(二)全力確保養老金髮放，加快社會化管理服務步伐。 企業離退休人員養老金按時足額發放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調查研究，通過勞動保險機構幹部職工的共同努力，XX年度共徵收養老保險基金1360萬元，促使養老金保發放和社會化發放工作取得了突破性進展。XX年，全區離退休人員社會化發放人數1389人，社會化發放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。 社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養老保險費發放的關鍵措施。根據就業形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業參保的基礎上，通過狠抓個私企業、三資企業以及自由職業者的參保，開展執法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區委、區政府制定的XX年度養老保險費擴面征繳800人的任務。
(四)加大勞動關係調整力度，維護勞動者合法權益。 隨著經濟體制的轉換，勞動關係紛繁複雜，導致了糾紛時常發生。根據這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區組織開展了“集體契約和勞動契約管理年”活動，加大了勞動關係的處理力度，促進了勞動關係的和諧穩定。同時，進一步建立健全勞動關係三方協調機制，並在全區選擇3戶企業進行實點，實施集體契約制度，對勞動關係運行存在的問題，實行動態監控，及時指導企業制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態。通過推行集體契約和勞動契約制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執行法律法規為重點，促進職能和作風的轉變，加大依法行政、依法管理的力度 近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執法監督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執法的依據、制度、程式和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政複議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。XX年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內容，制訂了效能監察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程式，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關幹部隊伍建設，樹立勤政廉政形象 幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的幹部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、*、勤政、作風”四深入基層，深入實際，深入困難企業，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統、有序地安排系列經濟、法律、現代化辦公手段等學習內容和專題輔導，促進系統廣大幹部職工學習管理規範化，全面提升*理論和科學文化素質，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。