按照縣委組織部關於做好XX年處級幹部年度考核工作的通知要求，對照處級黨政正職領導幹部職責績效考核評價內容，我向同志們做述職報告。
一、XX年的這一年來工作回顧
XX年8月10日，密雲縣城市管理體制改革動員大會召開，標誌著我縣城市管理體制改革全面啟動。動員會後，我們鼓樓街道黨政班子成員和機關幹部立即投入到緊張的籌建工作之中，到8月29日，街道黨工委、辦事處、人大工委正式掛牌成立。近兩年來，街道黨工委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持下，圍繞爭創首都文明縣、創建國家級生態縣和建設和諧社區的基本要求，以促進和諧發展為目標，以強化組織建設和體制創新為保障，以完善公共服務體系和加強基層民主政治投入為切入點，按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，團結和帶領街道廣大人民，積極進取、勤奮工作，開創了街道各項工作的新局面，為創建首都文明縣、國家級衛生縣城、環保模範城市做出了應有貢獻。
（一）紮實開展好保持共產黨員先進性教育活動。
辦事處成立後，我縣第二批先進性教育活動已經開始一段時間，為使教育活動不間斷，我們及時組建了機關4個黨支部，制定了實施方案，並按照方案要求有地放矢的開展了各階段的工作。特別是在分析評議階段班子成員分別召開了轄區單位負責人代表、部分人大代表、政協委員、居委會書記主任和部分樓【ww w.f w d q w.c om提供
內容】長居民組長座談會，廣泛聽取各方人士對加強城市管理，建設和諧社區的意見和建議。六個座談會共徵集到意見和建議11條，我們根據這些意見、建議，進行了認真整改，經民眾滿意度測評民眾滿意率達到99%，真正使第二批先進性教育活動成為了民眾滿意工程。
在隨後進行的第三批先進性教育活動中，街道黨工委針對街道社區支部組織建設中存在的實際問題和社區黨員構成多樣化、流動性大，在文化程度、就業方式、生活狀況、利益訴求等方面呈現出較大的差異性的特點，首先從組織機構上入手，對基層黨支部進行了整頓，在11個大的社區成立了黨總支，社區黨支部由原來的21個調整增加到52個，解決了黨員集中開展活動難的問題，為開展先進性教育和今後的基層黨組織活動奠定了堅實的基礎。通過第三批黨員先進性教育活動的紮實開展，我們確保了先進性教育活動“取得實效”和“成為民眾滿意工程”。同時，在社區黨員的教育管理上摸索和積累了一些成功的做法和經驗：一是明確社區黨員管理的指導思想，使社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法。二是有針對性地加強社區黨員教育，建立了社區黨支部為社區黨員服務的有效教育途徑。三是對社區黨員實行分類管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。四是通過載體活動，加強黨員教育管理，促進了黨員先鋒模範作用的發揮。
（二）認真抓好班子自身建設，積極推進社區黨建工作創新
一是按照“努力將街道黨工委班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰鬥、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子”的目標要求，突出抓好領導班子建設。首先，黨工委始終把抓學習放在第一位，加強學習型黨組織建設，堅持理論中心組學習制度，注重提高班子每位成員理論水平和決策能力。其次，在工作實踐報告中強調樹立學以致用，立黨為公，執政為民的理念，牢固樹立街道工作一盤棋思想，班子成員有分工、有配合。第三，堅持民主生活會和組織生活『范 文 大 全 網fwd q w.co m 』會制度，認真開展批評與自我批評。第四，抓制度建設。建立了黨組織聯繫、管理和服務基層工作制度；制定了關於街道副職以上領導及科室包社區制度；完善了領導幹部記民情日記制度、乾群懇談交心制度、定期走訪民眾制度；制定了18項機關各項工作制度、規定。