掛職工作述職報告 篇1
經市委組織部選派，20xx年7月15日，我作為**市年輕幹部培養工程的第二批成員，從市電視台新聞部副主任崗位上來到**縣**鎮掛職，任副鎮長。經過一年的鄉村基層工作的鍛鍊，我了解了基層，開闊了視野，增長了才幹，磨鍊了意志，綜合素質、工作潛力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了**人民“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”強烈的發展意識和進取精神，收穫頗多，受益終生。現將一年來的工作狀況匯報如下：
一、工作分工
我在**縣**鎮掛職副鎮長，思考到我原先在新聞宣傳部門工作，鎮黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衛生等工作，同時參加駐點包村工作（04年包大南村，05年包效佐村）。
二、工作開展狀況
1、虛心學習，儘快適應主角轉變
掛職前，我沒有一天的鄉鎮基層工作經驗，掛職伊始，我就從熟悉基本狀況開始，從鄉鎮工作的資料、程式等各方面虛心向領導和同志們請教，同時勤於深入農戶家中，了解他們的生產生活狀況，把自身切實融入到他們中間，使自己儘快轉換主角，適應環境。
2、嚴守紀律，認真完成領導交辦的各項工作任務
從到報到的第一天起，我就參加鎮裡的考勤，和其他同志一齊用心參加鎮裡的各項工作。先後參加了鎮黨委、政府組織開展的“社情民意調研周”活動、機關幹部集中學習活動、一事一議籌資籌勞收費工作、農村新型合作醫療宣傳及收費工作、計畫生育清查工作、社會撫養費徵收、水費徵收、水稻植補資金髮放、村支兩委換屆選舉、綠化突擊月、農田水利建設、建立市級禮貌衛生村鎮、鎮村治安巡防以及各項常規性的農業生產工作。
對自己分管的科教文衛廣電宣傳工作，我用心配合鎮黨委宣傳委員李德東同志，經常深入各個單位協調解決他們遇到的實際問題。在今年5月崑山陸家鎮援建鎮中學友誼廣場以及上海浦東唐鎮援建鎮中心國小操場和多媒體教室的過程中，我和其他同志每一天深入到施工一線協調督促，保證了援建工程順利進行，受到了兩鎮領導的讚賞。
3、努力工作，在實踐中提高政治思想覺悟
加入中國*，為其奮鬥終身是我多年的願望。掛職前，我已是入黨用心分子，到掛職後，我又再次向鎮黨委證明了入黨的志願，並對自己提出了更高的要求。在儘快熟悉農村工作的同時，以飽滿的熱情，昂揚的精神狀態全身心地投入到工作中去，並處處以黨員的標準嚴格要求自己，用心參加黨組織的各種學習教育活動。此刻，我已透過黨組織和民眾的初步審批，即將成為一名光榮的中共預備黨員。
三、工作實績
一年來，在領導和同志們的支持幫忙下，我分管的工作和包村工作取得了一些成績：
市級禮貌衛生村鎮建立工作順利透過考核驗收；
新型農村農村合作醫療超額完成上級下達任務，鎮醫院順利加入縣人民醫院集團，改善的民眾就醫條件;
鎮廣電站榮獲省優秀鄉鎮廣電站及市廣電工作先進單位稱號。全縣37個鄉鎮僅我鎮一家獲此殊榮；
04年全鎮在縣以上媒體發稿83篇，其中省級5篇，宣傳工作位居全縣前列；05年僅止目前，就已發稿45篇，其中僅在新華日報就發稿5篇，再居全縣各鄉鎮前列；同時從市電視台爭取到一台攝像機，改善了新聞報導條件；
鎮中心國小和初級中學辦學條件和教學質量得到進一步提高，國小順利透過“六有”工程驗收，並獲全縣第二名，同時被省教委評為實施素質教育先進校園，初級中學獲“省勤工儉學先進單位”及“市基層先進黨組織”榮譽稱號，今年中考成績蟬連全縣鄉鎮初級中學榜首，19名學生免費進入沭中；
包村工作進展順利，所包的效佐村在全鎮12個村中，歷次工作的進度和質量都位居前列。年初，村里還引進一個紙盒加工廠，解決了30多名農村婦女在家門口打工的問題，增加了收入。
在工作之餘，我還結合基層工作實際，用心進行理論思考，撰寫了《當前農民對鎮村幹部工作的意見和推薦》、《關於**縣小城鎮建設的調查與思考》兩篇調查報告。同時，我寫的《提高鄉村基層幹部執政潛力的五個途徑》理論文章被《通訊》採用，在“領導千字文”一欄發表。!@#(!@
由於工作較為突出，在鎮裡的04年度工作考核中，我被評為優秀等次。
四、下派掛職工作的體會和收穫
1、加深了對農村基層工作的認識，增進了與農民民眾的感情。
在來到掛職之前，我沒有絲毫的農村工作經驗，對農村工作的現狀一知半解。經過這一年的掛職，尤其是在包村蹲點過程中，我對農村基層組織的運行狀況和存在問題有了深刻全面的認識，在與農民民眾的應對面交流中，加深了彼此的感情。記得去年8月下旬，我到鎮裡工作不久，就參加了鎮裡開展的“社情民意調研周”活動，我和鎮農經站的劉成業同志每一天都要深入到大南十幾戶農民家中促膝談心，了解狀況，傾聽他們對鎮村工作的意見和推薦。之後，在此基礎上寫了三千字的調查報告，對大南村村組班子建設、農村公益事業建設、農技服務、糾紛矛盾化解等方面向鎮黨委、政府提出了推薦，使得一些民眾關心的問題，如村里小橋維修和財務公開問題得到了及時解決。
在鎮裡開展慰問貧困戶等各項捐款活動中，我也不以外人自居，主動和其他同志一樣踴躍捐款，並把糧、油、化肥等慰問品親手送到貧困戶家中，送上了一名下派幹部的心意。
2、積累了基層工作經驗。提高了領導工作水平。
鄉鎮處於國家政權體系最基層，是各項方針政策體的組織者和執行者，各項工作有很強的政策性，又很繁瑣，我掛職前在市電視台新聞部擔任副主任，管理三十幾名記者，工作相對簡單，而在掛職任副鎮長，經常面臨著涉及幾萬人口的組織發動工作，僅我包管的效佐一個村就有三千多人口，處理每一項工作都務必慎之又慎，細之又細，否則，不僅僅不能解決問題，反而會激化矛盾。經過一年的工作實踐，我體會到，要做好基層工作，務必放下架子，虛心待人，加強與領導、同事和民眾的溝通，求得他們的支持和理解，尤其是要爭取村組幹部的支持和民眾的理解。在04年11月19日至22日的村支兩委換屆選舉工作中，我和鎮裡盧中華、錢明和、孫明四人負責效佐村的選舉工作，我是第一次接觸這種事情，如何組織、如何開展呢？我及時主動地向三位老同志學習請教，了解整個選舉工作的有關法規和程式，同時深入到黨員和村民代表中間傾聽他們的意見，並將上級的有關精神及時地作了傳達和解釋，有了老同志的支持和代表們的信任，村支兩委換屆選舉工作順利完成，保證了選舉工作既不走過場，也不走了樣。
3、親身感受到了乾群“團結一心、務實苦幹、奮起直追、自強不息”的強烈進取心、事業心和職責心，磨練了意志，升華了思想，鍛鍊了作風，陶冶了情操。
是經濟社會發展的熱點地區，幹部民眾的創新意識、發展意識、拚搏意識最為濃烈。我在市里工作時，風吹不著，雨打不到，工作條件十分優越，而在鄉鎮許多工作是要深入到田間地頭，和民眾一腳泥、一身水、一齊摸爬滾打幹出來的。在一年的時間裡，我每一天與這樣的鄉村基層幹部朝夕相處，並肩工作，思想得到感染，靈魂得到淨化。今年6月下旬水稻栽插時節，由於乾旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農民民眾焦急的目光中，從書記、鎮長到機關普通幹部全部深入到田間地頭，協調抽水抗旱，許多人飯也顧不得吃，當我和他們一樣曬黑了皮膚時，我明白自己變化的不僅僅僅是外表，乾群的“精神”己在我的心中變得具體和深化。
4、進一步加深了對市委實施“年輕幹部培養工程”重大好處的認識，增強了自己投身三個禮貌建設的職責感和使命感。
選派年輕幹部到基層鍛鍊，是我市實施人才興市戰略，培養年輕幹部健康成長的的長效機制和重要舉措，也是年輕幹部成長的必由之路。經過一年的掛職，我深刻體會到，只有紮根基層，才能了解基層，只有深入民眾，才能服務民眾，只有勤於實踐，才能儘快成熟。以前，我對“三個代表”的理解，對市情民意的了解，以及對自身的認識都是不全面不深刻的，經過在鄉鎮農村基層一年的磨練，透過向基層民眾學習，向領導同事學習，向工作實踐學習，我增強了投身三個禮貌建設的大局意識和發展意識，深化了為民服務的宗旨意識和民眾觀念，培養了不怕吃苦、迎難而上的工作作風和思想品格。最主要的是，在積累基層工作經驗，提高自身領導水平的同時，自己在政治思想上更加成熟和堅定。此刻，我即將成為一名光榮的中國*預備黨員。
五、存在問題
一年的掛職工作，我雖然取得了一些成績，思想水平和工作水平提高很大，但是和領導、同志對我們掛職幹部的要求相比，跟廣大農村民眾對我們基層幹部的期望相比，我還存在許多問題和不足，總結起來，有三多三少。
一是學習的多，實踐的少。
在掛職工作期間，我用心主動地向周圍同志學習，向基層民眾學習，向工作實踐學習，端正、豐富了對基層工作的認識，各項潛力提高很快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自己的知識有效地運用到工作中，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。我想，可能自己應對農村基層工作還有些畏難怕苦的情緒吧。
二是思考的多，總結的少。
記得下派前，台領導告訴我，農村基層工作很鍛鍊人，在工作中，既要勇於實踐，也要勤于思考，更要善於總結。要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣能夠使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法並沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了幾篇調研和理論文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今後對這一年的基層工作進行好好地回顧和思考，補上這一課。我覺得掛職工作中實踐不可少，但是作為一名年輕幹部，勤於從實踐中總結提升理論經驗再來指導工作更重要。
三是執行的多，創新的少。
在掛職工作中，我對鎮黨委、政府交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。我想，作為一名副鎮長，在工作中認真貫徹上級領導意圖，認真、及時完成交付的工作任務是基本的要求，但是還務必在工作中有應對新問題想出新辦法打開新局面的潛力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，這一方面是因為我對農村工作不熟悉，許多工作放不開手腳。另一方面還是由於自己求穩有餘，敢試敢闖的勁頭不足。
六、對年輕幹部培養鍛鍊工程的推薦
1、下派幹部原工作單位與下派掛職單位結對共建，共同培養下派幹部。
選派年輕幹部掛職是一個促進年輕幹部積累基層工作經驗，提高領導工作水平，儘快成才的好辦法，但是目前對掛職幹部的培養考察基本上由組織部門和掛職的鄉鎮單位負責，原工作單位基本沒有參與。我推薦組織部門把下派幹部的原單位與掛職鄉鎮正式結成掛鈎幫扶共建單位，這樣，一方面，原單位能夠及時了解下派幹部的工作學習狀況，另一方面，下派幹部的工作也能夠得到原單位的大力支持，而有了原單位物質、精神上的支持，鄉鎮對掛職幹部的鍛鍊培養也會更用心更有效。而目前的實際狀況是，原單位基本上都己被市委、市政府指定了掛鈎幫扶鄉鎮，沒有更多精力再支持幫忙本單位下派幹部的掛職鄉鎮。
結成兩個單位幫扶共建關係的最主要好處是，原單位能夠及時了解掌握下派幹部的工作習學狀況，使下派幹部的培養更有針對性。因為，大部分下派幹部畢竟還是要回原單位工作的，原單位領導對掛職工作的肯定和支持是下派幹部做好工作的基礎和前提，也解除了下派幹部的後顧之憂。
2、建立下派幹部定期考評反饋制度，提高掛職鍛鍊的效果。
對於下派幹部，市委和縣委組織部門是十分關心愛護的，也多次召開座談會，給大家帶給學習交流的平台，同時及時聽取大家的意見，這種做法很好。我推薦在此基礎上，建立定期的下派幹部考核機制，一個季度或半年對下派幹部的具體工作狀況進行一次考評，對他們工作中的不足及時予以指導，增強鍛鍊的針對性、目的性。對不能勝任分管工作或不適宜在此刻掛職單位工作的，及時予以調整。目前，一年的考察周期太長，掛職幹部自身調整、改變的餘地不大。
3、更多地帶給學習交流的機會，幫忙下派幹部開闊眼界，拓展思路。
對我們這批下派掛職幹部，**縣委組織部是十分關心支持的，先後組織了三次座談會，其中一次還分南北兩片組織下派幹部對先進鄉鎮進行了觀摩，這確實起到了加強聯繫、互通有無，促進交流的作用。市委組織部也為我們爭取到了到蘇州學習培訓的難得機會，使我們增長了知識，拓展了思路，更新了觀念，開闊了眼界。我期望今後能更多地帶給這樣的學習交流的機會，尤其是到縣外、市外、省外學習參觀。因為長期在一個鄉鎮掛職，雖然對本地的狀況了解很深入，但是也容易局限於一隅之見。
最後，我衷心地感謝組織上給我帶給了這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才幹的寶貴機會，不管今後我是繼續從事新聞業務工作，還是從事行政領導工作，掛職一年帶給我在政治水平、業務潛力、領導素質、思想作風上的提高都將使我受益終生，乾群尤其是領導同志們教給我的工作方法，思想方法，學習方法，永久都是推動我今後更好地工作、學習、成長的一筆寶貴的人生財富。
掛職工作述職報告 篇2
根據組織安排，我於20xx年3月至12月在掛職學習。一年來，在組織的關心和掛職單位領導、同志們的悉心教導、熱情幫忙下，我的政治素養和工作潛力得到鍛鍊和提高，圓滿完成了掛職學習任務，現將掛職學習狀況總結於後。
一、認真學習，深入調研，儘快進入工作主角到後，我正視自己的不足，努力學習，重視調研，用心工作，儘快適應新的工作環境進入新的工作主角，用心參加市里組織的各種政治、業務方面活動;同時又認真翻閱了主要法律、法規和規範性檔案，理清了各項經濟發展工作脈絡。在工作同時不忘記學習，做到邊乾邊學，在乾中學，在學中乾。儘快熟悉自己工作職責掌握基本工作知識，結合具體工作多次下基層。透過調研不僅僅增強了自己分析處理問題潛力，提高業務水平，也讓我看到幹部民眾開拓創新、奮發向上的精神風貌和齊心協力、真抓實幹、嚴謹細緻工作作風，深受啟發、倍受感染。
二、轉變主角，找準切入點，圓滿完成掛任務
按照九龍縣委“樹形象、守紀律、學真經、結對子”的要求，在掛職學習期間，我及時轉變由副縣長到市長助理的主角，服從領導，團結同志，嚴於律已，認真工作，確保掛職工作圓滿完成。
（一）準確定位市長助理。在我是副縣長，有決策安排、指揮、督促等權力，到後，我是市長助理，因此，
我給自己定了三個位，一是當好跟班。就是市長到哪裡，我就跟到哪裡，了解市長的工作思路，工作作風，工作重點，了解基本狀況，經濟社會發展狀況，幹部民眾生產生活狀況。堅持做到多看、多聽、多想，不說。二是當好助手。用心協助市長處理一些日常事務，幫忙市長協調有關工作，切實為市長減輕一些工作壓力。三是當好參謀。在處理一些棘手問題時，結合自己長期做基層工作的經驗，透過與民眾的接觸，有時也發表自己處理問題的一些見解，為市長決策時帶給一些參考。
