國小班子述職報告 篇1
20xx年春季學期即將結束了，在這幾年裡，我們簕竹村委國小始終秉承“為每一位孩子創造最適宜的發展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
一、抓好隊伍，共同提高。
1、領導班子團結協作。
我們學校班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發展，加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言。
2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。人常說：“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。
近兩年來，本人參加了幾個集中或網上培訓：20xx年參加“國培計畫”數學課的培訓;20xx年參加“國培計畫”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20xx年還參加了“國培計畫”——“樂高培訓”。同時，在業餘時間，通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜誌、參加各級教研、國培等多種形式，為自己提供多種學習途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質和業務水平。
二、狠抓常規，效果顯著
1、教學質量穩步提升。
近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課後輔導，做到課堂與課後同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列，為我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。
2、教研工作落實有效。
學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示範課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優質課堂、示範課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，並作為全鎮四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。
三、校園面貌，煥然一新。
1、大力改善硬體設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬體設施。四年里，積極爭取上級領導的支持，先後爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬體設施更加最佳化，學校的辦學條件進一步改善;圍牆加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。
2、文化建設充實內涵。在硬體設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發展空間。
四、注重思想，細化管理。
1、打造舒適和諧環境。
有人說：“態度決定一切”，而我要說，思想決定態度。在這幾年時間裡，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發展”成為每一位簕竹村委國小教職員工的思想動力。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養成教育和傳統美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優，身心兩健，學有所長，全面發展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。
2、家校攜手，共擔責任。
幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。
我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯繫方式告知老師，以便及時地與老師取得聯繫。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋樑暢通了，家校的關係和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。
教育學生，首先教育學生學會做人，養成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛生成為同學們每天的習慣，只為自己創造最舒適的學習、生活環境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養成同學們良好的行為習慣，領導、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委國小的環境衛生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
4、團隊工作有聲有色。
團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。
5、重視安全，人人平安。
為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。
學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創建平安校園。讓學生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。
五、教職工顧全大局。
學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續更好更快發展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。
同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節假日慰問生病教師，利用節假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情況，營造輕鬆、和諧工作環境。
六、後勤工作悉心務實。
遵紀守法，廉潔自律;具有團結協作精神，作風民主學校自從開設營養餐以來，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計畫每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
七、展望未來，再創佳績
儘管簕竹村委國小地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們簕竹村委國小全體師生一定有魴摹⒂行判摹⒂心芰Π蜒T槳煸膠!
國小班子述職報告 篇2
尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：
請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核！
一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創品牌學校，辦一流教育，數樹區域旗幟，與外區市同類學校並軌發展”的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高效工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的集體而驕傲，個個以溫馨的校園為自豪。以落實科學發展觀為指導，作風樸實;以非職權影響力感召全校師生，同舟共濟，開拓進取。現將所做工作匯報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學校黨政工作目標為“創品牌學校，辦一流教育，樹全區旗幟，與外區市同類學校並軌發展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇於創新，銳意進取。
