關於“三農”問題的最新政策、農業工作的新模式、如何解決農民在種植農作物時遇到的技術問題等信息以及新型農村合作醫療、農村五保戶供養等好政策，通過通俗易懂的方式告訴村民，做好政策宣傳、落實的“最後一公里”，做村民與政府之間的橋樑，將自己的青春在這個農村的舞台上綻放光彩。
護士上半年述職報告 篇7
一學年的工作即將結束了，在這一學年裡，我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質能力等各方面都進步、提高了許多。在本年度，我能不斷學習，努力進取，用自己的愛心和敬業精神，在自己的教學工作中努力突出藝術學科的特色，把美的享受帶給學生，讓學生在音樂中得到薰陶，審美能力得到提高，滿足了學生的需求，也達到了領導的要求，是一名合格的音樂教師。現對自己的一學年工作述職如下：
一、教師職業道德方面
本人始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，教育目的明確，態度端正，專研業務，勤奮刻苦;努力工作認真負責，關心學生，愛護學生，做學生的良師益友。為人師表，有奉獻精神。在業務上不斷學習各種音樂教育理論，來充實自己，以便在工作中以堅實的理論為指導，更好的進行音樂教育教學。注重個人道德修養，為人師表，嚴於律己，加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。
二、教學技能方面：
作為一名音樂教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高音樂教學水平和業務技能。本學年我將注重開拓視野，瀏覽音樂網頁，隨時記下好的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
1、尋求最新諮詢，認真備課。
我雖然是個老教師但是我從不服老。努力備好每一課教案。
2、教法新穎活潑，課堂充分活力：
課堂是教師“傳道、授業”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，我將注重在課前、課中、課後三個方面下功夫。課前認真備課。備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分。力求以音樂學科的特點來進行教學。堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動。主動的去發現、去探究、去感受音樂、理解音樂、表現音樂，並在一定的基礎上創造音樂。在我的課堂中，學生能積極參與學習之中，與教師打成一片，用自己的親和力來帶領學生遨遊在音樂的海洋，使學生在玩中學、做中學、學中審美、美中提高。
3、愛心融入音樂，盡力輔導學生：
師愛是人類複雜情感，它凝聚著教師無私奉獻的精神。這種愛沒有血緣和親情，沒有私立與目的，然而卻有一種巨大的力量。我能充分將自己的愛心與音樂融合在一起，將自己有限的音樂知識技能技巧傳授給我的學生。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處於音樂的歡快氛圍中。
並根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕鬆愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，運用謎語、音樂故事等，導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂遊戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的動力。課後及時反饋。
在今後的日子裡，我要更加積極進取、加強學習、不斷總結，努力提高自己的業務水平和工作能力，為學校的教育事業作出應有的力量。一份春華，一份秋實，多少汗水、多少付出。我也堅信我的付出會有收穫。
有機會在這裡與大家交流，是一件非常榮幸的事情。談起教育教學，在座的各位都是行家裡手。在此，謹將自己任職骨幹教師以來的工作情況以及點滴心得體會匯報於下，不妥之處敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
護士上半年述職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
做為xx公司一名財務出納人員，在平時的財務工作中，兢兢業業，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時間，我不僅認識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收穫。現把自己這半年來的工作情況總結匯報如下。
一、工作基本情況介紹
在工作中，我努力學習、了解和掌握房產方面的政策法規和公歸章制度，不斷提高自己的學習能力。我知道做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。我作為專職的出納員，不僅要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
在日常工作結束後，我都會利用業餘時間，給自己“充電”，努力練習相關操作技能，以提高自身的工作能力。做為一名出色的財務出納人員首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德才行。所以在平時的工作中，我豎立了較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制；也要有對外的保全措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
二、工作內容
1.嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。
2.嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重複核，以確保準確無誤。
3.堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑑清晰。
4.嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑑，然後正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。
5.隨時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑑，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手裡。對於這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。
6.每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問總當月工資是否有變化，然後根據其編制工資報表，編制完畢先交由主任審核，審核無誤後，交由x總簽字確認。最後是在工資的發放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
做為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠出色的地方，所以在今後的工作中，我希望公司的各位領導和同事能對我進行更多的幫助和指導，我爭取在接下來的工作中，把_房產公司的財力工作做得更細，更完善，不出癖漏。
護士上半年述職報告 篇9
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
20__年即將過去一半，在這半年的時間裡通過努力的工作，銷售額對比去年同期度明顯上升。雖然沒有達到公司預期的最高銷售目標。但是也有了一點小小的收穫，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的。