（二）認真抓好本職工作。（請把自己的工作羅列一下）
（三）用心參與各項政務活動。（請把參與的各項活動簡單羅列一下）
（四）嚴守掛職紀律。在掛職期間，我始終做到講政治，守紀律，顧團結。堅持全心全意為人民服務，在工作上到位不越位，參與不搗亂，嚴格按照經濟社會發展的各項規章制度辦事，遵守黨風廉政建設相關規定，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，注重結交朋友，收穫人脈資源。
三、掛職學習幾點體會
（一）先進發展理念值得學習。地處沿海，是改革開放的先行地區，加快發展、科學發展是他們的主題。（理念上舉個例子，與州、縣進行比較）
（二）優良作風值得學習。經濟社會發展，我認為關鍵在於幹部職工的優良作風。一是工作節奏快。這
里的人走路快，總是很忙；說話快，總有說不完的工作；辦事快，他們想的是在規定時間內必須要把事情辦完、辦好，沒有望見推、拖、卡的現象，堅持今日事今日畢。二是注重從細節著手。在掛職期間，我多次參與組織的各類活動，深刻感受到他們工作很細。無論大到一項重點工作的推進，小到會議組織及公務接待的細節，都給我留下了深刻的印象，他們善於思考每一個環節和細節，堅持從細節著手，把每一個細節辦好就辦成大事。（能夠舉個例子）三是善於溝通。很注重信息溝通，政務公開工作機制健全，每個部門都堅持發布信息，對自己的工作進展狀況及時透過信息的形式對外宣傳，讓人知曉；部門之間團結協作，掛職學習期間沒有發現推諉扯皮、各自為政的現象。但他們在處理基層民眾問題上工作沒有我們做得細、做得深，他們的法制較健全，一切講法，有時不講情理，對民眾的個體差異、理解程度不會全盤思考，只要是法律或政策規定的，堅決按法律政策辦事，導致少數民眾利益受損，怨聲載道。（舉例說明）
（三）開拓創新的精神值得學習。xx人善於鑽政策空子，凡是法律、政策沒有規定的，他們就自己制定政策，大膽乾，幹了再說。如（舉例）。我認為這樣也存在必須風險，乾好了就是經驗，乾不好就有可能成為爛攤子，甚至上級有明確政策後，整改個性費力，也存在左右為難的狀況。（舉例）
（四）求真務實的精神值得學習。xx人既講實惠，也個性實幹。他們開會的時間少、會議時間短，多數領導只要結果，不管過程，工作很少講客觀原因。他們很重視前期工作，對工作中存在的困難問題估計很充分，困難問題能夠克服的就開工建設，不能克服的一般不會上馬；他們不信奉邊乾邊爭取、邊乾邊籌措資金。這是我們迫切需要跨越發展地區與發達地區的不同。xx人最愛說的一句話就是“什麼事都是乾出來的，不乾什麼都沒有”
掛職工作述職報告 篇3
20xx年四月份，海門市委組織部和市委農村工作辦公室共同開展了“百名青年下基層，駐點共建新農村”的活動，我有幸能夠從檢察院被選派到xx鎮大石村擔任xx鎮大石村副書記，進行掛職工作鍛鍊。在海門市委組織部、市委農村工作辦公室，以及天補鎮人民政府的領導下，我時刻不忘身負建設新農村的職責，十分珍惜這次鍛鍊的機會，認真學習，對工作中遇到的問題，用心的進行調研和思考。現將我在這一年中的工作狀況總結匯報如下：
一、掛職期間參與完成的主要工作
1、用心投身新農村建設工作
此次掛職活動就是以“建設新農村、全面達小康”為任務的，因此在開展掛職工作的伊始，天補鎮黨委、政府和大石村“兩委”就對我們提出了要求，明確了我分管的工作任務。我的職責就是用心配合大石村李剛書記，完成大石村新農村建設中的各項任務。掛職以來我參與完成的主要工作有：參觀學習啟東市新農村社區服務中心建設，協助擬定本村社區服務中心建設的規劃，幫忙完成服務中心籌款工作;用心參與本村廁所無害化改造工作，完成本村1000戶廁改工作任務;及時配合完成本村的農路農橋、生活垃圾整治以及綠化造林等各項新農村建設工作。
2、聯繫本單位開展共建工作
海門市人民檢察院對此次掛職工作高度重視。20xx年4月掛職工作伊始，黃勝、吳中偉兩位副檢察長帶領檢察院公訴科、民行科、控告申訴科等科室的負責人到天補鎮開展工作調研，表示全力支持天補鎮新農村建設工作，並將結合本單位實際將為天補鎮新農村工作帶給物質和法律幫忙。20xx年12月在大石村為建設社區服務中心募集資金的“村企聯合會”上，黃勝副檢察長主動出席會議，並親自幫忙聯繫企業進行籌款，完成了總計29萬元的籌資款項。20xx年3月海門市人民檢察院為了支持天補鎮新農村建設，主動幫忙天補鎮政府化解社會發展中出現的社會矛盾，相繼在海門鎮司法所、大石村、陶港村和光榮村建立了檢調對接工作制度，並設立了專門的接待室，完善了聯繫調處機制，為新農村建設帶給了強有力的法律幫忙。
二、掛職鍛鍊工作收穫體會
1、鍛鍊提升了自己的思想和工作潛力
一年農村工作的親身經歷，進一步樹立了我為人民服務的思想。我們需要時刻牢記為人民服務的思想，時刻不忘提高自己的政治覺悟，想農民之所想，急民眾之所急、一切以為人民服務為重心，時刻不忘黨組織和上級領導的教誨。認真履行個人職責，全心全意為民眾做實事、做好事。在牢固樹立為人民服務的思想意識之外，我還明確了服從指揮認真完成本職工作任務的重要性村委會做為民眾性自治組織，需要認真聽取上級各級政府和黨委對工作的部署和要求，和上級持續一致，明確工作重點和重心，做到全鎮、全市一盤棋。堅決做到對上級部署的各項不搞小團體主義、不討價還價、推三阻四，該做的工作，要保質保量的完成。
2、改善增強了自身的工作思路和方法
我深刻的認識到開展工作既要立足當前實際，又要著眼長遠規劃。建設新農村，縮小城鄉差別，帶領民眾共同致富，這是一個需要付出艱辛努力的長期過程，不可能一蹴而就。因此務必把總體規劃與階段性目標結合起來，做到既有中長遠的規劃目標，又有近期工作安排。我們要堅持從農民最關心、要求最急迫、受益最直接的事情做起，透過設施改造和建設，逐步推進道路水泥化、垃圾日清化、排污專管化、環境生態化、農業產業化，不斷改善和提升農民的生產和居住條件，全面高水平的實現小康社會的各項指標。
經過一年的掛職鍛鍊，我親身體會到了海門新農村建設的巨大成就，並為自己能夠投身到這項宏偉的事業中，貢獻出自己的一份力量而感到高興。透過參與新農村的工作，我開闊了眼界，增長了見識，更新了觀念，鍛鍊了潛力。我在以後的工作中，也將時刻不忘銘記為人民服務的承諾，透過自己勤奮負責的工作實現自己的人生價值。
掛職工作述職報告 篇4
按照組織的按排，我於x年x月到x村掛職任村主任助理，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，作為一名村主任助理，從基層踏實做起，深入了解基層工作實情，培養對“三農”的感情，以便找準工作切入點，全面鍛鍊自己的潛力，為將來的發展打下良好基礎。現將一年來的思想工作狀況和體會總結如下：
一、轉變主角，走村入戶悉村情
一年來，在組織的培養、關心和支持下，我把x村當作自己的第二故鄉，珍惜機遇，不辱使命，紮實工作，感受很深，收益很多。說句實在話，雖然失意的苦悶總是多於成功的喜悅，但一想起鎮裡領導熱情而不失親切的關懷、村委幹部和老黨員滿懷期望的面容，我的信念就會變得更加堅定起來。我透過聽取村兩委班子介紹，基本了解了馬x村的基本狀況。利用和村組幹部、老黨員學習座談的機會，了解村情熟悉民意，並力所能及地為民眾解決一些困難和問題。到農戶家走訪，聊天拉家常，受到純樸村民親人般待遇，逐漸完成了從“學生”到“村官”主角的轉變。該村位於x鎮東部，全村共289戶，903口人，49名黨員，村“兩委”成員3人，全部交叉任職。全村耕地面積1031畝，經濟園林面積137畝，其中桑園131畝、板栗園6畝，09年全村人均收入6860元。x村多次被授予區級“五個好”村黨支部、區級禮貌村、招商引資先進村等榮譽稱號。該村在鎮黨委、政府的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，經濟社會持續了良好發展勢頭。一是用心服務園區建設，加大招商引資力度，先後引進落地項目12個，到位資金3000萬餘元。二是深入開展精神禮貌建立活動，整修了村文化大院，建設了禮貌一條街，實施了“美化、綠化、硬化、淨化”工程。三是認真做好“平安村莊”建立工作，投資5萬元安裝了電子監控設備，加強了治安聯防工作，村內連續多年未發生治安案件和刑事案件。
二、融入主角，真心誠意辦實事
村子人多而居住雜亂分散，新農村建設難度大，加上缺乏人才和資金，很多項目和公益設施難以開展。村黨支部書記兼村主任王均華帶領幾位村幹部用心努力地尋求適合本村的發展項目，盡力爭取各方面的配套資金，簡單樸實的話語中洋溢著對村民由衷的熱愛，殷切期望和拳拳心意使我深知重任在肩。今後，我要在鎮黨委的正確領導下，極力協助村兩委班子，立足村情，誠心誠意地為民眾辦實事、辦好事、解難事，才是真正的對自己、對老百姓負責。民眾利益無小事，從小事做起，才能真正地得到民眾的擁護和肯定。帶著感情，帶著職責，帶著熱忱，做一名合格的“村官”，為x村的發展盡一份自己的力量。
一是從民眾中來到民眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。掛職以來，我時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上，讓民眾切實看到村幹部幹事業、謀發展的決心和行動，從心裡佩服到行動上自覺服從。
二是沉下身子潛心聽民意，為民辦實事。對於日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，村幹部有自己的一套處理問題的辦法。雖然掛職將近一年，但仍是門外漢，因此需要虛心好學，遇事多商量，多問“村兩委”成員，避免因過於簡單的工作方法而造成問題難以解決。三是虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷提高自己的各方面綜合素質，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、民眾滿意的基層優秀幹部。
三、擺正位置，用心協助村主任開展各項工作
農村有許多熱點難點問題，但由於農民反映的問題而得不到解決引起一些不必要的麻煩。走村串戶能夠應對面地與村民交流，傾聽村民的呼聲，感受村民的疾苦。我曾多次走訪農戶，與村幹部交流村級經濟發展計畫。有村民告訴我，村子後有水渠受阻，每逢汛期就會有村民
的房屋進水。我聽後立即向村主任匯報，其實，這期間村幹部早就了解過，但一向未能具體落實。這時，我主動找村幹部商量對策，挨家挨戶察實情，切實解決存在的實際問題。最後，經村民代表會同意，透過對上爭引一部分資金，在一個月內就組織人員對水渠進行了修復。同時還推薦村里定期公開村務、村財，讓村民了解村“兩委”所做的工作，還幹部一個清白，給民眾一個滿意。
透過一年的掛職實踐，還談不上對農村工作有深入的了解，但我堅信，既然有良好的開端，有各級領導的關懷與支持，有鎮、村幹部民眾的信任與擁護，在今後的工作中，只要情系村民，做民眾的貼心人，就必須能做好一名受民眾認可的“村官”。
掛職工作述職報告 篇5
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
我叫，39歲，黨外人士，大學本科，中學高級生物教師，20xx年x月經五台縣直高中校長公開競爭選拔，擔任槐蔭中學副校長。按照學校班子分工，主要分管學校德育工作、高一年級的常規工作和體育及藝術特長生的培養。領導的關愛，教師的支持，特別是政教處全體同志、全體班主任和門衛的大力支持和積極配合，使我順利開展了各項工作。在此，我把自己半年來的工作情況向大家匯報一下。
一、思想政治方面
我自覺遵守國家法律法規，自覺遵守並執行學校紀律，時刻維護學校大局，嚴格要求自己。把“教書育人，為人師表”作為自己全部工作的立足點。堅持以身作則，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高領導藝術和管理水平。
二、主要工作情況
半年來，全力支持校長工作，積極協助校長開展全面工作，堅決維護學校領導班子的團結，切實履行職責。
一）完善制度
沒有規矩，不成方圓。在制度建設上堅持繼承與發展的原則，即在沿用過去好做法的基礎上適當調整、修改與補充。先後修訂了《槐蔭中學班主任工作管理辦法》、《槐蔭中學班級工作評比辦法》、《槐蔭中學門衛和寢室管理人員工作職責》，制定了《槐蔭中學學生在校一日常規》、《槐蔭中學安全管理制度》、《槐蔭中學學生德育量化考核制度》、《槐蔭中學學生違紀處理辦法》等，這些規章制度，確保了日常德育工作規範、有序進行。
二）班子建設方面
全力支持校長開展全面工作。認真按照民主集中制的原則，對自己分管的工作勇於負責，大膽管理。堅持大事講原則，小事講風格。在班子成員之間，能自覺服從大局，積極協作。在工作中，既注意發揮自己的主見，取長補短，也能虛心聽取班子成員意見，始終做到心胸開闊，不斤斤計較，不嫉賢妒能。
三）學校常規管理方面
學校常規往往能直觀反映一所學校的校風、校貌，是一項長期性的工作，需要堅持不懈地反覆抓。總體看，半年來學校環境衛生、紀律和其它常規工作狀況良好，這得益於學校已經形成了一套完整的值日工作體系和政教處及各班主任的鼎力相助。
1、每天堅持對德育工作進行記錄。按照《槐蔭中學班主任工作管理規定》、《槐蔭中學班級工作評比辦法》、《槐蔭中學學生德育量化考核制度》考核每個班級、每名學生。對考評結果，進行周總結，並通報，以此作為評選“先進班級”、“優秀班主任”的.主要依據。
2、衛生、住校生管理方面著重抓了規範管理，把管理與教育人結合在一起。例如班級衛生工作檢查，由政教員、值周教師和學生每周進行兩次常規檢查;培養了學生良好的衛生習慣和環保意識，整治了校園環境，把學生的養成教育落到了實處。
3、安全工作。牢牢抓住學校“安全穩定第一”的工作重點，及時傳達安全要求，布置安全工作，組織有關處室認真開展安全巡視，認真履行各項安全制度，及時排除安全隱患，確保學校發展的穩定局面。
要確保全全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
(1)、制訂了各類安全工作預案和安全管理制度。並添置了各類安全標示牌和警示牌。將安全管理目標層層分解落實，明確責任領導，責任部門和責任人，自上而下構築起“分級管理、分層負責”的責任體系，層層簽訂安全責任書。
(2)、校內嚴管與校外監管相結合。班主任必須登記學生的家庭電話號碼，或家庭就近的電話號碼，以保證通訊隨時暢通，對不明原因缺席的學生，採取各種措施與家長(或監護人)取得聯繫，杜絕學生脫離監管。