2、學校每周一班子會在全體黨員幹部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之後，由校長強化班子成員及中層以幹部建設指導性建議，力求班子成員起到模範帶頭作用，尊上護下懂規矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補台不拆台，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示範為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養，終身學習化思想提高自己理論水準，從而提高解決問題能力，樹立挑戰困難信心，進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3、定期召開民主生活會，勇於開展批評與自我批評。每學期一次民主生活會，黨員幹部能以落實科學發展觀為主線，勇於剖析自己在工作中不足以及滯後思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以後工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導能力和管理作用。
4、在貫徹落實“深入學習科學發展觀”實踐活動中，書記率先垂範。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計畫有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休、下班、雙休日開展奉獻，智力扶貧，經濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到集體中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
5、工會活動有聲有色。工會主席想民眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區中國小二等獎，在局工會舉辦的踢毽球、跳繩、班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中，為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，桌球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中，學校領導都能及時到位送去關愛。
6、共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展，優秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
二.圍繞工作思路所做工作及措施
學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發展，全面提高教育質量，為此我們採取相應措施做了以下工作：
1、以科學管理為先導，精確細化
每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會、總務例會、班主任會、各個組長會”學校領導本著有秩序、有能力、多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室、圖書室、校醫室、印刷室、總務後勤人員、各個班主任及教研組長、備課組長、工會組長、學年組長、分工明確，各司其責，並賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理範圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰，乘風破浪，快速發展。
乾群集備制。即幹部包學科、學年，和備課組一起集體備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成、技能目標形成、情感目標完成三個方面。備教學思路，教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉化成學生學習能力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現。
國小班子述職報告 篇3
按照縣局國小教育“強基礎、辦特色”的工作思路，結合校情，確定了我校“抓管理，抓教研，抓質量，抓宣傳，抓招生”的總體工作思路。經過全校上下共同努力，校容校貌發生變化，辦學條件得到改善，教學成績穩中有升，一年級招生實現突破，特別是經過一年來的調研、思考、探索和參加“新教育”外出考察學習，我們找到了一條學校實現突破發展、師生達到共同成長的有效途徑。
一、主要成績：
1、學校壞境和辦學條件得到改善。
對本部、xx幼稚園校園環境、校容校貌進行了改造，投入資金十萬餘元，學校面貌煥然一新，有力配合了招生工作。現代教學設備進一步充實，更新了微機室，配置新微機33台，實現了上網；配置電子白板10套，本部教室全部安裝了電子白板；幼稚園接受國家配備的電子產品、圖書、玩具等價值10萬餘元，僅鋼琴達到4架，4個教室配備了鋼琴，所有教室建起了班級圖書室。
2、成功組織了盛大的六一慶祝活動。
為了擴大影響、加大宣傳、配合招生，六一期間，我們利用兩天時間，分別組織了兩場盛大的六一兒童節慶祝活動。在校園搭台子，師生精心籌備，第一天1-6年級過六一，家長和孩子共同參與，第二天邀請xx幼稚園和招生範圍內的三所民辦幼稚園的小朋友和家長，總計600多人到本部院內共慶六一，每個幼稚園表演兩個節目，xx學校的全體老師表演了兩個展示集體風采的節目，安排家長參觀校園、參觀展室、教室、辦公室，慶祝活動圓滿成功，達到了預期效果。
3、教學成績繼續創優。
小位於鼓樓後、玉皇閣腳下，堅守老城區，地理位置偏僻，交通不便，成為制約學校發展的一大瓶頸。學校多年來始終把教學挺在前面，靠質量生存，靠成績立校，致力於走“成績一流+管理規範+特色鮮明”的辦學路徑。在國小畢業質量檢測中，合格率繼x年在縣城五所完小名列第一、x年排名第二的基礎上，x年合格率92.96%，在縣城五所完小排名第一，博文錄取率14.09%，全縣排名第三、五所完小排名第一。
4、一年級招生實現突破。
地理位置偏僻、招生吃不飽是小面臨的不可迴避的現狀和急需破解的難題。我們從兩方面齊頭並進：一是早動手、早行動，加大宣傳、擴大影響，走出去，請進來，加大招生力度。今年我們比縣城其它同類熱點學校提前一個月完成一年級招生，招生人數與去年相比實現了翻番，突破了百人大關，有力鼓舞了教職工隊伍的士氣，對學校未來的發展充滿了信心，提了神兒，提了勁兒。二是學校辦特色、強素質。靠規範的管理、豐富的課程、科學的設計和引領增強學校活力和吸引力。
二、工作舉措：
1、扭住常規不動搖，實打實“抓常規、求實效”。
“千招萬招，落實常規是實招”。這是我們多年來的體會、總結，也是上下形成的共識。我們突出做好“四抓”，即：抓教案，抓聽課，抓作業，抓輔導。“四抓”看似平常、簡單，關鍵一以貫之、長期堅持、落到實處，平常招就成了實在招，簡單招就成了有效招。教案、聽課記錄、作業、課外輔導由教導處三位主任按年級分工把關，真審批、真檢查、真反饋、真改進，有記錄，留痕跡。落實聽課，每周一次領導班子集體聽課，校長、教導處人員隨機聽課，教研組每周聽一次研討課，每學期同學科教師聽課不少於15節，每月聽課記錄一匯總一公布。學期初排列好聽課表，每周四第1節課領導班子集體聽課，教導處提前微信提示，校長帶頭參與，確保校長聽評課30節，其他成員聽評課60節。落實學生作業，教導處積極引導，定期檢查，任課教師對學生的書面和背誦作業逐一檢查、逐個較真，發揮家長作用，提倡親子共讀，落實家長鑒字。
2、開展提高語文閱讀能力課題研究。
