3、要情理相宜，切忌考慮個人
述職述廉報告在敘事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與民眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中民眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢於面對事實，將自己的想法公之於眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過於看重取得的政績，熱衷於錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離民眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。
4、要語言樸實，切忌虛飾浮誇
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與民眾的距離，也密切了和民眾的關係。有些同志為了顯示自己的才學，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，民眾聽起來如“霧裡看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多採用質樸無華的民眾性語言，直陳其意，不要譁眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成績，切忌含糊不清
要注意區分集體領導中的個體實績。乾一項工作，通常是領導班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬於別人的成績，不能寫，哪些屬於自己的成績，應該寫。其中，那些屬於自己的獨創並具有實際效果和推廣價值的，應著重寫好。
五、有關細則
1、述職述廉的報告字數一般不少於2500字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計畫、總結。其中，述廉部分不要少於三分之一的篇幅。
2、述職述廉報告要實事求是，在總結成績、經驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，並提出整改措施。
3、述職述廉報告一般準備一式多份，分別上報。