(3)加強教育，促進自護。以活動為載體，讓學生在參與、實踐、體驗中提高思想認識。利用班會、團隊活動、養成教育、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、展板等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。
(4)、加強檢查，及時排險。本學期初對所有校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合衛生部門對學校飲食衛生進行檢查。入冬之後對供暖設施進行了安全檢查，發現隱患和問題及時排除，確保師生的人身和財產安全。
4、成功地組織了我校20xx級新生入學後的軍訓工作和第xx屆校運會，邀請了部分鄉鎮武裝部長對學生進行軍訓，使學生受到了國防教育和團隊精神教育。
5、配合防疫部門認真組織了全校學生的體檢工作，對檢出的傳染病患者及時勸其治療，避免了傳染病的流行和擴散。
6、召開班主任培訓會。通過自己當班主任的經驗介紹，以及班主任之間的經驗交流，使全體班主任樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的理念，提高修養，重塑形象，以身立教，以德服人，學會教育學生和管理學生。
7、積極聽課和參加教研活動，本學期聽課達20多節，對教師的教學進行了探討和指導，並積極支持對體育、美術、書法特長生的培養，和相關的老師制定教學計畫和教學方案，使我校在特長生的培養方面有了顯著的變化。張建國老師編寫了體育訓練教材，李宏廣老師自費印刷了畫冊，康德勝老師編寫了書法入門教程。
8、深入各班對學生的心理、做人和學習等各方面進行指導講解，參加了部分班級的班會，對違紀學生進行心理健康教育。
四）教學工作方面
剛剛走上校級領導崗位，但是本人是一位不離講壇的一線生物教師，仍然擔任高三兩個重點班的生物教學任務。我一絲不苟嚴謹治教，在課堂教學中，不斷探索創新之路，充分利用教材中蘊含的德育因素，構建自己的教學策略，認真備好每一堂課，按照新的教育理念來組織教學，最大限度地提高學生參與學習的熱情，以達到師生互動和生生互動的教學效果，使學生的個性能夠充分地張揚出來。
三、完成工作的體會
一）以身作則是工作的基礎
隨著角色的轉換，我認為做好各項工作都要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業業的工作精神，學到了有價值的工作經驗。半年來，基本做到每天巡視全校一周，平時及時處理有關問題，通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。
二）不斷學習是提高工作水平的源泉
要更好地適應分管業務的工作，必須不斷加強自己的業務、管理水平。半年來不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗，系統地學習了新課程標準的理念，新課程標準下的教學行為，新課程標準與教師及學生評價等。自學了素質教育的理論及現代教育技術等，通過學習，提高了自身的業務水平，同時也提高了自己指導業務工作的能力。
三）走民眾路線是搞好工作的生命
學校教育教學工作的落實在於每一位教師，我們的教師隊伍又是富有創造力的群體，因此堅持“從民眾中來，到民眾中去”是搞好工作的生命。半年來，重大活動能及時徵求有關同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更為落實。
四、存在的問題
一）工作水平有待於進一步提高。
二）對班主任的工作關心還有欠缺。
五、今後工作構想
一）學生管理上，在同學中大力樹立典型，弘揚正氣，營造比學趕幫超氛圍，促進校風、學風上台階。
二）在班級管理上，堅持規範與特色並重。同時引入競爭機制，創造良好的競爭氛圍，促進各班的高效發展。
三）校園文化建設上，重點抓好學校輿論宣傳和校園活動。
四）德育研究上，開設班主任工作論壇，就共性問題開展討論交流，如問題學生的教育、新型師生關係的建立等。
在今後的工作中，我會認真聽取同志們的意見，使自己能更進一步，不辜負領導和老師的信任。
以上述職報告，請各位領導、全體教職工批評指正。
掛職工作述職報告 篇6
掛職是鍛鍊幹部的有效途徑，其中有相當一部分幹部在掛職期間收穫頗豐。
關於掛職收穫我個人總結如下幾點：
1、主動適應，全身心投入掛職鍛鍊工作。初到社區工作環境、工作資料、工作方式、工作對象都相對陌生，為儘快實現主角轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身於社區，以能為社區做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態。數多月來，服從社區的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛鍊工作。社區作為區政府的一個重要職能部門，具有較強的專業性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、檔案，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本狀況，學了解社區此刻及今後工作方向。在做好辦公室業務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉鎮工作實際，做深度思考，從中借鑑區級部門優良的管理經驗，運用到以後的工作中。
3、鍛鍊自我，架起溝通的橋樑。掛職鍛鍊是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期盼。要加強與社區幹部的交流，始終報著學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，並且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛鍊的機會搭建起我院與社區的溝通、發展、友誼的橋樑，用心向他們介紹我院青年志願者的基本狀況，宣傳各方面的發展狀況，以便他們在今後的工作中給予更多的關注、支持和幫忙。
七年的掛職鍛鍊工作，透過學習了解和親身體會，我們的志願者感受到了收穫，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考，如何進一步做好後面的工作，一年期滿後自己將會有什麼進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區目前的狀況及環保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，用心投身到學習活動，更加主動的學習。用心做好社區活動辦組織開展的一系列活動，透過學習和工作的開展，爭取得到環保局領導和同事們對我各方面的認可。繼續加強與環保局幹部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環保局掛職鍛鍊的狀況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛鍊工作的狀況。
掛職工作述職報告 篇7
現如今，隨著中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了幹部培養力度，越來越多的幹部被選派到基層掛職鍛鍊。此刻掛職鍛鍊已經成為各級黨委培養幹部的重要方式，我做為一名青年幹部，於200*年來到清溪團鎮委進行掛職鍛鍊，我個人在工作上缺乏經驗，對於這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛鍊，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年幹部來說，是一次難得的鍛鍊機會，所以我不能辜負組織的培養和期望。帶著求學的情緒，我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職幹部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實幹的群體裡，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發揮了自己的優勢，以高標準嚴格要求自己，多說多乾，扎紮實實完成每一件事。在那裡，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神；在那裡，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的潛力；同時，我也體驗到團市委領導幹部的創新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節奏。
人生沒有彩排，每一天都是現場直播，在團市委掛職六月，比照無數，收穫無止境！以下是我在團市委掛職的幾點感受：
一、收穫，團市委是一個讓人經受鍛鍊、不斷成長的地方。在那裡，永久充滿著一股讓人奮進的力量，充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛鍊一點也不誇張。作為一名基層的團乾，是領導的關懷和組織的培養才給了我這次學習的機會，在同事的幫忙下，我很快融入了新的工作環境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大傑出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛鍊了自己的綜合協調潛力，增長了見識，開闊了視野、收穫了新知。
二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在那裡，有眾多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著，那是應對同事們的離別而不捨的淚水。留戀著，那是和同事們日日夜夜並肩工作後完美的回憶。懷念著，那是團市委領導幹部給予工作的支持和生活上的關懷，湧上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫忙，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不捨和無限感激之情。
在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經過學習鍛鍊，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識；大局意識、開拓意識、發展意識、服務意識、合作意識也能夠說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作潛力等也得到了提高。在團市委掛職鍛鍊的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經驗、一生難忘的完美回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收穫，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛鍊學到的工作方法和經驗，為自己以後的工作積累寶貴的、可資借鑑的經驗。藉此我衷心感謝團市委的全體領導幹部，感謝團市委給了我這次機會。
掛職工作述職報告 篇8
今年年初，我被從xx局抽調至xx村掛職任村黨總支副書記，參與“脫貧攻堅，決勝小康”工作。掛職期間，在xx鎮黨委、政府和xx村幹部的領導和支持下，我深入學習貫徹黨的xx大精神，虛心向村幹部學習請教，認真履行工作職責，確保xx村的“脫貧攻堅”工作取得實效。
在掛職工作期間，我進一步加強了自己學習貫徹黨的先進理論和政策的自覺性和堅定性，進一步認識到全面貫徹落實黨的理論和政策的重要性和緊迫性，認真學習了黨的重要決定和檔案精神，尤其是黨的xx大和xx屆三中全會精神，仔細閱讀了《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，極大地提高了自己的政治理論水平，同時也加深了對黨的政策的理解和把握，為更好的開展“脫貧攻堅”工作帶給了堅實的理論基礎。
到村以後，我對全村的生產、經濟狀況做了深入的調查研究，掌握了xx村的基本狀況及存在的問題，並徵求村民的意見和推薦，及時與村兩委會成員進行溝通，協助他們因地制宜地完成了xx村《20xx年發展計畫》和《三年發展規劃》，明確了“典型帶動、點面結合”的工作的思路和工作目標。規劃制定後，協助村兩委會跑項目、找資金，從調整產業結構入手，改變傳統種植模式，擴大高效農業規模，最終成功地與xx公司簽訂契約，發展訂單農業，種植。預計每畝收益在3000元以上，遠遠超過傳統糧食種植。今年年底，將擴大種植面積。同時，在xx局的扶持下，鼓勵部分村民發展生豬、山羊、白鵝、草莓、葡萄等養殖、種植業，為他們帶給技術輔導和部分資金支持，並幫忙資金有困難的村民聯繫信用社貸款。今年共為xx村爭取資金10萬元，落實幫扶項目6個。除了做好產業結構調整，還協助村委會改善村里基礎設施條件，在村兩委會成員的共同努力下，新建成了村民活動中心，維修了1.5公里的農村道路，另有一條村級道路已列入20xx年的農路計畫。
到了農村，很多事情都是第一次遇到，為了提高自己工作潛力和處理農村事務的水平，我一方面注意從書本上學習，另一方面注意在平時的工作中積累經驗。在農戶發展種養業遇到困難的時候，我一方面幫他聯繫技術人員，另一方面在網路上搜尋相關資料，並列印出來，帶給給他們參考，在這個過程中，我也學到了很多新的知識。在處理農村事務的時候，我注意向村幹部學習，虛心向他們請教，並在親身經歷中積累經驗。
一年的掛職工作，雖然取得了一些成績，但還有許多不足之處。由於工作還不夠到位，導致一些農戶發展種養業產生了虧損，在發展民眾經濟方面仍然辦法不多。在下一步的工作中，要更加努力，力爭完成預定目標。
掛職工作述職報告 篇9
根據組織安排，我於某年某月某日至某年某月某日，在進行了為期兩個月的掛職鍛鍊，掛任某街道辦事處主任助理。
鑒於這次掛職時間較短，某街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據我的意願，採取“全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛鍊任務。主要抓了以下五個方面的工作：