年初，確定語文教研活動主題：提高語文閱讀能力。圍繞這一主題開展教研活動：確定每周三為閱讀日，下午第三節課為閱讀課。每天早讀20分鐘為晨讀時間，語文、英語老師分別組織誦讀。開展了第二屆中華經典誦讀比賽，第三節玉皇閣杯硬筆書法比賽，一年級、四年級免費配發了魔法寫字帖，開展“工工整整寫字，認認真真做人”練字活動，開通了紅領巾經典小廣播，每周四課外活動開播。特別是在語文課改方面，把“擴大課外閱讀量”作為研究課題，由教導處統一組織，已經開始實施：召開了課題啟動及培訓會，並採取了三項措施：一是每周拿出兩節語文正課作為課外閱讀課，二是開放圖書室，語文老師統一組織借閱，三是把“擴大課外閱讀量”作為課題，專題研究。明年報教研室申請縣級以上課題立項。
3、以國學為載體修德樹人。
現在教育的缺失主要是“育人”，常說的“教書育人”，只剩了教書，“育人”就像折斷了的一支翅膀。如何找到有效途徑達到育人目的，就是：弘揚國學修德樹人。由語文老師落實每周一節的國學課，利用好全縣統一配發的國學讀本；在全校推廣普及弟子規，要求學生朗讀背誦，在誦讀中養成文明禮儀和良好習慣；紅領巾經典小廣播播放弟子規配樂朗誦，營造國學氛圍；為我縣明德國學班提供學習場所（周日或周六），部分師生參加明德國學班的學習，培養國學興趣愛好，逐步探討在小學生中推廣國學的有效方法。今後把小打造成明德國學班小學生國學推廣基地。
4、加強“三支隊伍”建設。
“三支隊伍”指教師、家長、學生三支隊伍。提高教師業務能力：
1、學課標、考課標。組織全體教師學習《義務教育課程標準》（x年版），6月進行了考試，成績與考核掛鈎，12月下旬組織第二次新課標考試。
2、“送出去”充電。派員參加了教研室、進修校、教育局安排的所有教師培訓，包括廈門英語教師培訓，幼兒教師多次赴張家口、宣化培訓，用於外出培訓的費用達到兩萬多元；組織數學教師到東關完小聽課，開展“數學概念”教學研討。
3、“請進來”輔導。邀請教研室教研員為我校語、數、英教師專題授課，講理念，講方法，解難釋疑；組織了“如何提高六年級成績”經驗交流會、班主任工作經驗交流會，校長和教導主任組織了“提高語文閱讀能力、擴大課外閱讀量”的專題輔導。
發揮家長的教育作用：
1、開好家長會。為了保證質量，家長會之前，組織班主任、任課教師召開培訓會，定程式，定內容，發放資料，明確家長會要達到的目的和要求。
2、提升家長管理孩子能力。家長會的一項重要內容，組織家長培訓，教給家長如何教育孩子，轉觀念，授方法。
3、注重家校溝通。利用微信群建立家長和學校的聯繫，相互溝通，相互配合；注重平時家長和教師之間的溝通，家長經常關注班級動態、學生的動向，發揮家長的重要作用。
加強學生的養成教育：
1、加強和暢通政教處、少先隊兩條線管理，成立少先大隊，健全組織機構，大、中、小隊長佩戴標誌上崗，鍛鍊學生的自我管理能力；
2、戴紅領巾，穿校服，見面問好常規要求落到實處；
3、加強班級管理、班級文化建設，組織班級管理、班級文化展示交流現場會，發揮師生參與班級管理、班級文化的積極性和創造性。
三、今後構想：
發展目標：教師有追求（成名成家），學生有特長（豐富課程），學校有活力（素質教育）。
工作思路：學習新教育理念，借鑑新教育做法，打造科研型團隊，走專業化發展之路。
工作舉措：加強課程建設，締造完美教室，共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式，讓師生過一種幸福完整的教育生活。
重點工作：放假前，組織好“期末慶典”，以班為單位召開家長會，要求落實三項內容：展示；頒獎；交流。明年重點做好三件事：
1、以“閱讀”為課題搞好專項研究，師生共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式；
2、締造完美教室；
3、研發課程、豐富課程，包括古城文化、兒童國學班、蔚縣秧歌、民樂隊。
小一直不存在教師有償補課現象，教師的注意力和關注點在課堂，功在課內，功在校內，這是我們制勝的優勢。有一大批默默無聞一心撲在工作上的實幹型教師，在專注中享受職業的幸福和樂趣，比如四街團隊、英語團隊，語文、數學都有一批非常敬業、優秀的骨幹教師，我們的學生民樂隊，包括笛子、二胡、琵琶、古箏等，上學期籌備，本學期訓練，音樂老師精心輔導，利用放學時間，不收任何費用，無私奉獻！一支團結和諧、醉心工作、樸實真誠、能征善戰的教師隊伍是我們致勝的保障！加上年輕有活力、積極上進、富有戰鬥力的班子隊伍。對今後的發展我們充滿信心，明天一定會更加美好！
國小班子述職報告 篇4
XX年9月，在上級領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，第三國小於正式投入使用，原第四國小、第五國小和第八國小整體併入第三國小。目前，學校共有教師71人，學生989人。一學期以來，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創新管理舉措，實施素質教育；深化課程改革，彰顯辦學效益；提升教師素質，提高辦學質量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現出蓬勃發展的良好態勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。
三是加強黨性修養，形成強有力的領導核心。鄉黨委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴於律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格，不利於班子團結的話不說，不利於班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。工作中，鄉黨委班子堅決維護中央、省、市、區委的權威，保證了上級政令的暢通。
一、加強學校管理，創新管理思路
1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發展的靈魂。開學初期，經過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養最優秀的學生；以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標，創建最優質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。
2、完善規章制度，統一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂製度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統一思想，提高執行力。
3、注重細節管理，規範日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統一的辦公桌、衣帽櫥、作業架、電話和盆花，為教師配備了統一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一台。學校以創建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規細節管理，定期檢查辦公室衛生，促進教研組形成自身文化。對細節的要求帶來的是管理的不斷規範，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。
二、加強學生養成教育，全面做好德育工作
1、狠抓養成教育，提高學生基本素養。一學期以來，學校出台了《學生一日常規》、《班級物品擺放常規》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規範了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規。德育處結合重大節日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養開發區優秀小公民。《開發區新聞》及《開發區周刊》對活動進行了報導。
總之，公司採取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。另外，公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵禦愛滋病人道萬人捐”，職工參與率達到90%以上。
