政法委員個人述職報告範文 篇1
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員，同志們：
根據大會安排，我代表市委政法委機關領導班子，就去年述職評議以來的情況作如下述職報告，敬請評議。
近一年來，市委政法委包括市綜治辦、市委610辦、市委維穩辦在市委、市政府的正確領導下，在各地、各部門、各單位的大力支持下，以平安奧運為契機，以維護穩定為重點，認真履行“當參謀、抓綜合、搞協調、促落實”的職責，實現了全市沒有發生危害國家安全的政治性事件，沒有發生嚴重群體性事件，沒有發生民眾性糾紛械鬥，沒有發生惡性刑事案件，沒有發生重特大治安災害事故，沒有突破“______”“三個零指標”，沒有發生針對奧運會、殘奧會的事(案)件，沒有發生重大政治活動和重要節慶期間涉法涉訴赴省進京非正常上訪的工作目標。“聯建共創”、掛點督導鄉鎮工作等獲得好評。同時，領導班子思想、政治、組織、作風和黨風廉政建設也取得新的成績。
一、積極將政法工作融入大局，自覺服從、服務市委市政府決策部署
一是維護大局。對市委、市政府每一個重大決策部署，我們都及時傳達學習，使機關全體幹部領會發展思路和決策意圖，自覺找準位置，找準工作結合點，著眼從大局與全局的角度思謀工作。圍繞“三保一弘揚”、促進經濟平穩較快發展，我們在部署今年全市政法工作時，提出了把排查化解經濟波動帶來的風險、保障企業正常生產經營、保障重大項目建設作為首要任務來抓。針對金融危機導致我市部分企業生產經營困難和大批農民工返鄉、可能引發不穩定因素的情況，我們及時部署了專項調研活動，切實摸清情況，提出應對建議，為領導決策服務。
二是服從大局。牢固樹立發展為大、發展為要、發展為先理念，堅決服從市委、市政府重大決策部署，在貫徹落實過程中，做到積極推進、盡力支持。為使督導鄉鎮工作運行機制落到實處，我們細化了綜治維穩工作要求，規範了工作標準，制定了考核辦法。將33個鄉鎮存在的綜治突出問題逐一向掛點市級領導和掛點單位抄告，對重點單位領導進行約談，促使問題得到了較好解決。
三是服務大局。緊緊圍繞營造和諧平安社會環境和公正高效法治環境，敢於直面矛盾，突出重點，關注焦點，真抓實管。圍繞“四大一新”發展戰略、全市重點工程等市委市政府部署的重點工作，我們及時建立了維穩信息每周報告制，並經常深入現場調處糾紛，化解疑難矛盾10多起。
四是支持大局。盡心盡責抓好“中心”工作。在“聯建共創”工作中，認真履行職責，充分發揮“路段長”作用，克服路段長、基礎條件差、沿街店面多等困難，堅持集中清掃、日常巡查、勸導監督相結合，在成員單位的共同努力下，環城西路由民眾“搖頭路”變成民眾“滿意路”，在每次月評中均獲得好評;在配合市級領導掛點督導餘江縣鄧埠鎮工作中，按照高起點、嚴要求、做表率的要求，掛點領導定期深入實際、進村入戶開展督導，以綜治維穩為突破口，統籌推進各項工作。該鎮經濟發展繼續保持好的勢頭。綜治維穩工作被評為市、縣先進。衛生清潔工程全面鋪開，組織相關責任單位認捐4.3萬元，用於修建衛生清潔設施，基本完成了每村一個焚燒爐、每戶一個漚肥窯的建設任務。向第三批學習實踐科學發展觀活動試點村贈送書籍150多本，並多次上門進行指導。積極實施“一大四小”造林綠化工程，完成任務達100%。
二、注重綜治維穩工作長效管理，不斷深化工作機制與制度建設
這幾年，市委本著“打基礎、立規矩、守底線”的思路，相繼推出了一系列新機制，這是推進綜治維穩工作的有力舉措。按照市委的要求，我們在實踐中不斷加以深化和完善：
一是深化綜治維穩領導責任機制。深入調查研究，為市委、市政府順利出台《黨政領導班子成員協調處置重大穩定問題的工作機制》、配套制定協調處置工作機制運行規程和下達市委市政府班子成員綜治維穩責任書提供有效服務。