上半年，我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售總監做好本職工作，並和其他銷售員一道努力拚搏、積極開拓市場，努力完成下達的銷售目標。現將個人工作述職如下：
1、市場任務完成情況。
我負責__等局部地區的銷售工作，該地區去年銷售簽約7台，實際發貨6台，與去年同期簽約持平。開發的新客戶銷售也基本穩定，對新客戶走訪量也有所突破。
2、重新捋順銷售客戶。
在原有的銷售客戶的基礎上，精耕細作。以各無錫市場為中心，從一個一個市場入手，和每個客戶細緻溝通，耐心做工作，並配合售後、在相關的支持下，逐一解決售後服務等各項問題，讓客戶重拾產品的信心。
3、設備匯款情況。
做好__等局部地區各月市場銷售分析工作，落實回款進度並向公司匯報各月完成情況，有以下客戶因為其他原因，導致目前設備款回款比較困難：a、朝旭b、道康c、光馳d、常盛，其他客戶回款正常。
雖然__等局部地區市場銷量與去年持平，但仍存在一些問題：
1、銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，失去一部分銷量。
2、客戶售後與設備維護不到位。導致多數客戶對我司設備不滿、信心下降，特別是鑫燕物質設備，一年多都處於調整階段，該司本準備有計畫上第二台的，另該司的客戶群分布也比較廣泛，大多都是有一定年限的老客戶，並直接影響了該地區銷售量的下滑，就已經知道受其影響的達到了6家以上！感謝公司的及時支持，目前該情況有所改善，但仍需一段時間，來完善消除此次影響。
結合去年銷售工作取得的成績及存在的問題，並根據現有工作情況，打算從以下幾個方面來開展銷售工作：
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率；配合實施銷售展會活動。
2、健全行銷絡。
完善老客戶回訪量、爭取從老客戶再新增台數，配合售後協調與客戶工作、增加新客戶拜訪量。
3、服從大局，團結協作。
在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司布置的各項工作，積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境，互相尊重、互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正；對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
20__年我仍會和所有銷售人員一道努力拚搏，力爭完成公司下達計畫銷售量，為實現突破目標銷售量的目標而奮鬥。
護士上半年述職報告 篇10
20xx年2月16號是我來到金爾泰工作的第一天～對於公司生產統計這個職位對於我來說是那么的陌生～但是年輕就是本錢～年輕不怕犯錯～年輕使我有充足的時間可以去學習、可以去更好的改正錯誤～這半年的工作中出過很多的錯～受到過很多的批評～但我知道有批評就有關注、有期望、在培養。
下面我向大家匯報自己20xx年上半年的職責履行情況。
在思想上:能始終把“勤勤懇懇做事、踏踏實實做人”做為自己為人處事的準則～做到:
1、堅持每天至少8小時的滿負荷的工作和學習。
2、堅決地遵守和執行公司的規章制度。
3、盡心盡力地為各部門做好統計服務工作。
在工作中:能始終用“如臨深淵、如履薄冰”的責任心和“當日事當日畢”的進取心來履行自己的職責～完成了公司布置的各項工作:
1、編制各種生產統計報表。
2、核對各種生產統計數據。
3、計算計件工的產量工資。
4、參與材料消耗的統計和考核。
5、參與盤點工作～及對生產線上在制品、半成品的盤點。
出現的問題
5月份對上報表格式上出現的失誤～進行了一次比較大的更正。事後按照財務部的要求～總結了經驗教訓～進一步完善了統計報表、統計數據的工作方法～確保準確無誤。
20xx年下半年統計工作提高的方向
1、堅決執行財務部門盤點工作安排～逐步完善生產線上在制品、半成品盤點～建立公司數據鏈～為公司細化成本管理做出貢獻。
2、積極參與對原始記錄規範填寫的管理～不斷地提高原始記錄的填寫水平～確保數據的準確性。
最後～對關心和支持統計工作的各個部門和領導表示衷心地感謝:
護士上半年述職報告 篇11
按照組織安排，我分管農業、教育、計生、旅遊、信訪、涉軍等方面工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在部門和鄉鎮的支持配合下，緊緊圍繞“綠色崛起、高端發展，努力建設京南中軸秀美永清”的總體目標，恪盡職守，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，使自己在工作實踐中得到了鍛鍊，思想水平、政治覺悟和工作能力得到提高。現將一年來年度考核指標完成情況、工作措施及成效、存在問題及改進措施等情況匯報如下：
一、年度考核指標完成情況
1、分管工作完成情況
一是農業園區建設成就突出。全面加快了恆都美業、新苑陽光農業、美盛農業、海澤田等重點現代農業園區建設。恆都美業農業園區，完成了 “國家級農業示範區”申報材料組卷，並與農業部規劃設計院合作建立了“國家設施農業工程技術研究示範中心、設施農業研究所試驗基地和設施結構工程重點實驗室”;新苑陽光農業園區，完成了園區總體規劃設計，建設暖棚、冷棚7480平米;美盛科技農業園區，新建科研溫室20棟，被評為“全國休閒農業與鄉村旅遊五星級企業(園區)”;海澤田農業園區，投資133x萬元，建設連棟溫室2棟。同時，成功引進海亮有機農產品園區項目，並順利舉辦了開工儀式。
二是農業特色產業全市領先。在植樹造林上，全年共完成造林34375畝(市核配我縣造林33500畝)，超額完成了市核配我縣造林指標。同時，全年有效控制了美國白蛾、楊尺蠖等森林蟲害，累計防治面積6x.47萬畝。在蔬菜產業上，發展設施蔬菜1.06萬畝，創建部級標準示範園2個、省級示範村13個，引進新品種18個、新技術2項，推廣面積1.5萬畝，並與京津20餘家大型超市成功對接，建立農產品直營店32家。投資500萬元建設了蔬菜廢棄物處理廠1座，並建立了500畝蔬菜清潔生產示範區。在畜牧養殖上，新建省級優質種豬場1家、現代化萬頭養豬場1家，創建畜禽標準化養殖小區12個，成功爭取“國家級秸稈養畜示範縣”和“國家生豬生產調出基地縣”等重大項目兩個。20xx年，全縣農業總產值達到71.3億元，其中蔬菜業產值31.1億元、畜牧業產值25.x億元、林果業產值8.1億元，農民人均純收入10146元，榮獲了“全國縣域經濟科學發展特色縣”榮譽稱號。
三是教育教學全面提升。全年新建學校47所，估算投資1.24億元。公開招錄了60名優秀教師;組織3000名教師參加了“師德培訓”;發放貧困寄宿生補助228萬元;發放中央專項彩票公益金和國家助學金180萬元;募捐社會助學資金1x.15萬元，學校減免困難學生費用26萬元，並幫助48名學生申辦了大學生貸款27.21萬元。全縣國小入學率、鞏固率達到100%，國中入學率達到100%、鞏固率達x8%。特別在高考工作上，專科以上上線1834人，上線率高出省平均錄取率15.5個百分點。同時，紮實做好省普高驗收工作，並順利通過省督導組的過程性督導。
四是人口計生保持穩定。全年共出生570x人，人口自增率為x.76‰，人口出生率為14.44‰，出生政策符合率為7x.51%，出生性別比為104。同時為各村街配備村計生專乾3x8名，育齡婦女小組長1024名。發放計生特困家庭求助金115萬元，落實退休獨生子女父母獎勵1x8萬元，發放獨生子女獎勵資金x0.5萬元;獲得了“河北省人口計生工作目標考核先進縣”， “河北省計生工作先進集體”，“廊坊市人口和計畫生育工作責任目標獎”等榮譽稱號，並順利通過省、市人口計生工作年度考核驗收。
五是其他工作紮實推進。在旅遊工作上，成功組織了“桃花節”、“菊花節”、 “採摘節” 等活動;大辛閣遼代石塔成功獲批“國家重點保護單位”，全年累計接待域外遊客27.x3萬人次，實現旅遊綜合收入6000多萬元。在水務工作上，完成了地表水廠選址、設計、論證、征遷等前期工作，並與省建投水務公司簽訂了建設合作協定。同時，發展管灌、微灌和噴灌面積2萬畝，鋪設管網565公里。並完成3座農村水廠新建工程。在信訪工作上，我帶領相關部門及鄉鎮負責同志赴北京信訪值班，及時化解赴京上訪案件25批次，實現了市級以上“零上訪”的可喜成績。與此同時，其他分管工作全面得到提升，圓滿完成各項工作任務。