2、加強家校、社區聯繫，挖掘德育資源。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網路，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合“鄉村少年宮”示範校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依託，組織創建了十二個學生社團，豐富了學生的課餘生活。
3、組織開展體育、藝術活動，培養學生特長。為豐富學生課餘生活，學校先後組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，並在市電視台播出。
4、加強安全穩定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，分解工作，落實責任。建立了領導值班制度、門衛安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發安全事件應急處置預案。11月9日，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學校安全事故的預防和突發事件的應急處置能力。
5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入100餘萬元為學校購置三台制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行，學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。
三、加強教學管理，努力提高教學質量
加強衛生工作。加大健康知識的普及力度、做好控煙工作：加強傳染病和近視的防控工作；認真做好常見病的防治工作：加強紅十字會建設，開展“四大技術”的培訓及為校內和社會上的弱勢群體募集善款工作：做好學生體檢工作及預防接種工作。科學合理的為學生營造一個良好的學習、生活環境；嚴格執行《傳染病防治法》，制定傳染病防治計畫，堅持疫情報告制度，加強傳染病的監測和管理工作。
1、規範教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規巡查的方式，規範教師的課堂教學行為，採取各種措施檢查教師教學常規。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學期累計聽課120餘節，及時了解課堂教學動態和教師的教學實際。
2、紮實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位，陸續開展了語文、英語學科課堂教學暨優質課評比、教師鋼筆字比賽、優秀自製教具評比三項活動，達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。
3、開展研修活動，促進教師專業成長。一學期以來，組織有關教師參加外出培訓十餘次，重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓，本學期，石文喜副校長做了關於《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省國小教師語文教師素質大賽後，為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動，學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業務素質。
本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心，團結一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。
一是沒有完全建立起適合規模學校管理的體系。因為並校之前學校規模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規模學校的管理體制，對於管理制度的策劃、執行能力有待加強。
二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村，50%以上生源來自外來務工人員家庭，生源素質較差，親職教育滯後。尤其併入新學校以後，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。
三是學校特色不明顯。學校建立時間較短，各項常規工作要逐步落實，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以後的工作中，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。
明年是對於學校發展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進三個發展，落實四項任務”作為工作主要內容。
圍繞一個主題：提高教育教學質量，打造學校教育品牌；
樹立兩種觀念：堅持以人為本、協調有序的發展觀；
堅持全面育人、全面發展的質量觀；
促進三個發展學生的發展，教師的發展和學校的發展；
落實四項任務
以內涵發展、特色辦學為導向，全面爭創常規管理規範學校和特色學校；
以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創建書香校園。
以“德育課程樹”為主題，創造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。
以加強教師隊伍建設為重點，提高中青年教師業務能力。
具體工作如下：
一是加強教師認同的學校文化建設，形成教師、學生共同的發展願景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風，用共同的理念統領教師的發展。
義務教育段學校規範辦學行為評估一學期一次，在上學期的基礎上，本學期努力查漏補缺，更新了規範告示牌，新制定了我校《考試規範》和《招生辦法》，詳實完備的資料使我校單項評估11項達標，僅一項基本達標，明顯趕超上個學期。
二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，並促進了學生、教師和學校的發展。
三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統領下的單元主題教學研究，數學課重點開展“先學後教，當堂訓練”課堂教學模式的研究。
四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動，開發具有校本特色的德育模式。
五是規劃並實施校園顯性文化的開發，讓每一面牆壁成為會說話的教育資源。
六是開展現代教育網路環境下的學校管理和教學行為的研究。
任何事情都是在不斷的反思—改進—再反思—再改進的過程中不斷的發展完善的。教導處工作還存在有許多需改進的地方：
七是探索針對青年教師培養的有效模式，制定青年教師專業發展三年行動規劃，打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。
八是建立學校固定資產管理體系，探索學校資產管理的有效方法。
XX年對於我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明几淨，一路走來，付出和收穫同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領導下，團結一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發區教育發展做出新的更大的貢獻。
國小班子述職報告 篇5
鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的精心指導下，以xx屆四、全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“發展、民生、和諧”主題，以聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，以作為求地位，努力促進婦女事業的長足發展，婦聯上半年工作總結。
一、開展各類教育活動，廣大婦女的整體素質有了新提高