二是深化治安亂點排查整治機制。制定了排查整治治安混亂地區和突出治安問題實施意見，細化工作目標、工作措施，堅持滾動抓、制度化。組織排查各類治安隱患97個，整治治安亂點69個，認真組織考核驗收，局部地方治安面貌明顯改觀。
三是深化醫患矛盾糾紛化解機制。組織召開了專題工作會議，協調建立了專業調委會和專家庫，部署開展了創平安醫院活動，協調了市中級法院規範處理醫患糾紛案件的內部辦案制度。省綜治辦、省衛生廳派員專程來我市總結經驗，並在全省現場經驗交流會上作了交流。
四是深化鄉鎮(街道)綜治工作運行機制。堅持對全市42個鄉鎮(街道)綜治工作實行分類管理，並作為市級領導和市直部門掛點督導鄉鎮工作的重要內容，實行定期檢查、定期調度、專項督導，不斷提升工作標準，嚴格績效考核評估，有效推動了基層工作的落實。
五是深化“兩委一會”工作機制。進一步健全了政法委、綜治委、“五部委(局)”聯席會議會商、協調製度，對重大工作部署、重要獎懲兌現等，加強配合，形成合力。對72個綜治責任單位和75名個人進行了表彰;對5個單位分別給予限期整改和一票否決，並做到“一對一”督促整改;堅持原則、認真負責地回復涉及單位和個人評先評優及幹部提拔重用的徵求綜治意見函共18批、290多人次。
三、著眼維護全市社會政治穩定，緊緊抓住重點工作不放鬆
去年是一個特殊的年份，今年的政治敏感節點又相對集中，維穩工作面臨的壓力非比尋常，面對的挑戰非比尋常。對此，我們牢牢抓住維護穩定這個重點，切實在提高操作力、執行力、推動力上下功夫：
一是強力推進奧運安保工作。這項工作壓力大、任務重、要求嚴，我們將它作為壓倒一切的頭等大事來抓。先後組織召開5次全市性工作會議，出台十多個檔案，採取最嚴格的責任機制、最過硬的防控措施、最快速的反應機制、最嚴格的督查措施，通過全市上下共同努力，順利實現了平安奧運的目標。
二是紮實開展矛盾糾紛排查調處。這是維穩第一位任務，涉及面廣、情況複雜、調處難度大，而且具有反覆性、突發性和不確定性。對此，我們堅持市、縣、鄉三級定期排查制度不動搖，在重要時段和節點，做到超前排查、專項排查、反覆排查。建立了人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制。近一年來，組織全市排查各類矛盾糾紛2538起，已調處2311起。始終把預防和處置群體性事件作為重中之重，協調處置“急、大、難”矛盾糾紛100多起。白露街道小英王家與余家鄉天祿桂家村民，因土地權屬爭議引發群體糾紛，村民購買了*，準備了鋤頭、鐵鏟等器械，做好了械鬥準備，情況非常危急，一旦出事，後果不堪構想。我們接到報告後，立即組織力量趕赴一線進行處置。通過10多天的辛勤努力，在貴溪市、開發區、公安機關等地方和部門的密切配合下，成功避免了這起一觸即發的重大傷亡事件。一年來，共協調處理類似嚴重群體性事件苗頭16起。
三是切實做好涉法涉訴信訪工作。這是信訪工作的一個重點和難點，工作具體而又十分纏人、磨人、累人。我們以遏制赴省進京非正常上訪和“案結事了”為目標，建立了領導包案、協調處理、督查督辦三項制度，落實了責任追究制度。強化重點時段信息報送工作，為做好穩控工作及時提供“晴雨表”。堅持每旬一報告、每月一調度，積極開展排查化解重信重訪工作。全市共受理各類案件417件，辦結412件，其中，委機關處理38件，上訪數同比下降68%;中央、省委政法委及省委主要領導交辦的8個案件，實現辦結率、息訴罷訪率兩個。成功協調處理了涉及四川、貴州和本省上饒、景德鎮、撫州等跨省、跨市的重大疑難案件7起。
