農村校長的述職報告 篇1
一年來，在縣教育局的正確領導下，在中心校領導的親切關懷和指導下，通過逍遙鎮中全體教職工的大力支持和積極配合下，順利完成了本年度的各項工作任務，取得了較好的成績。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、加強自身修養，豐富完善自己。
一年來，我認真學習了政治理論和業務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發展作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎紮實實工作，兢兢業業從教，為努力辦好人民民眾滿意的教育而不懈奮鬥。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處嚴於律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業業。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業務學習。在學習中，能把所學理論與自己的思想認識和實踐活動結合起來，進行探討和鑽研，堅持用理論來指導自己的實踐，用實踐去證實自己對理論的認知，做到從理論中來，到實踐中去。在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導幹部廉潔自律的要求辦事，實行黨務、政務公開，財務公開制度，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走民眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦幹，奮勇前進。
二、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責。
學校的發展，靠的是教育教學質量的提高。而教育教學質量的提高，除了團結奮進的領導班子和積極肯乾的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規範的管理制度。擔任逍遙鎮中校長以來，認真貫徹黨的教育方針，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規範的校園管理體制，創建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協調合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。一年來，組織成立了“逍遙鎮中理財領導小組”，設立了“意見箱”，積極廣泛採納師生的合理化意見、建議，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道。首先，學校實行校級領導、中層領導、班主任、任課教師和專職管理人員分工負責，全員管理的模式，把管理滲透到學生學習、生活的全過程，確保事事有人管，人人有事管，哪裡有學生，哪裡就有管理。其次，組織成立了值周領導小組，樓道秩序管理小組，明確分工，各盡其責，經常深入教室、宿舍，進行全方位督查，確保學校工作的安全順利開展。三是充實完善了《教職工考勤制度》、《逍遙鎮中教學質量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研製度》、《後勤管理制度》，規範了升旗、放學、例會、簽到等學校常規管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面。四是大力落實學生到校考勤制度，重大疫情晨午晚檢測制度，文明習慣養成準則和團支部、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度、來客的登記制度。五是加強學生日常行為常規教育規範了“兩操一活動”。六是積極開展了詩歌朗誦、文藝匯演、廣播操比賽等豐富多彩的校園文化活動，努力探索以主題班會、年級會、校會，以團課、思想品德課、實踐活動為載體，以演講、辯論、團隊活動為形式，以挖掘閃光點，激勵促進為手段，以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制，促進學生生動活潑地健康成長發展。學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的校園景象。
三、積極加強師德師風建設，努力提高教育教學質量。
教學質量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。任職以來，我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質量”的理念，以教學為中心，以素質教育為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質，把提高效益和質量，落實工作任務放在成教育。講文明、講禮貌、講衛生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”；三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內、樓道內張帖了新課改宣傳標語、教育教學理念、名人名言佳句、日常行為規範等標語，規範和約束了教職工和學生行為；四是定期邀請法制副校長來校講座，抓]安全、保平安，培養學生懂法、守法、用法的意識。由於我校校門前是交通要道，交通安全尤為重要，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈。因此，沒有出現大的安全事故，學校也被評為“周口市安全文明”學校。五是學校積極自籌資金，如期整修了教學樓，加高校園圍牆220米，修補校園圍牆30米，維修課桌凳400多套，維修床板20副，新購床架25副，更新教職工辦公桌椅65套，還更新添置了消防設施，新建一所多媒體教室。目前校園更加整潔、布局更加合理、環境更加優美；六是明確辦學思路和目標，加強與社會各界的交流，不斷尋求學校發展新思路。七是強抓學生食堂管理，嚴把米麵、油鹽、蔬菜、調料等入口關，提高了飯菜質量標準。通過整動和不懈努力，學生食堂衛生整潔，操作間布局合理，飯菜質量明顯提高，服務到位。學生吃得滿意，家長非常放心，得到縣衛生局、縣教育局及縣上領導的好評。