以節日為契機開展各類寓教於樂、豐富多彩的活動，不斷提升廣大婦女的整體素質。
我們把提高廣大婦女的整體素質作為首要任務來抓，充分利用各種節日開展各類寓教於樂、豐富多彩的活動。“三八”節期間，組織開展了五項活動：一是組織了三十名婦女參加了市婦聯舉辦的大型文體展示活動;二是看望慰問部份退居二線的老婦代會主任;三是舉辦慶“三八”聯誼活動;四是組織機關女幹部赴、大理、麗江學習考察。五是舉辦“展巾幗風采，建和諧道墟”紀念三八國際勞動婦女節一百周年文藝晚會，節目精彩、形式多樣，得到了上級領導和廣大觀眾的一致好評，活動信息在上虞電視台播放，上虞日報上刊登。“五一”節期間組織舉辦了“爭做五型幹部、爭創崗位業績”主題演講比賽。“七夕”節期間，聯合曹娥街道婦聯、杭州灣園區婦聯、臥龍集團、農行等婦聯在舜耕公園舉辦了“臥龍杯、浪漫七夕”大型相親交友活動，有近四百名青年報名參加了這次活動，我鎮報名人員157人，現場派對成功66對。活動信息在上虞電視台播放、紹興晚報上刊登，上虞日報作了專版刊登。通過開展這種喜聞樂見的活動，豐富了廣大婦女的業餘文化生活，開闊了視野，進一步提高了她們的整體素質。
二、注重服務引導，廣大婦女在經濟建設中有了新收穫
在過去的一年裡，鎮婦聯一方面與社保所聯繫開辦計算機、家政等培訓班;另一方面，積極培養經紀人，組建加工點，目前全鎮有各類手工來料加工點40個，從業婦女20xx餘人。20xx年6月，鎮婦聯組織了30名婦女參加了市婦聯組織舉辦的全市來料加工手工操作技能大比武，榮獲一等獎二名，二等獎四名，三等獎六名。同時樹立先進典型，祥盛農業有限公司副總經理、雙學雙比女能手周美君，代表80後創業大學生參加了“創業女性靚麗人生”專題電視訪談節目，她的事跡還被編入了由紹興市婦聯組織編寫的“陽光女性”一書，半年工作總結《婦聯上半年工作總結》。
三、維護合法權益，為婦女兒童辦實事有了新突破
1、切實維護合法權益。認真做好婦女民眾的來信來訪和法律諮詢工作。全年共接待處理婦女來訪11件，對每次來訪做到熱情接待，耐心調處，結案率達100%，撰寫了一篇信訪案例：《走出苦難人生重揚生命風帆》—一個外來婦女的期盼，已入選紹興市婦聯編寫的信訪室故事手冊。
2、充分關愛弱勢群體。一是在廣大婦女幹部中開展“一幫一”、“姐妹牽手”活動;二是做好了全鎮貧困婦女和貧困兒童的調查摸排工作，20xx年我鎮共有18名貧困婦女得到市婦女發展基金救助，總計金額為10200元。
3、做好親職教育工作。有三所家長學校創建為上虞市示範性家長學校，鎮幼稚園家長學校申報創建紹興市示範家長學校;暑期在六個春泥計畫實施村建立村級家長學校。開展“快樂假期，好書同行”為主題的家庭讀書活動，並推薦一戶家庭參加全市的學習型家庭評選;因為宣傳發動到位，征訂親職教育雜誌582份，親職教育知識得到了進一步普及。
四、創新工作載體，婦女參與和諧社會建設有了新跨越
1、在全鎮開展平安家庭、文明家庭等特色家庭的創建活動。
20xx年全鎮有一戶家庭被評為紹興市十佳平安家庭示範戶;一戶家庭被評為上虞市十佳和諧家庭;二戶家庭被評為上虞市綠色家庭;一對婆媳被評為上虞市十佳和諧婆媳;一個婦女被評為上虞市“十佳孝心好兒女”。另外還推薦一戶家庭參加市“十佳平安家庭示範戶”評選;推薦廟橋村參加市平安家庭創建工作示範村評選。選送一戶家庭參加“春暉杯”上虞市才藝表演大賽。
2、規範“巾幗示範村”和“巾幗文明崗”的創建活動。
20xx年中聯等五個村婦代會創建成上虞市級巾幗示範村，有四個村婦代會申報創建，巾幗示範村創建率達62.5%。;道墟衛生院婦產科創建為上虞市級巾幗文明崗，閏土國小語文教研組申報創建。新里港村婦代會申報創建浙江省基層婦女組織建設示範村。
3、組織婦女積極參加各類健身活動。
在過去的一年裡組織廣大婦女開展健身活動，目前有各健身點十三個，並組織參加了全市木蘭剪、長綢扇、柔力球、健身球等四次比賽，分別榮獲團體第二名、第三名、第四名、三等獎的好成績。負責排練好鎮首屆全民 運動會開幕式上全部節目，配合做好各個競賽項目組織工作。
4、借勢借力做好婦女工作。
利用網路優勢，在建立鎮婦聯qq群的基礎上，20xx年12月份開通了道墟鎮婦聯部落格，通過更多的宣傳渠道，宣傳道墟的婦女工作，同時展示我們新時代基層婦女的風采。
5、志願服務不間斷。
自1998年成立文明家庭志願者服務隊以來，一直堅持為敬老院的老人們開展志願者服務活動，全年共組織開展了四次服務活動，為老人們洗衣洗被子、打掃衛生。
回顧一年來的工作，鎮婦聯能積極完成市婦聯、鎮黨委、政府交給的工作任務，配合其他部門做好工作，但從高標準嚴要求來講，還存在著不少問題，一是創新工作力度不夠;二是各婦代會之間發展不平衡。決心在新的一年中，更加緊密地圍繞黨委、政府的中心工作，積極探索，勇於創新，不斷推動我鎮婦女事業的進一步發展。
國小班子述職報告 篇6
按照綜治專職副主任組織、領導、協調、推動社會治安綜合治理工作的職能要求，認真組織所屬部門開展工作，重點抓了六個環節：
一是工作計畫、方案的制定，圍繞目標責任書和年度工作要點，我們通過每年突出一個主題，逐步推動深化社區平安建設的思路，組織各社區開展平安社區活動，修訂完善社區工作方案，確保各項工作組織落實、人員落實、制度落實、措施落實，
二是加大對基層培訓工作的力度和次數，採取統一培訓、集體辦公、例會專項培訓等方法，不光講工作，更是講辦法、講要求、講標準，具體指導社區，做好每項工作。
三是認真組織開展了兩個排查工作和安全檢查工作，統一了矛盾糾紛，治安隱患、安全隱患、維穩信息的排查、調處、登記、上報、協調工作，分類建立台帳，規範了工作程式管理。
四是下大力做了上訪重點人的工作和民眾來信、來訪工作，較好地完成了迎國慶70周年維穩工作。建立了街綜治中心，確立了街維穩工作機制和思路，即：處理好三個關係，搞好三個結合，堅持“四個零”的工作要求和人民調解、行政調解、司法調解三位一體工作機制。
五是抓創新特色工作，總結推廣了《深化社區民防網建設，建立完善社區互聯互警機制》特色工作，今年又推出了《強化基層基礎建設，夯實四個基礎》的工作模式，組織社區開展了“四統一“工作。
六是注重協調，統籌安排，全面落實目標責任書4條41款工作內容，圓滿完成了年終各項工作檢查驗收。
三、廉潔自律、工作作風方面
能夠自覺按照廉政承諾書規範自己的言行。遵守各項規章制度，工作中團結同志，加強溝通，增強理解和信任，注意工作方法，對自己分管的工作積極謀劃，大膽管理，勇於負責，在黨、政班子集體建設中發揮自己的作用，做到了對黨委負責，對主管負責，對工作負責。
國小班子述職報告 篇7
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉、村兩級幹部的共同努力下，道東堡鄉認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中和省、市、縣委全會精神，圍繞年初制定的各項工作目標，團結和帶領全鄉廣大幹部民眾，履職盡責，凝心聚力，使黨的建設、經濟建設和社會各項事業均取得了顯著成績，先後榮獲市村“兩委”換屆先進單位、市文明單位、市綜治維穩先進集體、市基層宣講先進集體。
一、加強學習提高綜合素質。始終把學習作為提升領導班子素質、能力、境界的內在要求，把學習習近平系列講話以及省、市、縣領導的重要講話作為重點，制定了集中學習制度，通過系統學習、深入學習，不斷用最新理論成果武裝頭腦。一是認真學習貫徹十九大精神。通過中心組理論學習、通讀全文、手抄報告、撰寫心得體會文章、參加專題研討班等方式，使領導班子成員對十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實“三會一課”等基本制度，把每月的第一個星期五作為支部主題黨日，帶頭學習《黨章》、《黨規》，習近平系列重要講話，組織舉行了“爭做合格黨員”演講比賽、“七·一”重溫入黨誓詞、唱紅歌、紀念毛澤東同志誕辰__周年等一系列活動，促使黨員更加主動的爭做合格黨員。20__年，共組織開展集中學習30餘次，使鄉領導班子整體決策能力得到提升，各位班子成員的素質得到提高，為推動各項工作順利開展提供了有力保障。