四是深化防處“______”等邪教工作。廣泛開展了創“無邪教鄉鎮(街道)、社區、村(居)”和警示教育進村入戶活動，聯合市委*部、市法宣辦開展了“防範邪教與法同行”活動，組織開展了打擊“______”邪教違法犯罪專項鬥爭，成功破獲了以胡某為首的印製、散發“______”反宣品犯罪團伙，刑拘頑固分子3人，依法判處2名骨幹人員有期徒刑8年和7年，有效遏制了“______”等邪教在我市的蔓延，連續保持了“三個零”指標，得到省委610辦的充分肯定。
政法委員個人述職報告範文 篇2
按照縣委分工，本人重點分管政法、組織、人事、編制、老乾、黨校、教育和信訪等工作，現將一年來工作情況報告如下：
一、強化理論學習和實踐活動，不斷提高理論素養和領導水平
一年來，通過參加縣委中心組學習、集中培訓和組織調訓等形式，深入學習黨的__屆全會、自治區第八次黨代會和李學軍書記在州黨委第八次常委(擴大)會議上的講話精神，進一步深刻領會理解縣委王奕文書記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會上的報告精神，不斷解放思想，提升理論素養。本人注重把政策理論學習落實到實踐中，積極投身於創先爭優、“三個百日活動”、“四同結窮親”和大回訪等主題實踐活動中，以民眾滿意為標準，主動密切聯繫民眾，拉近民眾感情，增強服務理念，提高處理和解決複雜問題的能力。
二、認真履行崗位職責，推進黨建和組織工作科學發展
(一)始終把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿完成縣鄉換屆工作任務。一是統籌換屆人事安排。作為換屆領導小組辦公室主任，多次召開換屆工作協調會議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓到選舉大會的組織實施，都親自安排部署、親自組織實施、親自抓好落實，確保對換屆選舉全過程進行指導。二是建立領導幹部分片包點聯繫制度。主動到問題多、情況複雜的鄉鎮，發現問題，解決難題，縣鄉換屆組織提名的候選人全部高票和全票當選。三是建立換屆工作查核專辦制度，營造風清氣正的換屆氛圍。通過問卷調查、發放測評表，無一起拉票等違反換屆紀律問題，無一帶病提拔、民眾舉報，縣鄉換屆幹部調整滿意度達97.18%，幹部調整得到了社會各界的廣泛認可。
(二)全面加強領導班子和幹部隊伍建設。一是注重幹部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部，注重老中青相結合，選拔政治堅定、業績突出、民眾威望高，有發展潛力的村黨支部書記、大學生“村官”和大學生選調生進鄉鎮黨政班子，為縣委研究幹部提供重要依據，一批高素質幹部得到提拔重用。注重後備幹部的培養鍛鍊，創新實施後備幹部“年審準入制”，採取“輪崗鍛鍊、內部教育培訓、下派科技副職、選派掛職鍛鍊”等方式，動態跟蹤管理，調整155名幹部進入副科級後備幹部庫。二是幹部教育培訓實現新進展。開展新一*規模幹部教育培訓工作，採取互動式教學、“走出去”、“請進來”、素質拓展等培訓方式，創新實踐“領導幹部周末大課堂”、“青年人才論壇”活動，提升幹部隊伍素質。四是幹部監督職能進一步強化。召開幹部監督聯席成員單位會議1次，建立幹部監督縱橫聯動機制。暢通黨員服務專線、舉報電話和信訪接待等渠道，通過部長信箱、“民生110”和信訪閱辦等方式，辦結406件。四是人才援疆工作實現新突破。多次召開人才工作座談會，專題研討緊缺人才引進辦法。重視並著力推進新一輪對口援疆工作，促成援疆對口地培訓幹部166人，精心安排好援疆幹部工作和生活，親自督辦基層陣地建設、三中分校區等援建項目，親自抓好援疆幹部公寓樓建設。