2、落實黨風廉政責任制情況
一是勤於政務。一年來，我始終牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，切實履行好副縣長職責，工作中堅持原則，依法依規辦事，不濫用x權，正確用好人民賦予的權力。注重從實際出發，勤做調查研究，說實話、鼓實勁、辦實事，不怕苦、不怕累。平時多跑基層，做到注意聽、留心看、勤記錄，虛心聽取大家的意見和建議。面對問題、困難，不怨不怒;面對成績和榮譽，不驕不滿。想民眾之所想，謀民眾之所謀，始終把實現好、維護好、發展好民眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點。
二是廉潔自律。我始終嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”及省市相關規定要求，並對分管部門黨風廉政建設和反貪腐工作進行及時部署。時刻牢記“權力用在為民服務上是天職，用在立黨為公上是盡職，用在碌碌無為上是失職，用在謀取私利上是瀆職”的警示，以身作則，率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。同時，注重以自身形象影響身邊人，經常教育配偶、子女、身邊工作人員，樹立廉政意識，杜絕身邊人員利用工作之便搞不正之風。
三是維護團結。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，擺正位置，自覺維護班子團結。積極參加集體活動，對集體決定的事堅決執行，做到不折不扣，對集體研究事項，做到知無不言、言無不盡。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，多與同事溝通、交流，大事講原則，小事講風格，堅決維護班子的團結。
四是紀律嚴明。堅持把分管部門隊伍建設放在突出位置來抓，以提高整體素質為主線，以爭先創優為目標，定期召開分管部門負責人會議，先後制定了大事報告、外出請銷假、按程式辦事等各項規章制度，對分管部門的同志從嚴教育、從嚴管理，創建一流的幹部隊伍，樹立部門在民眾中的良好形象。工作中，要求分管部門同志樹立強烈的“創新、爭先、突破”意識，努力提高工作水平，樹立部門為民服務的良好形象。自分管以來，分管部門沒有發生領導幹部違法違紀問題。
二、工作措施及成效
1、強化學習，提升做好工作的內在基礎。一年來，始終堅持學習政治理論及黨和國家的路線方針政策，不斷提高自身理論素養和執行黨、國家各項方針政策的水平，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀為指導，深入學習中央一號檔案等重要檔案精神，研究學習黨的思想、方針、政策，特別是重點學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深刻領會精神實質和思想內涵，並將其精神實質化為自己的自覺行動。牢牢把握了分管工作的政策性、方向性發展，以理論上的清醒，保持了政治上的堅定。
2、深入調研，創新分管工作的現代理念。作為縣裡一名分管領導，我深知掌握基層情況、把握民眾所需是乾好工作的前提。為此，我經常深入基層，深入實際，接地氣、聽民意，把大部分精力用於解決實際問題推進具體工作。通過走訪調研，發現全縣農業“有規模、無檔次;有基礎、無亮點;有園區、無引領”，很難繼續做大做強。針對這一現狀，20xx年8月，我帶領縣農業、蔬菜、水務及恆都美業、海澤田、美盛公司、新苑陽光農業負責人一行，先後赴江蘇宿遷綠港現代農業園區和山東青島荷蘭瑞克斯旺種苗集團公司，就現代農業園區建設進行考察，並成功引進了當前世界一流的水肥一體化設備，全面降低了園區投入成本，提高了農產品質量，提升了園區檔次。並親自撰寫了《科技引擎強力助推永清現代農業園區轉型升級》理論文章，成功在《廊坊發展》進行了刊發，為農業園區今後發展指明了方向。同時，在全縣農業園區發展上提出了：“繞城四面開花戰略”，得到了縣委、縣政府主要領導的充分肯定。
3、注重宣傳，提高縣域特色產業知名度。在“農旅2會(農交會、旅交會)”期間，聘請設計公司專門印製了全縣農業畫冊和旅遊宣傳畫冊各5000份，刻制宣傳光碟300份。同時，憑藉獨特的展位設計、豐富的展品和良好的對外形象，有力地宣傳了永清特色農業和旅遊事業的發展，贏得了省市領導及廣大客商的好評。特別是在“農交會”期間，我縣“會中會”活動較多，內容豐富，引起了省市領導的高度關注。此外，在河北省農業項目招商洽談簽約儀式上，我縣成功簽約肉製品加工項目1個，全面提升了永清農業的知名度和影響力。
三、存在的主要問題及改進措施
我雖然在工作上取得了一些成績，但與上級要求，與人民期望相比，還存在著一定的差距和不足。在今後的工作中，我將進一步解放思想，加強學習，改進方法，廉潔務實，勤政為民，全面實現分管工作整體上檔升級。
1、改進作風，堅定信念。根據黨的民眾路線教育實踐活動，重點抓好黨的民眾路線方針政策的學習和領會，並結合自身實際，不斷改進工作作風，提高處事能力，增強政治敏銳性和鑑別性，不多提高把握大局、維護大局的能力，用先進的理念作指導，積極開展工作，提高工作效率。
2、真抓實幹，擲地有聲。緊緊圍繞全縣中心工作，全面花好分管工作，堅持高站位、高標準、力求工作高水平。繼續把各項分管工作往深里做、往細里做、往實里做，確保工作中，不擺花架子，不走過場，不搞形式主義。全面推進分管工作上檔升級。特別是在現代農業園區建設和植樹造林工作上，對照省市要求，用新的理念、思維、辦法紮實做好，順利推進，力求完美，做出永清特色。
3、廉潔從政，一心為民。一方面，不斷提高黨性修養，築牢思想防線，保持一個健康的心態和廉政的標準。同時，抓好分管部門的廉政工作，帶出一支優良隊伍。另一方面，發揚不怕苦、不怕累、不計個人得失、不貪圖享受的作風。應經常深入到鄉鎮、村街、農戶，就分管工作進行調研，見真人、聽真話、得真知，與民眾打成一片，最終才能想民眾之所想，急民眾之所急，做民眾之所需，多為人民民眾辦實事、辦真事、辦好事。
護士上半年述職報告 篇12
本人從xx年起，先後在3所學校擔任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律，在學校管理中，依據“1+3”檔案精神，積極參與學校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長依法行使職權，圍繞學校工作中心任務，以和諧校園建設為重點，全面開展創先爭優活動，加強師德師風建設，加強黨支部自身建設，務實推進民主治校，促進學校健康發展。xx年學校黨支部再次獲得閔行區教育系統“創先爭優先進基層黨組織”。
一、學校黨組織的主要工作。
1、堅持理論學習制度，增強教師育人的責任感與使命感。
堅持中心組學習制度和教職工學習制度，學習內容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學教師專業標準”， 使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內化，“上海市中小學生學業質量綠色指標”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創先爭優”活動，廉政文化進校園，建黨95周年系列活動紮實有效開展。
2、強化師德師風，弘揚優秀教師精神。
以“茗師講坮”、學校網站、校園櫥窗等形式，大力宣傳校“優秀黨員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標兵”的敬業和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視台開展的區“十佳師德標兵”系列宣傳片，觀看上海基層黨建網的“優秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好學校發展氛圍。