二、圓滿完成村“兩委”換屆。道東堡鄉在5月份完成11個試點村“兩委”換屆的基礎上，於8月中旬全面啟動剩餘19個村的村“兩委”換屆選舉工作。工作中高度重視，精心組織，嚴格把關，分批推進，截至到8月31日圓滿完成了全鄉30個村支部換屆選舉工作，村委會換屆在10月5日全部圓滿結束。通過換屆選舉，使村“兩委”班子，特別是支部書記在年齡結構、知識結構實現了進一步最佳化。目前，50歲以下的支部書記19個，占比60%;高中以上學歷26個，占比86.7%;致富帶頭人、優秀退伍軍人、在外務工成功人士、村醫等優秀人才占比達到79%;一人兼21個村，占比70%，高標準完成了省、市、縣要求的“5686”目標。
三、精準發力打好脫貧攻堅戰。道東堡鄉共有建檔立卡貧困人口267戶636人，今年預計脫貧人數126戶438人，共投入扶貧資金172.72萬元，另有106.4萬元縣級扶貧資金正在走招投標程式。道東堡鄉始終把脫貧攻堅工作作為首要的政治責任、最為緊迫的政治任務，重點做好台賬資料、政策落實、產業項目和民眾滿意度四個方面工作。緊緊圍繞“兩不愁三保障”指標和全省退出標準，在扶貧項目上實現了全覆蓋，其中種植項目覆蓋8戶24人，戶增收2500元;養殖項目覆蓋11戶40人，戶增收3000元;光伏發電項目覆蓋252戶549人，戶增收20__元，為脫貧退出奠定了堅實的基礎。
四、精心打造紅色小鎮片區。道東堡鄉嚴格按照縣委薛書記提出的“簡約簡單、基礎配套、挖掘文化、體現特點、豐富、提高品味的原則，逐步形成紅色文化、歷史文化、農耕文化特徵顯著的美麗鄉鎮”要求，以田園綜合體的思維，採用政府搭框架，企業唱主角的形式，綜合利用相關政策整合資金，連體打造，努力建設集紅色教育，場景體驗，農業採摘，休閒娛樂於一體的紅色小鎮。截至目前，紅色小鎮標誌建設已完工，成為一道靚麗的風景線;雪濤路北延兩側各150米的帶狀公園和芍藥園已完成租地工作，目前正在綠植;毛澤東同志視察成安主題廣場項目已進入施工階段;紅色小鎮片區路網建設基本完成，目前正在綠化;紅井復原項目建設已完成。同時，紅色小鎮片區村莊曲村、東大姑廟、西大姑廟、道東堡、道西堡及小堤西六個村，投入資金20__多萬元進行了村容村貌改造提升，特別是小堤西村建設完成了周恩來總理視察紀念館、休閒小遊園、下水道鋪設、牆體美化及路面改造工作，並代表成安縣接受全市城鄉建設大觀摩活動，受到了市、縣領導的高度好評。
五、全力築牢和諧穩定基石。道東堡鄉確立了“全員抓信訪、信訪考本事、上進看信訪”的基本思路。堅持在信訪工作中鍛造幹部、錘鍊幹部，把信訪工作成效做為考量幹部幹事能力、選拔使用幹部的重要依據。工作中，選調精幹力量，成立了信訪穩定工作5人工作組;投資5萬元，高標準整修了“一委三中心”，配備了相關辦公用品;建立了排查、登記、分責、調度、回訪、結案等信訪工作流程。將信訪重心前移，變被動接訪為主動接訪，讓所有幹部進村入戶，直面信訪民眾、直抓信訪案件，嚴格做到“抓早、抓小、抓源，消積案、強穩控、重打擊”。新案件，壓死責任，消除在基層;對積案，分清責任，包案到人，確保息訴罷訪;對一時解決不了的案件，重點監控，確保不離視線，控制在鄉。今年以來，共排查出矛盾隱患93件，實現全排除;受理信訪案件23件，全部妥善處理;涉軍54人，實現全穩控;信訪積案全清零，取得了十九大以來全鄉出縣訪為零的好成績。
六、大力提升農村人居環境。道東堡鄉加強農村環境衛生整治工作，提升農村民眾的幸福生活指數，實行公司化運作，配備保潔員103人，實行公司和鄉雙重管理，建立環境衛生整治長效機制，做好日常保潔。鄉環境衛生整治辦公室實行巡查制度，對發現問題做到立行立改，問題整改不過夜。全鄉共配備垃圾鄉120個，垃圾箱清運車5輛。今年以來，鄉村兩級組織集中清理活動130餘次，動用推土機、自翻車、三馬車、鉤機等大型機械1700多輛次，人員6000多人次，集中清理、清運垃圾800多噸，極大改善農村環境衛生。同時，道東堡鄉以打造“紅色小鎮”為載體，以垃圾處理、廁所改造、污水處理、村莊美化為主攻方向，投入資金1500萬元，鋪設污水管網5500米，修建排水溝2.45萬米，建成曝氣生物濾池68處，拆除違章建築、私搭亂建、殘垣斷壁410處，清理雜物1135處，硬化街巷3萬多平方米，鋪設便道4萬多平方米，安裝路燈685盞，美化牆體9.5萬平方米，整治空閒宅基215處，修建休閒遊園22個，綠化溝渠坑塘21處，極大提升了農村人居環境。
七、抓好大氣污染防治工作。一是堅決杜絕“小散亂污”企業反彈和異地重生。建立了格線化監管機制，每月組織鄉村幹部對全鄉沙場、煤廠、非法加油點、小加工廠等進行一次拉網式排查，對排查出來的反彈“小散亂污”企業全部清理到位。二是紮實推進煤改電、煤改氣工作。由於時間緊、任務重，全鄉幹部克服一切困難，加班加點推進該項工作開展，全面完成了12個村煤改氣任務和1個村200戶煤改電任務。三是做好全年禁燒工作。嚴格按照格線化管理工作機制，做到責任地塊分包到人，成立禁燒巡邏小組，對全鄉重點地塊、路段實行不間斷巡邏。同時，通過發放明白紙、喇叭廣播等方式，加大禁燒宣傳力度，確保實現不點一把火、不冒一股煙。四是實施村莊綠化工程。重點在紅色小鎮片區的6個村，對主要街道、空閒宅基地、農家小院以及環村道路進行了全方位綠化，總計植樹5萬餘棵，實現了人在綠中、樹在林中的效果。五是加強安全生產監督工作。統一思想認識，堅持“安全思想”第一不動搖。
八、突出辦好惠民利民實事。投入資金160多萬元對團結東乾渠、東乾四分支、十一支渠進行了徹底治理;全鄉37戶危房改造全部完工，確保貧困戶住房安全;新修13條總計56公里鄉級公路，極大地改善了民眾出行條件;土地衛片工作取得實效，共拆除違章建築3處，恢復土地面積20餘畝;新農合參保率達到100%，做到了應保盡保;新農保參保率達到99.7%，在全縣名列前茅;依託毛澤東同志視察成安紀念館打造紅色文化，發展化店村書畫文化、東大姑廟村說唱文化、道東堡村的楹聯文化等，不斷豐富民眾業餘文化生活。
九、落實黨風廉政建設主體責任。制訂了《道東堡鄉黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》，明確黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任，在班子內部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，對發現的黨員幹部違紀問題絕不姑息遷就。20__年，共發現黨員幹部違紀線索4條，給予4名村幹部黨政紀處分。
十、強化法治觀念嚴格依法辦事。一是要求班子成員結合工作實際，加強對相關法律法規的學習，提升依法決策、依法辦事的能力。二是帶頭遵守黨和國家的各項法律法規，始終堅持以“三嚴三實”的標準嚴格要求，切實加強自律，自覺接受監督，任何時候都守住政策“底線”、不越道德“紅線”、不踩法律“高壓線”，做好遵紀守法的表率。三是切實把法律意識融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用權，運用法律手段來解決實際工作和生活中出現的新情況、新矛盾、新問題。
同時，人大、武裝、民政、統戰、殘聯、文教衛生等其他各項工作均取得了較好成績。
國小班子述職報告 篇8
20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20xx年是實施規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。
20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，為我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680餘萬元。