一是認真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區情資料、檔案和當地報刊，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業，調研了解某區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政基層效能建設的基本狀況和成功經驗，同時多次赴周邊區縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對浙江地域文化所獨有的創業精神及以和諧創業為主題的發展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發展的真經。二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當地黨政基層檔案，還是瀏覽媒體網站訊息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。考察調研當地經濟社會發展，始終不忘對照某和某的實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快某經濟社會發展的良計妙策。透過學習浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發展的職責感和精神動力進一步增強，為今後工作奠定了基礎。
三是加強溝通，結交朋友。加強和當地黨政幹部交流並融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與浙江各地的企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意願。注意與在浙江任職的陝西同鄉聯繫，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，為今後建立長期合作關係進一步創造了條件。
四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領導、政府部門，個性是企業和街道，宣傳某和某的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，介紹可與浙江對接的企業和項目，使浙江的黨政領導和企業界增進了對某和某的了解，增強了向某開放的意識和信心，擴大了某在浙江的影響及知名度。有近1客商初步構成拓展西部市場、投資某開辦企業的意向，表示在適當時候，將到某實地考察和洽談。
五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照基層作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，並在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種民眾活動，主動匯報工作學習狀況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當地領導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。
兩個月來，透過考察、學習、參觀，對在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到很多啟發。
1、學習浙江精神，營造發展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽，到計畫經濟浙江失寵，以至煤電水運及巨觀調控聯合指向浙江，浙江人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發揮自己的主觀能動性，始終持續一種謀發展、求發展、爭發展的s激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是乾出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇於開拓、奮力爭先、拚命苦幹的精神，這種精神是浙江經濟社會發展的原動力，也應當成為我們加快發展的力量源泉。相對於浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發展意識，個性是應對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市場、競爭、風險、創業等意識相對落後或滯後，而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此，加快某發展，務必首先解放思想，創新發展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上，才會不失時機、抓緊時機，加速發展的步伐。
2、借鑑浙江理念，創新經濟模式。借鑑浙江經驗，就務必調整發展思路，創新經濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經濟，義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略，紹興企業的借殼買殼上市，杭州“精緻大氣、和諧開放”的和諧創業理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發展浙江”的思路，某區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式，對我們都有很大啟發。發展某經濟，就必須要按照科學發展觀的要求，堅持以人為本，堅持五大統籌，推動經濟、社會、文化和政治禮貌協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作為加快某經濟發展的戰略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業，發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高，又要捨得出讓資產借殼上市，更要像義烏那樣，學會反彈琵琶，透過大辦特辦商貿市場，刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路，大力發展特色產業，培育優勢產品，構成塊狀經濟格局。要用心運用工業的理念和辦法經營農業，重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設，抓大不放小，培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置，努力培植經濟成長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則，在開發引導的基礎上，放開搞活民營經濟，增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設，個性是國道省道沿線，必須要圍繞產業集聚和商貿興業，堅持多點布局，重點發展，構成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中，尤其要學習借鑑浙江各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相信民眾、依靠民眾、鼓勵民眾、支持民眾，切不可盲目採用行政手段，對民眾的生產經營橫加指責和亂加整頓，更不能行政命令或強行組織民眾從事不樂意的生產經營活動。
3、搶抓浙江機遇，拓展招商平台。堅持開放開發，突出招商引資，是我市經濟社會發展的戰略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區間還不是很廣泛，不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就務必強化開放意識，把走出去開拓市場作為解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前，浙企浙資外流已成新的經濟現象，各地都在加大力度招引浙商，這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向浙江招商引資列為工作重點，不僅僅要加大力度委派幹部到浙江掛職鍛鍊，更要鼓勵並用心扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷某工礦產品和農副特產，對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動，要儘量組織企業和產品參加。要及早部署，認真準備，力爭20xx年杭州世界休閒博覽會、20xx年上海世博會能有某的櫃檯和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路，鼓勵企業到浙江尋求發展，尋找合作夥伴。個性是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業，必須要加大改制、破產、出售、兼併力度，引導浙江企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中，必須要下勢解決項目儲備和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有必須深度和審批進度的項目用來招商。要努力最佳化經濟發展環境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩商富商工作，尤其是對有些地方構成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈，務必真正重視解決。當前，要改善招商辦法，完善引資獎懲，實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、幹部捆實職責、月詢季查年度考核、工資獎金掛鈎及一票否決、重獎重罰等機制，真正構成各級黨政重視招商、基層幹部專於招商、全社會用心參與招商的良好氛圍。
4、發揚浙江作風，強化政府效能。浙江經濟是民營經濟。過去，隱藏於民營經濟背後的強大推力，是浙江各級政府多年奉行的“無為而治”。如今，浙江各地強力推進的效能建設，就是透過對政府效能的整合與提高，充分使各級黨政由台後的“無為而治”轉向前台“有為”地組織、協調和拉動經濟發展，其力度、強度和所產生的實際效果，在全國有必須的首創好處，對我們教育啟發很大。作為落後地區，資源、能源、勞動力固然是我們的優勢，但資金、技術、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項，個性是囿於傳統計畫經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風，長期以來已經使我們構成了對政府效能與幹部作為考核的表面化和形式化。學習借鑑浙江經驗，最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉變，加快行政許可審批，端正基層作風，整頓基層紀律，透過政府職能的轉變和幹部作風的改善，營造有利於發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大幹部必須要從加快某發展的政治高度，充分認識基層效能建設的重要性和緊迫性，採取果斷措施，強化組織領導，構建組織網路，營造輿論氛圍，健全工作制度，創新有效載體，激活效能建設，推動某經濟社會持續健康發展。
掛職工作述職報告 篇10
半年來，我認真履行工作職責，努力完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質和業務潛力，現就將我半年來的學習、工作狀況總結如下：
一、學習方面
1、加強思想學習
半年來，我不斷認真學習黨中央的各種政策，個性是惠民政策、方針，及時了解黨中央關心、解決“三農”問題的各種政策方法，認真踐行“四群教育”活動，深入貫徹落實科學發展觀，透過學習，增強自己的職責感和使命感，堅定理想信念、清晰工作思路、鼓足幹事的勁頭，為我更好的開展工作、深入基層、融入民眾奠定了良好的思想基礎。
2、加強業務知識學習
到下寨村以後，我認真學習了開展民眾工作以及農村經濟發展的一些相關書籍，了解了森林法、計畫生育法、交通法等與民眾聯繫較密切的各種法律法規，還學習了解了一些農業科技，此外，我主動與村委會各領導成員加強溝通、交流，用心向他們學習處理民眾矛盾糾紛和開展民眾工作的方式方法，並將所學套用於工作實踐，同時創新工作的思維和方法，極大地提高了工作效率。
二、工作方面（一）深入民眾，了解村情民情
下寨村位於倚象鎮東部，距鎮政府有7.5公里，全村轄區面積39平方公里，共有11個村民小組，383戶農戶1489人，其中黨員有49人，居住著漢、彝、苗等多種民族，農業人口占總人口的98%以上，森林覆蓋率達80%以上，全村耕地面積2100餘畝，茶葉種植面積為2080餘畝，20xx年人均收入2545元，農作物主要以茶葉、烤菸、水稻、玉米等傳統種植業為主，主產業為茶葉。
（二）日常工作
我的主要工作是協助村書記開展工作，處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計畫和總結報告，利用自己所懂的計算機知識幫忙處理一些電子材料，整理、完善村委會業務台賬等，半年來，主要協助開展了以下工作：
1、黨務、村務公開欄建設
按照鎮政府部署要求，今年上半年村里務必完成村務、黨務公開欄建設，經村委會商議決定此項工作主要有我負責完成，首先，我向村委會成員了收集了公開欄建設所需的村情、黨情、四群教育、創新爭優等詳細材料，然後及時將材料送至廣告公司進行排版、列印，最後帶領廣告公司的技術人員到村里進行公開欄的張榜，在完成此項工作的過程中，得到了村委會其他成員的大力支持與幫忙，村務、黨務公開欄的建設完成，改變了村里一向沒有信息公開欄的尷尬局面，同時疏通了民眾參與村務、黨務建設的渠道，對村委會的規範化建設又邁出了堅實的一步。
2、業務台賬管理
資料的規範化管理是村里業務台賬的重中之重，也是各項考核的要求之一，由於村委會往年沒有對村里材料、工作痕跡進行規範化管理，因此存在著各種資料不足、混亂的現象，於是我按照建立資料的歸類整理的要求，對村裡的材料逐項進行完善與充實，如今，村裡的業務台賬正在我的努力下逐步實現了規範化、整齊化。
3、烤菸生產工作