3、注重文明建設，深入推進和諧校園創建。
以“新一輪文明單位的創建工作”為契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質和學校文明程度，以教風、學風、校風建設為主線，不斷提高創建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，鞏固我校乾群同心，師生和諧，辦學高效，環境宜人的閔行區文明單位成果。11月，接受了閔行區教育系統201x年度和諧校園檢查暨黨建督導，經檢查後的初步反饋，得到檢查組同志的充分肯定。
4、落實環節，“創先爭優” 探索常態化機制。
全面開展“創先爭優”活動，抓住黨員和幹部兩支核心隊伍，落實好關鍵環節。黨員結合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受民眾監督。
對黨員的公開承諾，黨支部進行點評，以“師德標兵”評選、骨幹教師評選為載體，組織民眾進行評議。形成了黨政工通力合作，黨員為龍頭，全校教師齊參與的創先爭優局面。開展“龍茗中學創先爭優活動評價三標準”活動，開展“黨員民主評議”活動,試行“茗星黨員”評選，推動創先爭優常態化長效化，學校有1名黨員獲得閔行區教育系統“優秀黨員”。
5、深化廉政風險防控，深化黨務公開工作。
深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規範教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規範收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網內涵。
6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發展程式。
嚴格發展程式，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和民眾座談會，堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發展為預備黨員(預審材料已上報)。
繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高於”要求(思想覺悟高於民眾、業務能力高於民眾、工作業績高於民眾)，發揮黨員在學校教育教學管理等方面模範帶頭作用，引領學校實現新的發展。
7、在以迎接督導為契機的創先爭優活動中，學校幹部經歷了崗位鍛鍊。
3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層幹部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據督導要求反覆研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最後一段時間，每周一會，始終處於學習、反思、調整和改進過程中，使中層幹部在崗位實踐中，提高了理論素養和教育教學管理能力。
8、加強工會、青工委建設，發揮組織的正能量。
支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規範化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優秀教工之家”。
支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志願服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業指導和心理輔導為主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發揮青工委組織的正能量，青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。
二、存在的問題和努力方向。
1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。
學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現階段充分調動學校黨員和幹部改革創新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現新發展的帶頭人。
2、新教育理論的學習，深化研究不夠。
龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發展機遇，如何儘快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。
3、學校特色發展，需要實現新的突破。
學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等，在師生共同努力下，實現了培養和發展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現新突破，做到特色鮮明。現在已經明確，要把創新教育作為學校今後最重要的特色發展項目，建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等，要開啟新的路徑。
護士上半年述職報告 篇13
時值XX年7月，從重慶金源時代購物中心調到貴陽世紀金源購物中心已有一整年了。從前期的施工現場的監督管理到現在的商場運營管理，貴陽世紀金源購物中心置業有限公司在全體同仁繁忙而有序的工作中，終於在XX年4月15日迎來了全面的盛大開業，現已逐漸步入正常的商業營運。
我主要負責的區域為b區負一層、一層及c區一層，大小商戶共有18家：永輝超市、蘇寧電器、肯德基、好利來麵包店、八馬茶業&寸心草、天天游旅行社、集品坊（進口休閒食品）、實心人手工養生貢面、牛仔很忙奶茶店、雅琪甜心休閒吧，沃美影城、金貴珠寶城、浦發銀行、舒普瑪（一樹藥業）、天明視光（眼鏡店）、南亨表行、佛羅倫比薩店、1985咖啡酒廊；契約內約定的面積共有31703m2。
回首這一年來的工作，在公司領導的信任和正確指導下，基本完成了相關工作。本著為公司利益著想、對商戶的需求負責的原則，現就XX年上半年的工作總結如下：
一、費用收取
1、查看每家商戶的租賃契約並做好契約摘要，準確掌握契約內的相關條款，便於各項工作的開展和各項費用的及時收取。
2、於費用屆滿前20天發放物業管理費、空調費及租金等的《繳費通知書》，每月25日同工程部確認各商戶的水電使用量，並製作和傳送繳費通知書，催收費用。
3、截止XX年6月30日，物業管理費、空調費及租金已實際收入2787320.84元，具體為：物業管理費861137.20元，空調費1480983.86元，租金445199.78元。
二、日常工作
1、全面開業前：
⑴針對未開業的裝修商戶，貫徹“保全全、抓進度”的指導精神，在不違反公司規章制度及任何相關規範，且確保各商戶的裝修檔次及我購物中心的統一形象的前提下，會同工程部、安保部積極配合各裝修商戶的施工進度，以確保XX年4月15日能夠如期開業。
⑵為避免因裝修施工產生的噪音、粉塵、異味等影響相鄰商戶的正常營業，每日均對所管轄的區域進行巡視，一經發現異常情況，當場制止並第一時間通知相應商戶進行修復整改且上報工程部、安保部予以配合協調。對於違章施工的，口頭通知整改並以正式的檔案函告相應商戶。
⑶確保已開業商戶的正常營業，及時處理日常報修、投訴等事宜，按時收取相關費用。
2、全面開業後
⑴收集一層臨街獨立店鋪的經營信息，統計每日銷售額，掌握商戶的經營動態，通過各獨立店鋪每日所報的營業額觀察其盈虧趨勢。現就一層臨街獨立店鋪於XX年5月份及6月份上報的銷售額統計如下：
①五月份：好利來麵包店元（按照其門店日均人流量估算，該商戶五月份實際營業額約莫元），八馬茶業&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；總計元。