二是始終堅持民眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇於承擔社會責任，確保司法成果由人民民眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網路視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育活動和民眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民民眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層幹部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規範化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規範立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關於實行案件信訪評估制度的規定》、《關於建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關於對配偶子女從事律師執業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定》、《人民法院關於規範上下級人民法院審判業務關係的若干意見》、法院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關於明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關於加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。
3、注重廉政教育，築牢思想防線
思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，為確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
為增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央zd委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事跡砥礪精神。
三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了法院印發的《關於黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，採取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便民眾舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、抗訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，並予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，並從中發現違法違紀線索。對於信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院幹警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便民眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案後第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，並由當事人在送達回證上籤收。
在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，並認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的幹警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。
在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!
謝謝大家!
國小班子述職報告 篇9
今年以來，市婦聯領導班子以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委市政府工作重心，根據省婦聯工作部署，結合實際，堅持一手抓發展、一手抓維權，在促進婦女就業創業、健全婦女保障機制、加強基層組織建設以及最佳化婦女兒童發展環境等方面都取得了明顯成效。
一、注重學習、轉變作風，努力打造婦聯“娘家人”形象
1、健全學習制度，加強理論學習。健全制度督促學習。制定完善黨組中心組年度學習計畫、建立理論學習制度，以學習黨的xx大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點，突出理論知識、婦聯業務知識和重點工作實務培訓，深入開展中心組學習會、支部學習會、心得交流會、全員講學會、全市婦聯主席學習會、民主評議及崗位目標公開會等活動，引導各級婦聯幹部堅定信念，提升能力素質。開展婦聯幹部全員講學活動，每周一課，每月一講，交流學習。積極推進婦女代表聯繫制度、常執委工作制度，使婦聯幹部樹立民眾觀點，堅定民眾立場，堅持民眾路線。
2、健全完善常、執委聯繫制度。出台《xx市婦聯常執委聯繫制度》，要求所有執委按照代表性原則聯繫不少於8名所在地或所聯繫區域(系統)的婦女代表。通過信函聯繫、會議聯繫、活動聯繫、調研聯繫、個訪聯繫、書面聯繫等6種聯繫方式了解各地各單位婦女發展目標貫徹執行情況，聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議，了解婦女民眾實際生活和發展情況。市婦聯領導班子也按照分工聯繫婦聯各部室，各部室分別聯繫1個縣區和1-2個市直婦工委。市婦聯每季度對常執委聯繫情況組織一次梳理，及時將有關情況通報各位執委。
3、紮實開展集中調研月活動。在全市婦聯繫統開展“四結合、五到位”集中調研月活動，全市共有xx1名婦聯幹部參加了調研，召開聯繫婦女代表、鄉鎮婦聯主席、村居婦代會主任以及婦女民眾等各個層面的座談會170場，走訪包含女性創業者、女能手、女種養加大戶等在內的基層幹部民眾1875人，參觀鄉鎮婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現場611個，慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女民眾436名，給予慰問金10萬餘元，發現24項特色亮點工作，收集到婦女民眾的迫切需求共28條，提出解決問題的思路和舉措共26項，形成調研報告109篇。
4、嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。
一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會，涉及婦聯和婦女工作的重大問題，堅持民主集中制原則，並在廣泛聽取民眾意見、建議的基礎上，進行集體研究決定，全面推動各項決策的科學化、民主化程度。
二是全面落實八項規定有關要求。深刻領會中央八項規定和省委十項規定的精神內涵，從婦聯工作實際出發，研究制定了《市婦聯關於加強作風建設的若干細則》。《細則》突出厲行勤儉節約、會議務實高效、接待文明簡樸、密切聯繫民眾的工作重點，要求全體人員進一步節能減排，改進文風會風，控制接待費用，深入基層調查研究，把貫徹落實中央八項規定作為婦聯作風建設的經常性工作，落實在婦聯工作的始終，進一步發揮好黨聯繫婦女民眾的橋樑紐帶作用。
三是認真落實“三責”聯審提出的意見建議。對市婦聯20__年至20__年財政、財務收支情況審計查出的問題，市婦聯領導高度重視,專門研究部署整改工作，要求各部室建立整改工作責任制，認真研究審計反映的普遍性、傾向性問題，及時修訂和完善制度，進一步提高了部門財務管理水平。
二、務實勤政，團結協作，不斷提高婦聯繫統 戰鬥力
1、嚴格執行幹部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職幹部，1名副科職幹部，公開招考1名全額撥款事業編制工作人員。在選拔任用過程中，我們嚴格執行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程式，進一步加強組織監督和廣大幹部民眾的監督，防止用人上不正之風，達到公開、公正、公平的目的。
2、定期談心促進工作。市婦聯定期召開黨員民主生活會，交流工作生活，互相提意見，促成長。通過交心談心使領導班子之間、分管領導與處室負責人之間、領導幹部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進了了解、加強了團結，促進了工作。