五、存在的問題和今後的奮鬥目標。
存在的問題：
1、個人素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強。
2、在德育工作上，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續加強，教育方式有待轉變。
3、在教學工作上，常規管理有些細節待改進，新課改推進力度還不夠，部分教師教改意識不強，學校“名師效應”有待凸現。
4、部分教師敬業有待加強，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續努力趕上。
5、學校大樓滲水嚴重，導致電路損壞，存在著安全隱患。教學大樓牆體破損嚴重，影響內外整潔。師生宿舍緊張，食堂面積狹小，學生活動場地太小、教學實驗儀器、藥品緊缺等硬體問題突出，嚴重製約了學校的進一步發展。
今後的奮鬥目標
1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。細處著手小處抓起。
2、全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律遵守收費標準。
3、堅持嚴於律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。
4、堅持深入教學
農村校長的述職報告 篇2
20xx年，局辦公室在局領導的精心指導和全局幹部職工的年夜力支持下，緊緊圍繞全市衛生革新與成長年夜局，繼續完善工作制度和提高做事效率，充分施展辦公室辦事領導、辦事下層、辦事民眾的職能，認真做好“三辦”工作，切實增強政務信息、文秘、檔案、保密、信訪、綜治、後勤、守衛等工作，戰勝人員少、工作任務龐雜等艱苦，圓滿地完成各項任務。現總結如下：
一、認真做好辦文辦會工作
(一)辦文工作。
公函代表著機關的形象，其質量高低，直接反應辦公室工作的水平。在辦文上，我們保持“兩手抓”，一手抓公函起草工作，力爭綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導作風；一手抓好核稿工作，在格局上包管規範性，在內容上包管可行性，在法度模範上包管合理性，在時效上包管實時性。全年，局機關所有綜合文稿、部分單項工作文稿以及各類總結、報告請示、講話等95%均由辦公室擬寫或審定，據不完全統計，全年共起草各類會議講話資料100餘個，完成各類報告請示資料90餘個，審定文稿1000餘份。
(二)辦會工作。
辦公室具體承辦了全市衛生工作暨全市中醫藥成長會議的會務工作，協助做好了全市防治手足口病工作會議等10多次會議會務工作。辦會歷程中，辦公室的同志全程介入辦事，認真做好會議通知、會議檔案、領導講話起草、會場部署、會議款待等環節的工作，確保了會議圓滿勝利。此外，局辦公室還負責了局長辦公會議、局辦公會議、職工會議、局裡有關工作專題會議等30餘次會議的通知、會議支配和會議辦事等工作。
二、紮實解決建議提案
在提案建議的解決工作中，我們力爭做到“準、實、嚴、快”，“準”即回復問題抓住要害，解決實質性問題，“實”即回復問題誠懇、實事求是，“嚴”即嚴格按國度司法、律例和政策解決，“快”即努力戰勝冰凍災害、手足口病防治、抗震救災工作中人力、時間重要的艱苦，認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，主動和承辦提案的同志一道接洽代表，登門與委員面商，充分徵求代表和委員們提出的意見，宣傳有關衛生司法律例，說明解決工作的有關問題。並對他們提出的問題逐一研究，完善解決規劃，儘量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調，按時按質按量完成回覆意見。xx年，我局共接到市人年夜xx屆四次會議代表建議4件、市政協xx屆四次會議提案21件，其中要求正式回覆的16件，已全部解決完畢、正式回覆和上報，獲得解決或根本解決的(a類)8件，獲得部分或已列入籌劃準備解決的(b類)8件，回覆滿意率100%。
三、提高信息報送能力
實時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處置懲罰信息第一時段”，確保信息快速報送。xx年，組織有關人員圍繞新型農村合作醫療、社區衛生辦事、公共衛生體系扶植等課題進行了信息收集與調研，對有關信息與數據進行了剖析，實時形成調研申報，配合省衛生廳對農村衛生院工會組織扶植進行了調研。實行了信息報送電子化，確定了信息收集專用電子信箱，要求全市衛生系統各單位的信息均在第一時間傳送電子郵件，並與省市相關部分和媒體樹立了電子郵件報送網路，年夜年夜提高了信息報送效率。完善了衛生信息聯絡員制度；局機關樹立了新聞談話人制度，與相關媒體樹立了信息報送通訊員接洽機制。樹立了信息報送約稿單制度，對提前預知的事項或重點工作進行約稿，有針對性地收集報送信息，提高了信息的刊發率。全年共收集、處置懲罰各類信息500餘件，編制衛生簡報29期，在省市媒體上揭櫫文章和新聞稿50餘件次，市委辦前三季度共採取信息21條，實時向省衛生廳報送局機關抗擊冰雪和支援四川醫療、防疫、衛監小分隊的工作情況，受到省衛生廳和局領導高度讚譽。
四、增強站扶植工作
本年，依據市政府辦《關於做好市政府站扶植和內容保障工作的通知》(政辦發〔〕7號)，我局積極進行了市衛生局網站的籌建工作，並於7月派人參加了市委市政府統一組織的赴廣東省電子政務考察運動。經由局長辦公會研究，最終抉擇委託市電信局製作我局站，並抉擇按市信息化辦提供參考的等別網站標準扶植。成立了局機關電子政務辦事工作領導小組，由局主要領導直接指揮，各科室配合介入，局辦公室居中協調，撥付了扶植資金。目前，網站已正式掛網運行，主頁面已經由4次微折衷修正，下載、"大眾諮詢、局長信箱等功能已開通，所有欄目明確了相關負責科室，除超等治理員外，另設了11個欄目治理員，進行了2次人員培訓，相關資料正在陸續上傳。
五、積極協調做好應急治理工作