②六月份：好利來麵包店元（按照其門店日均人流量估算，該商戶六月份實際營業額約莫元），八馬茶業&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面7063元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；總計元。
⑵按照財務部所發的收費報表更新台帳，及時做好台帳管理；對於以轉賬方式繳費的商戶，每日均催促財務部查看、核對費用的到賬情況，避免出現漏收和錯收的現象；對於未按時繳費的商戶，均傳送催費通知函催促繳費，並視情況、時間長短而定滯納金的收取。
⑶為創造安全、舒適、整潔的購物環境，每日均對管轄區域進行巡視，查看公區設施設備是否完好、衛生是否到位等，並檢查商戶賣場內消防設施設備是否完好、消防通道是否通暢等。
⑷嚴格規範商戶申請廣告宣傳、借用臨時場地等審批制度，確保廣告的製作、張貼、擺放及場地的使用等符合規範，確保商戶的經營宣傳品質與我購物中心的檔次保持一致。
⑸適當引導商戶進行促銷、廣告宣傳等。
以上是我對XX年上半年工作的總結，通過這半年來的工作實踐，我深深地體會到：我的工作離不開領導的信任和指導及全體同仁的理解、支持與幫助。與此同時，我還清醒地認識到自己的不足之處：缺乏專業性的商業運營管理，處理各類突發事件還缺乏經驗等，這些問題必須在今後的工作中加以改進。我決心在今後的工作中全力以赴，強調服務意識和服務態度，不斷提高自身的辦事效率和工作能力，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，去迎接新的考驗，完成新的任務，挑戰自己。
為改善服務方式、提高服務質量，樹立我購物中心的品牌形象，接下來，我根據XX年上半年的工作總結出以下建議：
1、將責任落實到人，嚴格強調區域化管理。由各一線部門指派專人負責各樓層的相關事宜，及時跟進、處理各商戶的報修、投訴等，以提高自身的工作效率及服務質量。
2、每季度對各商戶進行回訪。通過回訪可及時了解掌握各商戶的需求，為促進與商戶間的關係及提高服務質量鋪墊。
3、根據商戶需求，針對商戶租賃區域內的各項報修，儘快制定各項維修收費標準，通過增加服務方式，多為公司創收。
其次，我就XX年下半年的工作做如下計畫：作為一名營運專員，首要任務就是收費並適當引導、組織各商戶積極參與各類宣傳促銷活動；統籌規劃購物中心的整體運營及積極參與策劃各類能夠帶動商戶銷售並為購物中心不斷帶來人流的活動，達到公司與商戶雙雙盈利的共贏效果。多為公司創收，凡事都以公司利益最大化為前提。具體如下：
1、努力做好各項服務及管理工作，事事做到有理有節；多與商戶溝通，了解各商戶的經營信息、經營需求及各類促銷活動的宣傳，便於做好各項收費工作。
2、現階段所做的工作基本屬於物業管理，必須加強自身的商業運營管理知識的學習。
多參觀貴陽地區其它商場內的業態分布，熟悉各種品牌管理，通過各種渠道全面了解其商業運營管理，如工程報修維修流程、消防疏散指示、商場動線、商戶經營信息及活動宣傳方式等，借鑑學習並將其運用到實際工作中，適當引導商戶進行宣傳。
牢記各租賃區域的相關契約內容，平時多利用網路和相關書籍，加強相關法律法規的學習。
3、努力提高個人的溝通協調能力，樹立信心，多與商戶溝通，上至主管人員，下至員工，便於日後各項工作的開展。
4、要在工作中學會開動腦筋、主動思考，不斷創新工作的方式方法，特別是在商業運營管理方面。
5、向著專業化、規範化、全面化的工作方向努力前進。
6、積極配合公司各部門的工作，及時完成上級領導安排的各項工作。
以上系我對XX年上半年工作的總結及展望XX年下半年的工作計畫，不足之處，請領導批評指正。最後，感謝領導及各位同事一直以來的信任和支持，希望在我們的共同努力下，將貴陽金源購物中心打造成西南地區的一個商業奇蹟。
護士上半年述職報告 篇14
參加工作將近有一年半的時間了，隨著工作的逐漸深入，我對大學生村官這個工作的認識和把握也不斷豐富。在20xx年過去的這六個月里，雖然工作中困難重重，但我依然積極面對，在工作中，我積極參與，抓住每一次鍛鍊自己的機會;在思想上要求進步，認真學習黨的各項檔案、方針，不斷提高自己的理論水平;在組織紀律上，不斷加強集體觀念，增強與村兩委和同事之間的溝通與合作。現將20xx年上半年具體工作總結如下：
20xx年1月——2月：宣傳勞務輸出大篷車招聘信息，為村裡的富餘勞動力外出務工搭建平台。辦理合作醫療，村入合率達到81%。規劃村莊綠化。在縣政府會議室參加祁縣農村兩委主幹暨大學生村幹部培訓會，通過培訓把握當前政策內涵和工作重點，這次培訓為我們在新形勢下解決新問題、找準新思路指明了方向。入戶為村民填寫林權申請表和辦理各種證件如契約等複印件。
20xx年3月：填寫縣林權制度改革摸底表、統計表，按縣林權制度改革領導組意見修改林權登記表。根據縣政府打假辦公室緊急檔案，對村里銷售化肥的銷售點進行登記，排查可能流人到村民受中的假化肥。調查村裡的網咖經營情況，防止未成年人進入網咖。
20xx年4月：按照縣林權制度改革領導組的新要求補充林權登記材料。整理林改資料。在祁縣人民公園與全體大學生村官一起義務植樹。在縣政府參加祁縣深入學習實踐科學發展觀活動集中培訓，這次培訓不僅使我們產生了共鳴，更引發了每個人對如何發展具有祁縣特色社會主義祁縣的思考。手足口病防治。參加豐澤杯第二屆大學生村官演講比賽。
20xx年5月：準備集體林權制度改革村級檔案，核對林木數量，列印林改相關資料和檔案，填寫林權勘驗表。整理林改會議記錄、實施方案。登記村里流動黨員名單，海外華人、留學人員名單，參加紀念五四運動90周年暨信合杯建設新農村十大傑出青年帶頭人表彰會。填寫一事一議財政獎補表格和材料。參加祁縣非物質文化遺產普查動員會暨培訓會。
20xx年6月：登記村里非物質文化遺產情況。參加入黨培訓。依據縣紀委、縣組織部的檔案要求，當好黨風廉正建設的聯絡員。為村民核對惠農卡身份證、卡號等信息。
總之在這半年的工作中，雖然歷經艱辛，但我從中總結了一些經驗，吸取了一些教訓。在以後的工作中，我要再接再厲，把工作做得更好。
護士上半年述職報告 篇15
xx年上半年，按照年初目標責任制和局黨組整體工作要求，財務股主要完成以下工作：
一、及時完成各類在建水利水保工程項目的財務核算、賬務處理和竣工決算審計工作。主要完成二期防洪工程項目完工核算和竣工財務決算工作，十個全覆蓋人飲工程決算審計工作，xx年牧區節水增效、重點縣項目財務核算和審計工作，xx年以來淤地壩、返還治理、坡耕地、淤地壩除險加固等水土保持完工項目的財務核算和竣工決算審計工作，xx年公益性水利設施維修養護項目的審計工作等。上半年共爭取到位專項資金8842萬元，累計撥付專項資金2470萬元。
二、按要求完成政府債務化解日報、周報、月報統計上報工作，台賬登記工作，“一單三帳”審核確認和債務鎖定審計工作。按時完成農工部十個全覆蓋人飲工程債務審核上報工作，及時鎖定十個全覆蓋工程債務，配合局領導通過各種渠道，超額完成化債任務，受到旗委政府的表揚。
三、牽頭各業務股室，完成了中央水利發展資金績效考核自評上報工作，為下一步財政專項資金爭取奠定基礎。
四、完成各類報表的填報工作。
一是完成xx年財政資金預算編制上報工作；
二是完成全系統固定資產清查統計上報工作。
三是完成水利信息系統水利服務業統計報表、地方財務信息報表、財政專項資金預算執行情況報表；
四是完成財政三公經費統計信息系統報表及公開公示工作；
五是完成單位公用耗能情況信息系統上報工作；
六是完成單位內部控制監督管理信息系統的上報工作；
七是完成清理償還政府欠款報送表；
八是完成財政三保支出統計報表上報工作；
九是完成xx年經濟建設口項目申報報表工作等等。
五、牽頭做好上半年農民工工資保障、治欠保支工作。
按照杭政辦法[xx年初簽訂責任狀完成年內工作任務。
一是配合領導全面完成限額內債務和十個全覆蓋債務的化解任務；
二是配合領導積極籌措項目資金，做好財政資金兌付工作；
三是做好各類水利水保項目的財務核算和竣工決算審計工作。
總之，財務股將極力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極踐行“求真、務實、獻身”的水利精神，緊緊圍繞“水潤杭錦、福澤百姓”的初心，在本職崗位上盡職盡責，作出自己的貢獻。
護士上半年述職報告 篇16