烤菸種植，是村民除以主產業茶葉外的又一項重要經濟作物，但在宣傳村民種植烤菸過程中，遇到了不少阻礙，一方面村民以勞動力不足、烤菸收入較低等各種理由拒絕種植；另一面今年天氣乾旱，烤菸遲遲未能種植下去，對此，經過我們村委會多次做思想工作，並用心為種植烤菸的村民爭取相關的優惠政策，為菸民協調抗旱塑膠水管3000米，最終全村共種植了烤菸170畝，較好的完成了烤菸種植任務。
4、基礎設施建設
基礎設施建設方面，主要是佛連山坡腳至上、下寨小組，田房小組至力相小組寨兩條公路修建過程的協調工作，在兩條公路修建過程中，涉及到了各種阻礙，主要是因為公路的修建需占用沿途的許多當地村民的農田、農地，部分村民支持公路建設，但少部分村民存在著不同程度的牴觸情緒，甚至出現了村民現場組織施工的不當行為，對此，我們村委會以基礎設施建設的大局為重，不厭其煩的採取多次召開會議、私下做工作等各種舉措，最終才得以保證了兩條公路的修建完成。
5、維穩工作
各類社會矛盾糾紛的存在，嚴重影響了鄰裡間的關係，也影響了社會主義和諧社會的構建，
因此，凡在轄區內發生社會矛盾，我們村委會會及時進行調解，對於調解不成功的，及時將狀況反應到上級相關部門，半年來，村委會共調解各類社會矛盾24件，將各類社會矛盾遏制在了萌芽里，較好的維護了轄區的穩定。
三、下半年的工作計畫
在上半年的工作中，我學到了很多東西，尤其是掌握了民眾工作方面的潛力、經驗及技巧，但也發現了自己處理民眾工作的很多不足，在下半年的工作當中我會更加努力學習，儘快完善自己，提升自己的綜合素質，更好的為民眾服務。
第一、繼續加強學習，完善自我。基層工作涉及點多面廣，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。
第二、踏實工作，提高工作潛力。民眾工作複雜多變，事情繁瑣，須戒驕戒躁，虛心學習，提高工作潛力。
第三、多深入民眾，提高實踐潛力。繼續以人民民眾為工作中心，多辦實事，勇於實踐，爭創項目，提高實踐潛力。
20xx年2月3日
掛職工作述職報告 篇11
根據學院組織的安排，20xx年1月5日，學院黨支部、團委為本人開了一個簡短而隆重的歡送會。1月6日上午，在黨支部書記楊光、團委書記歐元偉的陪同下來到固鎮團縣委，完成掛職幹部交接工作。1月10日上午，到固鎮團縣委開始為期1年的基層掛職工作（掛職團縣委副書記）。現將有關工作匯報如下：
一、強化工作理論學習，快速轉變工作崗位主角。
1、學習基層工作方法，提高個人工作潛力。蒐集團縣委歷年的工作資料，利用有限的時間進行超多的閱讀，並做好詳細的筆記，為今後開展工作做好相應的理論基礎。透過“有疑必問，有想必說”的思想，謙虛謹慎的請教領導和同事，不斷的提高自身的工作潛力。
2、刻苦學習基層團的知識，靈活運用到實際工作。在領導與同事的指導下，學習了《團章》、《基層團幹部工作手冊》（中國青年出版社）、《中學共青團工作典型案例》（安徽大學出版社）等相關團知識的書籍，提高了理論業務水平。
3、勤于思考，提高文字水平。團縣委的公文比較多，為適應新的崗位需要，個性是對公文文字處理的需要，抱著“有機會就上，有壓力就頂”的鍛鍊思想，例如撰寫工作總結、新聞通訊、報告等，不斷提高套用文寫作水平。
二、發揮助手作用，協助書記開展工作。
1、恪盡職守，出謀劃策。不管在公文的撰寫、交流會、總結會、組織相關活動等方面，都用心表達自己的想法和意見，把自己想到的可行的方案與領導與同事交流。在探討的過程中，也虛心的聽取領導與同事的想法，彌補自己的不足，充分認清自己的差距，為今後更好的開展工作。用敏銳的“嗅覺”洞察領導的困難，在有限的條件下奮力給予協助，充分發揮自己助手的職責。
2、敢於擔責，有錯就改。在日常工作開展的過程中，避免不了自己會犯一些錯誤，當遇到這種狀況，首先端正自己的態度，理解領導與同事的批評，之後及時的改正，在今後的工作中引以為戒。把任務與職責緊密的結合在一齊，一步一個腳印的開展工作。
3、大膽創新，與時俱進。進入基層，不能脫離基層，更要用與時俱進的思想開展基層工作。基層工作的好與壞直接關心的整個社會的安定，為此結合自己的文化理論知識和實踐經驗，正在努力的把創新思想帶入到基層組織中去。
三、存在的不足
1、進入基層的時間較短，又趕上春節等假期，參與的基層實踐工作較少，基層經驗還不充足。
2、各上級單位、直屬單位、下級單位的工作環境還不太熟悉。
四、近期工作計畫
1、彌補自己工作中的不足。
2、每月定期向學院匯報基層工作狀況。
3、利用在高校的工作的經驗，創新的運用到基層中去。
4、定位好掛職的身份，服務基層建設。
5、多下到鄉鎮，考察基層的實際狀況。
掛職工作述職報告 篇12
半年來，我認真履行工作職責，努力完成了各項工作任務，提高了自身的思想素質和業務潛力，現就將我半年來的學習、工作狀況總結如下：
一、學習方面
1、加強思想學習
半年來，我不斷認真學習黨中央的各種政策，個性是惠民政策、方針，及時了解黨中央關心、解決“三農”問題的各種政策方法，認真踐行“四群教育”活動，深入貫徹落實科學發展觀，透過學習，增強自己的職責感和使命感，堅定理想信念、清晰工作思路、鼓足幹事的勁頭，為我更好的開展工作、深入基層、融入民眾奠定了良好的思想基礎。
2、加強業務知識學習
到下寨村以後，我認真學習了開展民眾工作以及農村經濟發展的一些相關書籍，了解了森林法、計畫生育法、交通法等與民眾聯繫較密切的各種法律法規，還學習了解了一些農業科技，此外，我主動與村委會各領導成員加強溝通、交流，用心向他們學習處理民眾矛盾糾紛和開展民眾工作的方式方法，並將所學套用於工作實踐，同時創新工作的思維和方法，極大地提高了工作效率。
二、工作方面（一）深入民眾，了解村情民情
下寨村位於倚象鎮東部，距鎮政府有7.5公里，全村轄區面積39平方公里，共有11個村民小組，383戶農戶1489人，其中黨員有49人，居住著漢、彝、苗等多種民族，農業人口占總人口的98%以上，森林覆蓋率達80%以上，全村耕地面積2100餘畝，茶葉種植面積為2080餘畝，20xx年人均收入2545元，農作物主要以茶葉、烤菸、水稻、玉米等傳統種植業為主，主產業為茶葉。
（二）日常工作
我的主要工作是協助村書記開展工作，處理一些文字材料，撰寫一些相關的工作計畫和總結報告，利用自己所懂的計算機知識幫忙處理一些電子材料，整理、完善村委會業務台賬等，半年來，主要協助開展了以下工作：
1、黨務、村務公開欄建設
按照鎮政府部署要求，今年上半年村里務必完成村務、黨務公開欄建設，經村委會商議決定此項工作主要有我負責完成，首先，我向村委會成員了收集了公開欄建設所需的村情、黨情、四群教育、創新爭優等詳細材料，然後及時將材料送至廣告公司進行排版、列印，最後帶領廣告公司的技術人員到村里進行公開欄的張榜，在完成此項工作的過程中，得到了村委會其他成員的大力支持與幫忙，村務、黨務公開欄的建設完成，改變了村里一向沒有信息公開欄的尷尬局面，同時疏通了民眾參與村務、黨務建設的渠道，對村委會的規範化建設又邁出了堅實的一步。
2、業務台賬管理
資料的規範化管理是村里業務台賬的重中之重，也是各項考核的要求之一，由於村委會往年沒有對村里材料、工作痕跡進行規範化管理，因此存在著各種資料不足、混亂的現象，於是我按照建立資料的歸類整理的要求，對村裡的材料逐項進行完善與充實，如今，村裡的業務台賬正在我的努力下逐步實現了規範化、整齊化。
3、烤菸生產工作
烤菸種植，是村民除以主產業茶葉外的又一項重要經濟作物，但在宣傳村民種植烤菸過程中，遇到了不少阻礙，一方面村民以勞動力不足、烤菸收入較低等各種理由拒絕種植；另一面今年天氣乾旱，烤菸遲遲未能種植下去，對此，經過我們村委會多次做思想工作，並用心為種植烤菸的村民爭取相關的優惠政策，為菸民協調抗旱塑膠水管3000米，最終全村共種植了烤菸170畝，較好的完成了烤菸種植任務。
4、基礎設施建設
基礎設施建設方面，主要是佛連山坡腳至上、下寨小組，田房小組至力相小組寨兩條公路修建過程的協調工作，在兩條公路修建過程中，涉及到了各種阻礙，主要是因為公路的修建需占用沿途的許多當地村民的農田、農地，部分村民支持公路建設，但少部分村民存在著不同程度的牴觸情緒，甚至出現了村民現場組織施工的不當行為，對此，我們村委會以基礎設施建設的大局為重，不厭其煩的採取多次召開會議、私下做工作等各種舉措，最終才得以保證了兩條公路的修建完成。
5、維穩工作
各類社會矛盾糾紛的存在，嚴重影響了鄰裡間的關係，也影響了社會主義和諧社會的構建，
因此，凡在轄區內發生社會矛盾，我們村委會會及時進行調解，對於調解不成功的，及時將狀況反應到上級相關部門，半年來，村委會共調解各類社會矛盾24件，將各類社會矛盾遏制在了萌芽里，較好的維護了轄區的穩定。
三、下半年的工作計畫
在上半年的工作中，我學到了很多東西，尤其是掌握了民眾工作方面的潛力、經驗及技巧，但也發現了自己處理民眾工作的很多不足，在下半年的工作當中我會更加努力學習，儘快完善自己，提升自己的綜合素質，更好的為民眾服務。
第一、繼續加強學習，完善自我。基層工作涉及點多面廣，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。
第二、踏實工作，提高工作潛力。民眾工作複雜多變，事情繁瑣，須戒驕戒躁，虛心學習，提高工作潛力。
第三、多深入民眾，提高實踐潛力。繼續以人民民眾為工作中心，多辦實事，勇於實踐，爭創項目，提高實踐潛力。
掛職工作述職報告 篇13
三個月之前，我經過刻苦學習，順利透過省委組織部組織的幾次考試，為了鍛鍊新幹部，上級組織部門安排我到南邊村從村助理做起，時間過得真快，日月如梭，一晃也有六個月了。在這半年時間裡，我學到了不少知識，從而對農村工作有了感性的認識，從理論到實踐，從實踐到理論，我經過了一次跨越.我深深了解到了，在農村基層工作，做一件事不容易。我想，這也是上級組織部門安排我們下鄉理解鍛鍊的原因，我們這些大學生從小養尊處優，離實踐還有著距離，經過這段時間的培養和鍛鍊，我懂得了不少知識和道理，我在學習與成長中悟出了一些東西，感悟很深，下面我就六個月來的工作向上級領導作個匯報，順便也談幾點自已的想法與思考。
在半年中，我著重主要做了下面一些工作：
一、鄉情是根本，了解本村村情
我村位於發展大道和夷陵區交界，現有人口600多戶，有著豐富的林業資源和土地資源，交通便利;在種植業方面由於我村特殊的地質，十分適合優質柑橘的種植，柑橘產業已經成為我村的主要農業經濟支柱。我村處在農村向城中村的轉型，拆遷征地任務重，時間緊。由於政府征地，大部分農民失去了生產資料，失業問題日益突出亟待解決。
二、明確工作職責
結合過去兩個月的工作狀況，我認為村主任助理就應在村黨支部、村委會領導下開展工作，主要工作職責：
1、以村日常工作為中心，走訪摸底，找準定位，近三個月來詳細的了解了我村的產業發展現狀，當前存在的問題以及農民人均收入等基本狀況，找準定位。
2、做好村主任的助手，協助支部搞好黨建工作，同時協助村委會搞好村政建設，推進本村新農村建設。3、當好村主任的參謀，協助村制定經濟發展計畫，明確經濟發展目標，努力保證計畫實施。同時負責收集與本村發展相關的信息，並將其整理後交給支部。
4、抓住機遇，多渠道錘鍊自己，做好鄉風禮貌、惠民政策的宣傳員;自覺服從安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，抓住機遇，多渠道錘鍊自己，不斷鍛鍊自己的文字寫作、辦事潛力，作好政策的解讀者、法律知識的傳播者，並利用自己所學的專業服務村民，宣傳好新農村合作醫療，紮實推進農村合作醫療的進展;傳播相關法律，從而推進依法治村，提高村幹部和村民的法律意識。
5、恰當處理村鎮工作關係，認真做好上情下達、下情上傳工作，真正把村和鄉聯繫了起來，便利政府辦公，實惠了農民辦事，並用心完成領導交辦的其他各項工作任務。
6、在我村第七屆選舉工作中，在村主任等兩委班子成員的指導帶領下，我能準確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想、目標要求和基本原則，堅持黨的領導，充分發揚，嚴格依法依規辦事。秉著最佳化班子結構;堅持用人標準，拓寬用人視野;突出重點，選優配強村級班子的宗旨，協助選舉委員會做好選舉宣傳，資料整理，檔案起草等工作。
隨著我村選舉工作的圓滿完成，我村新一屆兩委班子已經成立。承載著村民的期望，擔負著我村經濟騰飛的重擔，我作為村委會主任助理對今後的工作做如下規劃：
一、正視自我，深刻反思，不斷完善工作方法和提高工作潛力。
走出校門，來到農村，這就要求我們務必把書本知識與農村實踐相結合，使主觀願望與客觀實際相貼合;從思想和行動上尊重幹部民眾的首創精神和工作經驗，俯下身子求智於民、問計於民、取德於民!在農村的工作實踐中不斷地完善自我，提升自我。
1、剛到農村時生產上不熟悉，生活上不習慣;人情風俗、社會環境、人際交往等方面都需要認真學習。在農民民眾的關心、照顧和理解中我慢慢地融入、融合，逐漸實現通融，自然獲得從容。
2、自我的知識水平和工作潛力還比較有限。立足農村工作，當理論與實踐激烈碰撞後，深感方法不夠，經驗缺乏。在激烈的思想鬥爭中時而覺得工作信心不強，勇氣不大，勁頭不足。在今後的工作中務必克服。3、應對紛繁複雜的農村工作，現實逼迫我們務必加強學習，不斷研究農村工作新的方式方法、學習溝通技巧、領導藝術和協調手段等知識;在新農村建設中不斷把自己錘鍊成為眼界寬、思路寬、胸襟寬“三寬境界”的好“村官”。
二、強化“內因”素質，創造“外因”條件，努力把自己鍛鍊成為新農村建設的有用人才。
大學生“村官”在新農村建設和時代發展中應運而生，是時代進步和社會發展的新事物，更是國家人才戰略的重要組成部分，能作為其中的一員我深感使命光榮、職責重大。
1、高舉旗幟，牢記使命。建設有中國特色的社會主義國家是我們黨和國家各項工作的旗幟。更是建設社會主義新農村的旗幟，是全面實現小康目標的旗幟。作為大學生“村官”，主要任務還是要投身到建設社會主義新農村的大潮中。這就要求我們在農村工作中務必要高舉旗幟，牢記使命，不畏艱苦，奮發圖強，切實從思想和行動上把自我融入農村工作實踐，融入基層。真正為新農村發展踏訪每一寸土地，深入每一戶農家，調研每一道課題，用實每一項政策，調動每一個人的主動性、用心性和創造性，為社會主義新農村建設作貢獻。
2、適應特點，發揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。如何適應大學生“村官”敢想、敢說、敢幹、敢於創新、敢於爭先的特點，真正發揮其作用一要靠自立自強，不斷提高自己的“內因”素質;二要靠多方努力，創造好“外因”條件;三要靠黨組織重點引導和辛勤培養。一滴雨水融入大海，方顯其浩瀚;一粒金沙融入沙洲，方顯其燦爛;大學生“村官”只有僅僅融入黨組織、團結班子成員、依靠廣大民眾，凝心聚力、務實苦幹，才能在新農村建設的戰場上力量無限，智慧無窮。