(三)全面推進基層組織建設工作。一是農村、社區黨建工作實現新發展。深化拓展“民情直通車”工作機制，開展“三訪”活動，組織千名黨員幹部下基層、大走訪、進萬家、解民憂。實施“雙語”測試、獎罰和評優措施，縣鄉幹部均通過c級以上水平。制定落實縣級、縣直部門主要領導任幫扶聯繫點和村隊、社區黨組織第一書記和第一主任。通過“兩推一選”、組織下派和鄰村交流的方式，調優配強16名村黨支部書記。略。召開發展壯大村集體經濟推進會，創新壯大村集體經濟發展思路，村集體經濟達1274.2萬元，增長15.4%。啟動8個村隊(社區)辦公陣地建設，高標準建設農村、社區陣地，打造“一居一特”品牌。二是機關、學校黨建工作實現新提高。建立興趣小組、讀書交友會，紮實開展“學習型黨組織”活動，開展黨組織和黨員公開、領導點評工作，紮實推進機關黨建。組建“紅色教育”宣講團，開展“唱讀講傳”活動，學校黨建成效明顯。三是非公有制企業黨建工作實現新突破。組建非公有制企業黨(工)委和2個非公有制經濟黨支部，實現黨組織在非公有制經濟的全覆蓋。
(四)重視加強信息調研工作。制定落實《信息調研考核管理辦法》，全面提升信息工作，目前組工信息名列全區第一，州直第二，3篇組工信息被中組部採用，13篇稿件被《全國遠程教育》《新疆黨員之友》等雜誌採用，極大的調動了幹部參與信息工作的積極性。
三、統籌兼顧齊頭並進，全力抓好各項分管工作
一是高質量維護社會穩定工作。略。二是加強人事編制管理。做好專業技術人員職稱評審工作，完成招聘錄用公務員、縣直單位空崗補員和“三支一扶”大學生簽訂服務協定。嚴把空編集中管理，科學制定政府機構編制改革方案。三是落實離退休老幹部政治待遇。充分發揮老幹部參政議政作用，向老幹部通報換屆選舉工作和領導幹部調整情況3次。四是狠抓教育工作。圓滿完成州人民政府兩年一次“兩基”復檢。全面實施“三中分校區”樣板工程，著力抓好幼稚園教育項目工程建設，加大“雙語”普及教育推進力度，提升高中教育普及率。
四、嚴以律己以身作則，嚴格落實黨風廉政建設責任制
一是堅持民主集中制。注重發揚民主和團結，凡涉及重大決策、重要事項，均經部務會研究決定。在縣委班子中能夠正確履行崗位職責。帶頭講政治、維護班子團結，顧全大局，積極諫言納策，發揮參謀助手作用，以縣委“六個堅定不移”為目標，堅定不移、不折不扣地創新推進縣委交給的工作任務。二是堅持敢於擔當。始終保持良好的精神狀態，敢於承擔責任，一抓到底，牢固樹立憂患意識，善於分析解決問題，堅持走民眾路線，主動深入鄉鎮、村隊、學校和聯繫點等基層單位指導工作，帶著感情做好民眾來信來訪，化解歷史疑難信訪案件。三是堅持廉潔從政。認真履行職責，抓好分管部門黨風廉政建設。堅持黨性原則，落實幹部選拔任用的各項規定和幹部考察考核程式，堅持為事業選人、選好乾部。時刻自省自勵，嚴以律己，寬以待人。工作親力親為、嚴謹細緻，慎言慎行，秉公辦事。
一年來，雖然取得了一定成績，但清醒地認識到與縣委、上級黨委和各族幹部民眾的期望仍有一定差距。今後，我將進一步改進不足，敢於擔當，為建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾做出自己的積極貢獻。
政法委員個人述職報告範文 篇3
本人，現為機電部施工員，今向領導匯報年度工作總結及計畫：
看岸容待臘將舒柳，山意沖寒欲放梅。冬至已矣，乃知新的一年即將到來。驀然回首，時光匆匆，太匆匆也。歲月就是這樣淡忘，回憶，又淡忘，模糊，又清晰，就像那酒罈里的酒，默默地沉澱，經久醞釀出的只有自己能體會的醇香。似水流年的一季季過往裡，總有流淌著的完美回憶，生命中的秀麗年華，亦有一路風霜雪雨，故而人生總是喜憂參半。工地上的一個個秀麗亦或是曲折的故事構成了一幅幅豐富的人生畫卷。所有這一切，就是浪惠及一生的財富。“吾日三省吾身”，我們作為人，需要時時總結過去，展望將來，既然選定了遠方，便只會風雨兼程。
一、工作總結：
浪自今年4月有幸入職公司以來，共參與了兩個項目建設。