按照縣政府分工，我分管交通、環保、供電、商務、工信、工商、工行、農行以及對內對外開放等方面工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督和支持下，較好地完成了分管的各項工作任務。現將一年來的工作情況報告如下：
一、年度考核指標完成情況
1、分管工作完成情況：20xx年，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作部署，堅持以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞“生態立縣、產業強縣、創新興縣、開放活縣”四大戰略，不斷創新機制，強化措施，克難奮進，使各項分管工作取得了可喜成果。
一是項目建設實現新突破。全年引進億元以上項目62個，計畫總投資605億元，其中投產及在建億元以上項目53個。項目高端化、基地型趨勢明顯，承接北京動物園服裝批發市場轉型升級取得重大進展，普洛斯物流園、卓達高科技示範區、融旭產業園相繼簽約，國家無線電監測檢測中心、泛海國際產業園、國電同方等項目達成意向。
二是生態環境得到新改觀。“十五小”、“新六小”企業徹底關停取締，污染坑塘以及中乾渠、永金渠有效治理。大氣污染防治工作紮實開展，淘汰黃標車2734輛，停產整頓、限產限排企業148家。節能減排各項指標全面完成，實施企業技改12項、減排治理工程38項，德基機械新型環保設備融獲“工業設計金獎”，南玻公司被評為全省唯一一家“玻璃行業效能領跑企業”。
三是基礎環境再上新水平。京台高速永清段主體完工，廊滄高速連線線東段建成通車。完成廊涿路中修罩面、東高線中段和後劉線改造。新建220KV變電站1座，完成變電站主變增容3座。
2、落實黨風廉政建設責任制情況：作為一名黨員領導幹部，我始終把加強理論學習、提高理論素養放在首位，不失時機地用政治理論和專業知識武裝頭腦，不斷提高自身駕馭工作的能力和水平。一是深入對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是對xx大報告進行了重點學習。通過學習進一步堅定了全心全意為人民服務的信念，進一步強化自己拒腐防變的主觀意識，提高了自身的政治素質和理論素養。二是認真研究新形勢下的新政策，努力提高自己的工作能力和業務水平。一年來，緊緊圍繞分管工作，對市場經濟、招商引資、交通建設等方面的政策進行了深入學習，並經常同部門負責人探討業務範疇內的疑難問題與管理辦法，不斷充實自己的業務知識，進一步提高了指導、協調經濟工作的能力和水平，使各項工作的開展做到了有章有序。三是對《中共中央關於加強和改進新形勢下的黨的建設若干重大問題的決定》進行了系統深入的學習，從而以不間斷的學習促進自身政治素質的不斷提高和指導工作方法的持續改進。
二、工作措施及成效
在黨風廉政建設責任制方面：廉政建設始終是關係我黨生死存亡的生命線。作為一名領導幹部，自己對這點一直保持著清醒的認識。在平時工作實踐中，牢記黨的宗旨，發揚黨內民主，接受民眾監督，並能把嚴於律己和嚴於律人同時緊抓不放。管好自己的同時，管好親屬、身邊工作人員及分管部門，嚴格遵守廉潔自律各項規定，做到了勤政廉政。在工作中，嚴格執行廉潔自律有關規定，做到不利用職權干預和插手工程招標投標、項目建設等市場經濟活動。對所分管工作盡職盡責，主動發揮參謀助手作用。在縣委、縣政府討論決定重大問題時，能夠從大局出發，以強烈的責任感積極參與和發表意見;主動聽取部門意見，認真歸納總結，全力避免片面強調分管工作，影響集體的正確決策。在生活中，沒有利用職權和職務影響，為配偶、子女和身邊工作人員個人經商辦企業、安排工程、物資採購等提供便利和優惠條件。沒有收受任何單位及個人現金和有價證券。沒有利用節假日和婚喪喜慶事宜藉機斂財的違紀行為。沒有參加過營業性歌舞廳等娛樂活動，不存在私設“小金庫”、公款私存、以各種名義用公款大吃大喝和安排私人旅遊、高消費娛樂的現象。住房、坐車不超標、不違紀。不存在在企業兼職和個人經商辦企業從事營利性活動、不存在用公款購買個人商業保險、不存在拖欠公款和利用職權將公款借給親友、不存在已到期個人貸款和為他人擔保貸款逾期不還的現象。生活中堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和用公款“吃喝玩樂”等奢侈浪費之風，禁止以權謀x和越權辦事，做到了“慎始”、“慎獨”、“慎微”。
在分管工作方面：在項目建設方面，圍繞把永清打造成“先進產業聚集地、生態宜居幸福城”發展定位，不斷深化招商理念，積極開展園區招商、產業招商、以商招商。今年以來，共組織參加大型招商活動3次，分別是“廊坊市(上海)產業園區招商引資推介會”、“廊坊市(廈門)投資洽談會”、“中國·廊坊國際經貿洽談會”等。成功舉辦了“5·16”永清縣重點園區推介會暨項目簽約儀式，我縣簽約億元以上項目20個，計畫總投資204.44億元。其中：市會簽約項目3個，計畫總投資x3億元，外資項目2個，計畫總投資57億元(折合美元x1784萬美元);內資項目1個，計畫總投資36億元。所簽項目涉及裝備製造、總部經濟、倉儲物流、商業地產、能源化工、現代農業等多個領域。
在工信方面，工業企業運行下行的嚴峻形勢下，不斷創新工作方法，加大對企業的服務力度，確保全縣工業經濟穩步發展。截至目前，已對實施技改的12個項目完成備案，其中4個列入省千項技改工程，累計完成工業技改投資14.3億元;新增規上企業1家，即河北視窗玻璃有限公司，篩選出18家符合申報條件的企業，入統申報材料已上報待批;截至10月底，全縣規模以上工業增加值增長0.7%。
在民營經濟方面，對全縣應稅收入1000萬元以上企業進行了調查摸底，篩選出18家符合申報規上條件的企業，並全部填報材料上報國家待批，完成了河北視窗玻璃有限公司新增規上企業申報工作;加大技改項目推進力度，完成了12個項目備案工作，其中4個列入省千項技改工程;完成了全縣工廠廠區料堆的調查與治理工作。
在交通方面，在高速公路建設上，京台高速征地拆遷工作已基本完成，各路基標段施工已經收尾，力爭20xx年全線通車。在幹線公路建設上，廊滄高速後奕互通連線線互通出口至里瀾城環城x225米路段已完成主體工程建設，里瀾城鎮區段1000米，由於涉及拆遷任務量大，已重新制定了拆遷方案，里瀾城鎮正在組織拆遷，計畫年前完成拆遷，明年上半年完成建設;完成廊涿線曹家務至廣陽界7.52公里路段中修罩面施工;7月份，國家發改委印發了《關於印發〈國家公路網規劃(2025年-2030年)〉的通知》，正式批准了由交通運輸部編制的《國家公路網規劃(2025年-2030年)》，途經我縣的105國道規劃獲得批准。目前，該項目已經進入到路線選擇、工可編審等項目前期階段，並將於期間開工建設;首都機場南高速和唐廊高速已列入省、市交通運輸主管部門重點建設項目，並啟動項目前期工作。在地方公路建設上，完成東高線中段改造工程、後劉線大修改造工程，已全部通車。全年主街道硬化完成32個幫扶村街、34公里，超額完成硬化任務;全年引進域外資金4.1億元，其中：地方道路建設引資6856萬元，占全年6000萬元任務指標的114%，超額完成全年引資任務。
在環保方面，截至目前，減排指標通過國家認定SO2削減271.73噸，NOx削減57.05噸，SO2已基本完成減排任務，NOx減排工程----南玻脫硝工程已提前一年啟動，正在施工建設，可保證我縣NOx污染減排指標的超額完成;關停取締“十五小”污染企業加工點全部關停取締;排查污染坑塘2x個，其中：省級備案滲坑8個，市級備案滲坑8個，已全部制定了滲坑修複方案，12個滲坑治理已基本完成，4個滲坑正在治理中;排查出非“十五小”污染企業加工點213家，其中：徹底關停取締11家，通過治理驗收合格恢復生產的37家，其餘大部分企業正在整改過程中;城區污水處理廠儲泥池污泥清理完畢，新建辦公用房主體正在施工，缺氧池深基坑西側已開挖，設備廠家正在考察比對中;工業園區污水處理廠二次上網公告正在進行中，廠區內雨污、採暖、中水管線基本完成，正準備設備基礎安裝和池體內部管線安裝工作;中國台灣工業新城污水處理廠工程設計方案及施工圖紙已完成，招投標手續已完畢，污水管網鋪設已完畢，辦公區、生活區、實驗室、操作室等附屬設施正在進行主體施工;從縣直相關部門抽調精幹人員成立了永清縣大氣污染治理工作領導小組辦公室，強力推進全縣大氣污染綜合整治工作。