3、奮力拚搏，自強不息。三個月時間轉瞬即逝，農村工作給了我更多的智慧和力量。讓我真正體驗到在農村工作，沒有吃大苦、耐大勞的韌勁不行;沒有奮力拚搏，自強不息的精神不行;沒有顧全大局，團結戰鬥的風格不行;沒有謙虛好學，攻無不克的意志不行;沒有“穩中求快，快中求好，重點突破，全面推進”的科學方法也不行。所以在新農村建設的征程中，工作計畫上務必立足實際，統籌安排，集中優勢和特色，充分利用好農村中每一項資源優勢，為農村長遠發展找出路、找資金、找項目;在工作實施上務必從大處著眼，小處著手，盡心盡力地為民眾解決好每一件小事，真正地把民眾的事情當作自己的事情去對待。只有這樣，才能在實踐中經得起考驗;在民眾中經得起檢驗;在工作困難中經得起錘鍊。
三、要加強農業知識和信息的學習和了解
村幹部不是讀過幾本書就幹得好的。在村工作的這段時間，我漸漸感覺到農村工作的特殊性，實在不是讀過幾本書學過幾門功課就能幹好的。更多的時候，農民不需要那些空洞的理論，更需要的是技術和信息。剛來的時候，在村委會會議上談論的農業柑橘。蔬菜種植等知識一竅不通，這使我感到很慚愧，在今後的工作中，要充分掌握科學的基本農業知識和方法，然後能同村裡的種植專家共研究探討種植中常見的病蟲害，爭取能多獲取農業政策信息和農業信息並及時透過村裡的廣播和公告欄及時傳遞給村民，透過淺嘗農村工作，讓我真切體會到在農村基層工作務必身體力行，要到實際工作中去鍛鍊，去做一些實實在在的事情，才能更好地為廣大民眾服務。
四、立足崗位、踏實工作，努力做好村委會主任的左右手
1、在村主任領導下，用心配合村委會主任開展工作，認真宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策;努力完成鄉(鎮)黨委、政府和村黨支部交辦的各項工作任務
2、掌握全村人員結構、土地面積、可開發利用資源等基本底數;負責各類材料的建檔、歸檔、計畫編制、文書的起草。
3、配合村兩委班子制定本村經濟社會發展規劃，根據本村的實際狀況，討論研究發展中遇到的問題。
4、做好服務農民工作，用先進的思想文化和禮貌的生活方式影響和帶動村民崇尚新禮貌、新道德和新風尚。
5、用心向村幹部、向農民民眾學習，學習好傳統、好經驗、好方法，每年完成一篇調研。
6、根據個人的特長和專業，對農民進行培訓。協助村主任和村兩委班子解決好失地農民的結業問題。
以上就是我在任職三個月來的一些體會和對今後我村發展的一些想法，總結起來還是有很多不全的地方，想法也不太完善。在新的歷史時期里，我們面臨著更加嚴峻的發展形勢，我感覺在我肩上的擔子是多么的沉重，必須要努力在農村這大學堂、大舞台上展現出新時期大學生的風采，在農村這片廣闊的土地上耕耘出成功的果實，給黨和人民以及自己交一份滿意的答卷。
掛職工作述職報告 篇14
近年來，xx區堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行《幹部教育條例》，緊緊圍繞建設高素質幹部隊伍這個目標，創新幹部培訓方式，完善幹部培養鍛鍊機制，提高培養鍛鍊質量，為推動全區經濟社會又好又快發展帶給了堅實的組織保證。
一、高度重視，著力加強對掛職鍛鍊工作的領導
區委高度重視幹部掛職鍛鍊培訓工作，多次召開常委會聽取專門匯報，進行專題研究，確保我區幹部掛職鍛鍊培訓工作落到實處。一是加強領導，明確職責。區委把幹部掛職鍛鍊作為幹部隊伍建設的基礎性工程牢牢抓在手上，定期研究幹部掛職鍛鍊工作，聽取組織部門的狀況匯報，及時解決工作中遇到的問題，保證了幹部掛職鍛鍊工作的順利開展。成立了以區委常委、組織部長為組長的幹部掛職鍛鍊工作領導小組，定期召開聯席會議，調度狀況，分析問題，研究措施。二是統籌安排，明確任務。根據經濟社會發展的需要，結合區委的工作目標，綜合分析全區幹部隊伍狀況，在廣泛徵求意見的基礎上，編制了幹部掛職鍛鍊規劃。以此為基礎，區委組織部每年都制訂年度幹部掛職鍛鍊計畫，確保幹部掛職鍛鍊工作有計畫、有步驟地開展。三是健全制度，營造氛圍。先後印發了《關於嚴格幹部培訓管理工作的通知》、《關1
於進一步學習宣傳貫徹《幹部教育條例》的通知》和《關於進一步做好乾部教育培訓工作的通知》，建立健全了幹部掛職鍛鍊培訓及長效管理等規章制度。同時，充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網、xx區政務網等，對選派掛職工作進行宣傳報導，對掛職表現突出的先進人物、事跡和心得體會文章等編印成冊，大力進行宣傳，推動了掛職鍛鍊工作開展。
二、拓寬培養渠道，著力提升基層幹部綜合素質
著眼於加強實踐鍛鍊，區委用心探索，建立基層幹部掛職鍛鍊長效機制，把掛職幹部推向農村、信訪、企業和招商一線，對掛職幹部做到系統培養、擇優使用，使掛職幹部在複雜環境和艱苦崗位磨練意志，錘鍊作風，增長才幹。一是到農村基層掛職鍛鍊。先後分兩批次共選派84名掛職幹部到村（居）掛任黨組織副書記；認真落實省委組織部“基層培養優選”計畫，從區直部門選派了5名政治素質好、組織協調潛力強、作風紮實、有發展潛力的優秀幹部到村任職。掛職幹部能夠把農村基層組織建設作為掛職工作重中之重，用心協調各方力量，立足所掛職單位實際，理清發展思路，充分挖掘資源、產業和區位等優勢，用心開展教育培訓，提高黨員民眾素質，讓農民民眾得到實惠。透過掛職，掛職幹部進一步熟悉了基層狀況，豐富了基層工作經驗，提高了服務基層和民眾的潛力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區鎮聯動，先後選派10名新提拔任職的區直部門副局級幹部、26名鎮（街道）年輕幹部分期分批到信訪崗位進行跟班學習，直接參與接訪調處工作，先後協助信訪部門處理信訪案件60多例，解決疑難問題12個；建立選調生到信訪工作崗位跟班鍛鍊工作機制，抽調23名選調生到各鎮（街道）信訪工作崗位進行跟班鍛鍊；從區直部門抽調工作潛力強、熟悉基層狀況的幹部組成駐村工作組，參與處理信訪問題，提高了處理突發事件、解決複雜問題和做民眾工作的潛力。三是到企業掛職幫扶。從發改、經信等經濟綜合部門，選派10名局級幹部到九羊公司、固德化工等10家重點調度企業掛任總經理助理，幫忙企業引資金、上項目、搞協調、解難題，提高駕馭經濟工作的潛力。掛職以來，先後幫忙企業申報項目33個，解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元，其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區蹲點學習。圍繞推進鎮域經濟發展、統籌城鄉一體化建設等重點工作，從鎮（街道）黨政領導班子成員中選派13名幹部，分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉鎮（街道）進行了為期3個月的掛職學習，深入學習東部發達地區在科學發展方面的好經驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協調潛力強、有招商經驗的幹部，分別充實到萊城工業區、萊蕪農高區、四個專業招商局，專職從事蹲點招商工作，成功引進了上海玖鴻置業有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿廣場項目和投資3億元的萊蕪汽車城項目。
三、強化措施，著力加強對掛職鍛鍊幹部的管理
堅持以人為本，始終抓住管理這一重點，透過崗前培訓、管理考核、待遇落實等措施，促進掛職幹部在基層這個大熔爐中鍛鍊成長。一是強化崗前培訓，促使掛職幹部儘快進入主角。選定掛職幹部名單後，抓住崗前培訓這個首要環節，集中時間對掛職幹部進行培訓，對掛職幹部的管理考核及要求、正確行使權利、切實為民眾辦實事好事、促進我區經濟又好又快發展等進行專題培訓。二是完善考評制度，促進掛職幹部健康成長。制定了掛職幹部考核管理辦法，掛職單位與幹部派出單位共同研究確定工作目標，制定目標職責書，對考核目標進行量化。區委組織部採取綜合考評的方式，堅持日常考評，不定期對掛職工作進行調度檢查，每季度召開一次調度會，聽取掛職幹部思想工作匯報，半年進行一次鑑定，由掛職單位對幹部掛職期間的日常表現進行評價。制定《幹部掛職鍛鍊鑑定表》，對幹部掛職工作表現、任務完成狀況等進行全面記錄，並存入幹部個人檔案，考評結果與幹部年度考核、評先樹優掛鈎，並作為幹部選拔任用的重要依據。三是強化待遇落實，保證掛職幹部安心工作。幹部下派後與原單位工作脫鉤，協助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派幹部的原職務、級別，並享受本單位工資、津貼等待遇；掛職單位每月發放補貼，解除了掛職幹部的後顧之憂。幹部調整時，幹部下派經歷作為重要參考資料，優先提拔使用。
近年來，在市委組織部的正確領導下，我區的幹部掛職鍛鍊工作取得了必須的成績，但在具體工作中還存在著一些問題和不足：一是個別掛職幹部對掛職鍛鍊工作重視程度不夠，工作浮於表面、忽冷忽熱、工作連續性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今後的工作中認真加以克服和改善。下一步，我們將嚴格按照市委組織部的安排部署，不斷創新工作思路，逐步改善工作中存在的問題和不足，高標準、嚴要求，保證幹部掛職鍛鍊工作任務的落實，促進我區幹部掛職鍛鍊工作再上新台階。
掛職工作述職報告 篇15
根據組織上的安排，我們於20xx年3月來到xx市xx鎮開始了為期一年的掛職鍛鍊工作。在市委組織部，鎮黨委，政府的正確領導下，掛職幹部緊緊圍繞提高自身的綜合素質為核心，漢語學習為前提，不斷強化學習，創新工作思路，改善工作方法，自覺遵守掛職點的各項規章制度，嚴格要求自己，認真工作，用心參加實現鍛鍊。在政治理論水平，漢語水平，領導潛力等方面都有了明顯的提高，並取得了必須的成績。透過學習，實踐鍛鍊二六工鎮的農業生產，產業結構調整，現代文化，社會事業發展，社會穩定等工作狀況，對該鎮經濟發展模式的轉變，工作方式方法及發展思路的創新，科學發展理論的落實都有了比較深刻的認識和體會，透過掛職鍛鍊，切實使我們學習了知識，得到了鍛鍊，提高了潛力，增長了才幹。現將二六工鎮掛職點幹部半年的工作學習狀況總結如下：
一：工作學習開展狀況
（一）鎮黨委高度重視掛職鍛鍊，創造良好的工作，學習和生活環境。按照市委組織部要求，鎮黨委為了建立一流的掛職點，鎮黨委，政府把做好掛職幹部安置工作放在重要議事日程進行安排部署，我們進點前，購買新的生活備用品，維修掛職點的基礎設施，為辦公室較為緊張的狀況下，每一個掛職幹部配備辦公室和辦公桌，掛職點的每一個人宿舍配備新桌子，安裝了洗澡用具，為我們掛職幹部營造了舒適的生活，學習和工作環境。鎮
黨委每位掛職幹部配備一名幫帶領導和幫帶幹部，漢語輔導老師，重點負責我們平時的漢語輔導，學習和實踐鍛鍊，他們百忙之中抽時間批改作業和修改錯別字，幫帶領導和幫帶幹部全程指導和幫忙我們的實踐鍛鍊和工作學習，指導我們的漢語學習，同時其他幹部也正常與我們多交流，多溝通，幫忙我們提高漢語水平。
（二）明確認識，轉變思想，尋求差距，努力提高政治理論和漢語水平。
1.我們在鎮黨委的領導下，用心服從組織的管理，嚴格遵守掛職幹部的各項規章制度，嚴格組織紀律，用心參加黨委中心組學習。一是組織學習掛職鍛鍊相關檔案和開展討論明確了掛職為什麼，掛職做什麼。掛職學習什麼，掛職鍛鍊帶回什麼的問題；二是每名掛職幹部基本上理解掌握了鎮域經濟發展的整體思路，城鄉建設，產業結構調整，現代文化等狀況，做到了短時間內進入工作主角。
2.抓緊政治理論學習，提高掛職幹部的政治理論水平。除了在市黨校集中培訓認真學習規定的課程外，按照學習計畫重點學習了中央新疆工作座談會議精神，“中國特色社會主義”讀本，圍繞各階段主題教育，開展了專題研討會，深入基層進行觀摩，強化了掛職幹部對黨在農村的基本路線，方針，政策的理解，同時增強了維護社會穩定的政治意識，牢固樹立了穩定壓倒一切的思想，提高了反對民族分裂的自覺性，不斷提高自身的政治理論水平。
3.漢語學習作為掛職鍛鍊的前提，著重了學習方式方法。嚴格按照漢語學習計畫，透過學習資料寫心得體會，小簡報，不斷完善學習方法，強化了學習效果，用心做好筆記，堅持漢語學習的“六個一”，即：每一天讀一篇漢語文章，寫一篇日記，每兩個月一份工作小結，白天是幹部，晚上是學生，採取每一天早晨讀半個小時，午後和晚上從廣播上收聽漢語新聞和雙語節目，每周日用漢語彙報上周的工作，儘量少說或者不說維語的原則等多種方式加強了漢語學習。載止目前每名掛職幹部完成了心得體會9篇，時間鍛鍊計畫1篇，用心參加鎮黨委舉辦問題文藝活動，鎮黨委領導班子會議，不斷提高了漢語水平和處理事務的綜合潛力。
透過學習，實踐鍛鍊和參加學習實踐科學發展觀活動，使我們對北疆地區的科學發展理念，先進的管理模式和工作方式方法，思維理念的創新模式，以及經濟轉型發展的新路子有了比較深刻的認識和了解，同時採取比較的方式尋求到了南北疆在科學發展，解決民生，現代文化，規模化種植，畜牧業發展，規模化經營等方面的差距，找出了自身思想，工作作風，發展理念，思維創新方面的不足之處，我們深刻分析研究了問題根源所在。
（三）用心參加和突出實踐鍛鍊，不斷提高掛職幹部的綜合潛力。
1.用心參加主題實踐活動，展現了南疆掛職幹部良好的
精神狀態。認真參加了鎮上安排的各類專題講座。幸福村區的設施農業示範基地和廣東戶村早熟的甜瓜基地我們全體掛職幹部收穫很多，同時也讓我們認識到南北疆在農業現代業生產，合作社產業，節水滴灌，養殖業發展，現代文化等方面透過努力而取得的成果和南北疆的差距，跟加堅定了我們參與實踐鍛鍊，珍惜掛職機會的信心。
2.嚴格遵守組織紀律，樹立掛職幹部的良好形象。
到昌吉市掛職以來，按要求首先在三個方面有所轉變：即從幹部轉變到學員，從家庭生活轉變為民眾生活，從工作狀態轉變為學習狀態。認真學習了區，州，市以及鎮上的有關南疆異地掛職幹部管理辦法和各項規章制度，深刻領會了沒章每條的資料，無論在哪裡乾什麼事首先把制度放在第一位，按制度辦事。掛職幹部嚴格遵守鎮黨委和掛職點的各項規章制度，按照機關作息時間做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假打招呼，全年以來掛職點沒有發生一次私自離開或曠工現象。尊重領導，團結同事，隨時和有關站所單位溝通交流。虛心的向別人學習，給機關幹部留下了南疆人熱情，誠信，謙虛，吃苦耐勞的好形象。
3.認真組織掛職幹部參加市組織部和鎮黨委開展的各項文化體育活動。在州上安排的作文比賽中阿迪力得全州第二名的好成績，還有選調自治區的作文比賽取得優秀獎，在五一文體活動中掛職幹部用心發揮自己的特長，大家出色表現得到了鎮領導和廣大幹部的一致好評。
透過一年的學習實踐鍛鍊，我們對南北疆幹部的思維模式，經濟發展的創新探索，一流的工作作風，善於總結的修養風格有了深刻的分析和研究，其歸納起來，總的體會有以下幾點：