1、20xx-04至20xx10，新塘錦繡新天地機電部。
此階段浪的工作主要是負責新天地二期和三期的外圍園林電氣施工和二期24-33座機電部後期移交階段處理問題。同時也輔助機電部同事跟進新天地二、三期16-23座、36-46座強電工程現場施工管理。
其中負責外圍園林施工時，本人總結出來的經驗是作為施工員，由於機電預埋的線管往往先於其他部門的施工，所以需向其他部門如綠化部和園建部了解他們施工的圖紙。須明白埋的線管如何避開大樹坑，避免鉤機挖坑時挖斷線管。工作面一旦能夠做了就儘快安排班組去做，協調其他部門，避免自己返工或其他部門返工造成的浪費資源。
而機電部後期移交階段處理的問題，看似瑣碎，處理起來則頗為刺手，有時物業部一日就打二三十個電話過來要儘快去處理問題。項目機電部在後期出現的問題是部分單元套間漏了電話線、有線電視線;而的問題在於業主收樓了，我部仍未給予送電。故許多挑剔的業主往往以此為理據向物業部投訴。因為浪為人性格隨和，易以與人溝通，項目機電部安排了我去協調此問題。在供電部門裝上電錶之前，浪完成了與二期幾百戶業主協調送電事宜，此期間幾百戶業主的電錶(說服業主自行帶給電錶)基本由我來安裝。
新天地二、三期16-23座、36-46座我也經常到現場管施工質量，抓進度。期間我不斷學習施工管理，透過現場不斷學習專業技術和經驗。可能是我的主角不是主要負責該區域，我常常感到，很多部門協調的問題我是被動的，信息是後知的。這是我工作不到位的地方，以後需改善。
同時，透過幾個機電班組的施工縱橫比較，認識到哪些班組做得好，哪些班組做得一般。班組施工經驗不足的，浪常去跟進監管。
2、20xx-10-26至今，xx項目機電部。
此階段浪的工作主要是負責新辦公樓的電氣施工。
這天，新辦公樓工程整體已完成約80%，按照原施工計畫，也同樣在這天，就應完工，所以目前施工進度明顯滯後。作為施工員，參與建設此項目，有著不可推卸的職責。因
而我總結出來幾點教訓：
其一，xx項目作為一個改造工程，前期拆除有關設備務必拆除到底。在之前，因有些地方沒有明顯要求拆除，但不拆則影響美觀，思考到拆除辦理簽證麻煩，至今仍有一些開關面板沒有拆除。
其二，拆除工作造成了超多的簽證，而中間產生的費用，也許比當初直接發包出去要節省不少，效率也提高不少。按簽工形式辦理簽證，班組工人工作缺乏用心性。
其三，後面的工程圖紙出來之後，機電部也即日審核申報材料，但由於材料採購需要時間，按實際施工進度要求，材料絕對是來不及的，所以前期報批的材料就應準備多一些材料，如線管、電線及構配件等。
其四，在實際施工管理中，由於部分班組帶班人專業水平有限，質量意識較差，在趕工期間不乏偷工，經多次勸告，仍不改善，造成部分施工區域做出來的質量達不上標準要求。能否創造一個優良的工程，根本仍在於基層的施工工人。
以上，是浪在項目部妄自菲薄得到的一些經驗。
二、20xx年工作計畫：
新辦公樓項目待明年1月完工後，浪將調至其他項目。我的意願是，期望領導能夠調我回去新天地。然而不管明年機電部安排我去哪個項目，浪將帶上這一年來公司給我增添的經驗，為公司創造更多的優良工程，不辱使命。
1、請教部門同事，學習更多專業知識，如暖通、給排水專業，甚至土建結構，努力使自己成為一個全面的施工管理人員。
2、按時間節點完成新天地5#、6#電房建設。
3、完成40-42座強電安裝工程。
4、完成新天地三期外圍園林路燈電氣施工。
5、辦理完成新天地三期向物業部移交的機電工程。
20xx年，感謝敏捷!感謝一些敏捷人走進我的生活或我趕往他的生活，一些人的名字在浪的心裡，給我期望和溫暖。每當浪行進在工地的樹蔭下，感受到心靈的昭示，深藏在歲月里顯著關切的光澤。能夠這樣說，遇到了敏捷，也就遇到了改變的命運。故而此刻不得已激動地發自內心深切的問好敏捷!