3、機關黨建凝聚人心。切實加強機關黨的建設，圍繞黨的民眾路線教育實踐活動要求，積極開展“機關在職黨員服務奉獻進社區”、“幸福夕陽行”敬老愛老志願服務活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機關黨員參加市級機關“尋找最美黨員”演繹匯，獲人氣獎，進一步提升了機關黨員幹部黨性修養，凝聚了團結奮進的精氣神。
三、圍繞中心、認真履職，廣泛組織發動婦女巾幗建功
1、抓好重中之重，積極開展招商引資工作。市婦聯始終把招商引資工作當做重中之重，積極行動，有步驟、有計畫地開展招商服務和引資活動，一是跟蹤服務，做好在手項目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式，申報項目竣工，二是主動出擊，尋找新項目的洽談渠道。實行單位主要領導招商負責制，先後到南京、蘇州等地進行招商，邀請蘇州市女企業家協會來宿考察投資。三是多方求援，爭取有關部門的策應扶持。主動積極地向省婦聯和國內外慈善機構爭取扶持項目資金總計559.053萬元。
2、圍繞中心工作，引領婦女創業就業助推經濟發展。
一是著力搭建婦女就業平台。舉辦女性專場招聘會，發放各類招工信息20__余份，提供就業崗位xx00多個。舉辦來料加工女經紀人義烏培訓班，開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經紀人評選表彰活動。爭取農村婦女勞動力轉移省級補助資金，注重對農村貧困婦女、巾幗家政服務員、來料加工女經紀人的培訓和扶持，共培訓農村婦女1700餘名、家政服務員3000人次，爭取資金51萬元。
二是積極創造婦女創業條件。開展迎“三八”女企業家主題宣講活動激發創業熱情;爭取發放“小額貸款”6371萬元*創業瓶頸;開展“SYB培訓”39場，組織優秀女企業家與女大學生村官結對幫扶，積累創業經驗。一年來，共培訓女大學生5000餘名，扶持創業女性800餘人。
三是注重推進女企業家聯誼活動。積極組織參加江蘇省女企業家協會年會，加強與蘇州市女企業家聯誼交流。開展科企、銀企對接交流活動，不定期組織開展女企業家沙龍活動，為女企業家互動共贏發展搭建交流平台。
國小班子述職報告 篇10
我從二00x年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨群、計畫生育工作，負責紀檢監察工作。現將x年來的工作完成狀況、廉政建設狀況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能用心參加鎮委中心學習組、第二批持續共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，持續政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，並不斷加強自身修養和自我約束潛力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關係，加強團結協作
正確處理黨委政府民眾領導與個人分工負責履行職權的關係，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係，認真對待下級和民眾的意見推薦和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和民眾決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子民眾決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變潛力
x年來，本人能嚴於律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，並自覺理解民眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
（一）黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度；二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯繫實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰鬥力；三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是紮實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務；二是抓好村（居）換屆選舉工作，二○○x、二○○x年透過全鎮上下的努力，全鎮村（居）委支部，村（居）委換屆選舉工作一次成功；三是有序推進駐村工作，各駐村工作組透過聯繫民眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握民眾熱點問題，切實為民眾排憂解難，為民眾為基層辦實事好事。
（二）紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮班子成員的職責明確細化，構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員幹部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規範鎮委鎮府幹部職工行為，增強幹部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展帶給紀律保證，如透過對村級財務換屆審計，並對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費狀況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理民眾來信來訪，對民眾來信來訪做到熱情接待，用心辦理。二○○x年以來紀委共受理民眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作用心性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對民眾來信來訪進行疏理，對黨員幹部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
（三）計畫生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關係，發揮鎮村兩級幹部的工作用心性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放鬆。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展建立計生優質服務活動。透過全鎮幹部用心努力，五年來，我鎮計生各項任務均到達縣市考核指標。
五、存在不足和努力方向
過去的x年裡，自己認認真真、扎紮實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠；
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴；
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中應對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今後努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂於奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽民眾呼聲，幫忙解決一些實際問題。
4、不斷改善工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴於律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害民眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺理解民眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。