1.北疆社會穩定，各民族團結，人民安居樂業。穩定是發展的前提，沒有一個穩定的局面就談不上經濟發展和社會穩定。昌吉市為了維護社會穩定採取加強基層組織建設，村組都建立文化技術校園，娛樂室，文化科技中心等教育基地，落實黨建工作職責制，發揮黨員的先鋒模範作用，為經濟發展帶給了堅強有力的思想保證，因此，在北疆的民眾總體來講有一種共同的認識，那就是穩定是大局，發展是根本。來掛職之前，我們大部分同志都在基層一線，維穩任務和農業生產任務繁重，很少有時間，有機會投產參加培訓和學習理論，一年的掛職鍛鍊，有充足的時間學習政治理論知識，除了在市黨校參加集中培訓，參加黨委中心組學習外，每一天還有充足的業餘時間自學，透過網路，電視廣播，報刊等形式強化了理論學習。此刻我們的政策理論水平都有了明顯的提高，思想得到了解放，學到了很多先進經驗和做法。
2.北疆幹部的思想大解放，綜合素質高，潛力強，腦子活，學科技，用科技意識強，理解新技術意識快，市場意識，科學發展潛力強，調整農業產業結構的認識到位，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。本掛職之前，我們都在南疆的基層工作，平時交流以維吾爾語為主，漢語水平較低，信息掌握慢，市場經濟意識不強，語言上的障礙導致了工作上的落後，透過一年的刻苦學習，加強機關幹部的交流學習，大家的漢語水平有了明顯的提高，已經到達了用漢語交流，具備了必須的寫作潛力和查閱信息的潛力。
總之，我們6名掛職幹部在二六工鎮一年掛職鍛鍊中在昌吉市委組織部和鎮領導的正確指導，幫帶人的關心照顧下，嚴格要求自己，刻苦學習，認真工作，遵守各項管理制度，用心參與實踐鍛鍊，使自己的政治思想素質，雙語水平和領導水平都有了提高，使我們深刻的認識到沒有社會的穩定就談不上經濟發展，沒有思想的轉變，就不可能有面貌的改變，沒有思維創新的意識，就不可能有經濟轉型發展的後勁，一年來親身體會到的和研究總結出來的一系列問題和經驗已經成為我們今後的工作當中努力解決的重點課程。
掛職工作述職報告 篇16
很榮幸參加了這次省中國小校長掛職鍛鍊學習！這次的學習與以前完全不同。除了先集中兩天的掛職動員和培訓後，用一個月時間安排到校進行掛職體驗學習，主要目的學習基地學校先進的先進理念和優秀的管理經驗。集中學習後我被安排到了珠海市香洲區拱北國小進行掛職體驗。
我深刻地記得在鮑當洪校長去開會接我們的場景，在會議還沒有開始時他已經比我們先坐在那了，當我們互相介紹後，他就非常熱情地與我們聊天，介紹學校的一些情況，還親自為我們倒水，完全沒有一副高高在上的樣子（因為在沒有和鮑校長認識前，從網上知道他是名教師，省名師工作室主持人，在全國很多地方都有講課和做教學講座和管理講座的經歷，又是基地學校的校長，心想這位校長一定是很有架子的），非常熱情，待人坦誠，也非常盡心地做好基地校長的培訓工作。
初到基地學校，最怕是每到晚上夜深人靜時，都非常想念家人。但是拱北國小給我的學習和生活提供了很好的條件，我一人住的是30平米的宿舍，配有衛生間和廚房，學校把做菜的用具都給我提供，生活用品一一配齊，還給我配了手提電腦，在宿舍就可以上網學習，開展工作，慢慢我的思鄉病就沒了，我靜下心來，開始思考在這段時間裡，我應該在掛職學校如何學習，爭取多看，多學，多聽，多思，把學到的管理經驗運用學校的管理上，才是我來學習的目的和最大的收穫。
我看到了基地學校各種先進的教學設備，得悉了教師教學的現代化水平；也參與了學校的各項教育教學活動，領悟了獲得省一級學校的的必然性；參加了行政人員和教師教研學習的流程，佩服學校老師的敬業精神；查閱了學校各個部門的管理資料，特別是檔案室和資料室，感嘆學校管理的規範化及電腦化，佩服基地學校先進的管理理念！在學習的過程中我是從以下幾方面了解學校的：
一、學校的基本情況
珠海市香洲區拱北國小創辦於20世紀40年代，位於美麗的將軍山下，背山面海，到處綠樹成蔭，花香鳥語，清新爽朗！與澳門咫尺相望。學校現有36個教學班，學生1774人，學校占地面積22000平方米，建築面積12897平方米，體育運動場館6443平方米，學校硬體設施齊備，有校園網、多媒體電子閱覽室、電腦室、美術室、勞技室、舞蹈室、語音室、教師閱覽室，六個學生閱覽室（每個年級一個閱覽室）、學校電視台、塑膠跑道、足球場和籃球場等。學校有教職工93名，其中在編教師78名。在編教師中：本科學歷40人，大專學歷29人，省特級教師1人，省中國小教師工作室主持人1人，中學高級教師3人，國小高級教師56人；香洲區國小學科帶頭人5人。香洲區國小教學片片長3人。據了解，學校近三年來獲得國家級獎勵55人次，獲省級獎勵68人次，市級獎勵106人次，區級獎勵64人次，碩果纍纍，成績顯著。
二、辦學經驗及特色
學校始終堅持“全面育人，辦出特色，創新為魂，發展為本”的辦學宗旨，提出“以學生的發展為本，立足六年，輻射六十年”的辦學理念。以“英語和藝術教育”為辦學特色，圍繞“辦香洲區一流教育，創省級示範國小”為奮鬥目標。學校全體師生在鮑當洪校長的帶領下，大家都在朝著這個辦學理念耕耘著！師生自我管理的作用得到了發揮，形成了良好的校風。學校經過努力，先後獲得“廣東省一級學校”、“全國現代教育技術實驗學校”、“全國科學教育試驗基地”、“全國中國小思想道德建設先進單位”、“全國學校藝術教育工作先進單位”、“全國健康促進學校”、“廣東省書香校園”、“廣東省綠色學校”、“廣東中國小校長培訓實驗基地”、“廣東中國小校長掛職鍛鍊工作先進單位”、“廣東教育學院繼續教育培訓基地”、“廣東省巾幗文明示範崗”、“珠海市社會科學普及傳播基地”、“珠海市文明學校”和“珠海市書香校園”等榮譽和稱號。
（一）、完善的管理制度
俗話說，沒有規矩不成方圓。一個單位，沒有一套比較完整的管理制度進行一定的約束和指導是不行的。通過與鮑校長、其他的行政和老師交流中，了解到了他們學校的管理制度，非常詳細，他們也拿出了學校的管理制度，我進行了詳細的研究：第一章包括校風、教風、學風、班風、中國小教師職業道德規範、珠海市香洲區拱北國小家長委員會章程，第二章包括校長工作職責、教導主任工作職責、總務主任工作職責、大隊輔導員工作職責、級組長工作職責、科組長工作職責、教研組長工作職責、體育教研組長職責、班主任職責、教師職責、體育教師職責、校醫職責、值日領導職責、電教管理員職責、圖書管理員和職責、財產保管員職責、工友職責，第三章包括拱北國小教師崗位執行情況考核條例、拱北國小獎教獎學方案、拱北國小教學質量考評方法、學生素質報告單、備課基本要來、上課基本要求、課堂教學評價表、課堂激勵用語、關於“減輕學生課業負擔過重”的規定、作業布置與批改要求、輔導學生要求、考核學生要求、監考員守則、集體備課制度、教學十項基本功考核標準、教師考勤制度、會議制度、升旗制度、班務常現、家庭學校聯繫制度、第四章包括學校衛生保健常規、體育活動常規、體育器材保管制度、學校公物管理制度、教具儀器管理制度、圖書室管理制度、閱覽室管理制度、儀器室規則、實驗室規則、手工勞作室管理制度、美術室管理制度、舞蹈室管理制度、音樂室管理制度、電教室規則、語音室規則、電腦室規則、檔案管理制度、展覽室管理規則、復（速）印管理制度，第五章包括小學生文明禮貌要求、拱北國小學生一日常規歌、課堂堂規具體要求、集會紀律、勞動紀律、考生守則、先進集體、個人評比制度、班級工作考核月表、常規檢查評分標準、學生操行評定標準等。非常的具體，非常詳細，無論是校長、主任還是到每個老師，都能明白自己的責職所在，也知道在工作中應該怎么做，怎樣做。
（二）、強化英語教學，創英語辦學特色
創辦特色學校是深化教育改革，實施素質教育的新課題。學校根據實際情況著力創建英語和藝術教學的辦學特色：
學校分年級成立了口語會話、故事、戲劇、小品等口語訓練興趣小組，不同層次的學生可根據不同的興趣愛好，選擇不同的活動內容，把所學知識融於生活實際之中，並配合教學舉行各種英語比賽。
學校在完成教學任務的同時，為同學們準備了“早點”、“飯後果”和“下午茶”等英語口語訓練套餐，每天開放英語角、周一、三、五下午2：10至2：20播放兒童英語節目、每月出一期英語專欄，培養學生運用英語和交際英語的能力。
英語科組參與教育部基礎教育課程教材發展中心的課題《基礎教育英語教學評價實驗項目》的研究，通過課題研究，教師的教學能力得到提高，學生的英語水平得到家長的認可，學校的英語辦學特色得到社會的認可。
三年來學校英語教師論文12篇、10篇、18篇分別獲國家級、省級和市級獎勵；學生在市兒童英語金口杯大賽18人次獲獎，TPR杯比賽23人獲獎，學校老師自編英語情景劇“ANiceDay”和“MyMum”連續2年在香港舉行的國際國小英語戲劇比賽獲最佳演出獎。2位老師在香洲區國小英語教學錄像課評比中獲一等獎。
三、收穫及體會
沒有交流和比較，不知差距。通過這次體驗式的學習，收穫及體會非常大。
1、從硬體上，學校硬體設施齊備，有校園網、多媒體電子閱覽室、電腦室、美術室、勞技室、舞蹈室、語音室、教師閱覽室，六個學生閱覽室（每一個年級一個閱覽室）、學校電視台、塑膠跑道、足球場和籃球場，包括每位教師都有一台手提電腦用於上課辦公用等，應有盡有，可以看出政府對教育投入的重視。與我們現在相比，差距很大，也由於政府和學校的財政比較困難，在短時間內對學校應有場室的配套是沒辦法實現的。
2、全面及人文性的管理制度
有一個好校長，就有一所好學校，一個名校長，更能帶出一所名學校。學校經過多年管理經驗的積澱，制定了完善而又人文性和操作性比較強的管理制度，把管理制度化、人性化，把各人的工作具體化，使各人明確自己的責職、在工作上應怎樣做，都有指引性目標。也正因有了完善的管理制度，師生自我管理的作用等到了發揮，形成了良好的校風、教風和學風。
3、教科研開展成效顯著
鮑校長是學者型校長，因而，更注重開展教科科研這方面的工作。在例行工作中固定每周二、三、四下午第三節開展分科教研活動，從集體備課、說課、評課，研討氛圍非常濃厚，老師在討論中也各抒已見，毫不保留，在同科級的開課中採用上同一課的方法，在英語科中還開展同課異構教學活動，課後集中進行評課討論，從中更能看到各人的優缺點，各人也能從比較中更好地提高自己的能力。學校不但自身教研搞得有聲有色，還開展送課活動，而且送課活動不僅是在本區內的40多所國小，還送課到香港、澳門、北京、上海、山東、蘭州、成都、重慶、江蘇南京、江蘇楊州、江蘇常熟、江蘇鎮江、山西太原、河南鄭州、廣州、深圳、東莞、順德、陽春、陽西、中山和南海等省內外多個城市。三年來，學校在國家、省和市三級的教育學會組織的論文評選中，分別有40人次、53次和94人次師獲獎。教師論文54篇分別發表在區、市、省和國家級教育刊物上。學校現在研究的國家、省、市和區的課題共5個課題。所有課題的研究都能夠結合學校教育教學實際，使得科研工作真正的為教學服務，為師生的提高和成長服務。
4、在開展好智育教育的同時更注重做好德育工作
（1）“讓學校每一牆壁都能說話”。讓校園發揮環境育人的作用，這些圖片包括安全教育的、名人錄、學生作品、禮儀教育，學校被評為“五星”隊員的等等，內容非常豐富。而且非常有特色的是：除名人錄之外，其它的圖片都是利用本校學生開展活動時所拍的照片，使人倍感親切，另外一個是在這些照片裡面的宣傳文字是採用中英文相結合的，突出英語的特色。
（2）五育齊抓並舉，學生和諧發展。學校每年一次的藝術節和體育節活動異彩紛呈，為學生的全面發展搭建了一個良好的平台。學校每年節目參加比賽都獲得非常好的獎勵，如學校合唱隊在珠海市少兒花會中連續五年獲得一等獎，曾代表廣東省參加澳門國際合唱節比賽，獲三等獎。09年，學校的大合唱獲省一等獎，國家二等獎，創珠海市學校在省和市文藝比賽獲最高獎的先例。
（3）建設書香校園，開展讀書活動。在學生讀書活動中，積極倡導“我與好書同行”的思想，努力踐行“我讀書，我快樂，我成長”的信念，幫助學生養成良好的讀書習慣，多讀書，讀好書，好讀書，提高讀寫能力，夯實文化底蘊，陶冶情操。同時學校在學生中開展了“小博士、小碩士、國小士、書香家庭”的評比，表彰在創“書香校園”中表現突出的學生和家庭。
5、特色辦學
鮑當洪校長是中學英語高級教師、全國首屆中國小外語教師園丁獎獲得者，廣東省國小特級教師、廣東省首屆“名教師培養對象”、廣東省名師工作室主持人。他曾在全國首屆國小英語優質課比賽獲一等獎的第一名，曾擔任全國第二屆國小英語優質課競賽的評審。是非常好的資源，因而在原來藝術教育特色的基礎上增加了英語特色教育，而且也取得了非常好的成績，得到社會和家長的肯定。很多省內外的學校慕名而來，學習拱校的創學校特色的經驗。
四、今後發展的工作構想
通過這次掛職體驗學習，感觸和收穫同樣大。從硬體上，我們現在的學校和基地學校是沒得比的。因此，從硬體上，是客觀存在且在短時間內是很難改變的，能夠提高的，只能從軟體方面進行提高，我想，結合本校的實際情況，應該從三方面進行努力：
1、加強校園文化建設，營造文化氛圍
在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室，在教師中開展讀書沙龍活動，並提倡教師終身讀書和學習的信念，在學生中開展“我讀書，我快樂，我成長”。並且在每學期中開展師生讀書評比活動。
2、加強教師業務培訓，提高教研能力
我校要求每位老師每學期上一個教學公開課，交一篇案例，交一篇教學後記，培訓一批優生，轉化一批學困生，寫一篇教學論文的“六個一”教研活動。通過這次學到的經驗，將加強對老師業務能力的培訓，包括定期開講座、教師匯報讀書心得、開展同課異構活動、積極參加外校的聽課活動，開展手拉手和“傳、幫、帶”的活動等，讓教師學習更多的新理念，努力提高教師的業務水平。
3、努力建設特色學校
我區現在許多學校都還沒有這方面的（特色學校）研究，特別是我校所在的片區都還沒有，從這方面，學校將做為突破口，利用自身的資源進行開發，努力建設特色學校。
掛職工作述職報告 篇17
一年以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：
一、通過努力學習，提升自身素質
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質，更要有善於協調的能力，我從最基礎的公司發文、通知以及會議記錄做起，在業餘時間我通過自家的電腦在網路中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風範與工作方法，使我受益匪淺，收穫頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們並沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子裡，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的`工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實業公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。