在商務方面，圓滿完成了對全縣61家加油站的成品油零售經營許可證書的年檢工作，依照法規科學規範成品油市場。另外，為加強大氣污染防治工作，改善空氣環境質量，提升油品品質，對全縣加油站油氣回收治理工作進行督導，嚴格按節點加緊完成各項工作任務。再生資源市場管理方面,完成備案登記47家，其中企業10家，個體工商戶37家，今年我縣發展新型農家店11家。
在供電方面，劉其營220千伏變電站建成投運;管家務35千伏變電站配套大管線路、永曹、後城線路正加緊施工，已接近尾聲;完成了劉街站1號變和城南站1號、2號變完成增容改造;完成了永武、永益兩條10千伏線路切改工程，縣城區域內實現了“手拉手”供電;針對里瀾城站211園區線、劉街站223劉工線供電緊張局面，組織實施了里瀾城站213路東線路與劉街站213劉台線路的新建工程，確保了用戶的用電需求;完成總投資588.83萬元的32個幫扶村電力保障工程，順利通過省、市發改委驗收。
在工商方面，截至目前，新發展各類企業233家，農民專業合作社84戶，個體工商戶1214戶;向國家工商總局推薦了河北馳野玻璃珠有限責任公司的“馳野”商標、廊坊三議合濾清器有限公司的“三議合”商標申報中國馳名商標，其中“馳野”商標通過國家局批准;推薦河北省著名商標4件，截止目前，全縣共有註冊商標2x6件，其中馳名商標1件，河北省著名商標14件，廊坊市知名商標21件。
在金融方面，工商行各項貸款餘額達10.66億元，其中投放企業貸款3.5億元;農行各項貸款餘額達4.x6億元，其中投放企業貸款2.5億元。
三、存在的主要問題或不足，及改進措施
回顧一年來的工作，自己雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民民眾的期望相比還有一定的差距。過來自己雖然在執行黨風廉政建設責任制、抓好職責範圍內反腐倡廉及分管工作中做了一定工作，還存在學習不夠深入，政策掌握不夠全面等問題，在以後工作中將加以認真克服和改進。今後，將繼續以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，結合黨的民眾路線教育實踐活動，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地將執行黨風廉政建設責任制，努力推進分管工作再上新台階。
護士上半年述職報告 篇17
自我接任歧口中學校長以來，為提升學校的辦學層次，本著校園工作一切有利於教學的原則，做出重大舉措，取締學校小賣部，杜絕校內賭博現象，重組領導班子，建立新的各種規章制度，提倡教師戒菸，要求教師嚴字當頭、愛子當心、嚴謹治學。在教學上力挺教改，全面提高教師的授課質量。
這半年我工作的重點是——執意教改，協調均衡出優秀師資，和諧科學出強勢隊伍，培養正氣、學習、團結的學生，出教師為榮、學生自豪、家長叫好、社會滿意的中考成績。
下面就過來的工作匯報如下：
一、學校管理，以“管”出面貌
自開學以來，嚴格學校各項規章制度：如學校門衛管理制度，嚴格學校教師值班制度，嚴格學生量化管理制度，班級量化管理制度，課上有班級日誌，課下由團員組成的紀律衛生、禮儀監督小組負責監督校內學生課下違紀行為。一年來，我校校內從未發生一起惡性事件、學校周邊沒發生一起有損學校形象的學生聚眾鬥毆、沒有一次校外閒散人員進校尋釁滋事，校園環境潔淨整齊，學生活動井然有序。
二、教師業務，以“督”顯提高
開學初，就積極選派幹部教師參加各級教研機構組織的業務學習，讓老師們開闊眼界提高自身修養，增強專業技能。2019-2019學年度，我校陳蓮香老師在教學大比武匯課中獲我市國中數學組一等獎，周福長老師獲得我市英語教師試題設計比賽一等獎，吳玉來、張廣艷老師的論文獲得滄州市二等獎，周福長、劉樹東、張海港等老師的論文獲得滄州市一等獎，曹艷傑老師在國中古詩文課堂教學大賽中獲我市二等獎，孫國霞老師在國中數學說課比賽中獲我市一等獎，沙霖老師獲得我市英語朗讀比賽指導獎(指導的學生王蕊獲得英語朗讀比賽一等獎)，宋雲江老師獲得滄州市校務公開先進個人稱號，張廣艷老師獲得黃驊市優秀黨員稱號。在黃中尖子生競賽中，我校何冬冬、曹夢茹、沈文森同學提前錄入黃中的實驗班。今年中考我校17個考取黃中，排我鎮中學前列。初一、初二成績名列全鎮第一，包攬兩年級個人總成績前三名，中考全鎮第一二名也在我校。
三、教學設施，以“硬”上層次
我們積極爭取了資金安裝8個多媒體教室，再安裝一個計算機教室。今後我校的教學設施本著滿足素質教育要求的各種教學和實踐互動的需要，為學生健康成長、我們會不斷創造優越的條件。
四、改革課堂，以“效”促學習
本學期以來，我校致力於課堂教學改革，推出“傳學”模式教學。以學案教學為線索，通過自主學習、合作探究、小組輔導、限時訓練，致力於打造“621”高效課堂，推動高效學習。一年的教學改革，使我們看到了教學改革的必要性和成績，得到了教育局領導和兄弟學校的支持，也堅定了我們繼續進行教學改革的決心。我校開設了書法、剪紙課程，專門編寫了《走進剪紙藝術》、《大歧口》兩本校本教材，並將校本課程列入課程表。組織了田徑、籃球、足球、象棋、美術等興趣小組;為拓展師生的知識面，學校訂閱了報刊、雜誌50餘種，並開設了讀書課，真正實現學生快樂學習、教師快樂教學的良性循環，從而實現教育的高效發展。
五、找到閃光點，以“趣”結碩果
本學期打破了唯學習成績論的傳統評價模式，建立多元化的評價機制，鼓勵學生的個性發展，設立優秀學生獎，進步學生獎;並積極組織學生參加市局、政府組織的各種評選活動。2019-2019學年我校王蕊同學獲得市教育局組織的英語朗讀比賽一等獎;並被評為滄州市2019-2019學年三好學生;孫鳳遠同學獲得黃驊市優秀共青團員稱號，並獲得黃驊市中小學生優秀品德獎;王強同學在全市運動會中獲得男子組跳高第一名。我們會更加完善我們的評價體制，從而極大地促進學生特長的發展，最大限度地激發了學生的個人潛能，真正做到“為學生一生髮展打好底色”。
回首過往，往事歷歷，更是誡悟勉勉。我是真的收穫了一份檢討在的。我的檢討：我們的校園教育離打造品牌學校不是還很遠嗎?我們要上條件，就必須捨得投入，當好家，處理好消費，辦教師看得見，大夥都滿意的學校。給教師出去學習進修的足夠時間和還我一個精神飽滿的工作熱情。繼續嚴肅管理，嚴字當頭，對於問題學生的處理，不退步，不殉情，給老師撐腰，給力於執行幹部。但是，處理的方法有值得商榷的地方，出現的問題也引起了教師和家長的關注。我們確實要思考對於問題生的教育方法之策略性有效性的工作效果。師德建設重考勤，繼續通過教代會，定適合教改的新制度，著力解決個別突出的問題，加大獎懲力度，要真有衝擊力。繼續幹部隊伍的分工制度，做到誰的事誰負責，先講奉獻和原則，再給職權做領導，必須強化服務意識，才能贏得尊重和支持。管理學生我們要形成以年級為核心的學校管理體制。班主任是政治局，主穩定，班級管理要做到教務和政務都服務班主任，班級管理的內涵要擴大，給班主任較大的工作許可權。教改中忽略了集體備課，輕視了學生座談會，淡化了研討課，沒有給力的階段性小結。
新學期，教改進入攻堅克難從容前行的關鍵的第二步，這第二步，我們不缺理念，也不缺經驗，我們需要的是堅持的勇氣，我們需要的是把每一個措施落實到位，我們需要的是關注每一個細節，我們需要的是團隊精神，我們需要的是責任心，我們需要的是教學的藝術，我們需要的是致力建設漁區一流教育、全市上游的歧口中學……
護士上半年述職報告 篇18
尊敬的各位領導、老師們：
今天站在這個講台上，向大家匯報一年來的學習、思想和工作情況，百感交集。一年來自己兢兢業業、勤勤懇懇、踏踏實實，堅守在學校工作崗位上，緊緊圍繞“教育質量更加優異，人際關係更加和諧，校容校貌得到改善，各項管理更加規範，學校債務不斷縮減”這一目標，殫精竭慮、克難奮進，為學校的發展做出自己的貢獻。
一、立德提能，完善自我為育人。
