成績和發展是伴隨問題的出現和解決而得到的，在成績下不否認問題的存在，說話態度、工作的態度有待改進;溝通交流少；工作效率低下等都是或多或少存在的。在此要鼓勵各位部長及部長接班人主動找老師交流思想為部門的發展出謀劃策。
三、招新工作地一點建議：
迎新過後，定期組織學生會走訪宿舍，幫助新生解決一些日常生活中的問題。使其感受到學生會集體的溫暖與人性化，為他們更好地融入藝術設計學院打好鋪墊。更是在學生中樹立一種“有困難找學生幹部”的良好風尚，學生幹部要切實做好全心全意為同學服務的工作。
綜上四點，是我在學生會工作的心得與總結，請各位批評指正。