總之，總結一年來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小的力量！
掛職工作述職報告 篇18
一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足：之處：個別工作還不是做得很完善；業務技能還不過硬；業務知識方面不夠全面，需要繼續學習更多的業務知識，擴大自已的知識面。這些都有待於在今後的工作中加以改進並繼續努力。
撫往思今，我學到了很多，也感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。這一年來，我最大的收穫莫過於在敬業精神、業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以後的工作中不斷地前進與完善。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處；我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取在各方面取得更大的進步。
20xx年，這是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
掛職工作述職報告 篇19
尊敬的領導：
您好！
轉眼間到工作已經有一個多月的時間了，這是我職業生涯的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡的努力去適應這個新的環境。從剛進公司時的無知到現在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，並深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的學習做如下幾點的述職：
一、學習和工作要點
無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間裡有人會覺得很無聊，不知道該做什麼。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。
後來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那裡，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你願不願意的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的'。
最主要就是主動。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閒著。相反，我們應該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關係，便於與同事的融洽相處。
我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產品是些什麼呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學習的這個計畫科又是怎么回事呢?
帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。於是我問出了我的第一個問題：我要學些什麼呢?現在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發現了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發現的問題也就越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公司的企業文化、產品、規格、產品行情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。
二、公司給我的印象
1、管理：我以前從未接觸過服裝行業，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2、工作：在這裡的每一天都很充實，因為我發現每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態度，服務態度是的。特別是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務。
三、個人的工作意向
就我現在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。
以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度出發的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接，爭取更大進步再接再力。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
掛職工作述職報告 篇20
我叫，今年XX歲，20__年10月我加入這個大家庭，從事銷售工作至今，今天我就職演講的崗位是銷售經理。
各位領導各位同事隨著汽車產業的迅猛發展，在國內進口車市場近幾年也是被消費者認同的一類車系，據官方統計20__年上半年整個進口車市場的銷售總計39萬台，同比增長33.7%，而國產合資品牌上半年銷售總計932.52萬輛，同比增長3.35%。從數據上可以看出進口車在國內有著更為寬闊的市場前景，對於本品牌來講今年整個全年的銷量是去年全年銷量的一倍。證明在是有著較好市場基礎的，但是客戶群體還是有局限性我認為只是宣傳力度不夠大。當然廣告的投入要和銷量是成正比的。所以要找出最有效的宣傳途徑，這樣才能真正做到廣而告之興商家。
我認為要做好銷售經理應當具備以下幾個方面。
一.加強學習，提高素質
作為部門經理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執行公司章程，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰勝一切困難，乾好管理工作。為此我認真學習公司檔案精神並在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執行集團和公司領導的各項指示、規定。時刻不放鬆學習，始終使自己的思想跟得上公司的發展。
二.提高管理能力
雖然之前我沒有太多的工作經歷，但是在公司領導的幫助下也讓我明白，作為一名公司中層領導，必須要能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調各部門的關係。認真落實公司要求，實行公開、管理。在工作中，積極向領導反映員工的意見和建議。關心下屬。
三.積極向上的心態和營造氣氛的能力
很多銷售經理在工作中遇到困難的時候，不是積極地面對，而是會有大量的抱怨出來：什麼公司的產品價格高了，市場容量小了，消費者不接受了，公司的促銷力度沒有競爭對手大了，各部門之間的工作效率緩慢了，公司的制度與機制不貼近市場了等等。可是孰不知，這樣的抱怨，往往會給自己本人和下屬帶來很多負面的影響，影響大家的工作積極性，造成工作的效率下降、人心渙散，各項工作都無法開展。所以說，在任何時候，銷售經理都不能抱怨。要有飽滿的工作熱情和一個積極的心態來面對工作中的困難，面對問題，同時要給下屬營造一個遇到問題去積極解決的工作環境。
資源?有的人說了，資源就是人、財、物。對的，但是也不全對。其實在做區域市場時，銷售經理所擁有的資源很多的：高品質的產品;強大的品牌號召力;比較完善的層級銷售網路;專業級的經銷商;銷售隊伍良好地執行力;客戶對公司及品牌的忠誠度;銷售經理廣泛的人脈關係;工作能力強，對公司忠誠度高的下屬等等。而把這些資源用好了，銷售經理就如虎添翼了，當然在工作的時候也會事半功倍了。在即將進入的20__年裡我的工作計畫安排如下：
一.認真落實廠家下達的任務目標。
同時，切實的做到任務合理分解，車型明確細分，認真分析市場做好階段性的市場調研，從中找到更多更有利的切入點進行有目的銷售，有想法的銷售，不能再以守株待兔的形式進行銷售，要有創新思維，相信隨著新年的來臨，新車型的上市能夠給市場帶來更多的亮點，和奇蹟。
二.對於自身知識的積累和員工的培訓的工作也要重點進行。
進口車銷售不同於合資品牌，作為銷售顧問，不但要有著較好的素質同時，涉及的知識面也要更寬更廣，在與客戶交流中要主動尋找話題，所培訓也是中重點工作之一，不但要培訓業務知識，周邊產品也要有所了解，特別是一些奢侈品牌也要有系統的培訓，當然培訓的模式是以一個專業老師進行的，但是我認為應當打破常規分配給每一個銷售顧問，讓每一個人都能站在講台上總結自己所學習的知識，這樣一來不但能夠提高個人的能力，同時學習起來也會更有效果。
三.個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮盡的。
帶好團隊就是提高銷量，在新的一年裡，要真正做到大膽指揮細心管理的模式。在形成團隊合作精神之餘，是要發揮銷售團隊中每一個人的作用，而要使每一個銷售發揮自身價值，首先要建立團隊文化。對於一個銷售團隊中不同的銷售人員的不同態度，以及管理者的行事方法，建立在一個團隊精神之上，這一精神又影響著銷售人員的態度。”要讓銷售人員有共同的奮鬥目標，銷售主管必須建立一種團隊精神，一種文化理念，“其身正，不令則行;其身不正，雖令則不行。”
20xx年是不平凡的一年，通過全體銷售人員的共同努力，銷售工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在行銷工作及售後服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對20xx年，銷售一定會充分發揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌行銷”、“服務行銷”和“文化行銷”三者緊密結合，確保公司20__年公司各項工作的順利完成。
四.學會利用資源
掛職工作述職報告 篇21
我是於20xx年x月份到xx公司參加工作的，今年按照領導分工主要負責公司的對外合作及全區經營工作的資費管理與策劃工作。一年來，由於有上級領導的正確指導和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。對外合作工作成績明顯，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發展任務占公司總發展任務的50%以上;新興業務發展迅速，管理正規，發展用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在省任務發展中進入前三名。
在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中。總的感到，自己能夠勝任本職工作，還是稱職的。現將20xx年的主要工作情況述職如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握乾好工作的基本技能和知識
近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。
回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習了“管理學”“客戶關係學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關係的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了乾好本職工作的本領。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
一年來，由於工作環境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協調、聯繫的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關係，以便於開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的'經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關係來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。
只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規定以外的業務關係，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關係，但卻堅持了正常的工作程式，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源
這一年中，由於、等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰，為了保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我注意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同，建議公司採取重點攻擊的手段，加強了對xx市的業務服務，效益額明顯提高。
為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情況，建議推出了卡，降低費，收到了較好的效果。在受領了省發展用戶指標後，我們採取主動出擊、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務，在全省任務發展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恆心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。