4、在扶貧幫困中創先爭優，推進民生工程廣泛惠及職工。堅持幫助職工辦實事，元旦春節期間，籌措50多萬元，慰問救助困難職工、困難勞模638名。8月，配合縣領導，分別深入大建設工地現場和部分企業，為高溫中堅守一線的職工送去2萬元的防暑降溫用品和2萬元慰問金。金秋時節籌集了20多萬元，幫助103名今年考取本科的困難職工子女每人提供XX元的資助。加強困難職工維權幫扶中心建設，通過幫扶中心視窗為求助的困難職工和農民工提供政策諮詢76人次，困難及醫療救助45人次。切實關愛女職工，三八期間，免費為90名單親困難女職工、女企業家、女勞模每人辦理了一份女職工特殊疾病保險，慰問了部分單親困難女職工。推進就業和再就業工作，以縣總陽光職業介紹中心為視窗，發布用工信息12期，接待就業諮詢300人次，就業登記278人，職業介紹60人，幫助一些下崗失業人員實現再就業。3月份，組織100名農民工參加市總開展的農民工春風行動。
5、在加強工會幹部能力建設上創先爭優，工會服務發展的能力得到提升。結合與村黨支部結對共建，組織了黨員與農民困難黨員結對幫扶，每名機關黨員為結對村困難黨員幫扶200元，和結對村黨員同上一堂黨課，讓機關幹部走進農村、走進農民，了解村情、民情，幫農民謀致富思路，讓自己強宗旨意識，不斷提高做好工會工作的主動性和自覺性。加強工會幹部教育培訓，安排85名同志分別參加省、市總舉辦的各類工會幹部培訓班，舉辦了肥東縣工會女幹部崗位培訓班，有60多名女工幹部參加了培訓。
XX年，縣總工會榮獲全國工會系統“。
三、完善機制，切實推進黨風廉政建設
1、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委《關於印發<縣懲治和預防腐敗體系建設XX—XX年工作意見>的通知》和縣委辦公室《關於轉發縣黨風廉政建設責任制工作領導小組<縣XX年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表>的通知》要求，召開專題會議進行研究落實，嚴格執行《縣總工會黨組議事規則》、《縣總工會黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，把黨風廉政建設工作擺上重要的議事日程，按照“黨組統一領導，班子齊抓共管，部室各負其責”的原則，主要領導親自抓，把反腐倡廉制度建設工作任務分解到每一位班子成員，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任人，統一部署、統一落實，形成“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，一級對一級負責，促進黨風廉政各項工作的落實。深入開展廉政文化進企業活動，通過指導、督察，供電公司和電信公司的廉政文化建設取得了顯著進展。
2、注重教育，深入推進工會機關反腐倡廉工作。以學習深化教育，堅持利用機關集中學習，組織學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議和省、市、縣有關會議精神，學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其他有關黨風廉政政策法規檔案，組織收看了《插翅難逃—胡星受賄案》等黨風廉政教育電教片，提高機關全體幹部反腐倡廉能力，為反腐倡廉工作築起了一道防火牆。在黨風廉政教育活動中，制定了黨風廉政教育計畫，健全了工會機關規章制度，突出了“六不準”。召開黨風廉政會議進行布置安排，並提出具體要求。6月25日，縣總工會黨員和村黨員在興一村上了專題黨課，黨課由主席主講，內容結合實際，宣傳了《廉政準則》的主要內容，從提高認識、學習貫徹、結合實際、接受監督四個方面部署了對《廉政準則》的學習貫徹。以作風提升形象，以建立黨風廉政建設責任制為重點，進一步規範辦事程式，一是通過困難職工幫扶中心視窗開展“一站式”服務，為職工提供快捷、方便的服務，提高辦事效率；二是首問負責制，對前來辦事的職工詢問的第一人即為首問人，首問人必須全程協助職工辦理需要辦理的事項。三是堅持把構建和諧機關作為推動機關效能建設的重要舉措來抓。首先是在班子建設上提倡“五個”表率，即做勤奮學習的表率、開拓進取的表率、團結合作的表率、求真務實的表率、清正廉潔的表率。其次是在履行職能上提倡“五性”，即全局性、計畫性、科學性、創新性、紀律性。再次是在作風建設上提倡“五個”珍惜，即珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧局面、珍惜家庭。按照“教育在先，預防為主”的方針，繼續實行廉政談話制度。我們每年對全體幹部職工進行廉政專題談話，同時針對苗頭性、傾向性問題進行專項談話，進一步加強對幹部的監督和管理。同時認真做好黨風廉政工作的“關口”前移，認真查找薄弱環節，切實構建懲治和預防腐敗體系，促進幹部職工清正廉潔，竭誠為職工服務。以自律防微杜漸，工會領導班子成員能自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人行為，在工作中能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。堅持財務審批“一支筆”制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定；發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生，嚴格執行黨政機關中餐禁酒有關規定，督促抓好廠務公開工作。嚴格遵守領導幹部不準購送和收受現金、有價證券和支付憑證的規定。不在企業中兼任領導職務和收取報酬，不以考察、培訓名義公費旅遊，加強公車管理，制止公車私用。