學習教育教學理論，提升教育教學能力。一年中，系統學習《國中思想品德課程標準》《中學教師專業標準》《精神+策略+管理=高效———農村中國小打造高效教學的有效途徑》等教育理論文章，提升專業知識和打造高效課堂的能力;學習管理理論，提升辦學能力，先後聆聽XX市XX中學校長張《陽光教育引領前行》、晉中市XX縣教研室主任張《做智慧型教師，創建高效課堂》、中國人民大學哲學系教授肖《教師職業道德》等關於打造高效課堂、加強學校管理和教師隊伍建設的專題報告;學習黨的方針政策，提升政治理論素養，先後系統學習了黨的xx大報告和xx屆四中全會精神，自覺用科學發展觀指導學校各項工作，政治理論素養不斷提升。
踐行教師職業道德規範，立德樹人倍覺幸福。一年中，堅持“訪萬家”，把溫暖送給需要幫助的孩子。先後走訪各類學生家庭XX戶，走進自主移民子女周蓉家庭，主動承擔X元生活費，確保該生順利國中畢業，走進要求調班學生陳紫薇家裡，苦口婆心勸返輟學在家的孩子，走進嚴重叛逆學生童某家裡，先後兩次深入談話，讓這個叛逆心特重的孩子有了返校的念頭。無論嚴寒酷暑，堅持每周星期一把孩子們迎進校園，星期五把一個個孩子安全送出校園，給學生以安全感，給家長以信心，自己掏錢將沒有家長接送的孩子請車送回家。無數個夜晚，自己或陪伴著寢室管理員值班，或靜靜的在學生宿舍前守候，直到寢室里靜悄悄，今年中考前後，連續堅守寢室15個夜晚，犧牲了自己但保證了校園平安，讓同事們能夠好好的休息。關愛學生，只要學生有困難，都會想方設法幫助他們，摔碎了水瓶，我會掏錢幫助購買，丟失了衣物，我趕緊幫助尋找並囑咐班主任幫助解決禦寒的問題，給貧困生獻愛心，我捐出新的毛衣毛褲。
一年來，個人被中共當陽市委表彰為優秀共產黨員，被市教育局認定為第四屆學科帶頭人，被XX市教科院增補為教育科學學術委員會委員。在《課程教育研究》雜誌發表《科學處理五個關係、打造思品高效課堂》論文一篇，向教研、教育技術裝備、老區教育促進會等部門分別撰寫論文《高效的課堂首先是有效的課堂》、《農村中國小圖書室規範化管理的思考與建議》、《立德樹人，促進老區自主移民子女全面發展》等，參加XX省教育工會、中國小教師繼教中心和省教育學會教師分會聯合舉辦的“讓夢想與現實同步”徵文活動，《為師夢、治學夢、興教夢——追夢圓夢我與祖國共成長》一文獲二等獎。
二、德育為首，嘔心瀝血哺新苗。
積極倡導並大力推動德育主題月活動，用活動為載體，引領學生養成好習慣，追求真善美。先後組織學雷鋒月、愛國主義教育月、法制教育月等活動。
拓展渠道豐富德育活動的形式，積極倡導並大力推進學生告別陋習活動，堅持開展“同一首歌”活動，每周全校同唱一首昂揚向上的歌曲，這些歌曲都是自己親自挑選、下載、並連線在校園廣播系統。開展勵志教育，親自起草印製勵志標語贈送各班，指導評選第二屆校園之星，督促開展查找不文明行為等活動。
積極倡導並全力推進文明創建活動，培養學生良好習慣，堅持開展文明班級、文明寢室、文明學生評選表彰活動。
積極引領示範，教育學生養成文明習慣。堅持每天巡查衛生和紀律，並堅持親自打掃環境衛生、撿拾垃圾，帶動師生養成良好的文明習慣。
積極參與家長學校授課活動，堅持自己撰寫授課材料，結合實際開展家長教育，一年中給家長授課三次，深得家長信賴。
經過艱辛努力，在德育部門和全體教師鼎力支持下，學生整體思想道德素質大幅提升，講文明、懂規矩、守紀律蔚然成風。一年中未出現違法犯罪和違背道德、紀律的事件。並獲得宜昌市示範家長學校榮譽稱號。
三、教學為本，默默耕耘育桃李。
堅持校本培訓和校本研究，提升教師綜合素質。積極倡導並大力推進電子白板使用，網路資源利用，高效課堂打造，新課標等培訓學習。
狠抓常規教學管理，規範教育教學秩序。堅持常規教學月查和學校領導巡課制度。開展集體備課，交流觀摩學習，互相幫助互相提高。
堅持以高效課堂創建為目的的“教學比武”活動。自己聽評課達30餘節。我校語數外物化等學科在市級競賽中均獲得二等獎及以上的好成績。
克服困難保教師培訓。無論經費壓力多大，省內組織的教研活動均安排參加，史君姣老師作為優秀資教教師被推舉到英國進行考察培訓學習。想方設法，保教學開支不打折，竭盡全力，分步兌現各項獎懲承諾，最大限度調動積極性，讓廣大教師付出有回報。
規範辦學行為，對有償補課、亂髮資料、亂收費時刻保持高壓態勢，大會講要求，會後強監管，政策嚴執行，一年來沒有收到學校教師“三亂”行為的舉報，2025年中考，再奪W值評價第六名好成績，上重高、普通高中和職業高中的人數均衡，較好的完成各項招生任務，其中上重高XX人，占應考學生%，穩居農村中學前列。
四、安全為天，殫精竭慮保平安。
安全教育經常化。要求升旗、行政例會、教師例會、班主任例會、班會、節假日前必講安全。同時，堅持親力親為，給師生上安全課，辦安全教育專刊，開展安全一日體驗活動，
安全排查制度化。每月或強對流天氣後，集中進行一次安全排查，及時消除安全隱患。自己還堅持不定期進行安全巡查，每天幾乎走遍校園的每個角落，做到隱患第一時間發現，督促最短時間消除。
安全管理規範化。值日值周關鍵部位、關鍵時段巡查制，門衛、寢管24小時值班制，部門、班級、教師按崗位落實責任制，班主任查操查寢查午休跟班制。
作為校長，自覺肩負起安全管理“一崗雙責”，常下“毛毛雨”、常動“婆婆嘴”，眼勤、口勤、手勤、腿勤，寧可累掉一層皮，不可遍生安全病。
基本實現安全責任零事故，並被推舉為本年度“平安校園”創建單位和“健康學校”創建單位。
五、總務後勤，精細管理促發展。
規範財務管理。凡開支必計畫、必報告，必討論、必記錄。按月盤清公用經費、食堂、工會收入、支出、現金和債務。
堅持公開公示制度，接受民眾監督。堅持按學期進行經審，由學校工會對所有賬目進行全面清理並張榜公布。凡財務活動，必須進行公示。精打細算當家理財，儘量壓縮各項開支，逐步清償債務。
服務育人促發展。要求後勤一班人提高服務質量，增強服務意識，改善服務方式，在現有條件下最大限度做到師生滿意、家長滿意、社會滿意。
努力改善學校辦學條件。教師周轉宿舍如期建成，基本滿足無房教師的居住，老教工宿舍屋面翻新、電路改造，食堂改造進入評審階段、學生宿舍納入2025年改造計畫。
學生營養奶工程如期啟動，宜昌市教育局李偉副局長親臨指導，學生營養狀況得到改善。
基本實現財務零違規，後勤服務零投訴的目標。今年食堂食品衛生和管理工作檢查，被衛生局、教育局評定為優秀等次，被推舉為本年度後勤工作先進單位。
六、黨建工會，發揮職能促和諧。
認真組織黨的xx大精神學習和xx屆四中全會精神的宣傳，讓會議精神深入人心，轉化為教育科學發展的自覺行為。自覺肩負起支部書記黨風廉政建設“一崗雙責”，做到自身清正廉潔的同時，教育黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，教育教師遵守《職業道德規範》。不接受吃請，自覺遵守財經紀律，教師周轉房、水泵房、教工宿舍屋面維修等均實行公開招投標。
圓滿實現工會換屆，廣泛爭取教職工對學校工作的意見和建議，並想方設法回應廣大教職工的重大關切，積極為教職工謀福利。工會不斷發揮橋樑紐帶作用，團結帶領教職工為實現學校奮鬥目標凝心聚力。作為校長，善於傾聽不同意見，敢於直面矛盾，面對教職工的不理解甚至“指責”，包容、理解並盡力滿足教職工正當要求。
自覺加強效能建設，堅決貫徹落實中央八項規定和省委六條禁令，結合校情提出效能建設有關規定要求全體教師中午晚上均不得飲酒、飲酒不駕車、打牌不帶彩、要遵守考勤紀律、不搞有償家教、推銷教輔資料、亂收費等三亂行為、上班不做與工作無關的事情，同時學校不得違規亂支亂補，違規發放錢物，工作期間嚴禁溜號到茶館打牌。
親力親為，搞好教育宣傳，提升教育形象，先後在宜昌教育網、當陽教育網發表反映學校工作的訊息40多篇。
一年來，我全身心撲在學校工作上，30里外老家84歲的老母親，常常只能周末回去看一眼，為工作漂泊在外的快28周歲的兒子，常常十天半月難以問上一次，身體的疲乏常常難以忍受，做出這些犧牲，目的是期望我的學校能夠持續健康發展，人與人之間和諧友好，不辜負領導的信任、人民的期待。一年的努力，還有諸多不經如人意的地方。就個人而言，隨著年齡的增長，工作壓力的增大，有懈怠感，創新意識不強，求穩思想支配而不敢求變，人情觀增強，對於不正之風有時睜一隻眼閉一隻眼，學習的動力在減弱，這些無疑對學校的發展會帶來影響;就學校而言，缺乏特色、缺乏後勁，經費困難將長期制約發展，精細化管理還做得不夠，校園環境亟待改造，阻礙人際關係和諧發展的因素依然不同程度的存在，教師精氣神有待大幅提升。也請同志們原諒，個人力量確實十分有限，不能夠大幅提升教職工福利待遇，有愧大家的期待。
謝謝大家!