xx年是不平凡的一年，從年初的災害，到接下來的，重年夜事件接踵而來，辦公室工作人員以高度的責任感和協調性，細緻地做好了各項應急工作。在抗擊災害期間，局裡成立了抗災醫療救治指揮部，辦公室一方面戰勝艱苦兼帶指揮部秘書處工作，在局裡沒有備用發電機的情況下，採取手抄加複寫紙的方法擬寫檔案和信息，同時綜合考量各方面的因素，提出了將指揮部移至有發電機的市中心血站的建議，並被採取，在臨時指揮部，值班室、會議室、辦公室都在同一房間，辦公室人員輪流值班，每天24小時任何時間都至少有一名辦公室人員在崗，在電力僅能包管一台電腦一台印表機一部傳真機的情況下，仍然確保了重要檔案的收發、資料列印、信息收集編輯等辦公室工作的正常運行；另一方面，在物資緊缺的情況下，動用全體力量，通過各類渠道採購了便利面、餅乾、桶裝水、藕煤、爐灶、棉被、電筒等物資，用車支配、油料採購、值班食宿支配工作量都比平時加年夜了一倍，包管了值班室和上路巡查人員後勤供給。因在工作中表示突出，我局僅有的3個全市先進小我名額之一給了辦公室。接下來的病防治、xx期、和重年夜節沐日期間，辦公室都實時做好了工作銜接、值班支配、後勤保障、信息報送工作。
農村校長的述職報告 篇3
一、現就本人情況述職如下，請予評議。
1.落實主體責任抓黨建。
認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯繫幫帶機制，每名局黨組成員聯繫幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統開展黨組織書記抓黨建工作公開活動，縣直5個醫療衛生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。
2.創新活動載體抓黨建。
一是以創建“三型五好”班子為載體，紮實開展了“集中攻堅破難題”行動。
深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及民眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉鎮衛生院採暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。
二是以“三導四學五融合”載體為，紮實開展學習教育。
採取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依託基層衛生綜合改革，利用“網際網路+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平台，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了民眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組(社區)“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發放宣傳資料x余份，惠及民眾x餘人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在視窗單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領創建“無投訴崗位”試點，著力提升民眾滿意度，構建和諧醫患關係。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依託醫療衛生協同服務平台，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建網際網路+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生信息化建設同步推進。我們創建的人口信息格線化和公共衛生服務雲平台得到省市業務部門充分肯定和推介。
3.提升服務效能抓黨建。
以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰鬥堡壘作用得到了有效發揮，限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排CT，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理台帳，對33家醫療機構予以積分。有效規範了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精幹力量準確採集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。
二、存在問題及原因分析
一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。
二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模範作用發揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發揮不到位。
三是機關黨建活動載體創新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創新，致使機關單位黨建活動載體單一。
認真反思和分析存在的問題，主要原因在於：
一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。
二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以後，後續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。
三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在*黨建工作難題方麵點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務幹部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統籌推進黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創新黨建工作思路。充分發揮“黨員先鋒模範崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，切實發揮基層黨組織的示範帶動作用。
3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創先爭優等活動，持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，紮實開展黨員評議和黨性鍛鍊，組織生活會制度，推動黨內政治生活規範化，增強黨員先鋒引領的能力。